De ZAKENMARKT FoodValley regio nr. 4 2021
Onafhankelijk zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FoodValley regio met een vast katern ICT Markt
Onafhankelijk zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FoodValley regio met een vast katern ICT Markt
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
DE
ZAKENMARKT
Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio
jaargang 12 15
nr.4 3 - 2021 2018
03 04
Xantion G ICT: ICT-ontzorging zonder gedoe
2 O Brand Builders - helpt van jouw bedrijf een sterk merk te maken
Krapte Financiële op kennispartners de arbeidsmarkt staan wordt klaar structureel voor alle ondernemersvragen
Interview Data: Voordelen met Margriet data-analyse Veenstra ook voor en Henk MKB-bedrijven Rietdijk, beschikbaar
Christelijk Hogeschool Ede (CHE)
HOE VINDT U NIEUW PERSONEEL?
Samen met u kijken we graag waar kansen voor uw personeelsvraag liggen.
Nieuwsgierig?
WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley ondersteunt u bij duurzaam sociaal ondernemen met de werving en
selectie van personeel, begeleiding op de werkvloer en financiële regelingen. Wij dagen u uit om samen met een
andere blik naar uw personeelsvraagstuk te kijken. Wilt u meer informatie over wat het WerkgeversServicepunt
voor u kan betekenen? Een accountmanager in uw regio geeft u graag kosteloos advies.
WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley
info@wsp-rfv.nl - tel 088 660 68 30
www.wsp-regiofoodvalley.nl.
Sociaal ondernemen loont!
Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio
jaargang 12 15
nr.4 3 - 2021 2018
Foto: Pixabay.com
17
inhoudsopgave
6
G 2O Brand Builders - helpt van jouw bedrijf
een sterk merk te maken
6,7,8,9
Added Value Fiscaal Juristen -
‘Let op je onderbuikgevoel!’
Geldvoorelkaar.nl -
Crowdfunding groeit naar volwassenheid
Jong talent komt voor de dag
op de Digital Days
Johan studeert naast zijn baan als ICT’er
13
15
18,19
25
13 15
Financiële kennispartners staan klaar voor
alle ondernemersvragen 10,11,12
Huting Belastingadvies & Administratie uit
Veenendaal sluit zich aan bij NOAB 14
Facilitaire diensten - Niet gewoon schoon, maar anders schoon 14
Leidinggevenden bezorgd om welzijn medewerkers met
hybride werken 16
Katern ICT Markt 17 t/m 25
18
Jong talent komt voor de dag op de Digital Days 18,19
Column Arie Heijink – De zorgplicht bij ICT 21
Voordelen data-analyse ook voor MKB-bedrijven beschikbaar 22,23
Column Hans van Diën - Data vraagt om aandacht 24
ICT nieuws 24
Johan studeert naast zijn baan als ICT’er 25
Column Tom Baerends - Tweedeling in ondernemersland 26
25
DE
ZAKENMARKT
03 04
ICT-MARKT
Informatief Katern over ICT & Telefonie voor ondernemers en bestuurders in de ICT-Valley
Kort nieuws 26
Bedrijvenkring Ondernemend Veenendaal 27
Baulds sterk in Internet of Things 29
Associate degree Ondernemen - ‘De studie is goed te doen
naast mijn eigen bedrijf’ 29
Economic Board: “Verstedelijkingsopgave alleen mogelijk met
investeringen in bereikbaarheid, landschap en arbeidsmarkt 31
Autonieuws 32
Gerichte B2B communicatie – In print en online! 33
Xantion G2O Brand ICT: Builders ICT-ontzorging - helpt van zonder jouw bedrijf gedoe een sterk merk te maken
Krapte Financiële op kennispartners de arbeidsmarkt staan wordt klaar structureel voor alle ondernemersvragen
Interview Data: Voordelen met Margriet data-analyse Veenstra ook voor en Henk MKB-bedrijven Rietdijk, beschikbaar
Christelijk Hogeschool Ede (CHE)
Jong talent komt voor de dag op de Digital Days
Column: De zorgplicht bij ICT
Voordelen data-analyse ook voor MKB-bedrijven beschikbaar
Column: Data vraagt om aandacht
Johan studeert naast zijn baan als ICT’er
Internet-Bedrijvenwijzer 34
Tekst en beeld: G 20 Brand Builders
17 t/m 25
FOOD VALLEY regio
3
LEVERANCIER EN INSTALLATEUR VAN
HOOGWAARDIGE ZONNEPANELEN
Voor industrie, agrariers & energiecooperaties.
Ontwikkeling en realisatie zonnevelden.
Gratis SDE aanvraag
Keizer Karelplein 32Q, 6511 NH Nijmegen | + 31 (0)24-848 01 17 | info@arienssolar.nl
WWW.ARIENSSOLAR.NL
nummer 4: december 2021 | januari-februari 2022
Onafhankelijk zakenmagazine voor ondernemers en
bestuurders in de FOOD VALLEY regio
PAGINA HEADER
Voorwoord
De ZAKENMARKT is een uitgave van
Twintig-twee-en-twintig: meegaan met de tijd
JEZ MEDIA SERVICES
Pinkslo 10
6923 CH Groessen
T: 0316 344960
E: info@jezmediaservices.nl
info@dezakenmarkt.nl
I: www.dezakenmarkt.nl
Directie/Owner:
Gerie Jansen
Redactie:
Feike Klomp
Marco Diepeveen
Nico Dunnebier
Arno voor de Poorte
G 2 0 Brand Builders
Fotografie:
Annemarie Bakker Fotografie
Studio Sterkenburg
Studio Swaneveld Heteren
G 2 0 Brand Builders
Columnisten:
mr. Arie Heijink
Tom Baerends
Hans van Diën
Vormgeving:
Bram van Gerwen Graphic Design
Drukwerk realisatie:
Veldhuis Media B.V.
Frequentie:
4 x per jaar in print en online
Sales:
Gerie Jansen
Theo Wegh
Abonnementen
De ZAKENMARKT FOOD VALLEY regio wordt in controlled
circulation verspreid onder bedrijven met 4
medewerkers of meer in de 8 gemeenten van de
Foodvalley regio. Controlled circulation betekent dat
we wisselen in onze adresbestanden. Indien u verzekerd
wilt zijn van toezending, kunt u zich abonneren
voor € 35,- ex btw. U ontvangt dan ieder kwartaal
onze editie. Abonnementen kunnen op ieder moment
ingaan en zijn minimaal voor 1 jaar.
Verspreiding
De ZAKENMARKT FOOD VALLEY regio wordt in controlled
circulation verspreid onder bedrijven met 4
medewerkers of meer in de volgende plaatsen:
ACHTERBERG, AMERONGEN, BARNEVELD, BENNEKOM,
DODEWAARD, EDE(GLD), EDERVEEN, ELST(UTR), DE
GLIND, DE KLOMP, HARSKAMP, HOEVELAKEN, KESTEREN,
LEERSUM, LUNTEREN, NIJKERK, OCHTEN, OVERBERG,
OTTERLO, RENKUM, RENSWOUDE, SCHERPENZEEL,
RHENEN, VEENENDAAL, WAGENINGEN, WOUDENBERG.
Copyrights
Het auteursrecht op dit tijdschrift en de daarin gepubliceerde
artikelen wordt door de uitgever voorbehouden.
De uitgever kan niet verantwoordelijk worden
gesteld voor de inhoud van de advertenties. Niets uit
deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd
of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming
van de uitgever.
Het is onmogelijk te voorspellen wanneer we de pandemie-perikelen kunnen loslaten. Niet alles
blijft als voorheen. Per definitie geen slechte zaak. Want technologie wordt de hoopgevende
winnaar. Die zal zijn opmars voortzetten in alle aspecten van onze maatschappij: onderwijs,
gezondheid, klimaat, ondernemingen, communicatie, betalingen, beveiliging, noem maar op.
En de onverminderd goed draaiende economie vormt een stevig fundament.
Wat brengt 2022?
Het jaarlijkse Tech talent event Digital Days toont de succesvolle samenwerking binnen ICT
Campus en Regio Foodvalley. Bedrijfsleven, onderwijs en overheid ontmoeten elkaar hier en
laten hun ICT-creativiteit de vrije loop. De zesde editie van Digital Days vindt plaats op vrijdag
18 februari en zaterdag 19 februari 2022 in De Basiliek in Veenendaal. Op het moment van
schrijven fysiek, als de dan geldende coronamaatregelen het toelaten. Het thema zal voedselinnovatie
en/of energietransitie zijn.
“Voor succes in de toekomst is het nodig dat bedrijven nu investeren in vernieuwing, duurzaamheid
en digitalisering. Als zij hun kansen benutten, kan dit leiden tot extra productiviteit,
extra toegevoegde waarde, extra banen en extra winst”. Dit meldt het Nederlands Comité
voor Ondernemerschap in een recent jaarbericht: ‘Ondernemers in beweging’. Maar hoe zit
het dan met de nodige financieringen? In deze editie een analyse van de vele financiële (steun)
mogelijkheden door overheden, financiers en (externe) adviseurs.
Wie praat over de onstuitbare ‘digitalisering’ heeft het ook over ‘data’. Een schat aan klantinformatie
is voor ondernemers een geweldige kans om eindelijk dat ongrijpbare ‘complete
klantbeeld’ te realiseren. Veel bedrijven beschikken ondertussen over enorme hoeveelheden
data. Daaronder klantgegevens en personeelsadministratie. De noodzaak om data te verzamelen
is voor de meeste organisaties overduidelijk. En dat geldt ook voor de kleinere bedrijven.
Maar dit gaat niet zonder horten of stoten. In het ICT-katern een duidelijk overzicht over
het beheer en toepassing van data. Organisaties die de kracht van data niet slim benutten,
hebben een hoog risico klanten te verliezen.
Onlangs is het van oorsprong Utrechtse brandingbureau G 20 naar Veenendaal verhuisd. En
met die verhuizing in de regio is het een eigenzinnig bedrijf rijker. De brandbuilders van reclamebureau
G 2O helpen om van jouw bedrijf een sterk merk te maken. De coverstory van deze
uitgave onthult de geheimen.
Twintig-twee-en-twintig: Wie niet meegaat met zijn tijd en niet profiteert van de mogelijkheden
kan niet doelmatig bezig zijn. De vooruitgang is immers niet tegen te houden. Integendeel, de
verdere ontwikkelingen gaan razendsnel. Bedrijven moeten zich minstens informeren en de
basis leggen om de vooruitgang bij te houden. Onze redactie en de expert-columnisten staan
er klaar voor.
Kortom, als ondernemers, staan we in het nieuwe jaar 2022 voor mooie
uitdagingen en perspectieven.
Gerie Jansen
Owner | Uitgever
@DeZakenMarkt
www.dezakenmarkt.nl
FOOD VALLEY regio
5
COVERSTORY
...
v.l.n.r.
Elise, Kees, Sabine en Hans
Oprichter Gijs Huisman vertelt
over opereren op het snijvlak
van emotie en ratio.
G 2 O merkenbouwers
met een
hele eigen kijk op
merken
6 FOOD VALLEY regio
COVERSTORY
Onlangs is het van oorsprong Utrechtse brandingbureau
G 2 O naar Veenendaal verhuisd. En met die
verhuizing is de regio een eigenzinnig bedrijf rijker,
dat ondernemers en organisaties met een unieke
aanpak helpt hun identiteit te doorzien, te omarmen
en te ontwikkelen. “Wij bijten ons vast in de
organisatie tot we écht doorgronden wat er leeft.”
Oprichter Gijs Huisman (1975) is een man
met een visie. Al sinds hij in 1998 zijn bureau
oprichtte, probeert hij opdrachtgevers mee
te nemen op een journey inwards. Immers,
diep in de kern van iedere organisatie ligt het
antwoord op de vraag wat je naar buiten toe
moet uitstralen. En hoe zichtbaarder je die
unieke kern boven tafel krijgt, des te sterker
en oprechter het merk dat de buitenwereld te
zien krijgt. Zelf legt Gijs het als volgt uit: “Bij
G 2 O zijn we ervan overtuigd dat merken en
organisaties gemaakt worden door leiders en
de mensen die er werken. In hun collectieve
waarden, ervaringen, visies en overtuigingen
schuilt de unieke kracht van het bedrijf.
Daarom beperken wij ons nooit uitsluitend
tot de input van de communicatieafdeling bij
een branding-vraagstuk, maar bijten wij ons
net zo lang vast in het bedrijf tot we volledig
doorzien - en doorgronden - wat er écht in
die organisatie leeft en waar de
energie stroomt.”
UNIEKE AANPAK
In dat proces volgt het bureau niet bepaald
de gebaande paden. Gijs en zijn team passen
een bijzondere combinatie toe van bestaande
modellen en theorieën, maar leggen daar nog
een hele eigen, psychologische laag overheen.
Gijs: “Ik durf wel te zeggen dat die G 2 O-aanpak
echt uniek is. Die combinatie tussen emotie en
ratio is ons geheim.”
SOLIDE FUNDAMENT
De uitkomst van deze diepgravende brand scan
is het fundament waarop G 2 O vervolgens het
merk gaat opbouwen. Brand building volgens
G 2 O is namelijk een stapsgewijs proces,
vergelijkbaar met het bouwen van een huis.
Vanaf het fundament stapelt iedere verdieping
zich op de vorige. Eentje overslaan kan niet,
alleen een goede, stapsgewijze aanpak leidt
tot kwaliteit, stevigheid en duurzaamheid. In
geval van een merk leidt dit tot een merk dat
aantrekkingskracht heeft, betrouwbaar is en
lange tijd mee kan. Een merk dat bovendien
de juiste klanten aantrekt en medewerkers
inspireert. Over dat laatste wil Gijs ook nog
“De combinatie
tussen emotie en
ratio is ons geheim.”
iets kwijt: “Ondernemers vergeten nogal eens
hoe belangrijk een sterk merk is voor employer
branding. In een arbeidsmarkt waar toptalent
zeer schaars is, is een herkenbaar en eerlijk
werkgeversmerk van onschatbare waarde.”
Waarvan akte.
Lees verder
FOOD VALLEY regio
7
COVERSTORY
BREINPOSITIE
De tweede stap in het G 2 O-proces is de
brand strategy. In deze fase ontwikkelen
de merkenbouwers een merkstrategie die
de identiteit reflecteert, relevant is voor
de doelgroep en onderscheidend is ten
opzichte van de concurrentie. Huisman: “We
beantwoorden vragen als ‘welk gevoel willen we
overbrengen? Wat is de hoofdboodschap? Hoe
brengen we de merkwaarden over?’ In deze
stap maken we messcherpe keuzes, zodat we
kraakhelder krijgen welke positie het merk moet
innemen in het brein van de doelgroep.”
ASSOCIATIES EN EMOTIES
In de derde fase van het proces wordt het
brand design ontwikkeld. In andere woorden:
het merk krijgt een gezicht. Kleurgebruik, logo,
typografie, beeldstijl, etc. Allemaal moeten ze
optellen tot het échte verhaal van het bedrijf.
