DeZakenMarkt FoodValley regio nr. 2 2018

het ZakenDebat
De koopprijs is mede afhankelijk van het salaris
dat de ondernemer die twee jaar lang krijgt.
Hij is niet meer de baas want hij heeft zijn aandelen
verkocht. Hij is in loondienst en moet
doen wat de aandeelhouder hem voorschrijft.
Er komt een conflict over de aanpak. Nog voor
de twee jaar om zijn wordt de directeur ontslagen
en stopt zijn salaris. Maar er is niet geregeld
wat er gebeurt als de partijen binnen die
twee jaar van elkaar af willen. Wiens schuld is
het? Moet er een vergoeding betaald worden?
Dit is een schoolvoorbeeld van een situatie die
je goed had kunnen afdekken. Nu kom je in
de juridische loopgraven terecht; dat kost veel
meer geld dan als je het door een jurist had
laten vastleggen. Betrek dus een advocaat bij
een bedrijfsovername, want die heeft ervaring
met procederen. Wij zien wat er in de praktijk
mis kan gaan en we weten hoe we de risico’s
kunnen beperken”.
Blijf weg bij deadlines, is een tweede devies
van Tjeerd van Veen. Vaak ziet hij mensen
op kantoor die al hebben onderhandeld en
binnen de kortste keren de deal rond willen
hebben. Dat werkt onnauwkeurigheden in de
hand. Of ondernemers geven te veel toe in
onderhandelingen. Er is ook wat tijd nodig
om alle ins en outs van een contract te laten
inwerken.
Tjeerd van Veen vindt dat verkopers goed stil
moeten staan bij het doel van hun verkoop.
Willen ze er snel zo veel mogelijk geld uit halen?
Of vinden ze het belangrijk dat het bedrijf
- dat ze vaak van de grond af hebben opgebouwd-
over gaat in goede handen. Bijvoorbeeld
uit zorg voor het zittend personeel of
omdat ze een snelle teloorgang niet kunnen
aanzien. “Wil je dat mensen op sleutelposities
nog een tijd blijven meewerken vanwege de
continuïteit? Dan wordt dat deel van de voorwaarden.
Dat is actueel, nu de arbeidsmarkt
floreert en werknemers overal terecht kunnen.
Soms willen ze wel blijven maar tegen
een hoger salaris. Al dat soort zaken kan je
afdekken door het vooraf goed vast te leggen”,
weet Tjeerd van Veen.
Tijdigheid
Stephanie van der Weide vindt het zaak
om tijdig over bedrijfsovername na te denken:
“Meestal is er een holding-werkmaatschappij
structuur waarin het pand apart is
gezet van de onderneming. Maar dat is niet
altijd het geval. Als een ondernemer zijn bedrijfspand
in bezit wil houden om het later te
kunnen verhuren, dan moet het alsnog gescheiden
worden van de onderneming die
hij verkoopt. Dat is niet van de ene op de
andere dag geregeld”.
“Advocaat weet wat
er mis kan gaan bij
bedrijfsovername en
kan risico’s beperken”
Tjeerd van Veen, Van Veen Advocaten
12
FOOD VALLEY regio