De ZAKENMARKT FoodValley regio nr. 2 2020
Onafhankelijk businessmagazine voor ondernemers en bestuurders in de Food Valley regio inclusief een vast katern over ICT & Telecom Onafhankelijk businessmagazine voor ondernemers en bestuurders in de Food Valley regio inclusief een vast katern over ICT & Telecom
UW PARTNER IN MARKETINGCOMMUNICATIE!In Print maar zeker ook Online.Naast het uitgeven van onze eigen edities De ZAKENMARKT en Resellersbusiness.nl bieden we veel meer dienstenaan, waarmee we u op communicatievlak kunnen helpen.Van het schrijven van (web)teksten, persberichten, artikelen tot aan het drukwerk, verspreiden van uw content.Zowel in print, met bijvoorbeeld uw eigen folder of relatiemagazine, tot aan online publicatie.Maar ook voor het faciliteren van web diensten, zoals opfrissen, ontwikkelen en maken van uw website.INTERESSE?Mail naar info@jezmediaservices.nl of kijk voor meer informatie op onze website.WWW.JEZMEDIASERVICES.NLKIES VOOR EEN ICT-OPLEIDING AAN DE CHE!/ Ad ICT Service Management (deeltijd)/ Bachelor HBO-ICT (voltijd)Voor alle ICT & Telecom resellers,-distributeurs en -leveranciersin de Benelux.Associate degree ICT Service Management (Deeltijd, 2 jaar)De ICT-er van de toekomst verbindt technische vaardigheden metinzicht in bedrijfsprocessen en sterke sociale vaardigheden. In dezeAd-opleiding van de CHE is aandacht voor al deze drie gebieden.Daarmee ontwikkel jij straks IT-oplossingen die aansluiten enorganisaties écht verder brengen.website + digitale nieuwsbrief+ social mediawww.resellersbusiness.nlMeer weten? Kijk op CHE.nlvoor informatie en open avonden.@ResellersBis
COLUMNVeiligheid en deonderneming sinds 2020Veiligheid. Sinds Covid-19 weer een beladen begrip.Onder de noemer van veiligheid zijn dit voorjaarvergaande maatregelen getroffen in de strijd tegenCovid-19. Tegelijkertijd heeft de “lockdown” de economiedoen schudden op zijn grondvesten en eenonzekere toekomst ingeluid. En daar is het niet bij gebleven.Om in deze onzekere tijden te kunnen blijvenondernemen heeft menig ondernemer zijn bedrijfsvoeringaangepast. Als de onderneming mocht blijvendraaien, dan werd thuiswerken immers het devies.Als de bedrijfsvoering is gewijzigd, dan vraagt dat bezinning. Menigwerkgever heeft gedurende de “lockdown” gehoor gegeven aan deoproep om - waar mogelijk - personeel thuis te laten werken. Alsdat uitzondering, of zelfs nieuw was, dan vraagt dat herbezinningop bedrijfsprocessen. Zowel praktisch: Wie leegt de brievenbus ofgeeft de planten water? Kan er op afstand worden ingelogd? Maardat kunnen ook meer fundamentele vraagstukken oproepen: Is hetwenselijk dat op afstand wordt ingelogd? Hoe zit dat met persoonsgegevens?In Europa gaan we immers prat op de veiligheid vanpersoonsgegevens.Op 25 mei 2018 trad de AVG in werking. Daarmee kwam in heelEuropa eensluidende wetgeving op het gebied van beschermingvan persoonsgegevens. Ondernemers, overheden en ook het verenigingslevenwerden gedwongen om na te denken over de gevolgendaarvan. Immers wat betekende deze wetgeving op de bedrijfsvoering?En wie heeft er niet nagedacht over vragen zoals: welkepersoonsgegevens worden verzameld en waarvoor? Wie is betrokkenbij de verwerking? Waar worden gegevens opgeslagen enhoe lang? Hoe zit het met de veiligheid van de persoonsgegevens?En ga zo maar door. Maar hoe zit dat anno 2020 met de wijzigen die“Covid-19” mogelijk te weeg gebracht heeft?En dan niet te vergeten de arbo-wetgeving.