De ZAKENMARKT FoodValley regio nr. 2 2021
Onafhankelijk zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FoodValley regio met een vast Katern ICT MARKT Onafhankelijk zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FoodValley regio met een vast Katern ICT MARKT
DEZAKENMARKTZakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regiojaargang 12 15nr.2 3 - 2021 201803 02XantionLagarde Groep:ICT: ICT-ontzorgingRealiseer eenzonderveilige werkomgevinggedoeKrapte Industrie op 4.0 de is de arbeidsmarkt nuttige transitie wordt van structureelIndustrie 3.0Interview Subsidies gericht met Margriet op leren Veenstra en ontwikkelen en Henk Rietdijk,Christelijk Hogeschool Ede (CHE)
- Page 2 and 3: “MET OPEN BLIK KIJKEN NAAR BESCHI
- Page 4 and 5: LEVERANCIER EN INSTALLATEUR VANHOOG
- Page 6 and 7: COVERSTORYRealiseer een veiligewerk
- Page 8 and 9: Veilig en Gezond werken tijdens Cor
- Page 10 and 11: VEILIGHEIDOm hiervoor deskundige in
- Page 12 and 13: BRANDVEILIGHEIDDe totale aanpak van
- Page 14 and 15: INDUSTRIE & TECHNIEKNano-stickersNa
- Page 16 and 17: TechniekonderwijsOpleidenis ons vak
- Page 18 and 19: Dekker Services - Bord bij Entree P
- Page 20 and 21: ONDERNEMERSLOKETICT MARKTHet ICT Va
- Page 22 and 23: Het platform resellersbusiness.nl i
- Page 24 and 25: OPLEIDINGENICT MARKTMKB kan toekoms
- Page 26 and 27: OPLEIDINGENklassikale omgeving. Med
- Page 28 and 29: Platform voor ICT & Telecom reselle
- Page 30 and 31: BOUW & TECHNIEK in de FOODVALLEY Re
- Page 32 and 33: KVK TRENDRAPPORTHoreca in de lift,
- Page 34 and 35: KORT NIEUWSZomerondernemers RegioFo
- Page 36 and 37: Zakenauto - Leasing - Autoverhuur -
- Page 38 and 39: t uw tuin of inrit WIJ ZIJN ook een
- Page 40: Al 30 jaarICT, Communicatie en Beve
DE
ZAKENMARKT
Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio
jaargang 12 15
nr.2 3 - 2021 2018
03 02
Xantion
Lagarde Groep:
ICT: ICT-ontzorging
Realiseer een
zonder
veilige werkomgeving
gedoe
Krapte Industrie op 4.0 de is de arbeidsmarkt nuttige transitie wordt van structureel
Industrie 3.0
Interview Subsidies gericht met Margriet op leren Veenstra en ontwikkelen en Henk Rietdijk,
Christelijk Hogeschool Ede (CHE)
“MET OPEN BLIK KIJKEN NAAR BESCHIKBARE MENSEN ”
Gert van Driesten, technisch directeur van Bouwbedrijf Kreeft
Nieuwsgierig?
WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley ondersteunt u bij duurzaam sociaal ondernemen met de werving en
selectie van personeel, begeleiding op de werkvloer en financiële regelingen.
Wilt u meer informatie over wat het WerkgeversServicepunt voor u kan betekenen? Een accountmanager in uw
regio geeft u graag kosteloos advies.
WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley
info@wsp-rfv.nl of kijk voor direct contact op
www.wsp-regiofoodvalley.nl, pagina werkwijze
voor een accountmanager uit uw regio.
Sociaal ondernemen loont!
Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio
jaargang 12 15
nr.2 3 - 2021 2018
Foto:
shutterstock
19
inhoudsopgave
6
13
Lagarde Groep - Realiseer een veilige werkomgeving 6
Industrie 4.0 is de nuttige transitie van Industrie 3.0
Het ICT Valley ondernemersloket helpt
ondernemers groeien
Subsidies gericht op leren en ontwikkelen
Vrouwen kiezen steeds vaker voor een beroep in
de ICT
13
20
24
29
Ondernemers voorbereiden op veilige werkplekken 9,10,11
De totale aanpak van brandveiligheid Brand-Veilig 12
Column mr. Ralf de Koning – Schulden verminderen 17
Katern ICT Markt 19 t/m 29
20
Het ICT Valley ondernemersloket helpt ondernemers groeien 20,21
Het platform resellersbusiness.nl is volledig vernieuwd 22
Column Arie Heijink – Verdedigen tegen cybercriminaliteit 23
Subsidies gericht op leren en ontwikkelen 24,25,26
ICT nieuws 27
24
Vrouwen kiezen steeds vaker voor een beroep in de ICT 29
29
DE
ZAKENMARKT
03 02
ICT-MARKT
Informatief Katern over ICT & Telefonie voor ondernemers en bestuurders in de ICT-Valley
Column Tom Baerends -
Hoe investeer ik mijn bedrijf uit de crisis? 3 tips! 31
KVK Trendrapport 32,33
Kort nieuws 31,34, 35
PensioenBureau Midden Nederland sterker in
de regio met pensioenen 35
Autonieuws 36
Gerichte B2B communicatie – In print en online! 37
Internet-Bedrijvenwijzer 38
Xantion
Lagarde Groep:
ICT: ICT-ontzorging
Realiseer een
zonder
veilige werkomgeving
gedoe
Krapte Industrie op 4.0 de is de arbeidsmarkt nuttige transitie wordt van structureel
Industrie 3.0
Het ICT Valley ondernemersloket helpt ondernemers groeien
Verdedigen tegen cybercriminaliteit
Subsidies gericht op leren enontwikkelen
Interview Subsidies gericht met Margriet op leren Veenstra en ontwikkelen en Henk Rietdijk,
Christelijk Hogeschool Ede (CHE)
Vrouwen kiezen steeds vaker voor een beroep in de ICT
Tekst: Feike Klomp
Fotografie: Annemarie Bakker 19 t/m 29
FOOD VALLEY regio
3
LEVERANCIER EN INSTALLATEUR VAN
HOOGWAARDIGE ZONNEPANELEN
Voor industrie, agrariers & energiecooperaties.
Ontwikkeling en realisatie zonnevelden.
Gratis SDE aanvraag
Keizer Karelplein 32Q, 6511 NH Nijmegen | + 31 (0)24-848 01 17 | info@arienssolar.nl
WWW.ARIENSSOLAR.NL
nummer 2: juni/juli/augustus 2021
Onafhankelijk zakenmagazine voor ondernemers en
bestuurders in de FOOD VALLEY regio
De ZAKENMARKT is een uitgave van
PAGINA HEADER
Voorwoord
Kerend tij maar ook waakzaam blijven
JEZ MEDIA SERVICES
Pinkslo 10
6923 CH Groessen
T: 0316 344960
E: info@jezmediaservices.nl
info@dezakenmarkt.nl
I: www.dezakenmarkt.nl
Directie/Owner:
Gerie Jansen
Redactie:
Feike Klomp
Marco Diepeveen
Nico Dunnebier
Babet Veldhuizen
Fotografie:
Annemarie Bakker Fotografie
Studio Sterkenburg
Columnisten:
mr. Arie Heijink
Tom Baerends
mr. Ralf de Koning
Vormgeving:
Bram van Gerwen Graphic Design
Drukwerk realisatie:
Veldhuis Media B.V.
Frequentie:
4 x per jaar in print en online
Sales:
Gerie Jansen
Theo Wegh
Abonnementen
De ZAKENMARKT FOOD VALLEY regio wordt in controlled
circulation verspreid onder bedrijven met 4
medewerkers of meer in de 8 gemeenten van de
Foodvalley regio. Controlled circulation betekent dat
we wisselen in onze adresbestanden. Indien u verzekerd
wilt zijn van toezending, kunt u zich abonneren
voor € 35,- ex btw. U ontvangt dan ieder kwartaal
onze editie. Abonnementen kunnen op ieder moment
ingaan en zijn minimaal voor 1 jaar.
AKTIE: Tijdelijk in combinatie met een online vermelding
in het online bedrijven register voor
€ 95,- ex btw
Verspreiding
De ZAKENMARKT FOOD VALLEY regio wordt in controlled
circulation verspreid onder bedrijven met 4
medewerkers of meer in de volgende plaatsen:
ACHTERBERG, AMERONGEN, BARNEVELD, BENNEKOM,
DODEWAARD, EDE(GLD), EDERVEEN, ELST(UTR), DE
GLIND, DE KLOMP, HARSKAMP, HOEVELAKEN, KESTEREN,
LEERSUM, LUNTEREN, NIJKERK, OCHTEN, OVERBERG,
OTTERLO, RENKUM, RENSWOUDE, SCHERPENZEEL,
RHENEN, VEENENDAAL, WAGENINGEN, WOUDENBERG.
Copyrights
Het auteursrecht op dit tijdschrift en de daarin gepubliceerde
artikelen wordt door de uitgever voorbehouden.
De uitgever kan niet verantwoordelijk worden
gesteld voor de inhoud van de advertenties. Niets uit
deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd
of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming
van de uitgever.
Het is nog even met de ogen knipperen. Maar het licht aan het einde van de donkere CO-
VID-tunnel is duidelijk zichtbaar. Ondernemers verleggen ondertussen de focus van overleven
naar verdere groei. Heel veel bedrijven zien dan ook met méér vertrouwen de tweede helft van
het jaar tegemoet. We vinden dit nu al terug in het aantal vacatures, dat fors aan het toenemen
is. De economie zoekt de versnellingen op.
Ondertussen is de wereld veranderd. En de mensen ook. We zijn aan het leren om gezamenlijk
heftige problemen te gaan aanpakken. Overheden, vakbonden en ondernemers kijken
elkaar diep in de ogen. Allemaal bereiden we ons voor om na de pandemie weer op volle
kracht te kunnen gaan draaien.
Het tij is aan het keren ...
Intussen raken de wegen weer vol om naar het werk te gaan en klanten te bezoeken. Een deel
blijft thuiswerken. Evenementen mogen weer en het einde van de mondkapjes-plicht zal als
een verademing overkomen. Hoe dan ook: de fysieke contacten zullen toenemen.
Toch moeten we waakzaam blijven. Ondernemers zijn wettelijk verplicht te zorgen voor veiligheid
en gezondheid van de medewerkers en klanten. In het na-coronatijdperk wordt die rol
daarin groter dan ooit. Hoe pak je dat aan? Dit wordt uitgelegd in een artikel waarin de noodzaak
van RI&E (Risico-Inventarisatie en -Evaluatie wordt behandeld.
Industrie 4.0 (Smart Industry) staat al jaren op de agenda. Die spotlight op de technologische
vernieuwing is de laatste tijd alleen maar feller gaan schijnen. Wie de vooruitgang koestert kan
niet voorbij gaan aan het feit dat economie en industrie met de dag milieu- en klimaatvriendelijker
moeten worden. Robotisering en ook nanotechnologie staan op de dagorde. 5G gloort
aan de horizon. ‘Digitaal’ biedt ongekende perspectieven. In deze ZakenMarkt de nieuwste
ontwikkelingen.
Door de veranderende wereld zullen veel functies verdwijnen. Ondernemers, ZZP-ers en
werknemers moeten zich gaan aanpassen. Met kansen te over. Want de vraag naar modern
opgeleide mensen neemt enorm toe. Met onder meer de ‘Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen’
(SLIM-regeling) wil het kabinet leren en ontwikkelen - met name in het MKB - bevorderen.
Mét subsidies! Hoe? Lees het artikel in dit nummer.
We zitten bovenop de actualiteit. Versoepelingen kloppen op de deur. En onze columnisten
delen ondertussen kennis en kunde over actuele onderwerpen. Dat gaat zeker ook op voor
de Lagarde Groep, al 30 jaar ICT-partner op het gebied van ICT, Communicatie en Beveiliging.
Dit met als voornaamste doel er voor te zorgen dat ondernemers veilig en toekomstgericht
kunnen werken. Het devies: achterover leunen is not-done! Met kennis en expertise staan de
specialisten van de gerenommeerde Lagarde Groep klaar om op alle gebieden een veilige
werkplek te creëren. In de coverstory een interview met Arnold Versteeg (Salesmanager) en
Henk-Jan Barten (Accountmanager) waarin alles wordt besproken over
meedenken, ontzorgen én oplossen.
Gerie Jansen
Owner | Uitgever
@DeZakenMarkt
www.dezakenmarkt.nl
FOOD VALLEY regio
5
COVERSTORY
Realiseer een veilige
werkomgeving
Arnold Versteeg (Salesmanager) en
Henk-Jan Barten (Accountmanager)
Meedenken, ontzorgen, oplossen
Lagarde Groep is al dertig jaar dé betrokken partner op het gebied van ICT, Communicatie en Beveiliging. Dagelijks
staan de professionals van Lagarde Groep klaar om uiteenlopende bedrijven en organisaties te helpen met
als belangrijkste doel: ervoor zorgen dat u veilig en toekomstgericht kunt werken. Achteroverleunen is not done.
Integendeel. Lagarde Groep ontpopt zich steeds meer tot een proactieve, dienstbare organisatie.
Tekst: Feike Klomp | Fotografie: Annemarie Bakker
Tijden veranderen, we zien het allemaal om
ons heen. Digitale gevaren liggen voortdurend
op de loer. In allerlei vormen. Phishing
en insluiping, ransomware en sabotage,
hacking en verstoring van bedrijfsprocessen,
datalekken en bedrijfsspionage. Maar ook op
fysiek gebied zijn er de nodige dreigingen.
Van inbraak, vernieling/sabotage, diefstal/
bedrijfsfraude tot ramkraken. Dan is het de
kunst om incidenten te voorkomen, imago en
privacy te beschermen. Ook op het gebied
van brandveiligheid is er nog een wereld te
winnen, want een bedrijfsbrand heeft een
grote impact voor iedereen binnen een bedrijf.
Lagarde Groep begrijpt die boodschap.
Veilige werkomgeving
Met kennis en expertise staan specialisten
van Lagarde Groep klaar om een veilige
werkplek te creëren. De specialist op het gebied
van ICT, Communicatie en Beveiliging
heeft een routekaart ontwikkeld die bedrijven
helpt om veilig en zorgeloos te blijven functioneren.
Ing. Arnold Versteeg, Salesmanager,
en Henk-Jan Barten, Accountmanager,
vertellen hier graag meer over met als 24/7
motto: ‘uw doel dichterbij’.
‘Het is de kunst om incidenten
te voorkomen, imago en privacy
te beschermen’
Predictive maintenance
Arnold: “ICT en beveiliging liggen de laatste
jaren meer en meer onder een vergrootglas
en schuiven als het ware ineen. Voorheen
benaderden we ICT nog als een apart vraagstuk,
tegenwoordig benaderen we ICT en
(brand)beveiliging meer als een geheel. Immers,
een veilige werkomgeving is van groot
belang om je werknemers ongestoord te kunnen
laten werken. Voor bedrijven, scholen,
(lokale) overheden en veiligheidsorganisaties
is het meer dan belangrijk om waardevolle,
eigen belangen te beveiligen. Wij beschikken
over tools, kennis en bevlogen mensen om u
van a tot z te ontzorgen. Van het op afstand
meekijken tot monitoren van de brandmeldinstallatie
en het controleren van de status van
de melders. Dat doen we voor uiteenlopende
branches en gaan daarin heel ver. Hierbij maken
we gebruik van de methode ‘predictive
maintenance’: onderhoud/check waarbij we
de werking van objecten of machines voortdurend
monitoren.”
6 FOOD VALLEY regio
COVERSTORY
Foodvalley
Dat doen we zowel hier in de Foodvalley als
in de rest van het land, benadrukt Arnold
verder: “Zo werken wij bijvoorbeeld voor
Vreugdenhil Dairy Foods, logistiek specialist
Jonker & Schut, maar we zijn ook van partner
voor Museum Boymans van Beuningen,
de Rechtbank Zeeland-West-Brabant (Breda)
en diverse zorg- en onderwijsinstellingen.
Daarnaast zijn we een veelgevraagd partner
van grote en kleine installateurs die onze expertise
inhuren.”
‘Een passende brandmeldinstallatie
detecteert
vroegtijdig de brand’
Henk-Jan: “Voor ons als team is dit mooi
om te doen. Elk bedrijf of instelling heeft namelijk
eigen specifieke veiligheidsvraagstukken.
Ook op het gebied van brandveiligheid,
een van onze specialisaties. Een passende
brandmeldinstallatie detecteert vroegtijdig de
brand. Veel van onze klanten maken gebruik
van onze innovatieve brandmeldinstallaties
en profiteren daarmee van een optimale bescherming
van personen en eigendommen.
