De ZAKENMARKT FoodValley regio nr. 2 2020
Onafhankelijk businessmagazine voor ondernemers en bestuurders in de Food Valley regio inclusief een vast katern over ICT & Telecom Onafhankelijk businessmagazine voor ondernemers en bestuurders in de Food Valley regio inclusief een vast katern over ICT & Telecom
DEZAKENMARKTZakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regiojaargang 12 14nr. 32 - 2018 202003 02Xantion ICT: ICT-ontzorging zonder gedoeFire Prevent: met passie werken aan veiligheidKrapte Businesslocatie op de arbeidsmarkt VONK360: Duurzaam wordt - structureel Innovatief - ToekomstproofInterview Investeren met in leren Margriet en ontwikkelen Veenstra is en áltijd Henk verstandig Rietdijk,Christelijk Hogeschool Ede (CHE)
- Page 2 and 3: “DAWIT IS HEEL GEMOTIVEERD EN LEE
- Page 4 and 5: LEVERANCIER EN INSTALLATEUR VANHOOG
- Page 6 and 7: COVERSTORYJan en Wouter HazelegerFi
- Page 8 and 9: Meer gezonde medewerkers leveren u
- Page 10 and 11: VEILIGHEIDFoto: www.glaswandenspeci
- Page 12 and 13: FACILITAIRE DIENSTENCOVID-19: Niet
- Page 14 and 15: INNOVATIE & DUURZAAMHEIDAchterste r
- Page 16 and 17: INNOVATIE & DUURZAAMHEIDErika van d
- Page 18 and 19: INNOVATIE & DUURZAAMHEIDBAM ontwikk
- Page 20 and 21: COLUMNHerkader in tijden van crisis
- Page 22 and 23: ONDERNEMERSLOKETICT MARKTHet Ondern
- Page 24 and 25: UW PARTNER IN MARKETINGCOMMUNICATIE
- Page 26 and 27: OPLEIDINGENKabinet: 50 miljoen euro
- Page 28 and 29: ONTSPANNINGHet Utrechtse VR-bedrijf
- Page 30 and 31: Culinair & Events & Vergaderen24HOR
- Page 32 and 33: INDUSTRIE & TECHNIEKTransitie naar
- Page 34 and 35: COACHINGReadytoGo Loopbaancoaching
- Page 36 and 37: De specialisten & adviseurs in uw r
- Page 38 and 39: Zakenauto - Leasing - Autoverhuur -
- Page 40 and 41: ICT-MARKTDEInformatief Katern over
- Page 42 and 43: Accountants & AdviseursAdvocatenArb
- Page 44: MICROSOFT TEAMSTELEFONIEBreid uw be
DE
ZAKENMARKT
Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio
jaargang 12 14
nr. 32 - 2018 2020
03 02
Xantion ICT: ICT-ontzorging zonder gedoe
Fire Prevent: met passie werken aan veiligheid
Krapte Businesslocatie op de arbeidsmarkt VONK360: Duurzaam wordt - structureel Innovatief - Toekomstproof
Interview Investeren met in leren Margriet en ontwikkelen Veenstra is en áltijd Henk verstandig Rietdijk,
Christelijk Hogeschool Ede (CHE)
“DAWIT IS HEEL GEMOTIVEERD EN LEERGIERIG.
”
Rik van der Woerd, eigenaar van Rix Dienstverlening
Nieuwsgierig?
WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley ondersteunt u bij duurzaam sociaal ondernemen met de werving en
selectie van personeel, begeleiding op de werkvloer en financiële regelingen. Wilt u meer informatie over wat
het WerkgeversServicepunt voor u kan betekenen? Een accountmanager van ons team in uw regio geeft u graag
kosteloos advies.
WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley
info@wsp-rfv.nl of kijk voor direct contact op
www.wsp-regiofoodvalley.nl, pagina werkwijze
voor een accountmanager uit uw regio.
Sociaal ondernemen loont!
Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio
jaargang 12 14
nr. 32 - 2018 2020
Vonk360 – BV Stichts Beheer van 1952 – Vastgoedbrigade –
BAM Bouw & Techniek – CMC Bedrijfsmakelaars
Informatief Katern over ICT & Telefonie voor ondernemers en bestuurders in de ICT-Valley
13
Het Ondernemersloket: voor starters en bedrijven die willen groeien
Column Arie Heijink: Veiligheid en de onderneming sinds 2020
Kabinet: 50 miljoen euro voor 'Crisisprogramma NL leert door'
foto: Shutterstock
inhoudsopgave
6
Fire Prevent: met passie werken aan veiligheid 6
Vergaderlocatie VONK360 heropent 1 september de deuren
13
Column Linda Lex – High-end Businesscoach
Het Ondernemersloket: voor starters en bedrijven die willen
groeien
20
22
13
Investeren in leren en ontwikkelen is áltijd verstandig
26
Extra veiligheidsmaatregelen op de dagorde 9, 10,11
COVID-19: Niet gewoon schoon, maar anders schoon 12
Katern Businesslocatie VONK360 13 t/m 19
Vergaderlocatie VONK360 heropent 1 september de deuren 13,14,15
Duurzaamheid troef in VONK360 16
20
Beheer betekent 24/7 paraat staan voor eigenaar en
gebruikers van vastgoed 17
BAM ontwikkelde duurzaam energieconcept voor VONK360 18
VONK360 inspireert en verbindt 19
Column Linda Lex – High-end Businesscoach 20
Katern ICT Markt 21 t/m 28
22
Het Ondernemersloket: voor starters en bedrijven die
willen groeien 22,23
Column Arie Heijink – Heijink en Meure Advocaten 25
Investeren in leren en ontwikkelen is áltijd verstandig 26, 27
VR helpt bij ontspanning tijdens burn-out of stress 28
26
DE
ZAKENMARKT
03 02
Businesslocatie VONK360
Duurzaam - Innovatief - Toekomstproof
13 t/m 19
ICT-MARKT
Het Laareind: Hulp in relaties en organisaties 29
Kort nieuws 29, 30, 31, 35
Corona-crisis versnelt innovatie Productieprocessen 32, 33
ReadytoGo Loopbaancoaching & advies –
10 jaar in de Valleyregio 34
Column Hans van Diën: De digitale toekomst is nú! 35
Bushokje van de toekomst wint Cleantech Battle 2020 37
Mobiliteit regel je bij INQAR Veenendaal! 38
Gerichte B2B communicatie – In print en online! 40
VNO-NCW | MKB- Nederland:’Verheugd over versoepeling
maatregelen, snel duidelijkheid nodig’ 41
Xantion ICT: ICT-ontzorging zonder gedoe
Fire Prevent: met passie werken aan veiligheid
Krapte Businesslocatie op de arbeidsmarkt VONK360: Duurzaam wordt - structureel Innovatief - Toekomstproof
Interview Investeren met in leren Margriet en ontwikkelen Veenstra is en áltijd Henk verstandig Rietdijk,
Christelijk Hogeschool Ede (CHE)
Tekst: Feike Klomp
Fotografie: Annemarie Bakker
21 t/m 28
Internet-Bedrijvenwijzer 42
FOOD VALLEY regio
3
LEVERANCIER EN INSTALLATEUR VAN
HOOGWAARDIGE ZONNEPANELEN
Voor industrie, agrariers & energiecooperaties.
Ontwikkeling en realisatie zonnevelden.
Gratis SDE aanvraag
Keizer Karelplein 32Q, 6511 NH Nijmegen | + 31 (0)24-848 01 17 | info@arienssolar.nl
WWW.ARIENSSOLAR.NL
nummer 2: juli | augustus 2020
Onafhankelijk zakenmagazine voor ondernemers en
bestuurders in de FOOD VALLEY regio
De ZAKENMARKT is een uitgave van
Voorwoord
Actueel: zoektocht naar mogelijkheden
en nieuwe inzichten
JEZ MEDIA SERVICES
Pinkslo 10
6923 CH Groessen
T: 0316 344960
E: info@jezmediaservices.nl
info@dezakenmarkt.nl
I: www.dezakenmarkt.nl
Directie/Owner:
Gerie Jansen
Redactie:
Feike Klomp
Marco Diepeveen
Nico Dunnebier
Paul de Jager
Fotografie:
Annemarie Bakker Fotografie
Columnisten:
mr. Arie Heijink
Hans van Diën
Linda Lex
Vormgeving:
Bram van Gerwen Graphic Design
Drukwerk realisatie:
Veldhuis Media B.V.
Frequentie:
4 x per jaar in print en online
Sales:
Gerie Jansen
Theo Wegh
Abonnementen
De ZAKENMARKT FOOD VALLEY regio wordt in controlled
circulation verspreid onder bedrijven met 4
medewerkers of meer in de 8 gemeenten van de
Foodvalley regio. Controlled circulation betekent dat
we wisselen in onze adresbestanden. Indien u verzekerd
wilt zijn van toezending, kunt u zich abonneren
voor € 35,- ex btw. U ontvangt dan ieder kwartaal
onze editie. Abonnementen kunnen op ieder moment
ingaan en zijn minimaal voor 1 jaar.
AKTIE: Tijdelijk in combinatie met een online vermelding
in het online bedrijven register voor € 95,- ex btw
Verspreiding
De ZAKENMARKT FOOD VALLEY regio wordt in controlled
circulation verspreid onder bedrijven met 4
medewerkers of meer in de volgende plaatsen:
ACHTERBERG, AMERONGEN, BARNEVELD, BENNEKOM,
EDE(GLD), EDERVEEN, ELST(UTR), DE GLIND, DE KLOMP,
HARSKAMP, HOEVELAKEN, KESTEREN, LEERSUM, LUNTE-
REN, NIJKERK, OCHTEN, OVERBERG, OTTERLO, RENKUM,
RENSWOUDE, SCHERPENZEEL, RHENEN, VEENENDAAL,
WAGENINGEN, WOUDENBERG.
Copyrights
Het auteursrecht op dit tijdschrift en de daarin gepubliceerde
artikelen wordt door de uitgever voorbehouden.
De uitgever kan niet verantwoordelijk worden
gesteld voor de inhoud van de advertenties. Niets uit
deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd
of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming
van de uitgever.
@DeZakenMarkt
www.dezakenmarkt.nl
Ooit heeft iedereen van ons één of meerdere examens gedaan. We kregen de vraagstukken
met antwoorden niet van tevoren aangeleverd. Anders waren we allemaal cum laude
geslaagd. We moesten, zoals gebruikelijk, eerst leren en ervaring opdoen. Visie tonen, zo
nodig voor de massa uit. Lessen leren en toepassen. Dáár gaat het om.
In onze Foodvalley regio (Veenendaal) vormt Vergaderlocatie VONK360 een treffend voorbeeld
van visie tonen én slagvaardig innovatief handelen. Samen met allerlei partners en
huurders werd de horizon op 2030 gelegd. Beheerder GITO BV heeft tot het allerlaatste
moment alles uit de kast gehaald om het oorspronkelijke pand - 20 jaar oud - optimaal
toekomstbestendig op te kunnen leveren. Dat gebeurt aanstaande 1 september. Wat zien
we bij de opening? Een gasloos gebouw, ultiem binnenklimaat, warmtepompen en alleszins
corona proof. Daarbij hielp het enorm dat er veel ICT-partijen in het gebouw gehuisvest zijn.
Buiten, bij de parkeerplaats, is het al te zien: een groot digitaal scherm vertoont de laatste
updates over de gang van zaken in het gebouw. Operationeel directeur en opdrachtgeefster
Mignon van Holten: “De wereld verandert. Als de markt verandert, moeten wij ook veranderen.
Duurzaamheid en innovatie zijn kernbegrippen”. In deze editie een uitgebreide special
over deze ultramoderne locatie.
Momenteel zitten we volop met grote vraagstukken. Klimaat, energietransitie, milieu, economie
en ... Covid-19. De vraagstukken kennen we, maar de antwoorden zijn moeilijk te
vinden. Het wordt een ongewisse zoektocht naar mogelijkheden en nieuwe inzichten. Doorgaan
op dezelfde manier is geen optie. Dat besef is breed verbreid. In luttele weken gebeurt
er nu wat we voorheen in 5 of 10 jaar verwachtten. Kijk bijvoorbeeld naar thuiswerken, digitaal
studeren en digitaal vergaderen. Ook op vele andere terreinen wordt een vernieuwingsspurt
ingezet. Ondernemers willen minder afhankelijk worden van externe leveranciers.
Duurzame initiatieven staan op de dagorde, zo ook de voedselketen of de klimaatzorgen. In
deze editie lichten we dit toe.
Met bewondering hebben we gekeken naar de revolutionaire aanpak in het onderwijsveld. In
alle geledingen werd in recordtempo de E-learning toegepast. Digitaal leren op grote schaal
... Wie had dat een paar maanden geleden kunnen denken? In het ICT-katern beschrijven
we deze ontwikkeling.
De COVID-19-uitbraak zet een ongekende druk op gezondheidszorg, samenleving en economie.
Een veilige heropstart van de werkzaamheden vormt voor de meeste bedrijven een
grote uitdaging. Hygiëne, veilig binnenklimaat, brand, inbraak of gezondheidscontrole. In
deze spannende tijd moet daaraan extra aandacht besteed worden.
Brand: we lezen er dagelijks over. Hitte of droogte in de natuur kunnen oorzaken zijn. Maar
in kantoren, panden en bedrijfsgebouwen dreigt altijd gevaar. Daar weten Wouter en zijn
zoon Jan Hazeleger van Fire Prevent alles van. Samen hebben ze een missie: een professionele
bijdrage leveren aan veiligheid op de werkvloer. Ze kunnen er over meepraten als (ex)
vrijwilligers bij brandweerpost Kootwijkerbroek. In de coverstory geven zij nuttige informatie
over brandbeveiliging.
Linda Lex, Arie Heijink en Hans van Diën delen hun expertise in
de columnbijdrage.
Gerie Jansen
Owner/Uitgever
FOOD VALLEY regio
5
COVERSTORY
Jan en Wouter Hazeleger
Fire Prevent:
met passie werken aan veiligheid
Een brand kan ons allemaal overkomen en heeft meestal een enorme impact. Niet alleen de materiele schade kan
enorm zijn, ook de mentale. Juist nu bedrijfspanden in deze coronatijd vaker onbezet zijn is het extra van belang om
uw bedrijfspand te beveiligen. Voorkomen dat brand- of rookschade ontstaat is cruciaal. Laat dat maar aan het bevlogen
team van Fire Prevent brandbeveiliging & veiligheidsopleidingen over.
Redactie: Feike Klomp | Fotografie: Annemarie Bakker
Missie
Fire Prevent is een familiebedrijf dat al 15 jaar
uw betrouwbare partner is op het gebied van
brandbeveiliging, advisering en opleidingen.
De fascinatie voor brand, maar vooral het
voorkomen en bestrijden daarvan, zitten bij
de eigenaren Wouter en zijn zoon Jan Hazeleger
in het bloed. Ga maar na. Wouter was
jarenlang vrijwilliger bij de brandweerpost
Kootwijkerbroek, pal naast zijn eigen bedrijf.
Jan Hazeleger is ook een actief vrijwilliger bij
dezelfde brandweerpost. Samen hebben ze
een missie: een vakkundige bijdrage leveren
aan veiligheid op de werkvloer, in de breedste
zin des woords.
Wouter: “U ziet het misschien in het nieuws
of u heeft het zelf meegemaakt. Een (bedrijfs)
brand op bijvoorbeeld een bedrijventerrein of
een brand in een kippen- of varkensschuur
maakt grote indruk. Het staat voor altijd op
het netvlies van eigenaren, familie en het personeel.
Wij zien dat de bewustwording bij
bedrijven, instellingen en particulieren rond
brandbeveiliging groeit. Wij weten het als
geen ander: een kleine oorzaak heeft vaak
grote gevolgen. Als compleet bedrijf op het
gebied van brandbeveiliging willen wij de
klant volledig ontzorgen.” Daarom richt het
18-koppige team van het bedrijf uit Kootwijkerbroek
zich op drie takken van sport:
brandbeveiliging, opleidingen en advies.
“In samenwerking met de
vragende partij en de
lokale overheid”
Afspraak maken in coronatijd
Jan: “Zo maken we in samenwerking met de
vragende partij en de lokale overheid, een
risico- inventarisatie. Hierbij kijken we breed
naar het pand met als uitgangspunt: waar is
het gebouw ooit op vergund? Met die vergunning
in de hand kijken we uitgebreid naar
verschillende facetten als: bestaande brandbeveiligingsmaatregelen,
nooduitgangen/
6 FOOD VALLEY regio
COVERSTORY
Naast opleidingsbureau en veiligheidspartner
is Fire Prevent sterk in het beantwoorden
van complexe vraagstukken. Jan: “Regelmatig
zijn wij de meedenkende en adviserende
partij bij gebouwen waar een scheiding is
tussen wonen en werken. Denk daarbij aan
een pand met winkels met appartementen
daarboven. Daarnaast voorzien we klanten
met bedrijfshallen van gedegen advies. Hoe
staat het met de bestaande brandveiligheid?
Zijn er voldoende brandwerende maatregelen
genomen? Is brandcompartimentering noodzakelijk
of voor verbetering vatbaar? Denk
bijvoorbeeld aan het aspect gevaarlijke stofvluchtwegen,
brandtrappen, brandmelders,
noodverlichting en vele andere belangrijke zaken
waar het gebouw aan moet voldoen. En
dat is heel divers. Van een gymzaal, schoolgebouw,
molen, gevangenis, rechtbank, een
gebouw van een ministerie tot aan een dierentuin.
Onze expertise zetten we breed in.”
“Ook nu in deze coronatijd kan dat prima. In
samenspraak met de klant houden we ter
plaatse rekening met de RIVM-regels. Voor
ons is de 1,5 meter afstand natuurlijk leidend.
Bovendien zijn onze medewerkers erop voorbereid,
beschikken allemaal over desinfecterende
handzeep en hebben standaard een
PBM-pakket (persoonlijke beschermingsmiddelen)
bij zich”, vult Wouter aan.
“De verwachting is dat de
nieuwe opleidingsruimte
begin 2021 operationeel is”
Uitbreiding opleidingsruimte
Een andere belangrijke dienst van Fire Prevent
is het aanbieden van trainingen en opleidingen.
