De ZakenMarkt FoodValley regio nr. 2

Sociaal ondernemen
Jelle hoopt nog lang te
kunnen blijven werken bij de
Intratuin in Barneveld.
‘Nooit meer gedacht dat ik een
betaalde baan zou krijgen’
Jelle (37) werkt bijna twee jaar bij de Intratuin in Barneveld als technisch onderhoud medewerker. Dat aan het werk
zijn niet voor iedereen een vanzelfsprekendheid is heeft Jelle aan den lijve ondervonden. Na drie hernia’s heeft hij
alles bij elkaar vier jaar in de ziektewet gezeten. Uiteindelijk is hij via het WerkgeversServicepunt regio FoodValley
aan deze baan gekomen.
Na het halen van zijn diploma bij het Groenhorstcollege in Ede wilde
hij graag bij de landmacht maar hij werd, door een vacaturestop,
helaas niet ingeloot. Hij kreeg een baan in de interieurbouw waar
hij 4 jaar hard werkte en veel ervaring opdeed. Door het vele zware
sjouwwerk, wat vaak onder tijdsdruk moest gebeuren, kreeg hij rugklachten
met uiteindelijk een hernia als gevolg. ‘Een zware periode
volgde. Alles wat je kan en wil dat mag dan niet meer. Zodra een
mogelijke nieuwe werkgever hoorde van mijn rugklachten in een
sollicitatiegesprek rinkelde alle alarmbellen en kreeg ik geen baan.
In die jaren ben ik uiteindelijk twee keer geopereerd en zat ik vier
jaar in de ziektewet. Nooit meer gedacht dat ik aan een betaalde
baan zou komen. Ik had wel een vrijwilligersbaan waarbij ik oudere
mensen hielp met dagelijkse zaken. Het contact met mensen was
mooi maar ik wilde graag meer.
Stageplaats startpunt
Jelle zijn eerste aanspreekpunt bij de gemeente was Maaike Kersbergen.
Samen met haar zorgde Jelle voor een goed cv en werden
de mogelijkheden in kaart gebracht. Vervolgens was het voor
Trudy van Amstel, accountmanager WerkgeversServicepunt regio
FoodValley, een uitdaging om Jelle aan het werk te krijgen. ‘Zo’n
sympathieke jonge jongen die graag aan de slag wilt die moet toch
zijn eigen salaris kunnen verdienen. Ondertussen liep Jelle via de
gemeente op verschillende plaatsen stage om te kijken welk werk
goed bij hem past. Ik was in gesprek bij de Intratuin in Barneveld
en na een aantal gesprekken was de Intratuin overtuigd en kreeg
Jelle uiteindelijk daar een stageplaats voor een half jaar zonder enkele
verplichting voor de werkgever in de periode daarna. Bij Jelle
konden we een no-risk polis aanbieden zodat ze geen risico lopen
bij ziekmelding. Dat gaf voor Intratuin Barneveld de doorslag’. Jelle
licht toe; ‘Ik had toen geen enkele verwachting voor de periode na
deze twee maanden, want dat hadden we immers afgesproken.
Het was in de kerstperiode waar ik veel spullen uitpakte in het
magazijn. Na de stage kwam hij weer terug maar al snel belde de
Intratuin met de mededeling dat ze graag verder wilden met Jelle.
Trudy en Jelle gingen weer in gesprek met het tuincentrum en dat
pakte goed uit’.
In beweging
‘Na een halfjaarcontract heb ik nu een jaarcontract. Al snel hadden
ze in de gaten dat ik technisch handig ben en werd ik ingezet in de
opbouw. Ik zet hier van alles in elkaar wat in de winkel staat. Ik werk
32 uur per week en ben ook in de avonden flexibel inzetbaar. Pas
bouwden we bijvoorbeeld een grote boom in de bloesem waar we
een hoogwerker voor huurden, dan is het niet handig en veilig als er
klanten in de winkel zijn. We bouwen dit buiten de winkeltijden op. Ik
moet goed op mijn houding letten en in beweging blijven. Maar dat
lukt hier prima. Deze baan past echt geweldig! Naast het leuke werk
ben ik ook blij dat ik mijn hand niet meer op hoef te houden en ik mijn
eigen salaris verdien. Natuurlijk moet je je bewijzen maar je moet wel
een kans krijgen. Ik ben Intratuin Barneveld en het WerkgeversServicepunt
echt ontzettend dankbaar’, vertelt Jelle enthousiast.
In het mandje
Collega Barend Vink is het directe aanspreekpunt voor Jelle. Hij
vertelt: ‘we hebben hier in een jaar wel meer dan honderd stagiaires.
Bij iedereen moet ik wel even de kat uit de boom kijken. Sommige
komen hier voor 1 dag en sommige voor 1 jaar. De mentaliteit van de
jeugd is voor mij vaak wennen. In de pauzes komen de telefoons en
soms zelfs laptops tevoorschijn en wordt er geen gesprek gevoerd.
Terwijl ik dat juist belangrijk in het werk vind. Jelle werkt heel zelfstandig
en toont veel eigen initiatief. Daarmee onderscheidt hij zich.
Hij heeft veel kennis meegebracht door zijn achtergrond en past hier
goed in het mandje. Ik heb altijd gezegd dat het belangrijk is dat hij
zelf zijn grenzen aangeeft. Ik ben ervan overtuigd dat in beweging
blijven voor iedereen, ook met rugklachten, het beste is’.
info@wsp-regiofoodvalley.nl
0318 - 68 04 87
WerkgeversServicepunt regio FoodValley ondersteunt werkgevers
die personeel zoeken of vragen hebben over de arbeidsmarkt en
de bijbehorende wet- en regelgeving. We helpen deze werkgevers
snel en deskundig met precies dié informatie en begeleiding die
ze nodig hebben. Als publieke organisatie inspireren wij bovendien
werkgevers in de regio tot sociaal ondernemen. Zo versterken we
samen de regionale arbeidsmarkt en economie.
FOOD VALLEY regio
11