Voorstudie 35: Organen en rechtspersonen rondom de centrale

Toekenning
ziekengeld
Ziektecontrole
Inning en
beheer premies
WW-uitvoering
Administratie-
voering voor
aantal BV-en
Advisering m.b.t.
sociaal-medische
en arbeidsdeskun-
dige vragen
Eisen medewerking
van BV
Advisering
tot sanctionering
van betrokkene
betalingsonmacht van de werkgever en dat de werknemer dienten-
gevolge aanspraak heeft op voldoening door de BV van de loon-
verplichtingen van de betalingsonmachtige werkgever (art. 42a,
eerste en tweede lid, WW).
11 . Eestu~es_van_de_afdeii5gs!!asse!!
Het AK-bestuur kent ziekengeld toe, terwijl de BV aansprakelijk
blijft voor de uitbetaling.
Het AK-bestuur controleert op het bestaan van ongeschiktheid
tot werken, onder regels.te stellen door het BV-bestuur.
Het AK-bestuur int en beheert de premies (art. 19, eerste lid,
Osv) .
Met goedkeuring en onder voorwaarden van de SVR kan de AK ook
belast worden met werkzaamheden, welke strekken tot uitvoering
van de wachtgeld- en werkloosheidsverzekering. Bij te stellen
regels kan de minister van SoZa ondermeer de toepassing van het
bovenstaande beperken tot afdelingskassen, ingesteld voor een
of meer ondernemingen, die gezamenlijk een nader aantal vast te
stellen aantal werknemers in dienst plegen te hebben (art. 20
Osv).
Het GAK voert bij uitsluiting de administratie voor de niet
zelf administrerende BV-en (art. 23, lid 2, Osv).
Met betrekking tot de beoordeling van een aantal (met artikel
aangeduide sociaal-medische en arbeidsdeskundige vragen is de
BV verplicht het advies in te winnen van de GMD. De GMD
adviseert dan over het bestaan van c.q. de mate van arbeids-
ongeschiktheid voor toepassing van de AAW en WAO en adviseert
met betrekking tot het in aanmerking brengen van personen voor
AAW-voorzieningen (art. 64 AAW; art. 71 WAO).
De BV doet aan de GMD mededeling van gevallen waarin dit
redelijkerwijs van belang moet worden geacht in verband met de
GMD-taak met betrekking tot voorzieningen ter revalidatie en
ter verbetering van levensomstandigheden en van gevallen waarin
de arbeidsongeschiktheid voortduurt, nadat 13 weken na de
aanvang daarvan verstreken zijn (art. 65 AAw; art. 71a WAO).
Let wel: het AOF kan bedragen die vanwege de BV ten hare laste
of ten hare goede komen doen herzien indien de BV bij uitkering-
verlening afwijkt van het GMD-oordeel en indien de BV haar
meldingsplicht tegenover het GMD niet (tijdig) nakomt (art. 73,
tweede en derde lid, WAO).
V. geyesteiii~e_$rbeid,s~gg_e_ags
Indien het GAB van oordeel is dat geen wachtgeld moet worden
toegekend, omdat de betrokkene niet mee wil werken aan het
vinden van passende arbeid (men zie de bevoegdheden van de BV)
en dit geval heeft (mede) betrekking op arbeid buiten de