Het motto daarbij is: voorkom
gevaarlijke situaties en blijf up-to-date met
betrekking tot wet- en regelgeving. Wouter:
“Daarmee zijn we zeer actief. Op dit moment
zijn we speciaal hiervoor ons pand aan het
uitbreiden, zodat cursisten hier goed terecht
kunnen, ook als de 1,5 meter regels nog gel-
dend zijn. De verwachting is dat onze nieuwe
opleidingsruimte binnen ons bestaande
pand begin 2021 operationeel is. Daarnaast
breiden we ons e-learning aanbod verder
uit. Onze opleidingen zijn geschikt voor alle
bedrijven. Overigens verzorgen we ook alle
opleidingen Vakbekwaamheid Code 95 voor
beroepschauffeurs. De trainingen worden
gegeven door externe docenten waar we
goede contacten mee hebben, waarvan we
weten dat ze op de hoogte zijn van de laatste
veiligheidsontwikkelingen door het volgen
van nascholing.” Fire Prevent biedt daarnaast
trainingen aan op het gebied van VCA
(Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist
Aannemers), AED/Reanimatie, EHBO, Kinder
EHBO. Tijdens de verbouwing gaan de
opleidingen trouwens gewoon door, waarbij
flexibiliteit het uitgangspunt is.
Vraagstukken beantwoorden
fen, wat mag je wel of niet opslaan. En hoe
doe je dat veilig? In ons adviesrapport geven
we adviezen en tips hoe de brandveiligheid
te verbeteren.”
Fire Prevent beschikt als allround bedrijf
trouwens ook over een eigen ademluchtwerkplaats,
compleet met een professionele
spoelinstallatie voor vervuilde maskers.
“Vuur is hetzelfde, brand is
verschillend”
Het is wel duidelijk. Wouter en Jan Hazeleger
hebben hart voor hun zaak. Dit zijn mannen
met een missie, samen met hun team. Wouter:
“Ik heb alles wat met brand en vuur te
maken heeft altijd al interessant gevonden.
Die fascinatie. Daarom meldde ik me destijds
aan als vrijwilliger voor de brandweer. Hoe
een brand zo snel om zich heen kan grijpen.
Niet voor niets zeggen wij altijd: ‘vuur is hetzelfde,
brand is verschillend’.” Precies, zo is
het maar net.
Fire Prevent B.V.
Drieënhuizerweg 7a
3774 RE Kootwijkerbroek
T: 0342 41 82 49
I: www.fireprevent.nl
FOOD VALLEY regio
7
Meer gezonde medewerkers leveren u meer winst!
WERKPLEKONDERZOEK STOELMASSAGE VOORLICHTING & TRAINING
Pijn in uw nek, rug of schouders. Zit u of uw
medewerker niet goed achter het beeldscherm.
Tillen uw medewerkers verkeerd? Dit kan leiden
tot klachten of uitval. Een werkplekonderzoek
helpt uw medewerkers van de klachten af door
concrete adviezen.
Een stoelmassage is een heerlijk ontspannende
en activerende massage van hoofd, rug, nek,
schouders, armen en handen. De massage
werkt preventief bij spanning als gevolg van -
bijvoorbeeld stress of een niet optimale werk
houding.
Hoe laat je medewerkers daadwerkelijk veilig
en gezond werken. Zij zijn zich vaak niet bewust
van risico’s of gaan hier te makkelijk mee om.
Gedragsverandering door gerichte voorlichting,
instructie of trainingen over bijvoorbeeld Tillen,
Beeldschermwerk.
Arboworld is een ergonomisch adviesburo en helpt u bij het verbeteren van arbeidsomstandig -
heden, verlagen van ziekteverzuim, veilig en gezonder werken.
Nieuwsgierig hoe wij u kunnen helpen? Kijk op www.arboworld.nl of neem direct contact op:
info@arboworld.nl 06 – 513 875 69
WWW.ARBOWORLD.NL
VEILIGHEID
Noodzaak: actuele
gezondheids-, brand- en
inbraakpreventie
Foto: Pixabay
Extra veiligheidsmaatregelen op
de dagorde
Vele ondernemers slaken een zucht van verlichting nu er wat duidelijkheid komt over een stapsgewijze exit-strategie
uit de lockdown. Creatieve oplossingen, out-of-the-box-denken: het is de vasthoudende ondernemer wel toevertrouwd.
En we hebben veel geleerd. Over veiligheid in brede zin bijvoorbeeld. Want we zijn niet alleen door COVID-19
getroffen, ook criminelen zijn in deze periode extra actief aan de gang. Daarom is het nodig die gevaren niet alleen
te onderkennen, maar ook te bestrijden. Hoe staat het met de veiligheid van de medewerkers? Denk ook aan brandpreventie,
klimaatbeheersing en hygiëne op de werkvloer. En wat te zeggen over de verhoogde inbraakkansen nu
nog veel panden onderbezet zijn? Een aantal noodzakelijke veiligheidsmaatregelen op rij.
Tekst: Redactie
De COVID-19-uitbraak zet een ongekende
druk op gezondheidszorg, samenleving
en economie. Een veilige heropstart van de
werkzaamheden vormt voor de meeste bedrijven
een grote uitdaging. Het is belangrijk
dat de strenge voorschriften van de Wereldgezondheidsorganisatie
(WHO) rond onder
andere ‘Social Distancing’ worden nageleefd,
dit met respect voor de privacy van bezoekers
en werknemers. Daarbij krijgen ook
zaken als hygiëne, flexischermen, afstandssignaleringssensoren,
display- en signing
materialen de volle aandacht.
Toepassing slimme camera
Winkels en bedrijven zijn weer open onder
strikte maatregelen. Hierbij wordt ook de
‘routing’ in het bedrijf en de werkklimaatbeheersing
aangepakt. Social distancing
blijft de norm. Social distancing - redelijke
afstand (1,5 meter) houden tot anderen - is
momenteel overal van toepassing. Dat geldt
met name voor bedrijven, winkels, kantoren
en horeca. Met behulp van slimme camera’s
kan de dichtheid van mensen in een ruimte
vastgesteld worden. Deze ‘people counting’
maakt gebruik van slimme camera’s die geïntegreerd
kunnen worden in een bestaand
beveiligingssysteem dat automatisch het
aantal personen op locatie registreert. Deze
detectie gebeurt aan de hand van infrarood
of thermische- en stereovisie, afhankelijk
van de gebruikte technologie. De verzamelde
data wordt vervolgens doorgestuurd op
een aangesloten platform voor analyse. Deze
technologie helpt om het toegangsbeleid te
kunnen naleven.
Thermische scanner
Een thermische scanner detecteert contactloos
elke vorm van hoge lichaamstemperatuur
zoals bijvoorbeeld koorts.
De scanner kan dan ook ingezet worden
in het opsporen van Corona-symptomen
zonder enig fysiek contact. Maar niet alleen
dat. Zo’n apparaat kan namelijk ook dienst
doen als toegangscontrolesysteem voor
bezoekers en medewerkers. De toepassingsgebieden
zijn dan ook zeer ruim en
ideaal voor openbare gebouwen, horeca of
bedrijfspanden. De meest eenvoudige ther-
FOOD VALLEY regio
9
VEILIGHEID
Foto: www.glaswandenspecialist.nl
mische scanners (IR-thermometer) kosten
hooguit enkele tientjes.
‘De werkgever is verantwoordelijk
voor een veilige
en gezonde werkomgeving
voor de werknemers.’
Preventieadviseur
Deskundigheid staat in de spotlights. Want
er gaan herhaaldelijk allerlei “spookverhalen”
rond over de meest waanzinnige complottheorieën.
Elke werkgever wil in zijn bedrijf het
welzijn van zijn werknemers bij de uitvoering
van hun werk bevorderen. Dit welzijnsbeleid
steunt op het principe van een risico-analyse.
Raadpleeg hiervoor waar nodig een
arbeidsarts/preventieadviseur. Samen met
de arbeidsgeneeskundige dienst wordt dan
vastgesteld welke richtlijnen en preventieve
maatregelen aan de orde zijn om de impact
Foto: www.aura-aware.com
van het coronavirus op de werkvloer te beperken.
De werknemer moet de instructies
opvolgen. Zo kan van de werknemers geëist
worden dat ze persoonlijke hygiënemaatregelen
naleven.
Beveiligingscamera’s
We leven in vreemde tijden. Niemand heeft
iets dergelijks meegemaakt. We moeten vanwege
het coronavirus zo veel als mogelijk
thuis blijven. Dus ook het werk moet vanuit
huis gedaan kunnen worden. Dit houdt in dat
veel bedrijfspanden magertjes bezet zijn. Criminelen
ruiken kansen. Daarom zijn betrouwbare
beveiligingscamera’s nuttig. Enkele
simpele organisatorische maatregelen liggen
binnen handbereik. Te denken valt aan (extra)
camera’s en bewegingssensoren die aansluiten
op het beveiligingssysteem. De meldkamer
krijgt dan bericht wanneer personen te
dicht in de buurt komen. Maak ook binnen
het bedrijf goede afspraken over zaken als
beveiliging en sleutelbeheer.
Beveiligingsbedrijven
Het komt steeds vaker voor dat particuliere
beveiligingsbedrijven bedrijventerreinen en
winkelgebieden bewaken. Ze kunnen ingeschakeld
worden voor bijvoorbeeld observatie,
controle en contacten met de politie.
Door dit gezamenlijk met andere ondernemers
te doen blijven de kosten relatief laag.
Bijkomend voordeel is dat het bedrijf en de
medewerkers hierdoor geen risico lopen.
Maak daarnaast afspraken met omwonenden
en bedrijven in de omgeving over sociale
controle van elkaars panden.
‘Juist nu bedrijfspanden in
deze coronatijd vaker onbezet
zijn is het extra van
belang om uw bedrijfspand
te beveiligen.’
Brandpreventie
Voorkomen dat brand- of rookschade ontstaat
is cruciaal. Juist nu bedrijfspanden in
deze coronatijd vaker onbezet zijn is het extra
van belang om uw bedrijfspand te beveiligen.
Door baldadigheid, kortsluiting of blikseminslag
kan een brand al snel oplaaien in een
fikse brand- en rookschade. En niet zelden
komt een brandje tot stand terwijl het pand
verlaten is. Als er iemand aanwezig is, kan
snel ingegrepen worden. Het laten maken
van een deskundige risico-analyse is geen
overbodige luxe. Hierbij wordt balans gezocht
tussen organisatorische, bouwkundige
en elektronische maatregelen. Hoe hoger de
risico-inschaling hoe zwaarder de eisen aan
de beveiligingsmaatregelen en dus ook aan
het alarmsysteem.
10 FOOD VALLEY regio
VEILIGHEID
Foto: Pixabay
Hygiëne
Burgerzin en solidariteit met kwetsbare personen
is onontbeerlijk. De meeste maatregelen
liggen voor de hand. Werknemers uit
niet-essentiële bedrijven blijven zoveel mogelijk
thuis. Het openbaar vervoer is onder
beperkte voorwaarden (o.a. mondkapjes)
beschikbaar. Bij bedrijven moet er voldoende
sociale afstand (1,5 meter) gehouden kunnen
worden. Als dat niet gegarandeerd kan worden,
moet het bedrijf sluiten. De werkgever is
verantwoordelijk voor een veilige en gezonde
werkomgeving voor de werknemers. Dit
houdt onder meer in om ook preventief te
handelen en te garanderen dat werknemers
veilig kunnen werken in een verantwoord binnenklimaat.
Zo moeten bureaus, tafel, stoelen
en toetsenborden regelmatig schoongemaakt
worden met desinfectiemiddel. En
vergeet de koffieautomaat niet. Spoor iedereen
aan de handen meermaals per dag met
water en zeep te wassen. Men kan dit doen
door bijvoorbeeld posters op te hangen.
‘Bij een verantwoord veilig
binnenklimaat hoort bijvoorbeeld
een regelmatige toevoer
van frisse, zuurstofrijke
buitenlucht.’
Binnenklimaat
We kunnen weer vliegen! Het OV functioneert
beperkt. Steeds minder deuren blijven gesloten.
Maar er zijn nog altijd maatregelen nodig
om groepen mensen in één ruimte bijeen te
laten komen. Bij een verantwoord veilig binnenklimaat
hoort bijvoorbeeld een regelmatige
toevoer van frisse, zuurstofrijke buitenlucht.
Een optimaal binnenklimaat in scholen,
zalen, winkels, industrie of kantoren is juist
in deze tijd noodzakelijk. COVID-19 is een
luchtmobiel virus en wordt - net als de gewone
griep of verkoudheid - overgedragen via
de lucht. De laatste berichten tonen aan dat
Foto: Unive Toolkit
het virus wel tot 3 uur actief kan blijven in de
lucht. Allerlei apparatuur kan ingezet worden
om de lucht zo schoon mogelijk te maken
om zodoende iedereen extra bescherming te
bieden tegen verspreiding van het coronavirus
via de lucht. Zuivere lucht en een prettig
binnenklimaat zijn belangrijk voor het welzijn
van mensen. Medewerkers, leerlingen en bezoekers
hebben een hogere productiviteit en
voelen zich lekkerder.
Nieuwe tijd: veiligheid aanpassen
“Het is niet de sterkste soort die overleeft, ook
niet de meest intelligente, maar juist hij/zij die
zich het beste kan aanpassen”. We herkennen
Charles Darwin en het is in deze bijzondere tijden
volledig van toepassing. Bedrijven moeten
nu beslissingen nemen waarover ze anders
misschien jaren gedaan zouden hebben.
De afgelopen maanden waren op zijn minst
onzeker te noemen: voor de gezondheid en
het welzijn van de medewerkers moest er van
de een op de andere dag vanuit huis gewerkt
worden. Klanten ontvangen kent beperkingen
en dus zijn nieuwe online bestelmogelijkheden
nodig. Dat allemaal organiseren vergt een
enorme flexibiliteit van organisaties, medewerkers,
leveranciers en klanten. Zeker, het kan
niet allemaal vanaf het eerste moment perfect
zijn. Kies een aanpak die focust op de prioriteiten,
snel aangepast kan worden en schaalbaar
is. Op basis daarvan worden de nieuwe
processen in kaart gebracht en gestandaardiseerd.
Hou het simpel en safety first: veiligheid
voor medewerkers maar ook voor bedrijfsdata
en -toepassingen.
Informatie
Afdoende beveiligen en (gezondheid)
preventie vergen altijd een professionele
aanpak. Nieuwe technieken, vele
mogelijkheden. Wat is de juiste planning
voor bescherming tegen inbraak,
diefstal of brand? Waar kunnen camera’s
op de meest strategische punten
geplaatst worden? Voor veel bedrijven
blijft telewerken de norm, maar ze kunnen
ook fysiek weer aan de slag gaan.
Dé voorwaarde is dat dit gebeurt met
respect voor de gezondheid en veiligheid
van alle medewerkers en bezoekers.
Hoe? Dat zijn vragen die niet zonder
deskundigheid beantwoord kunnen
worden. Er bestaan talloze (overheids)
organisaties, experts en platforms met
een schat aan praktijkervaring op allerlei
terreinen. Zij bieden de beste garantie
voor de broodnodige actuele informatie.
FOOD VALLEY regio
11
FACILITAIRE DIENSTEN
COVID-19: Niet gewoon
schoon, maar anders schoon
Goed schoonmaken voorkomt de verspreiding van ziekten. Nu de bedrijfsruimten
en kantoren stapje voor stapje van slot gaan, storten veel ondernemers
zich op een grote ‘corona-schoonmaak’. Het is belangrijk om met
professionele krachten zo snel mogelijk de bestrijding van dit gevaarlijke
virus aan te pakken. JT Glazenwasserij en Schoonmaakdiensten is er op
ingericht. De ervaren reinigers uit Veenendaal zijn niet alleen actief in de
regio, maar ook landelijk.
“In deze risicovolle tijd zit er druk op de totale
hygiëne”. Dat stelt Elroy Trommelen, aanvoerder
van het schoonmaakteam. “Niet gewoon
schoon, maar anders schoon. Wij maken
onder meer gebruik van compleet nieuwe
des-infectietools. Het betreft geavanceerde
technologie waarmee wij complete ruimten
met verneveling kunnen ontsmetten. Op die
manier creëren we snel en effectief een veilige
werk- en leefomgeving. En dat is natuurlijk
perfect voor showrooms, kantoren, scholen
en allerlei andere publieksruimten.”
Mediapark
Onlangs nam JT Glazenwasserij en Schoonmaakdiensten
twee ondernemingen over,
waaronder een grote dienstverlener in Hilversum.
Daarmee heeft de Veense ondernemer
ook TV-studio’s in het klantenbestand. Elroy
Trommelen: “Wij koersen altijd op bovengemiddelde
dienstverlening. Met een gecertificeerd
team, geavanceerde technieken, reële
werkschema’s en een prettige communicatie.
Uitgangspunten die zakelijke opdrachtgevers
zekerheid bieden. Al meer dan tien jaar. Dat is
in deze roerige tijden van niet te onderschatten
belang”.
Schoon = anders
Bij JT Glazenwasserij en Schoonmaakdiensten
is schoon anders. Dit wordt bereikt door
voortdurend aangepast werken en geen
Elroy Trommelen
concessies aan de kwaliteit. Elroy Trommelen:
“Verwachtingen overtreffen. Samen met
onze mensen en technieken maken we dat
schoon anders is!”
JT Glazenwasserij en Schoonmaakdiensten
Bobinestraat 7-15
3903 KE Veenendaal
T: 0318 209 472
E: info@jtschoonmaak.nl
I: www.jtschoonmaak.nl
WILT U UW HUIS OPTIMAAL BEVEILIGEN?
BESTEL EN INSTALLEER HET BASIS- OF LUXE ALARMSYSTEEM VAN AJAX BESTEL EN INSTALLEER HET BASIS- OF LUXE ALARMSYSTEEM VAN AJAX SYSTEMS. SYSTEMS.
▲ Alarmsysteem kit luxe draadloos (Zwart)
Als u dat wenst, kunt u het systeem zelf installeren: de app bevat een interactieve handleiding met
aanwijzingen. Anderzijds kan beveiligingsinstallatieshop.nl alles professioneel installeren, om u van een
maximale beveiliging te voorzien. De keuze is aan u.