Dus niet zomaar een leuk plaatje en kleurtje,
maar een doordacht geheel dat de juiste
associaties en emoties oproept, in lijn met de
eerdergenoemde merkstrategie. Huisman:
“Met een perfect brand design laten we niet
alleen de unieke kracht van het merk zien,
maar leggen we ook de basis voor coherente
communicatie waarin alle touchpoints op elkaar
aansluiten. Dat zorgt voor herkenbaarheid,
naamsbekendheid en vertrouwen.”
IEDERE KEER MOET ALLES
KLOPPEN
Als alle bouwstenen op de juiste plek staan is
het tijd voor de laatste fase, branding. Ofwel
alle keuzes en het finale ontwerp doorvertalen
naar concrete, scherpe communicatie die lading
geeft aan het merk. Om dit feilloos te doen
brengt G 2 O middels een customer journey en
heldere buyer persona’s alle contactmomenten
in kaart. Vervolgens ontwikkelen zij een volledig
communicatieplan, waarin alle communicatie
“We beantwoorden
vragen als ‘welk gevoel
willen we overbrengen?”
op elkaar is afgestemd en het merk succesvol
ge(her)lanceerd wordt. Gijs: “Iedere keer dat
potentiele of bestaande klanten het merk
tegenkomen of ervan horen, moet alles kloppen.
Ieder touchpoint is dus de culminatie van een
zeer zorgvuldig en gestructureerd proces dat
als doel heeft de unieke eigenschappen van
het merk uit te dragen. Alleen zo maak je van
passanten klanten, en van klanten fans!”
ONTDEK WAT DEZE EIGENZINNIGE
BRAND BUILDERS VOOR U KUNNEN
BETEKENEN OP WWW.G2O.NL.
8 FOOD VALLEY regio
COVERSTORY
UITLEG EN NUT VAN ARCHETYPEN
Het karakter van je bedrijf. Als jouw
organisatie een persoon was, zou dat dan een
held zijn? Een rebel? Een wijs man? Dit lijkt
een gekke vraag. Maar om een sterk merk te
bouwen, is het antwoord heel belangrijk!
Als je bedrijf een
mens zou zijn.
Het nut van archetypen
De beste manier om het karakter van je bedrijf te bepalen en
onder woorden te brengen is via archetypen. Dit zijn twaalf
oerkarakters die iedereen intuïtief herkent. Ieder archetype
heeft zijn eigen waarden, kwaliteiten, doelen en ambities. Denk
je bijvoorbeeld aan een Hero dan zie je waarschijnlijk een
onverschrokken persoon voor je, op het punt iets heldhaftigs te
doen. Denk je aan een Explorer dan stel je je wellicht een bereisd,
nieuwsgierig persoon voor je op een ongewis avontuur. Het
voordeel van archetypen is dat iedereen zich er een beeld van
kan vormen, zelfs zonder enige uitleg.
Je merk als archetype
Voor je merk kun je archetypen kiezen die de waarden, het
gevoel en de kwaliteiten van dat merk vertegenwoordigen. Dat
betekent niet dat je moet gaan roepen dat je bedrijf bijvoorbeeld
vol wijze mannen zit (Sage). Nee, je moet communiceren als een
Sage. Als een verstandige, logische specialist die alle kennis in
huis heeft. In alle communicatie moet het gevoel van deze Sage
terug te vinden zijn.
Voordelen van archetypen
Werken met archetypen heeft vele voordelen. Bijvoorbeeld
consistente communicatie. Je krijgt een helder criterium om
alle communicatie aan te toetsen. Ook zijn archetypen intuïtief
te herkennen, waardoor je doelgroep een duidelijker beeld
van je merk krijgt, mét de juiste associaties. Archetypische
communicatie zorgt zo voor een sterkere merkrelatie. Je
doelgroep identificeert zich immers makkelijker met een karakter
dan met een bedrijf of logo.
Een advertentie die door het juiste gebruik van archetypen
emoties oproept, raakt. Als je een snaar raakt waar
de concurrentie niet bij kan, heb je een ongekende
concurrentiekracht. Archetypen helpen je die onderscheidende
snaar te vinden en bieden tegelijk een manier om deze op een
persoonlijke manier te raken. Ze maken je merk
onderscheidend, duidelijk, consistent en aantrekkelijk
en ze geven richting aan al je branding.
DOWNLOAD
Wil je graag weten
welke archetypen er
bestaan? Lees er alles over in ons
e-book en download op g2o.nl/archetypen
Archetypen maken je merk
meer onderscheidend,
duidelijker, consistenter,
aantrekkelijker en geven
richting aan al je branding.
WETEN HOE G 2 O
MET JE MEE KAN
DENKEN OVER
ARCHETYPEN?
BEL GIJS:
030 76 33 900
FOOD VALLEY regio
9
FINANCIËLE DIENSTEN
...
Financiële kennispartners staan klaar voor alle ondernemersvragen
Grote veerkracht van
ondernemend Nederland
Ondernemers verwachten in het komend jaar meer investeringen, een hogere omzet en meer personeel. Het bedrijfsleven
lijkt overwegend positief. Dit melden het CBS, KVK, het Economisch Instituut voor de Bouw, MKB-Nederland
en VNO-NCW op basis van de recente Conjunctuurenquête Nederland. Wie echter het economische nieuws in grote
krantenkoppen leest, treft nogal eens alarmerende berichten aan. Torenhoge grondstof- en energieprijzen, een verhitte
vastgoedmarkt, gebrek aan personeel, chiptekorten, toenemende inflatie en haperingen in de internationale
bevoorradingsketens. Kortom: de economische opleving verloopt met horten en stoten. Onzekerheden te over. Wat
is er precies aan de hand?
Tekst: Redactie | Foto’s: Pixabay.com
Feit is dat COVID-19 nog lang niet voorbij
is. Sterker nog: we moeten er rekening mee
houden dat het virusje in allerlei varianten
steeds weer de kop gaat opsteken. Voorspellen
blijft gissen. En wie de juiste remedie
weet, wordt wereldberoemd. Aanpassen is
het credo. En dat is ondernemers zeker toevertrouwd.
Brede steun aanwezig
Ondertussen blijft het effect op de economie
fors, hoewel het per sector verschilt in welke
mate, wanneer en hoe bedrijven geraakt worden.
Deze coronacrisis is niet te vergelijken
met eerdere economische schokken uit de
moderne geschiedenis. Dankzij de voorlopig
blijvende (gedeeltelijke) ondersteuning van de
overheid kunnen bedrijven en organisaties de
schok opvangen. En dan zijn er ook nog volop
financieringsspecialisten als wegwijzers in
het groeiende woud van mogelijkheden.
‘De coronacrisis laat zien hoe
belangrijk het is voor ondernemers
om zich telkens weer aan te passen
aan nieuwe omstandigheden’
Aanpassen
Behalve overheidssteun bestaan er nog veel
meer schokdempers voor ondernemers.
De coronacrisis laat zien hoe belangrijk het
is voor ondernemers om zich telkens weer
aan te passen aan nieuwe omstandigheden.
Voor succes in de toekomst is het nodig dat
bedrijven nu investeren in vernieuwing, duurzaamheid
en digitalisering. Als zij hun kansen
benutten, kan dit leiden tot extra productiviteit,
extra toegevoegde waarde, extra banen
en extra winst.
Staat van het MKB
Een en ander blijkt uit de ‘Staat van het MKB
2021’, die het Nederlands Comité voor Ondernemerschap
onlangs heeft gepubliceerd.
Het Comité - met onder anderen voorzitter
Harold Goddijn (TomTom) en Hare Majesteit
10 FOOD VALLEY regio
FINANCIËLE DIENSTEN
Koningin Máxima - is ingesteld om duurzame
groei van het midden- en kleinbedrijf te
bevorderen. Het tweede jaarbericht in de
coronacrisis, ‘Ondernemers in beweging’,
is aangeboden aan ministerie van Economische
Zaken en Klimaat.
Veerkracht
De ‘Staat van het MKB’ toont een grote veerkracht
van ondernemend Nederland. Die was
het afgelopen jaar onverminderd belangrijk
voor de Nederlandse economie. De sector
werd echter ook hard geraakt. De MKB-conjunctuurklok
laat zien dat er in het derde
kwartaal van 2021 voor het eerst sinds het
begin van de coronacrisis weer sprake was
van hoogconjunctuur. Tegelijkertijd is duidelijk
dat de crisis nog niet voorbij is.
De krapte op de arbeidsmarkt
maakt eens te meer duidelijk dat
daarbij ook investeringen nodig
zijn in arbeidsbesparende technologieën,
naast versterking van
een Leven Lang Ontwikkelen in
het MKB’
Vernieuwen
“In een wereld in beweging moet ook het
MKB bewegen”, aldus het gezaghebbende
Comité. De coronacrisis stelt veel bedrijven
op de proef. Ook de transitie naar een
duurzame en digitale economie vraagt grote
inspanning. Niet alleen het innovatieve MKB
maar ook het zogenaamde brede MKB zal de
komende jaren moeten vernieuwen. De krapte
op de arbeidsmarkt maakt eens te meer
duidelijk dat daarbij ook investeringen nodig
zijn in arbeidsbesparende technologieën,
naast versterking van een Leven Lang Ontwikkelen
in het MKB.
Investeringen
De overheid doet er goed aan het ondernemersklimaat
verder te versterken. Het Comité
becijferde eerder dat een investering van
8 tot 12 miljard kan leiden tot een jaarlijkse extra
toegevoegde waarde van 20 tot 30 miljard.
Onlangs bracht het Comité een advies uit om
het eigen vermogen van MKB-ondernemingen
via een fonds te versterken. De overheid
moet ook inzetten op arbeidsmobiliteit en
ontwikkeling van de vaardigheden van ondernemers
en werknemers. Ook kan de dienstverlening
aan het MKB worden versterkt. Het
Comité werkt hiertoe voorstellen uit.
Gezonde groei
De ‘Staat van het MKB’ laat het potentieel
voor economische groei zien. Onderzoek van
de Rotterdam School of Management (RSM)
heeft dit becijferd. Indien ongeveer 10 procent
van het MKB - ruim 45.000 bedrijven -
meer samenwerken met klanten tijdens het
innovatieproces, internationaliseren en inzetten
op product- of procesinnovatie, dan levert
dat bijna 15.000 banen, 1,3 miljard extra
productiviteit, 11,7 miljard extra toegevoegde
waarde en 670 miljoen extra winstgevendheid
op. Volgens RSM biedt ‘gezonde groei’
de beste basis voor succes op de korte en
lange termijn. Het aantal groeiende bedrijven
is in het afgelopen decennium gelijk gebleven,
terwijl het realiseren van zowel groei in
banen als productiviteit (gezonde groei) het
fundament vormt voor succes van Nederlandse
MKB-bedrijven.
Co-creatie
Samenwerking met klanten blijkt een doorslaggevende
factor voor gezonde groei: via
co-creatie met afnemers kunnen ondernemers
inspelen op nieuwe technologie en veranderende
klantwensen. Het is ook belangrijk
dat het MKB over voldoende competenties
beschikt om investeringen in kennis en
technologie te laten floreren via nieuwe producten,
diensten en verdienmodellen. Ook
ondersteuning door de overheid blijkt een
belangrijke aanjager te zijn gezonde groei.
Hoe?
Mogen we concluderen dat de economische
vooruitzichten - ondanks de problemen
- positief zijn? Zeker. Ondernemers in
het Micro- en MKB-segment zullen zich wel
blijven afvragen hoe zij de perspectieven ten
volle kunnen benutten. Er is namelijk altijd
sprake van noodzakelijke investeringen. En
dat terwijl momenteel bijvoorbeeld een dikke
10 procent van de MKB-ondernemers met
belastingschulden kampt. Wat zijn de mogelijkheden?
Het antwoord is gelukkig volop
aanwezig.
Microfinanciering
Het Microkrediet is al in 2009 door de ministeries
van Economische Zaken en Sociale Zaken
en Werkgelegenheid in Nederland geïntroduceerd.
Microfinanciering bestaat uit een
kredietvorm en coaching en kan verkregen
worden via Qredits (Qredits.nl), de enige landelijk
werkende organisatie voor microfinanciering
in Nederland. Qredits is de handelsnaam
van Stichting Microkrediet Nederland.
Het is een stichting zonder winstoogmerk.
Het is een initiatief van ABN Amro Bank, Fortis,
ING Bank en Rabobank Nederland in samenwerking
met de Stichting Fonds Werken
aan Wonen, het Ministerie van Economische
Zaken en het Ministerie van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid. Startende en gevestigde
ondernemers die voor het opzetten of uitbreiden
van hun bedrijf maximaal 250.000 euro
nodig hebben, kunnen gebruik maken van
microfinanciering. Daarnaast heeft Qredits
speciale regelingen voor ondernemers die
getroffen zijn door corona.
EU-Financiering
Er bestaan talloze financieringspakketten, bijvoorbeeld
ook EU-financieringen. Die zijn beschikbaar
voor bedrijven van iedere omvang en
in elke sector, waaronder ondernemers, startups,
micro-ondernemingen (minder dan 10 personeel),
kleine (minder dan 50) en middelgrote
ondernemingen en grotere ondernemingen.
Subsidiemogelijkheden
Elk jaar ondersteunt de EU meer dan 200.000
bedrijven. Men kan subsidie aanvragen of
deelnemen aan een aanbestedingsprocedure
als een onderneming of een gerelateerde
FOOD VALLEY regio
11
FINANCIËLE DIENSTEN
organisatie (bedrijfsvereniging, aanbieder
van zakelijke ondersteuningsdiensten, consultant,
enz.) is die projecten uitvoert die de
belangen van de EU bevorderen of als een
bijdrage levert aan de uitvoering van een
EU-programma of -beleid.
‘Een hulpmiddel dat bedrijven
met beperkte middelen kan
helpen om risico’s in te schatten
en te beperken, is een
kredietverzekering’
Bovendien is er een breed scala van financieringsmogelijkheden
beschikbaar voor ondernemingen:
bedrijfsleningen, microfinanciering,
garanties en risicokapitaal.
De EU-programma’s ondersteunen specifiek
micro-, kleine en middelgrote ondernemingen
(MKB).
Alternatief: crowdfunding
Het kost meestal tijd en moeite om een financiering
los te krijgen. Maar die tijd is ook
hard nodig om de business te organiseren.
Een veelal snellere vorm van ‘geld oogsten’
is om aan te haken bij crowdfunding.
Bij crowdfunding financieert de ‘crowd’ (het
grote publiek) met een relatief klein bedrag
een project. In de eerste helft van 2021 haalden
ondernemers gemiddeld 260.000 euro
op via crowdfunding. Hiervoor zijn allerlei
platforms beschikbaar. Die maken het mogelijk
om bedragen tot aan 2,5 miljoen euro
te verstrekken. Het Europese Parlement besloot
november dit jaar het bedrag te verhogen
naar 5 miljoen euro.
Kredietverzekering
Ondernemen betekent ook het aanvaarden
van allerlei onzekerheden. Die risico’s
kunnen een aanslag vormen op het voortbestaan.
De economische gevolgen van
de pandemie zijn qua omvang en snelheid
ongekend. Overheidssteun heeft er echter
voor gezorgd dat de gevreesde grootschalige
ontslagen zijn uitgebleven, dat de
gezinnen meer spaargeld hebben en dat
de weg is vrijgemaakt voor een wijdverspreid
en snel herstel van de wereldeconomie.
