De ZAKENMARKT FoodValley regio nr. 2 2020

DE

ZAKENMARKT

Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio

jaargang 12 14

nr. 32 - 2018 2020

03 02

Xantion ICT: ICT-ontzorging zonder gedoe

Fire Prevent: met passie werken aan veiligheid

Krapte Businesslocatie op de arbeidsmarkt VONK360: Duurzaam wordt - structureel Innovatief - Toekomstproof

Interview Investeren met in leren Margriet en ontwikkelen Veenstra is en áltijd Henk verstandig Rietdijk,

Christelijk Hogeschool Ede (CHE)

“DAWIT IS HEEL GEMOTIVEERD EN LEERGIERIG.

”

Rik van der Woerd, eigenaar van Rix Dienstverlening

Nieuwsgierig?

WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley ondersteunt u bij duurzaam sociaal ondernemen met de werving en

selectie van personeel, begeleiding op de werkvloer en financiële regelingen. Wilt u meer informatie over wat

het WerkgeversServicepunt voor u kan betekenen? Een accountmanager van ons team in uw regio geeft u graag

kosteloos advies.

WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley

info@wsp-rfv.nl of kijk voor direct contact op

www.wsp-regiofoodvalley.nl, pagina werkwijze

voor een accountmanager uit uw regio.

Sociaal ondernemen loont!


jaargang 12 14

nr. 32 - 2018 2020

Vonk360 – BV Stichts Beheer van 1952 – Vastgoedbrigade –

BAM Bouw & Techniek – CMC Bedrijfsmakelaars

Informatief Katern over ICT & Telefonie voor ondernemers en bestuurders in de ICT-Valley

13

Het Ondernemersloket: voor starters en bedrijven die willen groeien

Column Arie Heijink: Veiligheid en de onderneming sinds 2020

Kabinet: 50 miljoen euro voor 'Crisisprogramma NL leert door'

foto: Shutterstock

inhoudsopgave

6

Fire Prevent: met passie werken aan veiligheid 6

Vergaderlocatie VONK360 heropent 1 september de deuren

13

Column Linda Lex – High-end Businesscoach

Het Ondernemersloket: voor starters en bedrijven die willen

groeien

20

22

13

Investeren in leren en ontwikkelen is áltijd verstandig

26

Extra veiligheidsmaatregelen op de dagorde 9, 10,11

COVID-19: Niet gewoon schoon, maar anders schoon 12

Katern Businesslocatie VONK360 13 t/m 19

Vergaderlocatie VONK360 heropent 1 september de deuren 13,14,15

Duurzaamheid troef in VONK360 16

20

Beheer betekent 24/7 paraat staan voor eigenaar en

gebruikers van vastgoed 17

BAM ontwikkelde duurzaam energieconcept voor VONK360 18

VONK360 inspireert en verbindt 19

Column Linda Lex – High-end Businesscoach 20

Katern ICT Markt 21 t/m 28

22

Het Ondernemersloket: voor starters en bedrijven die

willen groeien 22,23

Column Arie Heijink – Heijink en Meure Advocaten 25

Investeren in leren en ontwikkelen is áltijd verstandig 26, 27

VR helpt bij ontspanning tijdens burn-out of stress 28

26

DE

ZAKENMARKT

03 02

Businesslocatie VONK360

Duurzaam - Innovatief - Toekomstproof

13 t/m 19

ICT-MARKT

Het Laareind: Hulp in relaties en organisaties 29

Kort nieuws 29, 30, 31, 35

Corona-crisis versnelt innovatie Productieprocessen 32, 33

ReadytoGo Loopbaancoaching & advies –

10 jaar in de Valleyregio 34

Column Hans van Diën: De digitale toekomst is nú! 35

Bushokje van de toekomst wint Cleantech Battle 2020 37

Mobiliteit regel je bij INQAR Veenendaal! 38

Gerichte B2B communicatie – In print en online! 40

VNO-NCW | MKB- Nederland:’Verheugd over versoepeling

maatregelen, snel duidelijkheid nodig’ 41






Tekst: Feike Klomp

Fotografie: Annemarie Bakker

21 t/m 28

Internet-Bedrijvenwijzer 42

FOOD VALLEY regio

3

LEVERANCIER EN INSTALLATEUR VAN

HOOGWAARDIGE ZONNEPANELEN

Voor industrie, agrariers & energiecooperaties.

Ontwikkeling en realisatie zonnevelden.

Gratis SDE aanvraag

Keizer Karelplein 32Q, 6511 NH Nijmegen | + 31 (0)24-848 01 17 | info@arienssolar.nl

WWW.ARIENSSOLAR.NL

nummer 2: juli | augustus 2020

Onafhankelijk zakenmagazine voor ondernemers en

bestuurders in de FOOD VALLEY regio

De ZAKENMARKT is een uitgave van

Voorwoord

Actueel: zoektocht naar mogelijkheden

en nieuwe inzichten

JEZ MEDIA SERVICES

Pinkslo 10

6923 CH Groessen

T: 0316 344960

E: info@jezmediaservices.nl

info@dezakenmarkt.nl

I: www.dezakenmarkt.nl

Directie/Owner:

Gerie Jansen

Redactie:

Feike Klomp

Marco Diepeveen

Nico Dunnebier

Paul de Jager

Fotografie:

Annemarie Bakker Fotografie

Columnisten:

mr. Arie Heijink

Hans van Diën

Linda Lex

Vormgeving:

Bram van Gerwen Graphic Design

Drukwerk realisatie:

Veldhuis Media B.V.

Frequentie:

4 x per jaar in print en online

Sales:

Gerie Jansen

Theo Wegh

Abonnementen

De ZAKENMARKT FOOD VALLEY regio wordt in controlled

circulation verspreid onder bedrijven met 4

medewerkers of meer in de 8 gemeenten van de

Foodvalley regio. Controlled circulation betekent dat

we wisselen in onze adresbestanden. Indien u verzekerd

wilt zijn van toezending, kunt u zich abonneren

voor € 35,- ex btw. U ontvangt dan ieder kwartaal

onze editie. Abonnementen kunnen op ieder moment

ingaan en zijn minimaal voor 1 jaar.

AKTIE: Tijdelijk in combinatie met een online vermelding

in het online bedrijven register voor € 95,- ex btw

Verspreiding

De ZAKENMARKT FOOD VALLEY regio wordt in controlled

circulation verspreid onder bedrijven met 4

medewerkers of meer in de volgende plaatsen:

ACHTERBERG, AMERONGEN, BARNEVELD, BENNEKOM,

EDE(GLD), EDERVEEN, ELST(UTR), DE GLIND, DE KLOMP,

HARSKAMP, HOEVELAKEN, KESTEREN, LEERSUM, LUNTE-

REN, NIJKERK, OCHTEN, OVERBERG, OTTERLO, RENKUM,

RENSWOUDE, SCHERPENZEEL, RHENEN, VEENENDAAL,

WAGENINGEN, WOUDENBERG.

Copyrights

Het auteursrecht op dit tijdschrift en de daarin gepubliceerde

artikelen wordt door de uitgever voorbehouden.

De uitgever kan niet verantwoordelijk worden

gesteld voor de inhoud van de advertenties. Niets uit

deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd

of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming

van de uitgever.

@DeZakenMarkt

www.dezakenmarkt.nl

Ooit heeft iedereen van ons één of meerdere examens gedaan. We kregen de vraagstukken

met antwoorden niet van tevoren aangeleverd. Anders waren we allemaal cum laude

geslaagd. We moesten, zoals gebruikelijk, eerst leren en ervaring opdoen. Visie tonen, zo

nodig voor de massa uit. Lessen leren en toepassen. Dáár gaat het om.

In onze Foodvalley regio (Veenendaal) vormt Vergaderlocatie VONK360 een treffend voorbeeld

van visie tonen én slagvaardig innovatief handelen. Samen met allerlei partners en

huurders werd de horizon op 2030 gelegd. Beheerder GITO BV heeft tot het allerlaatste

moment alles uit de kast gehaald om het oorspronkelijke pand - 20 jaar oud - optimaal

toekomstbestendig op te kunnen leveren. Dat gebeurt aanstaande 1 september. Wat zien

we bij de opening? Een gasloos gebouw, ultiem binnenklimaat, warmtepompen en alleszins

corona proof. Daarbij hielp het enorm dat er veel ICT-partijen in het gebouw gehuisvest zijn.

Buiten, bij de parkeerplaats, is het al te zien: een groot digitaal scherm vertoont de laatste

updates over de gang van zaken in het gebouw. Operationeel directeur en opdrachtgeefster

Mignon van Holten: “De wereld verandert. Als de markt verandert, moeten wij ook veranderen.

Duurzaamheid en innovatie zijn kernbegrippen”. In deze editie een uitgebreide special

over deze ultramoderne locatie.

Momenteel zitten we volop met grote vraagstukken. Klimaat, energietransitie, milieu, economie

en ... Covid-19. De vraagstukken kennen we, maar de antwoorden zijn moeilijk te

vinden. Het wordt een ongewisse zoektocht naar mogelijkheden en nieuwe inzichten. Doorgaan

op dezelfde manier is geen optie. Dat besef is breed verbreid. In luttele weken gebeurt

er nu wat we voorheen in 5 of 10 jaar verwachtten. Kijk bijvoorbeeld naar thuiswerken, digitaal

studeren en digitaal vergaderen. Ook op vele andere terreinen wordt een vernieuwingsspurt

ingezet. Ondernemers willen minder afhankelijk worden van externe leveranciers.

Duurzame initiatieven staan op de dagorde, zo ook de voedselketen of de klimaatzorgen. In

deze editie lichten we dit toe.

Met bewondering hebben we gekeken naar de revolutionaire aanpak in het onderwijsveld. In

alle geledingen werd in recordtempo de E-learning toegepast. Digitaal leren op grote schaal

... Wie had dat een paar maanden geleden kunnen denken? In het ICT-katern beschrijven

we deze ontwikkeling.

De COVID-19-uitbraak zet een ongekende druk op gezondheidszorg, samenleving en economie.

Een veilige heropstart van de werkzaamheden vormt voor de meeste bedrijven een

grote uitdaging. Hygiëne, veilig binnenklimaat, brand, inbraak of gezondheidscontrole. In

deze spannende tijd moet daaraan extra aandacht besteed worden.

Brand: we lezen er dagelijks over. Hitte of droogte in de natuur kunnen oorzaken zijn. Maar

in kantoren, panden en bedrijfsgebouwen dreigt altijd gevaar. Daar weten Wouter en zijn

zoon Jan Hazeleger van Fire Prevent alles van. Samen hebben ze een missie: een professionele

bijdrage leveren aan veiligheid op de werkvloer. Ze kunnen er over meepraten als (ex)

vrijwilligers bij brandweerpost Kootwijkerbroek. In de coverstory geven zij nuttige informatie

over brandbeveiliging.

Linda Lex, Arie Heijink en Hans van Diën delen hun expertise in

de columnbijdrage.

Gerie Jansen

Owner/Uitgever

FOOD VALLEY regio

5

COVERSTORY

Jan en Wouter Hazeleger

Fire Prevent:

met passie werken aan veiligheid

Een brand kan ons allemaal overkomen en heeft meestal een enorme impact. Niet alleen de materiele schade kan

enorm zijn, ook de mentale. Juist nu bedrijfspanden in deze coronatijd vaker onbezet zijn is het extra van belang om

uw bedrijfspand te beveiligen. Voorkomen dat brand- of rookschade ontstaat is cruciaal. Laat dat maar aan het bevlogen

team van Fire Prevent brandbeveiliging & veiligheidsopleidingen over.

Redactie: Feike Klomp | Fotografie: Annemarie Bakker

Missie

Fire Prevent is een familiebedrijf dat al 15 jaar

uw betrouwbare partner is op het gebied van

brandbeveiliging, advisering en opleidingen.

De fascinatie voor brand, maar vooral het

voorkomen en bestrijden daarvan, zitten bij

de eigenaren Wouter en zijn zoon Jan Hazeleger

in het bloed. Ga maar na. Wouter was

jarenlang vrijwilliger bij de brandweerpost

Kootwijkerbroek, pal naast zijn eigen bedrijf.

Jan Hazeleger is ook een actief vrijwilliger bij

dezelfde brandweerpost. Samen hebben ze

een missie: een vakkundige bijdrage leveren

aan veiligheid op de werkvloer, in de breedste

zin des woords.

Wouter: “U ziet het misschien in het nieuws

of u heeft het zelf meegemaakt. Een (bedrijfs)

brand op bijvoorbeeld een bedrijventerrein of

een brand in een kippen- of varkensschuur

maakt grote indruk. Het staat voor altijd op

het netvlies van eigenaren, familie en het personeel.

Wij zien dat de bewustwording bij

bedrijven, instellingen en particulieren rond

brandbeveiliging groeit. Wij weten het als

geen ander: een kleine oorzaak heeft vaak

grote gevolgen. Als compleet bedrijf op het

gebied van brandbeveiliging willen wij de

klant volledig ontzorgen.” Daarom richt het

18-koppige team van het bedrijf uit Kootwijkerbroek

zich op drie takken van sport:

brandbeveiliging, opleidingen en advies.

“In samenwerking met de

vragende partij en de

lokale overheid”

Afspraak maken in coronatijd

Jan: “Zo maken we in samenwerking met de

vragende partij en de lokale overheid, een

risico- inventarisatie. Hierbij kijken we breed

naar het pand met als uitgangspunt: waar is

het gebouw ooit op vergund? Met die vergunning

in de hand kijken we uitgebreid naar

verschillende facetten als: bestaande brandbeveiligingsmaatregelen,

nooduitgangen/

6 FOOD VALLEY regio

COVERSTORY

Naast opleidingsbureau en veiligheidspartner

is Fire Prevent sterk in het beantwoorden

van complexe vraagstukken. Jan: “Regelmatig

zijn wij de meedenkende en adviserende

partij bij gebouwen waar een scheiding is

tussen wonen en werken. Denk daarbij aan

een pand met winkels met appartementen

daarboven. Daarnaast voorzien we klanten

met bedrijfshallen van gedegen advies. Hoe

staat het met de bestaande brandveiligheid?

Zijn er voldoende brandwerende maatregelen

genomen? Is brandcompartimentering noodzakelijk

of voor verbetering vatbaar? Denk

bijvoorbeeld aan het aspect gevaarlijke stofvluchtwegen,

brandtrappen, brandmelders,

noodverlichting en vele andere belangrijke zaken

waar het gebouw aan moet voldoen. En

dat is heel divers. Van een gymzaal, schoolgebouw,

molen, gevangenis, rechtbank, een

gebouw van een ministerie tot aan een dierentuin.

Onze expertise zetten we breed in.”

“Ook nu in deze coronatijd kan dat prima. In

samenspraak met de klant houden we ter

plaatse rekening met de RIVM-regels. Voor

ons is de 1,5 meter afstand natuurlijk leidend.

Bovendien zijn onze medewerkers erop voorbereid,

beschikken allemaal over desinfecterende

handzeep en hebben standaard een

PBM-pakket (persoonlijke beschermingsmiddelen)

bij zich”, vult Wouter aan.

“De verwachting is dat de

nieuwe opleidingsruimte

begin 2021 operationeel is”

Uitbreiding opleidingsruimte

Een andere belangrijke dienst van Fire Prevent

is het aanbieden van trainingen en opleidingen.

Het motto daarbij is: voorkom

gevaarlijke situaties en blijf up-to-date met

betrekking tot weten regelgeving. Wouter:

“Daarmee zijn we zeer actief. Op dit moment

zijn we speciaal hiervoor ons pand aan het

uitbreiden, zodat cursisten hier goed terecht

kunnen, ook als de 1,5 meter regels nog gel-

dend zijn. De verwachting is dat onze nieuwe

opleidingsruimte binnen ons bestaande

pand begin 2021 operationeel is. Daarnaast

breiden we ons e-learning aanbod verder

uit. Onze opleidingen zijn geschikt voor alle

bedrijven. Overigens verzorgen we ook alle

opleidingen Vakbekwaamheid Code 95 voor

beroepschauffeurs. De trainingen worden

gegeven door externe docenten waar we

goede contacten mee hebben, waarvan we

weten dat ze op de hoogte zijn van de laatste

veiligheidsontwikkelingen door het volgen

van nascholing.” Fire Prevent biedt daarnaast

trainingen aan op het gebied van VCA

(Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist

Aannemers), AED/Reanimatie, EHBO, Kinder

EHBO. Tijdens de verbouwing gaan de

opleidingen trouwens gewoon door, waarbij

flexibiliteit het uitgangspunt is.

Vraagstukken beantwoorden

fen, wat mag je wel of niet opslaan. En hoe

doe je dat veilig? In ons adviesrapport geven

we adviezen en tips hoe de brandveiligheid

te verbeteren.”

Fire Prevent beschikt als allround bedrijf

trouwens ook over een eigen ademluchtwerkplaats,

compleet met een professionele

spoelinstallatie voor vervuilde maskers.

“Vuur is hetzelfde, brand is

verschillend”

Het is wel duidelijk. Wouter en Jan Hazeleger

hebben hart voor hun zaak. Dit zijn mannen

met een missie, samen met hun team. Wouter:

“Ik heb alles wat met brand en vuur te

maken heeft altijd al interessant gevonden.

Die fascinatie. Daarom meldde ik me destijds

aan als vrijwilliger voor de brandweer. Hoe

een brand zo snel om zich heen kan grijpen.

Niet voor niets zeggen wij altijd: ‘vuur is hetzelfde,

brand is verschillend’.” Precies, zo is

het maar net.

Fire Prevent B.V.