Voor een school is dat weer anders dan voor
een bedrijf uit de voedingsindustrie. Daar
waar we voorheen alleen keken naar de eis
vanuit het bouwbesluit, stellen gebruikers,
eigenaren en verzekeraars nu vaak aanvullende
eisen om op deze manier de schade
te beperken en de bedrijfscontinuïteit te garanderen.
Aan ons de taak om maatwerk te
leveren. Daar gaat altijd een stapsgewijze
voorbereiding aan vooraf, in samenspraak
met de klant. Van advies, inventarisatie, risicoanalyse,
een audit om de huidige beveiliging
in kaart te brengen tot de daadwerkelijke
oplossing.”
Proactief
Hij somt wat praktische voorbeelden op:
“Naast brandmeldinstallaties ontzorgen wij
de klant ook op het gebied van inbraakinstallaties,
camerabewaking, toegangscontrole
en bezoekersregistratie, hang- en sluitwerk,
rampalen en slagbomen. Op de juiste manier
ingericht, zodat u op afstand kunt meekijken
of kan reageren op situaties. Met als doel om
de bedrijfsvoering up-to-date te houden, de
veiligheid van uw mensen, eigendommen en
de continuïteit te waarborgen. Wij nemen alles
uit handen. Dat doen we op een proactieve,
vooral meedenkende manier.”
‘Stap voor stap hebben we
ons in de afgelopen 30 jaar
doorontwikkeld’
Lagarde Groep 30 jaar
Henk-Jan en Arnold stippen nog graag een
feestelijk moment aan. Lagarde Groep bestaat
per 1 juli namelijk 30 jaar. En daar zijn
ze trots op. Arnold: “Lagarde zag in Garderen
het levenslicht en begon als telecombedrijf.
Later is daar fysieke beveiliging aan toegevoegd.
Stap voor stap hebben we ons in de
afgelopen 30 jaar doorontwikkeld, bedrijven
overgenomen en werken inmiddels vanuit
drie vestigingen. En, niet onbelangrijk, we
hebben plezier in wat we doen. Vooral omdat
we beseffen dat ICT, Communicatie en Beveiliging
niet meer is weg te denken uit ons
dagelijks (werkzame) leven.”
Henk-Jan: “Juist omdat wij toekomstgericht
denken, werken en onze kwaliteit willen waarborgen
zijn we altijd op zoek naar gedreven,
getalenteerde en vaktechnische vakmensen.
Ook schoolverlaters met een ICT-achtergrond
zijn welkom om contact op te nemen.
Of als je hier een afstudeeropdracht wilt doen
zijn de mogelijkheden bespreekbaar.”
Om het dertigjarig jubileum van Lagarde
Groep kracht bij te zetten zijn er diverse jubileumacties.
Meer informatie op de website.
Lagarde Groep (vestiging Ede)
Galileïlaan 23
6716 BP Ede
Zuiderinslag 4E (vestiging Hoevelaken)
3871 MR Hoevelaken
Voorthuizerstraat 69C (vestiging Putten)
3881 SC Putten
T: 088-16 16 016
I: www.foodvalleysecurity.nl
I: www.lagarde.nl
FOOD VALLEY regio
7
Veilig en Gezond werken tijdens Corona
(THUIS)WERKPLEKONDERZOEK
Pijn in uw nek, rug of schouders? Zit u of uw medewerker niet
goed achter het beeldscherm? Is de Thuiswerkplek in orde? Dit kan
leiden tot klachten of uitval. Een (thuis)werkplekonderzoek helpt uw
medewerkers van de klachten af door concrete tips en adviezen.
UW ORGANISATIE NA CORONA
Er zal een tijd aanbreken waarbij de social distance kan worden
afgebouwd en we weer op een ‘normale’ manier met elkaar
kunnen gaan werken: HET VERNIEUWDE WERKEN. Hoe gaan we
dit inrichten en welke ervaringen kunnen worden meegenomen.
NIEUWSGIERIG HOE WIJ U KUNNEN HELPEN?
UW ORGANISATIE CORONAPROOF
De periode na de Intelligente Lockdown is onzeker maar de anderhalvemeter
economie kan ingrijpende gevolgen hebben voor uw
bedrijf en werksituatie. Is uw organisatie Coronaproof en wist u dat
u dit dient op te nemen in uw de risico-inventarisatie en -evaluatie.
KIJK OP WWW.ARBOWORLD.NL OF NEEM
DIRECT CONTACT OP:
INFO@ARBOWORLD.NL
06 – 513 875 69
Verdient uw tuin of inrit ook een stijlvolle entree?
HEKWERKEN POORTEN TOEGANGSTECHNIEK
Sierlijk, strak of gewoon functioneel? Onze hekken en poorten zijn onderscheidend
in uitstraling en kwaliteit, worden in onze werkplaats vervaardigd en door onze
eigen monteurs geplaatst. Voor elke woonstijl een passende uitstraling!
Daag ons uit, wij denken graag met u mee!
Meijer Hekwerken | Barneveld | www.meijerhekwerken.nl | 0318 209 400
VEILIGHEID
Werkgroep Steunpunt RI&E:
Risico-Inventarisatie en -Evaluatie
Foto:
glaswandenspecialist.nl
Ondernemers voorbereiden op
veilige werkplekken
Ruim een jaar geleden stonden we aan het begin van een buitengewone periode. We wisten nauwelijks wat ons
te wachten stond. Ondertussen zijn we gelukkig heel wat wijsheid en ervaringen rijker geworden. De gevolgen van
de COVID-pandemie zijn momenteel nog niet allemaal te overzien. Het staat echter wel vast dat we de naweeën
waarschijnlijk nog jaren zullen voelen. Maar er is wel een kentering aan de gang. Dag bij dag ontstaat er een positiever
gevoel over de toekomst en de terugkeer naar een normaal socialer leven. De vaccinatie-trein staat volledig
op stoom. En van een uitzichtloze toestand gaan we richting perspectieven. Waakzaamheid blijft noodzakelijk. Ondernemers
zijn wettelijk verplicht te zorgen voor veiligheid en gezondheid van de medewerkers en klanten. In het
na-coronatijdperk wordt die rol daarin groter dan ooit. Hoe pak je dat aan?
Tekst: Redactie | Foto’s: Pixabay.com, D-Link.nl, glaswandenspecialist.nl
Is een bedrijf of organisatie wel voldoende
voorbereid op een wereld waarin allerlei virussen
(zoals COVID) een bedreiging vormen
voor de continuïteit? En waar zitten die risico’s?
Ervaren virologen maken er regelmatig
melding van dat de recente wereldwijde uitbraak
(met voortdurende mutaties) zeker niet
de laatste zal zijn. Nu we weer wat vaker en
intenser kunnen ‘samenklonteren’ blijft het
noodzakelijk dat de risico’s op besmettingen
geminimaliseerd moeten worden.
Inventariseren
Om de maatregelen goed af te stemmen –
en ook niet méér maatregelen op te leggen
dan noodzakelijk – is er goed zicht nodig op
de risico’s. Hiervoor is de risico-inventarisatie
en -evaluatie (RI&E) een goed hulpmiddel. Via
de RI&E - vanuit de Arbowet verplicht voor
ieder bedrijf met personeel - loopt men op
een gestructureerde manier alle risico’s op
het gebied van gezond en veilig werken na,
waaronder risico’s op virussen. Denk aan een
inventarisatie van welke soorten contacten er
zijn, welke oppervlakten regelmatig worden
aangeraakt een uiteraard ook hygiëne.
Werkgroep RI&E
Als de pandemie ons iets geleerd heeft, dan
is het wel hoe snel gevaarlijke ziekteverwekkers
zich kunnen verspreiden. Dit stelt
ondernemers en organisatoren voor een belangrijke
maatschappelijke taak: hoe ga ik de
komende tijd de toekomst in?
FOOD VALLEY regio
9
VEILIGHEID
Om hiervoor deskundige informatie te kunnen
geven is onlangs een Werkgroep van
het Steunpunt RI&E (Risico-Inventarisatie en
-Evaluatie - www.rie.nl) samengesteld op basis
van het Arbobeleid. De werkgroep bestaat
uit een vertegenwoordiging van werknemers
en werkgevers: FNV, MKB Nederland, CNV,
VCP, Uneto-VNI en VOB. Het Ministerie van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid is waarnemend
lid en TNO voert het secretariaat.
‘Nu we weer wat vaker en
intenser kunnen ‘samenklonteren’
blijft het noodzakelijk
dat de risico’s op besmettingen
geminimaliseerd
moeten worden.’
Route naar RI&E
Ieder bedrijf met medewerkers hoort een arbobeleid
te hebben. Een risico-inventarisatie
en -evaluatie (RI&E) is hiervoor de basis. Deze
verplichting is vastgelegd in de Arbowet.
‘Route naar RI&E’ is een online applicatie die
bedrijven - op de manier die zij zelf kiezen -
aanstuurt naar een RI&E.
De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
helpt een bedrijf om op een gestructureerde
manier de risico’s op het gebied van gezond
en veilig werken in kaart te brengen en om hier
maatregelen voor te bepalen. Met name kleine
ondernemers weten vaak niet waar ze moeten
beginnen. In samenwerking met ondernemers,
sociale partners en het Ministerie van
SZW heeft Steunpunt RI&E de ‘Route naar
RI&E’ ontwikkeld. Daarmee worden ondernemers
geholpen bij het maken van een RI&E.
De Route naar RI&E ondersteunt grote en
kleine bedrijven uit alle sectoren met de start
van de RI&E. Het betreft met name om een
keuze te kunnen maken voor een route naar
een RI&E die past bij de organisatie: bijvoorbeeld
door een RI&E te laten uitvoeren door
een arbodeskundige. Route naar RI&E is onderdeel
van het ‘Meerjarenplan verbetering
naleving RI&E’ van Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid.
10 FOOD VALLEY regio
VEILIGHEID
Foto: D-Link.nl
RI&E: kosten en baten
Een veilige en gezonde werkplek vraagt om
investeringen. In het kosten-baten-overzicht
van de RI&E laat men zien dat hier ook veel
baten tegenover staan. Bij ondernemers en
management bestaat vaak het gevoel dat
het uitvoeren van het plan van aanpak en
het organiseren van een veilige en gezonde
werkplek hoge kosten met zich meebrengt,
maar verder weinig oplevert. Uit het kosten-baten-overzicht
blijkt dat investeringen in
een veilige en gezonde werkplek niet alleen
kosten bespaart door bijvoorbeeld minder
ziekteverzuim, maar ook bijdraagt aan medewerkerstevredenheid,
de productiviteit en de
bedrijfscontinuïteit.
‘‘Route naar RI&E’ (Risico-Inventarisatie
en -Evaluatie) is
een online applicatie die
bedrijven - op de manier
die zij zelf kiezen - aanstuurt
naar een RI&E.’
Binnenklimaat & luchtzuivering
Het vizier van de samenleving na de lockdown
is steeds meer gericht is op versoepelen,
bijeenkomen en opnieuw samen dingen
doen. Daarmee neemt ook het belang toe
van maatregelen en ingrepen die verzekeren
dat dit op een veilige wijze kan. Dit geldt niet
alleen voor zaken als schoonhouden van de
werkvloer, maar ook voor het binnenklimaat
en luchtzuivering. Bijvoorbeeld het ventileren
van de (werk)ruimte is een preventieve maatregel
die iedereen zou moeten toepassen.
Vooral met meerdere mensen in één ruimte,
is het noodzakelijk om regelmatig een raam
wagenwijd open te zetten. Maar wat met omgevingen
die niet adequaat te luchten zijn?
Bijvoorbeeld omdat ramen niet volledig open
kunnen? Dat is een oplosbaar probleem door
het toepassen van apparaten die de lucht
actief zuiveren. Op zich is dit niet nieuw:
in ziekenhuizen - maar ook elders - wordt
luchtzuivering al langer toegepast. Dergelijke
toestellen hebben aangetoond dat ze ook
effectief zijn in de strijd tegen Covid-virussen.
De introductie van luchtzuiverings-toestellen
moet echter met de nodige voorzichtigheid
gebeuren. Niet alleen effectiviteit en veiligheid
van het toestel in kwestie zijn relevant,
ook het luchtzuiveringsrendement alsmede
de plaatsing en de wijze van onderhoud zijn
belangrijk. En er komen ook items als brandveiligheid,
brandblussers en rookmelder
prominent op de agenda. Waar komen ze
te hangen om doeltreffend te zijn, wanneer
moet je een brandladder of rookafvoerinstallatie
aanbrengen? Of zou er een procedure
moeten zijn voor gezonde binnenlucht en hoe
die best te verkrijgen?
‘Een veilige en gezonde werkplek
vraagt om investeringen.
In het kosten-baten-overzicht
van de RI&E laat men zien
dat hier ook veel baten
tegenover staan.’
Informatie
Afdoend beveiligen en (gezondheids)preventie
vergen altijd een professionele aanpak.
Nieuwe technieken, vele mogelijkheden. Wat
is de juiste planning voor bescherming tegen
inbraak, diefstal of brand? Waar kunnen camera’s
op de meest strategische punten geplaatst
worden? Voor veel bedrijven blijft telewerken
de norm, maar ze kunnen ook fysiek
weer aan de slag gaan. Dé voorwaarde is dat
dit gebeurt met respect voor de gezondheid
en veiligheid van alle medewerkers. Hoe? Dat
zijn vragen die niet zonder deskundigheid beantwoord
kunnen worden. Er bestaan talloze
(overheids)organisaties, experts en platforms
met een schat aan praktijkervaring op allerlei
terreinen. Zij bieden de beste garantie voor
de broodnodige actuele informatie.
FOOD VALLEY regio
11
BRANDVEILIGHEID
De totale aanpak van brandveiligheid Brand-Veilig
De totale aanpak van brandveiligheid
Brand-Veilig Totaalaanpak BV onderscheidt
zich in de professionele markt
met een complete benadering op het
gebied van bouwkundige- en installatietechnische
brandpreventie. Onze
ervaren adviseurs en technisch medewerkers
bieden geïntegreerde oplossingen
op het gebied van inventarisatie,
advisering, uitvoering en nazorg. Als het
gaat om adequate service, staan wij garant
voor snelle en flexibele actie.
Totaal aanpak
Door de totaalaanpak bent u van een zorg
verlost. Wij zorgen er voor dat alle aspecten
uitgevoerd worden en wij leggen dit vast in
een pand gebonden brandveiligheid logboek.
Dit is voor u een duidelijke verbetering, immers
de uitvoeringszaken als doorvoeringen,
brandscheidingen, en brandwerende deuren
zijn gerelateerd aan het ontwerp en de
vergunningen. Brand-Veilig Totaalaanpak BV
ziet als geen ander kans om dit op een op
elkaar afgestemde wijze uit te voeren.
Brandveiligheid
logboek Brand-Veilig
Brand-Veilig stelt voor u
een brandveiligheid logboek
op. Dit brandveiligheid
logboek is specifiek
voor een gebouw
opgesteld dat alle aspecten
omvat op het
gebied van brandveiligheid.
Met dit brandveiligheid
logboek heeft u
in één logboek direct alle zaken bij de hand,
het ideale hulpmiddel bij overleg met het bevoegd
gezag (brandweer en gemeente) en
met de verzekeringsmaatschappijen.
Snelle en adequate dienstverlening
De adviseurs en medewerkers van Brand-Veilig
Totaalaanpak BV staan voor u klaar om in
een zo kort mogelijk tijdsbestek op een flexibele
wijze u van dienst te zijn. Kwaliteitsmanagement
Brand-Veilig is ISO 9001 en VCA
gecertificeerd.
Brand-Veilig Totaalaanpak B.V.
Rijksstraatweg 117
3921 AD Elst (UT)
T 0318 472 990
www.brand-veilig.nl
info@brand-veilig.nl
DE ZAKELIJKE DEELTIJDOPLEIDINGEN VAN DE CHE
De ontwikkelingen in de maatschappij gaan razendsnel. Daardoor veranderen bedrijven en de rollen die
mensen binnen de organisatie moeten vervullen. Als werkgever wil je natuurlijk dat jouw medewerkers
zich mee blijven ontwikkelen. De Christelijke Hogeschool Ede biedt deeltijdopleidingen op hbo-niveau.
Ontwikkeld in samenwerking met het bedrijfsleven, afgestemd op de werkomgeving en wensen van
de studerende professionals en met de kwaliteit die je mag verwachten van een hogeschool die zich al
14 jaar op rij de nummer 1 Middelgrote Hogeschool van Nederland mag noemen.
