23.07.2019 Views

Vakblad Wij schilders juli-augustus-september.N°146

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Werf te te ver om om iedere dag de de verplaatsing te te doen.<br />

Werf te ver om iedere dag de verplaatsing te doen.<br />

I n f o<br />

I n f o<br />

Een Een aantal van van Uw Uw arbeiders zal zal enkele<br />

weken Een aantal op op een een van verre Uw arbeiders werf moeten zal enkele werken.<br />

weken Het Het op is is al een al bij bij al verre al eenvoudiger werf moeten en en goed-<br />

werken.<br />

als Het als ze is ze ginder al bij al in in eenvoudiger de de buurt overnach-<br />

en goedkopetenkopeten.<br />

als ze ginder in de buurt overnachten.<br />

Ter Ter plaatse overnachten.<br />

Ter plaatse overnachten.<br />

U U overweegt om om de de arbeiders die die op op een een<br />

verre overweegt werf moeten om de werken, arbeiders daar die in op in de een de<br />

buurt verre te werf te laten moeten overnachten. werken, Ze daar Ze moeten<br />

in de<br />

daar buurt dan dan te wel wel laten zelf zelf overnachten. ook ook akkoord mee Ze mee moeten zijn.<br />

Er daar Er bestaat dan ook wel ook een zelf een regeling ook akkoord in in de mee de sector<br />

zijn.<br />

om om Er in bestaat in zo’n geval ook een de de regeling dagelijkse in arbeidsduur<br />

om te in te verhogen zo’n geval tot tot de 10 10 dagelijkse uur. uur. Voorwaarde<br />

arbeids-<br />

de sector<br />

is is duur dat dat de te de werf verhogen zo zo ver ver tot is is 10 dat dat uur. Uw Uw Voorwaarde<br />

werkmannen<br />

is dat anders werf 14 14 uur zo uur ver van van is huis dat huis zouden Uw werkman-<br />

zijn,<br />

indien nen anders ze ze iedere 14 uur dag van dag de huis de verplaatsing zouden zijn,<br />

nen<br />

doen.<br />

indien ze iedere dag de verplaatsing<br />

doen.<br />

Terugbetaling kosten?<br />

Terugbetaling kosten?<br />

U U kunt er er als als werkgever dan dan voor voor kiezen<br />

om om de kunt de werkelijke als werkgever kosten die die dan de de voor arbeiders<br />

kiezen<br />

maken om de aan werkelijke aan hen hen terug kosten betalen. die de Dit arbeiders Dit kunt<br />

U maken U doen door aan direct hen terug de de logies te betalen. en en de de Dit maal-<br />

kunt<br />

tijden doen ter ter door plaatse direct te te betalen de logies of of en door de deze maal-<br />

achteraf tijden ter volledig plaatse terug betalen te te betalen of door op op basis<br />

achteraf sis van van de de bonnetjes volledig terug die die zij te zij betalen aan aan U U bezor-<br />

op ba-<br />

deze bagensis<br />

van de bonnetjes die zij aan bezorgen.<br />

Minimumvergoeding in in de de bouwsector.<br />

Minimumvergoeding in de bouwsector.<br />

Voor arbeiders uit uit de de bouwsector geldt er er<br />

hierover Voor arbeiders dan dan een een uit de specifieke bouwsector sectorale<br />

geldt er<br />

afspraak hierover die die dan U U moet een respecteren. specifieke U sectorale U moet<br />

voor afspraak hun hun die kost kost moet en respecteren. en inwoon een moet een<br />

zogenaamde<br />

voor hun kost scheidingsvergoeding<br />

en inwoon een<br />

toekennen. zogenaamde<br />

Deze vergoeding scheidingsvergoeding<br />

voor kost kost en en<br />

huisvesting toekennen. in Deze in de de bouw vergoeding wordt elk voor elk kwartaal<br />

kost en<br />

aangepast huisvesting aan aan in de het het bouw indexcijfer, wordt elk net net kwartaal zoals<br />

