Voorstudie 35: Organen en rechtspersonen rondom de centrale

Loonopgaven door
werkgever
tot toelating als vrijwillig verzekerde. De kennisgeving is
gedateerd en gemotiveerd en bevat - behoudens uitzonderingen -
naam en adres van het beroepscollege en de beroepstermijn
(art. 73 ZW).
m. Desverlangd geeft de BV schriftelijk kennis van een besluit
met betrekking tot recht op en uitbetaling van uitkering,
met betrekking tot het overnemen door de BV van loon-
verplichtingen van een betalingsonmachtige werkgever en met
betrekking tot de verschuldigde premie. De kennisgeving
vermeldt datum, motivatie en naam en adres van het beroeps-
college en de beroepstermijn (art. 43 WW).
n. De BV geeft schriftelijk kennis van een besluit welke:
1. verband houdt met het recht op en de uitbetaling van een
arbeidsongeschiktheidsuitkering en vakantie-uitkering met
dien verstande dat herzieningen, in verband met ver-
anderingen door de minister van SoZa van de grondslag
c.q. het dagloon aan de hand van het algemene loonniveau,
slechts op verzoek schriftelijk worden medegedeeld (art.
87, eerste lid sub a, WAO; art. 79, eerste lid sub a,
AAW) ;
2. betrekking heeft op de vrijwillige verzekering (art. 87,
eerste lid sub b, WAO);
3. een (gedeeltelijke) afwijzing inhoudt van een verzoek tot
het in aanmerking brengen voor AAW-voorzieningen (art.
79, eerste lid sub b, AAW);
4. verband houdt met het recht op en de uitbetaling van een
toelage wegens inkomstenderving vanwege een getroffen
voorziening (art. 79, eerste lid sub c, AAW);
5. betrekking heeft op het doorverzekeren van ontwikkelings-
werkers op basis van de AWW (art. 79, eerste lid sub d,
AAW).
Een schriftelijk kennisgeving vermeldt datum en motivatie en
behoudens uitzonderingen naam en adres van het beroeps-
college en de beroepstermijn (art. 79, tweede lid, AAW; art.
87, derde lid, WAO) .
o. Aan de werkgever wordt desverlangd schriftelijk kennisgegeven
van een beslissing welke betrekking heeft op de verschuldigde
WAO-premie (art. 87, tweede lid, WAO).
p. De werkgever moet loonadministratie voeren en aan de BV
loonopgaven verstrekken (art. 10 CSV).
Voor de AK wordt door het AK-bestuur onder goedkeuring van het
BV-bestuur een reglement vastgesteld, dat niet in strijd mag
zijn met de wettelijke bepalingen of met de BV-statuten (art.
18, tweede lid, Osv).