/ Ad Ondernemen
/ Ad ICT Service Management
/ Bachelor Bedrijfskunde
/ Bachelor Communicatie
/ Bachelor HRM
/ Post-hbo Management
CHE.nl/samenwerken
INDUSTRIE & TECHNIEK
Industrie 4.0 is de nuttige
transitie van Industrie 3.0
5G-evolutie:
flexibeler produceren, hogere productiviteit en nieuwe businessmodellen
De toekomst voorspellen is moeilijk. Amper een jaar geleden was iedereen aan het gissen: waar moet dat heen, hoe
zal dat gaan? Maar we kunnen nu in ieder geval de voorbije tijd bestuderen. Als we die beter begrijpen, zijn we ook
beter voorbereid op de toekomst, wat de conclusies ook zullen zijn. De regio Foodvalley heeft ondertussen niet stil
gestaan. Met een groot aantal innovatieve ondernemers en wetenschappers worden de nieuwste technieken onderzocht.
Zo zullen industriële processen grondig gaan veranderen, bijvoorbeeld door het gebruik van nieuwe grondstoffen
(waterstof) of gerecycleerd materiaal en slimmere energievoorzieningen. Ook een nog intensere uitwisseling
tussen bedrijven, overheden en opleidingen (Triple Helix) zet forse stappen. Economie en industrie worden met de
dag milieu- en klimaatvriendelijker én digitaler. Smart Industry (Industrie 4.0), robotisering en ook nanotechnologie
staan op de dagorde. 5G gloort aan de horizon.
Tekst: Redactie | Foto’s: Pixabay.com
Nanotechnologie is wetenschap op de
schaal van een nanometer (nm). Met andere
woorden: een miljardste van een meter. Wetenschappers
zijn in staat om materialen op
nanoschaal te manipuleren en die technieken
te gebruiken in diverse disciplines. Zo wordt
er onderzoek gedaan naar toepassingen van
de nanotechnologie bij ziektediagnostiek zoals
bij (covid)virussen.
Beter bier
Behalve in de medische wereld, kan nanotechnologie
ook bijdragen aan beter, gezonder
en langer houdbaar voedsel. Door Nano
deeltjes aan verpakkingen toe te voegen kan
de houdbaarheid van het product verlengd
worden. Bijvoorbeeld Amerikaanse bierbrouwers
gebruiken nu al Nano deeltjes van klei
in plastic flessen om het bier langer bruisend
te houden. De piepkleine kleivlokjes vullen de
gaten tussen de grotere plastic moleculen
zodat er minder gas kan ontsnappen door de
fles. Op die manier blijft de drank voor een
langere periode koolzuurhoudend.
Tegen voedselverspilling
Door verlenging van de houdbaarheid kan
grootschalige voedselverspilling worden tegengaan.
Een derde van het mondiaal geproduceerde
voedsel belandt momenteel in
kliko’s en afvalcontainers. Een langere houdbaarheid
kan deze verspilling tegengaan.
‘Industrial 5G is de supersnelweg
naar een uitgebreid
draadloos netwerk van
productie, onderhoud
en logistiek.’
FOOD VALLEY regio
13
INDUSTRIE & TECHNIEK
Nano-stickers
Nanotechnologie heeft ook de ontwikkeling
van micro- en nanosensoren mogelijk gemaakt.
Deze sensoren worden al in de verpakkingsindustrie
gebruikt en zijn sterk in
opmars. Denk bijvoorbeeld aan stickers op
visverpakkingen die verkleuren als de versheid
van de vis afneemt. Ook in de appelen
fruitmarkt bestaan ethyleen-plakkers die
aangeven of de houdbaarheid van een appel
verstrijkt. Gelet op de stijgende wereldbevolking
en dito voedselbehoefte wekt het geen
verbazing dat onder meer de verpakkingsindustrie
veel onderzoek doet naar nanotechnologie.
Ook de Europese Unie stelt budgetten
vrij en financiert momenteel bijvoorbeeld
het Nano Pack project. Ethische bezwaren
en onduidelijkheid over mogelijke risico’s op
de gezondheid zijn volop in onderzoek. Maar
het staat vast dat nanotechnologie vroeger of
later tot in de vezels van onze samenleving
zal doordringen.
‘Behalve in de medische wereld,
kan nanotechnologie ook
bijdragen aan beter, gezonder
en langer houdbaar voedsel.’
5G-evolutie
Flexibeler produceren, een hogere productiviteit
en de ontwikkeling van nieuwe businessmodellen
zijn tegenwoordig allemaal mogelijk
dankzij digitale oplossingen. De evolutie van
datacommunicatie begon zo’n 40 jaar geleden
met 1G, eigenlijk alleen geschikt voor
spraak. Pas aan het begin van deze eeuw
bereikte men snelheden van 42 Mbits/s (3G)
en raakte de industrie en het bedrijfsleven geïnteresseerd.
Via 4G in 2009 (1.000 Mbits/s)
staat 5G (10.000 Mbits/s) nu wereldwijd in de
belangstelling.
Supersnelweg
Industrie 4.0, de Smart Factory en het Industrial
Internet of Things (IoT) vormen de
toekomst van de industriële productie. De
nieuwe 5G-communicatiestandaard opent in
dit opzicht belangrijke nieuwe perspectieven.
Industrial 5G is de supersnelweg naar een
uitgebreid draadloos netwerk van productie,
onderhoud en logistiek. Hoge datasnelheden,
betrouwbare en krachtige breedbandtransmissie
en ultrakorte wachttijden kunnen
de efficiëntie en flexibiliteit in de industriële
waardecrea-tie aanzienlijk verhogen.
5G: op alle fronten beter
In vergelijking met andere draadloze communicatietechnologieën,
zoals 3G, 4G, Wi-Fi
en ad hoc-oplossingen, presteert 5G op alle
14 FOOD VALLEY regio
INDUSTRIE & TECHNIEK
fronten beter. Van doorvoercapaciteit tot snelheid
en betrouwbaarheid: 5G is de eerste
draadloze netwerkstandaard die alles wat industriële
bedrijven nodig hebben om hun bedrijfsprocessen
te transformeren in één pakket
aanbiedt. Het resultaat? Toepassingen die
de efficiëntie verhogen, de operationele kosten
verlagen en een ongekend niveau van beveiliging
en klantgerichtheid mogelijk maken.
SI: van zilver tot goud
Is Smart Industry (SI) - zeg maar Industrie 4.0
- slechts weggelegd voor de grote industriële
bedrijven met astronomische budgetten? Er
zijn veel MKB’ers en kleinere industriële spelers
die er zo over denken. Wie kan het hun
kwalijk nemen? Innovatie is decennialang
synoniem geweest voor duur: of het nu ging
over de eerste Dvd-speler, flatscreen of over
een robotarm. De huidige media-aandacht
en hype creëren bovendien bij bedrijven vaak
een omgekeerde reflex waardoor ze liever
nog even de kat uit de boom kijken. Want de
gemiddelde MKB’er herkent zich helemaal
niet in de koplopers op innovatievlak, zoals
Tesla. In de praktijk blijkt dat niet nodig.
Transitie van Industrie 3.0
De voorwaarde voor Industrie 4.0 is eigenlijk
een transitie van Industrie 3.0: bedrijven dienen
voldoende gedigitaliseerd (Computerization)
en verbonden (Connectivity) te worden.
Belangrijk daarbij is wel dat zowel kleine als
grote bedrijven Smart Industry niet bekijken
als een abstract begrip maar goed begrijpen
waar en hoe deze nieuwe technologieën kunnen
worden ingezet om de businessdoelstellingen
te realiseren. Met andere woorden: de
ontwikkeling van een doelgerichte strategie
met korte én lange termijn doelstellingen.
‘De kracht van IoT (Internet of
Things) ligt in het ontginnen,
verzamelen en gebruiken van
waardevolle data.’
Internet of Things
Iedereen die met het internet aangesloten is
vormt gezamenlijk een belangrijk netwerk.
Wanneer Internet of Things (IoT) volledig geïntegreerd
wordt, voegen we aan dat netwerk
de dimensie ‘dingen’ toe. We beschikken
op dat moment over een platform waar
mensen en ‘dingen’ samenwerken en elkaar
zo versterken.
De kracht van IoT ligt in het ontginnen, verzamelen
en gebruiken van waardevolle data.
Het ontginnen en verzamelen gebeurt via
sensoren. En via actuatoren wordt het mogelijk
om vanuit een bedrijfstoepassing systemen
vanuit elke afstand aan te sturen.
Het frequenter en meer structureel verzamelen
van data op een geautomatiseerde manier
zorgt voor data van een hogere kwaliteit
en ook nog met een lagere foutenmarge.
Veiligheid op één
IoT vraagt duidelijke richtlijnen wat betreft
security. Eerst moeten de apparaten beveiligd
worden. Ook moet beveiliging toegepast
worden op het netwerk waarover gecommuniceerd
wordt. Ook moet besloten worden
wie toegang krijgt tot de verzamelde data,
hoe de data gebruikt wordt en de mate van
gevoeligheid. Enkel voor persoonsgebonden
gegevens moet GDPR/AVG (privacybescherming)
gerespecteerd worden. Aangezien dit
een hot topic is, moet de gebruiker ergens
terecht kunnen met z’n vragen.
Technologiepartner
De technische mogelijkheden en de manier
van ondernemen lijken wel met de snelheid
van het licht te veranderen. Worden we door
een tsunami van nieuwigheden verzwolgen?
Het post-corona tijdperk is echter niet meer
te keren. Juist de MKB-ondernemers krijgen
heel wat kansen om bij de toekomst aan te
haken. Met een goed doordachte, pragmatische
aanpak kan men stap per stap - met
beperkte investeringen - vrij snel tot heel tastbare
resultaten komen. Het inroepen van een
externe adviseur - we hoeven het wiel niet
opnieuw uit vinden - heeft al menig ondernemer
over de streep getrokken. Door een
technologiepartner in de arm te nemen, haalt
men een waardevolle partner in huis. Die gaat
stapsgewijs te werk en inspireert continu met
de noodzakelijke nieuwigheden.
FOOD VALLEY regio
15
Techniekonderwijs
Opleiden
is ons vak
Technische
talenten nodig?
Wij gaan voor u opzoek.
Wij leiden voor u op.
• Niveau 1 t/m 4 BBL
• Metaal, mechatronica, elektro en
installatie
• Cursussen en trainingen
• Zij-instromers
• Bedrijfsspecifiek
• Volledige ontzorging
Lidbedrijf
worden?
Neem contact op om
de mogelijkheden
te bespreken.
Gildeweg 18, 3771 NB Barneveld
0342 - 221 122 info@btobarneveld.nl www.btobarneveld.nl
DE ZAKENMARKT.NL
Online uw nieuws, artikel, column,
banner of bedrijfsvideo.
Direct zichtbaar resultaat
Wij helpen u met uw online zichtbaarheid in de regio!
Interesse? E: info@dezakenmarkt.nl T: 0316 - 344960
www.dezakenmarkt.nl
COLUMN
SCHULDEN
VERMINDEREN
De meeste ondernemingen voldoen graag hun financiële
verplichtingen. Het geeft zelfs een bevrijdend
gevoel als je een (oude) schuld inlost. Toch worden
niet alle schulden op tijd voldaan. Het niet voldoen
van de schulden is van alle tijd, maar op dit moment
zijn de problemen voor sommige ondernemingen extra
bezwarend.
Een akkoord met schuldeisers
Als je als schuldeiser te horen krijgt dat jouw vordering niet voldaan
kan worden, dan is dat natuurlijk slecht nieuws. Want ook de
schuldeiser heeft die betaling nodig om weer aan zijn verplichtingen
te voldoen. Toch leert de ervaring dat veel schuldeisers er begrip
voor hebben als een schuldenaar tijdig meldt dat er betalingsproblemen
zijn of dat er betalingsproblemen aan komen. In goed overleg
zijn vaak de beste oplossingen voor beide partijen denkbaar. Als
alle partijen water bij de wijn doen, is er meer ruimte voor een toekomstperspectief
en dat is in het belang van alle betrokken partijen.
Schuldeisers willen dan wel dat alle betrokken partijen bijdragen aan
een constructieve oplossing.
Dat lukt niet in alle gevallen. Een belemmering is bijvoorbeeld een
schuldeiser die zijn vordering heeft verzekerd bij een kredietverzekeraar.
De verzekeringsvoorwaarden staan dan niet toe dat er een
akkoord gesloten wordt en betaalt alleen uit bij een faillissement.
Soms is een akkoord niet mogelijk omdat schuldenaar en schuldeiser
het elkaar niet gunnen als gevolg van een verslechterde onderlinge
relatie. Een akkoord met schuldeisers strandt dan omdat niet
alle schuldeisers met een akkoord instemmen. Een faillissement lijkt
dan het enige overgebleven alternatief.
Schuldeiser die niet instemt is toch gebonden
aan het akkoord
Sinds 1 januari 2021 is het mogelijk weigerende schuldeisers een
akkoord op te leggen. Dat kan zelfs als het aanbod door meerdere
schuldeisers is afgewezen. Deze wettelijke bepalingen zijn nieuw en
daarom is deze mogelijkheid om schulden te saneren nog niet zo
bekend. Deze regeling wordt de WHOA (Wet Homologatie Onderhands
Akkoord) genoemd. Er zijn natuurlijk wel strikte voorwaarden
aan verbonden. Toch biedt deze optie vele mogelijkheden om de
schulden te reduceren. Samen met een specialist op dit gebied,
bepaalt u hoe de schulden gereorganiseerd worden. Uniek aan
deze regeling is dat niet alle schuldeisers in een reorganisatie betrokken
moeten worden. Er zijn verschillende oplossingen denkbaar
die om schuldeisers over de streep trekken in te stemmen met de
reorganisatie. Een betaling ineens of een betaling in termijnen. Een
omzetting van een vordering naar aandelen behoort ook tot de oplossingen.
De onderneming kan dan weer worden voortgezet en
sleept niet een enorme schuldenlast mee. Als de onderneming toch
gestaakt wordt, kan dit ook gebruikt worden om de onderneming te
vereffenen en niet met een faillissement te eindigen.
mr. R.E.P. de Koning
TOA-krediet
Vanaf het tweede kwartaal van 2021 wordt een toename van ondernemers
verwacht die gebruik gaan maken van de WHOA. Speciaal
voor het MKB heeft de regering het Time Out Krediet (TOA) geïntroduceerd.
Dit is een nieuw kredietinstrument dat werkkapitaal en
achtergesteld vermogen verstrekt en zo bijdraagt aan het buffervermogen
voor het MKB. De kredietfaciliteit is zodanig vormgegeven
dat alleen bedrijven in aanmerking komen die met een WHOA-akkoord
financieel gezond worden en voldoende levensvatbare bedrijfsactiviteiten
ontplooien.
Kredietaanvragen worden door een onafhankelijke kredietverstrekker
beoordeeld. De uitvoering van het TOA-krediet is belegd bij Qredits.
Het kredietmaximum is 100.000 euro, met maximale looptijd
van 6 jaar. De te betalen rente is lager dan gebruikelijk en ook de
overige voorwaarden zijn vriendelijk. Voor deze TOA-kredieten heeft
het kabinet 200 miljoen euro beschikbaar gesteld. En, op is op.
Conclusie
Faillissementsrecht
Samen met insolventiespecialisten is het goed mogelijk om schulden
te verminderen. Daarvoor moet u wel tijdig in actie komen want
dan willen schuldeisers nog naar een passende oplossing zoeken
en heeft u de schuldeisers nog iets aan te bieden. De mogelijkheid
om gebruik te maken van het TOA-krediet is een extra stimulans om
uw schuldenpositie te verbeteren. Wacht daar niet te lang mee, hoe
eerder u begint hoe groter de kans van slagen.