De bedrijven die in deze omgeving
gedijen, zijn degenen die in staat zijn om
risico’s te beperken, zodat ze met vertrouwen
kunnen handelen. Het beschermen
van een bedrijf is nog nooit zo belangrijk
geweest als nu. Heel vaak leiden slechte
betalingen en faillissementen tot een
sneeuwbaleffect. Een hulpmiddel dat bedrijven
met beperkte middelen kan helpen
om risico’s in te schatten en te beperken,
is een kredietverzekering.
“Financieringsadviezen liggen
ook in onze regio naast
de deur. Financiële kennispartners
staan klaar voor alle
ondernemersvragen”
Samen met adviseurs
Financieringsadviezen liggen ook in onze
regio naast de deur. Financiële kennispartners
staan klaar voor alle ondernemersvragen.
Ze beschikken over langdurige
praktische ervaringen met - bijvoorbeeld -
nuttige investeringen of vergroting van het
werkkapitaal. De vraag of een doorstart
bij dreigend faillissement verantwoord is,
kennen zij als geen ander. De vele subsidies
en andere steunmaatregelen vormen
geen onbekend terrein. Het is daarom niet
onverstandig een beroep te doen op een
persoonlijke adviseur en sparringpartner.
12 FOOD VALLEY regio
FINANCIËLE DIENSTEN
Jan Vink
'Let op je
onderbuikgevoel!'
Schrikken van de inhoud van de bekende blauwe envelop: het kan ons allemaal overkomen. ‘Let op je onderbuikgevoel.
Als er voor je gevoel iets niet klopt, reageer dan meteen. Wees alert en negeer de misstand niet, waardoor
de situatie kan verergeren. Hoe sneller je actie onderneemt, hoe beter.’ Aan het woord is Jan Vink van Added Value
Fiscaal Juristen uit Lunteren. Het ‘fiscale geweten’ bestrijdt elk fiscaal onrecht. En altijd met succes.
Tekst: Marco Diepeveen | Foto: Studio Swaneveld Heteren
De toeslagenaffaire is een extreem voorbeeld
van hoe het mis kan gaan. En zelf kent Jan
Vink ook schrijnende gevallen uit zijn portfolio.
‘Een alleenstaande vrouw met kind,
met een jaarsalaris van 20.000 euro. Moest
10.000 euro aan toeslagen terugbetalen omdat
ze met haar broer samenwoont. Maar het
betreft hier twee gescheiden huishoudens.
Dat zag de Belastingdienst niet, omdat ze
allemaal wonen op één huisnummer. Nadat
bezwaar was ingediend, is deze zaak alsnog
tot een goed einde gebracht.’
‘Een MKB’er heeft een boekhouder
én een fiscalist nodig’
Netwerk als vangnet
Added Value Fiscaal Juristen verzorgt bezwaar-
en beroepsprocedures voor diverse
belastingmiddelen – van inkomstenbelasting
tot vennootschapsbelasting. Ook voor andere
zaken kunt u het kantoor inschakelen,
bijvoorbeeld verandering van rechtsvorm,
boetes en aansprakelijkheden. Bijna dertig
jaar begeeft Vink zich in de wereld van het fis-
caal recht. Hij kent de instanties, weet hoe ze
werken. De procesgang bij de rechter is voor
hem een bekende weg. Daarnaast beschikt
hij over een uitgebreid en vertrouwd netwerk.
‘Dat netwerk is ons vangnet, waarbij wij fungeren
als spin in het web. Ons kantoor werkt
nauw samen met accountants, administrateurs,
notarissen en advocaten. Daarnaast
kennen we onze cliënten. Het dossier wordt
gescand, dwars door de documenten heen,
om te zien of er fiscaal iets niet klopt. Een
extreem afwijkende post bijvoorbeeld. Dan
gaan bij ons de alarmbellen af.’
Een tip voor grotere MKB-bedrijven: huur een
fiscalist in. ‘Een MKB’er heeft een boekhouder
én fiscalist nodig. Die kan de accountant
op fiscaal gebied controleren.’
‘We raken nooit het spoor bijster’
Slagingspercentage
Ondernemers en particulieren kunnen zich
murw geslagen voelen door ‘het systeem’.
Jan niet. ‘Cliënten hoeven niet wakker te liggen
van een onterechte beschuldiging. We
nemen hun zorgen over en gaan ermee aan
de slag. Persoonlijk word ik juist heel gedreven
om tegen het fiscale apparaat te vechten,
want ik kan niet tegen onrecht.’
In al die jaren heeft Added Value Fiscaal Juristen
nog nooit het hoofd in de schoot geworpen.
‘Eerst proberen we er samen met de Belastingdienst
uit te komen. In het uiterste geval
wordt de gang naar de rechter gemaakt. Als
het moet tot aan de Hoge Raad. Zelf raken we
nooit het spoor bijster en lopen we nooit vast.
Vandaar dat ons slagingspercentage voor
bezwaar en beroep boven de 90 procent ligt.
Het recht zal zijn loop krijgen, hoe dan ook.’
Added Value Fiscaal Juristen B.V.
Willem Welgravenlaan 10
6741 ZH Lunteren
085-902 1989
j.vink@avfj.nl
www.avfj.nl
FOOD VALLEY regio
13
FINANCIËLE DIENSTEN
Huting Belastingadvies &
Administratie uit Veenendaal
sluit zich aan bij NOAB
Huting Belastingadvies & Administratie uit Veenendaal
heeft recent de kwaliteitsaudit van NOAB ondergaan.
NOAB is een branchevereniging van administratie- en
belastingdeskundigen.
Tekst en Foto: Marco Diepeveen
Marcel Huting
‘We zijn nu aspirant-lid van de NOAB’, zegt
Marcel Huting. ‘In afwachting van de daadwerkelijke
toekenning van het kwaliteitskeurmerk.
Op alle fronten zijn onze dienstverlening en kennis
en kunde grondig doorgelicht.’ Naast het
NOAB-label ... is Huting ook aangesloten bij het
Register Belastingadviseurs.
Huting Belastingadvies & Administratie ontfermt
zich over het complete fiscale, financiële
en administratieve speelveld. Bedrijfsonderdeel
Loonbrigade richt zich specifiek op salarisadvies
en salarisadministratie. Voor specialistische
juridische support werkt Huting samen met You
and Me Legal.
Dashboard
‘Onze informatiestromen zijn bijna volledig gedigitaliseerd.
Alle data staat stevig beveiligd in een
dashboard, waarvoor de klanten snel toegang
krijgen tot hun cijfers. Inzichtelijk, overzichtelijk
en efficiënt. Met één druk op de knop geven
statistieken en grafieken de actuele stand van
zaken weer bij de onderneming. In dat portal
kunnen ook relevante documenten worden geplaatst
en gedownload.’
Zo houdt de klant grip op zijn zakelijke data
en de geleverde diensten. Bovendien kan het
team van Huting direct zien waar mogelijk nog
ondersteuning gewenst kan zijn. Dat alles voor
een proactieve, transparante en persoonlijke
dienstverlening op maat. ‘De digitaliseringsslag
is zeker geen verplichting naar onze
klanten. Hoe wij te werk gaan, bepalen ze
zelf. Besteed je alles uit, doe je het zelf met
toetsing door ons of laten we samenwerken.
Een papieren dossiermap blijft altijd welkom.’
Huting Belastingadvies
& Administratie
Landjuweel 16-3
3905 PG Veenendaal
0318-55 55 88
info@hutingbelastingadvies.nl
www.hutingbelastingadvies.nl
FACILITAIRE DIENSTEN
COVID-19: Niet gewoon
schoon, maar anders schoon
Goed schoonmaken voorkomt de verspreiding van ziekten. Nu de bedrijfsruimten
en kantoren stapje voor stapje van slot gaan, storten veel ondernemers
zich op een grote ‘corona-schoonmaak’. Het is belangrijk om met
professionele krachten zo snel mogelijk de bestrijding van dit gevaarlijke
virus aan te pakken. JT Glazenwasserij en Schoonmaakdiensten is er op
ingericht. De ervaren reinigers uit Veenendaal zijn niet alleen actief in de
regio, maar ook landelijk.
“In deze risicovolle tijd zit er druk op de totale
hygiëne”. Dat stelt Elroy Trommelen,
aanvoerder van het schoonmaakteam. “Niet
gewoon schoon, maar anders schoon. Wij
maken onder meer gebruik van compleet
nieuwe des-infectietools. Het betreft geavanceerde
technologie waarmee wij complete
ruimten met verneveling kunnen ontsmetten.
Op die manier creëren we snel en effectief
een veilige werk- en leefomgeving. En dat is
natuurlijk perfect voor showrooms, kantoren,
scholen en allerlei andere publieksruimten.”
Elroy Trommelen: “Wij koersen altijd op bovengemiddelde
dienstverlening. Met een gecertificeerd
team, geavanceerde technieken,
reële werkschema’s en een prettige communicatie.
Uitgangspunten die zakelijke opdrachtgevers
zekerheid bieden. Al meer dan
tien jaar. Dat is in deze roerige tijden van niet
te onderschatten belang”.
“Verwachtingen overtreffen.
Samen met onze mensen en
technieken maken we dat
schoon anders is!”
Schoon = anders
Bij JT Glazenwasserij en Schoonmaakdiensten
is schoon anders. Dit wordt bereikt door
Elroy Trommelen
voortdurend aangepast werken en geen
concessies aan de kwaliteit. Elroy Trommelen:
“Verwachtingen overtreffen. Samen met
onze mensen en technieken maken we dat
schoon anders is!”
JT Glazenwasserij en Schoonmaakdiensten B.V.
Kazemat 11
3905 NR Veenendaal
T: 0318 209 472
E: info@jtschoonmaak.nl
I: www.jtschoonmaak.nl
14 FOOD VALLEY regio
FINANCIËLE DIENSTEN
Gekozen tot beste
crowdfunding
platform
Geldvoorelkaar.nl: Crowdfunding
groeit naar volwassenheid
Geldvoorelkaar.nl is in meer dan tien jaar tijd uitgegroeid tot een volwassen speler op het gebied van crowdfunding.
Sterker, Geldvoorelkaar.nl is verkozen tot beste crowdfunding platform 2020/2021. Het dagelijks motto van het 25-koppige
team in Veenendaal: maak uw ambities waar door slimmer te investeren en te financieren.
Tekst: Feike Klomp | Foto’s: Geldvoorelkaar.nl
Het is inmiddels een gegeven: sparen bij een
bank levert nauwelijks nog rendement op. Bij
hogere saldo’s ontvangt u zelfs een negatieve
rente. Met andere woorden, u moet bijbetalen.
Hoewel banken nog steeds financieren,
stoten toch veel ondernemers hier hun
neus. Ga maar na. Een relatief klein krediet
tot een half miljoen euro of het verkrijgen van
een financiering voor bijvoorbeeld commercieel
vastgoed is en blijft moeilijk.
Geldvoorelkaar.nl heeft in veel gevallen passende
mogelijkheden voor ondernemers en
investeerders.
Slimme keuze
Geldvoorelkaar.nl brengt op een laagdrempelige
manier vraag en aanbod van kapitaal bij elkaar.
Zie het als een soort geavanceerde Marktplaats
voor geld. Zoekt u bijvoorbeeld werkkapitaal?
Wilt u investeren in uw machinepark? Heeft
u plannen om uit te breiden of denkt u aan
overname en zoekt u hiervoor kapitaal? Dan is
Geldvoorelkaar.nl een veilige en slimme keuze.
Kredietaanvragen van MKB-bedrijven worden
uiteraard altijd uitgebreid getoetst voordat deze
online worden aangeboden aan investeerders.
Investeren kan al vanaf 100 euro, waardoor een
goede spreiding mogelijk is.
Volwaardige optie
Directeur en medeoprichter Edwin Adams
over Geldvoorelkaar.nl: “We zijn er trots op
dat we na hard werken, veel uitleggen en vertrouwen
te winnen goede resultaten hebben
neergezet. Crowdfunding is zowel voor investeerders,
die wel wat zien in een project, of
voor ‘vragende’ bedrijven of organisaties die
juist kapitaal zoeken om hun doel te bereiken,
een meer dan volwaardige optie. Enerzijds
zijn er bedrijven die geld willen investeren, anderzijds
wil je juist geld uitgeven omdat je nu
eenmaal de mogelijkheden hebt.”
Prijzenkast vult zich
Geldvoorelkaar.nl timmert aan de weg.
Edwin onderbouwt dit met indrukwekkende
cijfers: “Er zijn inmiddels 1900 succesvolle
campagnes, er is meer dan driehonderd
miljoen geïnvesteerd. De gemiddelde rente
is pakweg 7,5%, het netto rendement is op
dit moment 4,28%.” Maar Geldvoorelkaar.
nl legt als erkend MKB-financier ook andere
mooie resultaten op tafel, legt Edwin verder
uit: “We zijn winnaar van de IEX Gouden
Stier 2020 (onafhankelijk kwaliteitskeurmerk
voor beleggingsproducten en – diensten),
winnaar van de Cascow Award 2021
(beste crowdfunding platform) en staan
in de Emerce 100
(beste e-business bedrijven
2021). Voor
ons als team is dit een
prachtige waardering,
en vooral de bevestiging
dat we met ons
platform op de goede
weg zijn. Bovendien
dragen we op deze
manier een belangrijk
steentje bij aan de
economie.”
Edwin: “Op het gebied van regelgeving en
toezicht constateer ik ook een positieve ontwikkeling.
Platforms moeten eind 2022 beschikken
over de nieuwe Europese crowdfundingvergunning.
Kijk op de website voor informatie en inspiratie.
Geldvoorelkaar .nl
Gebouw Vonk360
Traverse 3
3905 NL Veenendaal
085-27 334 65
info@geldvoorelkaar.nl
www.geldvoorelkaar.nl
Edwin Adams
FOOD VALLEY regio
15
ONDERZOEK
Leidinggevenden bezorgd om welzijn
medewerkers met hybride werken
...
Met hybride werken als nieuwe norm bij de meeste organisaties, geeft de meerderheid van leidinggevenden (60%)
aan minder zicht te hebben op het welzijn van medewerkers. Velen van hen (48%) maken zich zorgen of medewerkers
over hun eigen grenzen gaan. Stress, werkgeluk en werk-privé balans kunnen minder goed worden ingeschat in
een situatie waarin er veel op afstand wordt gewerkt. Dit en meer blijkt uit een onderzoek* van Motivaction over de
effecten van hybride werken in relatie tot gezondheid, in opdracht van Zilveren Kruis.
Tekst en Beeld: Zilverenkruis.nl
De coronapandemie heeft de manier van
werken bij veel organisaties veranderd. Verreweg
de meeste leidinggevenden hebben
het hybride werken omarmd: 93% wil graag
deels thuis en deels op kantoor kunnen werken.
Medewerkers denken hier hetzelfde
over: 92% heeft een voorkeur voor hybride
werken. Vooral het werk afkrijgen en resultaatgericht
werken wordt als positief ervaren.