Drieënhuizerweg 7a

3774 RE Kootwijkerbroek

T: 0342 41 82 49

I: www.fireprevent.nl

FOOD VALLEY regio

7

Meer gezonde medewerkers leveren u meer winst!

WERKPLEKONDERZOEK STOELMASSAGE VOORLICHTING & TRAINING

Pijn in uw nek, rug of schouders. Zit u of uw

medewerker niet goed achter het beeldscherm.

Tillen uw medewerkers verkeerd? Dit kan leiden

tot klachten of uitval. Een werkplekonderzoek

helpt uw medewerkers van de klachten af door

concrete adviezen.

Een stoelmassage is een heerlijk ontspannende

en activerende massage van hoofd, rug, nek,

schouders, armen en handen. De massage

werkt preventief bij spanning als gevolg van -

bijvoorbeeld stress of een niet optimale werk

houding.

Hoe laat je medewerkers daadwerkelijk veilig

en gezond werken. Zij zijn zich vaak niet bewust

van risico’s of gaan hier te makkelijk mee om.

Gedragsverandering door gerichte voorlichting,

instructie of trainingen over bijvoorbeeld Tillen,

Beeldschermwerk.

Arboworld is een ergonomisch adviesburo en helpt u bij het verbeteren van arbeidsomstandig -

heden, verlagen van ziekteverzuim, veilig en gezonder werken.

Nieuwsgierig hoe wij u kunnen helpen? Kijk op www.arboworld.nl of neem direct contact op:

info@arboworld.nl 06 – 513 875 69

WWW.ARBOWORLD.NL

VEILIGHEID

Noodzaak: actuele

gezondheids-, brand- en

inbraakpreventie

Foto: Pixabay

Extra veiligheidsmaatregelen op

de dagorde

Vele ondernemers slaken een zucht van verlichting nu er wat duidelijkheid komt over een stapsgewijze exit-strategie

uit de lockdown. Creatieve oplossingen, out-of-the-box-denken: het is de vasthoudende ondernemer wel toevertrouwd.

En we hebben veel geleerd. Over veiligheid in brede zin bijvoorbeeld. Want we zijn niet alleen door COVID-19

getroffen, ook criminelen zijn in deze periode extra actief aan de gang. Daarom is het nodig die gevaren niet alleen

te onderkennen, maar ook te bestrijden. Hoe staat het met de veiligheid van de medewerkers? Denk ook aan brandpreventie,

klimaatbeheersing en hygiëne op de werkvloer. En wat te zeggen over de verhoogde inbraakkansen nu

nog veel panden onderbezet zijn? Een aantal noodzakelijke veiligheidsmaatregelen op rij.

Tekst: Redactie

De COVID-19-uitbraak zet een ongekende

druk op gezondheidszorg, samenleving

en economie. Een veilige heropstart van de

werkzaamheden vormt voor de meeste bedrijven

een grote uitdaging. Het is belangrijk

dat de strenge voorschriften van de Wereldgezondheidsorganisatie

(WHO) rond onder

andere ‘Social Distancing’ worden nageleefd,

dit met respect voor de privacy van bezoekers

en werknemers. Daarbij krijgen ook

zaken als hygiëne, flexischermen, afstandssignaleringssensoren,

display- en signing

materialen de volle aandacht.

Toepassing slimme camera

Winkels en bedrijven zijn weer open onder

strikte maatregelen. Hierbij wordt ook de

‘routing’ in het bedrijf en de werkklimaatbeheersing

aangepakt. Social distancing

blijft de norm. Social distancing - redelijke

afstand (1,5 meter) houden tot anderen - is

momenteel overal van toepassing. Dat geldt

met name voor bedrijven, winkels, kantoren

en horeca. Met behulp van slimme camera’s

kan de dichtheid van mensen in een ruimte

vastgesteld worden. Deze ‘people counting’

maakt gebruik van slimme camera’s die geïntegreerd

kunnen worden in een bestaand

beveiligingssysteem dat automatisch het

aantal personen op locatie registreert. Deze

detectie gebeurt aan de hand van infrarood

of thermische- en stereovisie, afhankelijk

van de gebruikte technologie. De verzamelde

data wordt vervolgens doorgestuurd op

een aangesloten platform voor analyse. Deze

technologie helpt om het toegangsbeleid te

kunnen naleven.

Thermische scanner

Een thermische scanner detecteert contactloos

elke vorm van hoge lichaamstemperatuur

zoals bijvoorbeeld koorts.

De scanner kan dan ook ingezet worden

in het opsporen van Corona-symptomen

zonder enig fysiek contact. Maar niet alleen

dat. Zo’n apparaat kan namelijk ook dienst

doen als toegangscontrolesysteem voor

bezoekers en medewerkers. De toepassingsgebieden

zijn dan ook zeer ruim en

ideaal voor openbare gebouwen, horeca of

bedrijfspanden. De meest eenvoudige ther-

FOOD VALLEY regio

9

VEILIGHEID

Foto: www.glaswandenspecialist.nl

mische scanners (IR-thermometer) kosten

hooguit enkele tientjes.

‘De werkgever is verantwoordelijk

voor een veilige

en gezonde werkomgeving

voor de werknemers.’

Preventieadviseur

Deskundigheid staat in de spotlights. Want

er gaan herhaaldelijk allerlei “spookverhalen”

rond over de meest waanzinnige complottheorieën.

Elke werkgever wil in zijn bedrijf het

welzijn van zijn werknemers bij de uitvoering

van hun werk bevorderen. Dit welzijnsbeleid

steunt op het principe van een risico-analyse.

Raadpleeg hiervoor waar nodig een

arbeidsarts/preventieadviseur. Samen met

de arbeidsgeneeskundige dienst wordt dan

vastgesteld welke richtlijnen en preventieve

maatregelen aan de orde zijn om de impact

Foto: www.aura-aware.com

van het coronavirus op de werkvloer te beperken.

De werknemer moet de instructies

opvolgen. Zo kan van de werknemers geëist

worden dat ze persoonlijke hygiënemaatregelen

naleven.

Beveiligingscamera’s

We leven in vreemde tijden. Niemand heeft

iets dergelijks meegemaakt. We moeten vanwege

het coronavirus zo veel als mogelijk

thuis blijven. Dus ook het werk moet vanuit

huis gedaan kunnen worden. Dit houdt in dat

veel bedrijfspanden magertjes bezet zijn. Criminelen

ruiken kansen. Daarom zijn betrouwbare

beveiligingscamera’s nuttig. Enkele

simpele organisatorische maatregelen liggen

binnen handbereik. Te denken valt aan (extra)

camera’s en bewegingssensoren die aansluiten

op het beveiligingssysteem. De meldkamer

krijgt dan bericht wanneer personen te

dicht in de buurt komen. Maak ook binnen

het bedrijf goede afspraken over zaken als

beveiliging en sleutelbeheer.

Beveiligingsbedrijven

Het komt steeds vaker voor dat particuliere

beveiligingsbedrijven bedrijventerreinen en

winkelgebieden bewaken. Ze kunnen ingeschakeld

worden voor bijvoorbeeld observatie,

controle en contacten met de politie.

Door dit gezamenlijk met andere ondernemers

te doen blijven de kosten relatief laag.

Bijkomend voordeel is dat het bedrijf en de

medewerkers hierdoor geen risico lopen.

Maak daarnaast afspraken met omwonenden

en bedrijven in de omgeving over sociale

controle van elkaars panden.

‘Juist nu bedrijfspanden in

deze coronatijd vaker onbezet

zijn is het extra van

belang om uw bedrijfspand

te beveiligen.’

Brandpreventie

Voorkomen dat brand- of rookschade ontstaat

is cruciaal. Juist nu bedrijfspanden in

deze coronatijd vaker onbezet zijn is het extra

van belang om uw bedrijfspand te beveiligen.

Door baldadigheid, kortsluiting of blikseminslag

kan een brand al snel oplaaien in een

fikse brand- en rookschade. En niet zelden

komt een brandje tot stand terwijl het pand

verlaten is. Als er iemand aanwezig is, kan

snel ingegrepen worden. Het laten maken

van een deskundige risico-analyse is geen

overbodige luxe. Hierbij wordt balans gezocht

tussen organisatorische, bouwkundige

en elektronische maatregelen. Hoe hoger de

risico-inschaling hoe zwaarder de eisen aan

de beveiligingsmaatregelen en dus ook aan

het alarmsysteem.

10 FOOD VALLEY regio

VEILIGHEID

Foto: Pixabay

Hygiëne

Burgerzin en solidariteit met kwetsbare personen

is onontbeerlijk. De meeste maatregelen

liggen voor de hand. Werknemers uit

niet-essentiële bedrijven blijven zoveel mogelijk

thuis. Het openbaar vervoer is onder

beperkte voorwaarden (o.a. mondkapjes)

beschikbaar. Bij bedrijven moet er voldoende

sociale afstand (1,5 meter) gehouden kunnen

worden. Als dat niet gegarandeerd kan worden,

moet het bedrijf sluiten. De werkgever is

verantwoordelijk voor een veilige en gezonde

werkomgeving voor de werknemers. Dit

houdt onder meer in om ook preventief te

handelen en te garanderen dat werknemers

veilig kunnen werken in een verantwoord binnenklimaat.

Zo moeten bureaus, tafel, stoelen

en toetsenborden regelmatig schoongemaakt

worden met desinfectiemiddel. En

vergeet de koffieautomaat niet. Spoor iedereen

aan de handen meermaals per dag met

water en zeep te wassen. Men kan dit doen

door bijvoorbeeld posters op te hangen.

‘Bij een verantwoord veilig

binnenklimaat hoort bijvoorbeeld

een regelmatige toevoer

van frisse, zuurstofrijke

buitenlucht.’

Binnenklimaat

We kunnen weer vliegen! Het OV functioneert

beperkt. Steeds minder deuren blijven gesloten.

Maar er zijn nog altijd maatregelen nodig

om groepen mensen in één ruimte bijeen te

laten komen. Bij een verantwoord veilig binnenklimaat

hoort bijvoorbeeld een regelmatige

toevoer van frisse, zuurstofrijke buitenlucht.

Een optimaal binnenklimaat in scholen,

zalen, winkels, industrie of kantoren is juist

in deze tijd noodzakelijk. COVID-19 is een

luchtmobiel virus en wordt - net als de gewone

griep of verkoudheid - overgedragen via

de lucht. De laatste berichten tonen aan dat

Foto: Unive Toolkit

het virus wel tot 3 uur actief kan blijven in de

lucht. Allerlei apparatuur kan ingezet worden

om de lucht zo schoon mogelijk te maken

om zodoende iedereen extra bescherming te

bieden tegen verspreiding van het coronavirus

via de lucht. Zuivere lucht en een prettig

binnenklimaat zijn belangrijk voor het welzijn

van mensen. Medewerkers, leerlingen en bezoekers

hebben een hogere productiviteit en

voelen zich lekkerder.

Nieuwe tijd: veiligheid aanpassen

“Het is niet de sterkste soort die overleeft, ook

niet de meest intelligente, maar juist hij/zij die

zich het beste kan aanpassen”. We herkennen

Charles Darwin en het is in deze bijzondere tijden

volledig van toepassing. Bedrijven moeten

nu beslissingen nemen waarover ze anders

misschien jaren gedaan zouden hebben.

De afgelopen maanden waren op zijn minst

onzeker te noemen: voor de gezondheid en

het welzijn van de medewerkers moest er van

de een op de andere dag vanuit huis gewerkt

worden. Klanten ontvangen kent beperkingen

en dus zijn nieuwe online bestelmogelijkheden

nodig. Dat allemaal organiseren vergt een

enorme flexibiliteit van organisaties, medewerkers,

leveranciers en klanten. Zeker, het kan

niet allemaal vanaf het eerste moment perfect

zijn. Kies een aanpak die focust op de prioriteiten,

snel aangepast kan worden en schaalbaar

is. Op basis daarvan worden de nieuwe

processen in kaart gebracht en gestandaardiseerd.

Hou het simpel en safety first: veiligheid

voor medewerkers maar ook voor bedrijfsdata

en -toepassingen.

Informatie

Afdoende beveiligen en (gezondheid)

preventie vergen altijd een professionele

aanpak. Nieuwe technieken, vele

mogelijkheden. Wat is de juiste planning

voor bescherming tegen inbraak,

diefstal of brand? Waar kunnen camera’s

op de meest strategische punten

geplaatst worden? Voor veel bedrijven

blijft telewerken de norm, maar ze kunnen

ook fysiek weer aan de slag gaan.

Dé voorwaarde is dat dit gebeurt met

respect voor de gezondheid en veiligheid

van alle medewerkers en bezoekers.

Hoe? Dat zijn vragen die niet zonder

deskundigheid beantwoord kunnen

worden. Er bestaan talloze (overheids)

organisaties, experts en platforms met

een schat aan praktijkervaring op allerlei

terreinen. Zij bieden de beste garantie

voor de broodnodige actuele informatie.

FOOD VALLEY regio

11

FACILITAIRE DIENSTEN

COVID-19: Niet gewoon

schoon, maar anders schoon

Goed schoonmaken voorkomt de verspreiding van ziekten. Nu de bedrijfsruimten

en kantoren stapje voor stapje van slot gaan, storten veel ondernemers

zich op een grote ‘corona-schoonmaak’. Het is belangrijk om met

professionele krachten zo snel mogelijk de bestrijding van dit gevaarlijke

virus aan te pakken. JT Glazenwasserij en Schoonmaakdiensten is er op

ingericht. De ervaren reinigers uit Veenendaal zijn niet alleen actief in de

regio, maar ook landelijk.

“In deze risicovolle tijd zit er druk op de totale

hygiëne”. Dat stelt Elroy Trommelen, aanvoerder

van het schoonmaakteam. “Niet gewoon

schoon, maar anders schoon. Wij maken

onder meer gebruik van compleet nieuwe

des-infectietools. Het betreft geavanceerde

technologie waarmee wij complete ruimten

met verneveling kunnen ontsmetten. Op die

manier creëren we snel en effectief een veilige

werken leefomgeving. En dat is natuurlijk

perfect voor showrooms, kantoren, scholen

en allerlei andere publieksruimten.”

Mediapark

Onlangs nam JT Glazenwasserij en Schoonmaakdiensten

twee ondernemingen over,

waaronder een grote dienstverlener in Hilversum.

Daarmee heeft de Veense ondernemer

ook TV-studio’s in het klantenbestand. Elroy

Trommelen: “Wij koersen altijd op bovengemiddelde

dienstverlening. Met een gecertificeerd

team, geavanceerde technieken, reële

werkschema’s en een prettige communicatie.

Uitgangspunten die zakelijke opdrachtgevers

zekerheid bieden. Al meer dan tien jaar. Dat is

in deze roerige tijden van niet te onderschatten

belang”.

Schoon = anders

Bij JT Glazenwasserij en Schoonmaakdiensten

is schoon anders. Dit wordt bereikt door

voortdurend aangepast werken en geen

Elroy Trommelen

concessies aan de kwaliteit. Elroy Trommelen:

“Verwachtingen overtreffen. Samen met

onze mensen en technieken maken we dat

schoon anders is!”

JT Glazenwasserij en Schoonmaakdiensten

Bobinestraat 7-15

3903 KE Veenendaal

T: 0318 209 472

E: info@jtschoonmaak.nl

I: www.jtschoonmaak.nl

WILT U UW HUIS OPTIMAAL BEVEILIGEN?

BESTEL EN INSTALLEER HET BASIS- OF LUXE ALARMSYSTEEM VAN AJAX BESTEL EN INSTALLEER HET BASIS- OF LUXE ALARMSYSTEEM VAN AJAX SYSTEMS. SYSTEMS.

▲ Alarmsysteem kit luxe draadloos (Zwart)

Als u dat wenst, kunt u het systeem zelf installeren: de app bevat een interactieve handleiding met

aanwijzingen. Anderzijds kan beveiligingsinstallatieshop.nl alles professioneel installeren, om u van een

maximale beveiliging te voorzien. De keuze is aan u.

Neem contact met ons op,

of bestel het Ajax Alarmsysteem

snel in onze webwinkel!

(de beveiligingsinstallatieshop maakt onderdeel uit van de SecTech Group)

▲ Ajax system basis kit (Zwart), alle

componenten ook in het wit verkrijgbaar

Businesslocatie VONK360

Duurzaam - Innovatief - Toekomstproof

Vonk360 – BV Stichts Beheer van 1952 – Vastgoedbrigade –

BAM Bouw & Techniek – CMC Bedrijfsmakelaars

13

INNOVATIE & DUURZAAMHEID

Achterste rij: vlnr: Robbert van Hal en Gerard Heuvelman. Voorste rij: Dennis Pater, Rien Bouman en Mignon van Holten

Vergaderlocatie VONK360

heropent 1 september de deuren

Vergaderlocatie VONK360 in Veenendaal heropent per 1 september de deuren. “Wij zijn uitermate trots dat wij een

twintig jaar oud pand, net als destijds in 1999, als voortrekker op het gebied van innovatie en duurzaamheid kunnen

presenteren”, zegt Mignon van Holten, operationeel directeur van opdrachtgever GITO BEHEER B.V./Vonk360. Ook

alle veiligheidseisen in verband met het corona virus zijn mee genomen in de gebouw aanpassingen.

Tekst: Paul de Jager | Fotografie: Annemarie Bakker

GITO BEHEER B.V./Vonk360 heeft de laatste

jaren visie getoond door voor de massa uit,

naar de toekomst te kijken en lijnen voor innovatie

en duurzaamheid uit te zetten. Zo is het

gebouw nu gasloos en zorgen warmtepomp

en een innovatief klimaat beheersingssysteem

voor de perfecte binnenatmosfeer. “Bijna

niemand geloofde erin en ik heb flink wat

gesprekken moeten voeren om andere betrokkenen

van mijn zienswijze te overtuigen.