U kunt voor meer informatie contact opnemen met mr. Ralf de Koning
rdekoning@boersadvocaten.nl | www.boersadvocaten.nl
FOOD VALLEY regio
17
Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd Dekker Services 1 - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd Dekker Services 1 - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd Dekker Services 1 - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 27-1-2021 11:46:48
27-1-2021 11:46:48
27-1-2021 11:46:48
27-1-2021 11:46:48
27-1-2021 11:46:48
Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 27-1-2021 11:46:48
Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 27-1-2021 11:46:48
Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1
Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 27-1-2021 11:46:48
De SPECIALISTEN in de FOODVALLEY Regio
design for your satisfaction
www.motiva.design
T 0318 T 0318 T T 754 0318 0318 T 754 811 0318 754 T 754 811 0318 811 754 811 754 811 811 | | | Marconistraat | | Marconistraat | 8, 6716 8, 6716 8, 8, AK 6716 6716 8, AK Ede 6716 8, AK AK Ede 6716 Ede
EdeAK Ede Ede
T 0318 www.dekkerservices.nl T 0318 754 754 www.dekkerservices.nl 811
811 | | | | ede@dekkerservices.nl
| Marconistraat | | ede@dekkerservices.nl
8, 6716 AK Ede
www.dekkerservices.nl www.dekkerservices.nl
T 0341 T T 413 0341 0341 184 413 T 413 0341 18413 184 | | | | ede@dekkerservices.nl
ede@dekkerservices.nl
T 0341 T 413 0341 184413 | Galvanistraat | Galvanistraat | 15, 15, 15, 15, 15, 15,
3846 3846 AT 3846 3846 AT 3846 AT Harderwijk AT 3846 AT AT Harderwijk (1e etage) (1e etage) (1e (1e etage) etage) (1e etage) (1e etage)
T 0341 T 0341 413 413 184 184 | |
| |
Galvanistraat Galvanistraat | 15, 15,
www.dekkerservices.nl | harderwijk@dekkerservices.nl
| 3846 AT Harderwijk (1e etage)
www.dekkerservices.nl | harderwijk@dekkerservices.nl
| Marconistraat 8, 6716 AK Ede
3846 AT Harderwijk (1e etage)
www.dekkerservices.nl | harderwijk@dekkerservices.nl
De Data Miner BV
Leverancier bedrijfsinformatie & specialist op informatiegebied
www.datam.nl
Op zoek naar nieuwe klanten?
Ontvang bedrijfselecties
voor een scherpe prijs !
024-73 70 470
Meer bekendheid & zichtbaarheid & een (nog) beter imago
Investeer daarom in uw naamsbekendheid, vergroot uw zichtbaarheid en versterk uw
imago!. Het platform van De ZAKENMARKT biedt u een kennisrijke omgeving waarin u
uw ambities kunt profileren. U ondersteunt hiermee uw sales en netwerkmarketing
en creëert nieuwe kansen bij potentiële klanten.
T 0318 754 811 | Marconistraat 8, 6716 AK Ede
www.dekkerservices.nl | ede@dekkerservices.nl
T 0341 413 184 | Galvanistraat 15,
3846 AT Harderwijk (1e etage)
www.dekkerservices.nl | harderwijk@dekkerservices.nl
We helpen u graag bij het aanbrengen van leads en new business.
T 0316 344960 T 0317 356358
E: info@dezakenmarkt.nl I: dezakenmarkt.nl
j
WAAROM COMMUNICEREN IN DE ZAKENMARKT?
• Geef een “boost” aan uw naamsbekendheid in de FoodValley regio!
• Laat weten dat het goed met uw onderneming gaat!
U kunt bijvoorbeeld met diepte-interviews, uw missie, visie over de
bühne brengen.
• Vergroot en ondersteun uw sales!
• Deel uw expertise aan de hand van een column of interview!
• Presenteer een nieuw product of dienst!
WAT WIJ BIEDEN….
• Een bereik van ruim 15.500 ondernemers in de 8 gemeenten van de
FoodValley regio.
• Een glossy ondernemersmagazine met een hoog bewaargehalte.
• Artikelen en het magazine worden tevens online gepubliceerd op
dezakenmarkt.nl en in de nieuwsbrief naar 2000 mailadressen.
• Scherpe tarieven.
• Ons verspreidingsadressen bestand wordt maandelijks geactualiseerd.
We adviseren u graag!
Neem contact met ons op voor de communicatiemogelijkheden.
info@jezmediaservices.nl of info@dezakenmarkt.nl T 0316-344960 / T 0317-356358
Facturatie Incasso Legal
Openstaande facturen?
No cure no pay incasso diensten
Al 10 jaar uw incasso specialist
in de regio en daarbuiten!
0318-303967
www.dfi-groep.nl
Incasso
dfi
– Facturatie – Internationale incasso – Huurincasso
Legal - Pre incasso
Voor elke gelegenheid
met persoonlijke service.
WWW.RIJKSPROMO.NL
T 0318 763 710
info@rijkspromo.nl
Facturatie Facturatie Incasso Facturatie Incasso Legal Incasso Legal Legal
ICT-MARKT
Informatief Katern over ICT & Telefonie voor ondernemers en bestuurders in de ICT-Valley
Foto:
shutterstock
Het ICT Valley ondernemersloket helpt ondernemers groeien
Verdedigen tegen cybercriminaliteit
Subsidies gericht op leren enontwikkelen
Vrouwen kiezen steeds vaker voor een beroep in de ICT
19
ONDERNEMERSLOKET
ICT MARKT
Het ICT Valley ondernemersloket
helpt ondernemers groeien
Het ICT Valley ondernemersloket helpt ondernemers in de regio met de verdere groei van hun bedrijf. Ervaren
ondernemers adviseren bedrijven om hen op weg te helpen met groeivraagstukken en het aanbrengen van focus
in hun groeistrategie, zodat ze ambities (sneller) waar kunnen maken.
Tekst: Babet Veldhuizen | Foto’s: ICT Campus
De Regio Foodvalley is een echte ondernemersregio
met veel familie- en mkb-bedrijven.
Veel van deze bedrijven hebben ambities
en plannen om te groeien. ICT Valley ondersteunt
hen hierin graag door te zorgen voor
advies en verbinding om zo bij te dragen aan
een sterke en ondernemende ICT-regio. ICT
Valley gelooft in de kracht van open ondernemerschap:
leer van elkaar en versterk elkaar.
Wie kan jou beter op weg helpen met jouw
vraagstukken dan een andere ondernemer,
die de dagelijkse praktijk van het ondernemerschap
kent?
Mentoren met ruime ervaring
Bij het ICT Valley ondernemersloket zijn drie
ondernemers, met allen vele jaren ervaring,
aangesloten als mentor: Klaas Mollema, Frans
Kennepohl en Hans Verschuren. Klaas is eigenaar
van Hillstar Business Intelligence, Frans
is voormalig eigenaar van 4Insurance BV/
AWI B.V en Hans is voormalig eigenaar van
o.a. Axxerion, en investeerder in o.a. Plotwise,
Ipos, Fulpra en Tiledmedia. Ze kennen niet alleen
het klappen van de zweep, maar helpen
ook graag andere ondernemers in de regio
naar verdere groei.
“Als ondernemer heb ik al vele jaren ervaring
opgedaan met het runnen van een bedrijf
en de uitdagingen die hierbij komen kijken.
Ik vind het waardevol om die ervaringen te
delen en mkb-ondernemers te stimuleren in
hun persoonlijke ontwikkeling en op weg te
helpen met de groei van hun onderneming”,
aldus Frans.
“Wij hebben alle drie een eigen
expertise, waardoor er altijd
een juiste match is met de
vraag van een ondernemer”
Hulp bij diverse ondernemersvragen
Het ondernemersloket helpt met allerlei ondernemersvragen.
Van hoe je het juiste team
creëert om doelen te behalen tot het bepalen
van een passende cashflow en waar je talent
vandaan haalt. “Wij hebben alle drie een eigen
expertise, waardoor er altijd een juiste match
is met de vraag van een ondernemer. Frans is
thuis op het gebied van financiën, beheer en
20 FOOD VALLEY regio
ONDERNEMERSLOKET
Hans Verschuren
Frans Kennepohl
Klaas Mollema
softwareontwikkeling, Hans op het gebied van
sales, prijsmodellen en business development
en ikzelf op het gebied van productontwikkeling
en organisatie-inrichting”, aldus Klaas.
Beschikbaarheid over een breed netwerk
Alle mentoren zijn eveneens beschikbaar als
sparringpartner rondom strategie en koersbepaling
en helpen jou met een stevig fundament
onder je onderneming of groeiplannen. Klaas:
“Naast onze eigen kennis en ervaring beschikken
wij over een breed netwerk in de regio.
Niet alleen onder ondernemers, maar ook bijvoorbeeld
bij hogescholen voor het aantrekken
van jong talent en stagiairs of bij programma’s
in de regio als ICT Campus en Oost NL.”
‘Naast het ondernemersloket
heeft ICT Valley voor haar leden
ook een groeiprogramma
beschikbaar, bestaande uit
kennisevents en een
ontwikkelprogramma.’
Hans onderstreept de meerwaarde van het
ondernemersloket: “Met het ondernemersloket
willen wij bijdragen aan de innovatie en
het ondernemerschap in de regio. Bovenal
is het heel waardevol om vraag en expertise
bij elkaar te brengen. Ondernemers denken
er vaak niet eens over na dat ze hulp kunnen
krijgen bij hun vraagstukken en zijn geneigd
problemen zelf op te lossen. Dit terwijl er veel
ondernemers zijn met vergelijkbare ervaringen
en lessons learned. Het is zonde om hier geen
gebruik van te maken.”
Starters eveneens welkom
Het ondernemersloket is niet alleen gericht op
bedrijven met een groeiambitie. Ook startende
ondernemers zijn welkom. Het loket biedt advies
op maat voor iedereen met een goed idee
of helpt jou met de eerste stappen in het ondernemerschap.
Afhankelijk van de fase waarin
de starter zich bevindt, wordt een passend
begeleidingstraject bepaald. Het kan bijvoorbeeld
gaan om toetsing en valorisatie van een
idee, begeleiding richting een acceleratorprogramma
of advies bij het opzetten van jouw
bedrijf en samenstellen van een team.
Groeiprogramma
Naast het ondernemersloket heeft ICT Valley
voor haar leden ook een groeiprogramma
beschikbaar, bestaande uit kennisevents en
een ontwikkelprogramma. Tijdens de kennisevents
wisselen ondernemers onderling
informatie uit over een specifiek thema, bijvoorbeeld
internationaal groeien, HR & recruitment
of productontwikkeling. Samen met een
gespreksleider, expert op het themagebied,
gaan deelnemers met elkaar in gesprek, delen
ze ervaringen en ontvangen tips & tricks van
een ervaringsdeskundige.
Het ontwikkelprogramma is bedoeld om jou
als ondernemer niet alleen na te laten denken
over je groeiambities, maar je ook tot actie aan
te zetten en daadwerkelijk tijd vrij te maken.
Samen met een groep ondernemers werk je
onder begeleiding van business coaches van
Business Versneller in 8 sessies toe naar een
specifiek doel voor jouw onderneming.
“Zo hopen we bij te dragen aan de ontwikkeling
van het ondernemerschap in onze regio
en bovenal ondernemers meer met elkaar in
verbinding te brengen. Het is goed om structureel
tijd vrij te maken om consequent te werken
aan je bedrijf in plaats van in je bedrijf en
helemaal om dit samen met andere ondernemers
te doen. Juist van de ervaringen van een
ander leer je het meest”, aldus Klaas.
Wil jij verder groeien?
Wil jij aan de slag met de groei van jouw onderneming,
meer informatie over het groeiprogramma
of wil je een intake met één van onze
mentoren? Ga naar www.ictvalley.nl/groeien
ICT MARKT
REGIO FOODVALLEY
www.ictvalley.nl/groeien
FOOD VALLEY regio
21
Het platform resellersbusiness.nl is volledig vernieuwd.
Het ONLINE platform informeert ICT- en Telecom
RESELLERS over de ontwikkelingen en innovaties
over onderwerpen als:
DIGITALE Contentstrategie staat centraal
in onze moderne communicatiestrategie.
Door een goede mix van nieuwe publicatietechnieken
wordt digitale content onder de
aandacht gebracht.
ICT MARKT
SECURITY & AVG | CLOUD & DATACENTERS | TELECOM & VoIP | INTER-
NET OF THINGS | IT & ICT | ONDERZOEKEN | OPLEIDINGEN | RESELLERS
| EVENEMENTEN | DATA | SOFTWARE | OPLEIDINGEN ETC.
E-MAGAZINE: We lanceren een E-MAGA-
ZINE, die we tweemaandelijks naar alle mailadressen
gaan verspreiden.
Meer info: resellersbusiness.nl
UW PARTNER IN
MARKETINGCOMMUNICATIE!
In Print maar zeker ook Online.
Naast het uitgeven van onze eigen edities
De ZAKENMARKT en Resellersbusiness.nl bieden
we veel meer diensten aan, waarmee we u op
communicatievlak kunnen helpen.
Van het schrijven van (web)teksten, persberichten,
artikelen tot aan het drukwerk, verspreiden van uw
content. Zowel in print, met bijvoorbeeld uw eigen
folder of relatiemagazine, tot aan online publicatie.
Maar ook voor het faciliteren van web diensten, zoals
opfrissen, ontwikkelen en maken van uw website.
INTERESSE?
Mail naar info@jezmediaservices.nl
of kijk voor meer informatie op onze website.
MEET & GREET
Associate degree ICT Service Management
De ICT-er van de toekomst? Dat is iemand die
technische vaardigheden combineert met inzicht in
bedrijfsprocessen en sterke sociale vaardigheden.
Juist voor die menskant is veel aandacht in de
Ad-opleiding ICT Service Management aan de CHE.
Hierdoor kan jij straks ICT-oplossingen ontwikkelen
die aansluiten bij wensen van gebruikers
en organisaties écht verder brengen.
IS DIT IETS VOOR JOU? PRAAT EENS MET EEN VAN
ONZE LEUKE DOCENTEN! MAIL VOOR EEN AFSPRAAK
NAAR PROFESSIONALSMO@CHE.NL
WWW.JEZMEDIASERVICES.NL
ICT studeren in deeltijd? Start dan in september met de tweejarige Associate Degree-opleiding
ICT Service Management (Deeltijd). Kijk op CHE.nl/ad-ict voor meer informatie.
COLUMN
Verdedigen tegen
cybercriminaliteit
Het risico van cybercriminaliteit
de Advocaat
mr. Arie Heijink
Op 8 juni 2021 publiceerde ABN AMRO een onderzoeksrapport
omtrent het risico van cybercriminaliteit. De resultaten
zijn uiteenlopend. Zo zijn de kosten aanzienlijk gestegen:
“De kosten van cyberaanvallen zijn vorig jaar geëxplodeerd”,
aldus ABN AMRO. Ook zijn de risico’s van cybercriminaliteit
toegenomen. Het besef van de risico’s is laag en
worden zelfs lager ingeschat dan voor het uitbreken van
Corona. En dat terwijl de Corona crisis online ondernemen
een boost gaf.
De gevolgen van cybercriminaliteit
Cybercriminaliteit heeft vele gezichten. Veel voorkomende vormen zijn:
• DDOS aanvallen: waardoor websites overbelast raken en traag
worden of zelfs crashen.
• Phishing: pogingen waarbij hackers proberen om via email vertrouwelijke
informatie in handen te krijgen
• Ransomware: gijzelsoftware die gegevens op een computer of
netwerk versleuteld en waarbij losgeld wordt gevraagd voor een
code om de versleuteling op te heffen
Er zijn genoeg voorbeelden waaruit blijkt dat cybercrimininaliteit vergaande
gevolgen kan hebben. Denk aan de Universiteit van Maastricht
die medio kerst 2019 slachtoffer werd van ransomware. Later
bleek uit media berichten dat de universiteit circa 2 ton aan losgeld
had betaald.
Uitbesteden systeembeheer
Als je ergens niet goed in bent kan je het beter uitbesteden. En dat
gebeurt veelvuldig bij automatisering. Maar ook als systeembeheer,
applicatiebeheer en onderhoud zijn uitbesteed blijft het opletten. Op
16 februari 2021 wees het Gerechtshof Amsterdam een arrest in
een zaak waarbij een ondernemer slachtoffer was van een hack. De
betrokken ondernemer vorderde ruim 18 duizend euro vanwege het
niet nakomen van een service contract. De betrokken onderneming
was medio juli 2016 slachtoffer van een hack. Deze hack had tot
gevolg dat op computerschermen een klokje te zien was, dat aftelde
tot 26 juli. Op dat moment zouden de systemen onherstelbaar
beschadigd raken. Het automatiseringsbedrijf was tot 21 juni 2016
verantwoordelijk voor (onder andere) backups. Als het systeem goed
ingesteld zou zijn, dan zouden er dagelijks backups gemaakt zijn. En
je voelt het bijna aankomen, het ging mis met de backups. Er was
slechts een handmatige verouderde backup van 29 april 2016.
ander bedrijf ging pas in per 1 augustus 2016. Dat komt de ondernemer
duur te staan. Door het risico te nemen van zo’n overbruggingsperiode
past het Gerechtshof een fikse korting toe op de
schade. Uiteindelijk wordt 1/3 van de schade als gevolg van cybercriminaliteit
toegewezen.