De meeste leidinggevenden moedigen hybride
werken aan en hebben ook vertrouwen
in hoe teamleden hier invulling aan geven
(56%). Maar er zijn ook serieuze zorgen bij
leidinggevenden. Met name op het gebied
van mentale en fysieke gezondheid.
Gebrek aan contact met
medewerkers op afstand
Leidinggevenden erkennen dat leidinggeven
op afstand andere vaardigheden vraagt
(70%). Ruim eenderde van de leidinggevenden
zou dan ook meer begeleid willen worden
in het omgaan met hybride werken. In
de vertrouwde kantooromgeving stapt de
leidinggevende wellicht sneller af op een
collega die niet goed in zijn of haar vel lijkt
te zitten, maar op afstand van elkaar is het
moeilijker signalen op te vangen. De helft van
de leidinggevenden ervaart op afstand geen
echt contact te kunnen maken met mensen
in het team. Ook 39% van de medewerkers
geeft aan het moeilijk te vinden betrokken te
blijven bij collega´s of te weten wat er echt
speelt in de organisatie.
Slapeloze nachten van zorgen om team
Hoe beoordeelt een leidinggevende of medewerkers
mentaal en fysiek nog goed in hun
vel zitten wanneer zij op afstand werken? Dit
is lastig, erkennen leidinggevenden. Stress
(57%), werk-privé balans (60%), mentale en
fysieke gezondheid (beide 66%), werkgeluk
(55%); bij al deze aspecten worstelt een
meerderheid van de leidinggevenden met de
vraag hoe hier zicht op te houden bij medewerkers.
Een op de vier leidinggevenden ligt
zelfs wakker van de zorgen om hun teamleden,
of geeft het leidinggeven met hybride
werken zwaar te vinden (36%).
Stress door hybride werken
Daarnaast is er een groep die aangeeft dat
hybride werken ervoor zorgt dat zij ongelukkig
zijn in het werk (12% bij mensen tot 44
jaar) en meer stress ervaren (mannen 18%,
vrouwen 10%). Dit lijken relatief kleine percentages,
maar toch is dit alarmerend, zo
stelt zegt Laura den Dulk, hoogleraar arbeid,
organisatie en werk-privévraagstukken aan
de Erasmus Universiteit Rotterdam: “Voor
werkgevers en leidinggevenden is dit zorgwekkend.
Want een gebrek aan werkgeluk
en stress kunnen grote gevolgen hebben
voor de lange termijn, zoals gezondheidsproblemen,
ziekteverzuim en verloop.”
Onderlinge afspraken over
bereikbaarheid
Toch hebben organisaties, en leidinggevenden,
tijdens de lockdown van alles ondernomen
om henzelf en het team mentaal en fysiek
gezond te houden. Online borrels, een vergoeding
voor inrichting thuiswerkplek en apps
om dagelijks stappen bij te houden. De voornaamste
interventie ligt voor de hand, maar
gebeurt misschien nog wel te weinig volgens
Den Dulk: “Ga als leidinggevende het gesprek
aan met medewerkers. Hybride werken biedt
ruimte voor maatwerk. Stel de vraag wat zij
zelf een wenselijke invulling vinden en geef
ruimte hier zelf keuzes in te maken. Maak heldere
afspraken, bijvoorbeeld over bereikbaarheid
wanneer men thuis werkt. Hierover bestaan
soms onuitgesproken verwachtingen,
bijvoorbeeld om ook ‘s avonds online te zijn.
Het is een gedeelde verantwoordelijkheid van
leidinggevende en medewerker om verwachtingen
en wensen kenbaar te maken.”
Uit het onderzoek blijkt dat hier nog veel te
winnen valt. Slechts 8% van de medewerkers
geeft aan afspraken te hebben gemaakt met
hun leidinggevende over bereikbaarheid.
16 FOOD VALLEY regio
ICT-MARKT
Informatief Katern over ICT & Telefonie voor ondernemers en bestuurders in de ICT-Valley
Foto: Pixabay.com
Jong talent komt voor de dag op de Digital Days
Column: De zorgplicht bij ICT
Voordelen data-analyse ook voor MKB-bedrijven beschikbaar
Column: Data vraagt om aandacht
Johan studeert naast zijn baan als ICT’er
17
DIGITAL DAYS
Jong talent komt voor de dag
op de Digital Days
Het jaarlijkse tech talent event Digital Days toont de succesvolle samenwerking
binnen ICT Campus en Regio Foodvalley. Bedrijfsleven, onderwijs en
overheid ontmoeten elkaar hier en laten hun ICT-creativiteit de vrije loop.
Daarnaast worden arbeidsvraag en potentieel arbeidsaanbod bij elkaar
gebracht. De zesde editie van Digital Days vindt plaats op vrijdag 18 februari
en zaterdag 19 februari in De Basiliek in Veenendaal. Op het moment van
schrijven fysiek, als de dan geldende coronamaatregelen het toelaten. Het
thema zal voedselinnovatie en/of energietransitie zijn.
...
Tekst: Marco Diepeveen | Foto’s: ICT-Campus – ICT Valley
Rineke Sloetjes
ICT MARKT
Beleef de ICT-wereld van morgen vandaag
op de Digital Days. ‘In de loop der jaren is
Digital Days uitgegroeid tot het grootste tech
talent event van Midden-Nederland’, stelt
projectmanager Rineke Sloetjes. ‘Het mes
snijdt aan meerdere kanten. Enerzijds jongeren
enthousiast maken voor een carrière in de
ICT, anderzijds innovatief denken stimuleren
om te werken aan bruikbare oplossingen en
ten derde de ICT-sector in contact brengen
met een potentieel aan nieuwe werknemers.’
Want die zit te springen om slim en creatief
talent. De coronapandemie heeft die nijpende
behoefte extra omhooggestuwd. Voor de
ICT is de vacaturegraad momenteel de hoogste
in Nederland: 77 per duizend banen.
Drie onderdelen
Studenten van verschillende scholen uit de regio,
zoals Christelijke Hogeschool Ede en ROC
A12, organiseren de Digital Days samen met
ICT Valley, onder de vlag van ICT Campus.
Ruim tien partners en sponsors dragen hun
steentje bij, waaronder diverse bedrijven, de gemeente
Veenendaal, Rabobank, en het Technova
College Ede. Leerlingen van middelbare
en vmbo-scholen in Veenendaal, Wageningen,
Ede en Barneveld en studenten van een aantal
hogescholen nemen deel aan het programma.
‘Wie weet zit er een baanbrekende
uitvinding tussen?’
‘Dat bestaat uit drie vaste onderdelen: de
Tech Day (265 deelnemers), de Hackathon
(165) en de Game Battle (120). Op de Tech
Day volgen ze in groepjes masterclasses
en ondergaan ze experiences over thema’s
als kunstmatige intelligentie, blockchain en
Internet of Things. Er wordt een technische
vraagstelling gelanceerd. Dat idee moet vervolgens
worden gepresenteerd voor een
jury, gevormd door vertegenwoordigers uit
het onderwijs, bedrijfsleven en overheid. Het
winnende studententeam ontvangt de Tech
Day Trophy. Bij de laatste editie hebben we
speciaal voor vmbo-studenten een succesvolle
carrousel neergezet. In die carrousel
volgt elke twintig minuten een leuke doe-opdracht,
waarna je doordraait naar het volgende
onderdeel. Zo leer je op speelse wijze de
technieken kennen. ICT-bedrijven verzorgen
de invulling van de Tech Day.’
De beste concepten die voortvloeien uit de
Tech Day vormen het uitgangspunt voor de
Hackathon. De deelnemers uit het mbo en
hbo werken hun idee uit tot een prototype.
Wie weet zit er een baanbrekende uitvinding
tussen de inzendingen? De Hackathon Trophy
gaat naar het de ontwerpers van het beste
prototype.
Het derde onderdeel is de Game Battle,
waaruit de Digital Days ooit ontstonden. Gameliefhebbers
kunnen 24 uur tegen elkaar
gamen in competitieverband. Deze LAN-party
loopt door tot zaterdag. Ook hiervoor kun
je een prijs mee naar huis nemen: de Game
Battle Trophy.
HSO
‘HSO levert bevlogen sprekers
met verstand van zaken’
HSO is een wereldwijd vertegenwoordigde
en opererende leverancier van ICT-totaaloplossingen,
gebruik makend van Microsoft-technologie.
Henk-Jan Brommer, manager
HSO Academy. ‘Met een hoofdkantoor in
Veenendaal is HSO verankerd in de regio en
zien we kans om ook lokaal bij te dragen aan
het enthousiasmeren van mensen voor de
ICT. Dat zal HSO, samen met ICT Valley en
Foodvalley-partners, ook de komende jaren
op een uitdagende manier blijven doen.’
18 FOOD VALLEY regio
DIGITAL DAYS
ICT MARKT
HSO is sponsor van het eerste uur en levert
jaarlijks een flinke bijdrage. ‘Enerzijds door het
beschikbaar stellen van prijzen en cadeautjes
voor de aanwezigen, maar belangrijker nog
door het leveren van bevlogen sprekers met
verstand van zaken. In 2021 waren dat Max
en Tim die samen een inspirerend verhaal
brachten over Virtual en Mixed Reality en Internet
of Things.’
Info Support
Lammert Vinke, Unit Manager bij Info Support:
‘Als één van de grootste ICT-werkgevers
van de Regio Foodvalley vindt Info
Support het natuurlijk van het allergrootste
belang dat jongeren enthousiast gemaakt
worden voor de legio mogelijkheden en kansen
in de ICT. Technologie is immers niet
meer weg te denken én is onze toekomst –
hun toekomst vooral. Digital Days is daarom
een waardevol evenement dat we van harte
als sponsor ondersteunen. Het was fantastisch
om te zien hoeveel leerlingen deelnamen
aan het event en hoe hard ze gewerkt
hebben. Inmiddels is het succes van Digital
Days ook buiten de regio niet onopgemerkt
gebleven: het is voor het tweede jaar op rij
genomineerd voor een Computable Award.
Dus het evenement wordt landelijk door de
branche gewaardeerd.’
CHE
‘CHE’ers willen met mensgerichte
ICT de wereld een
stukje beter maken’
Het voorgezet onderwijs is dé kweekvijver
voor de Christelijke Hogeschool Ede (CHE).
‘Drie jaar geleden startten we een ICT-opleiding’,
zegt Arjan van Vugt, directeur van
de zakelijke opleidingen en jurylid bij de Digital
Days. ‘Daarom is het logisch dat we als
sponsor betrokken zijn bij de Digital Days.
Honderden leerlingen uit het voortgezet onderwijs
nemen eraan deel. Zoveel mogelijk
van hen willen we enthousiasmeren en inspireren
voor een carrière in de ICT. Of je
nu verpleegkunde, journalistiek of ICT studeert,
CHE’ers willen met mensgerichte ICT
de wereld een stukje beter maken. Daarom
spreken de thema’s van het evenement – bijvoorbeeld
energietransitie – ons zo aan.’ De
CHE werkt nauw samen met gemeenten en
ondernemers in de Foodvalley. ‘Nuttig, want
in het derde en het vierde jaar gaan onze
ICT-studenten projecten bij bedrijven uitvoeren.
Zo kunnen ze – als ze klaar met de opleiding
zijn – de arbeidsmarkt betreden met
anderhalf jaar werkervaring.’
Herman Julsing, projectleider ICT Campus
‘ICT talent voor Regio Foodvalley’: ‘Knooppunt
Techniek bracht voor de Hackathon verschillende
partijen met elkaar in verbinding en
zij ontwikkelden samen mooie en uitdagende
opdrachten voor de deelnemende studenten.
De Hackathon is opgenomen in het onderwijsprogramma
bij een deel van de studenten
van de HAN, de CHE en Aeres. De uitkomsten
van deze Hackathon zijn gebruikt in
minors en verder uitgewerkt door de studenten.
De waardering van de Hackathon en de
uitwerkingen van de minors tellen mee in de
studieresultaten van de studenten. Op deze
manier is de Hackathon ingebed in het onderwijs.
We zijn er trots op dat we dit bereikten.’
Zie www.digital-days.nl
REGIO FOODVALLEY
FOOD VALLEY regio
19
Platform voor ICT & Telecom resellers,
-distributeurs en -leveranciers
in de Benelux.
ICT’er van de toekomst?
Associate degree
ICT Service Management
De ICT-er van de toekomst?
Dat is iemand die technische
vaardigheden combineert met
inzicht in bedrijfsprocessen en sterke
sociale vaardigheden. Juist voor die
menskant is veel aandacht in de
Ad-opleiding ICT Service Management
aan de CHE. Hierdoor kan jij straks
ICT-oplossingen ontwikkelen die
Kijk op CHE.nl/ad-ict voor meer informatie
aansluiten bij wensen van gebruikers
en organisaties écht verder brengen.
ICT studeren in deeltijd?
Start dan in september met de
tweejarige Associate Degreeopleiding
ICT Service Management
(Deeltijd).
Nieuwssite
Nieuwsbrief
Social Media
E-Magazine
www.resellersbusiness.nl
@ResellersBis
© resellersbusiness.nl is een merknaam van JEZ Media Services.
Innovatieve automatiseringsoplossingen voor jouw bedrijf
Starcode past state-of-the-art RPA- en lowcode technologie toe vanuit inhoudelijke
proceskennis. Hierdoor kunnen starcoders vanuit inhoud en ervaring adviseren
wat het beste bij je organisatie past.
Starcode methodiek voor
slimme en kosten effectieve
procesautomatisering
Define
Validation
Build
Setup
Alignment
Improvement
Starcode BV
Wageningselaan 2C • 3903 LA Veenendaal • 0318 240 002
INFO@STARCODE.NL WWW.STARCODE.NL
COLUMN
De zorgplicht bij ICT
Om concurrerend te blijven ben je als ondernemer
steeds afhankelijker van dataoplossingen. Bijvoorbeeld
voor boekhouding, CRM, ERP, website, webshopbeheer,
en… vul maar aan!
Die afhankelijkheid wordt nog groter, omdat de data steeds meer op
afstand beschikbaar wordt gemaakt en gehouden. Tot zover klinkt
het misschien nog wat cryptisch, maar met een voorbeeld wordt het
gelijk duidelijk: stel de wifi of het elektranetwerk valt uit. Kan je dan
nog bij je data?
Afhankelijkheid heeft dus zijn prijs. Dat afhankelijk zijn zou je kunnen
splitsen in ‘positieve’ en in ‘negatieve’ zin. In positieve zin als het gaat
om de (periodieke) abonnement- en/of licentiekosten bijvoorbeeld. In
negatieve zin als het gaat om ‘uitval’. Want data die niet bereikbaar/
beschikbaar is gaat ten koste van productiviteit.
mr. Arie Heijink
de Advocaat
Zorgplicht IT leveranciers
Het is dan ook niet voor niets dat in de rechtspraak een zorgplicht
voor IT leveranciers in ontwikkeling is. Net als bij banken, accountants,
assurantietussenpersonen geldt ook IT leveranciers een zorgplicht.
Die zorgplicht is ook niet zwart/wit vormgegeven. Die zorgplicht
wordt ‘ingekleurd’ naarmate de situatie en belangen die spelen.