Maar uiteindelijk zijn we het eens geworden

en hebben we er aanzienlijk in geïnvesteerd”,

vertelt Mignon van Holten. Ze zocht Charles

Geelen, de ontwerper van het originele klimaatsysteem,

op en vroeg hem om het aan

te passen aan de eisen van 2030. Toen hij

met een nieuw plan kwam, werd bouwgroep

BAM erbij betrokken. BAM kende het nieuwe

systeem niet en ging stevig aan de slag om

tot het uiteindelijk ontwerp te komen.

Mignon van Holten vervolgt: “Voor de uitvoering

hebben wij Stichts Beheer gevraagd om

als project manager te willen optreden en

derhalve de uitvoering te begeleiden. Voor

het verhuurtraject heb ik contact gezocht met

CMC makelaars. Die samenwerking verloopt

heel soepel. Toen deze trajecten waren afgerond

zijn wij als eigenaar in contact getreden

met Detron, onze hoofdhuurder. Wij besloten

om het atrium, dat door Detron wordt gehuurd,

totaal te renoveren. Daarbij werden de

keuken en het bedrijfsrestaurant van eerste

etage naar de begane grond verplaatst”.

Verder werd afgesproken dat het nieuwe restaurant

en de overige ruimte in het atrium zowel

door Detron als door de andere huurders

mogen worden gebruikt.

“VONK360 voortrekker op

het gebied van innovatie

en duurzaamheid.”

Corona

Half maart overviel het corona virus de werkzaamheden.

Daar moest natuurlijk op ingespeeld

worden, samen met architect King-

Kongs, BAM en de huurders. Mignon van

Holten: “De moed zonk me zeker niet in de

schoenen toen het virus de kop op stak. Zo’n

crisis zie ik als een uitdaging. We staken aanvankelijk

in op duurzaamheid en innovatie;

het corona-proof maken van het gebouw,

kwam daar bij. In het begin van de crisis zag

je dat iedereen thuis ging werken. Maar na

een week of drie werd duidelijk dat mensen

elkaar toch willen blijven zien als ze werken

en zaken doen. Mooi! Hoe gaan we die nieuwe

bedrijvigheid samen organiseren”? Bij het

corona-proof maken van het gebouw, hielp

het enorm dat er veel ict-partijen in het gebouw

gehuisvest zijn. IT &Telecom bedrijf Detron

is daarvan de grootste partner.

Maatregelen

De maatregelen die genomen zijn om

VONK360 corona-proof te maken, zijn vervlochten

met de innovatieve- en duurzaamheidsmaatregelen

die al op stapel stonden.

Dat begint al buiten op de parkeerplaats,


PAGINA HEADER

Mignon van Holten (operationeel directeur van opdrachtgever

GITO BEHEER B.V./Vonk360)

Het is een arsenaal aan maatregelen en toch

blijft het gebouw gebruiksvriendelijk, weet

Mignon van Holten. Dat blijkt wat haar betreft

al uit het gegeven dat zowel bij de ingang van

VONK360 als die van Detron een bemenste

receptie is om gasten welkom te heten en

eventuele vragen te beantwoorden. De cateraar,

die per 1 september moet gaan draaien,

draagt ook z’n steentje bij aan de gastvrijheid.

Gastvrij en klantvriendelijk blijft verder de mowaar

een groot digitaal informatiescherm de

bezoeker de laatste updates meldt over de

gang van zaken in het gebouw. Het scherm

is gekoppeld aan een scherm binnen. “En

we kunnen zelfs koppelen met schermen in

de vergaderzalen”, zegt Mignon van Holten,

“Dat kan relevant zijn als er een acute situatie

is vanwege een virus”. Ze sluit niet uit dat de

wereld in de nabije toekomst opnieuw met

een pandemie te maken krijgt. Daarom vindt

ze het van belang om de maatregelen in het

gebouw blijvend te implementeren.

“Coronacrisis is een

uitdaging.”

Klimaatsysteem

Eenmaal binnen wordt de gast langs lichtbanen

naar de voor hem of haar juiste locatie

geleid. Daartoe is een lichtplan opgesteld.

Pompjes met ontsmettende handgel

krijgen een vaste plaats. Toiletten worden

voorzien van ‘stoplichten’, zodat het er niet

te druk wordt en de vier liften in het gebouw

gaan telkens met één persoon naar boven

of naar beneden.

Het klimaatsysteem levert een bijzondere bijdrage

aan het corona-proof houden van het

gebouw: De luchtcirculatie werkt via het klimaatplafond.

Dat bevat roosters waarlangs

de frisse lucht naar binnen stroomt. Langs

de lichtarmaturen wordt de oude lucht – gescheiden-

afgevoerd.

Gebruikersvriendelijk

gelijkheid om te komen flexwerken onder het

genot van een kopje koffie. En om gebruik

te maken van de flexibele vergaderruimtes

of de te huren kantoorruimtes. Want het gebouw

heeft flink wat capaciteit met 12.000

vierkante meter ruimte. Detron is daarvan de

grootste huurder en daarnaast zijn er nog 10

bedrijven gehuisvest in VONK360.

“Flexibel zijn en spelen met

mogelijkheden.”

“De wereld verandert. En dat zal nog wel

even zo blijven. Als de markt verandert, moeten

wij ook veranderen. Duurzaamheid en

innovatie zijn wat mij betreft kernbegrippen.

Voor ons is dat een appél om flexibel te zijn,

te spelen met mogelijkheden. Heeft de klant

een ruimte van 20 vierkante meter nodig of

van 200? Wij denken mee met onze klanten”,

aldus Mignon van Holten.

www.vonk360.nl

FOOD VALLEY regio

15


Erika van den Bosch (BAM) en

Gerard Heuvelman (BV Stichts Beheer van 1952)

Duurzaamheid troef in VONK360

Vergaderlocatie VONK360 is niet allen corona-proof, als het per 1 september weer open gaat voor een breed publiek.

Het is ook een innovatief pareltje als het om duurzaamheid gaat. Directeur-eigenaar Gerard Heuvelman van

BV Stichts Beheer van 1952 en VastgoedBrigade is nauw bij de ontwikkelingen betrokken en vertelt er graag over. “Het

gebouw verwarmt, koelt en ventileert op gasloze installaties”.


Het heeft pas zin om een gebouw energiezuinig

en duurzaam in te richten als het goed

geïsoleerd is. Dat was 25 jaar geleden al aan

de orde, herinnert Gerard Heuvelman zich.

Zo simpel kan het zijn. Maar vervolgens is er

wel een team van intelligente mensen nodig

om een royaal kantoorpand van 12.000 vierkante

meter innovatief aan te pakken.

“Gebouw beheers Systeem

monitort energieverbruik.”

Gasloos

TNO kwam toentertijd met een ontwerp om

het gebouw te verwarmen, te koelen en te

ventileren. Het warmte-koudesysteem maakte

gebruik van een leidingenwerk om warmte

en kou via een gesloten systeem in de heipalen

op te slaan. Tegenwoordig gebeurt dat

in diepe bronnen. Ook werd daarnaast nog

gebruik gemaakt van gasketels voor eventuele

bijverwarming. “Nu staan er een elektrisch

aangedreven warmtepompen op het dak”,

weet Gerard Heuvelman. De stap naar het

gasloos gebruik van het gebouw werd gestimuleerd

door de rijksoverheid. Vonk360 had

visie en liep vooruit door direct te schakelen

toen de overheid met nieuwe wetgeving over

het gasverbruik kwam. Daar waar de meeste

kantoorpanden nog een energie label beneden

C hadden, had VONK360 een A-label

maar voorzag toch dat het essentieel was

om op te schalen.

“VONK360 is duurzaam in

de overtreffende trap.”

Warmtepomp

De warmtepompen werken volgens de meest

recente technische inzichten. Dat geldt ook

voor het Gebouw Beheers Systeem (GBS).

Dit GBS monitort het energieverbruik in het

gebouw. Gerard Heuvelman: “Zo’n GBS is

echt noodzaak in het spel met de zonbelasting.

Je wilt dat de ruimte op de zon, dezelfde

temperatuur heeft als de ruimte aan de

schaduwkant van het gebouw. Het systeem

monitort dat. Ook houdt het systeem in de

gaten waar gebruikers zich bevinden. Als

er geen mensen zijn, dan mag de temperatuur

omlaag; als er veel mensen zijn, dan

hoeft er minder verwarmd te worden. Het

GBS is ook energiezuinig en slim in de zin

dat een ruimte niet eerst warm gestookt en

vervolgens gekoeld wordt. Het systeem zorgt

voor regelmaat in de temperatuur. En als het

energieverbruik in een ruimte te veel schommelt,

dan is er wat aan de hand en wordt een

onderzoek gestart om het te verhelpen. Dit

doen we door middel van energiemonitoring

waarbij 24/7 gekeken wordt naar verbruiken

in het pand, en door wie”.

Toekomstige generaties

Natuurlijk zijn er kosten verbonden aan de

verduurzaming van VONK360. Er is een terugverdientijd

met als indicatoren de hoeveelheid

verstookte joules en de rentepercentages

die de bank rekent voor de lening op de

investeringen. “Maar er is meer”, vindt operationeel

directeur Mignon van Holten: “Huurders

eisen duurzaamheid. Ze moeten daar

verantwoording over afleggen bij hun klanten.

En ondernemingsraden van bedrijven

vragen er om”. Gerard Heuvelman besluit:

“VONK360 is een energiezuinig pand in de

overtreffende trap. Ook voor de generaties

die na ons komen”.

“Energiezuinig voor de generaties

die na ons komen.”



Beheer betekent 24/7 paraat staan voor

eigenaar en gebruikers van vastgoed

Vergader- en kantoorlocatie VONK360 is helemaal geïnnoveerd en covid-19 proof gemaakt volgens de richtlijnen

van het RIVM, zodat het per 1 september weer open kan. BV Stichts Beheer van 1952 voorzag het van duurzame

gasloze warmte-koudetechnieken. VastgoedBrigade tekent voor het technisch, financieel en commercieel beheer.

Dennis Pater is er directeur en verantwoordelijk voor de beheer aspecten van VONK360. “Technisch beheer betekent

24/7 klaar staan voor eigenaar en gebruiker”, stelt hij.


Beheer van een commercieel pand wordt

meestal onderverdeeld in technisch-, financieel-

en commercieel beheer. “Bij VONK360

hebben we in eerste instantie ingezet op

technisch beheer”, vertelt Dennis Pater, “Het

gebouw is flink aangepakt om het in een

duurzaam jasje te steken en corona proof te

maken. De coronacrisis was in dit verband

een geluk bij een ongeluk. Omdat er een tijdlang

weinig gebruikers waren die er last van

zouden kunnen hebben, kon er flink worden

aangepakt”. Het gehele atrium en de eerste

verdieping zijn vernieuwd tot een zeer goed

geoutilleerd bedrijfsrestaurant met flex- en

vergaderfaciliteiten.

“Technisch beheer betekent

24/7 klaar staan voor huurder

en eigenaar.”

Samenspel

Technisch beheer betekent volgens Dennis

Pater dag en nacht klaar staan voor huurders

en eigenaar om adequaat te reageren op

klachten en storingen. Een lekkage meteen

aanpakken. Verlichting die het niet meer doet

vervangen. Constant alert zijn op een eventuele

storing in het complexe samenspel van

techniek, dat met elkaar het binnenklimaat

regelt. Technisch beheer zodat de gebruiker

comfortabel en veilig zijn werk kan doen.

Veiligheid

Veiligheid is belangrijk in een grote vergaderen

kantoorlocatie als VONK360. Er zijn niet

alleen klimaatinstallaties, maar ook bijvoorbeeld

brandmelder en blusinstallaties aanwezig.

Voor de vele technische installaties, zoals

de liften, is overheidswet- en regelgeving van

kracht. De gebouwbeheerders van Vastgoed-

Brigade moeten dus niet alleen de technische

kennis in huis hebben, maar moeten ook weten

van de vele overheidsvoorschriften.

Nieuwe huurders

“Beheer gaat ook over opvolging”, weet

Gerard Heuvelman, mede-eigenaar en –directeur

van BV Stichts Beheer van 1952 en

van VastgoedBrigade, “Het kan zijn dat een

partij de huur opzegt en dat er drie kleinere

huurders voor in de plaats komen. Want ook

startende bedrijven, die thuis op zolder gewerkt

hebben, kunnen al voor 20 vierkante

meter kantoorhuur bij ons terecht. Voor die

nieuwe huurders delen we de beschikbare

ruimte volgens hun wensen opnieuw in”.

Inrichtingstekeningen stelt VastgoedBrigade

op in eigen beheer.

“Flexibiliteit en samenwerken

essentieel bij het

beheren en exploiteren

van vastgoed.”

Onderhoudsplan

“Als de herinrichting van VONK360 per

1 september af is, gaan we een meerjaren

onderhoudsplan maken”, zegt Dennis

Pater over de beheersstappen, die voor

dit najaar zijn gepland. Mignon van Holten,

operationeel directeur van VONK360: “De

regering komt telkens met nieuwe voorschriften.

Vaak worden die op zeer korte

termijn genomen. Ze hebben behoorlijk

wat gevolgen voor de organisatie en de

huurders. Dit vereist zeer snel kunnen

schakelen. Flexibiliteit en samenwerken

met onze beheerpartij, huurders en overheid

zijn daarom essentieel bij het beheren

en exploiteren van vastgoed”.

FOOD VALLEY regio

17


BAM ontwikkelde duurzaam

energieconcept voor VONK360

Bij de verduurzaming van food-tech werkplek VONK360 waren BAM Bouw en Techniek regio Midden en BAM Energy

Systems belangrijke technische partners. “We ontwikkelen een duurzaam energieconcept dat aansluit bij de vraag

van de klant en bij de energietransitie waar wij met z’n allen voor staan”, schetst Bart Triep, technisch ontwikkelaar bij

BAM Energy Systems.

Tekst: Paul de Jager | Foto’s: BAM / Annemarie Bakker

Comfortklachten

BAM werd door Mignon van Holten, operationeel

directeur van VONK360 benaderd met

een drietal kwesties: het gebouw kende een

hoog energieverbruik, installaties waren aan

het eind van hun levensduur gekomen en er

waren comfortklachten van gebruikers. Bart

Triep ging kijken op locatie, onderzocht aan de

hand van principeschema’s hoe de bestaande

installatie bedoeld was en achterhaalde zo precies

mogelijk het energieverbruik in VONK360.

Inzicht in de onderhoudsgeschiedenis van de

installaties gaf voorts een indruk van de zwakke

plekken. Ook ging hij in gesprek met gebruikers

over de comfortklachten.

“Aansluiten bij klantvraag

en budget.”

Energieverbruik

De technici van BAM onderscheiden een installatie

in het gedeelte voor de opwekking

van warmte en koude (‘de gasketel’) en het

gedeelte voor de afgifte ervan (de radiatoren).

Bart Triep: “Er kan een perfecte opwekking

zijn, maar als de afgifte niet goed verloopt,

dan ervaar je comfortverlies en heb je hoge

energielasten. Omgekeerd geldt dat ook. We

kwamen er achter dat er kleppen kapot waren,

waardoor er in sommige ruimtes gelijktijdig

verwarmd en gekoeld werd. Onder andere

dat zorgde voor een energieverbruik dat

25 % hoger lag dan verwacht en leidde tot

klachten vanuit de gebruikers over het binnenklimaat”.

Dit is eerst verholpen, alvorens

te kunnen kijken naar verdere verduurzaming.

Oplossingen

BAM bracht op basis van de verkregen informatie

over de installatie een aantal oplossingen

in kaart, variërend van het ‘gouden pakket’,

geheel gasloos, tot het ‘bronzen pakket’

dat alleen voorziet in de vervanging van de

bestaande installatie. Voor de aangedragen

oplossingen werden investeringen, verbruikskosten

en onderhoudskosten inzichtelijk gemaakt

om zo ook op basis van de langere

termijn een weloverwogen keuze te maken in

samenspraak met VONK360. Er werd door

VONK360 gekozen voor het ‘gouden pakket’:

maximale verduurzaming.

Warmtepompen

De bestaande warmtepompen waren aangesloten

op bodemlussen in de heipalen. Deze warmtepompen

werden vervangen, de bodemlussen

waren nog in goede staat. Daarnaast moesten

de koelmachine en gasketels plaats maken voor

een lucht/water/water warmtepomp. Door de

installatie hiervan, kon VONK360 volledig van

het gas af, gingen energielasten omlaag en werd

het comfort verbeterd.

“Voor BAM zijn de duurzaamheidsaspecten

leidend.”

Binnenklimaat

Het unieke van het energieconcept zit hem

in de lucht/water/water warmtepomp. Deze

kan op zeer efficiënte wijze tegelijk aan de

warmte- én de koudevraag voldoen. Bart

Triep legt uit: “In kantoorpanden is vaak gelijktijdig

warmte- en koudevraag. Met deze

warmtepomp kunnen we bij koelvraag warmte

uit het pand halen en brengen naar de plek

in het pand waar wel warmte nodig is”. Als

voorbeeld noemt hij de warmte die aan de

zonzijde ontstaat kan worden ingezet aan de

noordzijde in de schaduw. Dat is technisch

mogelijk met de lucht/water/waterwarmtepomp.

“De warmte die over is brengen we

naar de juiste nieuwe plek”, vult hij aan. Door

toepassing van deze techniek ontstaat een

comfortabel en duurzaam binnenklimaat.