Beperken risico’s van cybercriminaliteit
Van belang is dat je als ondernemer rekening houdt met de risico’s
van cybercriminaliteit. Cybercriminaliteit is te verzekeren, systemen
zijn te beveiligen, maar al die maatregelen zijn niet sterker dan de
zwakste schakel. En vaak zit die schakel in het gedrag van medewerkers,
bijvoorbeeld een periodieke test of een backup ook daadwerkelijk
gemaakt en bruikbaar is.
De aanpak van risico’s van cybercriminaliteit vraagt een proactieve
en procesmatige aanpak. Dat kan met behulp van een Cyber Respons
Plan (CRP). Met behulp van een CRP wordt in kaart gebracht
welke gegevens of systemen essentieel zijn, detectie van bedreigingen,
handelingsplannen bij incidenten, test en evaluatiemomenten.
Meer weten over de preventie van cybercriminaliteit, een CRP en
hoe wij je daarbij kunnen helpen?
www.heijinkenmeure.nl/cybercriminaliteit
mr. Arie Heijink is advocaat en partner bij Heijink & Meure advocaten
Heijink & Meure advocaten
(0318)571682
www.heijinkenmeure.nl
© Heijink & Meure advocaten
ICT MARKT
Het Gerechtshof oordeelde dat het automatiseringsbedrijf aansprakelijk
was. Maar toch werd de schade aanzienlijk beperkt, doordat
het servicecontract was opgezegd. Het servicecontract met een
FOOD VALLEY regio
23
OPLEIDINGEN
ICT MARKT
MKB kan toekomst bouwen met stimuleringsregelingen
Subsidies gericht op leren en
ontwikkelen
We hebben nu ruim een jaar te maken met COVID-19. Ongekende maatregelen en tragische gebeurtenissen passeerden
het nieuws. Maar het was ook een periode waarvan we heel veel konden - en moesten - leren. In relatief
korte tijd is de wereld veranderd. Momenteel wordt de pandemie teruggedrongen en de berichten over herstel zijn
onverminderd positief. Een belangrijke les voor de toekomst is wel dat leren en ontwikkelen van het grootste belang
zijn. Bijvoorbeeld versnelde technologische ontwikkelingen zoals 5G internet, kunstmatige intelligentie (AI), big data
of cloud technologie veranderen de manier waarop organisaties en bedrijven zich het meest effectief kunnen organiseren.
Dit stelt ondernemers én medewerkers voor de noodzaak zich verder te ontwikkelen.
Tekst: Redactie | Foto’s: Pixabay.com en Shutterstock
Met de Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen
(SLIM-regeling) wil het kabinet leren en
ontwikkelen - met name in het MKB - bevorderen.
Deze subsidie heeft als doel om het
blijven ontwikkelen van personeel gemakkelijker
te maken. Binnen het MKB bestond tot
voor kort minder prioriteit om medewerkers te
laten leren en ontwikkelen. MKB-werkgevers
hebben daar vaak minder tijd, geld of kennis
voor dan in grotere bedrijven. Ook in de
landbouw, de horeca en de recreatiesector is
het lastig om een leerrijke werkomgeving te
ontwikkelen omdat er veel seizoensarbeid is.
Maar er is en komt ondersteuning.
Doelen SLIM-subsidie
Deze subsidie staat voor allerlei nieuwe ideeën,
gericht op leren en ontwikkelen. Ondernemers
kunnen subsidie aanvragen voor
verschillende activiteiten. Om te beginnen
de doorlichting van de onderneming, bijvoorbeeld
om een externe adviseur in te schakelen.
Die kan een toekomstgericht opleidingsen
ontwikkelplan maken waarmee het bedrijf
direct aan de slag kan gaan. Interessant zijn
ook de Loopbaan- en ontwikkeladviezen
voor werknemers. Een loopbaan- of ontwikkeladvies
stimuleert werknemers actief na te
denken over hun toekomst. Dit helpt een ondernemer
zijn medewerkers vitaal te houden.
Daarnaast is het goed voor de strategische
planning van het bedrijf.
24 FOOD VALLEY regio
OPLEIDINGEN
Derde leerweg
De SLIM-regeling biedt ruimte voor initiatieven
gericht op methoden die werknemers aanmoedigen
in hun ontwikkeling. Bijvoorbeeld
door het oprichten van een bedrijfsschool.
Het kan ook gaan over ontwikkeling van een
systeem van ontwikkelgesprekken met werknemers.
Of het opschalen en uitbreiden van
succesvolle projecten. Daarnaast is er een zogenoemde
‘Derde leerweg’. Een MKB-werkgever
kan een praktijkleerplaats aanbieden
voor (delen) van een MBO-opleiding in de
derde leerweg. Dat is een maatwerktraject
voor volwassenen met werkervaring. Maar
ook voor werkzoekenden en werknemers die
een carrièreswitch willen maken.
‘Ondernemers kunnen subsidie
aanvragen voor verschillende
activiteiten. Om te beginnen de
doorlichting van de onderneming,
bijvoorbeeld om een externe
adviseur in te schakelen.’
MKB-ondernemingen kunnen dit jaar tijdens
de eerstvolgende openstelling (van 1 september
t/m 30 september 2021) subsidie
aanvragen. Wel moet eerst een account aan-
gemaakt worden. Een aanvrager moet zich
vervolgens registreren. Dit kan vanaf twee
weken vóór de opening van het tijdvak. Hiervoor
is het Subsidieportaal van Uitvoering van
Beleid (www.mijnuitvoeringvanbeleidszw.nl)
ingericht.
Subsidieregeling praktijkleren
Deze regeling moet ervoor zorgen dat de
kennis en vaardigheden van de deelnemers
goed aansluiten op de arbeidsmarkt. Een
groot deel van de subsidie is bestemd voor
de begeleiding van MBO-ers. De regeling
moet werkgevers stimuleren om praktijk- en
werkleerplaatsen aan te bieden. Om voor de
subsidie in aanmerking te kunnen komen,
moet aan een aantal administratieve en praktische
voorwaarden worden voldaan.
Tot en met 16 september 2021 is het
voor werkgevers mogelijk een aanvraag
voor praktijkleren in te dienen. Dit jaar
geldt een aantal afwijkende en nieuwe
regels. Werkgevers die praktijk- of leerwerkplekken
aanbieden, kunnen voor de
begeleiding van studenten en scholieren
een tegemoetkoming ontvangen. Tot
2023 is het jaarlijkse subsidiebudget bijna
€ 203 miljoen, waarvan ruim 96 procent
bestemd is voor het MBO. Per praktijk- of
leerwerkplek kan een organisatie maximaal
€ 2.700 subsidie ontvangen. Als er voor een
onderwijscategorie meer aanvragen zijn dan
er budget is, dan wordt het budget eerlijk
verdeeld.
Grote behoefte aan opleiding
Virtueel leren is het afgelopen jaar uitgegroeid
van een vrije keuze tot een absolute noodzaak.
En dat niet uitsluitend voor de lerende
jeugd. E-learning voor volwassenen kent
een revolutionaire opmars. Als ondernemers
moeten we ons aanpassen aan de steeds
veranderende omgeving. Zeker als het technologie
betreft. Om hierin te slagen, is een
bedrijf of organisatie afhankelijk van de kennis
en vaardigheden van de medewerkers.
Leren op een flexibele, on-demand en continue
basis is dus nodig om aan deze vereiste
te voldoen. Deze behoefte is door het
‘nieuwe normaal’ zelfs urgenter geworden.
Er zijn talloze bronnen online beschikbaar
om tegemoet te komen aan de opleidingsbehoeften
voor zowel beginners als experts met
een breed scala van onderwerpen. De huidige
tijdwinst door het verminderen van reistijden,
wijziging in takenpakket of werkdruk kan
plaats maken voor een verhoogde focus op
leren. Bijvoorbeeld door virtuele trainingen,
webinars, E-books en audiobooks. Bepaalde
vormen van E-learning vragen zelfs een kleinere
tijdsinvestering dan in een traditionele
ICT MARKT
FOOD VALLEY regio
25
OPLEIDINGEN
klassikale omgeving. Medewerkers kunnen
namelijk leren op hun eigen tempo, ze kunnen
het E-boek of de online training opnieuw
bekijken, overslaan of versnellen. Gezien de
grote hoeveelheid aan beschikbare middelen
zouden we wel gek zijn om hier niet optimaal
gebruik van te gaan maken.
‘Indien een bedrijf ‘leren’
wil inzetten als concurrerend
voordeel op lange termijn dan
is het belangrijk dit concreet
te communiceren en aan te
moedigen.’
Continu leren
Als bedrijven een continu leerproces niet of
onvoldoende ondersteunen, dan vindt er
geen innovatie plaats. De gang van zaken
van voorheen blijft dan ongewijzigd en er
wordt nauwelijks iets nieuws bereikt. Het organiseren
van een leerbeleid en de daarmee
gepaard gaande leercultuur is daarom cruciaal.
Indien een bedrijf ‘leren’ wil inzetten als
concurrerend voordeel op lange termijn dan
is het belangrijk dit concreet te communiceren
en aan te moedigen. Regelmatige momenten
om het ontwikkelen van aangepaste
vaardigheden te bespreken, vormen een
must in dit streven. De ondersteuning van
continu leren geeft aan dat werknemers de
investering waard zijn en dat het bedrijf oprecht
is over de loopbaanontwikkeling van de
werknemers. Dat vormt een krachtig signaal
met een grote toegevoegde waarde. Met de
huidige telewerksituatie als norm, kunnen en
worden de grote bedrijfsbudgetten die men
investeerde in fysieke workshops, events,
bedrijfsuitjes en conferenties verschoven
worden naar investeringen in digitale vorm.
De pandemie heeft ons aangezet om in relatief
korte tijd naar innovatieve oplossingen
te zoeken.
Adviseurs
Werk maken van leerdoelstellingen is in
de huidige tijd van groot belang. Bedrijven,
vakbonden, onderwijsexperts en
overheden werken steeds meer samen.
Maar het maken van een subsidie- of
leerdossier is voor de meeste MKB-ers
een moeilijke opgave. Met welke plannen
maak je de meeste of beste kans?
Waar moet ik beginnen of is het wel de
moeite waard? Ben ik wel op tijd. Heel
veel vragen en de juiste antwoorden
zijn niet zelden moeilijk te vinden. Een
doolhof van voorwaarden staat voor de
deur. Het is daarom in vrijwel alle gevallen
nuttig om een ervaren adviseur
of onderwijsinstelling in te schakelen.
Zo’n adviseur maakt het mogelijk om
de scholingsbehoefte van ondernemers
en medewerkers inzichtelijk te maken.
Externe hulp inschakelen is een effectieve
methode waardoor medewerkers
hun vaardigheden, kennis of beroepshouding
kunnen verbeteren.
ICT MARKT
26 FOOD VALLEY regio
ICT NIEUWS
CAPE Groep en Carthago ICT bundelen krachten
CAPE Groep heeft Carthago ICT, een sterke speler in de realisatie van maatwerk ICT-systemen, met ingang van 1 januari
2021 overgenomen. Het management van beide bedrijven blijft vanuit eigen merk en identiteit verantwoordelijk
voor het uitbouwen van de ondernemingen.
CAPE Groep is vanuit Enschede landelijk actief in IT-strategie, ontwerp,
realisatie en beheer van maatwerksystemen op basis van low code met
een sterke branchefocus. Het doel van CAPE Groep is de leidende digitale
transformatiepartner te zijn voor bedrijven in transport en logistiek,
agrifood en bouw.
Carthago ICT is specialist in softwareontwikkeling op basis van stateof-the-art
technologieën, architectuur, cybersecurity en cloud. Carthago
ICT bestaat 22 jaar en heeft vestigingen in Hengelo en Veenendaal.
Beide bedrijven zijn ontstaan in Twente en hebben een sterke oriëntatie
op procesoptimalisatie en waarde creatie voor klanten. Gezamenlijk
hebben de bedrijven 150 medewerkers in dienst.
Rob ter Brugge, CEO van CAPE Groep: “Carthago ICT is verankerd
in de regio en landelijk actief met op Microsoft en Java gebaseerde
dienstverlening. Met haar hoogopgeleide medewerkers is het echt een
partner voor haar klanten en een bijzonder mooie aanvulling op de
dienstverlening van CAPE Groep.”
Voor beide bedrijven betekent de overname een sterke versnelling in
het realiseren van de groeiambities. Voor de klanten van CAPE Groep
en Carthago ICT kunnen nog hoogwaardiger ‘end-to-end’ softwareoplossingen
met hoge toegevoegde waarde gerealiseerd worden door
high code en low code te combineren.
Herman Welleweerd, Algemeen Directeur bij Carthago ICT: “Met CAPE
Groep hebben we een strategische partner die onze ambities deelt en
aanvullende diensten aanbiedt. CAPE Groep draagt bij aan de verbreding
van ons technologieaanbod en helpt ons om het beste talent aan
te trekken en te ontwikkelen met behoud van onze identiteit en cultuur.
We zijn er trots op om deel uit te maken van een no-nonsense bedrijf
waar kwaliteit van service en klanttevredenheid centraal staan.”
ICT MARKT
ISO Groep richt 10.000e werkplek in bij Huis & Hypotheek in Veenendaal
ISO Groep richtte op 19 mei jl. de 10.000 werkplek in bij
Huis & Hypotheek in Veenendaal. Namens Huis & Hypotheek
nam Demi Hasselaar, financieel controller, de
felicitaties en een taart in ontvangst van Lennard van
Gelder. In totaal richtte ISO Groep afgelopen periode 29
werkplekken met Microsoft 365 voor de organisatie in.
“De taart smaakt heerlijk”, vertelt Demi. “Wij hebben zeven ondernemingen,
Huis & Hypotheek Veenendaal, Huis & Hypotheek Rosmalen,
Credion Veenendaal, Credion Rosmalen, FIER bemiddeling, ‘t Koffiehuis
Rosmalen en Sports Field Services, die gezamenlijk gehuisvest zijn op
verschillende locaties in Veenendaal en Rosmalen. Het was onze grote
wens dat de collega’s van alle ondernemingen onderling optimaal samen
kunnen werken en dat ze op alle locaties en ook thuis beschikken
over dezelfde werkomgeving. ISO Groep richtte voor ons flex werkplekken
in met twee schermen en een docking station. Door de cloudverbinding
hebben we nu overal en altijd toegang tot alle werkbestanden.”
IT-partner
“We zochten een IT-partner uit de regio waar we alle IT-vragen neer
konden leggen. Het fijne van ISO Groep is dat we nu één contactpunt
Foto: Demi Hasselaar (rechts) en Lennard van Gelder (links)
hebben voor alle hardware, internetverbindingen en het werkplekbeheer.
Zij denken én groeien met ons mee. Ook staan ze direct voor
ons klaar als het even niet werkt zoals het moet. ISO Groep combineert
het persoonlijke contact met continuïteit. Dat werkt uitstekend!”
FOOD VALLEY regio
27
Platform voor ICT & Telecom resellers,
-distributeurs en -leveranciers
in de Benelux.
Nieuwssite
Nieuwsbrief
Social Media
E-Magazine
www.resellersbusiness.nl
@ResellersBis
© resellersbusiness.nl is een merknaam van JEZ Media Services.
ICT OPLEIDINGEN
Vrouwen kiezen steeds vaker
voor een beroep in de ICT
De instroom van vrouwelijke ICT’ers neemt jaar op jaar toe, maar het aantal vrouwelijke ICT’ers blijft nog steeds achter
bij mannen. De laatste cijfers van pr-eDICT tonen aan dat de sector aan het veranderen is. Nu is 81,5% van de ICT’ers
man. Aangezien de ICT-branche met grote tekorten kampt, is het zonde dat de helft van de Nederlandse bevolking
het beroep links laat liggen. Gelukkig lijkt hier de afgelopen jaren verandering in te komen. In 2020 is de groei van het
aantal vrouwelijke ICT’ers 6,5% terwijl de groei van het aantal mannelijke ICT’ers 1,7% bedraagt. “Het is goed nieuws
dat de instroom van vrouwelijke ICT’ers toeneemt,” zegt Lotte de Bruijn, ambassadeur van de Human Capital Agenda
ICT. “Maar om de kloof te dichten moet de groei de komende jaren nog verder versnellen. Dat zorgt voor een meer
representatieve en inclusieve sector en is bovendien belangrijk om het dringende tekort aan ICT-talent op te lossen.”