In zijn algemeenheid wordt ‘de zorgplicht’ samengevat als ‘de zorgvuldigheid
die van een redelijk bekwaam en redelijk handelend IT
leverancier gevraagd mag worden’. Er zijn in de praktijk diverse voorbeelden
van hoe het mis kon gaan en hoever die zorgplicht kan reiken.
Hieronder worden er twee beschreven. Het betreft twee totaal
verschillende diensten. Maar bij beide is ‘de backup’ een belangrijk
thema.
Inrichting / onderhoud IT-infrastructuur
Een voorbeeld uit de praktijk is een zaak uit 2018, waarbij een IT
leverancier de IT infrastructuur regelde voor een administratiekantoor.
Na ‘de aanleg’ regelde de IT leverancier het beheer en onderhoud
van het netwerk, waaronder een backup systeem. Vervolgens werd
het administratiekantoor slachtoffer van ransomware. Onder andere
de backupbestanden waren versleuteld. Deze ‘gijzeling’ eindigde
met losgeld.
door een IT leverancier. Nadien ontstond een probleem. In het boekhoudprogramma
werden gegevens foutief overschreven. Er was blijkbaar
geen backup want het probleem werd ‘handmatig’ aangepast
met alle kosten van dien. Wie is aansprakelijk?
De webshop verweet de IT leverancier dat de plug-in niet goed werkte
en dat de IT leverancier geen controle deed. De webshop baseerde
die controleverplichting op het bestaan van een serviceverplichting.
De IT leverancier toonde met succes aan dat die controleverplichting
er alleen was bij een (in mijn woorden) andere oplossing, die niet was
afgenomen. Kortom, geen aansprakelijkheid.
Check
In beide zaken zit ‘de ellende’ in het herstellen van de data. Een van
de vervelende bijkomstigheden als dingen anders lopen dan de bedoeling
was. Om met data doelen te bereiken is dan ook van belang
om bedrijfsprocessen en de ondersteunende ICT goed in beeld te
krijgen en te houden. Met name omdat processen nog wel eens wijzigen
(Bijvoorbeeld door gebruik van andere oplossingen).
Tijd voor een check? Meer weten?
Kijk op onze website: www.heijinkenmeure.nl/checklistIT
ICT MARKT
Achteraf bleek dat onder andere sprake was van een zwak wachtwoord
en had ‘de aanval’ voorkomen kunnen worden. De grenzen
van de dienstverlening waren onduidelijk: m.a.w. wat zou de IT leverancier
wel en niet doen. Als dat niet duidelijk is, dan loopt je het
risico dat diensten (en daarmee verbonden ‘zorgplichten’) worden
‘ingelezen’, zoals ‘een adequate beveiliging’. De IT leverancier werd
dus aansprakelijk gehouden.
Levering plug-in
Een ander voorbeeld betreft een partij die een Magento based webshop
heeft. De webshop werd met behulp van ‘een plug-in’ gekoppeld
aan het boekhoudprogramma Exact. De plug-in werd geleverd
De auteur is advocaat en partner bij Heijink & Meure advocaten
Heijink & Meure advocaten
(0318)571682
www.heijinkenmeure.nl
© Heijink & Meure advocaten
FOOD VALLEY regio
21
DATA
Voordelen data-analyse
ook voor MKB-bedrijven
beschikbaar
Tijdperk van modern
datagebruik op tempo
ICT MARKT
We staan midden in een tijdperk van modern datagebruik. Wie de meeste waarde uit relevante data haalt, maakt
een belangrijke sprong met innovatie en concurrentiekracht. De toepassingen van data hebben de laatste jaren
veel veranderingen doorgemaakt. De afgelopen 10 jaar is er méér veranderd in dataopslag dan tijdens de 25 jaar
daarvoor. Deze snelle ontwikkelingen op het gebied van dataopslag - en analyse - zijn nodig omdat we met zijn
allen steeds meer data gebruiken. Dat geldt voor zowel bedrijven als particulieren. De ontploffende hoeveelheid
data wordt vooral veroorzaakt doordat bedrijven massaal gebruik maken van webdata als klantgedrag of advertentieresultaten.
Door zoveel mogelijk data te verzamelen kunnen bedrijven hun marketingmiddelen en processen
optimaliseren.
Tekst: Redactie | Foto’s: Pixabay.com
De behoefte aan data lijkt met de dag groter
te worden. Deels komt dat door een markt
waarvan de veeleisendheid toeneemt als het
gaat om dienstverlening en de klantervaring.
Elke twee jaar verdubbelt de hoeveelheid
beschikbare gegevens in de wereld.
Met krachtige en betaalbare computers
- en toegankelijke algoritmes - kunnen we
die data omvormen tot bruikbare inzichten
over mensen, machines en processen. Het
is niet alleen een nieuw businessmodel voor
vele bedrijven, ook onze gezondheid en het
klimaat kunnen er baat bij hebben. En met
de opkomst van AI (kunstmatige intelligentie),
Machine Learning en IoT (Internet of Tools)
zal dit in de toekomst alleen nog maar meer
worden. Gelukkig gaan ook de ontwikkelingen
op het gebied van data-opslag en data-analyse
steeds sneller.
‘De risico’s van een beveiligingsprobleem
(security!) mogen daarbij
niet onderschat worden.’
Data-analyse is goud
Veel bedrijven beschikken ondertussen over
enorme hoeveelheden data. De noodzaak om
data te verzamelen is voor de meeste organisaties
overduidelijk. Maar dit gaat niet zonder
horten of stoten. Bedrijven hebben vaak te
maken met IT-legacy, waardoor hun ‘nieuwe
goud’ verborgen zit in een oude, traditionele
IT-structuur. Daarnaast werken organisaties
met veel verschillende systemen waarin data
wordt opgeslagen. Dit zorgt voor een grote
uitdaging, want die systemen communiceren
vaker niet dan wel goed met elkaar.
Compleet klantbeeld
Klanten zijn tegenwoordig best bereid om hun
persoonlijke gegevens af te staan als daar een
hoogwaardige verhouding met de verkopende
partij tegenover staat. Die schat aan klantinformatie
is voor ondernemers een geweldige kans
om eindelijk dat ongrijpbare ‘complete klantbeeld’
te realiseren. Maar met de oude, vaak
nog handmatige analysemethoden, gaan ze dat
niet redden. Dit komt door de gigantische hoeveelheid
data die ze moeten verwerken en de
snelheid waarmee er steeds weer nieuwe data
bijkomt. Maar dit is niet alles. Wie persoonsgegevens
gebruikt - en uitwisselt - is gebonden
aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming
(AVG). De verwerkingsverantwoordelijke
moet ervoor zorgen dat de gegevens juist
zijn en zo nodig worden geactualiseerd. Door de
AVG krijgen mensen meer privacyrechten.
22 FOOD VALLEY regio
DATA
Inzicht met AI, ML en DL
Kunstmatige intelligentie (AI) biedt een uitkomst.
Ook Machine Learning (ML) en Deep
Learning (DL) staan te trappelen. Krachtige
modellen en algoritmen bieden inzicht in
de vele duizenden miljarden bytes aan data
waarmee ze vandaag de dag te maken hebben.
Inzichten verzamelen is het doel. Het zijn
alle drie praktische toepassingen van diverse
data-analysemodellen en algoritmen voor
uiteenlopende toepassingen in verschillende
bedrijfstakken. Deze tools hebben het potentieel
om meer inzichten te genereren op basis
van data. Die inzichten genereren op hun
beurt waarde voor bedrijven.
‘Wie de meeste waarde uit
relevante data haalt, maakt een
belangrijke sprong met innovatie
en concurrentiekracht.’
en de getrainde ML-modellen volgen deze
patronen om de waardevolle inzichten in
nieuwe gegevens te voorspellen.
‘Die inzichten genereren op hun
beurt waarde voor bedrijven.’
Deep learning
Deep Learning-algoritmen maken gebruik
van meerdere lagen van knooppunten met
verschillende factoren, zogenaamde Deep
Neural Networks of DNN’s. Er zijn input- en
outputknooppunten en daartussen ten minste
10 lagen. Door het gebruik van krachtige
GPU’s (Graphic Processing Units) kan men
tegenwoordig gebruik maken van DNN’s met
zelfs duizenden lagen. Zodoende kunnen
dataspecialisten de uitkomst beïnvloeden en
het model trainen om op schaal de gewenste
resultaten te bereiken.
zit in een klein hoekje. Het kan iedere organisatie
gebeuren. Maar door snel te handelen
wordt voorkomen dat de gevolgen groter
worden. Het preventief raadplegen over de
beste vorm van data-security is altijd verstandig.
De specialisten zijn overal te vinden, zeker
ook in de FoodValley-regio.
Voordeel uit analyses
Veel bedrijven laten door oude vooroordelen
kansen liggen om de bedrijfsvoering te
optimaliseren via data-analyses als Atificiële
Intelligentie (AI). Daarom is het tijd om duidelijkheid
te creëren en de misverstanden weg
te nemen. De drempel om voordeel uit AI te
halen is op meerdere fronten drastisch verlaagd.
Bedrijven en organisaties kunnen de
technologie momenteel veel eenvoudiger
inzetten om hun business te ontwikkelen.
Gelukkig hebben verschillende bedrijven en
experts de technologie verfijnd. Daardoor is
het nu relatief eenvoudiger te gebruiken, ook
al is de technologie zelf complex.
Artificiële Intelligentie
Kunstmatige intelligentie (Artificial Intelligence,
AI) heeft betrekking op systemen of machines
die onze eigen intelligentie nabootsen
om taken uit te voeren en die zichzelf tijdens
dat proces kunnen verbeteren op basis van
de vergaarde informatie. AI heeft met name
betrekking op het vermogen tot uiterst doelgericht
denken en analyseren van data. AI is
een breed begrip en omvat Machine Learning
en Deep Learning.
Machine Learning
Machine Learning is de aanvulling van
AI-technologie. De belangrijkste toepassing
ervan is de steeds hogere kwaliteit en precisie
van big data-analyse. De ML-algoritmen
vinden patronen in de historische gegevens
Data-beveiliging noodzakelijk
Dankzij AI, ML en DL zijn mensen in staat
om patronen te ontdekken en om mogelijke
uitkomsten te voorspellen van bepaalde acties.
Het blijft nog steeds een uitdaging om
zinvolle inzichten uit data te halen. Daarvoor
is zowel kennis van datatoepassingen als
van de bedrijfsvoering noodzakelijk. De risico’s
van een beveiligingsprobleem (security!)
mogen daarbij niet onderschat worden. Niet
zelden liggen persoonsgegevens op straat
als gevolg van een datalek. We spreken van
een datalek of privacy-lek als persoonsgegevens
in handen vallen van derden die geen
toegang tot die gegevens zouden mogen
hebben. Ook is er sprake van een datalek
wanneer persoonsgegevens verloren zijn
geraakt en er geen back-up is. Een datalek
De technologie wordt al veel gebruikt voor bijvoorbeeld
in een tekstbewerkingsprogramma
- zoals voor dit artikel - of voor een softwarelaag
die videobeelden van boerderijdieren
analyseert, verwerkt en categoriseert om mogelijke
ziekten of fouten op landbouwmachines
te identificeren. Eigenlijk kan het doel van
AI worden teruggebracht tot het vergroten
van de efficiëntie en precisie van ons werk,
ongeacht waaruit het werk bestaat.
Niet alleen voor grote bedrijven
Zoals met alle andere technologie, heeft
AI een lange periode van ontwikkeling
doorgemaakt. Het resultaat is dat de oplossingen
talrijker worden en de prijzen
dalen. Dat is waar we nu staan. De diversiteit
en het volume aan AI-oplossingen
is groot en oplossingen zijn grotendeels
plug-and-play. Verantwoordelijken
bij zowel grotere als kleinere bedrijven
investeren dan ook flink in deze technologie.
Zij deden daarbij veelal een beroep
op externe professionals. Er is een groot
aanbod van verschillende oplossingen.
Om een verkeerde investering te voorkomen,
is het van cruciaal belang om
een weloverwogen keuze te maken. Die
ligt voor elke ondernemer binnen bereik.
Want in de economische praktijk zijn al
compleet nieuwe bedrijfstakken van data-specialisten
ontstaan die zich bezighouden
met het produceren en benutten
van al die data.
ICT MARKT
FOOD VALLEY regio
23
COLUMN
ICT NIEUWS
Hans van Diën
Stijn Nijhuis, CEO Enreach, EY ondernemer
van het jaar 2021
Tijdens de finale van de 25e Nederlandse editie van het EY
Entrepreneur Of The Year-programma is op 13 oktober jl. Stijn
Nijhuis, CEO Enreach en mede-oprichter van Voiceworks, als
winnaar benoemd van de EY Entrepreneur Of The Year award.
De award wordt al meer dan dertig jaar in ruim zestig landen
uitgereikt. De award is bedoeld om ondernemerschap nadrukkelijk
op een voetstuk te zetten en ondernemers aan te
moedigen en te ondersteunen om het beste uit zichzelf, hun
klanten en hun medewerkers te halen.
ICT MARKT
Security
Data vraagt om aandacht
U heeft steeds meer data tot uw beschikking. Operationele systemen,
zoals uw ERP of CRM software, hebben hun eigen databases
met commerciële en financiële data. Ook komt veel
data beschikbaar via andere systemen, websites en digitale
communicatie. Al deze data is cruciaal voor uw bedrijfsvoering
én vraagt dus om goed en veilig beheer. Uw data kwijt of
openbaargemaakt, maakt uw organisatie en/of concurrentiepositie
kwetsbaar.
De jury noemt Stijn “de Elon Musk van de toekomst”. Met als purpose
‘Create Contact Magic’ biedt Enreach, moederbedrijf van onder meer
Voiceworks, i4IP en Eazit, geïntegreerde communicatie- en samenwerkingsoplossingen
(‘unified communications’) voor inmiddels meer dan
2,1 miljoen gebruikers in de zakelijke markt. Door partnerships en overnames
is Enreach in no time uitgegroeid van Nederlandse scale-up tot
pan-Europees bedrijf, met ambitie om wereldspeler te worden. De jury
roemt Stijn om zijn unstoppable ambitie, lef en leiderschap. Als Nederlandse
winnaar, maakt Nijhuis ook kans om EY World Entrepreneur Of
The Year te worden. Deze internationale verkiezing vindt volgend jaar
juni plaats in Monaco.
Stijn laat weten blij verrast te zijn met deze bijzondere prijs en erkenning.
“Zeker gezien de andere inspirerende ondernemers en finalisten,
Bing Go (Go-Tan), Nils Clement (Euro Caps), Henri en Jeanette Veldsink
(Veldsink Groep) en Rob Hermans (Fletcher Hotels), voel ik mij zeer
vereerd verkozen te zijn en de award in ontvangst te hebben mogen
nemen”, zegt hij. “Mijn dank gaat uit naar mijn gehele team, werkzaam
door heel Europa, die ervoor hebben gezorgd dat we dit mooie moment
met elkaar kunnen vieren en natuurlijk alle klanten en partners van Enreach,
die ons dagelijks vertrouwen en mij blijven uitdagen om altijd te
ondernemen,” voegt hij toe.