Neem contact met ons op,
of bestel het Ajax Alarmsysteem
snel in onze webwinkel!
(de beveiligingsinstallatieshop maakt onderdeel uit van de SecTech Group)
▲ Ajax system basis kit (Zwart), alle
componenten ook in het wit verkrijgbaar
Businesslocatie VONK360
Duurzaam - Innovatief - Toekomstproof
Vonk360 – BV Stichts Beheer van 1952 – Vastgoedbrigade –
BAM Bouw & Techniek – CMC Bedrijfsmakelaars
13
INNOVATIE & DUURZAAMHEID
Achterste rij: vlnr: Robbert van Hal en Gerard Heuvelman. Voorste rij: Dennis Pater, Rien Bouman en Mignon van Holten
Vergaderlocatie VONK360
heropent 1 september de deuren
Vergaderlocatie VONK360 in Veenendaal heropent per 1 september de deuren. “Wij zijn uitermate trots dat wij een
twintig jaar oud pand, net als destijds in 1999, als voortrekker op het gebied van innovatie en duurzaamheid kunnen
presenteren”, zegt Mignon van Holten, operationeel directeur van opdrachtgever GITO BEHEER B.V./Vonk360. Ook
alle veiligheidseisen in verband met het corona virus zijn mee genomen in de gebouw aanpassingen.
Tekst: Paul de Jager | Fotografie: Annemarie Bakker
GITO BEHEER B.V./Vonk360 heeft de laatste
jaren visie getoond door voor de massa uit,
naar de toekomst te kijken en lijnen voor innovatie
en duurzaamheid uit te zetten. Zo is het
gebouw nu gasloos en zorgen warmtepomp
en een innovatief klimaat beheersingssysteem
voor de perfecte binnenatmosfeer. “Bijna
niemand geloofde erin en ik heb flink wat
gesprekken moeten voeren om andere betrokkenen
van mijn zienswijze te overtuigen.
Maar uiteindelijk zijn we het eens geworden
en hebben we er aanzienlijk in geïnvesteerd”,
vertelt Mignon van Holten. Ze zocht Charles
Geelen, de ontwerper van het originele klimaatsysteem,
op en vroeg hem om het aan
te passen aan de eisen van 2030. Toen hij
met een nieuw plan kwam, werd bouwgroep
BAM erbij betrokken. BAM kende het nieuwe
systeem niet en ging stevig aan de slag om
tot het uiteindelijk ontwerp te komen.
Mignon van Holten vervolgt: “Voor de uitvoering
hebben wij Stichts Beheer gevraagd om
als project manager te willen optreden en
derhalve de uitvoering te begeleiden. Voor
het verhuurtraject heb ik contact gezocht met
CMC makelaars. Die samenwerking verloopt
heel soepel. Toen deze trajecten waren afgerond
zijn wij als eigenaar in contact getreden
met Detron, onze hoofdhuurder. Wij besloten
om het atrium, dat door Detron wordt gehuurd,
totaal te renoveren. Daarbij werden de
keuken en het bedrijfsrestaurant van eerste
etage naar de begane grond verplaatst”.
Verder werd afgesproken dat het nieuwe restaurant
en de overige ruimte in het atrium zowel
door Detron als door de andere huurders
mogen worden gebruikt.
“VONK360 voortrekker op
het gebied van innovatie
en duurzaamheid.”
Corona
Half maart overviel het corona virus de werkzaamheden.
Daar moest natuurlijk op ingespeeld
worden, samen met architect King-
Kongs, BAM en de huurders. Mignon van
Holten: “De moed zonk me zeker niet in de
schoenen toen het virus de kop op stak. Zo’n
crisis zie ik als een uitdaging. We staken aanvankelijk
in op duurzaamheid en innovatie;
het corona-proof maken van het gebouw,
kwam daar bij. In het begin van de crisis zag
je dat iedereen thuis ging werken. Maar na
een week of drie werd duidelijk dat mensen
elkaar toch willen blijven zien als ze werken
en zaken doen. Mooi! Hoe gaan we die nieuwe
bedrijvigheid samen organiseren”? Bij het
corona-proof maken van het gebouw, hielp
het enorm dat er veel ict-partijen in het gebouw
gehuisvest zijn. IT &Telecom bedrijf Detron
is daarvan de grootste partner.
Maatregelen
De maatregelen die genomen zijn om
VONK360 corona-proof te maken, zijn vervlochten
met de innovatieve- en duurzaamheidsmaatregelen
die al op stapel stonden.
Dat begint al buiten op de parkeerplaats,
14 FOOD VALLEY regio
PAGINA HEADER
Mignon van Holten (operationeel directeur van opdrachtgever
GITO BEHEER B.V./Vonk360)
Het is een arsenaal aan maatregelen en toch
blijft het gebouw gebruiksvriendelijk, weet
Mignon van Holten. Dat blijkt wat haar betreft
al uit het gegeven dat zowel bij de ingang van
VONK360 als die van Detron een bemenste
receptie is om gasten welkom te heten en
eventuele vragen te beantwoorden. De cateraar,
die per 1 september moet gaan draaien,
draagt ook z’n steentje bij aan de gastvrijheid.
Gastvrij en klantvriendelijk blijft verder de mowaar
een groot digitaal informatiescherm de
bezoeker de laatste updates meldt over de
gang van zaken in het gebouw. Het scherm
is gekoppeld aan een scherm binnen. “En
we kunnen zelfs koppelen met schermen in
de vergaderzalen”, zegt Mignon van Holten,
“Dat kan relevant zijn als er een acute situatie
is vanwege een virus”. Ze sluit niet uit dat de
wereld in de nabije toekomst opnieuw met
een pandemie te maken krijgt. Daarom vindt
ze het van belang om de maatregelen in het
gebouw blijvend te implementeren.
“Coronacrisis is een
uitdaging.”
Klimaatsysteem
Eenmaal binnen wordt de gast langs lichtbanen
naar de voor hem of haar juiste locatie
geleid. Daartoe is een lichtplan opgesteld.
Pompjes met ontsmettende handgel
krijgen een vaste plaats. Toiletten worden
voorzien van ‘stoplichten’, zodat het er niet
te druk wordt en de vier liften in het gebouw
gaan telkens met één persoon naar boven
of naar beneden.
Het klimaatsysteem levert een bijzondere bijdrage
aan het corona-proof houden van het
gebouw: De luchtcirculatie werkt via het klimaatplafond.
Dat bevat roosters waarlangs
de frisse lucht naar binnen stroomt. Langs
de lichtarmaturen wordt de oude lucht – gescheiden-
afgevoerd.
Gebruikersvriendelijk
gelijkheid om te komen flexwerken onder het
genot van een kopje koffie. En om gebruik
te maken van de flexibele vergaderruimtes
of de te huren kantoorruimtes. Want het gebouw
heeft flink wat capaciteit met 12.000
vierkante meter ruimte. Detron is daarvan de
grootste huurder en daarnaast zijn er nog 10
bedrijven gehuisvest in VONK360.
“Flexibel zijn en spelen met
mogelijkheden.”
“De wereld verandert. En dat zal nog wel
even zo blijven. Als de markt verandert, moeten
wij ook veranderen. Duurzaamheid en
innovatie zijn wat mij betreft kernbegrippen.
Voor ons is dat een appél om flexibel te zijn,
te spelen met mogelijkheden. Heeft de klant
een ruimte van 20 vierkante meter nodig of
van 200? Wij denken mee met onze klanten”,
aldus Mignon van Holten.
www.vonk360.nl
FOOD VALLEY regio
15
INNOVATIE & DUURZAAMHEID
Erika van den Bosch (BAM) en
Gerard Heuvelman (BV Stichts Beheer van 1952)
Duurzaamheid troef in VONK360
Vergaderlocatie VONK360 is niet allen corona-proof, als het per 1 september weer open gaat voor een breed publiek.
Het is ook een innovatief pareltje als het om duurzaamheid gaat. Directeur-eigenaar Gerard Heuvelman van
BV Stichts Beheer van 1952 en VastgoedBrigade is nauw bij de ontwikkelingen betrokken en vertelt er graag over. “Het
gebouw verwarmt, koelt en ventileert op gasloze installaties”.
Tekst: Paul de Jager | Fotografie: Annemarie Bakker
Het heeft pas zin om een gebouw energiezuinig
en duurzaam in te richten als het goed
geïsoleerd is. Dat was 25 jaar geleden al aan
de orde, herinnert Gerard Heuvelman zich.
Zo simpel kan het zijn. Maar vervolgens is er
wel een team van intelligente mensen nodig
om een royaal kantoorpand van 12.000 vierkante
meter innovatief aan te pakken.
“Gebouw beheers Systeem
monitort energieverbruik.”
Gasloos
TNO kwam toentertijd met een ontwerp om
het gebouw te verwarmen, te koelen en te
ventileren. Het warmte-koudesysteem maakte
gebruik van een leidingenwerk om warmte
en kou via een gesloten systeem in de heipalen
op te slaan. Tegenwoordig gebeurt dat
in diepe bronnen. Ook werd daarnaast nog
gebruik gemaakt van gasketels voor eventuele
bijverwarming. “Nu staan er een elektrisch
aangedreven warmtepompen op het dak”,
weet Gerard Heuvelman. De stap naar het
gasloos gebruik van het gebouw werd gestimuleerd
door de rijksoverheid. Vonk360 had
visie en liep vooruit door direct te schakelen
toen de overheid met nieuwe wetgeving over
het gasverbruik kwam. Daar waar de meeste
kantoorpanden nog een energie label beneden
C hadden, had VONK360 een A-label
maar voorzag toch dat het essentieel was
om op te schalen.
“VONK360 is duurzaam in
de overtreffende trap.”
Warmtepomp
De warmtepompen werken volgens de meest
recente technische inzichten. Dat geldt ook
voor het Gebouw Beheers Systeem (GBS).
Dit GBS monitort het energieverbruik in het
gebouw. Gerard Heuvelman: “Zo’n GBS is
echt noodzaak in het spel met de zonbelasting.
Je wilt dat de ruimte op de zon, dezelfde
temperatuur heeft als de ruimte aan de
schaduwkant van het gebouw. Het systeem
monitort dat. Ook houdt het systeem in de
gaten waar gebruikers zich bevinden. Als
er geen mensen zijn, dan mag de temperatuur
omlaag; als er veel mensen zijn, dan
hoeft er minder verwarmd te worden. Het
GBS is ook energiezuinig en slim in de zin
dat een ruimte niet eerst warm gestookt en
vervolgens gekoeld wordt. Het systeem zorgt
voor regelmaat in de temperatuur. En als het
energieverbruik in een ruimte te veel schommelt,
dan is er wat aan de hand en wordt een
onderzoek gestart om het te verhelpen. Dit
doen we door middel van energiemonitoring
waarbij 24/7 gekeken wordt naar verbruiken
in het pand, en door wie”.
Toekomstige generaties
Natuurlijk zijn er kosten verbonden aan de
verduurzaming van VONK360. Er is een terugverdientijd
met als indicatoren de hoeveelheid
verstookte joules en de rentepercentages
die de bank rekent voor de lening op de
investeringen. “Maar er is meer”, vindt operationeel
directeur Mignon van Holten: “Huurders
eisen duurzaamheid. Ze moeten daar
verantwoording over afleggen bij hun klanten.
En ondernemingsraden van bedrijven
vragen er om”. Gerard Heuvelman besluit:
“VONK360 is een energiezuinig pand in de
overtreffende trap. Ook voor de generaties
die na ons komen”.
“Energiezuinig voor de generaties
die na ons komen.”
16 FOOD VALLEY regio
INNOVATIE & DUURZAAMHEID
Beheer betekent 24/7 paraat staan voor
eigenaar en gebruikers van vastgoed
Vergader- en kantoorlocatie VONK360 is helemaal geïnnoveerd en covid-19 proof gemaakt volgens de richtlijnen
van het RIVM, zodat het per 1 september weer open kan. BV Stichts Beheer van 1952 voorzag het van duurzame
gasloze warmte-koudetechnieken. VastgoedBrigade tekent voor het technisch, financieel en commercieel beheer.
Dennis Pater is er directeur en verantwoordelijk voor de beheer aspecten van VONK360. “Technisch beheer betekent
24/7 klaar staan voor eigenaar en gebruiker”, stelt hij.
Tekst: Paul de Jager | Fotografie: Annemarie Bakker
Beheer van een commercieel pand wordt
meestal onderverdeeld in technisch-, financieel-
en commercieel beheer. “Bij VONK360
hebben we in eerste instantie ingezet op
technisch beheer”, vertelt Dennis Pater, “Het
gebouw is flink aangepakt om het in een
duurzaam jasje te steken en corona proof te
maken. De coronacrisis was in dit verband
een geluk bij een ongeluk. Omdat er een tijdlang
weinig gebruikers waren die er last van
zouden kunnen hebben, kon er flink worden
aangepakt”. Het gehele atrium en de eerste
verdieping zijn vernieuwd tot een zeer goed
geoutilleerd bedrijfsrestaurant met flex- en
vergaderfaciliteiten.
“Technisch beheer betekent
24/7 klaar staan voor huurder
en eigenaar.”
Samenspel
Technisch beheer betekent volgens Dennis
Pater dag en nacht klaar staan voor huurders
en eigenaar om adequaat te reageren op
klachten en storingen. Een lekkage meteen
aanpakken. Verlichting die het niet meer doet
vervangen. Constant alert zijn op een eventuele
storing in het complexe samenspel van
techniek, dat met elkaar het binnenklimaat
regelt. Technisch beheer zodat de gebruiker
comfortabel en veilig zijn werk kan doen.
Veiligheid
Veiligheid is belangrijk in een grote vergaderen
kantoorlocatie als VONK360. Er zijn niet
alleen klimaatinstallaties, maar ook bijvoorbeeld
brandmelder en blusinstallaties aanwezig.
Voor de vele technische installaties, zoals
de liften, is overheidswet- en regelgeving van
kracht. De gebouwbeheerders van Vastgoed-
Brigade moeten dus niet alleen de technische
kennis in huis hebben, maar moeten ook weten
van de vele overheidsvoorschriften.
Nieuwe huurders
“Beheer gaat ook over opvolging”, weet
Gerard Heuvelman, mede-eigenaar en –directeur
van BV Stichts Beheer van 1952 en
van VastgoedBrigade, “Het kan zijn dat een
partij de huur opzegt en dat er drie kleinere
huurders voor in de plaats komen. Want ook
startende bedrijven, die thuis op zolder gewerkt
hebben, kunnen al voor 20 vierkante
meter kantoorhuur bij ons terecht. Voor die
nieuwe huurders delen we de beschikbare
ruimte volgens hun wensen opnieuw in”.
Inrichtingstekeningen stelt VastgoedBrigade
op in eigen beheer.
“Flexibiliteit en samenwerken
essentieel bij het
beheren en exploiteren
van vastgoed.”
Onderhoudsplan
“Als de herinrichting van VONK360 per
1 september af is, gaan we een meerjaren
onderhoudsplan maken”, zegt Dennis
Pater over de beheersstappen, die voor
dit najaar zijn gepland. Mignon van Holten,
operationeel directeur van VONK360: “De
regering komt telkens met nieuwe voorschriften.
Vaak worden die op zeer korte
termijn genomen. Ze hebben behoorlijk
wat gevolgen voor de organisatie en de
huurders. Dit vereist zeer snel kunnen
schakelen. Flexibiliteit en samenwerken
met onze beheerpartij, huurders en overheid
zijn daarom essentieel bij het beheren
en exploiteren van vastgoed”.
FOOD VALLEY regio
17
INNOVATIE & DUURZAAMHEID
BAM ontwikkelde duurzaam
energieconcept voor VONK360
Bij de verduurzaming van food-tech werkplek VONK360 waren BAM Bouw en Techniek regio Midden en BAM Energy
Systems belangrijke technische partners. “We ontwikkelen een duurzaam energieconcept dat aansluit bij de vraag
van de klant en bij de energietransitie waar wij met z’n allen voor staan”, schetst Bart Triep, technisch ontwikkelaar bij
BAM Energy Systems.
Tekst: Paul de Jager | Foto’s: BAM / Annemarie Bakker
Comfortklachten
BAM werd door Mignon van Holten, operationeel
directeur van VONK360 benaderd met
een drietal kwesties: het gebouw kende een
hoog energieverbruik, installaties waren aan
het eind van hun levensduur gekomen en er
waren comfortklachten van gebruikers. Bart
Triep ging kijken op locatie, onderzocht aan de
hand van principeschema’s hoe de bestaande
installatie bedoeld was en achterhaalde zo precies
mogelijk het energieverbruik in VONK360.
Inzicht in de onderhoudsgeschiedenis van de
installaties gaf voorts een indruk van de zwakke
plekken. Ook ging hij in gesprek met gebruikers
over de comfortklachten.
“Aansluiten bij klantvraag
en budget.”
Energieverbruik
De technici van BAM onderscheiden een installatie
in het gedeelte voor de opwekking
van warmte en koude (‘de gasketel’) en het
gedeelte voor de afgifte ervan (de radiatoren).
Bart Triep: “Er kan een perfecte opwekking
zijn, maar als de afgifte niet goed verloopt,
dan ervaar je comfortverlies en heb je hoge
energielasten. Omgekeerd geldt dat ook. We
kwamen er achter dat er kleppen kapot waren,
waardoor er in sommige ruimtes gelijktijdig
verwarmd en gekoeld werd. Onder andere
dat zorgde voor een energieverbruik dat
25 % hoger lag dan verwacht en leidde tot
klachten vanuit de gebruikers over het binnenklimaat”.
Dit is eerst verholpen, alvorens
te kunnen kijken naar verdere verduurzaming.
Oplossingen
BAM bracht op basis van de verkregen informatie
over de installatie een aantal oplossingen
in kaart, variërend van het ‘gouden pakket’,
geheel gasloos, tot het ‘bronzen pakket’
dat alleen voorziet in de vervanging van de
bestaande installatie. Voor de aangedragen
oplossingen werden investeringen, verbruikskosten
en onderhoudskosten inzichtelijk gemaakt
om zo ook op basis van de langere
termijn een weloverwogen keuze te maken in
samenspraak met VONK360. Er werd door
VONK360 gekozen voor het ‘gouden pakket’:
maximale verduurzaming.