ICT MARKT
Tekst: CA-ICT | Foto: Pixabay,com
Arbeidsmarkt breekt open: verschillen
tussen sectoren en beroepen verdwijnen
Digitalisering zet alle sectoren onder druk. De
behoefte aan ICT-specialisten groeit. Daarbij
neemt de vraag naar ICT-vaardigheden toe
bij vrijwel alle functies. In totaal werken er
542.000 mensen als ICT’ers, dit is 6% van
de 9 miljoen werkenden in Nederland. Van
alle ICT’ers werkt ruim 70% buiten de traditionele
IT-sector(en). Een gevolg hiervan is dat
de verschillen in functiekenmerken en -vereisten
tussen beroepen afnemen. Dit maakt
de arbeidsmarkt meer dynamisch waardoor
een overstap naar andere beroepen in een
andere sector eenvoudiger wordt. Digitalisering
biedt dus kansen en vrouwen lijken die
kansen nu te grijpen wat de diversiteit binnen
de arbeidsmarkt ICT ten goede komt.
Omscholing
Vanuit de Human Capital Agenda ICT (HCA
ICT), waar CA-ICT (het opleidingsfonds arbeidsmarkt
ICT) partner van is, wordt gewerkt
aan een opschalingsplan rondom regionale
initiatieven voor om- en bijscholing
naar ICT-professionals. Een aantal van deze
initiatieven richt zich ook specifiek op het inclusiever
maken van de ICT-sector. Met het
plan willen we door een investering van 80
miljoen in vier jaar tijd 36.000 extra mensen
opleiden en om- en bijscholen en daarbij in
totaal 12.000 bedrijven betrekken.
pr-eDICT: actuele informatie over de
arbeidsmarkt
Kerndoelstelling van CA-ICT is om met preDICT
regionale initiatieven te ondersteunen
met uitgebreide arbeidsmarktinformatie. preDICT
is het expertisecentrum digitalisering
en ICT van het CA-ICT, het opleidingsfonds
arbeidsmarkt ICT. Met pr-eDICT wordt informatie
ontsloten over de arbeidsmarkt ICT in
brede zin. Er wordt informatie van respectievelijk
CBS, DUO, Jobdigger en LinkedIn verzameld
en geanalyseerd. Het gaat hierbij om
data over onderwijsinstroom en -uitstroom,
doorstroom van onderwijs naar de arbeidsmarkt,
de arbeidsmarkt voor ICT’ers en vacatures.
De cijfers van pr-EDICT zijn gebaseerd op
definities en beroepen die passen bij de digitaliserende
economie. Cijfers van UWV zijn
gebaseerd op de door het CBS gebruikte
beroepenindeling (BRC) voor ICT-beroepen.
Hierdoor komt het aantal ICT’ers in pr-eDICT
hoger uit dan het aantal ICT’ers volgens het
UWV.
Een overzicht van alle cijfers van 2020 is terug
te vinden op de website www.pr-edict.nl
FOOD VALLEY regio
29
BOUW & TECHNIEK in de FOODVALLEY Regio
...
Heeft u beton nodig voor uw verbouwing / fundering of
Heeft voor u de beton oprit nodig en voor wilt uw u geen verbouwing gedoe / fundering met een of betonmolen?
voor de oprit en wilt u geen gedoe met een betonmolen?
Heeft u beton nodig voor uw verbouwing / fundering of
voor Dan Dan biedt de biedt betonopdebouw oprit betonopdebouw en wilt u uitkomst! geen gedoe uitkomst! met een betonmolen?
Levering ook
op zaterdag
Dan biedt betonopdebouw uitkomst!
WAAROM BETONOPDEBOUW?
LEVERING OP DE BOUW
OF AAN HUIS VAN: OP DE BOUW
LEVERING OP DE BOUW OF AAN
· stab- zand
OF AAN HUIS VAN:
HUIS VAN:
· stampbeton· stab- zand
• stab- zand
· betonmortel ·
•
stampbeton
stampbeton
· vloerenspecie
·• betonmortel
·• vloerenspecie
WAAROM BETONOPDEBOUW?
Levering ook Scherpe prijs; Met onze Voor bedrijf Optioneel
op zaterdag
Levering ook op
zaterdag hoeveelheden zelfs wat nodig voor is, kleine straatwerk, mixer leveren bij te wij
zelfs voor mobiele mixer en particulier; een
WAAROM kleine leveren Scherpe BETONOPDEBOUW?
wij prijs; wegenbouw, Met onze betonpomp mobiele
geen hoeveelheden
overtollig hoveniers wat nodig bestellen is, geen
materiaal
Scherpe prijs; Met onze overtollig Voor materiaal bedrijf
zelfs voor mobiele mixer en particulier;
kleine leveren Mail, wij bel of app wegenbouw,
vrijblijvend
hoeveelheden wat nodig voor een is, scherpe straatwerk,
prijsopgave:
Mail, bel of app
geen overtollig betonopdebouw.nl hoveniers
materiaal Het Laar 7 - Wekerom
info@betonopdebouw.nl
06-13481406
vrijblijvend voor een
scherpe prijsopgave:
Voor bedrijf
en particulier;
wegenbouw, straatwerk,
hoveniers
Optioneel
een
betonpomp
bij te
bestellen
Mail, bel of app vrijblijvend
voor een scherpe prijsopgave:
betonopdebouw.nl
Het Laar 7 - Wekerom
info@betonopdebouw.nl
06-13481406
Optioneel een
betonpomp bij te
bestellen
Het Laar 7 - Wekerom
info@betonopdebouw.nl
06 1348 1406
EEN TECHNISCH PRODUCT
OF DIENST?
WIJ BEGRIJPEN WEL WAAR
U HET OVER HEEFT...
• Logo en huisstijl ontwerp • (Drone) fotografie • Video producties
• Timelapse video’s • 3D-visualisatie • Technische documentatie
• Websitebouw • Online marketing
SPECIALISTEN IN MARKETING VOOR BOUW & TECHNIEK
Boylestraat 26 • 6718XM EDE • 0318-740007 • info@studiosterkstaal.nl
DE VAKSPECIALIST VOOR:
Zonnepanelen –
Inbraak detectIe – WIfI –
camera observatIe systemen –
straal verbIndIngen –
glasveZel – netWerken
GENERAAL SPOORLAAN 9 6711 LX EDE
06 2502 0841
E: DANNYDEKKER@WIRECONNECT.NL
W: WWW.WIRECONNECT.NL
• Glasbewassing
• Schoonmaak
• Glasrenovatie
• Glasbewassing
• Schoonmaak
• Vloeronderhoud
• Glasbewassing
• Schoonmaak
• Glasrenovatie
• Vloeronderhoud
• Glasrenovatie
• Vloeronderhoud
Cuneraweg 98
3911 RN Achterberg
06-12778949
• Staalbouw
• Dak beplating
• Wand beplating
• Asbest renovatie
www.steeltechconstructies.nl
T: 0318 209 472 T: 0318 | 209 info@jtschoonmaak.nl 472 | | | www.jtschoonmaak.nl
T: 0318 209 472 | info@jtschoonmaak.nl | www.jtschoonmaak.nl
30 FOOD VALLEY regio
KORT NIEUWS
COLUMN
Gelderland telt twaalf snelle groeiers
Vijfde Top 250 Groeibedrijven: Noord-Holland aan kop
Er staan twaalf bedrijven uit Gelderland in de 5e Top 250 Groeibedrijven,
een initiatief van Erasmus Centre for Entrepreneurship (ECE)
en nlgroeit. Deze Nederlandse bedrijven zijn, ondanks de coronacrisis,
in staat gebleken fors door te groeien. Veel groeibedrijven
profiteren juist van versnelde veranderingen in klantwensen en op
het gebied van digitalisering, omdat ze voor de pandemie al vernieuwende
verdienmodellen hanteerden. De Top 250 Groeibedrijven
is op 1 juni jl gepresenteerd.
Uit de Top 250 Groeibedrijven, die dit jaar voor de vijfde keer is opgesteld,
blijkt dat de meeste snelgroeiende bedrijven zich bevinden in
sectoren op het snijvlak van digitalisering, dienstverlening en nieuwe media.
Noord-Holland voert met 90 bedrijven de lijst aan met de meeste
bedrijven uit de Top 250, gevolgd door de provincies Noord-Brabant
(51) en Zuid-Holland (42). Van alle Top 250 Groeibedrijven kent slechts
5% een vrouwelijke ondernemer, een verdere daling ten opzichte van de
vorige editie.
Verbeteren én versnellen
ECE heeft onderzocht waarom bedrijven in de Top 250 Groeibedrijven
terecht komen. Justin Jansen, hoogleraar ondernemerschap en academisch
directeur van ECE: “De bedrijven zijn vooruitstrevend in het ontwikkelen
van nieuwe oplossingen, maar zijn ook in staat om de snelle
groei van de organisatie in goede banen te leiden. Dat doen zij door
continue te willen verbeteren, te versnellen en de organisatie aan te passen
aan toekomstige uitdagingen.”
Snelst groeiende bedrijf van Nederland
In het najaar presenteren ECE en nlgroeit de Top 10. Dan wordt ook
bekend welk bedrijf zich de snelste groeier van Nederland mag noemen
en de Gouden Groeier Award verovert. Takeaway.com was dat vorig jaar.
De maaltijdbezorger creëerde 4703 nieuwe banen (in FTE) en groeide
dus het snelst. De 250 bedrijven uit de vorige editie waren samen met
meer dan 30.000 FTE gegroeid.
Groeivermogen
Nlgroeit, een initiatief van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat,
KVK, NLevator en NL2025, is een meerjarenprogramma dat tot
doel heeft het groeivermogen in het midden- en kleinbedrijf te vergroten.
Meer informatie over de Top 250 Groeibedrijven: www.nlgroeit.nl
Bron: www.kvk.nl
Tom Baerends
Hoe investeer ik mijn bedrijf uit
de crisis? 3 tips!
Prijsstijgingen voor grondstoffen gecombineerd met de
effecten van de coronacrisis leiden tot een uitdagende
situatie waar de industrie nu hard mee in aanraking
komt. De huidige prijsexplosie van de grondstoffen is
naar verwachting een tijdelijk verschijnsel. Ik hoop dat
dit klopt, want deze prijsstijgingen kunnen op dit moment
beperkt worden doorgerekend. Dat is precies wat
je als ondernemer nu niet kunt gebruiken.
De toekomst is altijd onzeker en daarom is het goed om op alles voorbereid
te zijn. Ik geef je 3 tips.
1. Kijk naar je (eind)klant
Als ondernemer speel je in op de behoefte van je klant; hoe reageert
jouw (eind)klant en op welke manier wil hij zijn product of dienst bij jou
afnemen? Praat met mensen in je omgeving, laat je inspireren en pas
je werkwijze en product aan op de wensen van je (eind)klant zodat ze
bij je blijven kopen.
2. Durf lef te tonen
Dit is de tijd en de kans om je ondernemersgeest te laten zien. Wacht
niet af wat er gebeurt, maar denk altijd een stap vooruit. Ga in overleg
met je team en toets je plannen met je medewerkers. Samen kom je
vaak tot hele mooie en mogelijk verrassende ideeën.
3. Blijf investeren
In tijden van crisis let je uiteraard op je uitgaven, maar je bedrijf gaat
verder. Stop dus niet met investeren maar blijf doorgaan met de ontwikkeling
van projecten die van belang zijn op de lange termijn. Dat is
cruciaal om je bedrijf gezond en toekomstbestendig te houden.
Financieringen
Wat de reden ook is dat je een financiering aanvraagt, ik regel het voor je.
Het aanvragen van een financiering is tijdrovend en lastig. De slagingskans
neemt zienderogen toe als je goed voorbereid en met een financiële
onderbouwing de financieringsaanvraag bij de juiste partijen voorlegt.
Je krijgt geen tweede kans voor een eerste indruk. Ik help je er graag bij.
Financieringsgilde Nederveluwe
Tom Baerends
Bergweg 88
3904 HR Veenendaal
T: (06) 30 26 21 26
E: tbaerends@financieringsgilde.nl
I: www.financieringsgilde.nl
FOOD VALLEY regio
31
KVK TRENDRAPPORT
Horeca in de lift, minder
startende webwinkels en
afname stoppers
Tijdens de coronacrisis zijn er veel nieuwe webshops gestart, vrijwel elke maand meer dan 3.000. Aan deze trend lijkt
nu langzaam een einde te komen. Het aantal startende webshops is in de maand mei gedaald tot 2.052, het laagste
aantal sinds april 2020. Dit in tegenstelling tot de horeca: hier zien we het aantal bedrijven weer toenemen. KVK
signaleert deze maand over alle sectoren heen een stijging in het totaal aantal starters van 8% ten opzichte van mei
2020. Het aantal geregistreerde stoppende bedrijven, de zogeheten stoppers, is in de maand mei afgenomen ten
opzichte van vorig jaar. Het aantal geregistreerde faillietverklaringen is 133 in de maand mei. Dit is maar liefst 51%
minder dan in mei 2020. Dit blijkt uit het maandelijkse Trendrapport Bedrijfsleven van KVK. Het totaal aantal Nederlandse
bedrijven bedroeg op 31 mei 2021 2.131.109.
Starters en stoppers
Per sector en regio,
Het aantal startende ondernemingen is deze
maand 18.282. In de maand mei vorig jaar
was dit 16.907, een toename van 8%. Dit lijkt
een flinke stijging, maar vorig jaar mei was
het aantal starters relatief laag. Het aantal KVK heeft prof. dr. Joris Knoben, hoogleraar
starters is nu weer op het ‘normale’ niveau Bedrijfseconomie aan de Faculteit der Managementwetenschappen
van de Radboud
Top 3 startende webshops
gekomen van voor de corona-pandemie.
TRENDRAPPORT
Universiteit, gevraagd
BEDRIJFSLEVEN
Webshop
de cijfers uit het Trendrapport
Bedrijfsleven te duiden. Knoben: “De Kleding en mode-artikelen Afgelopen mei zijn er 7.549 bedrijven uit-
567
geschreven, tegenover 10.754 in dezelfde
maand vorig jaar. Hierbij past wel de kanttekening
dat er toen een opschoning in het
Handelsregister heeft plaatsgevonden. Bedrijven
mei die al enige 2021 tijd niet meer actief waren
zijn toen in overleg met de Belastingdienst
uitgeschreven. Kijken we alleen naar ondernemingen
die daartoe zelf het initiatief hebben
genomen, dan ligt het aantal stoppers in
mei 2021 met 6.956 net iets boven de 6.860
stoppers in mei 2020. Toch is de afname van
Starters
stoppers deze maand opvallend te noemen:
in de afgelopen maanden lag het aantal stoppers
op eigen initiatief veel hoger: 11.064 in
maart en 8.898 in april.
terugkeer van het aantal starters naar ‘normaal’
niveau geeft aan dat het vertrouwen
in de economie onder ondernemers terugkeert.
Er lijkt echt licht aan het einde van
de tunnel te komen en dat verklaart ook de
afname van het aantal stoppers. Bedrijven
die zelf dachten de corona-tijd niet door te
komen zijn veelal al gestopt. In het zicht van
de haven zetten de bedrijven die nog niet gestopt
zijn door.”
Splitsen we de starters uit naar sector, dan
zien we dat de sector ‘zakelijke dienstverlening’
het grootste aantal starters heeft in absolute
aantallen: 4.377 starters in mei 2021
tegenover 3.825 in mei vorig jaar. Relatief
Stoppers
Aantal
Huis- en tuinartikelen 418
Algemeen assortiment non-food 313
Top 3 allee webshops
Webshop
Aantal
Kleding en mode-artikelen 19.277
Overige non-food 15.062
Huis- en tuinartikelen 14.856
Overige non-food: bijvoorbeeld doe-het-zelfartikelen,
feest- en hobbyartikelen, muziekinstrumenten,
en erotische artikelen.
