MAGMA 3-2017

NVMDL
Zet je in voor de NVMDL!
We zijn hard op zoek naar enthousiaste leden die hun expertise en
ervaring willen inzetten voor MDL Nederland.
COLUMN
BART ELSMAN
Waarom?
In de afgelopen jaren zijn taken en daaruit voorvloeiende werkzaamheden
van NVMDL-bestuur en commissies fors gegroeid. We zijn met
elkaar verantwoordelijk voor beleid en innovatie van de MDL-zorg, voor
kwaliteit en veiligheid, scholing en bijscholing, opleiden van AIOS,
behartigen van beroepsbelangen, wetenschap, maatschappelijke
verantwoording, profileren van ons specialisme, et cetera. Bijna 20%
van onze leden is al actief in bestuur of in commissies, daar zijn we erg
blij mee. Maar gezien het enorme takenpakket en alles wat er op ons
afkomt, blijft er dringend behoefte aan meer support.
De NVMDL is op weg om dankzij ondersteuning door beleidsmedewerkers
een professionele organisatie te worden, het bestuur gaat dan
zich meer richten op beleidszaken, langetermijnplanning en structuur.
Wie zoeken we?
We werven in de breedte: leden die expertise en interesse op deelgebieden
ter beschikking willen stellen aan de NVMDL-organisatie. Dat
kan als (toekomstig) bestuurslid, in commissies van NVMDL of als vertegenwoordiger
van de NVMDL, als adviseur en expert op een
specifiek gebied.
Wat bieden we?
Een enthousiaste, professionele club, die het zeer waardeert dat leden
zich inzetten voor de vereniging. We beseffen dat inzet wordt gevraagd
naast een drukke praktijk en dat die inzet dus efficiënt en effectief
moet zijn. Minder vergaderen op locatie en meer telefonisch of via
skype, met ondersteuning vanuit secretariaat en beleidsmedewerkers.
Aios van harte welkom
De NVMDL biedt mogelijkheden te over voor aios om bestuurlijke ervaring
op te doen en zich te bekwamen in tal van competenties. Maar
ook om je ambities en plannen te realiseren met ons vak.
Laat het bestuur of secretariaat weten dat je beschikbaar bent en
waarvoor en hoe je je wilt inzetten.
We rekenen op jullie!
Bestuur NVMDL
Koffie
Koffie is in Nederlandse ziekenhuizen letterlijk
een hot item.
In 1981 vond er in het AMC een ware koffieoorlog
plaats. De Raad van Bestuur was
in zee gegaan met een bedrijf in koffieautomaten
en had besloten, dat de koffie
ook voor medewerkers voortaan niet gratis
was. Dat gold dan voor het al ‘ingehuisde’
Binnengasthuispersoneel.
In het Wilhelmina Gasthuis (WG), dat pas
in 1983 gesloten werd, was de koffie nog
steeds gratis. Overal in het AMC werden door
het personeel koffiezetapparaten op afdelingen
geplaatst. Medewerkers zoals ikzelf die
nog op beide locaties werkten, smokkelden
pakken koffie en suiker vanuit het WG naar
het AMC.
Daarop besloot de Raad van Bestuur tot een
verbod op perifere koffiemachines en controle
op de aanwezigheid daarvan. Natuurlijk
werd deze oorlog door het personeel glansrijk
gewonnen. De koffie is nog steeds gratis.
Ik had in die periode een heel andere ervaring
met koffie. Een jonge vrouw kwam ’s
avonds binnen met hevige buikpijn, nadat zij
zichzelf een klysma met gefilterde koffie had
toegediend. Ze deed dat twee keer per jaar
in het kader van een alternatieve therapie.
In de meegebrachte folder stond vermeld,
dat koffie oraal schadelijk was, maar rectaal
gunstige gezondheidseffecten had. Ze had
helaas deze keer vergeten de koffie te laten
afkoelen. Het proximale rectum en sigmoid
waren ernstig verbrand en vernauwd,
wat leidde tot een tijdelijk stoma en latere
sigmoidresectie.
MAGMA 121