Warmtepompen
De bestaande warmtepompen waren aangesloten
op bodemlussen in de heipalen. Deze warmtepompen
werden vervangen, de bodemlussen
waren nog in goede staat. Daarnaast moesten
de koelmachine en gasketels plaats maken voor
een lucht/water/water warmtepomp. Door de
installatie hiervan, kon VONK360 volledig van
het gas af, gingen energielasten omlaag en werd
het comfort verbeterd.
“Voor BAM zijn de duurzaamheidsaspecten
leidend.”
Binnenklimaat
Het unieke van het energieconcept zit hem
in de lucht/water/water warmtepomp. Deze
kan op zeer efficiënte wijze tegelijk aan de
warmte- én de koudevraag voldoen. Bart
Triep legt uit: “In kantoorpanden is vaak gelijktijdig
warmte- en koudevraag. Met deze
warmtepomp kunnen we bij koelvraag warmte
uit het pand halen en brengen naar de plek
in het pand waar wel warmte nodig is”. Als
voorbeeld noemt hij de warmte die aan de
zonzijde ontstaat kan worden ingezet aan de
noordzijde in de schaduw. Dat is technisch
mogelijk met de lucht/water/waterwarmtepomp.
“De warmte die over is brengen we
naar de juiste nieuwe plek”, vult hij aan. Door
toepassing van deze techniek ontstaat een
comfortabel en duurzaam binnenklimaat.
Met deze technische hoogstandjes is het
verhaal nog niet af. Bart Triep: “We blijven
het energieverbruik monitoren om comfort te
waarborgen en verder te optimaliseren en in
te grijpen bij gewijzigd energieverbruik”.
stookseizoen
Eerst:
+ +
Gasketels
Bodem
warmtepompen
Koelmachine
koelseizoen
stookseizoen
Vernieuwd:
Bodem
warmtepompen
+
Buitenlucht
warmtepomp
koelseizoen
18 FOOD VALLEY regio
PAGINA HEADER
VONK360 inspireert en verbindt
Hier springt de vonk snel over
Het kantoren- en vergadercomplex VONK360 in Veenendaal springt direct in het oog als je er langsrijdt. VONK360
staat pal langs de A12 en ziet er aan de buitenzijde innovatief en uitnodigend uit. Een broedplaats voor ambitieuze
bedrijven die innovatie hoog op de agenda hebben staan. VONK360 is één grote win-winsituatie.
Robbert van Hal en Rien Bouman (CMC Bedrijfsmakelaars)
Redactie: Feike Klomp | Fotografie: Annemarie Bakker
Vergaderen, (flex)werken, overleggen of een
meeting houden. VONK360 is van alle markten
thuis. Dat valt bij de entree, waar je met
een glimlach wordt begroet, direct op. Dit
is een kantoorgebouw dat uitnodigt, stimuleert,
inspireert. Een full service en high end
businesslocatie om ‘u’ tegen te zeggen. Het
resultaat van samenwerking tussen partners
die elkaar hier versterken: CMC Bedrijfsmakelaars,
Gito Beheer BV, BV Stichts Beheer
van 1952, Vastgoedbrigade en Koninklijke
BAM Groep.
Op de trein gesprongen
Het uit 1999 daterende kantoorpand is vijf
jaar geleden compleet gestript en verduurzaamd.
Hier is een huzarenstukje geleverd.
Zoveel is wel duidelijk. Robbert: “Wij
zijn als bedrijfsmakelaar in 2016 op deze
gave trein gesprongen. Begin 2017 hebben
we de eerste huurders in VONK360
verwelkomd. De filosofie sluit perfect aan
bij onze rol als bedrijfsmakelaar, die in de
loop van de jaren sterk is veranderd. De
tijd van ‘alleen maar’ een verhuurcontract
opstellen laten we achter ons. Wij blijven
gedurende de huurperiode met de partij in
gesprek en bewegen mee, omdat we begrijpen
dat de wereld ook voortdurend in
beweging is.”
Flexibel meedenken
De coronacrisis laat zien dat je als bedrijf
nooit achterover kan leunen. Ga maar na. Als
ondernemer kan je ineens flink groeien of je
moest juist noodgedwongen inkrimpen. Als
tegenslag op de loer ligt, of een supermooie
opdracht lonkt, wat doe je dan met je kantoorruimte
en het huurcontract? Sluiten de
bedrijfsactiviteiten nog wel aan bij de actualiteit?
Geen punt. CMC neemt je mee aan de
hand in dit innovatieve kantoorgebouw, waar
overigens ruimte volop aanwezig is om ‘corona
proof’ te overleggen en te werken.
“Je moet kiezen om
gekozen te worden.”
Het nieuwe denken
“Wij zien partijen in VONK360 die na verloop
van tijd meer vierkante meters nodig hebben.
Bijvoorbeeld bedrijven die gegroeid zijn van
250 naar pakweg 600 vierkante meter. Of
van 20 naar 50 vierkanter meter zijn gegaan.
Andersom gebeurt ook. Veel is bespreekbaar.
Ik vind het als bedrijfsmakelaar leuk om
creatief te zijn en mee te denken als verhuurder.
Samen om de tafel gaan als de situatie
daar om vraagt.”
VONK360 is een uniek gebouw in Veenendaal.
In meerdere opzichten. Robbert: “Niet
voor niets zeggen we weleens: ‘Je moet
kiezen om gekozen te worden’. Daarom is
VONK360 zo aantrekkelijk, bijvoorbeeld voor
ICT-gerelateerde bedrijven die hier hun weg
vinden. Het gebouw beschikt over highspeed
internetverbinding via glasvezel. Dat is
een grote meerwaarde. Daarnaast waardeer
ik de details. Het meubilair, de zithoeken, de
hydrocultuur, de vloerbedekking. Over elk detail
is nagedacht. We zien dat inmiddels terug
in de huurcontracten. Veel bedrijven tekenen
hier voor lange tijd. Dat straalt natuurlijk veel
vertrouwen in onze aanpak uit.”
Robbert tot slot: “De samenwerking met
Mignon van Holten (Gito Beheer BV), Gerard
Heuvelman (BV Stichts Beheer van 1952) en
Dennis Pater (Vastgoedbrigade) verloopt plezierig.
Hoewel onze achtergronden en culturen
verschillen, vullen we elkaar in de praktijk
goed aan. We hebben elkaar nodig. En dat
sluit perfect aan bij de opzet van VONK360:
een plek waar de vonk al snel overslaat.”
www.cmcbedrijfsmakelaars.nl
www.vonk360.nl
FOOD VALLEY regio
19
COLUMN
Herkader in tijden van crisis met
oog op de toekomst.
Na een bijna onwerkelijke periode van Lock-down
kruipt ondernemend Nederland nog ietwat onwennig
uit haar schulp. De afgelopen maanden zijn veel ondernemers
getroffen door de impact van de coronacrisis.
Waar de één alle zeilen moest bijzetten om aan
de exploderende vraag te kunnen voldoen, stond de
ander vanaf de zijlijn machteloos toe te kijken hoe de
deuren van zijn/haar onderneming werden gesloten.
Yes. We mogen weer!
Welke impact heeft dit op jou en jouw business gehad? Waar sta jij
nu? Wat vind jij belangrijk? Blijf je doen wat je altijd gedaan hebt of
is dit het moment voor echte verandering? Kortom: Hoe nu verder?
Ondernemers zouden best wat vaker bij dit soort vragen stil mogen
staan. Door jezelf kritisch af te vragen welke keuzes je kunt maken
die in lijn liggen met wie jij bent, wat jij wilt bijdragen en presteren. De
uitdaging is om trouw te blijven aan jezelf. Ongeacht de situatie. Hoe
groot jouw verantwoordelijkheidsgevoel en mate van betrokkenheid
ook is. Blijf trouw aan jezelf. No matter what.
Leiderschap is een middel om het verschil te maken.
De eerste, tevens moeilijkste, stap die je moet zetten om weer de
regie in handen te krijgen maakt het verschil. Stilstaan, reflecteren
en nadenken. Ben jij van nature geneigd om gelijk in actie te komen
en te reageren op impulsen van buitenaf? Begrijpelijk, maar niet verstandig
als jij weer grip wilt krijgen op je leven en sturing wilt geven
aan jouw bedrijf.
Never waste a good crisis…
Dikwijls zijn er twee dingen voor nodig om de boel op de schop te
nemen. Noodzaak en brandend verlangen. Een groot aantal ondernemers
heeft besloten om hun business- en verdienmodel aan te
passen, waarbij zij – dankbaar of juist met pijn in hun hart - afscheid
hebben genomen van bepaalde producten of diensten. Anderen laten
hun medewerkers vaker vanuit huis werken of kiezen ervoor om
hun diensten online aan te bieden. Tevens zie ik samenwerkingen
ontstaan waarbij ondernemers hun expertise complementair aan elkaar
laten zijn, waardoor zij hun autoriteitspositie vergroten.
Visie op Resultaat.
Waar ga jij heen? Wat is het einddoel voor ogen? Als dat glashelder
is, kan je van daaruit stappen terug zetten om inzicht te krijgen in
wat jij samen met jouw team vandaag anders kunt doen voor het resultaat
van morgen. Wees een inspirerend leider en laat zien wat de
bedoeling is. Maak van jouw medewerkers je bondgenoten. Maak
van jouw probleem ‘ons probleem’ en kom in actie!
Linda Lex
Kijk naar wat er wèl is.
Laat je niet verleiden om achterom te kijken naar wat er niet meer is.
Zet eens een andere bril op en kijk naar het werkelijke GOUD dat jij
in handen hebt. Dat is vaak veel meer waard dan je op dit moment
voor mogelijk houdt.
Ontwikkel je leiderschap. Juist nu.
Leiderschap geeft je vrijheid, veiligheid, vertrouwen en krachtige
vleugels om te vliegen. Vanuit jouw stevige basis in een turbulente
wereld die altijd aan verandering onderhevig zal zijn.
Linda Lex is High-end Business Coach en oprichter van Inline
Leadership. Zij leert ondernemers, CEO’s en Leiders aan de Top
trouw te blijven aan zichzelf, zodat zij ontspannen kunnen leven
en werken met optimale resultaten.
Benieuwd wat dit voor jou en jouw bedrijf kan betekenen?
Ga naar www.lindalex.nl en meld je aan voor een grensverleggend
kennismakingsgesprek.
High-end Businesscoach
20 FOOD VALLEY regio
ICT-MARKT
Informatief Katern over ICT & Telefonie voor ondernemers en bestuurders in de ICT-Valley
foto: Shutterstock
Het Ondernemersloket: voor starters en bedrijven die willen groeien
Column Arie Heijink: Veiligheid en de onderneming sinds 2020
Kabinet: 50 miljoen euro voor 'Crisisprogramma NL leert door'
ONDERNEMERSLOKET
ICT MARKT
Het Ondernemersloket: voor starters
en bedrijven die willen groeien
Het ICT Campus Ondernemersloket bestaat twee jaar, tijd om dit groots te vieren! Niet in de vorm van een feest, maar
door dit jaar nog meer uit te pakken bij het helpen van startende ondernemers en ondernemers die hun bedrijf
(verder) willen laten groeien. Van (digitale) bijeenkomsten, tot een samenwerking met NL Groeit en een Boost your
Business-event. Het Ondernemersloket pakt dit jaar uit!
Redactie: Kirsten Meij | Foto’s: ICT Campus
Hulp bij snellere groei
Klaas Mollema, ondernemer en aanjager van
het ICT Campus Ondernemersloket, startte
het loket in 2018 om ICT-starters te helpen
met snellere groei en jonge ICT-ondernemers
te ondersteunen. Mollema: “Tijdens het inloopspreekuur
dat wij elke twee maanden
organiseerden, kon iedereen inlopen met de
vragen die zij hadden. Wij keken vervolgens
welke hulpmiddelen ICT Campus en haar
partners konden bieden om van hun bedrijf
een succes te maken.” Het loket, destijds nog
Startersloket, bood jonge ICT-ondernemers
begeleiding op allerlei vlakken van leiderschap
en administratie tot marketing en PR.
Mollema: “Al snel bleek dat er een veelzijdigheid
van vragen op ons af kwam. Niet alleen
startups die hulp nodig hadden bij de groei
naar een scale-up, maar ook ondernemers
van gevestigde bedrijven wilden sparren met
mede-ondernemers.” Het Startersloket werd
daarom omgedoopt tot het Ondernemersloket,
om een bredere doelgroep aan te spreken
dan alleen starters. “In deze regio bevinden
zich veel ICT- en tech-bedrijven. Een
sterke ICT-regio bouwen en behouden doen
we samen. Het Ondernemersloket is hier een
mooi voorbeeld van, want wij helpen ICT-ondernemers
kosteloos. We koppelen ze aan
de juiste coaches, partners of programma’s
met als doel de regio in beweging te houden
en groei van de ICT-sector te stimuleren,” aldus
Mollema.
Covid-19 Ondernemersloket
Dat het Ondernemersloket echt klaarstaat
voor ICT-ondernemers uit de regio bleek ook
tijdens het hoogtij van de coronacrisis. De
maatregelen rondom het virus hebben voor
veel ondernemers ingrijpende gevolgen. ICT
Campus opende daarom tijdelijk een speciaal
Covid-19 Ondernemersloket. Mollema: “Juist
tijdens onzekere tijden hebben ondernemers
behoefte om te sparren. Over hoe nieuw beleid
uit te stippelen, het nemen van beslissingen
of over de wirwar van steunmaatregelen.
Het Covid-19 Ondernemersloket bood be-
22 FOOD VALLEY regio
ONDERNEMERSLOKET
Klaas Mollema, aanjager ICT Campus Ondernemersloket
drijven een buddy die objectief, met verstand
van zaken, mee kon denken. Juist nu er cruciale
beslissingen genomen moeten worden
en ratio en emotie haaks op elkaar staan.”
Samenwerking NL Groeit
Dit jaar zet het Ondernemersloket ook vol in
op bedrijfsgroei van ICT-bedrijven met meer
dan 10 medewerkers en/of een omzet van
meer dan 1 miljoen. Hiervoor is het loket een
samenwerking aangegaan met NL Groeit.
Mollema: “In NL Groeit hebben wij een ervaren
professionele partner in het opstarten en
begeleiden van groeiprogramma’s gevonden.
Zij bieden ondernemers met groeiambities diverse
handvatten en programma’s. Of je nu
al duidelijkheid hebt over hoe en waar je wil
groeien als bedrijf of niet. Het Ondernemersloket
biedt deze handvatten en programma’s
al aan ondernemers met een bedrijf tot
10 medewerkers en/of een omzet lager dan
1 miljoen. De samenwerking met NL Groeit
biedt de mogelijkheid de dienstverlening van
het Ondernemersloket uit te breiden voor
grotere ICT-bedrijven.”
Om de tweejarige verjaardag van het Ondernemersloket
te vieren en de uitbreiding
van de dienstverlening onder de aandacht
te brengen hebben ondernemers met een
tech-gerelateerd bedrijf in de regio onlangs
een groeivoucher ontvangen. “Iedereen die
een kaart heeft ontvangen kan een groeivoucher
ter waarde van 500 euro claimen.
Kleine ondernemingen krijgen hiervoor onder
andere via het Ondernemersloket een groeicoach.
Grotere bedrijven gaan mee in het NL
Groeit-programma en mogen op 24 september
digitaal deelnemen aan het Boost your
Business-event,” geeft Mollema aan.
Boost your Business,
Voor ICT, Tech, en maakindustrie in
Regio Foodvalley
Het Boost your Business-event, voor bedrijven
in de ICT, tech of maakindustrie in Regio
Foodvalley, vindt op 24 september digitaal
plaats, met als centraal thema ‘schaalbaarheid
van je bedrijf’. Diverse inspirerende
sprekers zijn uitgenodigd om over dit thema
te spreken en ondernemers gaan vervolgens
in kleine groepen uiteen om onder leiding van
een ervaren inspirator dieper in te gaan op
een bepaald thema. Mollema: “Het doel van
het Boost your Business-event is ondernemers
praktische tips en concrete acties mee
te geven, waarmee ze de volgende dag direct
aan de slag kunnen. Thema’s als omdenken,
internationaal groeien, leiderschap, denken
in scenario’s en financieringsmogelijkheden
komen aan bod.” Op de sprekerslijst staan al
mooie namen, zoals Peter ter Maaten (HSO),
Kees de Jong (groeiondernemer) en Sjoerd
Perfors en Jorn de Vries (Flitsmeister).
Dit evenement wordt opgevolgd met een
tweetal thema-masterclasses over ‘arbeidsmarkt:
hoe werf, bind en boei ik (jong) talent
voor mijn organisatie’ en ‘Internationale marketing
en verkoop: Hoe schaal ik op in het
buitenland’. “Het Boost your Business-event
en de masterclasses zijn echt bedoeld om
bedrijven met een omzet van meer dan 1 miljoen
te helpen hun groeiambities verder uit te
bouwen”, aldus Mollema.
Groeivoucher
Heb jij ook een onderneming in ICT,
tech of maakindustrie en geen groeivoucher
ontvangen? Ga dan naar
www.ictcampus.nl/groeivoucher om
jouw voucher te claimen.
REGIO FOODVALLEY
ICT MARKT
FOOD VALLEY regio
23
UW PARTNER IN MARKETINGCOMMUNICATIE!
In Print maar zeker ook Online.
Naast het uitgeven van onze eigen edities De ZAKENMARKT en Resellersbusiness.nl bieden we veel meer diensten
aan, waarmee we u op communicatievlak kunnen helpen.
Van het schrijven van (web)teksten, persberichten, artikelen tot aan het drukwerk, verspreiden van uw content.
Zowel in print, met bijvoorbeeld uw eigen folder of relatiemagazine, tot aan online publicatie.
Maar ook voor het faciliteren van web diensten, zoals opfrissen, ontwikkelen en maken van uw website.
INTERESSE?
Mail naar info@jezmediaservices.nl of kijk voor meer informatie op onze website.
WWW.JEZMEDIASERVICES.NL
KIES VOOR EEN ICT-
OPLEIDING AAN DE CHE!
