Portfolio Grafische Vormgeving 2

1.1 DENDERMONDEN MAKEN WE SAMEN
De eerste vacature die ik zal beschrijven is deze van OCMW Dendermonde. Persoonlijk vind ik deze
advertentie een minder goed voorbeeld van hoe een vacature er uit zou moeten zien. In de volgende
alinea kan u mijn motivering terugvinden met een verklaring waarom deze advertentie minder goed is en
vooral wat ze beter zouden kunnen doen.
Het eerste wat opvalt als we desbetreffende personeelsadvertentie analyseren is dat er niet één maar drie
verschillende jobs worden aangeboden. Logischerwijs wil de adverteerder over elke positie informatie
meegeven waardoor de advertentie al snel één grote hoeveelheid tekst vormt. Aangezien de
aangekochte mediaruimte in de geselecteerde krant beperkt is, moet de adverteerder zijn tekst in een
heel klein lettertype plaatsen. Hierdoor verkrijgen we een erg compacte tekst wat helemaal niet
aangenaam is om te lezen. De lezer moet dan ook een extra inspanning verrichten om de vacature
grondig te begrijpen. Een positief punt is dat ze wel gebruik maken van vetgedrukte tekst om de
belangrijke delen te benadrukken.
Nadat we de tekst gelezen hebben, zijn we al wat wijzer geworden over de verschillende aspecten van
deze jobs. Desondanks ontbreken er nog een paar belangrijke gegevens. Als we bijvoorbeeld meer willen
weten over één van de jobs is het niet meteen duidelijk naar wie we ons moeten richten of hoe we aan
extra informatie kunnen geraken. Een simpele oplossing hiervoor is het plaatsen van een externe
verwijzing in de advertentie naar andere communicatiekanalen waar er extra informatie over de job kan
teruggevonden worden.
Ook op het vlak van lay-out zijn er een aantal puntjes die ze beter anders hadden aangepakt.
Eerst en vooral wordt er in deze advertentie gebruik gemaakt van foto’s om zo enkele collega’s aan ons
voorstellen. Leuk idee maar helaas is de uitvoering mislukt, deze zijn zeer klein en zodus niet goed te zien.
Daarnaast hebben ze ook gebruik gemaakt van verschillende kleuren, maar jammer genoeg zijn ze hier
niet echt consequent in geweest. Door te veel en te sterke kleuren te gebruiken is het moeilijk om een
visuele eenheid te creëren en breken ze met hun concept. De huisstijl van het bedrijf is dan ook ver te
zoeken.
Algemeen kunnen we dus besluiten dat de advertentie zowel inhoudelijk als visueel niet schitterend is. De
advertentie straalt over het algemeen een saaie sfeer uit en slaagt er niet in om overtuigend en activerend
over te komen. Dit is op zich wel jammer want de advertentie heeft wel potentieel mits enkele
aanpassingen.
p. 9