Security & Privacy slim combineren
Voor veel organisaties is het tijd om zich te bezinnen op hun strategie
voor databeheer. Waar en hoe sla ik mijn data op, zodat ik gelijktijdig
aan de uitgangspunten van de AVG kan voldoen. Omdat er steeds
meer data bewaard wordt, is het ook lastiger om te voldoen aan de
wet- en regelgeving op dit gebied. Omdat incidenten zich overal in de
organisatie kunnen voordoen is cybersecurity een uitdaging voor de gehele
organisatie. Om ervoor te zorgen dat de organisatie deze uitdaging
aankan, is de juiste sturing vanuit de directie nodig. De belangrijkste
cybersecuritytaken van de directie zijn het beleggen van eigenaarschap
en verantwoordelijkheid voor informatie en processen.
Risicoanalyse is de basis
Een belangrijk onderdeel van risicomanagement is het inzichtelijk
maken van de risico’s voor uw organisatie. In onze aanpak doen wij
dat door een ICT security test in combinatie met een “Privacy Impact
Assessment”. Met deze aanpak worden de security en privacy risico’s
voor u eenvoudig gekwantificeerd en gekwalificeerd.
Wilt u meer weten? of een second
opinie? Vraag dan de gratis AVGcheck
en het adviesgesprek aan via
het contactformulier op de website
www.avgcare.nl
Over EY Entrepreneur Of The Year
De titel EY Entrepreneur Of The Year wordt jaarlijks uitgereikt en wordt
erkend als de meest prestigieuze ondernemersprijs ter wereld. EY zet
met deze wedstrijd de ‘ondernemer achter de onderneming’ in de
schijnwerpers. Het programma benadrukt het belang van volwassen
ondernemerschap voor de Nederlandse economie.
Andere awards die zijn uitgereikt tijdens de finale zijn:
Milan Daniels (Otrium), winnaar EY Emerging Entrepreneur Of The Year
2021 Familie Heijink (Rensa Family), winnaar EY Family Business Legacy
Award 2021 Ruben Walker (African Clean Energy), winnaar EY Social
Impact Award 2021
Marita de Hair, programmadirecteur
EY Entrepreneur Of The Year:
“De winnaars hebben de top bereikt
met vallen en opstaan. Kortom, ze
zijn unstoppable. De winnaars winnen
niet alleen een prestigieuze
prijs, maar worden ook onderdeel
van een netwerk van ondernemers
met karakter. Deze ondernemers
inspireren elkaar.”
24
FOOD VALLEY regio
OPLEIDINGEN
Johan studeert
naast zijn baan
als ICT’er
Geen vakgebied dat zo snel verandert als de ICT. Wil je als ICT-professional doorgroeien terwijl je ondertussen ook
gewoon elke dag aan het werk bent? Kies dan net als Johan Logtenberg voor de associate degree ICT Service Management
aan de CHE.
Johan werkt als projectleider bij Hollander
Techniek. Dat is een technische dienstverlener
voor de utiliteit, retail en industrie. Bij
het familiebedrijf werken zo’n 400 mensen,
verspreid over locaties in Apeldoorn, Almere,
Amersfoort en Almelo. Zij leveren diensten
op het gebied van elektrotechniek,
werktuigbouw, zwembadtechniek, beveiligingstechniek,
industriële automatisering,
robotisering, winkelautomatisering en informatietechnologie
(IT).
Die IT-tak is het domein van Johan. Als projectleider
ICT adviseert hij klanten over cloud,
hybride en on premise IT-oplossingen. Daarbij
zijn continuïteit, veiligheid en betrouwbaarheid
belangrijke speerpunten. Ook stuurt
Johan als coördinator de servicedesk aan,
waarbij hij borgt dat klanten en medewerkers
van Hollander Techniek zelf worden geholpen
bij ICT-vragen of ICT-problemen.
Blijven ontwikkelen
Johan begon bij Hollander Techniek als servicedeskmedewerker,
groeide door naar systeembeheer
en is nu dus projectleider ICT.
Hij heeft dus al de nodige praktijkervaring en
kennis in huis. “Maar ik wil mezelf blijven doorontwikkelen.
De associate degree ICT Service
Management aan de CHE biedt me die kans.”
Een associate degree is een tweejarige opleiding.
De studie is qua inhoud pittiger dan
een mbo-opleiding, maar korter en praktijkgerichter
dan een hbo-bachelor. In de
opleiding ICT Service Management komen
nieuwe ICT-oplossingen aan bod. Ook leer
je over de veranderende rol van ICT in bedrijfsprocessen
en is er aandacht voor het
beheren en bewaken van kwaliteit en het
coördineren van projecten. Verder groei
je in het analyseren van gebruikerswensen,
data en systemen, zodat je op basis
daarvan effectieve ICT-oplossingen kunt
ontwikkelen, implementeren en verbeteren.
Dat doe je tegenwoordig bijna nooit meer
alleen. Daarom is er ook veel aandacht
voor projectmatig en multidisciplinair samenwerken.
Leren op de werkvloer
De opleiding speelt zich voor een belangrijk
deel af op de werkvloer, waar je leert aan de
hand van praktijkopdrachten. Dat is iets wat
Johan aanspreekt. “De theorie die je in de
opleiding meekrijgt, kun je direct in de praktijk
toepassen. Dat maakt deze opleiding heel
mooi en krachtig. Ik merk dat ik door deze
opleiding nu vaker een stapje terug zet, om
het geheel te overzien en van daaruit te werken
aan een oplossing.”
Hollander Techniek faciliteert Johan in zijn
opleiding. Zo krijgt hij één dag in de week om
te studeren. “Daarnaast ben ik wekelijks nog
zo’n twee tot drie uur aan de slag met mijn
opleiding. Al met al is de opleiding op deze
manier voor mij goed te combineren met mijn
werk en gezin. Ik zou de opleiding dan ook
aanraden aan iedereen die werkt als ICT’er
en zich verder wil professionaliseren. Ik heb
de CHE daarbij leren kennen als een open,
hartelijke school met docenten die alles op
alles zetten om jou succesvol door de opleiding
te leiden.”
Kijk voor meer informatie over deze opleiding
op: www.che.nl/ad-ict
Subsidie voor werkgevers
Ben je actief in de technische sector
en gaat één van jouw medewerkers
de associate degree ICT Service Management
volgen? Dan kun je gebruik
maken van de subsidieregeling Praktijkleren
van de Rijksdienst Voor Ondernemend
Nederland (RVO). Het maximale
subsidiebedrag bedraagt 2.700
euro per jaar.
ICT MARKT
FOOD VALLEY regio
25
COLUMN
KORT NIEUWS
Steeds meer leefstijl coaches schrijven
zich in bij KVK
Financieringen
Tom Baerends
Tweedeling in ondernemersland
Leefstijl coaches (ook bekend als life coach) groeien
als paddenstoelen uit de grond. Het aantal mensen dat
zich als leefstijl coach heeft ingeschreven bij KVK groeit
met de jaren. Van 478 op 1 januari 2013 naar 5.071 op
1 november 2021. Een leefstijl coach begeleidt mensen
in het bereiken van (persoonlijke) doelen.
Waar je bij andere branches vaak nog dipjes waarneemt of korte stagnaties,
is dat bij deze branche niet zo. Vanaf 2013 is er dus alleen een
groei waarneembaar zonder dipjes. Hieruit is te concluderen dat het erg
populair is en er vraag naar is.
We realiseren ons allemaal dat het bijzondere tijden zijn. Maar
zijn we ons er ook bewust van dat er sprake is van een tweedeling
in ondernemersland? Aan de ene kant zijn er ondernemingen
die enorm profiteren van de economische groei. Aan
de andere kant kampt een groep ondernemers met een forse
belastingschuld die ze hebben opgebouwd als gevolg van de
coronapandemie.
Bijna 4% groei in 2021
In de augustusraming van het Centraal Planbureau (CPB) wordt uitgegaan
dat de economie dit jaar groeit met bijna 4% en wordt een
verwachting uitgesproken van 3% groei in 2022. De aanwezigheid en
de invloed van het coronavirus blijft een factor van betekenis. Dat neemt
niet weg dat bepaalde ondernemingen tegen de klippen op groeien
met alle gevolgen van dien zoals de impact op de beheersing van de
cashflow van de onderneming.
Belastingschuld 18,3 miljard euro
Ruim 10 procent van de ondernemers heeft door de coronapandemie
een belastingschuld opgebouwd en heeft gebruik gemaakt van de belastinguitstelregeling.
Deze schuld is opgelopen tot 18,3 miljard euro.
Vanaf 1 oktober 2022 moet de belastingschuld in 5 jaar tijd zijn afgelost,
wat een druk legt op de beschikbare liquiditeit van de onderneming.
Behoefte aan werkkapitaal?
Welke mogelijkheden heb je als ondernemer als je behoefte hebt aan
werkkapitaal? Er zijn verschillende oplossingsrichtingen mogelijk. Je
huisbank is vaak de eerste keuze om je licht te doen laten schijnen.
Maar wat als de (huis)bank niet thuis geeft? Dan kun je denken aan het
voorfinancieren van je debiteuren of het leasen van je bedrijfsmiddelen.
Ook zijn er geldverstrekkers op de markt die met alternatieve financieringsoplossingen
kunnen komen. Denk bijvoorbeeld aan een cashflowfinanciering
of financiering op basis van je orders, inkopen of verkopen.
Welke financieringsoplossing je ook nodig hebt: ik regel het voor je.
De slagingskans neemt zienderogen toe als je goed voorbereid en met
een financiële onderbouwing de financieringsaanvraag bij de juiste partijen
voorlegt. Je krijgt geen tweede kans voor een eerste indruk. Ik help
je er graag bij als Erkend Financieringsadviseur MKB.
NOBCO, Nederlandse orde van beroepscoaches
Ook de Nederlandse Orde van Beroepscoaches, de grootste organisatie
van beroepscoaches in Nederland ziet de laatste jaren een grote
stijging in het aantal aangesloten professionele coaches. Op 1 november
2013 waren er 1936 coaches aangesloten en op 1 november
dit jaar was dit opgelopen tot 4821. Een stijging van ongeveer 250%.
Bestuurslid Miriam Oude Wolbers over de toename, “Ook wij zien dat
zowel de vraag als het aanbod van coaches sterkt toeneemt. Voor de
afnemers van coaching wordt het steeds lastiger om de juiste professionele
coach te vinden omdat coach geen beschermd beroep is. Dit geldt
ook voor de term leefstijlcoach. Goed om je in ieder geval te verdiepen in
de achtergrond, genoten coachopleiding en certificering van je coach.”
Regionale pieken
De pieken zijn waarneembaar in bepaalde regio’s. Zo waren er in Delft/
Westland nog 5 leefstijl coaches in 2013. Nu zijn het er 76. Dat is een
stijging van 485%. Dat geldt ook voor Zeeland. Hier begonnen er 5 in
2013 en zijn er 83 leefstijl coaches. Een stijging van 538%.
Randstad
De meeste leefstijl coaches bevinden zich in de randstad namelijk in
Amsterdam en Utrecht. In Amsterdam waren er in 2013 nog 76 leefstijl
coaches. Nu zijn het er 499. Deze grootte is ook waarneembaar in
Utrecht. Van 72 in 2013 naar 489 in 2021.
Onderverdeling
Onder de leefstijl coaches is ook duidelijk een verschil te zien in verdeling
tussen man en vrouw. Op 1 januari 2013 waren 159 coaches man
en 274 coaches vrouw. Dat is dus 37% om 63%. Op 1 november
2021 is de verhouding niet veel anders namelijk 1513 coaches is man
en 3391 coaches is vrouw. Dat is dus 31% om 69%. Waar de gemiddelde
leeftijd van de leefstijl coaches in 2013 bij zowel de mannen als
vrouwen 43 jaar is, is dat anno 2021 anders. Voor de mannen is dat
verlaagd naar 38 jaar en de vrouwen naar 42 jaar.
www.kvk.nl
Financieringsgilde Nederveluwe
Tom Baerends
Bergweg 88
3904 HR Veenendaal
T: (06) 302 621 26
E: tbaerends@financieringsgilde.nl
I: www.financieringsgilde.nl
26
FOOD VALLEY regio
Bedrijvenkring Ondernemend Veenendaal
Foto: KAMPERTNAUTA
Ruimte, personeel en duurzaamheid
speerpunten
Met de betrokken inzet van enkele tientallen
ondernemers in zes commissies, twee werkgroepen,
een klankbordgroep en vier besturen
op de bedrijventerreinen zetten staf en
bestuur van de Bedrijvenkring Ondernemend
Veenendaal (BOV) zich dagelijks in voor het
economisch welzijn van Veenendaal. De focus
ligt op drie aandachtsgebieden: ruimte,
personeel en verduurzamen.
Ruimte voor werkgelegenheid
Vanuit de regionale opgave om 40.000 nieuwe
woningen te bouwen de komende periode
becijferde de BOV dat er ook enkele honderden
hectares bedrijventerrein nodig zijn
om te voorkomen dat we een forenzenregio
worden. BOV-voorzitter Gerrit Valkenburg:
’Je wilt dat de groei van de bevolking gelijk
oploopt met de beschikbare arbeidsplaatsen
in de regio, zodat je het voorzieningenniveau
op peil kunt houden en een bloeiende regio
blijft.’ Ook de andere bedrijvenkringen in de
Regio Foodvalley, verenigd in de FOV, onderschrijven
deze noodzaak. ‘Als vuistregel
hanteren we één nieuwe arbeidsplaats per
nieuwe woning en dat los je bij lange na niet
op met intensivering van de huidige terreinen,
hoewel ook dat nodig is. Dit is bij uitstek een
probleem dat we regionaal moeten oplossen.’
Daarbij blijft de BOV er bij de Provincie
Utrecht op aandringen haar Kantorenvisie
aan te passen, zodat er in Veenendaal wel
weer nieuwe kantoren gebouwd mogen worden:
‘Met 6% leegstandpercentage hebben
we nu al onvoldoende aanbod voor bestaande
bedrijven die willen verhuizen naar een
groter of kleiner pand. Het is dus een urgent
probleem,’ aldus Valkenburg.
Hoe vind je werknemers?
Vanuit de BOV worden diverse initiatieven
ontwikkeld of ondersteund om het beschikbare
of toekomstige arbeidspotentieel optimaal
te benutten. Vice-voorzitter Leonard
Steetsel is groot voorstander van de inclusieve
arbeidsmarkt: ‘Mensen kunnen door
allerlei omstandigheden, zoals ziekte, een
burn-out of een ongeluk, een afstand tot de
arbeidsmarkt krijgen. Via het Werkgevers-
ServicePunt (WSP) of via HetWerktNu, een
onderdeel van IW4, begeleiden we zowel
kandidaten als bedrijven naar betaald werk.’
Werknemers van de toekomst
Daarnaast organiseert de BOV samen met
de Veenendaalse vo-scholen de Jongeren
Bedrijvendag (JBD) op 15 februari 2022. Bestuurslid
en tevens directeur van Het Perron
Daan Diepeveen: ‘In groepen van 10 gaan
leerlingen van het derde leerjaar Havo en
vmbo-TL (vroegere mavo) kennismaken met
bedrijven en de functies binnen die ondernemingen.