/ Ad ICT Service Management (deeltijd)
/ Bachelor HBO-ICT (voltijd)
Voor alle ICT & Telecom resellers,
-distributeurs en -leveranciers
in de Benelux.
Associate degree ICT Service Management (Deeltijd, 2 jaar)
De ICT-er van de toekomst verbindt technische vaardigheden met
inzicht in bedrijfsprocessen en sterke sociale vaardigheden. In deze
Ad-opleiding van de CHE is aandacht voor al deze drie gebieden.
Daarmee ontwikkel jij straks IT-oplossingen die aansluiten en
organisaties écht verder brengen.
website + digitale nieuwsbrief
+ social media
www.resellersbusiness.nl
Meer weten? Kijk op CHE.nl
voor informatie en open avonden.
@ResellersBis
COLUMN
Veiligheid en de
onderneming sinds 2020
Veiligheid. Sinds Covid-19 weer een beladen begrip.
Onder de noemer van veiligheid zijn dit voorjaar
vergaande maatregelen getroffen in de strijd tegen
Covid-19. Tegelijkertijd heeft de “lockdown” de economie
doen schudden op zijn grondvesten en een
onzekere toekomst ingeluid. En daar is het niet bij gebleven.
Om in deze onzekere tijden te kunnen blijven
ondernemen heeft menig ondernemer zijn bedrijfsvoering
aangepast. Als de onderneming mocht blijven
draaien, dan werd thuiswerken immers het devies.
Als de bedrijfsvoering is gewijzigd, dan vraagt dat bezinning. Menig
werkgever heeft gedurende de “lockdown” gehoor gegeven aan de
oproep om - waar mogelijk - personeel thuis te laten werken. Als
dat uitzondering, of zelfs nieuw was, dan vraagt dat herbezinning
op bedrijfsprocessen. Zowel praktisch: Wie leegt de brievenbus of
geeft de planten water? Kan er op afstand worden ingelogd? Maar
dat kunnen ook meer fundamentele vraagstukken oproepen: Is het
wenselijk dat op afstand wordt ingelogd? Hoe zit dat met persoonsgegevens?
In Europa gaan we immers prat op de veiligheid van
persoonsgegevens.
Op 25 mei 2018 trad de AVG in werking. Daarmee kwam in heel
Europa eensluidende wetgeving op het gebied van bescherming
van persoonsgegevens. Ondernemers, overheden en ook het verenigingsleven
werden gedwongen om na te denken over de gevolgen
daarvan. Immers wat betekende deze wetgeving op de bedrijfsvoering?
En wie heeft er niet nagedacht over vragen zoals: welke
persoonsgegevens worden verzameld en waarvoor? Wie is betrokken
bij de verwerking? Waar worden gegevens opgeslagen en
hoe lang? Hoe zit het met de veiligheid van de persoonsgegevens?
En ga zo maar door. Maar hoe zit dat anno 2020 met de wijzigen die
“Covid-19” mogelijk te weeg gebracht heeft?
En dan niet te vergeten de arbo-wetgeving.
• Is thuiswerken nieuw? Dan geeft dat een nieuwe dimensie aan het
personeelsbeleid. Op het werk kunnen de zaken op het gebied
van arbo op orde zijn. Maar is dat op de thuiswerkplek ook het geval?
De eerste gedachte die vaak zal opkomen is: niet zo moeilijk
doen en doorgaan. Zeker in de eerste weken van de “lockdown”
is dat begrijpelijk. Maar daarmee zijn we nog niet vrijgepleit van de
vergaande normen die de arbo-wetgeving stelt. Zeker als thuiswerken
niet (meer) “tijdelijk” is. Dat vraagt om een afweging of de
thuiswerkplek voldoet aan de eisen die de Arbowetgeving daaraan
stelt, voordat er ongelukken gebeuren. Want wie dan nog rekent
op begrip, wordt (om te beginnen) meestal een illusie armer...
mr. Arie Heijink
Kortom, Covid-19 lijkt langzaam weg te stromen uit de samenleving,
maar de gevolgen ervan zijn nog steeds merkbaar en vragen bezinning
op allerlei gebieden. Veiligheid is immers niet alleen het nemen
van maatregelen, maar ook het borgen ervan.
©Heijink & Meure advocaten (2020)
mr. Arie Heijink is advocaat en partner bij Heijink & Meure
advocaten. Arie procedeert en adviseert vooral voor ondernemingen
in de branches bouw, metaal en ICT. Heijink
& Meure advocaten levert o.a. diensten op het gebied van
contracten en aansprakelijkheidsrecht, ICT - recht, bouwrecht,
arbeidsrecht, ondernemingsrecht en incasso.
T (+31) 318 575 500
www.heijinkenmeure.nl
de Advocaat
ICT MARKT
• En dan veiligheid op de werkvloer van de onderneming zelf. Hoe
wordt dat vorm gegevens sinds Covid-19? Temperaturen bij de ingang
is niet zonder meer toegestaan. Hoe krijgt ‘social distancing’
en ‘veiligheid’ op de werkplek anno 2020 vorm en hoe wordt dat
geborgd?
FOOD VALLEY regio
25
OPLEIDINGEN
Kabinet: 50 miljoen euro voor
'Crisisprogramma NL leert door'
ICT MARKT
Investeren in leren en
ontwikkelen is áltijd verstandig
We kunnen er niet omheen. Gedwongen door de omstandigheden moeten we onze dagelijkse werkzaamheden
anders aanpakken. Talloze artikelen, vlogs, blogs en andere media pieken op de huidige problemen. Het is echter
zeker zo belangrijk om te kijken naar de enorme kansen die door de situatie geboden worden. Bijvoorbeeld het telewerken
en vooral het heftig opkomende online-leren (E-learning). Dat moeten bedrijven de komende tijd goed voor
ogen houden. Leren en ontwikkelen is niet alleen een prikkel bij krapte op de arbeidsmarkt, maar gewoon nodig als
investering in nieuwe vaardigheden en flexibiliteit van medewerkers in de ‘post-corona’-wereld. Want er zullen zeker
vele banen verdwijnen, maar ook vele nieuwe ontstaan. Dat is de les die ons te doen staat.
Tekst: Redactie | Foto’s: Pixabay, Shutterstock
Betekent de huidige intelligente Lock down
de definitieve doorbraak van online leren?
Zo ziet het er wel naar uit. Op alle onderwijsniveaus
schakelen cursusaanbieders in
een hogere versnelling om hun leerlingen,
studenten en cursisten doelgericht te kunnen
bereiken. Het hoger onderwijs besloot
al snel om tot het einde van het academiejaar
volledig digitaal te gaan. Zelfs online-examens
lijken een optie te worden. In het
middelbaar onderwijs werden online lessen
aangeboden en ook de basisscholen zijn
volop bezig geweest met online ‘pre-teaching’.
Maar hoe krijg ik mijn bedrijf (beter)
online aan de gang? Een vraag die veel ondernemers
op dit moment stellen. In ieder
geval staat vast dat investeren in leren en
ontwikkelen áltijd verstandig is.
‘In ieder geval staat vast dat
investeren in leren en ontwikkelen
áltijd verstandig is.’
26 FOOD VALLEY regio
OPLEIDINGEN
Arbeidstijd: ook E-learning
Het corona-virus geeft een grote boost aan
de Nederlandse private-opleidingssector, zo
verwacht ABN AMRO. Medewerkers worden
verzocht om zoveel mogelijk van uit huis te
werken. Een groeiend aantal bedrijven vraagt
werktijdverkorting aan. Dit dwingt grote aantallen
werknemers om hun dagelijkse arbeidsroutines
tijdelijk radicaal om te gooien.
Werkgevers zullen hun werknemers vragen
om hun arbeidstijd op te vullen met E-learning;
het leren door middel van elektronische
hulpmiddelen zoals een computer, smartphone
of tablet die verbonden zijn met internet.
Overweldigend aanbod
Werkgevers kopen de komende tijd fors meer
van deze opleidingen. Voor essentiële beroepen
en functies - zoals chauffeurs, bouwvakkers,
politie of zorgpersoneel - is thuiswerken
geen optie. Toch kunnen deze werknemers
wel periodiek aan hun eigen keukentafel aan
hun ontwikkeling werken door middel van
E-learning. Aanbieders van E-learning (opleidingsinstituten),
afnemers van E-learning
(werkgevers) en gebruikers van E-learning
(werknemers) zullen door de corona-crisis de
komende weken en maanden een steile leercurve
doorlopen.
ABN AMRO: “Aanbieders zullen hun aanbod
hierdoor de komende jaren kwalitatief en
kwantitatief verbeteren. E-learning zal zich
de komende jaren bijvoorbeeld vaker automatisch
aanpassen aan de snelheid en het
intellectuele niveau van de cursist, zodat de
kennisoverdracht gemaximaliseerd wordt.
Werkgevers zullen straks, bij het evalueren
van de corona-crisis, hun opleidingsbeleid
reorganiseren en stroomlijnen. Meer bedrijven
starten een afdeling Learning & Development
(L&D) en zetten overzichten van het
opleidingsaanbod op hun bedrijfsintranet. De
mix van online-trainingsuren en fysiek contact
zal per cursist beter uitgebalanceerd worden
en over het geheel gezien meer verschuiven
richting online.”
‘E-learning voor volwassenen
kent een revolutionaire
opmars sinds de aanvang
van de coronacrisis.’
Grote behoefte aan opleiding
Virtueel leren is in enkele maanden uitgegroeid
van een vrije keuze tot een absolute
noodzaak. En dat niet uitsluitend voor de
lerende jeugd. E-learning voor volwassenen
kent een revolutionaire opmars sinds de aanvang
van de coronacrisis. Als ondernemers
moeten we ons aanpassen aan de steeds
veranderende omgeving. Zeker als het technologie
betreft. Om hierin te slagen, is een
bedrijf of organisatie afhankelijk van de kennis
en vaardigheden van haar medewerkers.
Leren op een flexibele, on-demand en continue
basis is dus nodig om aan deze vereiste
te voldoen. Deze behoefte is door het ‘nieuwe
normaal’ zelfs urgenter geworden. Er zijn
talloze bronnen online beschikbaar om tegemoet
te komen aan de opleidingsbehoeften
voor zowel beginners als experts met een
breed scala van onderwerpen. De huidige
tijdswinst door het wegvallen van reistijden,
wijziging in takenpakket of werkdruk kan
plaats maken voor een verhoogde focus op
leren. Bijvoorbeeld door virtuele trainingen,
webinars, E-books en audiobooks. Bepaalde
vormen van E-learning vragen zelfs een kleinere
tijdsinvestering dan in een traditionele
klassikale omgeving. Medewerkers kunnen
namelijk leren op hun eigen tempo, ze kunnen
het E-boek of de onlinetraining opnieuw
bekijken, overslaan of versnellen. Gezien de
grote hoeveelheid aan beschikbare middelen
zouden we wel gek zijn om hier niet optimaal
gebruik van te gaan maken.
‘Als bedrijven een continu
leerproces niet of onvoldoende
ondersteunen,
dan vindt er geen
innovatie plaats.’
Continu leren centraal
Als bedrijven een continu leerproces niet of
onvoldoende ondersteunen, dan vindt er
geen innovatie plaats. De gang van zaken
van voorheen blijft dan ongewijzigd en er
wordt nauwelijks iets nieuws bereikt. Het organiseren
van een leerbeleid en de daarmee
gepaard gaande leercultuur is daarom cruciaal.
Indien een bedrijf ‘leren’ wil inzetten als
concurrerend voordeel op lange termijn dan is
het - zeker gedurende deze ongewisse periode
- belangrijk dit concreet te communiceren
en aan te moedigen. Regelmatige momenten
om het ontwikkelen van aangepaste vaardigheden
te bespreken, vormen een must in dit
streven. De ondersteuning van continu leren
geeft aan dat werknemers de investering
waard zijn en dat het bedrijf oprecht is over
de loopbaanontwikkeling van haar werknemers.
En dat is een signaal met een grote
toegevoegde waarde. Met de huidige telewerksituatie
als norm, kunnen en worden de
grote bedrijfsbudgetten die men investeerde
in fysieke workshops, events, bedrijfsuitjes
en conferenties verschoven worden naar investeringen
in digitale vorm. COVID-19 heeft
ons aangezet om op relatief korte tijd naar
innovatieve oplossingen te doen zoeken om
continu leren mogelijk te blijven maken en
oude structuren achterwege te laten.
Crisisprogramma NL leert door
Het kabinet heeft de verlenging en
uitbreiding van het noodpakket voor
banen en economie bekend gemaakt
(NOW-2 regeling). De nieuwe ronde
van coronasteun sluit volgens het kabinet
beter aan bij de situatie waar de
economie nu in zit. Bij de aankondiging
van het eerste steunpakket was
er nog de hoop dat de economie in
een korte dip zou raken, maar dat
beeld kan inmiddels wel de prullenbak
in. Werkgevers die de NOW (Noodmaatregel
Overbrugging Werkgelegenheid)
aanvragen, worden verplicht
om hun werknemers te stimuleren om
aan bij- en omscholing te gaan doen.
Werkgevers leggen hier bij aanvraag
van de NOW 2.0 een verklaring over
af. Ter ondersteuning van initiatieven
van sociale partners trekt het kabinet
daarvoor 50 miljoen euro uit via
het ‘Crisisprogramma NL leert door’
waarmee mensen vanaf juli kosteloos
online scholing en ontwikkeladviezen
kunnen volgen om zich aan te passen
aan de nieuwe economische situatie.
ICT MARKT
FOOD VALLEY regio
27
ONTSPANNING
Het Utrechtse VR-bedrijf Galaxy Games introduceert StressVRee
ICT MARKT
VR helpt bij ontspanning tijdens
burn-out of stress
Het VR-bedrijf Galaxy Games introduceert StressVRee, een VR-applicatie die helpt bij het ontspannen. Vanwege het
coronavirus ervaren veel mensen stress, een ontslaggolf lijkt onvermijdelijk, veel (jonge) mensen zijn erg onzeker
over de toekomst, maar ook ouderen hebben het erg zwaar. Na een aantal weken in een intelligente lockdown te
hebben geleefd ligt het stressniveau in Nederland gemiddeld 40% hoger. Dat vormde voor het Utrechtse VR-bedrijf
de aanleiding om een VR-applicatie te ontwikkelen waarbij ontspanning voorop staat.
Tekst en foto’s: StressVRee.com
“Om mij heen heb ik veel vrienden die het
zwaar hebben. Veel bevriende ondernemers
maar ook vrienden of kennissen in loondienst
ervaren een hoge mate van stress.” Tijd om
daar iets aan te doen dacht de Utrechtse
(VR) ondernemer Saco Koelma. “Wij zijn direct
in maart begonnen met de ontwikkeling
van VR-applicaties die mensen helpen te
ontspannen. In samenwerkingen met psychologen,
ademhalingscoaches en zwangerschapscoaches
zijn deze experiences tot
stand gekomen.”
VR als ontspanning
“De eerste reacties en ervaringen zijn veelbelovend.
Mensen komen echt tot rust.” Aldus
Koelma. Onder de naam stressVRee biedt
het bedrijf verschillende VR-ervaringen aan
die worden ondersteund door rustgevende
muziek of een voice-over die je helpt te ontspannen
door middel van ademhalingsoefeningen
of een geleide meditatie. Men kan uit
verschillende experiences kiezen, waaronder
een bos, het noorderlicht of een kampvuur
aan het strand.
Relaxen is een must
StressVRee kan onder andere worden ingezet
bij psychologen, ziekenhuizen en arbodiensten.
Daarnaast is het een interessant
concept voor elke persoon met stress-gerelateerde
klachten zoals vermoeidheid,
concentratieproblemen, depressie, angst of
pijn. Koelma licht toe: “Het is onze missie
om Nederland een stukje relaxter te krijgen.
Wij richten ons vooral op particulieren met
stress-gerelateerde klachten die thuis kunnen
ontspannen maar ook voor bedrijven die
hun medewerkers willen ontstressen op kantoor.
Zo zouden zij bijvoorbeeld een hoekje
kunnen inrichten met 1 of 2 VR-brillen waar
de medewerkers even een kwartier in een andere
wereld tot rust kunnen komen.”
28 FOOD VALLEY regio
COACHING
Hulp in relaties
en organisaties
Loopt u vast in uw werk? Of in uw relatie? Communicatiecoach
Dick van Laar uit Elst houdt u een spiegel voor.
Anders kijken naar jezelf leidt tot andere inzichten. En
hopelijk ook tot ander gedrag!
Tekst en fotografie: Marco Diepeveen
Dick van Laar
Bij Dick van Laar, van praktijk voor coaching
Het Laareind, staat een aardig rijtje diploma’s
en certificaten achter zijn naam. Afgestudeerd
in de professionele jeugdzorg, gediplomeerd
relatiecoach en geschoold in de
verbindende communicatie.
‘De registratie Psychosociale Basiskennis volgens
de PLATO-normering en een certificaat
voor ‘Geef me de 5’ zijn daar onlangs bijgekomen’,
zegt Dick. ‘Geef me de 5’ is een wetenschappelijk
onderbouwde methodiek die
handvatten geeft in de omgang met het denken
en het gedrag van mensen met autisme.’
Mensen staan voortdurend in contact met
elkaar. Maar contact is nog geen verbinding.
‘Communicatie is essentieel in contacten.
Door op een juiste manier te communiceren,
kunnen we verbinding maken en houden met
de ander. Dus het creëren van een goede
verstandhouding.’
Spuien en sparren
Vier elementen bepalen die verbinding: waarneming,
gevoel, behoefte en verzoek. ‘Oftewel:
je ziet of hoort iets van de ander, krijgt
daar een bepaalde emotie bij waaruit een
behoefte voortvloeit. Die behoefte zet aan
tot een vraagstelling. Een verwijt of opdracht
staat los van een waarneming. Ontstaat er
verbinding, dan vergemakkelijkt dit het uitspreken
van en voldoen aan elkaars behoeften.
Probeer duidelijk te krijgen wat de ander
precies bedoelt.’
Bij deze coach ligt geen hoge drempel voor
de deur. ‘Kom gerust voor een stuk reflectie:
doe ik het wel goed, hoe kan ik mijn gedrag
en houding verbeteren? Spuien en sparren
dus. Managers kunnen zich onzeker voelen
over hun leiderschap, het delegeren van taken
of het verdedigen van hun positie. Of heb
je een droom? Wil je je carrière een andere
wending geven? Laat mij je helpen om die
droom in daden om te zetten. Ik geef een
nuttig duwtje in de rug.’