• Is thuiswerken nieuw? Dan geeft dat een nieuwe dimensie aan hetpersoneelsbeleid. Op het werk kunnen de zaken op het gebiedvan arbo op orde zijn. Maar is dat op de thuiswerkplek ook het geval?De eerste gedachte die vaak zal opkomen is: niet zo moeilijkdoen en doorgaan. Zeker in de eerste weken van de “lockdown”is dat begrijpelijk. Maar daarmee zijn we nog niet vrijgepleit van devergaande normen die de arbo-wetgeving stelt. Zeker als thuiswerkenniet (meer) “tijdelijk” is. Dat vraagt om een afweging of dethuiswerkplek voldoet aan de eisen die de Arbowetgeving daaraanstelt, voordat er ongelukken gebeuren. Want wie dan nog rekentop begrip, wordt (om te beginnen) meestal een illusie armer...mr. Arie HeijinkKortom, Covid-19 lijkt langzaam weg te stromen uit de samenleving,maar de gevolgen ervan zijn nog steeds merkbaar en vragen bezinningop allerlei gebieden. Veiligheid is immers niet alleen het nemenvan maatregelen, maar ook het borgen ervan.©Heijink & Meure advocaten (2020)mr. Arie Heijink is advocaat en partner bij Heijink & Meureadvocaten. Arie procedeert en adviseert vooral voor ondernemingenin de branches bouw, metaal en ICT. Heijink& Meure advocaten levert o.a. diensten op het gebied vancontracten en aansprakelijkheidsrecht, ICT - recht, bouwrecht,arbeidsrecht, ondernemingsrecht en incasso.T (+31) 318 575 500www.heijinkenmeure.nlde AdvocaatICT MARKT• En dan veiligheid op de werkvloer van de onderneming zelf. Hoewordt dat vorm gegevens sinds Covid-19? Temperaturen bij de ingangis niet zonder meer toegestaan. Hoe krijgt ‘social distancing’en ‘veiligheid’ op de werkplek anno 2020 vorm en hoe wordt datgeborgd?FOOD VALLEY regio25
- Page 1 and 2: DEZAKENMARKTZakenmagazine voor onde
- Page 3 and 4: Zakenmagazine voor ondernemers en b
- Page 5 and 6: nummer 2: juli | augustus 2020Onafh
- Page 7 and 8: COVERSTORYNaast opleidingsbureau en
- Page 9 and 10: VEILIGHEIDNoodzaak: actuelegezondhe
- Page 11 and 12: VEILIGHEIDFoto: PixabayHygiëneBurg
- Page 13 and 14: Businesslocatie VONK360Duurzaam - I
- Page 15 and 16: PAGINA HEADERMignon van Holten (ope
- Page 17 and 18: INNOVATIE & DUURZAAMHEIDBeheer bete
- Page 19 and 20: PAGINA HEADERVONK360 inspireert en
- Page 21 and 22: ICT-MARKTInformatief Katern over IC
- Page 23: ONDERNEMERSLOKETKlaas Mollema, aanj
- Page 27 and 28: OPLEIDINGENArbeidstijd: ook E-learn
- Page 29 and 30: COACHINGHulp in relatiesen organisa
- Page 31 and 32: aripak 8nindve:1Ngheid Sct,oc, „
- Page 33 and 34: INDUSTRIE & TECHNIEKDaadkrachtEen c
- Page 35 and 36: COLUMN ECONOMIEKORT NIEUWSSNS Winke
- Page 37 and 38: DUURZAME TECHNOLOGIEMartin Snijder
- Page 39 and 40: Voor alle ICT & Telecom resellers,-
- Page 41 and 42: ONDERNEMERSORGANISATIES'Verheugd ov
- Page 43 and 44: DE ZAKENMARKT.NLOnline uw nieuws, a
COLUMN
Veiligheid en de
onderneming sinds 2020
Veiligheid. Sinds Covid-19 weer een beladen begrip.