de aangepast de lonen. Sinds aan 1 het 1 januari indexcijfer, 2019 bedraagt net zoals<br />

de de minimale lonen. Sinds vergoeding januari die die 2019 U U hiervoor bedraagt<br />

aan<br />

de<br />

aan Uw<br />

minimale<br />

Uw werkmannen vergoeding<br />

moet die<br />

betalen hiervoor<br />

€ €<br />

40,47 aan per Uw per dag werkmannen dag dat dat Uw Uw arbeiders moet betalen ginds<br />

moeten 40,47 blijven per dag overnachten. dat Uw arbeiders Dit Dit bedrag ginds is is<br />

als<br />

moeten<br />

als volgt samengesteld:<br />

blijven overnachten.<br />

€ € 13,01 Dit<br />

per<br />

bedrag<br />

per dag dag<br />

is<br />

als<br />

als<br />

als huisvestingsvergoeding volgt samengesteld: en<br />

13,01<br />

en € € 27,46 per<br />

per<br />

dag<br />

per<br />

dag als dag als huisvestingsvergoeding als kostenvergoeding.<br />

en 27,46 per<br />

dag als kostenvergoeding.<br />

Nettobedrag.<br />

Nettobedrag.<br />

Voor hen hen is is dat dat dan dan een een nettobedrag dat dat<br />

ze ze Voor vrijgesteld hen is dat krijgen dan een van van nettobedrag RSZ RSZ en en belas-<br />

dat<br />

tingen. ze vrijgesteld U U moet er krijgen er zelf zelf ook van ook geen RSZ en RSZ RSZ belastingen.<br />

moet er zelf ook geen RSZ op<br />

op op<br />

betalen.<br />

betalen.<br />

Hogere kostenvergoeding mogelijk?<br />

Hogere kostenvergoeding mogelijk?<br />

Aangezien de de minimale verplichte vergoeding<br />

Aangezien voor de kost kost minimale en en huisvesting verplichte in in de ver-<br />

de<br />

ver-<br />

bouw goeding vrij vrij voor beperkt kost is, is, en zou zou huisvesting U U ook ook kunnen<br />

in de<br />

bouw vrij beperkt is, zou ook kunnen<br />

overwegen om om een een hogere kostenvergoeding<br />

aan aan uw uw arbeiders om een hogere te te betalen.<br />

kostenvergoeding<br />

overwegen<br />

ding aan uw arbeiders te betalen.<br />

Een Een maximum ? ?<br />

Een maximum U U speelt op op veilig door U U te te beroepen op op<br />

de de speelt kostenvergoedingen op veilig door beroepen voor<br />

op<br />

binnenlandse de kostenvergoedingen dienstreizen voor<br />

voor<br />

werknemers. binnenlandse Momenteel dienstreizen geldt er er hiervoor<br />

voor<br />

een<br />

werknemers.<br />

een bedrag van<br />

Momenteel<br />

van € € 17 17 per<br />

geldt<br />

per dag<br />

er<br />

dag<br />

hiervoor<br />

voor<br />

baankosten, een bedrag dit van dit is is 17 een een per dagelijkse<br />

voor<br />

vergoeding baankosten, voor dit maaltijden is een en en dagelijkse andere<br />

kleine vergoeding kosten voor die die de maaltijden werknemers en tijdens andere<br />

de kleine de dag dag kosten hebben. die Daarnaast de werknemers kunt kunt U U tijdens nog nog<br />

een<br />

de<br />

een bedrag<br />

dag hebben.<br />

van van € € 35<br />

Daarnaast<br />

35 per per nacht kunt<br />

toepassen<br />

nog<br />

voor een de bedrag de verblijfskosten van 35 die per die de nacht de werknemers<br />

toepassen<br />

hebben, voor de omdat verblijfskosten ze ze ’s ’s nachts die de niet niet werknemers naar huis huis<br />