Dit initiatief gaat helpen om jongeren
na hun studie op de goede plek terecht te
laten komen en dus te behouden voor het
Veenendaalse bedrijfsleven.’
www.BOVeenendaal.nl
Verduurzamen
Het aardgasvrij maken van bedrijven,
biodiversiteit op bedrijventerreinen,
zonnepanelen op bedrijfsdaken, circulair
ondernemen, Label C voor kantoren,
de Regionale Energie Strategie
Regio Foodvalley, het rijden op waterstof,
de campagne Fiets Je Fit, het
ondersteunen van de MVO-makelaar:
allemaal zaken waar de BOV zich sterk
voor maakt. Ook in 2022 zetten we ons
onverminderd in voor ondernemers die
werk willen maken van verduurzamen.
FOOD VALLEY regio
27
BOUW & TECHNIEK in de FOODVALLEY Regio
EEN TECHNISCH PRODUCT
OF DIENST?
WIJ BEGRIJPEN WEL WAAR
U HET OVER HEEFT...
• Logo en huisstijl ontwerp • (Drone) fotografie • Video producties
• Timelapse video’s • 3D-visualisatie • Technische documentatie
• Websitebouw • Online marketing
SPECIALISTEN IN MARKETING VOOR BOUW & TECHNIEK
Boylestraat 26 • 6718XM EDE • 0318-740007 • info@studiosterkstaal.nl
• Glasbewassing
• Schoonmaak
• Glasrenovatie
• Glasbewassing
• Schoonmaak
• Vloeronderhoud
• Glasbewassing
• Schoonmaak
• Glasrenovatie
• Vloeronderhoud
• Glasrenovatie
• Vloeronderhoud
T: 0318 209 472 T: 0318 | 209 info@jtschoonmaak.nl 472 | | | www.jtschoonmaak.nl
T: 0318 209 472 | info@jtschoonmaak.nl | www.jtschoonmaak.nl
Een nieuwbouwproject of verbouwing begint bij
een ontwerp. Een herkenbaar ontwerp dat de
identiteit van de opdrachtgever weerspiegelt.
Een haalbaar ontwerp dat rekening houdt met
de omgeving en een soepel bouwproces kent.
Hierbij staan een hoge mate van betrokkenheid
van de opdrachtgever, waarbij rekening wordt
gehouden met diens wensen, en toewijding aan
een hoogwaardig resultaat centraal.
Geen genoegen met het initiële idee, maar
verder kijken dan de eerste ingeving, zodat er
uiteindelijk een ontwerp ontstaat dat op het
lijf van de opdrachtgever staat geschreven
met duurzaamheid te allen tijde hierin verweven.
www.brandsma-architecten.nl
Veenendaal • Boven-Leeuwen
085 - 2080497
06 - 38515208
THEMA ENERGIETRANSITIE
& VERDUURZAMING IN DE
ZAKENMARKT NUMMER 1 2022.
Gezien de actualiteit van het thema presenteren
we in de eerste editie van 2022 een
special over de ENERGIETRANSITIE &
VERDUURZAMING, waarbij we gemeenten
en bedrijven de mogelijkheid bieden
om hun diensten, adviezen en producten te
presenteren, die hieraan bijdragen. Actuele
onderwerpen als de Energietransitie, verduurzaming
van producten, mobiliteit en
gebouwen worden uitvoerig beschreven.
Behoefte aan meer ondersteuning en
informatie over verduurzaming
Veel Nederlandse ondernemers zeggen graag
hun steentje bij te dragen aan het verduurzamen
van de economie. In de praktijk blijkt
het lastig. Vooral kleinere ondernemers hebben
behoefte aan meer informatie over het
verduurzamen van hun bedrijf. Een groot
gedeelte van de deelnemende ondernemers
wil meer ondersteuning en informatie bij het
verduurzamen. Ook willen ze graag meer geslaagde
voorbeelden zien van andere bedrijven.
Foto: Pixabay.com
Uw missie: ondernemers voorzien van informatie
over wetgeving, de subsidie- en
verduurzamingsmogelijkheden op het gebied
van energie, productie, mobiliteit en gebouwen.
De ZAKENMARKT geeft u dit podium.
In print en online. Heeft u nieuws,
innovaties en ontwikkelingen rondom dit
thema? Mail naar: info@dezakenmarkt.nl
28 FOOD VALLEY regio
HERPOSITIONERING
“We zijn te bescheiden
volgens onze klanten”
Gepro Electronics heet sinds 01 november 2021 Baulds.
Directeur Ludo Zwaan heeft met een herpositionering
een nieuwe koers ingezet. “We zijn trots op onze nieuwe
naam die perfect aansluit op ‘t aanbieden van totaaloplossingen,
onze nieuwe kernwaarden en bedrijfskleuren.”
Tekst: Arno voor de Poorte
Ludo Zwaan (Directeur)
Baulds is sterk in IoT. Dit is de afkorting van
Internet of Things. “Wat wij hier ontwikkelen en
produceren zijn systeemmodules die bestaan
uit embedded hardware en software,” legt
Zwaan uit. “Onze innovatieve maatwerkoplossingen
ontwikkelen we onder andere voor de
machinebouw (mini kranen), de automotive
industrie (auto’s delen) en de chemische procesindustrie
(lekdetectie).”
Proactief reageren
Met de IoT-aanpak haalt Baulds sensordata
uit allerlei producten en machines. “Op
afstand kunnen we bijvoorbeeld een minihijskraan
uitlezen en zichtbaar maken op een
webgebaseerd dashboard. Zien we dat deze
gebreken vertoont, dan kunnen we - proactief
- de machinist daarvan op de hoogte stellen.
Met onze totaaloplossingen - van sensor tot
dashboard - is het mogelijk om in veel domeinen
werkzaam te zijn.”
Focus op totaal oplossingen
Met de focus op totaaloplossingen is Baulds
‘t stadium ontgroeid van ‘alles aanpakken wat
langskomt’. “We hebben onze kernwaarden
aangescherpt die passen bij de totaaloplossingen
die we nu aanbieden. Om onze innovatiekracht
en stoerheid te onderstrepen zijn we op
het Schotse Baulds uitgekomen.” Tijdens de
rebranding workshop heeft Baulds een aantal
klanten en leveranciers uitgenodigd. “Daarin
kregen we duidelijk dat klanten ons te bescheiden
vinden, want voor elke technische vraag
hebben we een oplossing. Deze herpositionering
laat onze klanten zien dat ze bij Baulds
terecht kunnen voor totaaloplossingen in het
IoT-domein.
Baulds
Energieweg 48-50
3771 NA Barneveld
T 0342 – 42 13 33
E info@baulds.nl
I www.baulds.nl
OPLEIDINGEN
‘De studie is goed te doen
naast mijn eigen bedrijf’
Wil jij ondernemen of onderneem je al een tijdje? Dan
is de Associate degree Ondernemen van de Christelijke
Hogeschool Ede iets voor jou. Je leert tijdens deze tweejarige
hbo-opleiding hoe je een bedrijf wendbaar maakt,
kansen grijpt en overzicht houdt op mensen, middelen
en marktontwikkelingen.
Studeren naast ondernemen
Salomé Klijn is samen met haar broer een kledinglijn
voor mannen gestart: RAF. De opleiding
Ad Ondernemen sprak Salomé aan omdat ze
niet meer veel in de collegezaal wilde zitten, ze
ondernemend is en bij de CHE met open armen
werd ontvangen. “De studie is goed te combineren
met mijn eigen bedrijf. Ik ga 1 dag in de
week naar school en de rest van mijn week kan
ik flexibel invullen.”
Learning by doing
Alles wat je nodig hebt om een onderneming
te runnen komt voorbij tijdens de Ad-opleiding
Ondernemen. Centraal staat learning by
doing. Je start, eventueel met je medestudenten
een eigen bedrijf of gaat verder met je eigen
onderneming. Je wordt geprikkeld om na te
denken over waar jij voor staat als ondernemer.
Je kiest voor een zakelijke, creatieve opleiding
met een persoonlijk karakter.
Persoonlijke vaardigheden
Naast het bijbrengen van zakelijke vaardigheden
wordt er op de CHE gekeken naar wie je
bent als ondernemer, wat je talenten zijn en
waar je minder goed in bent. ‘De docenten
van de CHE staan echt stil bij jou als persoon.
Van daaruit leer je jezelf kennen en gebruik je
dit om je eigen bedrijf te starten of verder vorm
te geven.’
Wat is een Ad-opleiding?
De Associate degree is een tweejarige hboopleiding
op niveau 5. De studie is qua inhoud
pittiger dan een mbo-opleiding, maar korter
en praktijkgerichter dan een hbo-bachelor.
Lees meer over de Ad Ondernemen op
che.nl/ad-ondernemen.
FOOD VALLEY regio
29
Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd Dekker Services 1 - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd Dekker Services 1 - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd Dekker Services 1 - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 27-1-2021 11:46:48
27-1-2021 11:46:48
27-1-2021 11:46:48
27-1-2021 11:46:48
27-1-2021 11:46:48
Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 27-1-2021 11:46:48
Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 27-1-2021 11:46:48
Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1
Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 27-1-2021 11:46:48
De SPECIALISTEN in de FOODVALLEY Regio
Advisering van pensioenoplossingen
voor werkgevers
PensioenBureau Midden Nederland
Amersfoortsestraat 25 3772 CE Barneveld
0342 420 752 info@pbmn.nl www.pbmn.nl
T 0318 T 0318 T T 754 0318 0318 T 754 811 0318 754 T 754 811 0318 811 754 811 754 811 811 | | | Marconistraat | | Marconistraat | 8, 6716 8, 6716 8, 8, AK 6716 6716 8, AK Ede 6716 8, AK AK Ede 6716 Ede
EdeAK Ede Ede
T 0318 www.dekkerservices.nl T 0318 754 754 www.dekkerservices.nl 811
811 | | | | ede@dekkerservices.nl
| Marconistraat | | ede@dekkerservices.nl
8, 6716 AK Ede
www.dekkerservices.nl www.dekkerservices.nl
T 0341 T T 413 0341 0341 184 413 T 413 0341 18413 184 | | | | ede@dekkerservices.nl
ede@dekkerservices.nl
T 0341 T 413 0341 184413 | Galvanistraat | Galvanistraat | 15, 15, 15, 15, 15, 15,
3846 3846 AT 3846 3846 AT 3846 AT Harderwijk AT 3846 AT AT Harderwijk (1e etage) (1e etage) (1e (1e etage) etage) (1e etage) (1e etage)
T 0341 T 0341 413 413 184 184 | |
| |
Galvanistraat Galvanistraat | 15, 15,
www.dekkerservices.nl | harderwijk@dekkerservices.nl
| 3846 AT Harderwijk (1e etage)
www.dekkerservices.nl | harderwijk@dekkerservices.nl
| Marconistraat 8, 6716 AK Ede
3846 AT Harderwijk (1e etage)
www.dekkerservices.nl | harderwijk@dekkerservices.nl
De Data Miner BV
Leverancier bedrijfsinformatie & specialist op informatiegebied
www.datam.nl
Op zoek naar nieuwe klanten?
Ontvang bedrijfselecties
voor een scherpe prijs !
024-73 70 470
WAAROM COMMUNICEREN IN DE ZAKENMARKT?
• Geef een “boost” aan uw naamsbekendheid in de FoodValley regio!
• Laat weten dat het goed met uw onderneming gaat!
U kunt bijvoorbeeld met diepte-interviews, uw missie, visie over de
bühne brengen.
• Vergroot en ondersteun uw sales!
• Deel uw expertise aan de hand van een column of interview!
• Presenteer een nieuw product of dienst!
Meer bekendheid & zichtbaarheid & een (nog) beter imago
Investeer daarom in uw naamsbekendheid, vergroot uw zichtbaarheid en versterk uw
imago!. Het platform van De ZAKENMARKT biedt u een kennisrijke omgeving waarin u
uw ambities kunt profileren. U ondersteunt hiermee uw sales en netwerkmarketing
en creëert nieuwe kansen bij potentiële klanten.
T 0318 754 811 | Marconistraat 8, 6716 AK Ede
www.dekkerservices.nl | ede@dekkerservices.nl
T 0341 413 184 | Galvanistraat 15,
3846 AT Harderwijk (1e etage)
www.dekkerservices.nl | harderwijk@dekkerservices.nl
We helpen u graag bij het aanbrengen van leads en new business.
T 0316 344960
E: info@dezakenmarkt.nl I: dezakenmarkt.nl
WAT WIJ BIEDEN….
• Een bereik van ruim 15.500 ondernemers in de 8 gemeenten van de
FoodValley regio.
• Een glossy ondernemersmagazine met een hoog bewaargehalte.
• Artikelen en het magazine worden tevens online gepubliceerd op
dezakenmarkt.nl en in de nieuwsbrief naar 2000 mailadressen.
• Scherpe tarieven.
• Ons verspreidingsadressen bestand wordt maandelijks geactualiseerd.
We adviseren u graag!
Neem contact met ons op voor de communicatiemogelijkheden.
info@jezmediaservices.nl of info@dezakenmarkt.nl T 0316-344960
Platform voor ICT & Telecom resellers,
-distributeurs en -leveranciers
in de Benelux.
Voor elke gelegenheid
met persoonlijke service.
WWW.RIJKSPROMO.NL
T 0318 763 710
info@rijkspromo.nl
Nieuwssite
Nieuwsbrief
Social Media
E-Magazine
www.resellersbusiness.nl
@ResellersBis
© resellersbusiness.nl is een merknaam van JEZ Media Services.
ECONOMIC BOARD
Advies
over Verstedelijkingsstrategie
Arnhem, Nijmegen,
Foodvalley
Economic Board: “Verstedelijkingsopgave
alleen mogelijk met investeringen in bereikbaarheid,
landschap en arbeidsmarkt”
V.l.n.r. Arjen Droog (directeur Regio Foodvalley), (digitaal aanwezig) wethouder Peter de Pater (Ede, lid van het Regiobestuur Regio Foodvalley),
wethouder Engbert Stroobosscher (Veenendaal, lid van het Regiobestuur Regio Foodvalley) en Jan Jacob van Dijk (vice-voorzitter
van de Economic Board Regio Foodvalley). Foto: Rianne van den Heuvel, Fotostudio7, Veenendaal.
De Verstedelijkingsstrategie Arnhem/Nijmegen/Foodvalley, die inzet op het versterken van het landschap en de
bouw van 40.000 nieuwe woningen in Regio Foodvalley, draagt volgens de Economic Board Regio Foodvalley bij
aan de verdere ontwikkeling en versterking van de regio. Daarvoor is het wel nodig te investeren in de bereikbaarheid
van de regio, het versterken van de arbeidsmarkt en te zoeken naar een ruimtelijke balans tussen wonen, werken
en recreëren. Om deze ambities waar te maken, adviseert de Board een Regionaal Aanjaagteam op te richten.