Met deze technische hoogstandjes is het

verhaal nog niet af. Bart Triep: “We blijven

het energieverbruik monitoren om comfort te

waarborgen en verder te optimaliseren en in

te grijpen bij gewijzigd energieverbruik”.

stookseizoen

Eerst:

+ +

Gasketels

Bodem

warmtepompen

Koelmachine

koelseizoen

stookseizoen

Vernieuwd:

Bodem

warmtepompen

+

Buitenlucht

warmtepomp

koelseizoen


PAGINA HEADER

VONK360 inspireert en verbindt

Hier springt de vonk snel over

Het kantoren- en vergadercomplex VONK360 in Veenendaal springt direct in het oog als je er langsrijdt. VONK360

staat pal langs de A12 en ziet er aan de buitenzijde innovatief en uitnodigend uit. Een broedplaats voor ambitieuze

bedrijven die innovatie hoog op de agenda hebben staan. VONK360 is één grote win-winsituatie.

Robbert van Hal en Rien Bouman (CMC Bedrijfsmakelaars)

Redactie: Feike Klomp | Fotografie: Annemarie Bakker

Vergaderen, (flex)werken, overleggen of een

meeting houden. VONK360 is van alle markten

thuis. Dat valt bij de entree, waar je met

een glimlach wordt begroet, direct op. Dit

is een kantoorgebouw dat uitnodigt, stimuleert,

inspireert. Een full service en high end

businesslocatie om ‘u’ tegen te zeggen. Het

resultaat van samenwerking tussen partners

die elkaar hier versterken: CMC Bedrijfsmakelaars,

Gito Beheer BV, BV Stichts Beheer

van 1952, Vastgoedbrigade en Koninklijke

BAM Groep.

Op de trein gesprongen

Het uit 1999 daterende kantoorpand is vijf

jaar geleden compleet gestript en verduurzaamd.

Hier is een huzarenstukje geleverd.

Zoveel is wel duidelijk. Robbert: “Wij

zijn als bedrijfsmakelaar in 2016 op deze

gave trein gesprongen. Begin 2017 hebben

we de eerste huurders in VONK360

verwelkomd. De filosofie sluit perfect aan

bij onze rol als bedrijfsmakelaar, die in de

loop van de jaren sterk is veranderd. De

tijd van ‘alleen maar’ een verhuurcontract

opstellen laten we achter ons. Wij blijven

gedurende de huurperiode met de partij in

gesprek en bewegen mee, omdat we begrijpen

dat de wereld ook voortdurend in

beweging is.”

Flexibel meedenken

De coronacrisis laat zien dat je als bedrijf

nooit achterover kan leunen. Ga maar na. Als

ondernemer kan je ineens flink groeien of je

moest juist noodgedwongen inkrimpen. Als

tegenslag op de loer ligt, of een supermooie

opdracht lonkt, wat doe je dan met je kantoorruimte

en het huurcontract? Sluiten de

bedrijfsactiviteiten nog wel aan bij de actualiteit?

Geen punt. CMC neemt je mee aan de

hand in dit innovatieve kantoorgebouw, waar

overigens ruimte volop aanwezig is om ‘corona

proof’ te overleggen en te werken.

“Je moet kiezen om

gekozen te worden.”

Het nieuwe denken

“Wij zien partijen in VONK360 die na verloop

van tijd meer vierkante meters nodig hebben.

Bijvoorbeeld bedrijven die gegroeid zijn van

250 naar pakweg 600 vierkante meter. Of

van 20 naar 50 vierkanter meter zijn gegaan.

Andersom gebeurt ook. Veel is bespreekbaar.

Ik vind het als bedrijfsmakelaar leuk om

creatief te zijn en mee te denken als verhuurder.

Samen om de tafel gaan als de situatie

daar om vraagt.”

VONK360 is een uniek gebouw in Veenendaal.

In meerdere opzichten. Robbert: “Niet

voor niets zeggen we weleens: ‘Je moet

kiezen om gekozen te worden’. Daarom is

VONK360 zo aantrekkelijk, bijvoorbeeld voor

ICT-gerelateerde bedrijven die hier hun weg

vinden. Het gebouw beschikt over highspeed

internetverbinding via glasvezel. Dat is

een grote meerwaarde. Daarnaast waardeer

ik de details. Het meubilair, de zithoeken, de

hydrocultuur, de vloerbedekking. Over elk detail

is nagedacht. We zien dat inmiddels terug

in de huurcontracten. Veel bedrijven tekenen

hier voor lange tijd. Dat straalt natuurlijk veel

vertrouwen in onze aanpak uit.”

Robbert tot slot: “De samenwerking met

Mignon van Holten (Gito Beheer BV), Gerard

Heuvelman (BV Stichts Beheer van 1952) en

Dennis Pater (Vastgoedbrigade) verloopt plezierig.

Hoewel onze achtergronden en culturen

verschillen, vullen we elkaar in de praktijk

goed aan. We hebben elkaar nodig. En dat

sluit perfect aan bij de opzet van VONK360:

een plek waar de vonk al snel overslaat.”

www.cmcbedrijfsmakelaars.nl

www.vonk360.nl

FOOD VALLEY regio

19

COLUMN

Herkader in tijden van crisis met

oog op de toekomst.

Na een bijna onwerkelijke periode van Lock-down

kruipt ondernemend Nederland nog ietwat onwennig

uit haar schulp. De afgelopen maanden zijn veel ondernemers

getroffen door de impact van de coronacrisis.

Waar de één alle zeilen moest bijzetten om aan

de exploderende vraag te kunnen voldoen, stond de

ander vanaf de zijlijn machteloos toe te kijken hoe de

deuren van zijn/haar onderneming werden gesloten.

Yes. We mogen weer!

Welke impact heeft dit op jou en jouw business gehad? Waar sta jij

nu? Wat vind jij belangrijk? Blijf je doen wat je altijd gedaan hebt of

is dit het moment voor echte verandering? Kortom: Hoe nu verder?

Ondernemers zouden best wat vaker bij dit soort vragen stil mogen

staan. Door jezelf kritisch af te vragen welke keuzes je kunt maken

die in lijn liggen met wie jij bent, wat jij wilt bijdragen en presteren. De

uitdaging is om trouw te blijven aan jezelf. Ongeacht de situatie. Hoe

groot jouw verantwoordelijkheidsgevoel en mate van betrokkenheid

ook is. Blijf trouw aan jezelf. No matter what.

Leiderschap is een middel om het verschil te maken.

De eerste, tevens moeilijkste, stap die je moet zetten om weer de

regie in handen te krijgen maakt het verschil. Stilstaan, reflecteren

en nadenken. Ben jij van nature geneigd om gelijk in actie te komen

en te reageren op impulsen van buitenaf? Begrijpelijk, maar niet verstandig

als jij weer grip wilt krijgen op je leven en sturing wilt geven

aan jouw bedrijf.

Never waste a good crisis…

Dikwijls zijn er twee dingen voor nodig om de boel op de schop te

nemen. Noodzaak en brandend verlangen. Een groot aantal ondernemers

heeft besloten om hun business- en verdienmodel aan te

passen, waarbij zij – dankbaar of juist met pijn in hun hart - afscheid

hebben genomen van bepaalde producten of diensten. Anderen laten

hun medewerkers vaker vanuit huis werken of kiezen ervoor om

hun diensten online aan te bieden. Tevens zie ik samenwerkingen

ontstaan waarbij ondernemers hun expertise complementair aan elkaar

laten zijn, waardoor zij hun autoriteitspositie vergroten.

Visie op Resultaat.

Waar ga jij heen? Wat is het einddoel voor ogen? Als dat glashelder

is, kan je van daaruit stappen terug zetten om inzicht te krijgen in

wat jij samen met jouw team vandaag anders kunt doen voor het resultaat

van morgen. Wees een inspirerend leider en laat zien wat de

bedoeling is. Maak van jouw medewerkers je bondgenoten. Maak

van jouw probleem ‘ons probleem’ en kom in actie!

Linda Lex

Kijk naar wat er wèl is.

Laat je niet verleiden om achterom te kijken naar wat er niet meer is.

Zet eens een andere bril op en kijk naar het werkelijke GOUD dat jij

in handen hebt. Dat is vaak veel meer waard dan je op dit moment

voor mogelijk houdt.

Ontwikkel je leiderschap. Juist nu.

Leiderschap geeft je vrijheid, veiligheid, vertrouwen en krachtige

vleugels om te vliegen. Vanuit jouw stevige basis in een turbulente

wereld die altijd aan verandering onderhevig zal zijn.

Linda Lex is High-end Business Coach en oprichter van Inline

Leadership. Zij leert ondernemers, CEO’s en Leiders aan de Top

trouw te blijven aan zichzelf, zodat zij ontspannen kunnen leven

en werken met optimale resultaten.

Benieuwd wat dit voor jou en jouw bedrijf kan betekenen?

Ga naar www.lindalex.nl en meld je aan voor een grensverleggend

kennismakingsgesprek.

High-end Businesscoach


ICT-MARKT


foto: Shutterstock

Het Ondernemersloket: voor starters en bedrijven die willen groeien



ONDERNEMERSLOKET

ICT MARKT

Het Ondernemersloket: voor starters

en bedrijven die willen groeien

Het ICT Campus Ondernemersloket bestaat twee jaar, tijd om dit groots te vieren! Niet in de vorm van een feest, maar

door dit jaar nog meer uit te pakken bij het helpen van startende ondernemers en ondernemers die hun bedrijf

(verder) willen laten groeien. Van (digitale) bijeenkomsten, tot een samenwerking met NL Groeit en een Boost your

Business-event. Het Ondernemersloket pakt dit jaar uit!

Redactie: Kirsten Meij | Foto’s: ICT Campus

Hulp bij snellere groei

Klaas Mollema, ondernemer en aanjager van

het ICT Campus Ondernemersloket, startte

het loket in 2018 om ICT-starters te helpen

met snellere groei en jonge ICT-ondernemers

te ondersteunen. Mollema: “Tijdens het inloopspreekuur

dat wij elke twee maanden

organiseerden, kon iedereen inlopen met de

vragen die zij hadden. Wij keken vervolgens

welke hulpmiddelen ICT Campus en haar

partners konden bieden om van hun bedrijf

een succes te maken.” Het loket, destijds nog

Startersloket, bood jonge ICT-ondernemers

begeleiding op allerlei vlakken van leiderschap

en administratie tot marketing en PR.

Mollema: “Al snel bleek dat er een veelzijdigheid

van vragen op ons af kwam. Niet alleen

startups die hulp nodig hadden bij de groei

naar een scale-up, maar ook ondernemers

van gevestigde bedrijven wilden sparren met

mede-ondernemers.” Het Startersloket werd

daarom omgedoopt tot het Ondernemersloket,

om een bredere doelgroep aan te spreken

dan alleen starters. “In deze regio bevinden

zich veel ICT- en tech-bedrijven. Een

sterke ICT-regio bouwen en behouden doen

we samen. Het Ondernemersloket is hier een

mooi voorbeeld van, want wij helpen ICT-ondernemers

kosteloos. We koppelen ze aan

de juiste coaches, partners of programma’s

met als doel de regio in beweging te houden

en groei van de ICT-sector te stimuleren,” aldus

Mollema.

Covid-19 Ondernemersloket

Dat het Ondernemersloket echt klaarstaat

voor ICT-ondernemers uit de regio bleek ook

tijdens het hoogtij van de coronacrisis. De

maatregelen rondom het virus hebben voor

veel ondernemers ingrijpende gevolgen. ICT

Campus opende daarom tijdelijk een speciaal

Covid-19 Ondernemersloket. Mollema: “Juist

tijdens onzekere tijden hebben ondernemers

behoefte om te sparren. Over hoe nieuw beleid

uit te stippelen, het nemen van beslissingen

of over de wirwar van steunmaatregelen.

Het Covid-19 Ondernemersloket bood be-


ONDERNEMERSLOKET

Klaas Mollema, aanjager ICT Campus Ondernemersloket

drijven een buddy die objectief, met verstand

van zaken, mee kon denken. Juist nu er cruciale

beslissingen genomen moeten worden

en ratio en emotie haaks op elkaar staan.”

Samenwerking NL Groeit

Dit jaar zet het Ondernemersloket ook vol in

op bedrijfsgroei van ICT-bedrijven met meer

dan 10 medewerkers en/of een omzet van

meer dan 1 miljoen. Hiervoor is het loket een

samenwerking aangegaan met NL Groeit.

Mollema: “In NL Groeit hebben wij een ervaren

professionele partner in het opstarten en

begeleiden van groeiprogramma’s gevonden.

Zij bieden ondernemers met groeiambities diverse

handvatten en programma’s. Of je nu

al duidelijkheid hebt over hoe en waar je wil

groeien als bedrijf of niet. Het Ondernemersloket

biedt deze handvatten en programma’s

al aan ondernemers met een bedrijf tot

10 medewerkers en/of een omzet lager dan

1 miljoen. De samenwerking met NL Groeit

biedt de mogelijkheid de dienstverlening van

het Ondernemersloket uit te breiden voor

grotere ICT-bedrijven.”

Om de tweejarige verjaardag van het Ondernemersloket

te vieren en de uitbreiding

van de dienstverlening onder de aandacht

te brengen hebben ondernemers met een

tech-gerelateerd bedrijf in de regio onlangs

een groeivoucher ontvangen. “Iedereen die

een kaart heeft ontvangen kan een groeivoucher

ter waarde van 500 euro claimen.

Kleine ondernemingen krijgen hiervoor onder

andere via het Ondernemersloket een groeicoach.

Grotere bedrijven gaan mee in het NL

Groeit-programma en mogen op 24 september

digitaal deelnemen aan het Boost your

Business-event,” geeft Mollema aan.

Boost your Business,

Voor ICT, Tech, en maakindustrie in

Regio Foodvalley

Het Boost your Business-event, voor bedrijven

in de ICT, tech of maakindustrie in Regio

Foodvalley, vindt op 24 september digitaal

plaats, met als centraal thema ‘schaalbaarheid

van je bedrijf’. Diverse inspirerende

sprekers zijn uitgenodigd om over dit thema

te spreken en ondernemers gaan vervolgens

in kleine groepen uiteen om onder leiding van

een ervaren inspirator dieper in te gaan op

een bepaald thema. Mollema: “Het doel van

het Boost your Business-event is ondernemers

praktische tips en concrete acties mee

te geven, waarmee ze de volgende dag direct

aan de slag kunnen. Thema’s als omdenken,

internationaal groeien, leiderschap, denken

in scenario’s en financieringsmogelijkheden

komen aan bod.” Op de sprekerslijst staan al

mooie namen, zoals Peter ter Maaten (HSO),

Kees de Jong (groeiondernemer) en Sjoerd

Perfors en Jorn de Vries (Flitsmeister).

Dit evenement wordt opgevolgd met een

tweetal thema-masterclasses over ‘arbeidsmarkt:

hoe werf, bind en boei ik (jong) talent

voor mijn organisatie’ en ‘Internationale marketing

en verkoop: Hoe schaal ik op in het

buitenland’. “Het Boost your Business-event

en de masterclasses zijn echt bedoeld om

bedrijven met een omzet van meer dan 1 miljoen

te helpen hun groeiambities verder uit te

bouwen”, aldus Mollema.

Groeivoucher

Heb jij ook een onderneming in ICT,

tech of maakindustrie en geen groeivoucher

ontvangen? Ga dan naar

www.ictcampus.nl/groeivoucher om

jouw voucher te claimen.

REGIO FOODVALLEY

ICT MARKT

FOOD VALLEY regio

23

UW PARTNER IN MARKETINGCOMMUNICATIE!

In Print maar zeker ook Online.

Naast het uitgeven van onze eigen edities De ZAKENMARKT en Resellersbusiness.nl bieden we veel meer diensten

aan, waarmee we u op communicatievlak kunnen helpen.

Van het schrijven van (web)teksten, persberichten, artikelen tot aan het drukwerk, verspreiden van uw content.

Zowel in print, met bijvoorbeeld uw eigen folder of relatiemagazine, tot aan online publicatie.

Maar ook voor het faciliteren van web diensten, zoals opfrissen, ontwikkelen en maken van uw website.

INTERESSE?

Mail naar info@jezmediaservices.nl of kijk voor meer informatie op onze website.

WWW.JEZMEDIASERVICES.NL

KIES VOOR EEN ICT-

OPLEIDING AAN DE CHE!

/ Ad ICT Service Management (deeltijd)

/ Bachelor HBO-ICT (voltijd)

Voor alle ICT & Telecom resellers,

-distributeurs en -leveranciers

in de Benelux.

Associate degree ICT Service Management (Deeltijd, 2 jaar)

De ICT-er van de toekomst verbindt technische vaardigheden met

inzicht in bedrijfsprocessen en sterke sociale vaardigheden. In deze

Ad-opleiding van de CHE is aandacht voor al deze drie gebieden.

Daarmee ontwikkel jij straks IT-oplossingen die aansluiten en

organisaties écht verder brengen.

website + digitale nieuwsbrief

+ social media

www.resellersbusiness.nl

Meer weten? Kijk op CHE.nl

voor informatie en open avonden.

@ResellersBis

COLUMN

Veiligheid en de

onderneming sinds 2020

Veiligheid. Sinds Covid-19 weer een beladen begrip.

Onder de noemer van veiligheid zijn dit voorjaar

vergaande maatregelen getroffen in de strijd tegen

Covid-19. Tegelijkertijd heeft de “lockdown” de economie

doen schudden op zijn grondvesten en een

onzekere toekomst ingeluid. En daar is het niet bij gebleven.

Om in deze onzekere tijden te kunnen blijven

ondernemen heeft menig ondernemer zijn bedrijfsvoering

aangepast. Als de onderneming mocht blijven

draaien, dan werd thuiswerken immers het devies.

