VVP 1-22 ONLINE NIEUW

PERMANENT ACTUEEL
Sinds juli vorig jaar hebben verenigingen en stichtingen te maken met de Wet Bestuur en Toezicht
Rechtspersonen (WBTR). Hoewel de belangrijkste doelgroepen verenigingen en stichtingen zijn,
heeft de nieuwe wet ook gevolgen voor andere niet-commerciële rechtspersonen, zoals coöperaties
en onderlinge waarborgmaatschappijen.
Wft Schade zakelijk
Wet Bestuur en
Toezicht Rechtspersonen
Veel bestuursleden van verenigingen en stichtingen doen hun bestuurstaak
erbij. De mate van verantwoordelijkheid verschilt natuurlijk
wel. Voor een grote stichting is dit iets anders dan voor een
kleine sportvereniging. Feit is wel dat er tot voor kort onvoldoende
regels waren waardoor niet- commerciële rechtspersonen, zoals een vereniging
of stichting, in de financiële problemen konden komen als gevolg van
wanbestuur. Met de nieuwe wet wil men dit zoveel mogelijk voorkomen.
Het doel van de nieuwe WBTR is dus om het bestuur en het toezicht op
niet-commerciële rechtspersonen te verbeteren. Zo kan financiële schade
door wanbestuur, zelfverrijking, machtsmisbruik of wanbeleid worden voorkomen.
Er zijn daarom een aantal regels opgesteld. Deze luiden als volgt:
1. Het wordt voor verenigingen en stichtingen mogelijk om een Raad van
Commissarissen (RvC) aan te stellen. Een RvC houdt toezicht op het dagelijks
bestuur. Feitelijk een extra laag (orgaan) boven het bestuur. In de toekomst
moet het ook mogelijk zijn om te werken met één laag. Bestuurders en toezichthouders
(niet-uitvoerende bestuurders) zijn dan in één orgaan actief.
Formeel bestaat deze mogelijkheid nu nog niet voor verenigingen en stichtingen,
omdat dit in het handelsregisterbesluit 2008 moet worden aangepast.
Het is echter al wel toegestaan om op deze manier te werken.
2. Bestuurders of toezichthouders die een direct of indirect persoonlijk belang
hebben dat in strijd is met het belang van de niet-commerciële rechtspersoon
mogen niet deelnemen aan overleggen over dat
onderwerp en er geen besluit over nemen.
3. Voor stichtingen geldt dat de rechter meer mogelijkheden
krijgt om een bestuurder of commissaris
te ontslaan. Dit geldt alleen voor stichtingen,
omdat in andere rechtspersonen de aandeelhouders
of leden deze mogelijkheid hebben.
4. De aansprakelijkheid van bestuur en RvC wordt
uitgebreid.
5. De statuten moeten een bepaling bevatten voor
het geval er sprake is van belet (bijvoorbeeld als
iemand door ziekte afwezig is) of ontsteltenis (bij
ontslag of overlijden).
6. Een bestuurder of commissaris mag niet meer
stemmen uitbrengen dan de andere bestuurders
of toezichthouders samen.
HOOFDELIJK AANSPRAKELIJK
De WBTR is erop gericht om niet-commerciële
rechtspersonen te beschermen tegen allerlei vormen
van wanbestuur. Ook de aansprakelijkheid
van bestuurders en commissarissen is daarom
uitgebreid. Zij kunnen sneller aansprakelijk worden
gesteld voor de financiële schade die rechtspersonen
oplopen door hun handelen of nalaten.
Bestuurders en commissarissen moeten de belangen
van de rechtspersoon voorop stellen. Doen zij
dat niet, dan kunnen zij hoofdelijk aansprakelijk
worden gesteld voor de schade. n
PERMANENT ACTUEEL. OMDAT HET MOET.
Heeft u inhoudelijk klantcontact? Dan heeft u ook de verplichting om Permanent
Actueel te zijn. Met de rubriek ‘Permanent Actueel’ in VVP helpen wij u op
weg. Wij brengen verschillende actualiteiten onder de aandacht. Wat zijn de
ontwikkelingen in de branche, toegespitst op uw vakgebied? Aan bod komen
wetswijzigingen, nieuwe regelingen en aandachtspunten binnen het Wftvakbekwaamheidsstelsel.
Even lezen en u bent weer op de hoogte. De rubriek
wordt verzorgd door de Vakredactie van Lindenhaeghe. Wilt u op een van de
onderwerpen reageren? Mail uw reactie naar contact@lindenhaeghe.nl.
Powered by
NR 1 FEBRUARI 2019 2022 VVP | 59