Praktijk voor coaching Het Laareind
Elsterstraatweg 83
3922 GE Elst
06-51 31 50 64
info@coachinghetlaareind.nl
www.coachinghetlaareind.nl
praktijk voor coaching
H E T L A A R E I N D
KORT NIEUWS
Sporten in tijden van corona: hoe
regel je dat?
Univé helpt sportclubs veiligheidsmaatregelen te handhaven en
risico’s te voorkomen
Univé ondersteunt Nederlandse sportverenigingen om veilig sporten
mogelijk te maken. Nadat het kabinet in mei aankondigde maatregelen
rond de bestrijding van het coronavirus verder te versoepelen en onder
voorwaarden ook (samen) sporten weer toe te staan, wil de coöperatie
op regionaal niveau clubs en verenigingen helpen in beweging te komen.
Sinds deze maand maken al meer dan 180 clubs in Nederland
gebruik van de speciaal ontworpen toolkits en desinfectiezuilen die
Univé, Supporter van Sport faciliteert.
‘Cruciale verbindende factor’
Dingen zijn soms anders dan wij ze, in eerste instantie,
ervaren. Het is belangrijker jezelf iets af te vragen dan te
denken dat je iets al weet!
“Behoefte aan coaching?
Maak een vrijblijvende afspraak!
Elsterstraatweg 83, 3922 GE Elst (Utr)
telefoon: 0318 – 47 25 22, mobiel: 06-51 31 50 64
e-mail: info@botdickvanlaarbv.nl
Veel verenigingen hebben enthousiast gereageerd op de ondersteuning
die Univé, Supporter van Sport biedt. In de provincie Gelderland maken
sinds vorige maand al ruim dertig sportclubs gebruik van de materialen
van Univé. Pieter-Jan Varekamp, bestuurder bij Univé Stad & Land is blij
met het enthousiasme waar de Univé toolkits op kunnen rekenen. ‘Van
oudsher staat Univé dichtbij haar leden en hebben we als coöperatie
oog voor het ledenbelang op regionaal niveau, waar sport een cruciale
verbindende factor is. Juist nu sporten meer uitdagingen geeft dan
alleen de sportieve, is het fantastisch te zien hoe we met onze toolkits
tientallen verenigingen en hun leden kunnen helpen veilig te sporten en
gezond te blijven.’
Dranghekken en spandoeken
Nu sporten in beperkte mate weer mag openen diverse sportclubs en
-verenigingen hun deuren weer, waarbij het handhaven van anderhalve
meter afstand en andere coronamaatregelen voor bestuurders en
vrijwilligers een uitdaging is. Als hulpmiddel bedacht Univé, Supporter
van Sport een handige toolkit, die clubs voorziet in posters met o.a.
veiligheidsmaatregelen en gedragsregels, informatieborden, dranghekken,
spandoeken, afzetlint en vloerstickers. Daarnaast stelt Univé, eveneens
kosteloos, desinfectiezuilen beschikbaar om ook op het gebied
van hygiëne clubleden te helpen besmettingsrisico’s te voorkomen en
beperken.
FOOD VALLEY regio
29
Culinair & Events & Vergaderen
24HORECA.NL
0318 501320
Culinair &
Events &
Vergaderen
KORT NIEUWS
Meer dan 250.000 investeringen via
crowdfunding platform Geldvoorelkaar.nl
Crowdfundingplatform Geldvoorelkaar.nl heeft een nieuwe mijlpaal
behaald: via het platform zijn sinds de start 250.000 investeringen gedaan.
Dankzij de inleg van bijna 17.000 betrokken investeerders zijn
meer dan 1.600 financieringsprojecten van mkb-ondernemers en vastgoedbeleggers
gerealiseerd.
Via Geldvoorelkaar.nl investeren zowel zakelijke investeerders als particulieren
in crowdfundingprojecten van Nederlandse ondernemers.
Gemiddeld hebben Geldvoorelkaar.nl-investeerders 18 projecten in hun
portefeuille en behalen zij een netto rendement van 4% op hun investeringen.
Meedoen is al mogelijk vanaf € 100,- per project; gemiddeld
wordt echter € 859,- per project geïnvesteerd.
De 250.000e investering werd gedaan door investeerder Wouter (41
jaar). Zijn drive om te investeren in crowdfunding: “Ik ging op zoek naar
verschillende manieren om rendement te maken. Zo beleg ik ook in aandelen.
Wat ik interessant vind aan crowdfunding, is dat je ziet in welk
bedrijf je investeert. Je leest het verhaal van een ondernemer; beslist op
basis van je gevoel. Dat geeft beleving bij je investering.”
Markt trekt weer aan
De crowdfundingmarkt maakte dit jaar, als gevolg van de corona-crisis,
een matige start. In april en begin mei zag Edwin Adams, directeur en
mede-oprichter van Geldvoorelkaar.nl, een dip in de hele markt: “We
zagen in die periode een verminderd aantal aanvragen en ook investeerders
deden een pas op de plaats. Gelukkig zien we nu dat de markt
weer aantrekt. Ondernemers die hun zaken een tijdje on-hold hadden
gezet, pakken nu hun plannen weer op of spelen juist in op de huidige
maatschappelijke ontwikkelingen. Ook investeerders hebben weer vertrouwen
en zien kansen. We verwachten dat het totaal gefund volume
via Geldvoorelkaar.nl dit jaar de grens van € 250 miljoen passeert.”
Geldvoorelkaar.nl is opgericht in 2011 als eerste Nederlandse crowdfundingplatform
voor het MKB. In 2019 won het platform de award
Crowdfunding Marktleider en ontving het het keurmerk Erkend MKB
Financier.
Nieuwe directiestructuur bij Acture Groep
Per 1 juni is de directiestructuur bij de Acture Groep gewijzigd. De
structuur per merk wordt aangepast. Annabelle Hagoort is benoemd
tot Managing Director Business Optimalisatie (verantwoordelijk voor
de merken Acture en ActivaSZ). Ruud van Gerwen vervult de functie
van Managing Director Business Ontwikkeling (verantwoordelijk voor
de merken ArdoSZ, Ascot, Tulpenfonds en VSZ assuradeuren).
Maudie Derks CEO Acture Groep: ‘We hebben onze directiestructuur
tegen het licht gehouden en denken dat we met deze ontwikkeling
slagvaardig de verdere beoogde groei van Acture Groep de juiste focus
geven. Zowel Annabelle als Ruud zijn bewezen vaardig op hun aandachtgebieden.
Ik ben er trots op dat we binnen de Acture Groep de
aanwezige kwaliteiten kunnen benutten. Dat geeft veel vertrouwen in de
toekomst van Acture Groep.’
Het directieteam van de Acture Groep bestaat verder uit: Yolanda de
Both CFO en Leo Bil Directeur Sociale Zekerheid
30
FOOD VALLEY regio
aripak 8nindve:1Ngheid Sct,oc, „‘““‘‘ll 67 67HG8Edo
nindve:1Ngheid Sct,oc, „‘““‘‘ll 67 67HG8Edo
8 OS< 0318-43 455 ,,,t‘o@l.ou.,1‘/)elclAtl WWW
Bouw & Techniek
0318-43 455 ,,,t‘o@l.ou.,1‘/)elclAtl WWW
lbral‘ltM“lllght,d.rf
Toca.al Toca.al Aaripak Aaripak 8nindve:1Ngheid 8nindve:1Ngheid Sct,oc, Sct,oc, „‘““‘‘ll „‘““‘‘ll 67 6767HG8Edo
Laatste handtekening markeert start van
Toca.al Aaripak 8nindve:1Ngheid Sct,oc, „‘““‘‘ll 67 67HG8Edo
Hub for Insect 20318-848 Dé specialist voor bouwkundige brandpreventie
20318-848 Knowledge
OS< OS< 0318-43
OS< 0318-43455 455 ,,,t‘o@l.ou.,1‘/)elclAtl
455 ,,,t‘o@l.ou.,1‘/)elclAtlWWW
WWW
Dé specialist voor bouwkundige
.10t.l.tl,lbral‘ltM“lllght,d.rf
20318-848 OS< 0318-43 455 ,,,t‘o@l.ou.,1‘/)elclAtl WWW
.10t.l.tl,lbral‘ltM“lllght,d.rf
.10t.l.tl,lbral‘ltM“lllght,d.rf
Wilt u de risico’s voor brand in pand zo klein
Dé Wilt
mogelijk Dé maken? Dé specialist u de risico’s specialist voor
Kies dan voor voor Wilt bouwkundige brand in pand bouwkundige Totaal u de risico’s brandpreve
zo
Betrokken partijen verbinden zich aan Hub for Insect Knowledge
Dé specialist voor bouwkundige brandpreventie
Aanpak
voor klein mogelijk maken?
Brandveiligheid (T.A.B.), deskundig mogelijk
Kies dan
op het maken?
voor Totaal
gebied Kies dan
Wilt
Wilt
u
van bouwkundige brandpreventie. Brandveiligheid
Wilt u
de u de
risico’s
de risico’s
voor voor
brand
in uw voor brand
in
(T.A.B.), brand in
uw
in uw
pand
uw pand
z
Aanpak Brandveiligheid Wilt u de risico’s (T.A.B.), voor brand deskundig in uw pand op zo klein
desk
Op woensdag 17 juni heeft Hans van der Pas, burgemeester Rhenen
mogelijk mogelijk
mogelijk maken? maken?
maken? Kies dan Kies
Kies voor dan
Kies Totaal dan
voor
dan voor Aanpak Totaal
voor Totaal
A
kan een enorme het schade gebied Brandveiligheid aanrichten. van Brandveiligheid
Brandveiligheid bouwkundige (T.A.B.), Zowel (T.A.B.), brandpreventie.
deskundig (T.A.B.), materiële deskundig
brandprevent
deskundig op het gebied op op
het
en bestuurlijk verantwoordelijk voor Eiwittransitie, de intentieverklaring
op het he
van bouwkundige van
schade als persoonlijk. Ook moeten van
bouwkundige brandpreventie. van bouwkundige
brandpreventie. Brand in uw
een bedrijfsactiviteiten brandpreventie.
Brand pand
enorme vaak Brand
in
aanrich
in
uw
Brand in u
kan in kan een uw enorme
langere tijd of zelfs definitief gestaakt kan
een pand
kan worden. een
enorme kan schade een
een enorme
schade aanrichten. enorme Iets schade
aanrichten. Zowel schade materiële
voor de Hub for Insect Knowledge ondertekend (HIK) namens Regio
wat u aanrichten.
Zowel alle Zowel
ma
schade m
schade als persoonlijk.
schade
als als persoonlijk. Ook moeten
als persoonlijk. Ook bedrijfsactiviteiten
Ook
moeten
Ook moeten Ook bedrijfsactiviteite vaak
aanrichten. langere tijd of zelfs Zowel definitief materiële gestaakt schade worden. Iets als wat persoonlijk.
wil voorkomen.
bedrijfsactiviteit
Foodvalley. De andere partijen hebben, in verband met coronavirus, de
moeten u alle b
tijde wil voorkomen.
langere langere
tijd tijd
of
tijd of
zelfs of zelfs
definitief
zelfs definitief
gestaakt definitief
gestaakt
worden. gestaakt
worden.
Iets Iets
wat
Iets wat
u
wor wat u
t
tijde
tijde
tijde
wil Ook
tijde wil
voorkomen. moeten bedrijfsactiviteiten vaak
intentieverklaring online ondertekend. De betrokken partijen hebben
wil voorkomen.
tijde langere wil tijd voorkomen.
of zelfs definitief gestaakt worden.
hiermee afgesproken om gezamenlijk vorm te geven aan het HIK, een
Iets wat u ten alle tijde wil voorkomen.
kennisknooppunt binnen de insectensector die ontwikkelingen bundelt,
deelt en stimuleert.
Totaal Aanpak Brandveiligheid
Totaal Aanpak Brandveiligheid
Bonnetstraat Totaal 9 •
Totaal Aanpak 6718 XN Ede
Aanpak Brandveiligheid
Brandveiligheid
T 0318 Bonnetstraat - 848 054 • www.tabbv.nl
Bonnetstraat 9 • 6718 XN Ede Bonnetstraat
9 9
•
9 •
6718
6718
XN
• 6718 XN
Ede
XN Ede Ede
info@totaalaanpakbrandveiligheid.nl
T T 0318
T 0318 - 848 054 • www.tabbv.nl T Totaal 0318 - - 848
- 848054 Aanpak 054 •
054 •
www.tabbv.nl
De insectensector is een nog jonge sector die zich langzaam ontwikkelt.
De huidige sector is versnipperd en verspreid. De behoefte is info@totaalaanpakbrandveiligheid.nl
om
Bonnetstraat 9 • 6718 XN Ede
www.tabbv.nl
• Brandveiligheid
info@totaalaanpakbrandveiligheid.nl
info@totaalaanpakbrandveiligheid.nl
meer samenhang tussen de verschillende partijen te creëren. Het HIK
T 0318 - 848 054 • www.tabbv.nl
kan hier een rol in spelen, maar ook een bijdrage leveren aan een duurzame
eiwit- en landbouwtransitie. Hans van der Pas is bestuurlijk verantwoordelijk
voor Eiwittransitie in Regio Foodvalley: “Wij hebben uitgebreid
info@totaalaanpakbrandveiligheid.nl
onderzoek gedaan naar de haalbaarheid om een kennisknooppunt voor
insecten op te zetten. En deze behoefte is er. Samen met de andere
betrokken partijen gaan we aan de slag. We gaan nu vervolgstappen
nemen om activiteiten te bundelen en partijen te verbinden”.
Betrokken partijen
De partijen die de intentieverklaring hebben ondertekend zijn: Aeres,
Coöperatie De Valk Wekerom, Insectcentre, Insectlab/HAS Hogeschool,
LTO Gelderse Vallei, New Generation Nutrition, Poultry Expertisecentrum,
Wadudu, Wageningen University & Research Centre en Regio
Foodvalley. De andere betrokken partijen zijn: Feed Design Lab, ForFarmers,
Jansen Poultry Equipment, VENIK.
HIK
HIK is het verzamelpunt voor kennis en vragen van en voor partijen die
actief in insectensector zijn voor feed, food en non-food. Het doel van
HIK is om de sector versneld te laten groeien door partijen te verbinden
en bestaande en nieuwe kennis efficiënter te ontwikkelen en te bundelen.
Eiwittransitie
Regio Foodvalley wil een omgeving realiseren waarin gezond en duurzaam
voedsel bijdraagt aan een gezond leven van haar inwoners. De
groei van de wereldwijde vraag naar vlees leidt tot een stijging van de
vraag naar grondstoffen voor diervoeding. De productie en het transport
hiervan (bijvoorbeeld soja) heeft grote negatieve impact op het klimaat.
Het wereldwijd voedselsysteem moet veranderen. Dit kan door het bestaande
systeem fors te verduurzamen en door grote systeemveranderingen
door te voeren. Eiwittransitie is daar één van. Dit betekent dat er
andere eiwitbronnen benut moeten gaan worden voor diervoeding en
ons eigen voedsel.
• Glasbewassing
• Schoonmaak
• Glasrenovatie
• Glasbewassing
• Schoonmaak
• Vloeronderhoud
• Glasbewassing
• Schoonmaak
• Glasrenovatie
• Vloeronderhoud
• Glasrenovatie
• Vloeronderhoud
T: 0318 209 472 T: 0318 | 209 info@jtschoonmaak.nl 472 | | | www.jtschoonmaak.nl
T: 0318 209 472 | info@jtschoonmaak.nl | www.jtschoonmaak.nl
BEDRIJFSKLEDING
SPORTKLEDING
PROMOTIEKLEDING
WERKSCHOENEN
PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN
KLEDING MANAGEMENT SYSTEEM
Gebruiksvriendelijke online omgeving
Vraag naar onze demo!
Foto: APA Foto
Wageningselaan 46 | VEENENDAAL info@dailyworkwear.nl 0318 - 762550
bron: Regio Foodvalley
FOOD VALLEY regio
31
INDUSTRIE & TECHNIEK
Transitie naar solidaire en weerbare economie
Corona-crisis versnelt innovatie
productieprocessen
Hoe kon ergens in het grote China een Nano-klein deeltje uitgroeien tot een megaramp? Het hardnekkige virusje
slaagde erin om in korte tijd de wereldeconomie grotendeels op de knieën te brengen. Talloze ondernemers en organisaties
moesten noodgedwongen de deuren sluiten. ZZP-ers, uitzendkrachten, detailhandel en ook MKB-ers zitten
in een zwart gat. Alle opgebouwde vertrouwen in de economie was met één veeg van tafel. Het coronavirus drukt
ons met de neus op de kwetsbaarheid van de huidige maatschappelijke orde. Hoe moeten we hierop reageren?
Gewoon doorgaan zoals we altijd gedaan hebben of gaan we voorgoed anders werken, leven en consumeren?
Het antwoord is eigenlijk al jaren in voorbereiding. Juist in onze regio staan breed gedragen initiatieven voor een
transitie prominent op de agenda. Triple Helix van ondernemers, overheid en onderwijs, de innovatiemakelaars van
RCT Gelderland en de Wageningse Universiteit vormen inspirerende voorbeelden.
Tekst: Redactie | Foto’s: Pixabay
Eén van de belangrijkste inzichten van deze
crisis is dat het systeem - wat we de afgelopen
decennia hebben gebouwd - niet bestand
is tegen valkuilen van deze grootte.
Hoewel deskundigen al jaren waarschuwen
voor systeem-verstorende wereldwijde calamiteiten
zoals klimaatverandering, pandemieën,
biologische terreur, zonnestormen,
natuurrampen of het ‘plat leggen’ van het
internet, hebben we praktisch gezien veel te
weinig gedaan om ons daarop voor te bereiden.
Corona heeft ons doen realiseren hoe
belangrijk het is om het productieproces te
digitaliseren en optimaliseren. Kleinere productseries
met grotere variëteit in een snel
veranderend industrielandschap zijn nog
maar enkele van de uitdagingen. Want we
hebben fantastische tools binnen handbereik.