Als de bedrijfsvoering is gewijzigd, dan vraagt dat bezinning. Menig

werkgever heeft gedurende de “lockdown” gehoor gegeven aan de

oproep om - waar mogelijk - personeel thuis te laten werken. Als

dat uitzondering, of zelfs nieuw was, dan vraagt dat herbezinning

op bedrijfsprocessen. Zowel praktisch: Wie leegt de brievenbus of

geeft de planten water? Kan er op afstand worden ingelogd? Maar

dat kunnen ook meer fundamentele vraagstukken oproepen: Is het

wenselijk dat op afstand wordt ingelogd? Hoe zit dat met persoonsgegevens?

In Europa gaan we immers prat op de veiligheid van

persoonsgegevens.

Op 25 mei 2018 trad de AVG in werking. Daarmee kwam in heel

Europa eensluidende wetgeving op het gebied van bescherming

van persoonsgegevens. Ondernemers, overheden en ook het verenigingsleven

werden gedwongen om na te denken over de gevolgen

daarvan. Immers wat betekende deze wetgeving op de bedrijfsvoering?

En wie heeft er niet nagedacht over vragen zoals: welke

persoonsgegevens worden verzameld en waarvoor? Wie is betrokken

bij de verwerking? Waar worden gegevens opgeslagen en

hoe lang? Hoe zit het met de veiligheid van de persoonsgegevens?

En ga zo maar door. Maar hoe zit dat anno 2020 met de wijzigen die

“Covid-19” mogelijk te weeg gebracht heeft?

En dan niet te vergeten de arbo-wetgeving.

• Is thuiswerken nieuw? Dan geeft dat een nieuwe dimensie aan het

personeelsbeleid. Op het werk kunnen de zaken op het gebied

van arbo op orde zijn. Maar is dat op de thuiswerkplek ook het geval?

De eerste gedachte die vaak zal opkomen is: niet zo moeilijk

doen en doorgaan. Zeker in de eerste weken van de “lockdown”

is dat begrijpelijk. Maar daarmee zijn we nog niet vrijgepleit van de

vergaande normen die de arbo-wetgeving stelt. Zeker als thuiswerken

niet (meer) “tijdelijk” is. Dat vraagt om een afweging of de

thuiswerkplek voldoet aan de eisen die de Arbowetgeving daaraan

stelt, voordat er ongelukken gebeuren. Want wie dan nog rekent

op begrip, wordt (om te beginnen) meestal een illusie armer...

mr. Arie Heijink

Kortom, Covid-19 lijkt langzaam weg te stromen uit de samenleving,

maar de gevolgen ervan zijn nog steeds merkbaar en vragen bezinning

op allerlei gebieden. Veiligheid is immers niet alleen het nemen

van maatregelen, maar ook het borgen ervan.

©Heijink & Meure advocaten (2020)

mr. Arie Heijink is advocaat en partner bij Heijink & Meure

advocaten. Arie procedeert en adviseert vooral voor ondernemingen

in de branches bouw, metaal en ICT. Heijink

& Meure advocaten levert o.a. diensten op het gebied van

contracten en aansprakelijkheidsrecht, ICT - recht, bouwrecht,

arbeidsrecht, ondernemingsrecht en incasso.

T (+31) 318 575 500

www.heijinkenmeure.nl

de Advocaat

ICT MARKT

• En dan veiligheid op de werkvloer van de onderneming zelf. Hoe

wordt dat vorm gegevens sinds Covid-19? Temperaturen bij de ingang

is niet zonder meer toegestaan. Hoe krijgt ‘social distancing’

en ‘veiligheid’ op de werkplek anno 2020 vorm en hoe wordt dat

geborgd?

FOOD VALLEY regio

25

OPLEIDINGEN

Kabinet: 50 miljoen euro voor

'Crisisprogramma NL leert door'

ICT MARKT

Investeren in leren en

ontwikkelen is áltijd verstandig

We kunnen er niet omheen. Gedwongen door de omstandigheden moeten we onze dagelijkse werkzaamheden

anders aanpakken. Talloze artikelen, vlogs, blogs en andere media pieken op de huidige problemen. Het is echter

zeker zo belangrijk om te kijken naar de enorme kansen die door de situatie geboden worden. Bijvoorbeeld het telewerken

en vooral het heftig opkomende online-leren (E-learning). Dat moeten bedrijven de komende tijd goed voor

ogen houden. Leren en ontwikkelen is niet alleen een prikkel bij krapte op de arbeidsmarkt, maar gewoon nodig als

investering in nieuwe vaardigheden en flexibiliteit van medewerkers in de ‘post-corona’-wereld. Want er zullen zeker

vele banen verdwijnen, maar ook vele nieuwe ontstaan. Dat is de les die ons te doen staat.

Tekst: Redactie | Foto’s: Pixabay, Shutterstock

Betekent de huidige intelligente Lock down

de definitieve doorbraak van online leren?

Zo ziet het er wel naar uit. Op alle onderwijsniveaus

schakelen cursusaanbieders in

een hogere versnelling om hun leerlingen,

studenten en cursisten doelgericht te kunnen

bereiken. Het hoger onderwijs besloot

al snel om tot het einde van het academiejaar

volledig digitaal te gaan. Zelfs online-examens

lijken een optie te worden. In het

middelbaar onderwijs werden online lessen

aangeboden en ook de basisscholen zijn

volop bezig geweest met online ‘pre-teaching’.

Maar hoe krijg ik mijn bedrijf (beter)

online aan de gang? Een vraag die veel ondernemers

op dit moment stellen. In ieder

geval staat vast dat investeren in leren en

ontwikkelen áltijd verstandig is.

‘In ieder geval staat vast dat

investeren in leren en ontwikkelen

áltijd verstandig is.’


OPLEIDINGEN

Arbeidstijd: ook E-learning

Het corona-virus geeft een grote boost aan

de Nederlandse private-opleidingssector, zo

verwacht ABN AMRO. Medewerkers worden

verzocht om zoveel mogelijk van uit huis te

werken. Een groeiend aantal bedrijven vraagt

werktijdverkorting aan. Dit dwingt grote aantallen

werknemers om hun dagelijkse arbeidsroutines

tijdelijk radicaal om te gooien.

Werkgevers zullen hun werknemers vragen

om hun arbeidstijd op te vullen met E-learning;

het leren door middel van elektronische

hulpmiddelen zoals een computer, smartphone

of tablet die verbonden zijn met internet.

Overweldigend aanbod

Werkgevers kopen de komende tijd fors meer

van deze opleidingen. Voor essentiële beroepen

en functies - zoals chauffeurs, bouwvakkers,

politie of zorgpersoneel - is thuiswerken

geen optie. Toch kunnen deze werknemers

wel periodiek aan hun eigen keukentafel aan

hun ontwikkeling werken door middel van

E-learning. Aanbieders van E-learning (opleidingsinstituten),

afnemers van E-learning

(werkgevers) en gebruikers van E-learning

(werknemers) zullen door de corona-crisis de

komende weken en maanden een steile leercurve

doorlopen.

ABN AMRO: “Aanbieders zullen hun aanbod

hierdoor de komende jaren kwalitatief en

kwantitatief verbeteren. E-learning zal zich

de komende jaren bijvoorbeeld vaker automatisch

aanpassen aan de snelheid en het

intellectuele niveau van de cursist, zodat de

kennisoverdracht gemaximaliseerd wordt.

Werkgevers zullen straks, bij het evalueren

van de corona-crisis, hun opleidingsbeleid

reorganiseren en stroomlijnen. Meer bedrijven

starten een afdeling Learning & Development

(L&D) en zetten overzichten van het

opleidingsaanbod op hun bedrijfsintranet. De

mix van online-trainingsuren en fysiek contact

zal per cursist beter uitgebalanceerd worden

en over het geheel gezien meer verschuiven

richting online.”

‘E-learning voor volwassenen

kent een revolutionaire

opmars sinds de aanvang

van de coronacrisis.’

Grote behoefte aan opleiding

Virtueel leren is in enkele maanden uitgegroeid

van een vrije keuze tot een absolute

noodzaak. En dat niet uitsluitend voor de

lerende jeugd. E-learning voor volwassenen

kent een revolutionaire opmars sinds de aanvang

van de coronacrisis. Als ondernemers

moeten we ons aanpassen aan de steeds

veranderende omgeving. Zeker als het technologie

betreft. Om hierin te slagen, is een

bedrijf of organisatie afhankelijk van de kennis

en vaardigheden van haar medewerkers.

Leren op een flexibele, on-demand en continue

basis is dus nodig om aan deze vereiste

te voldoen. Deze behoefte is door het ‘nieuwe

normaal’ zelfs urgenter geworden. Er zijn

talloze bronnen online beschikbaar om tegemoet

te komen aan de opleidingsbehoeften

voor zowel beginners als experts met een

breed scala van onderwerpen. De huidige

tijdswinst door het wegvallen van reistijden,

wijziging in takenpakket of werkdruk kan

plaats maken voor een verhoogde focus op

leren. Bijvoorbeeld door virtuele trainingen,

webinars, E-books en audiobooks. Bepaalde

vormen van E-learning vragen zelfs een kleinere

tijdsinvestering dan in een traditionele

klassikale omgeving. Medewerkers kunnen

namelijk leren op hun eigen tempo, ze kunnen

het E-boek of de onlinetraining opnieuw

bekijken, overslaan of versnellen. Gezien de

grote hoeveelheid aan beschikbare middelen

zouden we wel gek zijn om hier niet optimaal

gebruik van te gaan maken.

‘Als bedrijven een continu

leerproces niet of onvoldoende

ondersteunen,

dan vindt er geen

innovatie plaats.’

Continu leren centraal

Als bedrijven een continu leerproces niet of

onvoldoende ondersteunen, dan vindt er

geen innovatie plaats. De gang van zaken

van voorheen blijft dan ongewijzigd en er

wordt nauwelijks iets nieuws bereikt. Het organiseren

van een leerbeleid en de daarmee

gepaard gaande leercultuur is daarom cruciaal.

Indien een bedrijf ‘leren’ wil inzetten als

concurrerend voordeel op lange termijn dan is

het - zeker gedurende deze ongewisse periode

- belangrijk dit concreet te communiceren

en aan te moedigen. Regelmatige momenten

om het ontwikkelen van aangepaste vaardigheden

te bespreken, vormen een must in dit

streven. De ondersteuning van continu leren

geeft aan dat werknemers de investering

waard zijn en dat het bedrijf oprecht is over

de loopbaanontwikkeling van haar werknemers.

En dat is een signaal met een grote

toegevoegde waarde. Met de huidige telewerksituatie

als norm, kunnen en worden de

grote bedrijfsbudgetten die men investeerde

in fysieke workshops, events, bedrijfsuitjes

en conferenties verschoven worden naar investeringen

in digitale vorm. COVID-19 heeft

ons aangezet om op relatief korte tijd naar

innovatieve oplossingen te doen zoeken om

continu leren mogelijk te blijven maken en

oude structuren achterwege te laten.

Crisisprogramma NL leert door

Het kabinet heeft de verlenging en

uitbreiding van het noodpakket voor

banen en economie bekend gemaakt

(NOW-2 regeling). De nieuwe ronde

van coronasteun sluit volgens het kabinet

beter aan bij de situatie waar de

economie nu in zit. Bij de aankondiging

van het eerste steunpakket was

er nog de hoop dat de economie in

een korte dip zou raken, maar dat

beeld kan inmiddels wel de prullenbak

in. Werkgevers die de NOW (Noodmaatregel

Overbrugging Werkgelegenheid)

aanvragen, worden verplicht

om hun werknemers te stimuleren om

aan bij- en omscholing te gaan doen.

Werkgevers leggen hier bij aanvraag

van de NOW 2.0 een verklaring over

af. Ter ondersteuning van initiatieven

van sociale partners trekt het kabinet

daarvoor 50 miljoen euro uit via

het ‘Crisisprogramma NL leert door’

waarmee mensen vanaf juli kosteloos

online scholing en ontwikkeladviezen

kunnen volgen om zich aan te passen

aan de nieuwe economische situatie.

ICT MARKT

FOOD VALLEY regio

27

ONTSPANNING

Het Utrechtse VR-bedrijf Galaxy Games introduceert StressVRee

ICT MARKT

VR helpt bij ontspanning tijdens

burn-out of stress

Het VR-bedrijf Galaxy Games introduceert StressVRee, een VR-applicatie die helpt bij het ontspannen. Vanwege het

coronavirus ervaren veel mensen stress, een ontslaggolf lijkt onvermijdelijk, veel (jonge) mensen zijn erg onzeker

over de toekomst, maar ook ouderen hebben het erg zwaar. Na een aantal weken in een intelligente lockdown te

hebben geleefd ligt het stressniveau in Nederland gemiddeld 40% hoger. Dat vormde voor het Utrechtse VR-bedrijf

de aanleiding om een VR-applicatie te ontwikkelen waarbij ontspanning voorop staat.

Tekst en foto’s: StressVRee.com

“Om mij heen heb ik veel vrienden die het

zwaar hebben. Veel bevriende ondernemers

maar ook vrienden of kennissen in loondienst

ervaren een hoge mate van stress.” Tijd om

daar iets aan te doen dacht de Utrechtse

(VR) ondernemer Saco Koelma. “Wij zijn direct

in maart begonnen met de ontwikkeling

van VR-applicaties die mensen helpen te

ontspannen. In samenwerkingen met psychologen,

ademhalingscoaches en zwangerschapscoaches

zijn deze experiences tot

stand gekomen.”

VR als ontspanning

“De eerste reacties en ervaringen zijn veelbelovend.

Mensen komen echt tot rust.” Aldus

Koelma. Onder de naam stressVRee biedt

het bedrijf verschillende VR-ervaringen aan

die worden ondersteund door rustgevende

muziek of een voice-over die je helpt te ontspannen

door middel van ademhalingsoefeningen

of een geleide meditatie. Men kan uit

verschillende experiences kiezen, waaronder

een bos, het noorderlicht of een kampvuur

aan het strand.

Relaxen is een must

StressVRee kan onder andere worden ingezet

bij psychologen, ziekenhuizen en arbodiensten.

Daarnaast is het een interessant

concept voor elke persoon met stress-gerelateerde

klachten zoals vermoeidheid,

concentratieproblemen, depressie, angst of

pijn. Koelma licht toe: “Het is onze missie

om Nederland een stukje relaxter te krijgen.

Wij richten ons vooral op particulieren met

stress-gerelateerde klachten die thuis kunnen

ontspannen maar ook voor bedrijven die

hun medewerkers willen ontstressen op kantoor.

Zo zouden zij bijvoorbeeld een hoekje

kunnen inrichten met 1 of 2 VR-brillen waar

de medewerkers even een kwartier in een andere

wereld tot rust kunnen komen.”


COACHING

Hulp in relaties

en organisaties

Loopt u vast in uw werk? Of in uw relatie? Communicatiecoach

Dick van Laar uit Elst houdt u een spiegel voor.

Anders kijken naar jezelf leidt tot andere inzichten. En

hopelijk ook tot ander gedrag!

Tekst en fotografie: Marco Diepeveen

Dick van Laar

Bij Dick van Laar, van praktijk voor coaching

Het Laareind, staat een aardig rijtje diploma’s

en certificaten achter zijn naam. Afgestudeerd

in de professionele jeugdzorg, gediplomeerd

relatiecoach en geschoold in de

verbindende communicatie.

‘De registratie Psychosociale Basiskennis volgens

de PLATO-normering en een certificaat

voor ‘Geef me de 5’ zijn daar onlangs bijgekomen’,

zegt Dick. ‘Geef me de 5’ is een wetenschappelijk

onderbouwde methodiek die

handvatten geeft in de omgang met het denken

en het gedrag van mensen met autisme.’

Mensen staan voortdurend in contact met

elkaar. Maar contact is nog geen verbinding.

‘Communicatie is essentieel in contacten.

Door op een juiste manier te communiceren,

kunnen we verbinding maken en houden met

de ander. Dus het creëren van een goede

verstandhouding.’

Spuien en sparren

Vier elementen bepalen die verbinding: waarneming,

gevoel, behoefte en verzoek. ‘Oftewel:

je ziet of hoort iets van de ander, krijgt

daar een bepaalde emotie bij waaruit een

behoefte voortvloeit. Die behoefte zet aan

tot een vraagstelling. Een verwijt of opdracht

staat los van een waarneming. Ontstaat er

verbinding, dan vergemakkelijkt dit het uitspreken

van en voldoen aan elkaars behoeften.

Probeer duidelijk te krijgen wat de ander

precies bedoelt.’

Bij deze coach ligt geen hoge drempel voor

de deur. ‘Kom gerust voor een stuk reflectie:

doe ik het wel goed, hoe kan ik mijn gedrag

en houding verbeteren? Spuien en sparren

dus. Managers kunnen zich onzeker voelen

over hun leiderschap, het delegeren van taken

of het verdedigen van hun positie. Of heb

je een droom? Wil je je carrière een andere

wending geven? Laat mij je helpen om die

droom in daden om te zetten. Ik geef een

nuttig duwtje in de rug.’

Praktijk voor coaching Het Laareind

Elsterstraatweg 83

3922 GE Elst

06-51 31 50 64

info@coachinghetlaareind.nl

www.coachinghetlaareind.nl

praktijk voor coaching

H E T L A A R E I N D

KORT NIEUWS

Sporten in tijden van corona: hoe

regel je dat?

Univé helpt sportclubs veiligheidsmaatregelen te handhaven en

risico’s te voorkomen

Univé ondersteunt Nederlandse sportverenigingen om veilig sporten

mogelijk te maken. Nadat het kabinet in mei aankondigde maatregelen

rond de bestrijding van het coronavirus verder te versoepelen en onder

voorwaarden ook (samen) sporten weer toe te staan, wil de coöperatie

op regionaal niveau clubs en verenigingen helpen in beweging te komen.