Aantal starters/stoppers per maand
2021 t.o.v. 2020 en 2019
30000
+43%
25000
25000
20000
-7%
-4%
+62%
+8%
20000
15000
-13%
-33% +2%
15000
10000
10000
-1%
-30%
5000
5000
0
Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec
0
Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec
2019 2020 2021
2019 2020 2021
Trend starters/stoppers uitgelichte sectoren
32 FOOD VALLEY regio
140%
120%
100%
80%
140%
120%
100%
80%
-20%
-40%
-60%
Starters
-80%
Okt Nov Dec Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mrt Apr Mei
2019 t.o.v. 2018 2020 t.o.v. 2019 2021 t.o.v. 2020
Detailhandel Horeca Totale bedrijfsleven
-32%
-20%
-40%
-60%
Stoppers
-13%
-21%
-30%
KVK TRENDRAPPORT
Feb
Mei
-80%
Okt Nov Dec Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Mrt Apr
2019 t.o.v. 2018 2020 t.o.v. 2019 2021 t.o.v. 2020
Detailhandel Horeca Totale bedrijfsleven
Arbeidsbemiddeling
30000
Slopen van bouwwerken, grondverzet +43% en proefboren
25000
20000
15000
Afwerking van gebouwen
+62%
Overige recreatie +8%
Dienstverlening voor vervoer
Gegevensverwerking, webhosting en aanverwante
activiteiten; webportals
Groothandel in consumentenartikelen (non-food)
10000
Post zonder universele dienstverplichting en koeriers
5000
-7%
-4%
Detailhandel niet via winkel of markt
Reclamebureaus en handel in advertentieruimte en -tijd -48%
0
Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec
gezien zijn er in de detailhandel de meeste
140%
starters. Percentuele Hier zien wijziging
120%
we in mei 13,1 startende
100% mei 2021 t.o.v. mei 2020
ondernemingen per 1.000 bestaande ondernemingen.
80%
60%
20% en
In
hogerde zakelijke dienstverlening
40%
10% tot 20%
waren 20% dat 7,8 starters per 1.000 bestaande
0%
0% tot 10%
ondernemingen.
-20%
minder dan 0%
-40%
-60%
Top 5 branches met hoogste en laagste percentuele groei
Aantal mei starters/stoppers 2021 t.o.v. mei 2020 per maand
2021 t.o.v. 2020 en 2019
-40%
-18%
-19%
-20%
2019 2020 2021
2019 t.o.v. 2018 2020 t.o.v. 2019 2021 t.o.v. 2020
Detailhandel Horeca Totale bedrijfsleven
+58%
+56%
+51%
+66%
+98%
Groothandel in voedings- en genotmiddelen
Overige zakelijke dienstverlening(rest)
Dienstverlening voor de landbouw; behandeling van
-13% gewassen en zaden na de oogst
20000
Paramedische praktijken en overige gezondheidszorg
zonder overnachting
Personenvervoer over de weg
15000
-33% +2%
Dienstverlenende activiteiten op het gebied
van informatietechnologie
-1%
-30%
10000 Architecten, ingenieurs en technisch ontwerp en advies
Accountancy, belastingadvisering en administratie
5000
Reclamebureaus en handel in advertentieruimte en -tijd
Fotografie en ontwikkelen van foto's en films
Ontwikkeling Trend starters/stoppers starters/stoppers uitgelichte per regio sectoren
Feb Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Mrt Apr
Reclamebureaus en handel in advertentieruimte en -tijd
-48%
25000
KVK Trendrapport Bedrijfsleven
-80%
Binnen Oktde Nov detailhandel Dec Jan Mrt Apr zien we dat er met
name webshops worden gestart, namelijk
2.052 gestarte webshops in deze maand.
Toch is de groei in de branche webshops
aan het afnemen, met 21% ten opzichte van
de maand april van dit jaar. 2.052 nieuwe
webshops is ook het laagste aantal sinds
Arbeidsbemiddeling
april 2020. Terugkijkend zijn er gedurende de
Slopen van bouwwerken, grondverzet en proefboren
afgelopen 14 maanden Afwerking van van gebouwen de corona-pandemie
maar liefst 39.201 nieuwe webshops
Overige recreatie
Dienstverlening voor vervoer
gestart. Joris Knoben: “Het starten van een
Gegevensverwerking, webhosting en aanverwante
-18%
activiteiten; webportals
webshop Groothandel was in consumentenartikelen in de corona-tijd (non-food) een
-19%
alternatief
Post voor zonder universele mensen dienstverplichting die zonder en koeriers werk
-20%
zaten
Detailhandel niet via winkel of markt -40%
of wiens bedrijf gesloten was. Nu de maatschappij
steeds meer open gaat, verwacht ik
140%
dat de groei van het aantal webshops Percentuele sterk wijziging
120%
Het KVK Trendrapport Bedrijfsleven geeft de
100% mei 2021 t.o.v. mei 2020
zal afvlakken. Voor veel mensen was dit meer trends weer van de dynamiek in het bedrijfsleven
80%
noodzaak dan droom.”
60%
40%
-20% tot 0%
over een periode van twaalf maanden.
-30% tot -20%
+12%
20%
Daarbij kijkt het Trendrapport naar startende
bedrijven (de starters) en bedrijven -21% die
+8%
0%
-40% tot -30%
-13%
Het aantal starters en stoppers -20% in de minder horeca
dan -40%
-32%
-40%
komt de afgelopen 3 maanden -60% weer terug
-30%
zijn beëindigd (de stoppers), en daarnaast
-80%
op Feb het niveau Mei van voor de corona-pandemie.
Okt Nov Dec Jan Feb Mrt Aprspecifiek Mei Jun Jul Aug de Sep faillissementen. Okt Nov Dec Jan Feb Mrt De Apr trends Mei worden
In maart dit jaar was er een piek 2019 te t.o.v. zien 2018 in
zowel 2020 voor t.o.v. 2019 de sectoren als 2021 regionaal t.o.v. 2020 in
Detailhandel Horeca Totale bedrijfsleven
het aantal starters (856 starters, het hoogste beeld gebracht. In dit Trendrapport zijn de
aantal sinds februari 2020). Het aantal starters
cijfers voor de maand mei vergeleken met
in de horeca bedroeg in mei 692 en er dezelfde maand in 2020. Naast de trends
stopten mei er 2021 343. Joris t.o.v. Knoben: mei 2020 “De horeca worden de branches benoemd die de laatste
heeft een extreem lastige tijd achter de rug.
maand opvallen door het grootste aantal
+98%
Groothandel in voedings- en genotmiddelen
+119%
Dat het aantal starters desondanks relatief starters en stoppers.
+66%
Overige zakelijke dienstverlening(rest)
+58%
Dienstverlening voor de landbouw; behandeling van
hoog +58% is gebleven zit hem vooral in de enorme
+34%
gewassen en zaden na de oogst
groei van afhalen en bezorgen. Met de zonder overnachting Bron:www.kvk.nl
+56%
Paramedische praktijken en overige gezondheidszorg
+17%
+51%
Personenvervoer over de weg
+16%
aangekondigde versoepelingen zal komende
Dienstverlenende activiteiten op het gebied
zomer ook de ‘traditionele’ Architecten, horeca ingenieurs en technisch een ontwerp en advies -60%
-54%
van informatietechnologie
comeback maken.”
Accountancy, belastingadvisering en administratie -60%
Faillissementen
0
-70%
-54%
-60%
-60%
-61%
Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec
2019 2020 2021
Top 5 branches met hoogste en laagste percentuele groei
Reclamebureaus en handel in advertentieruimte en -tijd
Fotografie en ontwikkelen van foto's en films
Ontwikkeling starters/stoppers per regio
-70%
-61%
+17%
+16%
+34%
+58%
+119%
Aantal faillissementen per maand
2021 t.o.v. 2020 en 2019
Percentuele wijziging
mei 2021 t.o.v. mei 2020
20% en hoger
10% tot 20%
400
0% tot 10%
350
-75%
minder dan 0%
300
-44% -57%
-51%
250
-44%
200
150
Percentuele wijziging
Ontwikkeling faillissementen per landsdeel
mei 2021 t.o.v. mei 2020
-20% tot 0%
-30% tot -20%
Percentuele -40% tot -30% wijziging
mei 2021
minder
t.o.v.
dan -40%
mei 2020
minder dan -60%
-60 tot -50%
-60,1%
meer dan -50%
100
50
0
Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec
400
350
300
250
200
150
100
50
0
149
2019 2020 2021
Trend aantal faillissementen
114
127
87
133
Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec
2019 2020 2021
-52,5%
-51,3%
-42,9%
-50,0%
Faillissementen FOOD VALLEY regio 33
KORT NIEUWS
Zomerondernemers Regio
Foodvalley gezocht
Start je eigen bedrijf als student in Regio Foodvalley
Half juli start het gratis programma Zomerondernemer Regio Foodvalley.
Jongeren tussen 15 en 22 jaar kunnen zich nu aanmelden
voor dit ondernemersproject in de zomervakantie. Deelnemers ervaren
tijdens het project hoe het is om te ondernemen. Begeleid door
trainers starten ze een eigen bedrijf.
Een eigen bedrijf in zes weken
De jongeren volgen een programma met trainingen, workshops en interessante
bedrijfsbezoeken. De Zomerondernemers krijgen begeleiding
...
advertentie
van twee ervaren ondernemerscoaches die hen helpen om van hun eerste
bedrijf een succes te maken.
Het traject is gratis en helemaal zonder verplichtingen. Na de zomer bepalen
de deelnemers zelf of ze doorgaan met hun bedrijf. Jongeren die verder
gaan met hun bedrijf krijgen een businessmaatje: een ervaren ondernemer
uit Regio Foodvalley die hen nog een jaar lang tips en advies geeft.
Start met een driedaagse bootcamp
Eind juli gaat Zomerondernemers Regio Foodvalley van start met een
driedaagse ‘bootcamp’. Ontmoeten en samenwerken staan centraal.
Als het kan is de training face-to-face, anders digitaal. In augustus staan
bezoeken aan lokale ondernemers op het programma, met workshops,
presentaties en rondleidingen. Het programma eindigt met een feestelijke
finale waarin ieder zijn of haar bedrijf presenteert.
Plek voor maximaal 20 deelnemers
Aanmelden kan via de website van ZomerOndernemer
Regio Foodvalley. Daar volgt ook meer informatie
over de trainingsdata. Ook ondernemers die hun
bedrijf willen laten zien of jongeren willen coachen
kunnen zich via deze website nog aanmelden
Wireconnect
Vorig jaar is Danny Dekker volledig gestart met zijn
Bedrijf Wireconnect. Daarvoor was hij al 3 dagen
in de week bezig met zijn onderneming en werkte
nog 2 dagen voor een werkgever. Om meer tijd
en aandacht aan zijn klanten te geven heeft hij de
stap genomen om vorige jaar oktober volledig als
zelfstandige te gaan werken. Het diensten pakket
van Wireconnect is erg breed, zo kunnen we
bijna alle problemen verhelpen met de kennis die
we in huis hebben op technisch gebied. Wij installeren
zonnepanelen, laadpalen, alarm detectie
systemen, Sonos installaties, slimme schakelaars
en leggen glasvezel- en data-, wifi netwerken aan.
We zijn altijd bezig met de laatste technieken om
de klant een juist en passend advies te geven.
Speciale actie
Wireconnect heeft tot eind oktober een leuke actie: Bij
aanschaf van zonnepanelen ontvangen deze klanten
een cadeaubon van IJssalon Puro in Ede ter waarde
van €50,-. Wireconnect installeert zonnepanelen van
diverse merken op alle soorten daken. Het bedrijf van
Danny Dekker verzorgt de gehele installatie van de
groep verdeler, de bekabeling naar het dak, de installatie
van de panelen en de app op de telefoon. Het
begint altijd met een deskundig en eerlijk advies over
levensduur, garantie en terugverdientijd.
Veenendaal, Hoogstraat 19
Rhenen, Frederik van de Paltshof 16
Ede, Grotestraat 64
Heeft u een technische uitdaging?
Daag Wireconnect uit en neem
contact met ons op!
www.wireconnect.nl
34 FOOD VALLEY regio
FINANCIËLE DIENSTEN
PAGINA HEADER
PensioenBureau Midden Nederland
sterker in de regio met pensioenen
Een krachtenbundeling voor PensioenBureau Midden Nederland en Van
Egdom Verzekeringen. De pensioenactiviteiten van beide kantoren worden
samengevoegd en ondergebracht bij PensioenBureau Midden Nederland.
Tekst: Marco Diepeveen | Foto: Ton van Kooten Fotografie.
‘Door deze krachtenbundeling kan Van Egdom
Verzekeringen zich meer richten op verzekeringen
en hypotheken’, zegt Kurt Schoonhoven
van PBMM. ‘Van Egdom was op zoek naar een
gespecialiseerd pensioenadviesbureau en heeft
deze gevonden in PBMN.’
Voor PBMN levert de krachtenbundeling een
uitbreiding en versterking op van de marktpositie
in de regio. Voor de klanten verandert
er inhoudelijk niets.
‘Werkgevers en werknemers zien pensioenregelingen
als een complexe materie. PBMN
helpt bij het aangaan, controleren, wijzigen en
verlengen van collectieve pensioenregelingen
bij bedrijven. Als onafhankelijke partij kunnen
we alle pensioenuitvoerders met elkaar vergelijken.’
De doelgroep bestaat uit werkgevers
die niet verplicht bij een pensioenfonds
zijn aangesloten.
Pensioenakkoord
Het pensioenakkoord gaat in op 1 januari
2027. ‘Alle werkgevers krijgen ermee te maken.
De meeste werkgevers hebben een
pensioenregeling met een premiestaffel. Voor
werknemers die vanaf 2027 in dienst treden,
verdwijnt het staffelsysteem om plaats te maken
voor een vast premiepercentage.’
Vraag voor werkgevers is: Handhaven van
de pensioenregeling voor bestaande werknemers
en een tweede pensioenregeling
voor nieuwe werknemers? Of alle werknemers
over naar een nieuwe pensioenregeling
en bestaande werknemers compenseren?
PBMM adviseert hierbij.
Kurt Schoonhoven
Financieel inzicht
Een inzichtelijk pensioenplaatje schetsen gebeurt
nu ook voor individuele werknemers.
‘Wij bekijken dan zijn of haar financiële situatie.
Hoe sta je ervoor, wat zijn je inkomsten,
wat zijn de toekomstverwachtingen? Bijsturen
of niet? Via een slimme tool ontstaat er
een inzichtelijk handelingsperspectief. Zo
houd je financieel inzicht.’
PensioenBureau Midden Nederland
Amersfoortsestraat 25
3772 CE Barneveld
0342-42 07 52
info@pbmm.nl
www.pbmm.nl
Nieuw managementboek: Happy change
De organisaties van de toekomst zijn die organisaties die zich voortdurend weten aan
te passen aan een veranderende context. Zij zetten daarbij hun medewerkers op één.
Want blije medewerkers maken verandering duurzaam succesvol. Happy employees
= happy customers = more business value. Dat is de heldere boodschap voor organisaties
die klinkt in PROOF’s nieuwe en alweer zesde boek: Happy change.
Hoe een organisatie de medewerker op één
zet tijdens verandering, wordt uitgelegd in drie
delen van het boek: weten, willen en kunnen.
Interne communicatie en leiderschap zijn hierin
cruciale factoren en komen daarom in elk deel
expliciet terug.
Weten, willen, kunnen
De overtuiging van de auteurs Bea Aarnoutse
(strategy director en partner) en Marianne
Jaarsma (strategy consultant) is dat veranderingen
– groot en klein, eenmalig en continu
– pas slagen als medewerkers geïnformeerd,
intrinsiek gemotiveerd zijn en toegerust worden
om veranderingen vorm te geven. Ofwel: als ze
weten, willen en kunnen.
Een andere heldere boodschap in het boek?
Happy change lukt alleen als er sprake is van
een gedeelde inspanning van Communicatie
en HR, in nauwe samenwerking met directies,
transformatiemanagers en ambassadeurs. Alleen
als zij gezamenlijk optrekken kunnen zij
medewerkers in verandering optimaal faciliteren
in hun weten, willen en kunnen.
Handvatten
Het boek Happy change biedt feiten, cijfers en
theorie. Maar ook inspirerende praktijkvoorbeelden
aan de hand van interviews met dertien ervaringsdeskundigen.
Daarnaast krijgt de lezer
handvatten om direct aan de slag te gaan.
Recensies
Johan van der Zanden, directeur Marketing en
Communicatie bij Albert Heijn
‘Veranderingen zijn vooral succesvol als medewerkers
betrokken, geïnformeerd en gemotiveerd
zijn en de verandering begrijpen en omarmen.
Zijn je medewerkers happy, dan creëren
zij waarde voor alle stakeholders en maken ze
het verschil voor klanten. De auteurs zetten
helder uiteen wat daarvoor nodig is. Een echte
aanrader.’
