22.11.2018 Views

Leren fietsen

Een handleiding (december 2007) om fietslessen te organiseren voor volwassenen. Er zijn nog altijd volwassenen die niet of moeilijk kunnen fietsen. Vaak allochtonen, nieuwkomers, maar ook oudere mensen of jongvolwassenen die nooit hebben leren fietsen... Kunnen fietsen heeft veel voordelen. Maar als volwassene leren fietsen, is helemaal niet vanzelfsprekend. Hoe leer je dat? Bij wie kan je terecht? Jouw organisatie kan deze vragen oplossen. Waarom organiseer je zelf geen fietslessen? Deze brochure kan je daarbij helpen. Ze beschrijft de verschillende stappen die je moet zetten en bevat een heleboel tips om aan de slag te gaan.

Een handleiding (december 2007) om fietslessen te organiseren voor volwassenen.
Er zijn nog altijd volwassenen die niet of moeilijk kunnen fietsen. Vaak allochtonen, nieuwkomers, maar ook oudere mensen of jongvolwassenen
die nooit hebben leren fietsen...
Kunnen fietsen heeft veel voordelen. Maar als volwassene leren fietsen, is helemaal niet vanzelfsprekend. Hoe leer je dat? Bij wie kan je terecht?
Jouw organisatie kan deze vragen oplossen.
Waarom organiseer je zelf geen fietslessen?
Deze brochure kan je daarbij helpen. Ze beschrijft de verschillende stappen die je moet zetten en bevat een heleboel tips om aan de slag te gaan.

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Naast de resultaten dien je ook het verloop van het project te evalueren.<br />

Hoe was de samenwerking binnen de projectgroep, hoe was de communicatie, de vergaderingen, …?<br />

Ook de antwoorden op deze vragen kunnen een grote hulp zijn bij toekomstige projecten.<br />

Een logisch gevolg hiervan is dat je evalueert met alle betrokkenen. In dit geval zijn dat: de partners<br />

waarmee je hebt samengewerkt, je vrijwilligers én je deelnemers. Iedere groep zal je bruikbare<br />

informatie kunnen aanleveren.<br />

UIT DE PRAKTIJK<br />

De deelnemers kenden onvoldoende Nederlands<br />

om schriftelijke vragen te beantwoorden.<br />

Daarom evalueerden zij de cursus na de laatste<br />

les tijdens een groepsgesprek. De projectleider<br />

begeleidde het gesprek aan de hand van een<br />

vragenlijst.<br />

Tips<br />

• Kies het juiste tijdstip voor je evaluatie.<br />

Wacht niet te lang na de laatste les. Hoe<br />

langer je wacht, hoe minder fris alles in<br />

het geheugen zit.<br />

• Evalueer het liefst individueel. In groep is<br />

men geneigd om sociaal aanvaardbare<br />

antwoorden te geven. Als dat niet kan,<br />

evalueer dan in kleine groepjes van 3 tot 4<br />

personen.<br />

• Het is best dat enkel de projectleider<br />

aanwezig is bij de evaluatie, zodat de<br />

deelnemers vrijer kunnen spreken.<br />

• Ook bij mondelinge evaluaties kan de<br />

te lage kennis van het Nederlands<br />

problemen opleveren. Hou hierbij<br />

rekening bij het opstellen van je vragen.<br />

De manier waarop je evalueert kan allerlei<br />

vormen aannemen. Vragenlijsten, individuele<br />

gesprekken of vergaderingen zijn bekende<br />

voorbeelden. Probeer een vorm te zoeken die<br />

alle betrokkenen het best ligt en die de meest<br />

betrouwbare informatie oplevert. Welke vorm<br />

je ook kiest, het is van belang dat er iets van op<br />

papier komt.<br />

34

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!