Sinds deze maand maken al meer dan 180 clubs in Nederland

gebruik van de speciaal ontworpen toolkits en desinfectiezuilen die

Univé, Supporter van Sport faciliteert.

‘Cruciale verbindende factor’

Dingen zijn soms anders dan wij ze, in eerste instantie,

ervaren. Het is belangrijker jezelf iets af te vragen dan te

denken dat je iets al weet!

“Behoefte aan coaching?

Maak een vrijblijvende afspraak!

Elsterstraatweg 83, 3922 GE Elst (Utr)

telefoon: 0318 – 47 25 22, mobiel: 06-51 31 50 64

e-mail: info@botdickvanlaarbv.nl

Veel verenigingen hebben enthousiast gereageerd op de ondersteuning

die Univé, Supporter van Sport biedt. In de provincie Gelderland maken

sinds vorige maand al ruim dertig sportclubs gebruik van de materialen

van Univé. Pieter-Jan Varekamp, bestuurder bij Univé Stad & Land is blij

met het enthousiasme waar de Univé toolkits op kunnen rekenen. ‘Van

oudsher staat Univé dichtbij haar leden en hebben we als coöperatie

oog voor het ledenbelang op regionaal niveau, waar sport een cruciale

verbindende factor is. Juist nu sporten meer uitdagingen geeft dan

alleen de sportieve, is het fantastisch te zien hoe we met onze toolkits

tientallen verenigingen en hun leden kunnen helpen veilig te sporten en

gezond te blijven.’

Dranghekken en spandoeken

Nu sporten in beperkte mate weer mag openen diverse sportclubs en

-verenigingen hun deuren weer, waarbij het handhaven van anderhalve

meter afstand en andere coronamaatregelen voor bestuurders en

vrijwilligers een uitdaging is. Als hulpmiddel bedacht Univé, Supporter

van Sport een handige toolkit, die clubs voorziet in posters met o.a.

veiligheidsmaatregelen en gedragsregels, informatieborden, dranghekken,

spandoeken, afzetlint en vloerstickers. Daarnaast stelt Univé, eveneens

kosteloos, desinfectiezuilen beschikbaar om ook op het gebied

van hygiëne clubleden te helpen besmettingsrisico’s te voorkomen en

beperken.

FOOD VALLEY regio

29

Culinair & Events & Vergaderen

24HORECA.NL

0318 501320

Culinair &

Events &

Vergaderen

KORT NIEUWS

Meer dan 250.000 investeringen via

crowdfunding platform Geldvoorelkaar.nl

Crowdfundingplatform Geldvoorelkaar.nl heeft een nieuwe mijlpaal

behaald: via het platform zijn sinds de start 250.000 investeringen gedaan.

Dankzij de inleg van bijna 17.000 betrokken investeerders zijn

meer dan 1.600 financieringsprojecten van mkb-ondernemers en vastgoedbeleggers

gerealiseerd.

Via Geldvoorelkaar.nl investeren zowel zakelijke investeerders als particulieren

in crowdfundingprojecten van Nederlandse ondernemers.

Gemiddeld hebben Geldvoorelkaar.nl-investeerders 18 projecten in hun

portefeuille en behalen zij een netto rendement van 4% op hun investeringen.

Meedoen is al mogelijk vanaf € 100,- per project; gemiddeld

wordt echter € 859,- per project geïnvesteerd.

De 250.000e investering werd gedaan door investeerder Wouter (41

jaar). Zijn drive om te investeren in crowdfunding: “Ik ging op zoek naar

verschillende manieren om rendement te maken. Zo beleg ik ook in aandelen.

Wat ik interessant vind aan crowdfunding, is dat je ziet in welk

bedrijf je investeert. Je leest het verhaal van een ondernemer; beslist op

basis van je gevoel. Dat geeft beleving bij je investering.”

Markt trekt weer aan

De crowdfundingmarkt maakte dit jaar, als gevolg van de corona-crisis,

een matige start. In april en begin mei zag Edwin Adams, directeur en

mede-oprichter van Geldvoorelkaar.nl, een dip in de hele markt: “We

zagen in die periode een verminderd aantal aanvragen en ook investeerders

deden een pas op de plaats. Gelukkig zien we nu dat de markt

weer aantrekt. Ondernemers die hun zaken een tijdje on-hold hadden

gezet, pakken nu hun plannen weer op of spelen juist in op de huidige

maatschappelijke ontwikkelingen. Ook investeerders hebben weer vertrouwen

en zien kansen. We verwachten dat het totaal gefund volume

via Geldvoorelkaar.nl dit jaar de grens van € 250 miljoen passeert.”

Geldvoorelkaar.nl is opgericht in 2011 als eerste Nederlandse crowdfundingplatform

voor het MKB. In 2019 won het platform de award

Crowdfunding Marktleider en ontving het het keurmerk Erkend MKB

Financier.

Nieuwe directiestructuur bij Acture Groep

Per 1 juni is de directiestructuur bij de Acture Groep gewijzigd. De

structuur per merk wordt aangepast. Annabelle Hagoort is benoemd

tot Managing Director Business Optimalisatie (verantwoordelijk voor

de merken Acture en ActivaSZ). Ruud van Gerwen vervult de functie

van Managing Director Business Ontwikkeling (verantwoordelijk voor

de merken ArdoSZ, Ascot, Tulpenfonds en VSZ assuradeuren).

Maudie Derks CEO Acture Groep: ‘We hebben onze directiestructuur

tegen het licht gehouden en denken dat we met deze ontwikkeling

slagvaardig de verdere beoogde groei van Acture Groep de juiste focus

geven. Zowel Annabelle als Ruud zijn bewezen vaardig op hun aandachtgebieden.

Ik ben er trots op dat we binnen de Acture Groep de

aanwezige kwaliteiten kunnen benutten. Dat geeft veel vertrouwen in de

toekomst van Acture Groep.’

Het directieteam van de Acture Groep bestaat verder uit: Yolanda de

Both CFO en Leo Bil Directeur Sociale Zekerheid

30

FOOD VALLEY regio

aripak 8nindve:1Ngheid Sct,oc, „‘““‘‘ll 67 67HG8Edo

nindve:1Ngheid Sct,oc, „‘““‘‘ll 67 67HG8Edo

8 OS< 0318-43 455 ,,,t‘o@l.ou.,1‘/)elclAtl WWW

Bouw & Techniek

0318-43 455 ,,,t‘o@l.ou.,1‘/)elclAtl WWW

lbral‘ltM“lllght,d.rf

Toca.al Toca.al Aaripak Aaripak 8nindve:1Ngheid 8nindve:1Ngheid Sct,oc, Sct,oc, „‘““‘‘ll „‘““‘‘ll 67 6767HG8Edo

Laatste handtekening markeert start van

Toca.al Aaripak 8nindve:1Ngheid Sct,oc, „‘““‘‘ll 67 67HG8Edo

Hub for Insect 20318-848 Dé specialist voor bouwkundige brandpreventie

20318-848 Knowledge

OS< OS< 0318-43

OS< 0318-43455 455 ,,,t‘o@l.ou.,1‘/)elclAtl

455 ,,,t‘o@l.ou.,1‘/)elclAtlWWW

WWW

Dé specialist voor bouwkundige

.10t.l.tl,lbral‘ltM“lllght,d.rf

20318-848 OS< 0318-43 455 ,,,t‘o@l.ou.,1‘/)elclAtl WWW



Wilt u de risico’s voor brand in pand zo klein

Dé Wilt

mogelijk Dé maken? Dé specialist u de risico’s specialist voor

Kies dan voor voor Wilt bouwkundige brand in pand bouwkundige Totaal u de risico’s brandpreve

zo

Betrokken partijen verbinden zich aan Hub for Insect Knowledge

Dé specialist voor bouwkundige brandpreventie

Aanpak

voor klein mogelijk maken?

Brandveiligheid (T.A.B.), deskundig mogelijk

Kies dan

op het maken?

voor Totaal

gebied Kies dan

Wilt

Wilt

u

van bouwkundige brandpreventie. Brandveiligheid

Wilt u

de u de

risico’s

de risico’s

voor voor

brand

in uw voor brand

in

(T.A.B.), brand in

uw

in uw

pand

uw pand

z

Aanpak Brandveiligheid Wilt u de risico’s (T.A.B.), voor brand deskundig in uw pand op zo klein

desk

Op woensdag 17 juni heeft Hans van der Pas, burgemeester Rhenen

mogelijk mogelijk

mogelijk maken? maken?

maken? Kies dan Kies

Kies voor dan

Kies Totaal dan

voor

dan voor Aanpak Totaal

voor Totaal

A

kan een enorme het schade gebied Brandveiligheid aanrichten. van Brandveiligheid

Brandveiligheid bouwkundige (T.A.B.), Zowel (T.A.B.), brandpreventie.

deskundig (T.A.B.), materiële deskundig

brandprevent

deskundig op het gebied op op

het

en bestuurlijk verantwoordelijk voor Eiwittransitie, de intentieverklaring

op het he

van bouwkundige van

schade als persoonlijk. Ook moeten van

bouwkundige brandpreventie. van bouwkundige

brandpreventie. Brand in uw

een bedrijfsactiviteiten brandpreventie.

Brand pand

enorme vaak Brand

in

aanrich

in

uw

Brand in u

kan in kan een uw enorme

langere tijd of zelfs definitief gestaakt kan

een pand

kan worden. een

enorme kan schade een

een enorme

schade aanrichten. enorme Iets schade

aanrichten. Zowel schade materiële

voor de Hub for Insect Knowledge ondertekend (HIK) namens Regio

wat u aanrichten.

Zowel alle Zowel

ma

schade m

schade als persoonlijk.

schade

als als persoonlijk. Ook moeten

als persoonlijk. Ook bedrijfsactiviteiten

Ook

moeten

Ook moeten Ook bedrijfsactiviteite vaak

aanrichten. langere tijd of zelfs Zowel definitief materiële gestaakt schade worden. Iets als wat persoonlijk.

wil voorkomen.

bedrijfsactiviteit

Foodvalley. De andere partijen hebben, in verband met coronavirus, de

moeten u alle b

tijde wil voorkomen.

langere langere

tijd tijd

of

tijd of

zelfs of zelfs

definitief

zelfs definitief

gestaakt definitief

gestaakt

worden. gestaakt

worden.

Iets Iets

wat

Iets wat

u

wor wat u

t

tijde

tijde

tijde

wil Ook

tijde wil

voorkomen. moeten bedrijfsactiviteiten vaak

intentieverklaring online ondertekend. De betrokken partijen hebben

wil voorkomen.

tijde langere wil tijd voorkomen.

of zelfs definitief gestaakt worden.

hiermee afgesproken om gezamenlijk vorm te geven aan het HIK, een

Iets wat u ten alle tijde wil voorkomen.

kennisknooppunt binnen de insectensector die ontwikkelingen bundelt,

deelt en stimuleert.

Totaal Aanpak Brandveiligheid

Totaal Aanpak Brandveiligheid

Bonnetstraat Totaal 9 •

Totaal Aanpak 6718 XN Ede

Aanpak Brandveiligheid

Brandveiligheid

T 0318 Bonnetstraat - 848 054 • www.tabbv.nl

Bonnetstraat 9 • 6718 XN Ede Bonnetstraat

9 9

•

9 •

6718

6718

XN

• 6718 XN

Ede

XN Ede Ede

info@totaalaanpakbrandveiligheid.nl

T T 0318

T 0318 - 848 054 • www.tabbv.nl T Totaal 0318 - - 848

- 848054 Aanpak 054 •

054 •

www.tabbv.nl

De insectensector is een nog jonge sector die zich langzaam ontwikkelt.

De huidige sector is versnipperd en verspreid. De behoefte is info@totaalaanpakbrandveiligheid.nl

om

Bonnetstraat 9 • 6718 XN Ede

www.tabbv.nl

• Brandveiligheid



meer samenhang tussen de verschillende partijen te creëren. Het HIK

T 0318 - 848 054 • www.tabbv.nl

kan hier een rol in spelen, maar ook een bijdrage leveren aan een duurzame

eiwit- en landbouwtransitie. Hans van der Pas is bestuurlijk verantwoordelijk

voor Eiwittransitie in Regio Foodvalley: “Wij hebben uitgebreid


onderzoek gedaan naar de haalbaarheid om een kennisknooppunt voor

insecten op te zetten. En deze behoefte is er. Samen met de andere

betrokken partijen gaan we aan de slag. We gaan nu vervolgstappen

nemen om activiteiten te bundelen en partijen te verbinden”.

Betrokken partijen

De partijen die de intentieverklaring hebben ondertekend zijn: Aeres,

Coöperatie De Valk Wekerom, Insectcentre, Insectlab/HAS Hogeschool,

LTO Gelderse Vallei, New Generation Nutrition, Poultry Expertisecentrum,

Wadudu, Wageningen University & Research Centre en Regio

Foodvalley. De andere betrokken partijen zijn: Feed Design Lab, ForFarmers,

Jansen Poultry Equipment, VENIK.

HIK

HIK is het verzamelpunt voor kennis en vragen van en voor partijen die

actief in insectensector zijn voor feed, food en non-food. Het doel van

HIK is om de sector versneld te laten groeien door partijen te verbinden

en bestaande en nieuwe kennis efficiënter te ontwikkelen en te bundelen.

Eiwittransitie

Regio Foodvalley wil een omgeving realiseren waarin gezond en duurzaam

voedsel bijdraagt aan een gezond leven van haar inwoners. De

groei van de wereldwijde vraag naar vlees leidt tot een stijging van de

vraag naar grondstoffen voor diervoeding. De productie en het transport

hiervan (bijvoorbeeld soja) heeft grote negatieve impact op het klimaat.

Het wereldwijd voedselsysteem moet veranderen. Dit kan door het bestaande

systeem fors te verduurzamen en door grote systeemveranderingen

door te voeren. Eiwittransitie is daar één van. Dit betekent dat er

andere eiwitbronnen benut moeten gaan worden voor diervoeding en

ons eigen voedsel.

• Glasbewassing

• Schoonmaak

• Glasrenovatie

• Glasbewassing

• Schoonmaak

• Vloeronderhoud

• Glasbewassing

• Schoonmaak

• Glasrenovatie

• Vloeronderhoud

• Glasrenovatie

• Vloeronderhoud

T: 0318 209 472 T: 0318 | 209 info@jtschoonmaak.nl 472 | | | www.jtschoonmaak.nl

T: 0318 209 472 | info@jtschoonmaak.nl | www.jtschoonmaak.nl

BEDRIJFSKLEDING

SPORTKLEDING

PROMOTIEKLEDING

WERKSCHOENEN

PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN

KLEDING MANAGEMENT SYSTEEM

Gebruiksvriendelijke online omgeving

Vraag naar onze demo!

Foto: APA Foto

Wageningselaan 46 | VEENENDAAL info@dailyworkwear.nl 0318 - 762550

bron: Regio Foodvalley

FOOD VALLEY regio

31

INDUSTRIE & TECHNIEK

Transitie naar solidaire en weerbare economie

Corona-crisis versnelt innovatie

productieprocessen

Hoe kon ergens in het grote China een Nano-klein deeltje uitgroeien tot een megaramp? Het hardnekkige virusje

slaagde erin om in korte tijd de wereldeconomie grotendeels op de knieën te brengen. Talloze ondernemers en organisaties

moesten noodgedwongen de deuren sluiten. ZZP-ers, uitzendkrachten, detailhandel en ook MKB-ers zitten

in een zwart gat. Alle opgebouwde vertrouwen in de economie was met één veeg van tafel. Het coronavirus drukt

ons met de neus op de kwetsbaarheid van de huidige maatschappelijke orde. Hoe moeten we hierop reageren?

Gewoon doorgaan zoals we altijd gedaan hebben of gaan we voorgoed anders werken, leven en consumeren?

Het antwoord is eigenlijk al jaren in voorbereiding. Juist in onze regio staan breed gedragen initiatieven voor een

transitie prominent op de agenda. Triple Helix van ondernemers, overheid en onderwijs, de innovatiemakelaars van

RCT Gelderland en de Wageningse Universiteit vormen inspirerende voorbeelden.

Tekst: Redactie | Foto’s: Pixabay

Eén van de belangrijkste inzichten van deze

crisis is dat het systeem - wat we de afgelopen

decennia hebben gebouwd - niet bestand

is tegen valkuilen van deze grootte.

Hoewel deskundigen al jaren waarschuwen

voor systeem-verstorende wereldwijde calamiteiten

zoals klimaatverandering, pandemieën,

biologische terreur, zonnestormen,

natuurrampen of het ‘plat leggen’ van het

internet, hebben we praktisch gezien veel te

weinig gedaan om ons daarop voor te bereiden.

Corona heeft ons doen realiseren hoe

belangrijk het is om het productieproces te

digitaliseren en optimaliseren. Kleinere productseries

met grotere variëteit in een snel

veranderend industrielandschap zijn nog

maar enkele van de uitdagingen. Want we

hebben fantastische tools binnen handbereik.

Smart Industry (Industrie 4.0), 3D Printing

voor onderdelen, Internet of Things (IoT),

robotisering en ook de veelbelovende nanotechnologie

schittert aan de horizon.


INDUSTRIE & TECHNIEK

Daadkracht

Een crisis brengt focus, urgentie en daadkracht.