Philippine Risch, Partner McKinsey & Company
‘Medewerkers verdienen een goede employee
journey en dat mag van mij meer aandacht krijgen.
Want zij maken het verschil voor klanten.
Mooie handvatten in dit boek te werken aan
engagement en empowerment.’
Voor meer info en de online introductie van
Happy change: www.proof.nl
FOOD VALLEY regio
35
Zakenauto - Leasing - Autoverhuur - Autoschadeherstel
SCHADE HERSTEL
Midden Nederland
Auto’s Bestelbussen Trucks Caravans Campers Autoverhuur
INQAR Veenendaal
Arsenaal 4 | 3905 NN Veenendaal
T 0318 734 172
WWW.INQAR-VEENENDAAL.NL
Aangesloten bij Schadegarant,
Glasgarant, Omnia, Profile Repair,
BOVAG en FOCWA!
0318 - 734 510
De Smalle Zijde 44 | 3903 LP Veenendaal
www.autoschadeherstelmn.nl
AUTONIEUWS
Nieuwe generatie Lexus NX, eerste Lexus
als Plug-in Hybrid
Lexus heeft de Lexus NX opnieuw uitgevonden. De midsize SUV valt
op met het nieuwe design van ex- en interieur en ook op technologisch
gebied zet hij nieuwe stappen. Zo is de NX als eerste Lexus beschikbaar
met geavanceerde plug-in hybridetechnologie. Door de nieuwste generatie
veiligheidssystemen is de Lexus NX bovendien veiliger dan ooit.
Daarnaast beschikt hij over de nieuwste multimediasystemen, inclusief
alle mogelijkheden van 100% connectiviteit. De nieuwe Lexus NX wordt
tegen het eind van dit jaar op de Nederlandse markt verwacht. Prijzen
en exacte specificaties worden in aanloop naar de marktintroductie bekendgemaakt.
www.lexus.nl
Van megane evision tot volledig nieuwe
Megane e-tech electric
Met de MEGANE eVision conceptcar die onthuld werd tijdens Renault
eWays: The Challenge towards Zero Emissions, kondigde Renault het
eerste volledig elektrische model voor het C-segment aan. Het betreft
de Renault MEGANE E-TECH Electric waarmee het aanbod van volledig
elektrische personenauto’s – bestaande uit de Renault TWINGO E-TECH
Electric voor het A-segment en de bestseller Renault ZOE voor het B-segment
– verder wordt uitgebreid.
De geheel nieuwe MEGANE E-TECH Electric is gebaseerd op het CMF-
EV-platform. Het model krijgt een 160 kW (217 pk) sterke elektromotor en
een 60 kWh-batterij die een actieradius tot 450 kilometer mogelijk maakt.
De MEGNE E-TECH Electric – ook wel MéganE (uitgesproken als MEGA-
NE e) – onthult zijn definitieve silhouette als een vloot van dertig pre-productiemodellen
deze zomer de weg op gaat.
Alle pre-productiemodellen van de nieuwe MEGANE E-TECH Electric
worden gebouwd in de fabriek in Douai en bedekt met camouflagemateriaal
met een specifiek patroon van Renault Design. Dankzij de combinatie
van lijnen en patronen van ons nieuwe, iconische logo creëert dit ontwerp
een intrigerend en misleidend effect. www.renault.nl
36
FOOD VALLEY regio
19
ICT-MARKT
DE
Informatief Katern over ICT & Telefonie voor ondernemers en bestuurders in de ICT-Valley
ZAKENMARKT
Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio
jaargang 12 15
nr.2 3 -- 2021 2018
03 02
DE
ZAKENMARKT
Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio
Het ICT Valley ondernemersloket helpt ondernemers groeien
Verdedigen tegen cybercriminaliteit
Subsidies gericht op leren enontwikkelen
Vrouwen kiezen steeds vaker voor een beroep in de ICT
Foto:
shu terstock
Modern crossmediaal platform voor ondernemers actief in de FOODVALLEY regio
Xantion
Lagarde Groep:
ICT: ICT-ontzorging
Realiseer een
zonder
veilige werkomgeving
gedoe
Krapte Industrie op 4.0 de is de arbeidsmarkt nuttige transitie wordt van structureel
Industrie 3.0
Interview Subsidies gericht met Margriet op leren Veenstra en ontwikkelen en Henk Rietdijk,
Christelijk Hogeschool Ede (CHE)
jaargang 12
03
nr. 3 - 2018
Gerichte B2B communicatie – In print en online!
De ZAKENMARKT is een onafhankelijk, trendsignalerend en crossmediaal platform met een glossy
businessmagazine in de Foodvalley regio en met online diverse communicatiemogelijkheden.
Onze ambitie is om de regionale economie in
de regio Foodvalley te versterken door brede
netwerkvorming te stimuleren en kennis
te delen. Een positieve bijdrage te leveren
aan de beeldvorming van de regio als innovatief,
aantrekkelijk en toekomstbestendig.
Wij verbinden Overheid, Kennisinstellingen
en Ondernemers met elkaar. Dit doen wij
met een magazine, in print en online, door
te netwerken, het actieve lidmaatschap bij
BOVeenendaal, en het partnership met
ICT Valley, waarmee we het katern ICT-
Markt laten groeien.
“Vergroot uw naamsbekendheid
en geef een
“boost” aan uw sales!”
Richt u zich op ondernemers? Onderneemt
u ook in de Foodvalley regio? Dan is dit zakenmagazine
uw middel bij uitstek om in te
communiceren. Of u nu starter bent, of al jaren
onderneemt. De ZakenMarkt is hét glossy
ondernemersmagazine waarmee u ondernemend
Achterberg, Amerongen, Barneveld,
Bennekom, Dodewaard, Ede(gld), Ederveen,
Elst(utr), de Glind, de Klomp, Harskamp,
Hoevelaken, Kesteren, Leersum,
Lunteren, Nijkerk, Ochten, Overberg, Otterlo,
Renkum, Renswoude, Scherpenzeel,
Rhenen, Veenendaal, Wageningen,
Woudenberg bereikt. Breng uw bedrijf, dienst
of zakelijk evenement direct onder de aandacht
bij uw doelgroep. Vergroot uw naamsbekendheid
en geef een “boost” aan uw sales!
Printmedia of online marketing?
Bekendheid & zichtbaarheid & imago
Wie online marketing inzet, heeft het voordeel
dat de reclame doelgericht bij de juis-
vergroot uw zichtbaarheid en versterk uw
Investeer daarom in uw naamsbekendheid,
te doelgroep kan worden geplaatst. Zo kan imago!. Ons Platform biedt u een kennisrijke
een advertentie bijvoorbeeld alleen worden omgeving waarin u uw ambities kunt profileren.
U ondersteunt hiermee uw sales en net-
getoond aan gebruikers die via een zoekmachine
naar een bepaalde dienst of product werkmarketing en creëert nieuwe kansen bij
hebben gezocht. Dit zorgt voor gebruiksgemak
en maakt ook het optimaliseren van de aanbrengen van leads en new business.
potentiéle klanten. We helpen u graag bij het
marketingstrategie makkelijker. Zo kan de
online reclame hierdoor Xantion nog ICT: efficiënter ICT-ontzorging worden
ontworpen. Een ander voordeel is dat Wij bereiken de Directies en
zonder gedoe
deze vorm van marketing Krapte op vaak de voordeliger arbeidsmarkt is. wordt structureel Managers van:
Dit maakt het mogelijk dat ook personen met Aannemers, Automatiseringsbedrijven,
Accountantskantoren, Advies-
Interview met Margriet Veenstra en Henk Rietdijk,
een klein reclamebudget Christelijk hun Hogeschool bedrijf onder Ede de (CHE)
aandacht kunnen brengen.
bureaus, Advocaten, Architect bureaus,
Bank- en verzekeringswezen,
Online reclame heeft echter een minder lange
levensduur dan drukwerk. Vaak wordt het Conferentie- en Congresoorden,
Arbeidsbureaus, Bibliotheken, B&W,
binnen enkele seconden weg geklikt. Bovendien
kan online reclame met speciale tools trotechnische bedrijven, Gerechts-
Economische adviesbureaus, Elek-
eenvoudig worden geblokkeerd. In dat geval deurwaarders, Grafische Industrie,
komt de boodschap wellicht nooit aan bij de Grond-, weg- en waterbouw, Horeca-
en hotelbedrijven, Ingenieurs-
potentiële klant. Lezers van print zijn beter
gefocust en besteden meer aandacht aan bureaus, Instellingen, Kamer van
wat ze zien en in handen hebben.
Koophandel, Loodgietersbedrijven,
Machinefabrieken, Makelaarskantoren,
Metaal Industrie, Musea, Notariskantoren,
Reclameadvies bureaus,
“Print en online
Scheepsbouw- en reparatiebedrijven,
versterken elkaar”
Schildersbedrijven, Schoonmaakbedrijven,
Schouwburg en Theaters,
Telecommunicatie, Timmerfabrieken,
Het mooie is: print en online versterken elkaar;
het is dan ook echt een en - en verhaal. scholen, Water- en zuiveringsschap-
Transport, Universiteiten- en Hoge-
Als je op een goede manier de verbinding legt pen, Woningbouwverenigingen en
tussen de twee, is succes verzekerd!
Ziekenhuizen.
Vertrouwd en succesvol zakendoen begint bij De ZAKENMARKT!
WWW.DEZAKENMARKT.NL
37
t uw tuin of inrit WIJ ZIJN ook een stijlvolle entree?
WIJ VRAGEN
Advocaten
Advocaten
Arbeidsmarkt
Autoschade herstellen
www.boersadvocaten.nl
Autoverhuur & Shortlease
OPZOEK
NAAR
JOU!
www.heijinkenmeure.nl
Beton op de bouw
WIJ ZOEKEN
www.wsp-regiofoodvalley.nl
Bouwkundig advies- en tekenbureau
ValleiTEK
zinkwerker. Ervaring is geen vereiste, maar interesse en liefde voor bouwkundig het vak vinden advies- wij en tekenbureau belangrijker.
Je hebt interesse en liefde voor het vak
Je werkt zelfstandig en doelgericht
Je bent handig en hebt technisch inzicht
SCHADE HERSTEL
Midden Nederland
WIJ BIEDEN
Auto’s Bestelbussen Trucks Caravans Campers Autoverhuur
Aangesloten bij Schadegarant,
Glasgarant, Omnia, Profile Repair,
Het volgen van een passende opleiding/cursus
BOVAG en FOCWA!
Een gezellige werksfeer
www.autoschadeherstelmn.nl
Beschikking over uitstekende gereedschappen
Bouwmanagement Vastgoedbeheer
0318 - 734 510
De Smalle Zijde 44 | 3903 LP Veenendaal
www.autoschadeherstelmn.nl
Hou je van uitdagingen en wil je mooie projecten realiseren? Kroon Dak- en Zinkwerk is per direct op zoek naar een enthousiaste fulltime dak- en
www.inqar-veenendaal.nl
Brandveiligheid
WIE ZIJN WIJ
www.betonopdebouw.nl
Dak- en zinkwerk
www.valleitek.nl
www.stichtsbeheer.nl
Bij Kroon Dak- en Zinkwerk staan we elke dag klaar voor particulieren en aannemers. Wij zijn een jong en dynamisch team die zijn werkzaamheden met
zorgvuldigheid en kwaliteitsmateriaal uitvoert. Kroon Dak- en Zinkwerk is er voor montage, onderhoud en reparatie van uw dak.
Jij en je collega’s verzorgen dakbedekking, groendaken, dakisolatie, zink- en koperwerk.
Debiteurenbeheer en incasso
Design meubelen
T | 0488 411 141
E | info@kroondakenzinkwerk.nl
BIJ INTERESSE
Interesse of vragen?
De Vlasman 7
6669 ND Dodewaard
Bel of mail naar Aris Doeze Jager:
0681015791
of info@kroondakenzinkwerk.nl
www.brand-veilig.nl
www.kroondakenzinkwerk.nl
www.denederlanden.nl
www.motiva.design
Elektrotechniek
POORTEN
Ergonomisch adviesbureau
TOEGANGSTECHNIEK
Evenementen
Financiële diensten
oon functioneel? Onze hekken en poorten zijn onderscheidend
liteit, worden in onze werkplaats vervaardigd en door onze
aatst. Voor elke woonstijl een passende uitstraling!
nken graag www.topelektrotechniek.nl
met u mee!
www.arboworld.nl
www.stuifevenementen.nl
www.pbmn.nl
Financiële diensten
Financieringen
Glazenwasserij en schoonmaakdiensten
Hekwerken
Meijer Hekwerken | Barneveld | www.meijerhekwerken.nl | 0318 209 400
Techniekonderwijs
www.snsbank.nl
Opleiden
is ons vak
ICT-beheer
www.financieringsgilde.nl
Technische
ICT talenten Campus nodig?
Wij gaan voor u opzoek.
Wij leiden voor u op.
www.jtschoonmaak.nl
ICT, communicatie en beveiliging
www.meijerhekwerken.nl
ICT Valley
www.hupra.nl
Marketing & Communicatie
• Niveau 1 t/m 4 BBL REGIO FOODVALLEY
• Metaal, mechatronica, elektro en
installatie
• Cursussen en trainingen
• Zij-instromers
• Bedrijfsspecifiek
• Volledige ontzorging
www.ICTcampus-foodvalley.nl
Opleidingen
Lidbedrijf
worden?
www.lagarde.nl
Neem contact op om
de mogelijkheden
te bespreken.
Opleidingen
www.ICTvalley.nl
Rechtsbijstand
Gildeweg 18, 3771 NB Barneveld
..
EEN TECHNISCH PRODUCT
OF DIENST?
www.studiosterkstaal.nl
Staalbouw dak- en wandbeplating
www.btobarneveld.nl
www.che.nl
0342 - 221 122 info@btobarneveld.nl www.btobarneveld.nl
Verbinden en beveiligen
Werving & Selectie Detachering
www.pitt.nu
Zonnepanelen
WIJ BEGRIJPEN WEL WAAR
U HET OVER HEEFT...
• Logo en huisstijl ontwerp • (Drone) fotografie • Video producties
www.steeltechconstructies.nl
• Timelapse video’s • 3D-visualisatie • www.wireconnect.nl
Technische documentatie
• Websitebouw • Online marketing
www.dekkerservices.nl
www.arienssolar.nl
V A C A T U R E
FULLTIME DAK- EN ZINKWERKER
WIJ ZIJN
OPZOEK
NAAR
JOU!
WIJ VRAGEN
Je hebt interesse en liefde voor het vak
Je werkt zelfstandig en doelgericht
Je bent handig en hebt technisch inzicht
WIJ BIEDEN
Een gezellige werksfeer
Beschikking over uitstekende gereedschappen
Het volgen van een passende opleiding/cursus
WIJ ZOEKEN
Hou je van uitdagingen en wil je mooie projecten realiseren? Kroon Dak- en Zinkwerk is per direct op zoek naar een enthousiaste fulltime dak- en
zinkwerker. Ervaring is geen vereiste, maar interesse en liefde voor het vak vinden wij belangrijker.
WIE ZIJN WIJ
Bij Kroon Dak- en Zinkwerk staan we elke dag klaar voor particulieren en aannemers. Wij zijn een jong en dynamisch team die zijn werkzaamheden met
zorgvuldigheid en kwaliteitsmateriaal uitvoert. Kroon Dak- en Zinkwerk is er voor montage, onderhoud en reparatie van uw dak.
Jij en je collega’s verzorgen dakbedekking, groendaken, dakisolatie, zink- en koperwerk.
T | 0488 411 141
E | info@kroondakenzinkwerk.nl
De Vlasman 7
6669 ND Dodewaard
BIJ INTERESSE
Interesse of vragen?
Bel of mail naar Aris Doeze Jager:
0681015791
of info@kroondakenzinkwerk.nl
Al 30 jaar
ICT, Communicatie en Beveiliging
Een betrokken partner
mooie
jubileum
acties!
kijk op lagarde.nl
Lagarde Groep helpt organisaties hun doelstellingen te realiseren door
de juiste inzet en ondersteuning van ICT, Communicatie en Beveiliging.
Dat is een missie, maar vooral een passie. Lagarde Groep maakt van
ICT, Communicatie en Beveiliging een aantoonbaar winstpunt voor
organisaties. Centraal in de aanpak staat de gebruiker. De administratief
medewerker, de directeur of de secretaresse. ICT, Communicatie en
Beveiliging hebben namelijk alleen toegevoegde waarde als de gebruiker
dat zo ervaart. Dit ook ervaren? Wij helpen u graag.
kijk op lagarde.nl