Smart Industry (Industrie 4.0), 3D Printing
voor onderdelen, Internet of Things (IoT),
robotisering en ook de veelbelovende nanotechnologie
schittert aan de horizon.
32 FOOD VALLEY regio
INDUSTRIE & TECHNIEK
Daadkracht
Een crisis brengt focus, urgentie en daadkracht.
We moeten deze kans gebruiken om
nú de economie te transformeren van een
over-geglobaliseerde en kwetsbare naar een
solidaire en weerbare economie. Het zal belangrijk
zijn om verder te kijken dan simpel het
vingertje te wijzen en vooral lessen te trekken
voor de toekomst. Lessen over de supply
chain bijvoorbeeld. De lancering van de laatste
iPhone moest in februari al naar achter
worden geschoven omdat de producent uit
China niet alle elektronica-onderdelen kon
leveren. Kunnen we het ons in de toekomst
nog veroorloven om van één fabrikant afhankelijk
te zijn? De zaken opnieuw onder controle
krijgen, is een eerste stap naar herwonnen
weerbaarheid.
Corona heeft ons doen
realiseren hoe belangrijk
het is om het productieproces
te digitaliseren en
optimaliseren.
Risico-mijdend
Globalisering heeft ons misschien sterker
gemaakt, maar kennelijk ook kwetsbaarder
voor crises. De ketens worden langer, omslachtiger
en dus meer risico. En we zien ook
steeds minder het nut in van grote voorraden.
Leveranciers zullen wel just-in-time bezorgen
... Niet dus! Wie zijn mondkapjes niet
in eigen land produceert, vist maandenlang
achter het net. Een beter voorbeeld is er niet.
Want hoe snel sloten landen hun grenzen en
economie niet? Net zoals ons land zich beter
moet voorbereiden op noodscenario’s, moeten
ondernemers dat ook doen. We moeten
van de gelegenheid gebruikmaken om de
kwetsbaarheden in kaart te brengen. Teneinde
met een sterkere organisatie dan ooit uit
deze periode te komen. Zoeken naar nieuwe
manieren van zaken doen. En niet vergeten
de mensen die dag en nacht aan het werk
zijn gebleven naar waarde te schatten. We
zitten in een transitie tussen tijdperken.
Maakindustrie
RCT Gelderland is actief in de hele provincie
Gelderland, verdeeld over zeven regio’s. De
afgelopen jaren verstrekte RCT Gelderland
voor 877.905 euro aan vouchers aan bedrijven
om te innoveren. De innovatiemakelaars
richten zich vooral op bedrijven in de maakindustrie
en de IT. Daarbij komt ook de vraag
naar voren hoe de maakindustrie kan bijdra-
gen aan een schonere wereld, waarbij we
niet langer van fossiele brandstoffen gebruikmaken,
producten maken die langer meegaan
en afval gebruiken als grondstof. Ze
werken altijd vanuit de vraag van bedrijven,
brengen ondernemers in contact met elkaar
en met kennisinstellingen, denken mee over
financiering en organiseren regelmatig bijeenkomsten
over onderwerpen die hoog op de
agenda van het bedrijfsleven staan.
Slim en schoon
RCT Gelderland richt zich onder meer op
bedrijven voor ondersteuning bij slimmer en
schoner werken. Slim en schoon lijken verschillende
onderwerpen te zijn met eigen
doelen en uitkomsten. In de praktijk valt dat
wel mee. Als een bedrijf robotiseert kunnen
we meer vlak bij huis produceren. Dit betekent
minder transport en een lagere CO2-uitstoot.
Als de producent eigenaar blijft van
het product (As-A-Service) leidt dit er vaak
toe dat bedrijven zorgen voor producten die
modulair worden gemaakt en mede daardoor
veel langer meegaan. Immers, door in
modules te bouwen kun je veel eenvoudiger
kapotte onderdelen vervangen. Service en
onderhoud worden daardoor veel belangrijker.
Hierdoor ontstaat minder afval en wordt
er dus schoner geproduceerd.
‘Sluit de cirkel’
Inspirerende voorbeelden uit de praktijk worden
in het jaarverslag ‘Sluit de cirkel’ (www.
rctgelderland.nl) beschreven. Bijvoorbeeld
een biologische bestrijding van de duizendknoop,
insecten die voldoende eiwit voor ons
voedsel leveren zonder veel ruimte in te nemen
en hoe schelpkalk ervoor zorgt dat bij
de reiniging van afvalwater minder energie
nodig is. Interessant in dit jaarschrift zijn ook
de verhalen over bedrijven die RCT Gelderland
al eerder ondersteunde. “Ik hoop dat we
kunnen laten zien, hoe ondernemers ieder op
hun eigen wijze een bijdrage leveren aan een
leefbaarder wereld en dat de verhalen een inspiratie
zijn voor andere ondernemers om dit
voorbeeld te volgen”, aldus voorzitter Theo
Lammers.
Versneld digitaliseren
Het is momenteel niet te voorspellen hoe
lang het zal duren voordat de wereldwijde
productieketen zich kan herstellen. Een sleutelsector
als de maakindustrie moet nog heel
wat hindernissen nemen. Op het gebied van
veiligheid – digitaal, maar ook persoonlijk – is
innovatie de grote drijvende kracht. Digitalisering
doet momenteel in twee maanden wat
vroeger twee jaar tijd kostte. Er gebeurt meer
en meer, bijvoorbeeld in de cloud. Bedrijven
die de cloud monitoren en beveiligen hebben
mooie vooruitzichten. En zeker nu zoveel
mensen thuiswerken is een goede beveiliging
van laptops, telefoons en wifi van werknemers
cruciaal.
Net zoals ons land zich
beter moet voorbereiden
op noodscenario’s, moeten
ondernemers dat ook doen.
‘The Future of Us’
Hoe dan ook, de tijd staat nooit stil. Ook al
hapert er van alles. We moeten altijd vooruit
blijven kijken. Dat is de opzet van ‘The Future
of Us’, een innovatief congrestival over
de energietransitie en circu-laire economie.
Dit evenement (Arnhem, vrijdag 11 september,
Industriepark Kleefse Waard) heeft de inhoud
van een congres en de energie van een
festival. Partners zijn ondermeer gemeente
Arnhem, Rabobank en provincie Gelderland.
Hoe ziet onze toekomst eruit? Alles is
circulair, energie wordt duurzaam opgewekt
en innovaties reiken tot in de hemel. En de
innovaties reiken veel verder, tot in het heelal.
Geen zweverige voorspellingen, hallucinaties
of glazen bollen: er wordt al volop gewerkt
aan deze zonnige toekomst. Visionairs, uitvinders,
waarmakers, politici, ondernemers,
wetenschappers, studenten, startups vinden
elkaar op dit festival om te ervaren waar we
al toe in staat zijn en om mee te dromen met
wat er nog staat te gebeuren.
Vraag en aanbod worden aan elkaar gekoppeld,
innovaties krijgen een podium en verhalen
krijgen luis-teraars.
Afhankelijk van de situatie in september wordt
bekeken in welke vorm (al of niet beperkte
fysieke aanwezigheid) het ‘congrestival’ kan
plaatsvinden. Houdt hiervoor de berichtgeving
in de gaten. Men kan zich ook via de
website aanmelden voor een nieuwsbrief met
de meest actuele informatie. De toekomst
start NU: www.thefutureofus.nl.
FOOD VALLEY regio
33
COACHING
ReadytoGo Loopbaancoaching &
advies – 10 jaar in de Valleyregio
Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met verschillende uitdagingen.
Het werven en behouden van goed personeel dat je organisatie vooruit
helpt is er daar één van. Daar komt een goed personeelsbeleid bij kijken,
dat vragen oproept. Want hoe zorg je ervoor dat werknemers dezelfde koers
als jij varen? Bij deze en meer vraagstukken kan ReadytoGo helpen.
• Heb je medewerkers die langdurig afwezig
zijn door ziekte?
• Wil je de talenten in je organisatie beter benutten?
• Zit je met boventallige medewerkers?
• Wil je investeren in de duurzame inzetbaarheid
van het team?
Een greep uit ons aanbod:
• Outplacement
Wij begeleiden uw medewerkers bij boventalligheid
en ontslag met de transitie en het op
peil brengen van sollicitatievaardigheden met
als doel een nieuwe passende baan.
• Re-integratie Spoor 2
Zijn er medewerkers langdurig ziek met weinig
benutbare mogelijkheden binnen uw organisatie.
Wij gaan samen met uw medewerkers
op zoek naar de juiste uitkomst.
• Loopbaanbegeleiding voor vaste medewerkers
Het voortbestaan van de organisatie is mede afhankelijk
van bevlogen medewerkers. Hoe houd
je de medewerkers enthousiast en bekwaam?
Thema’s waarin ReadytoGo begeleidt kunnen
zijn: persoonlijk leiderschap, loopbaan-/talentontwikkeling,
duurzame inzetbaarheid, omgaan
met werkdruk, spanning, stress en burn-out.
Wat je uitdaging ook is ReadytoGo ondersteunt
je hiermee. Samen met de werknemer(s)
gaan we een coachtraject aan met
Nelly de Kinkelder
meerwaarde voor de medewerker èn de
organisatie.
Plan een vrijblijvende kennismaking in, zodat
we samen kunnen kijken welk traject het beste
aansluit bij de situatie.
Meer informatie vind je op onze website:
www.getreadytogo.nl of bel: 0612850997.
Familiebedrijven &
bedrijfsoverdracht
Foto: Shutterstock
Foto: Pixabay
Meer dan de helft van de bestaande ondernemingen zijn familiebedrijven. Deze
organisaties vormen de “ruggengraat” van het Nederlandse bedrijfsleven. Wie opgroeit
in een ondernemersfamilie, heeft de kans het succes van de (groot) ouders voort te
zetten. Kernmerk van deze bedrijven zijn het sociale karakter, betrokken medewerkers,
met een lange staat van dienst.
IN DE VOLGENDE EDITIE EEN SPECIAL FAMILIEBEDRIJVEN INCLUSIEF BEDRIJFSOVERDRACHT.
34
COLUMN ECONOMIE
KORT NIEUWS
SNS Winkel Rhenen
weer open!
Op maandag 15 juni is de SNS Winkel aan de Fredrik van de Paltshof
16 na een grote verbouwing feestelijk geopend. Met het nieuwe
warme interieur wil SNS de klanten laten zien dat we dichtbij zijn,
middenin de samenleving, laagdrempelig en vertrouwd. In de winkel
kun je terecht voor dagelijkse bankzaken en advies op maat. Ook is
er ruimte voor klanten en niet-klanten voor het volgen van workshops,
zoals “veilig online bankieren” of “huishoudboekje op orde” en wordt
de winkel opengesteld voor stichtingen en verenigingen die zich net als
SNS inzetten voor een financieel onbezorgde samenleving. Zij kunnen
gebruik maken van de vergaderzaal en spreekkamers.
Na de toespraak van de nieuwe winkelmanager Pascal Schellings heeft
SNS 5 ex-banklaptops gedoneerd aan de stichting SchuldHulpMaatje
Rhenen, in samenwerking met ICT Vanaf Morgen. Dit vanwege hun inzet
om mensen met financiële problemen te helpen hun situatie weer
onder controle te krijgen en te sturen naar zelfredzaamheid en bewust
financieel gedrag. Na de toespraak werd geheel in stijl het lint bij de deur
doorgeknipt door de heer Dirk van Doorn. Een bekend gezicht in Rhenen
en eigenaar van de brocantezaak in dezelfde straat.
Pascal: ‘Het was een geslaagde opening met enkele genodigden, wat
buren en tevens was er een afvaardiging van de SNS directie aanwezig.
Uiteraard geheel volgens de Coronaregels. Voor iedereen die nieuwsgierig
is geworden, klant of geen klant, loop eens bij ons binnen. Wij staan
voor u klaar en zijn geopend van maandag tot en met zaterdag.’
Hans van Diën
De digitale toekomst is nú!
Het zal u vast niet ontgaan zijn “Survival of the Fittest”
geldt nu meer dan ooit.
Dat de crisis een blijvende impuls geeft aan de digitalisering,
daarover is vrijwel iedereen het eens. Zoals
diverse opiniemakers al hebben aangegeven, versnelt
de coronapandemie waarin we ons bevinden
allerlei processen. Ook de rol van digitalisering is in
een versnelling terechtgekomen.
Uit onderzoek van de European Investment Bank (EIB) blijkt dat
Nederlandse gedigitaliseerde bedrijven het beter doen dan de nietgedigitaliseerde
bedrijven. Zo heeft 60 procent van de bedrijven in
de eerste groep het afgelopen jaar de productiviteit blijvend weten
te verhogen t.o.v. de tweede groep. Dankzij de inzet van digitale
technologieën zal de daling van ons bruto nationaal product (bnp) in
2020 een stuk minder laag uitvallen dan zonder deze technologieën
het geval zou zijn geweest. Een graadmeter daarvoor is de stijging
van de internetomzet met 20,8 procent dit jaar.
Digitaal Beter
Vooral dienstverlening profiteert
Om als organisatie optimaal te kunnen presteren, is het cruciaal dat
uw interne organisatie op orde is. Om dit voor elkaar te krijgen, is het
belangrijk dat uw medewerkers optimaal ondersteund worden door
de stafafdelingen van hun eigen organisatie, zoals ICT, P&O en Facility.
Stafafdelingen worden steeds belangrijker. Richt uw organisatie
zo in dat de primaire organisatie zich bezig houdt met de kerntaken
en geen tijd verliest aan ondersteunende werkzaamheden. Een sterke
en professionele interne organisatie zorgt er bovendien voor dat
uw medewerkers met plezier werken.
Vier tips voor succesvol digitaliseren
1. Het gaat om visie en leiderschap en niet om technologie;
2. Breng proces- en informatiestromen in kaart, dat is de basis;
3. Maak een duidelijk plan, een stap voor stap benadering;
4. Kijk ook buiten de organisatie, leren van anderen.
Lees meer op https://proceszo.nl/introductie/
bel 0317-617070 voor een gratis adviesgesprek.
SNS Rhenen
FOOD VALLEY regio
35
De specialisten & adviseurs in uw regio
WERVING & SELECTIE
ACCOUNTANTS & ADVISEURS
Logistiek
Industrie
Techniek
Zakelijke dienstverlening
WERVING & SELECTIE - DETACHERING
HRM – PROCES – ADVIES
Samen gaan
voor resultaat!
GEZOCHT:
Ass.-Accountant /
Relatiebeheerder
T 0318 754 811
Voltastraat 5, 6716 AJ Ede
Ede@dekkerservices.nl
www.dekkerservices.nl
Bel 0342 - 70 10 18 of
mail naar evert@vacura.nl
Kauwenhoven 31-B
6741 PW Lunteren
www.vacura.nl
DIRECT MARKETING
De Data Miner BV
Leverancier bedrijfsinformatie & specialist op informatiegebied
www.datam.nl
Op zoek naar nieuwe klanten?
Ontvang bedrijfselecties
voor een scherpe prijs !
024-73 70 470
SPECIALISTEN
& ADVISEURS
in uw regio
DE ZAKENMARKT.NL
Online uw nieuws, artikel, column,
banner of bedrijfsvideo.
Direct zichtbaar resultaat
Wij helpen u met uw online zichtbaarheid in de regio!
Interesse? E: info@dezakenmarkt.nl T: 0316 - 344960
www.dezakenmarkt.nl
DUURZAME TECHNOLOGIE
Martin Snijder (Cleantech Center/Aventus) met de winnaars
van de Cleantech Battle 2020. Foto: Rob Voss
Bushokje van de toekomst wint
Cleantech Battle 2020
Een team van zeven studenten van de HAN University of Applied Sciences heeft met hun ‘circulaire, modulaire, biobased
abri’ de Cleantech Battle 2020 gewonnen. Op 18 juni pitchten vijf studententeams uit Oost-Nederland hun
innovatieve ideeën op het gebied van duurzame technologie. De Cleantech Battle is een initiatief van het Cleantech
Center in Zutphen en was dit jaar via een livestream te volgen.
Tekst: Cleantech center | Fotografie: Rob Voss
Totaalvernieuwing voor wachten op
de bus
Een ‘circulaire, modulaire, biobased abri’ is
een geheel opnieuw uitgevonden bushokje
dat duurzaam, circulair, milieuvriendelijk,
toekomstbestendig en multi-inzetbaar is.
HAN-studenten Lieke Ouwerkerk, Marlies
van Gemert, Simon van der Bas, Bruce
Wulterkens, Stef Janssen, Bastiaan Smit en
Jesse Brinkhuis sleepten met hun project de
eerste prijs van 3000 euro in de wacht. De
jury roemde het totaalconcept en de brede
toepasbaarheid in Nederland. En zij waren
duidelijk niet de enigen, want vanaf oktober
is de abri al geen toekomstmuziek meer: dan
wordt het eerste exemplaar onthuld op een
busroute in de Bilt.
Biobased binder en kaartspel
De tweede prijs ging naar Kylian Potgieter,
Joep Gerber, Heidi van der Mel, Sharon
Roukens en Joep Spit van de Saxion University
of Applied Sciences. Hun ‘biobased
binder’-onderzoek leverde een biologisch te
produceren bindmiddel op, dat het gebruik
van industriële lijm in houtconstructies kan
gaan vervangen. “De brede toepasbaarheid
in de bouw is een tweede plaats waard, juist
omdat daar duurzame innovatie hoognodig
is”, aldus de jury. Op de derde plaats eindigde
Tim de Ruiter van de Universiteit Twente.
Hij bedacht en ontwierp een speciaal kaartspel
met scherpe duurzaamheidsvragen dat
je kan leren schijnbare duurzaamheid van
echte te onderscheiden. Voor vrijwel iedereen
die een duurzaam of circulair project begint
een must have tegen valse aannames en verwachtingen.
7e Cleantech Battle
Het Cleantech Center in Zutphen organiseerde
de Battle voor de zevende keer, samen
met de Cleantech Regio. Bedrijven kunnen
hun vragen op het gebied van schone
technologie aan het Cleantech Center voorleggen.
