Vakblad Wij schilders juli-augustus-september.N°152

De sociale inspectie op de werf?
info
Als aannemer krijgt u mogelijk ooit
wel eens de sociale inspectie over de
vloer op een werf. Hoe gaat u daar
dan het best mee om? Wat zijn uw
rechten en plichten tijdens zo’n inspectie?
Sociale inspectie
Wat is er aan de hand? Zonder dat u
dat verwacht, staat er plots een inspecteur
van de sociale inspectie op
uw werf. Die begint een hoop vragen
te stellen aan u en uw werknemers en
vraagt u ook om allerhande documenten.
Legitimatie vragen. U kunt niet zomaar
weigeren aan de inspecteur om
binnen te komen in uw bedrijfslokalen
of om op de werf te komen.
Hij kan dat trouwens op elk uur van
de dag of nacht doen. Laat u hem
niet binnen, dan riskeert u zelfs een
strafrechtelijke vervolging.
Tip 1. U kunt wel vragen dat de inspecteur
vóór hij binnenkomt zijn legitimatiebewijs
van sociaal inspecteur
laat zien. Kan hij dat niet, dan hoeft
u hem niet binnen te laten.
Tip 2. De inspecteur mag ook niet zomaar
binnengaan in uw privéwoning,
tenzij u hem daarvoor de toestemming
zou geven, hij daar iets op heterdaad
wil vaststellen of hij een toelating
heeft van de onderzoeksrechter
om daar binnen te gaan.
Hoe omgaan met zo’n inspectie?
Medewerking verlenen? Ja, dat doet
u het best. U kunt hem wel vragen of
u even met uw advocaat of bv. een
vertegenwoordiger van uw beroepsorganisatie
mag bellen. Tenzij het gaat
om zware inbreuken op de werf,
heeft u echter niet automatisch dit
recht.
Mensen verhoren. De inspecteur
heeft ook het recht om u als werkgever
te verhoren. Hij kan ook de identiteit
opnemen van uw werknemers
en anderen die op de werf aanwezig
zijn (denk bv. maar aan een klant of
leverancier). Hij kan deze mensen
ook verhoren.
Tip 1. Vraag aan de inspecteur of u
bij een verhoor van een werknemer
aanwezig mag zijn. De inspecteur kan
dat toestaan, maar is daartoe niet
verplicht.
Tip 2. Vraag ook dat de inspecteur op
het einde van het verhoor dat even
voorleest. U kunt dan nog bijkomende
aanvullingen/opmerkingen maken.
Vraag ook dat u een kopie van het
proces-verbaal krijgt.
Zwijgrecht? In principe heeft u een
zwijgrecht als u verhoord wordt,
maar dat mag niet zover gaan dat u
het toezicht gaat verhinderen. Dat
betekent dus meteen dat helemaal
niets zeggen niet opgaat, maar dat u
anderzijds ook weer niet het achterste
van uw tong moet laten zien. U
hoeft geen verklaringen af te leggen
waardoor u zichzelf als het ware beschuldigt...
Documenten inzien. De sociaal inspecteur
mag allerlei documenten opvragen.
Denk daarbij bv. aan arbeidsovereenkomsten,
het arbeidsreglement,
Dimona, Limosa, enz. Hij mag
zelfs zelf op zoek gaan naar die gegevens,
zelfs als die zich bv. op een
computer zouden bevinden. Het heeft
dus weinig zin om de voorlegging te
weigeren.
Maatregelen nemen. De inspecteur
kan – als hij een inbreuk vaststelt – in
ernstige gevallen meteen al een aantal
preventieve maatregelen nemen.
Zo zou hij bv. kunnen verbieden dat
er verder gewerkt wordt met een bepaalde
machine of zelfs kunnen eisen
dat u dadelijk stopt op de werf. U
moet zich daar dan aan houden. Stelt
hij een inbreuk vast, dan komt u er in
het beste geval van af met een waarschuwing.
Bij ernstige inbreuken (of
herhalingen) riskeert u strafrechtelijke
en burgerlijke sancties. Daar beslist
de inspecteur echter zelf niet
over.
Als een sociaal inspecteur op de werf
verschijnt, mag u hem om zijn legitimatie
vragen. U heeft ook recht op
een kopie van uw verhoor als hij er
één afneemt. De sociale inspectie
moet ook toelaten dat u onmiddellijk
uw advocaat kunt raadplegen alvorens
iets te tekenen.
Jantje en Tommeke gaan naar het
ziekenhuis waar hun juf ligt. "Ik zal
eerst naar binnengaan". zei Jantje.
Even later komt hij weer naar buiten
met tranen in zijn ogen. "Wat is
er, Jantje"? vroeg Tommeke. "Het is
hopeloos, morgen komt de juf weer
les geven"!
36