We moeten deze kans gebruiken om

nú de economie te transformeren van een

over-geglobaliseerde en kwetsbare naar een

solidaire en weerbare economie. Het zal belangrijk

zijn om verder te kijken dan simpel het

vingertje te wijzen en vooral lessen te trekken

voor de toekomst. Lessen over de supply

chain bijvoorbeeld. De lancering van de laatste

iPhone moest in februari al naar achter

worden geschoven omdat de producent uit

China niet alle elektronica-onderdelen kon

leveren. Kunnen we het ons in de toekomst

nog veroorloven om van één fabrikant afhankelijk

te zijn? De zaken opnieuw onder controle

krijgen, is een eerste stap naar herwonnen

weerbaarheid.

Corona heeft ons doen

realiseren hoe belangrijk

het is om het productieproces

te digitaliseren en

optimaliseren.

Risico-mijdend

Globalisering heeft ons misschien sterker

gemaakt, maar kennelijk ook kwetsbaarder

voor crises. De ketens worden langer, omslachtiger

en dus meer risico. En we zien ook

steeds minder het nut in van grote voorraden.

Leveranciers zullen wel just-in-time bezorgen

... Niet dus! Wie zijn mondkapjes niet

in eigen land produceert, vist maandenlang

achter het net. Een beter voorbeeld is er niet.

Want hoe snel sloten landen hun grenzen en

economie niet? Net zoals ons land zich beter

moet voorbereiden op noodscenario’s, moeten

ondernemers dat ook doen. We moeten

van de gelegenheid gebruikmaken om de

kwetsbaarheden in kaart te brengen. Teneinde

met een sterkere organisatie dan ooit uit

deze periode te komen. Zoeken naar nieuwe

manieren van zaken doen. En niet vergeten

de mensen die dag en nacht aan het werk

zijn gebleven naar waarde te schatten. We

zitten in een transitie tussen tijdperken.

Maakindustrie

RCT Gelderland is actief in de hele provincie

Gelderland, verdeeld over zeven regio’s. De

afgelopen jaren verstrekte RCT Gelderland

voor 877.905 euro aan vouchers aan bedrijven

om te innoveren. De innovatiemakelaars

richten zich vooral op bedrijven in de maakindustrie

en de IT. Daarbij komt ook de vraag

naar voren hoe de maakindustrie kan bijdra-

gen aan een schonere wereld, waarbij we

niet langer van fossiele brandstoffen gebruikmaken,

producten maken die langer meegaan

en afval gebruiken als grondstof. Ze

werken altijd vanuit de vraag van bedrijven,

brengen ondernemers in contact met elkaar

en met kennisinstellingen, denken mee over

financiering en organiseren regelmatig bijeenkomsten

over onderwerpen die hoog op de

agenda van het bedrijfsleven staan.

Slim en schoon

RCT Gelderland richt zich onder meer op

bedrijven voor ondersteuning bij slimmer en

schoner werken. Slim en schoon lijken verschillende

onderwerpen te zijn met eigen

doelen en uitkomsten. In de praktijk valt dat

wel mee. Als een bedrijf robotiseert kunnen

we meer vlak bij huis produceren. Dit betekent

minder transport en een lagere CO2-uitstoot.

Als de producent eigenaar blijft van

het product (As-A-Service) leidt dit er vaak

toe dat bedrijven zorgen voor producten die

modulair worden gemaakt en mede daardoor

veel langer meegaan. Immers, door in

modules te bouwen kun je veel eenvoudiger

kapotte onderdelen vervangen. Service en

onderhoud worden daardoor veel belangrijker.

Hierdoor ontstaat minder afval en wordt

er dus schoner geproduceerd.

‘Sluit de cirkel’

Inspirerende voorbeelden uit de praktijk worden

in het jaarverslag ‘Sluit de cirkel’ (www.

rctgelderland.nl) beschreven. Bijvoorbeeld

een biologische bestrijding van de duizendknoop,

insecten die voldoende eiwit voor ons

voedsel leveren zonder veel ruimte in te nemen

en hoe schelpkalk ervoor zorgt dat bij

de reiniging van afvalwater minder energie

nodig is. Interessant in dit jaarschrift zijn ook

de verhalen over bedrijven die RCT Gelderland

al eerder ondersteunde. “Ik hoop dat we

kunnen laten zien, hoe ondernemers ieder op

hun eigen wijze een bijdrage leveren aan een

leefbaarder wereld en dat de verhalen een inspiratie

zijn voor andere ondernemers om dit

voorbeeld te volgen”, aldus voorzitter Theo

Lammers.

Versneld digitaliseren

Het is momenteel niet te voorspellen hoe

lang het zal duren voordat de wereldwijde

productieketen zich kan herstellen. Een sleutelsector

als de maakindustrie moet nog heel

wat hindernissen nemen. Op het gebied van

veiligheid – digitaal, maar ook persoonlijk – is

innovatie de grote drijvende kracht. Digitalisering

doet momenteel in twee maanden wat

vroeger twee jaar tijd kostte. Er gebeurt meer

en meer, bijvoorbeeld in de cloud. Bedrijven

die de cloud monitoren en beveiligen hebben

mooie vooruitzichten. En zeker nu zoveel

mensen thuiswerken is een goede beveiliging

van laptops, telefoons en wifi van werknemers

cruciaal.

Net zoals ons land zich

beter moet voorbereiden

op noodscenario’s, moeten

ondernemers dat ook doen.

‘The Future of Us’

Hoe dan ook, de tijd staat nooit stil. Ook al

hapert er van alles. We moeten altijd vooruit

blijven kijken. Dat is de opzet van ‘The Future

of Us’, een innovatief congrestival over

de energietransitie en circu-laire economie.

Dit evenement (Arnhem, vrijdag 11 september,

Industriepark Kleefse Waard) heeft de inhoud

van een congres en de energie van een

festival. Partners zijn ondermeer gemeente

Arnhem, Rabobank en provincie Gelderland.

Hoe ziet onze toekomst eruit? Alles is

circulair, energie wordt duurzaam opgewekt

en innovaties reiken tot in de hemel. En de

innovaties reiken veel verder, tot in het heelal.

Geen zweverige voorspellingen, hallucinaties

of glazen bollen: er wordt al volop gewerkt

aan deze zonnige toekomst. Visionairs, uitvinders,

waarmakers, politici, ondernemers,

wetenschappers, studenten, startups vinden

elkaar op dit festival om te ervaren waar we

al toe in staat zijn en om mee te dromen met

wat er nog staat te gebeuren.

Vraag en aanbod worden aan elkaar gekoppeld,

innovaties krijgen een podium en verhalen

krijgen luis-teraars.

Afhankelijk van de situatie in september wordt

bekeken in welke vorm (al of niet beperkte

fysieke aanwezigheid) het ‘congrestival’ kan

plaatsvinden. Houdt hiervoor de berichtgeving

in de gaten. Men kan zich ook via de

website aanmelden voor een nieuwsbrief met

de meest actuele informatie. De toekomst

start NU: www.thefutureofus.nl.

FOOD VALLEY regio

33

COACHING

ReadytoGo Loopbaancoaching &

advies – 10 jaar in de Valleyregio

Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met verschillende uitdagingen.

Het werven en behouden van goed personeel dat je organisatie vooruit

helpt is er daar één van. Daar komt een goed personeelsbeleid bij kijken,

dat vragen oproept. Want hoe zorg je ervoor dat werknemers dezelfde koers

als jij varen? Bij deze en meer vraagstukken kan ReadytoGo helpen.

• Heb je medewerkers die langdurig afwezig

zijn door ziekte?

• Wil je de talenten in je organisatie beter benutten?

• Zit je met boventallige medewerkers?

• Wil je investeren in de duurzame inzetbaarheid

van het team?

Een greep uit ons aanbod:

• Outplacement

Wij begeleiden uw medewerkers bij boventalligheid

en ontslag met de transitie en het op

peil brengen van sollicitatievaardigheden met

als doel een nieuwe passende baan.

• Re-integratie Spoor 2

Zijn er medewerkers langdurig ziek met weinig

benutbare mogelijkheden binnen uw organisatie.

Wij gaan samen met uw medewerkers

op zoek naar de juiste uitkomst.

• Loopbaanbegeleiding voor vaste medewerkers

Het voortbestaan van de organisatie is mede afhankelijk

van bevlogen medewerkers. Hoe houd

je de medewerkers enthousiast en bekwaam?

Thema’s waarin ReadytoGo begeleidt kunnen

zijn: persoonlijk leiderschap, loopbaan-/talentontwikkeling,

duurzame inzetbaarheid, omgaan

met werkdruk, spanning, stress en burn-out.

Wat je uitdaging ook is ReadytoGo ondersteunt

je hiermee. Samen met de werknemer(s)

gaan we een coachtraject aan met

Nelly de Kinkelder

meerwaarde voor de medewerker èn de

organisatie.

Plan een vrijblijvende kennismaking in, zodat

we samen kunnen kijken welk traject het beste

aansluit bij de situatie.

Meer informatie vind je op onze website:

www.getreadytogo.nl of bel: 0612850997.

Familiebedrijven &

bedrijfsoverdracht

Foto: Shutterstock

Foto: Pixabay

Meer dan de helft van de bestaande ondernemingen zijn familiebedrijven. Deze

organisaties vormen de “ruggengraat” van het Nederlandse bedrijfsleven. Wie opgroeit

in een ondernemersfamilie, heeft de kans het succes van de (groot) ouders voort te

zetten. Kernmerk van deze bedrijven zijn het sociale karakter, betrokken medewerkers,

met een lange staat van dienst.

IN DE VOLGENDE EDITIE EEN SPECIAL FAMILIEBEDRIJVEN INCLUSIEF BEDRIJFSOVERDRACHT.

34

COLUMN ECONOMIE

KORT NIEUWS

SNS Winkel Rhenen

weer open!

Op maandag 15 juni is de SNS Winkel aan de Fredrik van de Paltshof

16 na een grote verbouwing feestelijk geopend. Met het nieuwe

warme interieur wil SNS de klanten laten zien dat we dichtbij zijn,

middenin de samenleving, laagdrempelig en vertrouwd. In de winkel

kun je terecht voor dagelijkse bankzaken en advies op maat. Ook is

er ruimte voor klanten en niet-klanten voor het volgen van workshops,

zoals “veilig online bankieren” of “huishoudboekje op orde” en wordt

de winkel opengesteld voor stichtingen en verenigingen die zich net als

SNS inzetten voor een financieel onbezorgde samenleving. Zij kunnen

gebruik maken van de vergaderzaal en spreekkamers.

Na de toespraak van de nieuwe winkelmanager Pascal Schellings heeft

SNS 5 ex-banklaptops gedoneerd aan de stichting SchuldHulpMaatje

Rhenen, in samenwerking met ICT Vanaf Morgen. Dit vanwege hun inzet

om mensen met financiële problemen te helpen hun situatie weer

onder controle te krijgen en te sturen naar zelfredzaamheid en bewust

financieel gedrag. Na de toespraak werd geheel in stijl het lint bij de deur

doorgeknipt door de heer Dirk van Doorn. Een bekend gezicht in Rhenen

en eigenaar van de brocantezaak in dezelfde straat.

Pascal: ‘Het was een geslaagde opening met enkele genodigden, wat

buren en tevens was er een afvaardiging van de SNS directie aanwezig.

Uiteraard geheel volgens de Coronaregels. Voor iedereen die nieuwsgierig

is geworden, klant of geen klant, loop eens bij ons binnen. Wij staan

voor u klaar en zijn geopend van maandag tot en met zaterdag.’

Hans van Diën

De digitale toekomst is nú!

Het zal u vast niet ontgaan zijn “Survival of the Fittest”

geldt nu meer dan ooit.

Dat de crisis een blijvende impuls geeft aan de digitalisering,

daarover is vrijwel iedereen het eens. Zoals

diverse opiniemakers al hebben aangegeven, versnelt

de coronapandemie waarin we ons bevinden

allerlei processen. Ook de rol van digitalisering is in

een versnelling terechtgekomen.

Uit onderzoek van de European Investment Bank (EIB) blijkt dat

Nederlandse gedigitaliseerde bedrijven het beter doen dan de nietgedigitaliseerde

bedrijven. Zo heeft 60 procent van de bedrijven in

de eerste groep het afgelopen jaar de productiviteit blijvend weten

te verhogen t.o.v. de tweede groep. Dankzij de inzet van digitale

technologieën zal de daling van ons bruto nationaal product (bnp) in

2020 een stuk minder laag uitvallen dan zonder deze technologieën

het geval zou zijn geweest. Een graadmeter daarvoor is de stijging

van de internetomzet met 20,8 procent dit jaar.

Digitaal Beter

Vooral dienstverlening profiteert

Om als organisatie optimaal te kunnen presteren, is het cruciaal dat

uw interne organisatie op orde is. Om dit voor elkaar te krijgen, is het

belangrijk dat uw medewerkers optimaal ondersteund worden door

de stafafdelingen van hun eigen organisatie, zoals ICT, P&O en Facility.

Stafafdelingen worden steeds belangrijker. Richt uw organisatie

zo in dat de primaire organisatie zich bezig houdt met de kerntaken

en geen tijd verliest aan ondersteunende werkzaamheden. Een sterke

en professionele interne organisatie zorgt er bovendien voor dat

uw medewerkers met plezier werken.

Vier tips voor succesvol digitaliseren

1. Het gaat om visie en leiderschap en niet om technologie;

2. Breng proces- en informatiestromen in kaart, dat is de basis;

3. Maak een duidelijk plan, een stap voor stap benadering;

4. Kijk ook buiten de organisatie, leren van anderen.

Lees meer op https://proceszo.nl/introductie/

bel 0317-617070 voor een gratis adviesgesprek.

SNS Rhenen

FOOD VALLEY regio

35

De specialisten & adviseurs in uw regio

WERVING & SELECTIE

ACCOUNTANTS & ADVISEURS

Logistiek

Industrie

Techniek

Zakelijke dienstverlening

WERVING & SELECTIE - DETACHERING

HRM – PROCES – ADVIES

Samen gaan

voor resultaat!

GEZOCHT:

Ass.-Accountant /

Relatiebeheerder

T 0318 754 811

Voltastraat 5, 6716 AJ Ede

Ede@dekkerservices.nl

www.dekkerservices.nl

Bel 0342 - 70 10 18 of

mail naar evert@vacura.nl

Kauwenhoven 31-B

6741 PW Lunteren

www.vacura.nl

DIRECT MARKETING

De Data Miner BV

Leverancier bedrijfsinformatie & specialist op informatiegebied

www.datam.nl

Op zoek naar nieuwe klanten?

Ontvang bedrijfselecties

voor een scherpe prijs !

024-73 70 470

SPECIALISTEN

& ADVISEURS

in uw regio

DE ZAKENMARKT.NL

Online uw nieuws, artikel, column,

banner of bedrijfsvideo.

Direct zichtbaar resultaat

Wij helpen u met uw online zichtbaarheid in de regio!

Interesse? E: info@dezakenmarkt.nl T: 0316 - 344960

www.dezakenmarkt.nl

DUURZAME TECHNOLOGIE

Martin Snijder (Cleantech Center/Aventus) met de winnaars

van de Cleantech Battle 2020. Foto: Rob Voss

Bushokje van de toekomst wint

Cleantech Battle 2020

Een team van zeven studenten van de HAN University of Applied Sciences heeft met hun ‘circulaire, modulaire, biobased

abri’ de Cleantech Battle 2020 gewonnen. Op 18 juni pitchten vijf studententeams uit Oost-Nederland hun

innovatieve ideeën op het gebied van duurzame technologie. De Cleantech Battle is een initiatief van het Cleantech

Center in Zutphen en was dit jaar via een livestream te volgen.

Tekst: Cleantech center | Fotografie: Rob Voss

Totaalvernieuwing voor wachten op

de bus

Een ‘circulaire, modulaire, biobased abri’ is

een geheel opnieuw uitgevonden bushokje

dat duurzaam, circulair, milieuvriendelijk,

toekomstbestendig en multi-inzetbaar is.

HAN-studenten Lieke Ouwerkerk, Marlies

van Gemert, Simon van der Bas, Bruce

Wulterkens, Stef Janssen, Bastiaan Smit en

Jesse Brinkhuis sleepten met hun project de

eerste prijs van 3000 euro in de wacht. De

jury roemde het totaalconcept en de brede

toepasbaarheid in Nederland. En zij waren

duidelijk niet de enigen, want vanaf oktober

is de abri al geen toekomstmuziek meer: dan

wordt het eerste exemplaar onthuld op een

busroute in de Bilt.

Biobased binder en kaartspel

De tweede prijs ging naar Kylian Potgieter,

Joep Gerber, Heidi van der Mel, Sharon

Roukens en Joep Spit van de Saxion University

of Applied Sciences. Hun ‘biobased

binder’-onderzoek leverde een biologisch te

produceren bindmiddel op, dat het gebruik

van industriële lijm in houtconstructies kan

gaan vervangen. “De brede toepasbaarheid

in de bouw is een tweede plaats waard, juist

omdat daar duurzame innovatie hoognodig

is”, aldus de jury. Op de derde plaats eindigde

Tim de Ruiter van de Universiteit Twente.

Hij bedacht en ontwierp een speciaal kaartspel

met scherpe duurzaamheidsvragen dat

je kan leren schijnbare duurzaamheid van

echte te onderscheiden. Voor vrijwel iedereen

die een duurzaam of circulair project begint

een must have tegen valse aannames en verwachtingen.

7e Cleantech Battle

Het Cleantech Center in Zutphen organiseerde

de Battle voor de zevende keer, samen

met de Cleantech Regio. Bedrijven kunnen

hun vragen op het gebied van schone

technologie aan het Cleantech Center voorleggen.

