DeZakenMarkt FoodValley regio nr. 2 2018
Onafhankelijk zakenmagzine voor ondernemers en bestuurders in de FoodValley regio en de ICT Valley Onafhankelijk zakenmagzine voor ondernemers en bestuurders in de FoodValley regio en de ICT Valley
het ZakenDebat Bedrijfsovername: een goed team is absolute noodzaak Ondernemers hebben in deze tijd van aantrekkende economie een gevulde orderportefeuille. Er gaat terecht energie en aandacht naartoe. Toch is het belangrijk om ook na te denken over een bedrijfsovername. Want daar komt veel bij kijken. “Met goed teamwork is de kans op een succesvolle bedrijfsoverdracht het grootst”, vinden vier specialisten op het gebied van bedrijfsovernames. Bij Van Veen Advocaten in Ede gingen ze met elkaar in gesprek. Tekst: Paul de Jager | Fotografie: Arjan van Bruggen
het ZakenDebat Actualiteit Het is een prima tijd voor bedrijfsovernames. Veel bedrijven gaat het voor de wind. Verkopers die gewacht hebben op betere tijden, zien nu hun kans schoon. Advocaat en naamgever van Van Veen Advocaten Tjeerd van Veen ziet dat door de economische vooruitgang het aantal overnames toeneemt. “Prettig om te begeleiden want het zijn geen overnames vlak voor een faillissement of aan de hand van een curator”, merkt hij. Stephanie van der Weide, accountmanager Grootzakelijk bij Rabobank Vallei en Rijn, vult aan: “De rente is nu nog relatief laag, dat is voor een koper aantrekkelijk vanwege de betaalbaarheid van de financiering. Voor een goed plan vinden wij een weg”. Soorten overnames Bedrijfsovernames zijn er in maten en soorten. “Traditioneel is de overname van de ondernemer op leeftijd die het bedrijf wil overdoen aan iemand in de familie. Maar dat is geen vast gegeven, er zijn andere varianten. Het kan een strategische overname zijn. Zoals het afstoten van een onrendabel bedrijfsonderdeel dat bij een ander bedrijf misschien wel tot zijn recht komt”, weet accountant en directeur-eigenaar Henk Hoksbergen van Boschland accountants en adviseurs. Dat is ook de ervaring van zelfstandig fusieen overname adviseur Rob Magendans: “Het zijn niet alleen de 65 plussers die hun bedrijf verkopen. Steeds vaker zijn het jonge ondernemers die een snel groeiend bedrijf hebben opgebouwd en het te gelde willen maken of er niet meer in passen”. Bij overname kan het eigen management van een bedrijf een bod doen, maar dat bod kan ook van buiten de onderneming komen. Informal investors en participatiemaatschappijen zijn steeds vaker partij. Zij verstrekken risicokapitaal waardoor banken makkelijker leningen kunnen verstrekken. Tjeerd van Veen: “Een andere mogelijkheid is dat een bedrijf een branchegenoot met meer liquiditeit uitnodigt om te participeren. Dat kan door een deel van de aandelen te verkopen. Daarbij wordt dan de afspraak vastgelegd dat een deel van de koopsom terugvloeit in de onderneming om de zaak uit te breiden”. Familiebedrijven Stephanie van der Weide vraagt extra aandacht voor bedrijfsovernames in de familiesfeer, bijvoorbeeld van vader op zoon: “Juist daar is het belangrijk om zaken en emoties te scheiden. Heel graag wil men de opvolging binnen de familie houden. Maar soms is die gedroomde opvolger geen geschikte ondernemer, of hij past niet binnen het bedrijf. Daar kijken we als bank naar. Zien we diegene dat bedrijf succesvol leiden? Soms denken we van niet en dan hebben we een lastig gesprek met de familie. Daarbij staat het ondernemersbelang voor ons voorop”. Op grond van vertrouwen wordt in de familiesfeer soms te weinig vastgelegd en ontbreekt een gedegen boekenonderzoek. Of er is onvoldoende rekening gehouden met de fiscale en juridische consequenties van de overname. “Achteraf zie je dan dat het mis gaat. Ons advies is: laat je juist ook in de familiesfeer goed begeleiden”, aldus Stephanie van der Weide. Juridisch regelen Voorkom verrassingen en regel de bedrijfsovername juridisch goed, is het devies van Tjeerd van Veen. Of het nu gaat om een aandelenverkoop of een activatransactie, je moet weten wat je verkoopt en koopt en wat de voorwaarden zijn waaronder je het doet. Dat is heel belangrijk om later geen problemen te krijgen. Hij geeft een voorbeeld uit de praktijk: “Een onderneming wordt verkocht met als voorwaarde dat de ondernemer nog gedurende twee jaar aanblijft als directeur. “Gezamenlijk op tijd voorsorteren op bedrijfsovername” Henk Hoksbergen, Boschland Accountants & Adviseurs FOOD VALLEY regio 11
- Page 1 and 2: DE ZAKENMARKT Zakenmagazine voor on
- Page 3 and 4: Zakenmagazine voor ondernemers en b
- Page 5 and 6: Jaargang 12, nummer 2, juni 2018 Za
- Page 7 and 8: Lagarde Adv De ZakenMarkt 235x317mm
- Page 9: Bedrijfsovername Timing Voor de waa
- Page 13 and 14: het ZakenDebat Rob Magendans kent d
- Page 15 and 16: Zakenmagazine voor ondernemers en b
- Page 17 and 18: Financiering Maar ook in Nederland
- Page 19 and 20: ICT-MARKT Informatief Katern over I
- Page 21 and 22: Opleidingen bandbreedte zitten: bed
- Page 23 and 24: FoodValley. Kant-en-klare bouwplann
- Page 25 and 26: ICT Opleidingen vlnr: Jeroen ter Bo
- Page 27 and 28: FoodValley ICT Awards door Maarten
- Page 29 and 30: Veilige cloud-omgeving van Hupra ui
- Page 31 and 32: Zien is geloven Surfen door een and
- Page 33 and 34: Covide opnieuw genomineerd! Resulta
- Page 35 and 36: Advocaten Emotie scheiden van ratio
- Page 37 and 38: Succesvol ondernemen in Foodvalley
- Page 39 and 40: Culinair en Catering De Bourgondië
- Page 41 and 42: Kort nieuws Nog eens 41.000 zonnepa
- Page 43 and 44: Modern online platform voor ICT & T
het ZakenDebat<br />
Bedrijfsovername:<br />
een goed team is absolute noodzaak<br />
Ondernemers hebben in deze tijd van aantrekkende economie<br />
een gevulde orderportefeuille. Er gaat terecht energie<br />
en aandacht naartoe. Toch is het belangrijk om ook<br />
na te denken over een bedrijfsovername. Want daar komt<br />
veel bij kijken. “Met goed teamwork is de kans op een<br />
succesvolle bedrijfsoverdracht het grootst”, vinden vier<br />
specialisten op het gebied van bedrijfsovernames. Bij Van<br />
Veen Advocaten in Ede gingen ze met elkaar in gesprek.<br />
Tekst: Paul de Jager | Fotografie: Arjan van Bruggen