Deze worden dan als Cleantech
Challenges uitgezet bij verschillende onderwijsinstellingen
in Oost-Nederland (MBO,
HBO en WO). In de jaarlijkse Cleantech Battle
strijden de beste ideeën om de hoofdprijs. De
uitzending van de finale is terug te zien via
www.cleantechcenter.nl/live.
FOOD VALLEY regio
37
Zakenauto - Leasing - Autoverhuur - Autoschadeherstel
BV
De Smalle Zijde 44 - 3903 LP Veenendaal
INQAR Veenendaal
Arsenaal 4 | 3905 NN Veenendaal
T 0318 734 172
WWW.INQAR-VEENENDAAL.NL
Mobiliteit regel je bij INQAR Veenendaal!
INQAR Veenendaal is een gevestigde naam in de wijde regio van
Veenendaal. Met een bezorgingsgebied van Amsterdam tot Doetinchem
en Lelystad tot ‘s Hertogenbosch, ruime keus aan auto’s en
enthousiast personeel in ons bedrijf om uw mobiliteit te regelen.
Wij verhuren dus niet alleen auto’s, wij verzorgen mobiliteit voor onze klanten.
Onze insteek is niet “de auto inzetten en klaar” maar onze klanten
in hun mobiliteitsbehoeften voorzien. Meedenken, flexibiliteit en service
staan bij ons op nummer 1.
Het woord “nee” bestaat niet voor ons aldus Dwain van Dijk, accountmanager,
er is altijd een oplossing!
Samen met Bennard Torn-Broers vormen zij het gezicht van INQAR Veenendaal,
naast hen staat een geweldig team dat zorgt voor de logistiek,
onderhoud, verzorging en nu in deze tijd belangrijker dan ooit: de ontsmetting
van de voertuigen.
Wij werken voor elke verzekeringsmaatschappij
Wij GRATIS werken vervangend voor elke vervoer verzekeringsmaatschappij
bij Allrisk dekking
GRATIS vervangend vervoer bij Allrisk dekking
T: 0318 73 45 10 WWW.AUTOSCHADEHERSTELMN.NL
T: 0318 73 45 10 WWW.AUTOSCHADEHERSTELMN.NL
Groeien in Corona tijd
AUTONIEUWS
Gezien de huidige ontwikkelingen omtrent gebruik (lease)auto, openbaar
vervoer en luchtvaart, geeft INQAR Veenendaal de klanten de
mogelijkheid om hier flexibel in te zijn. Denk aan huren op behoefte,
dit geldt voor de particulier maar ook zeker voor bedrijven, wanneer
de klant de auto nodig heeft, leveren wij deze af. Is de auto niet meer
nodig, halen we deze op. Niks geen “wurgcontracten”!
Wij werken voor elke verzekeringsmaatschappij
GRATIS vervangend vervoer bij Allrisk dekking
T: T: 0318 73 45 10 WWW.AUTOSCHADEHERSTELMN.NL
Bel of mail met INQAR Veenendaal en ervaar hoe het ook kan
INQAR Veenendaal
Tel: 0318 734 172
Arsenaal 4
3905 NN Veenendaal
www.inqar-veenendaal.nl
info@inqar-veenendaal.nl
v.l.n.r.: Bennard Torn-Broers en Dwain van Dijk
38 FOOD VALLEY regio
Voor alle ICT & Telecom resellers,
-distributeurs en -leveranciers
in de Benelux.
website + digitale nieuwsbrief
+ social media
www.resellersbusiness.nl
@ResellersBis
ICT-MARKT
DE
Informatief Katern over ICT & Telefonie voor ondernemers en bestuurders in de ICT-Valley
ZAKENMARKT
Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio
jaargang 12 14
nr. 32 - 2018 2020
03 02
DE
ZAKENMARKT
Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio
Het Ondernemersloket: voor starters en bedrijven die wi len groeien
Column Arie Heijink: Veiligheid en de onderneming sinds 2020
foto: Shu terstock
Modern crossmediaal platform voor ondernemers actief in de FOODVALLEY regio
Kabinet: 50 miljoen euro voor 'Crisisprogramma NL leert door'
Xantion ICT: ICT-ontzorging zonder gedoe
Fire Prevent: met passie werken aan veiligheid
Krapte Businesslocatie op de arbeidsmarkt VONK360: Duurzaam wordt - structureel Innovatief - Toekomstproof
Interview Investeren met in leren Margriet en ontwikkelen Veenstra is en áltijd Henk verstandig Rietdijk,
Christelijk Hogeschool Ede (CHE)
jaargang 12
03
nr. 3 - 2018
Gerichte B2B communicatie – In print en online!
De ZAKENMARKT is een onafhankelijk, trendsignalerend en crossmediaal platform met een glossy
businessmagazine in de Foodvalley regio en met online diverse communicatiemogelijkheden.
Onze ambitie is om de regionale economie in
de regio Foodvalley te versterken door brede
netwerkvorming te stimuleren en kennis
te delen. Een positieve bijdrage te leveren
aan de beeldvorming van de regio als innovatief,
aantrekkelijk en toekomstbestendig.
Wij verbinden Overheid, Kennisinstellingen
en Ondernemers met elkaar. Dit doen wij
met een magazine, in print en online, door
te netwerken, het actieve lidmaatschap bij
BOVeenendaal, en het partnership met
ICT Valley, waarmee we het katern ICT-
Markt laten groeien.
“Vergroot uw naamsbekendheid
en geef een
“boost” aan uw sales!”
Richt u zich op ondernemers? Onderneemt u
ook in de Foodvalley regio? Dan is dit zakenmagazine
uw middel bij uitstek om in te communiceren.
Of u nu starter bent, of al jaren
onderneemt. De ZakenMarkt is hét glossy
ondernemersmagazine waarmee u ondernemend
Achterberg, Amerongen, Barneveld,
Bennekom, Ede(gld), Ederveen,
Elst(utr), de Glind, de Klomp, Harskamp,
Hoevelaken, Kesteren, Leersum, Lunteren,
Nijkerk, Ochten, Overberg, Otterlo,
Renkum, Renswoude, Scherpenzeel,
Rhenen, Veenendaal, Wageningen, Woudenberg
bereikt. Breng uw bedrijf, dienst of
zakelijk evenement direct onder de aandacht
bij uw doelgroep. Vergroot uw naamsbekendheid
en geef een “boost” aan uw sales!
Printmedia of online marketing?
Bekendheid & zichtbaarheid & imago
Wie online marketing inzet, heeft het voordeel
dat de reclame doelgericht bij de juis-
vergroot uw zichtbaarheid en versterk uw
Investeer daarom in uw naamsbekendheid,
te doelgroep kan worden geplaatst. Zo kan imago!. Ons Platform biedt u een kennisrijke
een advertentie bijvoorbeeld alleen worden omgeving waarin u uw ambities kunt profileren.
U ondersteunt hiermee uw sales en net-
getoond aan gebruikers die via een zoekmachine
naar een bepaalde dienst of product werkmarketing en creëert nieuwe kansen bij
hebben gezocht. Dit zorgt voor gebruiksgemak
en maakt ook het optimaliseren van de aanbrengen van leads en new business.
potentiéle klanten. We helpen u graag bij het
marketingstrategie makkelijker. Zo kan de
online reclame hierdoor Xantion nog ICT: efficiënter ICT-ontzorging worden
ontworpen. Een ander voordeel is dat Wij bereiken de Directies en
zonder gedoe
deze vorm van marketing Krapte op vaak de voordeliger arbeidsmarkt is. wordt structureel Managers van:
Dit maakt het mogelijk dat ook personen met Aannemers, Automatiseringsbedrijven,
Accountantskantoren, Advies-
Interview met Margriet Veenstra en Henk Rietdijk,
een klein reclamebudget Christelijk hun Hogeschool bedrijf onder Ede de (CHE)
aandacht kunnen brengen.
bureaus, Advocaten, Architect bureaus,
Bank- en verzekeringswezen,
Online reclame heeft echter een minder lange
levensduur dan drukwerk. Vaak wordt het Conferentie- en Congresoorden,
Arbeidsbureaus, Bibliotheken, B&W,
binnen enkele seconden weg geklikt. Bovendien
kan online reclame met speciale tools trotechnische bedrijven, Gerechts-
Economische adviesbureaus, Elek-
eenvoudig worden geblokkeerd. In dat geval deurwaarders, Grafische Industrie,
komt de boodschap wellicht nooit aan bij de Grond-, weg- en waterbouw, Horeca-
en hotelbedrijven, Ingenieurs-
potentiële klant. Lezers van print zijn beter
gefocust en besteden meer aandacht aan bureaus, Instellingen, Kamer van
wat ze zien en in handen hebben.
Koophandel, Loodgietersbedrijven,
Machinefabrieken, Makelaarskantoren,
Metaal Industrie, Musea, Notariskantoren,
Reclameadvies bureaus,
“print en online
Scheepsbouw- en reparatiebedrijven,
versterken elkaar”
Schildersbedrijven, Schoonmaakbedrijven,
Schouwburg en Theaters,
Telecommunicatie, Timmerfabrieken,
Het mooie is: print en online versterken elkaar;
het is dan ook echt een en - en verhaal. scholen, Water- en zuiveringsschap-
Transport, Universiteiten- en Hoge-
Als je op een goede manier de verbinding legt pen, Woningbouwverenigingen en
tussen de twee, is succes verzekerd!
Ziekenhuizen.
Vertrouwd en succesvol zakendoen begint bij De ZAKENMARKT!
40
WWW.DEZAKENMARKT.NL
ONDERNEMERSORGANISATIES
'Verheugd over versoepeling
maatregelen, snel duidelijkheid nodig’
VNO-NCW en MKB-Nederland zijn verheugd dat het kabinet de coronamaatregelen verder versoepelt. Dat geeft ondernemers
in tal van sectoren eindelijk weer meer lucht, zoals sportscholen, touringcar- en evenementenbedrijven.
Essentieel is wel dat TNO, in opdracht van het kabinet, nu snel onderzoek doet naar de mogelijkheden om op een
verantwoorde manier ook van de 1,5 meter regel te kunnen afwijken, zoals de VNO-NCW en MKB-Nederland hebben
bepleit. Dat is snel nodig om te voorkomen dat ondernemers in bijvoorbeeld de horeca en de culturele sector alsnog
omvallen omdat ze met die regel onvoldoende uit de voeten kunnen.
VNO-NCW en MKB-Nederland zijn verheugd
dat het kabinet de coronamaatregelen verder
versoepelt. Dat geeft ondernemers in tal
van sectoren eindelijk weer meer lucht, zoals
sportscholen, touringcar- en evenementenbedrijven.
Essentieel is wel dat TNO, in opdracht
van het kabinet, nu snel onderzoek
doet naar de mogelijkheden om op een verantwoorde
manier ook van de 1,5 meter regel
te kunnen afwijken, zoals de VNO-NCW en
MKB-Nederland hebben bepleit. Dat is snel
nodig om te voorkomen dat ondernemers in
bijvoorbeeld de horeca en de culturele sector
alsnog omvallen omdat ze met die regel onvoldoende
uit de voeten kunnen.
Veel mogelijk voor ondernemers
Met de op woensdag 24 juni 2020 aangekondigde
versoepeling wordt weer een belangrijke
stap vooruit gezet. VNO-NCW en
MKB-Nederland zien hierin de resultaten van
hun overleggen met het kabinet terug. Voor
ondernemers wordt weer veel meer mogelijk.
Het is goed en terecht dat sportscholen,
sauna’s en dergelijke daadwerkelijk op
1 juli weer gasten mogen ontvangen, aldus
de ondernemersorganisaties. Dat geldt ook
voor de verruiming van het aantal personen
per gebouw of zaal. Dit is met name voor de
grotere evenementenlocaties, bioscopen en
theaterzalen belangrijk. Probleem is wel dat
de 1,5 meter regel in de meeste zalen er nog
voor zorgt dat de capaciteit nog steeds ruim
minder dan 50 procent is.
Snel onderzoek cruciaal
Door aan die 1,5 meter afstand regel vast te
blijven houden, is de versoepeling voor diverse
sectoren nog altijd onvoldoende voor een
rendabele bedrijfsvoering. ‘Het risico dreigt
dat veel bedrijven gaan omvallen als er niet
snel meer mogelijk wordt’, zegt voorzitter
Jacco Vonhof van MKB-Nederland. ‘We zijn
dan ook blij dat minister Grapperhaus TNO
onderzoek laat verrichten naar ventilatie in zalen
en horeca en of het mogelijk is om de 1,5
meter onder voorwaarden buiten en in goed
geventileerde ruimten op een verantwoorde
manier aan te passen. Daarover zijn de we
afgelopen dagen goed met de minister in gesprek
geweest. Cruciaal is wel dat dat snel
gebeurt en dat het kabinet besluitvorming
daaromtrent niet tot 1 september uitstelt.’
Slimmere opties
‘We hebben steeds het uitgangspunt van
het kabinet gedeeld dat de volksgezondheid
voorop staat en dan doen we nog steeds’,
zegt voorzitter Hans de Boer van VNO-NCW.
‘Maar tegelijk is het rigide vasthouden aan
alleen die 1,5 meter niet houdbaar meer, als
niet óók naar andere, slimmere opties wordt
gekeken. Dat moet binnen drie weken gebeuren,
zodat het zomerseizoen voor bepaalde
ondernemers nog enigszins kan worden
gered. Anders keert de wal het schip en
is het voor veel ondernemers alsnog te laat.’
Verantwoord naar kantoor
Volgens De Boer moet het TNO-onderzoek
ook helpen voor de periode ná de zomer,
hoe we dan weer verantwoord naar kantoor
kunnen en hoe bedrijven zich daarop kunnen
voorbereiden. ‘Dat perspectief is broodnodig
want alleen maar thuiswerken houden veel
mensen niet langer vol. Ook moeten bedrijven
zich kunnen gaan voorbereiden hoe ze deels
weer naar kantoor gaan en hoe ze de zaak
praktisch organiseren na de zomervakantie.’
Compensatie gesloten sectoren
VNO-NCW en MKB-Nederland betreuren dat
een aantal sectoren voor onbepaalde tijd gesloten
moeten blijven, zoals discotheken en
ballonvaarders. Zij dringen aan op een goede
compensatieregeling van het kabinet voor ondernemers
in die sectoren. Zo is het onbegrijpelijk
dat de ballonvaarders tot dusver niet voor
de TOGS en de TVL in aanmerking komen.
Jacco Vonhof (Voorzitter MKB-Nederland)
Foto: Guus Schoonewille (GS)
Hans de Boer (Voorzitter VNO-NCW)
Goed dat scholen opengaan
De ondernemersorganisaties juichen toe dat
de middelbare scholen na de zomer weer
volledig open mogen. Zo wordt voorkomen
dat mogelijke achterstanden bij leerlingen
te groot worden en ontstaat ook weer meer
ruimte voor ouders die thuiswerken.
www.vno-ncw.nl
www.mkb.nl
FOOD VALLEY regio
41
Accountants & Adviseurs
Advocaten
Arbeidsmarkt
Autoschade herstellen
l
www.vacura.nl
www.heijinkenmeure.nl
www.wsp-regiofoodvalley.nl
www.autoschadeherstelmn.nl
Autoverhuur & Shortlease
Bedrijfskleding
Bedrijfsmakelaars
Bedrijfsvoering
www.inqar-veenendaal.nl
www.dailyworkwear.nl
www.cmcbedrijfsmakelaars.nl
www.proceszo.nl
Bouw & Techniek
Bouwmanagement Vastgoedbeheer
Brandveiligheid
Brandbeveiliging & Veiligheidsopleidingen
www.bam.com
erabewaking: wat zeggen de experts?
Business locatie
www.stichtsbeheer.nl
Coaching & Training
www.tabbv.nl
Debiteurenbeheer en incasso
ilt u bereiken met camerabewaking? Camerabeelden delen via social media, mag dat? En waar
u verder rekening mee houden? In ons e-book vertellen een juridisch expert en een wijkagent Informatie- u
en incassobureau
ver camerabewaking. Lagarde maakt uw doelen veilig bereikbaar. De Nederlanden BV
sinds 1915
www.fireprevent.nl
Ergonomisch adviesbureau
www.vonk360.nl
www.lindalex.nl
www.denederlanden.nl
www.arboworld.nl
Evenementen
Financiële diensten
Glazenwasserij en schoonmaakdiensten
Horecabenodigdheden
de www.stuifevenementen.nl
huizerstraat 69C
SC Putten
ICT-beheer
on (0341) 37 57 57
.lagarde.nl
www.snsbank.nl
ICT Campus
DOWNLOAD GRATIS E-BOOK
LAGARDE.NL/CAMERABEWAKING
Lagarde B.V. is onderdeel van
REGIO FOODVALLEY
www.jtschoonmaak.nl
ICT, communicatie en beveiliging
ICT - Diensten
Heuvel
Horeca
www.heuvelhoreca.nl
Solimas Groep
www.hupra.nl
www.ICTcampus-foodvalley.nl
www.lagarde.nl
www.vanessenict.nl
ICT Valley
Loopbaancoaching & Advies
Online Marketing
Transportwielen
5x317mm.indd 1 18-9-2017 8:05:35
www.ICTvalley.nl
www.getreadytogo.nl
www.invictusonlinemarketing.nl
www.colson-europe.nl
Vastgoedbeheer
Web & Design
Werving & Selectie Detachering
Zonnepanelen
www.vastgoedbrigade.nl
www.wijzijnblits.nl
www.dekkerservices.nl
www.arienssolar.nl
DE ZAKENMARKT.NL
Online uw nieuws, artikel, column,
banner of bedrijfsvideo.
Direct zichtbaar resultaat
Wij helpen u met uw online zichtbaarheid in de regio!
Interesse? E: info@dezakenmarkt.nl T: 0316 - 344960
www.dezakenmarkt.nl
MICROSOFT TEAMS
TELEFONIE
Breid uw bestaande telefooncentrale uit
Werkt u al met Microsoft Teams? Hoe handig zou het zijn
als Microsoft Teams ook de applicatie is waarmee u externe
contactpersonen kunt bellen? Dit is mogelijk!
Door uw bestaande telefooncentrale uit te breiden of door
volledig over te stappen op Teams telefonie. U belt dan zowel
vast als mobiel via Microsoft Teams.
Kijk op lagarde.nl/teamsbellen
ICT COMMUNICATIE BEVEILIGING