kunnen hebben, komen. omdat Op ze Op die ’s die nachts manier niet kunt kunt naar U U dan huis dan<br />

in in<br />

kunnen<br />

totaal een<br />

komen.<br />

een nettokostenvergoeding Op die manier kunt<br />

van van<br />

dan<br />

€ €<br />

52 52 in per totaal per dag dag een aan aan nettokostenvergoeding Uw Uw mannen betalen.<br />

van 52 per dag aan Uw mannen betalen.<br />

Maximaal één één vergoeding mogelijk!<br />

Maximaal één vergoeding mogelijk!<br />

Houd er er wel wel rekening mee mee dat dat U U nooit<br />

een Houd een dubbele er wel terugbetaling rekening mee mag mag dat doen. Het nooit Het<br />

is een is dus dus dubbele altijd een een terugbetaling of-verhaal (en mag (en geen doen. enverhaal).<br />

is dus altijd Als Als werkgever een of-verhaal moet (en U U dus geen dus een een en-<br />

Het en-<br />

keuze verhaal). maken: Als ofwel werkgever betaalt moet U U de de werkelijke<br />

keuze kosten maken: terug ofwel ofwel betaalt betaalt de U werke-<br />

U een een<br />

dus een<br />

forfaitaire lijke kosten kostenvergoeding terug ofwel betaalt die die mini-<br />

een<br />

maal forfaitaire overeenkomt kostenvergoeding met met de de sectorale die minimaal<br />

overeenkomt die die met de de bouw de sectorale oplegt.<br />

scheidingsvergoeding die de bouw oplegt.<br />

scheidingsvergoeding<br />

Combinatie met met maaltijdcheques.<br />

Combinatie met maaltijdcheques.<br />

U U moet ook ook opletten als als sommige van van Uw Uw<br />

arbeiders moet ook maaltijdcheques opletten als sommige ontvangen. U Uw U<br />

mag arbeiders mag immers maaltijdcheques geen dubbele terugbetaling<br />

ontvangen. doen mag en immers en de de maaltijdcheques geen dubbele vormen terugbetaling<br />

ook ook<br />

een doen een vergoeding en de maaltijdcheques voor de de kosten vormen van van de ook de<br />

maaltijden. een vergoeding Daarom voor moet de U kosten U in in dat dat van geval<br />

de<br />

de maaltijden. werkgeversbijdrage Daarom moet in in de de maaltijdche-<br />

in dat geval<br />

ques de werkgeversbijdrage aftrekken van van de de maximale in de maaltijdcheques<br />

kostenvergoeding. aftrekken van de Anders maximale riskeert forfai-<br />

U U<br />

forfaitaire<br />

bij taire bij een een kostenvergoeding. controle van van de de inspectie Anders riskeert mogelijk<br />

bij lijk problemen een controle achteraf...<br />

van de inspectie mogelijk<br />

problemen achteraf...<br />

Leraar tijdens de de geschiedenisles. 'Hoe 'Hoe<br />

heette Leraar de de tijdens vroegere de heerser geschiedenisles. van van Rusland,<br />

'Hoe<br />

heette de vroegere Jantje?'<br />

heerser van Rusland,<br />

Jantje antwoord: Jantje?'<br />

' '<br />

Jantje Tsaar.'<br />

antwoord: Leraar: 'Heel goed, Tsaar.' maar weet je je ook ook<br />

Leraar: hoe hoe zijn zijn 'Heel vrouw goed, genoemd maar weet werd?'<br />

je ook<br />

hoe zijn vrouw Jantje:<br />

genoemd werd?'<br />

'Tsarina.'<br />

Jantje:<br />

Leraar: 'Uitstekend 'Tsarina.' jongen.<br />

Leraar: En En hun 'Uitstekend hun kinderen.'<br />

jongen.<br />

En hun Jantje:<br />

kinderen.'<br />

'Tsaardientjes, Jantje: meneer.'<br />

'Tsaardientjes, meneer.'<br />

38 38<br />

38

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!