De ZAKENMARKT FoodValley regio nr. 2 2020

COACHING
ReadytoGo Loopbaancoaching &
advies – 10 jaar in de Valleyregio
Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met verschillende uitdagingen.
Het werven en behouden van goed personeel dat je organisatie vooruit
helpt is er daar één van. Daar komt een goed personeelsbeleid bij kijken,
dat vragen oproept. Want hoe zorg je ervoor dat werknemers dezelfde koers
als jij varen? Bij deze en meer vraagstukken kan ReadytoGo helpen.
• Heb je medewerkers die langdurig afwezig
zijn door ziekte?
• Wil je de talenten in je organisatie beter benutten?
• Zit je met boventallige medewerkers?
• Wil je investeren in de duurzame inzetbaarheid
van het team?
Een greep uit ons aanbod:
• Outplacement
Wij begeleiden uw medewerkers bij boventalligheid
en ontslag met de transitie en het op
peil brengen van sollicitatievaardigheden met
als doel een nieuwe passende baan.
• Re-integratie Spoor 2
Zijn er medewerkers langdurig ziek met weinig
benutbare mogelijkheden binnen uw organisatie.
Wij gaan samen met uw medewerkers
op zoek naar de juiste uitkomst.
• Loopbaanbegeleiding voor vaste medewerkers
Het voortbestaan van de organisatie is mede afhankelijk
van bevlogen medewerkers. Hoe houd
je de medewerkers enthousiast en bekwaam?
Thema’s waarin ReadytoGo begeleidt kunnen
zijn: persoonlijk leiderschap, loopbaan-/talentontwikkeling,
duurzame inzetbaarheid, omgaan
met werkdruk, spanning, stress en burn-out.
Wat je uitdaging ook is ReadytoGo ondersteunt
je hiermee. Samen met de werknemer(s)
gaan we een coachtraject aan met
Nelly de Kinkelder
meerwaarde voor de medewerker èn de
organisatie.
Plan een vrijblijvende kennismaking in, zodat
we samen kunnen kijken welk traject het beste
aansluit bij de situatie.
Meer informatie vind je op onze website:
www.getreadytogo.nl of bel: 0612850997.
Familiebedrijven &
bedrijfsoverdracht
Foto: Shutterstock
Foto: Pixabay
Meer dan de helft van de bestaande ondernemingen zijn familiebedrijven. Deze
organisaties vormen de “ruggengraat” van het Nederlandse bedrijfsleven. Wie opgroeit
in een ondernemersfamilie, heeft de kans het succes van de (groot) ouders voort te
zetten. Kernmerk van deze bedrijven zijn het sociale karakter, betrokken medewerkers,
met een lange staat van dienst.
IN DE VOLGENDE EDITIE EEN SPECIAL FAMILIEBEDRIJVEN INCLUSIEF BEDRIJFSOVERDRACHT.
34