Voorstudie 35: Organen en rechtspersonen rondom de centrale

Vaststelling en
invordering premie
Premieverhoging
nalatige werkgever
Interestvordering
bi j nalatigheid
werkgever
Invordering
verschuldigde
Vaststelling van de door een werkgever verschuldigde premie,
alsmede invordering daarvan geschieden door de BV waarbij de
werkgever is aangesloten met inachtneming van SVR-regels (art.
11, eerste lid, CSV).
~lijft de werkgever ook na aanmaning niet voldoen aan zijn
wettelijke verplichting de BV een loonopgave te verstrekken,
dan kan de BV ambtshalve een premie-aanslag opleggen. De premie
kan in dat geval nog door de BV verhoogd worden met vijf
procent extra van het oorspronkelijke bedrag. De SVR stelt
regels met betrekking tot de toerekening van een premieverhoging
(art. 12 CSV).
Betaalt de werkgever zijn (voorschot)premie niet of niet geheel
op tijd dan kan de BV over het niet tijdig betaalde interest
vorderen. De minister van SoZa stelt het interestpercentage
vast (art. 14 CSV).
Indien de werkgever ook na schriftelijke aanmaning zijn
(voorschot)premie niet tijdig betaalt, dan kan de BV bij dwangbevel,
medebrengend het recht van parate executie, de premie,
de aanmaningskosten en de interest invorderen (art. 15, eerste
lid, CSV).
Vri jstelling Gemoedsbezwaarden ingevolge de ZW, WAO, WW en ZFW kunnen met
gemoedsbezwaarden inachtneming van bij AMvB te stellen regels en voorwaarden door
van verplichtingen de BV worden vrijgesteld van bij die AMvB aan te wijzen ver-
plichtingen (art. 17, eerste lid, CSV).
Bijzondere
bepalingen vast-
stelling dagloon
ZW
Afwij king twee-
wachtdagen-regel
Controlevoor-
schri £ten
Uitbetaling
aan niet-recht-
hebbende
Geen uitkering aan
gemoedsbezwaarde
Het BV-bestuur kan bijzondere bepalingen treffen voor groepen
werknemers inzake de vaststelling van het dagloon. Daarbij kan
afgeweken worden van de ZW-definitie van dagloon en de algemene
SVR-regels om dat dagloon te berekenen. Deze BV-bestuurs-
besluiten behoeven de goedkeuring van de SVR en komen in de
Stcrt. (art. 15, derde en vierde lid, ZW).
Het BV-bestuur kan bij een door de minister van SoZa, gehoord
de SVR, goedgekeurd besluit ten aanzien van groepen werknemers
afwijken van de regel dat twee wachtdagen in acht moeten worden
genomen alvorens ziekengeld kan worden genoten (art. 29, derde
lid, ZW).
Het BV-bestuur kan controlevoorschriften vaststellen. Deze
voorschriften behoeven de SVR-goedkeuring en mogen niet verder
gaan dan strikt noodzakelijk (art. 39 ZW).
Het bestuur van de BV c.q. AK kan het ziekengeld uitbetalen
aan een ander dan de rechthebbende: bij verpleging als
zwakzinnige of geesteszieke of in andere door de minister van
SoZa aan te wijzen gevallen wordt betaald aan een door het
bestuur aan te wijzen persoon of instelling; een verschuldigde
eigen AWBZ-bijdrage wordt rechtstreeks betaald aan de ZFR; bij
opname in een gevangenis kan het BV-bestuur uitkeren aan de
personen wier kostwinner de werknemer is; etcetera (zie art.
40-42 ZW).
Een vrijgestelde gemoedsbezwaarde krijgt geen ziekengeld van
de BV ( art. 43 ZW) .