Onder de noemer van veiligheid zijn dit voorjaar
vergaande maatregelen getroffen in de strijd tegen
Covid-19. Tegelijkertijd heeft de “lockdown” de economie
doen schudden op zijn grondvesten en een
onzekere toekomst ingeluid. En daar is het niet bij gebleven.
Om in deze onzekere tijden te kunnen blijven
ondernemen heeft menig ondernemer zijn bedrijfsvoering
aangepast. Als de onderneming mocht blijven
draaien, dan werd thuiswerken immers het devies.
Als de bedrijfsvoering is gewijzigd, dan vraagt dat bezinning. Menig
werkgever heeft gedurende de “lockdown” gehoor gegeven aan de
oproep om - waar mogelijk - personeel thuis te laten werken. Als
dat uitzondering, of zelfs nieuw was, dan vraagt dat herbezinning
op bedrijfsprocessen. Zowel praktisch: Wie leegt de brievenbus of
geeft de planten water? Kan er op afstand worden ingelogd? Maar
dat kunnen ook meer fundamentele vraagstukken oproepen: Is het
wenselijk dat op afstand wordt ingelogd? Hoe zit dat met persoonsgegevens?
In Europa gaan we immers prat op de veiligheid van
persoonsgegevens.
Op 25 mei 2018 trad de AVG in werking. Daarmee kwam in heel
Europa eensluidende wetgeving op het gebied van bescherming
van persoonsgegevens. Ondernemers, overheden en ook het verenigingsleven
werden gedwongen om na te denken over de gevolgen
daarvan. Immers wat betekende deze wetgeving op de bedrijfsvoering?
En wie heeft er niet nagedacht over vragen zoals: welke
persoonsgegevens worden verzameld en waarvoor? Wie is betrokken
bij de verwerking? Waar worden gegevens opgeslagen en
hoe lang? Hoe zit het met de veiligheid van de persoonsgegevens?
En ga zo maar door. Maar hoe zit dat anno 2020 met de wijzigen die
“Covid-19” mogelijk te weeg gebracht heeft?
En dan niet te vergeten de arbo-wetgeving.
• Is thuiswerken nieuw? Dan geeft dat een nieuwe dimensie aan het
personeelsbeleid. Op het werk kunnen de zaken op het gebied
van arbo op orde zijn. Maar is dat op de thuiswerkplek ook het geval?
De eerste gedachte die vaak zal opkomen is: niet zo moeilijk
doen en doorgaan. Zeker in de eerste weken van de “lockdown”
is dat begrijpelijk. Maar daarmee zijn we nog niet vrijgepleit van de
vergaande normen die de arbo-wetgeving stelt. Zeker als thuiswerken
niet (meer) “tijdelijk” is. Dat vraagt om een afweging of de
thuiswerkplek voldoet aan de eisen die de Arbowetgeving daaraan
stelt, voordat er ongelukken gebeuren. Want wie dan nog rekent
op begrip, wordt (om te beginnen) meestal een illusie armer...
mr. Arie Heijink
Kortom, Covid-19 lijkt langzaam weg te stromen uit de samenleving,
maar de gevolgen ervan zijn nog steeds merkbaar en vragen bezinning
op allerlei gebieden. Veiligheid is immers niet alleen het nemen
van maatregelen, maar ook het borgen ervan.
©Heijink & Meure advocaten (2020)
mr. Arie Heijink is advocaat en partner bij Heijink & Meure
advocaten. Arie procedeert en adviseert vooral voor ondernemingen
in de branches bouw, metaal en ICT. Heijink
& Meure advocaten levert o.a. diensten op het gebied van
contracten en aansprakelijkheidsrecht, ICT - recht, bouwrecht,
arbeidsrecht, ondernemingsrecht en incasso.
T (+31) 318 575 500
www.heijinkenmeure.nl
de Advocaat
ICT MARKT
• En dan veiligheid op de werkvloer van de onderneming zelf. Hoe
wordt dat vorm gegevens sinds Covid-19? Temperaturen bij de ingang
is niet zonder meer toegestaan. Hoe krijgt ‘social distancing’
en ‘veiligheid’ op de werkplek anno 2020 vorm en hoe wordt dat
geborgd?
FOOD VALLEY regio
25
Change language