Deze worden dan als Cleantech

Challenges uitgezet bij verschillende onderwijsinstellingen

in Oost-Nederland (MBO,

HBO en WO). In de jaarlijkse Cleantech Battle

strijden de beste ideeën om de hoofdprijs. De

uitzending van de finale is terug te zien via

www.cleantechcenter.nl/live.

FOOD VALLEY regio

37

Zakenauto - Leasing - Autoverhuur - Autoschadeherstel

BV

De Smalle Zijde 44 - 3903 LP Veenendaal

INQAR Veenendaal

Arsenaal 4 | 3905 NN Veenendaal

T 0318 734 172

WWW.INQAR-VEENENDAAL.NL

Mobiliteit regel je bij INQAR Veenendaal!

INQAR Veenendaal is een gevestigde naam in de wijde regio van

Veenendaal. Met een bezorgingsgebied van Amsterdam tot Doetinchem

en Lelystad tot ‘s Hertogenbosch, ruime keus aan auto’s en

enthousiast personeel in ons bedrijf om uw mobiliteit te regelen.

Wij verhuren dus niet alleen auto’s, wij verzorgen mobiliteit voor onze klanten.

Onze insteek is niet “de auto inzetten en klaar” maar onze klanten

in hun mobiliteitsbehoeften voorzien. Meedenken, flexibiliteit en service

staan bij ons op nummer 1.

Het woord “nee” bestaat niet voor ons aldus Dwain van Dijk, accountmanager,

er is altijd een oplossing!

Samen met Bennard Torn-Broers vormen zij het gezicht van INQAR Veenendaal,

naast hen staat een geweldig team dat zorgt voor de logistiek,

onderhoud, verzorging en nu in deze tijd belangrijker dan ooit: de ontsmetting

van de voertuigen.

Wij werken voor elke verzekeringsmaatschappij

Wij GRATIS werken vervangend voor elke vervoer verzekeringsmaatschappij

bij Allrisk dekking

GRATIS vervangend vervoer bij Allrisk dekking

T: 0318 73 45 10 WWW.AUTOSCHADEHERSTELMN.NL

T: 0318 73 45 10 WWW.AUTOSCHADEHERSTELMN.NL

Groeien in Corona tijd

AUTONIEUWS

Gezien de huidige ontwikkelingen omtrent gebruik (lease)auto, openbaar

vervoer en luchtvaart, geeft INQAR Veenendaal de klanten de

mogelijkheid om hier flexibel in te zijn. Denk aan huren op behoefte,

dit geldt voor de particulier maar ook zeker voor bedrijven, wanneer

de klant de auto nodig heeft, leveren wij deze af. Is de auto niet meer

nodig, halen we deze op. Niks geen “wurgcontracten”!

Wij werken voor elke verzekeringsmaatschappij

GRATIS vervangend vervoer bij Allrisk dekking

T: T: 0318 73 45 10 WWW.AUTOSCHADEHERSTELMN.NL

Bel of mail met INQAR Veenendaal en ervaar hoe het ook kan

INQAR Veenendaal

Tel: 0318 734 172

Arsenaal 4

3905 NN Veenendaal

www.inqar-veenendaal.nl

info@inqar-veenendaal.nl

v.l.n.r.: Bennard Torn-Broers en Dwain van Dijk


Voor alle ICT & Telecom resellers,

-distributeurs en -leveranciers

in de Benelux.

website + digitale nieuwsbrief

+ social media

www.resellersbusiness.nl

@ResellersBis

ICT-MARKT

DE


ZAKENMARKT


jaargang 12 14

nr. 32 - 2018 2020

03 02

DE

ZAKENMARKT


Het Ondernemersloket: voor starters en bedrijven die wi len groeien


foto: Shu terstock

Modern crossmediaal platform voor ondernemers actief in de FOODVALLEY regio







jaargang 12

03

nr. 3 - 2018

Gerichte B2B communicatie – In print en online!

De ZAKENMARKT is een onafhankelijk, trendsignalerend en crossmediaal platform met een glossy

businessmagazine in de Foodvalley regio en met online diverse communicatiemogelijkheden.

Onze ambitie is om de regionale economie in

de regio Foodvalley te versterken door brede

netwerkvorming te stimuleren en kennis

te delen. Een positieve bijdrage te leveren

aan de beeldvorming van de regio als innovatief,

aantrekkelijk en toekomstbestendig.

Wij verbinden Overheid, Kennisinstellingen

en Ondernemers met elkaar. Dit doen wij

met een magazine, in print en online, door

te netwerken, het actieve lidmaatschap bij

BOVeenendaal, en het partnership met

ICT Valley, waarmee we het katern ICT-

Markt laten groeien.

“Vergroot uw naamsbekendheid

en geef een

“boost” aan uw sales!”

Richt u zich op ondernemers? Onderneemt u

ook in de Foodvalley regio? Dan is dit zakenmagazine

uw middel bij uitstek om in te communiceren.

Of u nu starter bent, of al jaren

onderneemt. De ZakenMarkt is hét glossy

ondernemersmagazine waarmee u ondernemend

Achterberg, Amerongen, Barneveld,

Bennekom, Ede(gld), Ederveen,

Elst(utr), de Glind, de Klomp, Harskamp,

Hoevelaken, Kesteren, Leersum, Lunteren,

Nijkerk, Ochten, Overberg, Otterlo,

Renkum, Renswoude, Scherpenzeel,

Rhenen, Veenendaal, Wageningen, Woudenberg

bereikt. Breng uw bedrijf, dienst of

zakelijk evenement direct onder de aandacht

bij uw doelgroep. Vergroot uw naamsbekendheid

en geef een “boost” aan uw sales!

Printmedia of online marketing?

Bekendheid & zichtbaarheid & imago

Wie online marketing inzet, heeft het voordeel

dat de reclame doelgericht bij de juis-

vergroot uw zichtbaarheid en versterk uw

Investeer daarom in uw naamsbekendheid,

te doelgroep kan worden geplaatst. Zo kan imago!. Ons Platform biedt u een kennisrijke

een advertentie bijvoorbeeld alleen worden omgeving waarin u uw ambities kunt profileren.

U ondersteunt hiermee uw sales en net-

getoond aan gebruikers die via een zoekmachine

naar een bepaalde dienst of product werkmarketing en creëert nieuwe kansen bij

hebben gezocht. Dit zorgt voor gebruiksgemak

en maakt ook het optimaliseren van de aanbrengen van leads en new business.

potentiéle klanten. We helpen u graag bij het

marketingstrategie makkelijker. Zo kan de

online reclame hierdoor Xantion nog ICT: efficiënter ICT-ontzorging worden

ontworpen. Een ander voordeel is dat Wij bereiken de Directies en

zonder gedoe

deze vorm van marketing Krapte op vaak de voordeliger arbeidsmarkt is. wordt structureel Managers van:

Dit maakt het mogelijk dat ook personen met Aannemers, Automatiseringsbedrijven,

Accountantskantoren, Advies-

Interview met Margriet Veenstra en Henk Rietdijk,

een klein reclamebudget Christelijk hun Hogeschool bedrijf onder Ede de (CHE)

aandacht kunnen brengen.

bureaus, Advocaten, Architect bureaus,

Bank- en verzekeringswezen,

Online reclame heeft echter een minder lange

levensduur dan drukwerk. Vaak wordt het Conferentie- en Congresoorden,

Arbeidsbureaus, Bibliotheken, B&W,

binnen enkele seconden weg geklikt. Bovendien

kan online reclame met speciale tools trotechnische bedrijven, Gerechts-

Economische adviesbureaus, Elek-

eenvoudig worden geblokkeerd. In dat geval deurwaarders, Grafische Industrie,

komt de boodschap wellicht nooit aan bij de Grond-, weg- en waterbouw, Horeca-

en hotelbedrijven, Ingenieurs-

potentiële klant. Lezers van print zijn beter

gefocust en besteden meer aandacht aan bureaus, Instellingen, Kamer van

wat ze zien en in handen hebben.

Koophandel, Loodgietersbedrijven,

Machinefabrieken, Makelaarskantoren,

Metaal Industrie, Musea, Notariskantoren,

Reclameadvies bureaus,

“print en online

Scheepsbouw- en reparatiebedrijven,

versterken elkaar”

Schildersbedrijven, Schoonmaakbedrijven,

Schouwburg en Theaters,

Telecommunicatie, Timmerfabrieken,

Het mooie is: print en online versterken elkaar;

het is dan ook echt een en - en verhaal. scholen, Water- en zuiveringsschap-

Transport, Universiteiten- en Hoge-

Als je op een goede manier de verbinding legt pen, Woningbouwverenigingen en

tussen de twee, is succes verzekerd!

Ziekenhuizen.

Vertrouwd en succesvol zakendoen begint bij De ZAKENMARKT!

40

WWW.DEZAKENMARKT.NL

ONDERNEMERSORGANISATIES

'Verheugd over versoepeling

maatregelen, snel duidelijkheid nodig’

VNO-NCW en MKB-Nederland zijn verheugd dat het kabinet de coronamaatregelen verder versoepelt. Dat geeft ondernemers

in tal van sectoren eindelijk weer meer lucht, zoals sportscholen, touringcar- en evenementenbedrijven.

Essentieel is wel dat TNO, in opdracht van het kabinet, nu snel onderzoek doet naar de mogelijkheden om op een

verantwoorde manier ook van de 1,5 meter regel te kunnen afwijken, zoals de VNO-NCW en MKB-Nederland hebben

bepleit. Dat is snel nodig om te voorkomen dat ondernemers in bijvoorbeeld de horeca en de culturele sector alsnog

omvallen omdat ze met die regel onvoldoende uit de voeten kunnen.

VNO-NCW en MKB-Nederland zijn verheugd

dat het kabinet de coronamaatregelen verder

versoepelt. Dat geeft ondernemers in tal

van sectoren eindelijk weer meer lucht, zoals

sportscholen, touringcar- en evenementenbedrijven.

Essentieel is wel dat TNO, in opdracht

van het kabinet, nu snel onderzoek

doet naar de mogelijkheden om op een verantwoorde

manier ook van de 1,5 meter regel

te kunnen afwijken, zoals de VNO-NCW en

MKB-Nederland hebben bepleit. Dat is snel

nodig om te voorkomen dat ondernemers in

bijvoorbeeld de horeca en de culturele sector

alsnog omvallen omdat ze met die regel onvoldoende

uit de voeten kunnen.

Veel mogelijk voor ondernemers

Met de op woensdag 24 juni 2020 aangekondigde

versoepeling wordt weer een belangrijke

stap vooruit gezet. VNO-NCW en

MKB-Nederland zien hierin de resultaten van

hun overleggen met het kabinet terug. Voor

ondernemers wordt weer veel meer mogelijk.

Het is goed en terecht dat sportscholen,

sauna’s en dergelijke daadwerkelijk op

1 juli weer gasten mogen ontvangen, aldus

de ondernemersorganisaties. Dat geldt ook

voor de verruiming van het aantal personen

per gebouw of zaal. Dit is met name voor de

grotere evenementenlocaties, bioscopen en

theaterzalen belangrijk. Probleem is wel dat

de 1,5 meter regel in de meeste zalen er nog

voor zorgt dat de capaciteit nog steeds ruim

minder dan 50 procent is.

Snel onderzoek cruciaal

Door aan die 1,5 meter afstand regel vast te

blijven houden, is de versoepeling voor diverse

sectoren nog altijd onvoldoende voor een

rendabele bedrijfsvoering. ‘Het risico dreigt

dat veel bedrijven gaan omvallen als er niet

snel meer mogelijk wordt’, zegt voorzitter

Jacco Vonhof van MKB-Nederland. ‘We zijn

dan ook blij dat minister Grapperhaus TNO

onderzoek laat verrichten naar ventilatie in zalen

en horeca en of het mogelijk is om de 1,5

meter onder voorwaarden buiten en in goed

geventileerde ruimten op een verantwoorde

manier aan te passen. Daarover zijn de we

afgelopen dagen goed met de minister in gesprek

geweest. Cruciaal is wel dat dat snel

gebeurt en dat het kabinet besluitvorming

daaromtrent niet tot 1 september uitstelt.’

Slimmere opties

‘We hebben steeds het uitgangspunt van

het kabinet gedeeld dat de volksgezondheid

voorop staat en dan doen we nog steeds’,

zegt voorzitter Hans de Boer van VNO-NCW.

‘Maar tegelijk is het rigide vasthouden aan

alleen die 1,5 meter niet houdbaar meer, als

niet óók naar andere, slimmere opties wordt

gekeken. Dat moet binnen drie weken gebeuren,

zodat het zomerseizoen voor bepaalde

ondernemers nog enigszins kan worden

gered. Anders keert de wal het schip en

is het voor veel ondernemers alsnog te laat.’

Verantwoord naar kantoor

Volgens De Boer moet het TNO-onderzoek

ook helpen voor de periode ná de zomer,

hoe we dan weer verantwoord naar kantoor

kunnen en hoe bedrijven zich daarop kunnen

voorbereiden. ‘Dat perspectief is broodnodig

want alleen maar thuiswerken houden veel

mensen niet langer vol. Ook moeten bedrijven

zich kunnen gaan voorbereiden hoe ze deels

weer naar kantoor gaan en hoe ze de zaak

praktisch organiseren na de zomervakantie.’

Compensatie gesloten sectoren

VNO-NCW en MKB-Nederland betreuren dat

een aantal sectoren voor onbepaalde tijd gesloten

moeten blijven, zoals discotheken en

ballonvaarders. Zij dringen aan op een goede

compensatieregeling van het kabinet voor ondernemers

in die sectoren. Zo is het onbegrijpelijk

dat de ballonvaarders tot dusver niet voor

de TOGS en de TVL in aanmerking komen.

Jacco Vonhof (Voorzitter MKB-Nederland)

Foto: Guus Schoonewille (GS)

Hans de Boer (Voorzitter VNO-NCW)

Goed dat scholen opengaan

De ondernemersorganisaties juichen toe dat

de middelbare scholen na de zomer weer

volledig open mogen. Zo wordt voorkomen

dat mogelijke achterstanden bij leerlingen

te groot worden en ontstaat ook weer meer

ruimte voor ouders die thuiswerken.

www.vno-ncw.nl

www.mkb.nl

FOOD VALLEY regio

41

Accountants & Adviseurs

Advocaten

Arbeidsmarkt

Autoschade herstellen

l

www.vacura.nl

www.heijinkenmeure.nl

www.wsp-regiofoodvalley.nl

www.autoschadeherstelmn.nl

Autoverhuur & Shortlease

Bedrijfskleding

Bedrijfsmakelaars

Bedrijfsvoering

www.inqar-veenendaal.nl

www.dailyworkwear.nl

www.cmcbedrijfsmakelaars.nl

www.proceszo.nl

Bouw & Techniek

Bouwmanagement Vastgoedbeheer

Brandveiligheid

Brandbeveiliging & Veiligheidsopleidingen

www.bam.com

erabewaking: wat zeggen de experts?

Business locatie

www.stichtsbeheer.nl

Coaching & Training

www.tabbv.nl

Debiteurenbeheer en incasso

ilt u bereiken met camerabewaking? Camerabeelden delen via social media, mag dat? En waar

u verder rekening mee houden? In ons e-book vertellen een juridisch expert en een wijkagent Informatie- u

en incassobureau

ver camerabewaking. Lagarde maakt uw doelen veilig bereikbaar. De Nederlanden BV

sinds 1915

www.fireprevent.nl

Ergonomisch adviesbureau

www.vonk360.nl

www.lindalex.nl

www.denederlanden.nl

www.arboworld.nl

Evenementen

Financiële diensten

Glazenwasserij en schoonmaakdiensten

Horecabenodigdheden

de www.stuifevenementen.nl

huizerstraat 69C

SC Putten

ICT-beheer

on (0341) 37 57 57

.lagarde.nl

www.snsbank.nl

ICT Campus

DOWNLOAD GRATIS E-BOOK

LAGARDE.NL/CAMERABEWAKING

Lagarde B.V. is onderdeel van

REGIO FOODVALLEY

www.jtschoonmaak.nl

ICT, communicatie en beveiliging

ICT - Diensten

Heuvel

Horeca

www.heuvelhoreca.nl

Solimas Groep

www.hupra.nl

www.ICTcampus-foodvalley.nl

www.lagarde.nl

www.vanessenict.nl

ICT Valley

Loopbaancoaching & Advies

Online Marketing

Transportwielen

5x317mm.indd 1 18-9-2017 8:05:35

www.ICTvalley.nl

www.getreadytogo.nl

www.invictusonlinemarketing.nl

www.colson-europe.nl

Vastgoedbeheer

Web & Design

Werving & Selectie Detachering

Zonnepanelen

www.vastgoedbrigade.nl

www.wijzijnblits.nl

www.dekkerservices.nl

www.arienssolar.nl

DE ZAKENMARKT.NL

Online uw nieuws, artikel, column,

banner of bedrijfsvideo.

Direct zichtbaar resultaat

Wij helpen u met uw online zichtbaarheid in de regio!

Interesse? E: info@dezakenmarkt.nl T: 0316 - 344960

www.dezakenmarkt.nl

MICROSOFT TEAMS

TELEFONIE

Breid uw bestaande telefooncentrale uit

Werkt u al met Microsoft Teams? Hoe handig zou het zijn

als Microsoft Teams ook de applicatie is waarmee u externe

contactpersonen kunt bellen? Dit is mogelijk!

Door uw bestaande telefooncentrale uit te breiden of door

volledig over te stappen op Teams telefonie. U belt dan zowel

vast als mobiel via Microsoft Teams.

Kijk op lagarde.nl/teamsbellen

ICT COMMUNICATIE BEVEILIGING

De ZAKENMARKT FoodValley regio nr. 2 2020

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?