Tekst: regiofoodvalley.nl | Foto: Rianne van den Heuvel, Fotostudio7, Veenendaal
Dat zegt Jan Jacob van Dijk, vicevoorzitter
Economic Board Regio Foodvalley, in een
gisteren gepubliceerd en overhandigd advies
aan het regiobestuur. De “Verstedelijkingsstrategie
Arnhem/Nijmegen/Foodvalley” is
een samenwerking tussen de Groene Metropoolregio
Arnhem-Nijmegen en Regio Foodvalley.
De Economic Board is verantwoordelijk
voor de uitvoering van de “Strategische
Agenda Regio Foodvalley” en adviseert
gemeenten bij grote opgaves zoals de verstedelijkingsstrategie.
Hierin komen verschillende
opgaven samen: de krapte op de woningmarkt,
het belang van de arbeidsmarkt,
de bereikbaarheid van woningen en werklocaties
en de druk op ruimte en landschap.
Innovatieve binnenstedelijke oplossingen
en nieuwe geconcentreerde locaties
De Verstedelijkingsstrategie Arnhem/Nijmegen/Foodvalley
zet onder andere in op het innovatief
creëren van ruimte voor wonen binnen
een stedelijke omgeving. Dat kan door
sommige bedrijvenlocaties te herstructureren
en geschikt te maken voor woningbouw.
Daarnaast moet ook worden omgezien naar
nieuwe, geconcentreerde en goed bereikbare
locaties zoals bij Veenendaal-De Klomp.
Voor bedrijven wordt slimme regionale clustering
aangeraden. Dit zou de wens van de
regio om een railterminal in Barneveld te realiseren
dichterbij kunnen brengen.
Bereikbaarheid is een belangrijke voorwaarde.
De bouw van extra woningen, gecombineerd
met extra werkgelegenheid in deze
regio, zorgt voor een forse toename van het
aantal mobiliteitsbewegingen en daarmee de
behoefte aan robuuste, toekomstbestendige
verbindingen. De Board wijst op het belang
van duurzame binnen-regionale verbindingen
(zoals een lightrailverbinding tussen Ede, Wageningen,
Rhenen en Veenendaal) en stevige
investeringen in hoogwaardig duurzaam OV
(Utrecht-Arnhem en langs de Corridor A1).
Een inclusieve arbeidsmarkt (gericht op
praktisch, middelbaar en hoogopgeleiden)
betekent ook, dat nieuwe woningen alle segmenten
van de woningmarkt omvatten met
een nadruk op woningen in het lage- en middensegment.
Op dit moment is er een gebrek
aan woningen in dit segment waardoor
werknemers met een praktisch geschoolde
of middelbare opleiding moeilijk woonruimte
in Regio Foodvalley kunnen vinden.
Randvoorwaarden voor een
succesvolle aanpak
De Economic Board wijst in zijn advies op
het belang van een brede blik in dit traject
en een goede balans tussen ruimte voor wonen,
leefomgeving, werken en recreëren. Een
balans die bijdraagt aan een gezonde en
duurzame leefomgeving en die het welzijn en
de gezondheid van haar inwoners en bedrijven
bevordert.
Ook roept de Board overheden op om een
aanjaagteam in het leven te roepen om de
hierboven beschreven aanpak mogelijk te
maken. De Economic Board daagt de regio
uit samen met partners als provincies en Rijk
dit aanjaagteam in het leven te roepen, zodat
al in 2022 de eerste initiatieven kunnen worden
uitgewerkt.
FOOD VALLEY regio
31
Zakenauto - Leasing - Autoverhuur - Autoschadeherstel
SCHADE HERSTEL
Midden Nederland
Auto’s Bestelbussen Trucks Caravans Campers Autoverhuur
INQAR Veenendaal
Arsenaal 4 | 3905 NN Veenendaal
T 0318 734 172
WWW.INQAR-VEENENDAAL.NL
Aangesloten bij Schadegarant,
Glasgarant, Omnia, Profile Repair,
BOVAG en FOCWA!
0318 - 734 510
De Smalle Zijde 44 | 3903 LP Veenendaal
www.autoschadeherstelmn.nl
AUTONIEUWS
De new range rover: adembenemend modern,
weergaloos verfijnd en ongeëvenaarde kwaliteiten
De elegante New Range Rover is het toonbeeld van moderne luxe.
Hij biedt nog meer verfijning, keuze en personaliseringsmogelijkheden
dan ooit.
De Range Rover bepaalt als de eerste en oorspronkelijke luxe-SUV al
vijftig jaar de norm in zijn segment. De auto combineert van oudsher
sereen comfort met allesoverwinnende capaciteiten. De New Range
Rover is begeerlijker dan ooit, adembenemend modern en elegant,
technologisch verfijnd en voorzien van naadloze connectiviteit.
Met keuze uit vier efficiënte mild hybrid-aandrijflijnen, vier, vijf of zeven
zitplaatsen en Standard of Long Wheelbase-carrosserieën voelt de
New Range Rover zich thuis in iedere omgeving. Vanaf 2022 wordt de
New Range Rover ook als plug-in hybrid aangeboden en vanaf 2024
ook met volledig elektrische aandrijving.
Meer info: www.jaguarlandrover.com
32 FOOD VALLEY regio
17
ICT-MARKT
DE
Informatief Katern over ICT & Telefonie voor ondernemers en bestuurders in de ICT-Valley
ZAKENMARKT
Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio
03 04
jaargang 12 15
nr.4 3 -- 2021 2018
DE
ZAKENMARKT
Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio
Jong talent komt voor de dag op de Digital Days
Column: De zorgplicht bij ICT
Voordelen data-analyse ook voor MKB-bedrijven beschikbaar
Column: Data vraagt om aandacht
Johan studeert naast zijn baan als ICT’er
Foto: Pixabay.com
Modern crossmediaal platform voor ondernemers actief in de FOODVALLEY regio
Xantion ICT: ICT-ontzorging zonder gedoe
G2O Brand Builders - helpt van jouw bedrijf een sterk merk te maken
Krapte op de arbeidsmarkt wordt structureel
Financiële kennispartners staan klaar voor alle ondernemersvragen
Data: Voordelen data-analyse ook voor MKB-bedrijven beschikbaar
Interview met Margriet Veenstra en Henk Rietdijk,
Christelijk Hogeschool Ede (CHE)
jaargang 12
03
nr. 3 - 2018
Gerichte B2B communicatie – In print en online!
De ZAKENMARKT is een onafhankelijk, trendsignalerend en crossmediaal platform met een glossy
businessmagazine in de Foodvalley regio en met online diverse communicatiemogelijkheden.
Onze ambitie is om de regionale economie in
de regio Foodvalley te versterken door brede
netwerkvorming te stimuleren en kennis
te delen. Een positieve bijdrage te leveren
aan de beeldvorming van de regio als innovatief,
aantrekkelijk en toekomstbestendig.
Wij verbinden Overheid, Kennisinstellingen
en Ondernemers met elkaar. Dit doen wij
met een magazine, in print en online, door
te netwerken, het actieve lidmaatschap bij
BOVeenendaal, en het partnership met
ICT Valley, waarmee we het katern ICT-
Markt laten groeien.
“Vergroot uw naamsbekendheid
en geef een
“boost” aan uw sales!”
Richt u zich op ondernemers? Onderneemt
u ook in de Foodvalley regio? Dan is dit zakenmagazine
uw middel bij uitstek om in te
communiceren. Of u nu starter bent, of al jaren
onderneemt. De ZakenMarkt is hét glossy ondernemersmagazine
waarmee u ondernemend
Achterberg, Amerongen, Barneveld, Bennekom,
Dodewaard, Ede(gld), Ederveen,
Elst(utr), de Glind, de Klomp, Harskamp,
Hoevelaken, Kesteren, Leersum, Lunteren,
Nijkerk, Ochten, Overberg, Otterlo,
Renkum, Renswoude, Scherpenzeel,
Rhenen, Veenendaal, Wageningen, Woudenberg
bereikt. Breng uw bedrijf, dienst of
zakelijk evenement direct onder de aandacht
bij uw doelgroep. Vergroot uw naamsbekendheid
en geef een “boost” aan uw sales!
Printmedia of online marketing?
Bekendheid & zichtbaarheid & imago
Wie online marketing inzet, heeft het voordeel
dat de reclame doelgericht bij de juis-
vergroot uw zichtbaarheid en versterk uw
Investeer daarom in uw naamsbekendheid,
te doelgroep kan worden geplaatst. Zo kan imago!. Ons Platform biedt u een kennisrijke
een advertentie bijvoorbeeld alleen worden omgeving waarin u uw ambities kunt profileren.
U ondersteunt hiermee uw sales en net-
getoond aan gebruikers die via een zoekmachine
naar een bepaalde dienst of product werkmarketing en creëert nieuwe kansen bij
hebben gezocht. Dit zorgt voor gebruiksgemak
en maakt ook het optimaliseren van de aanbrengen van leads en new business.
potentiéle klanten. We helpen u graag bij het
marketingstrategie makkelijker. Zo kan de
online reclame hierdoor Xantion nog ICT: efficiënter ICT-ontzorging worden
ontworpen. Een ander voordeel is dat Wij bereiken de Directies en
zonder gedoe
deze vorm van marketing Krapte op vaak de voordeliger arbeidsmarkt is. wordt structureel Managers van:
Dit maakt het mogelijk dat ook personen met Aannemers, Automatiseringsbedrijven,
Accountantskantoren, Advies-
Interview met Margriet Veenstra en Henk Rietdijk,
een klein reclamebudget Christelijk hun Hogeschool bedrijf onder Ede de (CHE)
aandacht kunnen brengen.
bureaus, Advocaten, Architect bureaus,
Bank- en verzekeringswezen,
Online reclame heeft echter een minder lange
levensduur dan drukwerk. Vaak wordt het Conferentie- en Congresoorden,
Arbeidsbureaus, Bibliotheken, B&W,
binnen enkele seconden weg geklikt. Bovendien
kan online reclame met speciale tools trotechnische bedrijven, Gerechts-
Economische adviesbureaus, Elek-
eenvoudig worden geblokkeerd. In dat geval deurwaarders, Grafische Industrie,
komt de boodschap wellicht nooit aan bij de Grond-, weg- en waterbouw, Horeca-
en hotelbedrijven, Ingenieurs-
potentiële klant. Lezers van print zijn beter
gefocust en besteden meer aandacht aan bureaus, Instellingen, Kamer van
wat ze zien en in handen hebben.
Koophandel, Loodgietersbedrijven,
Machinefabrieken, Makelaarskantoren,
Metaal Industrie, Musea, Notariskantoren,
Reclameadvies bureaus,
“Print en online
Scheepsbouw- en reparatiebedrijven,
versterken elkaar”
Schildersbedrijven, Schoonmaakbedrijven,
Schouwburg en Theaters,
Telecommunicatie, Timmerfabrieken,
Het mooie is: print en online versterken elkaar;
het is dan ook echt een en - en verhaal. scholen, Water- en zuiveringsschap-
Transport, Universiteiten- en Hoge-
Als je op een goede manier de verbinding legt pen, Woningbouwverenigingen en
tussen de twee, is succes verzekerd!
Ziekenhuizen.
Vertrouwd en succesvol zakendoen begint bij De ZAKENMARKT!
WWW.DEZAKENMARKT.NL
33
Accountants en Adviseurs
Advocaten
Advocaten
Arbeidsmarkt
www.bdo.nl
www.aens.nl
www.heijinkenmeure.nl
www.wsp-regiofoodvalley.nl
Architecten
Autoschade herstellen
Autoverhuur & Shortlease
AVG-check
SCHADE HERSTEL
Midden Nederland
Auto’s Bestelbussen Trucks Caravans Campers Autoverhuur
www.brandsma-architecten.nl
Bedrijfsoverdracht
Aangesloten bij Schadegarant,
www.autoschadeherstelmn.nl
Glasgarant, Omnia, Profile Repair,
BOVAG en FOCWA!
Belastingadvies & Administratie
0318 - 734 510
De Smalle Zijde 44 | 3903 LP Veenendaal
www.autoschadeherstelmn.nl
www.inqar-veenendaal.nl
Bouwmanagement Vastgoedbeheer
www.avgcare.nl
Brand Builders
www.cvbinfo.nl
www.hutingbelastingadvies.nl
www.stichtsbeheer.nl
www.g2o.nl
Crowdfunding
Debiteurenbeheer en incasso
Detachering en bemiddeling
Evenementen
www.geldvoorelkaar.nl
www.denederlanden.nl
www.hetwerktnu.nl
www.stuifevenementen.nl
Financiële diensten
Financiële diensten
Financieringen
Fiscaal Juristen
www.pbmn.nl
www.snsbank.nl
www.financieringsgilde.nl
www.avfj.nl
Future Technologie oplossingen
Glazenwasserij en schoonmaakdiensten
ICT-beheer
ICT Campus
REGIO FOODVALLEY
www.baulds.nl
www.jtschoonmaak.nl
www.hupra.nl
www.ICTcampus-foodvalley.nl
ICT, communicatie en beveiliging
ICT Valley
Marketing & Communicatie
Opleidingen
www.lagarde.nl
Proces Automatisering
www.ICTvalley.nl
Rechtsbijstand
.. EEN TECHNISCH PRODUCT
www.che.nl
OF DIENST?
www.studiosterkstaal.nl
Werving & Selectie Detachering
Zonnepanelen
WIJ BEGRIJPEN WEL WAAR
U HET OVER HEEFT...
www.starcode.nl
www.pitt.nu
• Logo en huisstijl ontwerp • (Drone) fotografie • Video producties
www.dekkerservices.nl
• Timelapse video’s • 3D-visualisatie • www.arienssolar.nl
Technische documentatie
• Websitebouw • Online marketing
De zakelijke deeltijdopleidingen
van de CHE
De maatschappij ontwikkelt zich razendsnel. Als werkgever wil je dat jouw
medewerkers zich mee blijven ontwikkelen. De Christelijke Hogeschool
Ede biedt deeltijdopleidingen op hbo-niveau. Ontwikkeld in samenwerking
met het bedrijfsleven, afgestemd op de werkomgeving en wensen van
de studerende professionals en met de kwaliteit die je mag verwachten
van een hogeschool die zich al 15 jaar op rij de nummer 1 Middelgrote
Hogeschool van Nederland mag noemen.
Kijk voor onze opleidingen op che.nl/deeltijd
VEILIGER WERKEN
DOOR ELEKTRONISCHE
BEVEILIGING
Uw organisatie zo beveiligen dat de techniek het werk voor u doet. Fijn idee toch?
Met elektronische beveiliging realiseert u dit! Denk bijvoorbeeld aan:
» een inbraakdetectiesysteem dat inbrekers detecteert;
» hulpdiensten die geïnformeerd worden door een alarminstallatie;
» camerabewaking waar realtime wordt mee gekeken;
» een brandmeld- en ontruimingsinstallatie met detectie, doormelding en ontruiming;
» toegangscontrole, waarmee u grip heeft op wie waar en wanneer toegang heeft.
Om het nog mooier te maken: al deze oplossingen integreren met elkaar, met als
resultaat eenvoudig beheer en een veiligere werkomgeving.
Meer weten?
Kijk op lagarde.nl/beveiliging
ICT COMMUNICATIE BEVEILIGING