Jaarverslag 2009 - Limburgs Museum
Jaarverslag 2009 - Limburgs Museum
Jaarverslag 2009 - Limburgs Museum
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
[Doelstellingen] [Resultaten]<br />
11 | Personeel en Organisatie Het <strong>Limburgs</strong> <strong>Museum</strong> heeft als<br />
strategisch doel:<br />
De eerdere uitbreiding van de 2,0 fte ten<br />
behoeve van gebouwbeheer, educatie en<br />
administratie structureel te financieren<br />
en een uitbreiding met 1,0 fte voor de<br />
afdeling Bewegend Beeld tbv collectiebeheer<br />
en [digitale] dienstverlening en<br />
met 0,5 fte voor systeembeheer/Beeldbank<br />
Limburg met ingang van <strong>2009</strong> na<br />
te streven.<br />
Het <strong>Limburgs</strong> <strong>Museum</strong>:<br />
a Houdt jaarlijks functioneringsgesprekken<br />
en wanneer dat nodig is ook beoordelingsgesprekken.<br />
b Streeft op basis van een evaluatie, naar<br />
een verdere ontwikkeling van het p&obeleid.<br />
Hierbij wordt een belangrijk<br />
onderdeel ingenomen door het jaarlijks<br />
formuleren van scholingsplannen en het<br />
daadwerkelijk uitvoeren van de plannen.<br />
c Streeft naar een vaste bemensing vanwege<br />
de kerntaken van het museum door<br />
gemotiveerde en verantwoordings bewus te<br />
medewerkers. Voor <strong>2009</strong> zijn dit bijna<br />
23 fte’s, waarvan de kosten globaal verdeeld<br />
zijn over Algemeen [20%], Collecties<br />
[40%] en Publiek [40%]. Hierbij<br />
wordt de kanttekening geplaatst dat een<br />
belangrijk deel van de personeelsinzet<br />
‘Collecties’ voorwaardenscheppend is<br />
voor publieksactiviteiten.<br />
d Streeft naar een grote flexibilisering voor<br />
de overige [o.a. meer gespecialiseerde]<br />
taken, door middel van projectmedewer<br />
kers, inhuren van diensten o.a. op<br />
basis van detachering, samenwerkingsverbanden,<br />
onderhoudscontracten,<br />
inzetten van vrijwilligers, etc.<br />
e Streeft naar terugdringing van versnippering<br />
van taken en verloven binnen de<br />
wettelijk vastgestelde kaders.<br />
f Ziet door middel van een monitoring en<br />
marap toe op de implementatie van de<br />
gestelde doelen in <strong>2009</strong>. Op sectorniveau<br />
worden de gestelde doelen geëvalueerd<br />
en in het managementteam worden de<br />
financiële en personele aspecten in hun<br />
onderlinge samenhang nog eens bekeken.<br />
33<br />
Gerealiseerd.<br />
Gerealiseerd.<br />
Niet gerealiseerd in verband met langdurige ziekte<br />
medewerker.<br />
Gerealiseerd.<br />
Gerealiseerd.<br />
Niet gerealiseerd.<br />
Gerealiseerd.