Tijdschrift Sam Juul maud

Jumasa,
Eerste editie
1
Jumasa kookt.
“Makkelijke gerechten, daar word toch iedereen blij van”
Juul Smit,
“Word ik nu ontslagen?”
Mark van Veen,
“ ik word nergens aangenomen, ik ben te oud”
Cv maken?
Wat zijn tegenwoordig de Do’s en Don’ts
Arbeidsmarkt
1

Inhoudsopgave
4. Ontslagen?!
Met Juul Smit
6. Opleiding keuze
Welke opleiding past bij welke baan
7. Ik wordt nergens aangenomen?
Ben ik nu echt te oud? Ik ben nog maar 19!
8. Hoe maak je een CV?
Alle ins en outs van een goed CV!
10. Jumasa kookt!
Met ex-leerling kok Sam Artz & Recept
12. Horoscoop
Wat staat je deze maand te wachten?
14. Vacatures
Van alle markten thuis!
2

Voorwoord
Welkom bij de eerste editie van de Jumasa!
Wij zijn heel blij om dit nieuwe tijdschrift voor u te mogen introduceren.
In de Jumasa zult u dingen lezen over de arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt is een economische
en sociologische benaming voor de interactie tussen vraag naar en aanbod van arbeidskrachten.
U zult artikelen gaan lezen over eigen ervaringen van mensen die aan bod komen in de arbeidsmarkt,
wat heel leuk en interessant is.
Ook zult u verschillende vacatures voorbij zien komen van verschillende richtingen van de
arbeidsmarkt.
Verder zult u nog veel meer leuke en interessante verrassingen voorbij zien komen in de
Jumasa!
Wij hopen u verder te zien in de tweede editie, tot dan! J
Maud, Sam en Juul
3

Ontslagen?!
5 maanden geleden begon ik met werken bij de
sportschool als baliemedewerkster en sportinstructeur.
Ik gaf groepslessen zoals crossfit en spinning. Verder zat
ik achter de balie en verwelkomde ik mensen die
kwamen sporten. Ik schreef mensen in en hielp ze als ze
een vraag hadden.
Mijn contract begon met 3 maanden,
hierna werd deze verlengd met 6
maanden. Na een maand van mijn 6
maanden contract werd de sportschool
overgenomen door een andere eigenaar
die veel veranderingen aan ging brengen.
Zo moesten wij meer door de zaal gaan
lopen en met mensen praten en ze hulp
aanbieden waar dat nodig was. Dit vond ik
erg leuk omdat ik graag een praatje maak
met mensen. Het werk werd steeds leuker
hierdoor en de klanten waren erg tevreden
en dat kreeg ik ook als feedback dat ik zo
vrolijk en enthousiast was. Ik was 2 keer in
de week aan het werk en de eigenaar was
er niet vaak.
Een maand was het zo gegaan en toen wou
mijn baas heel onverwachts een gesprekje
met mij terwijl ik aan het werk was. Ik
kreeg te horen van hem dat ik niet
enthousiast genoeg was en dat ik dus werd
ontslagen. Hier heb ik nooit iets over
gehoord en ook nooit een waarschuwing
over gehad. Ik zou nog 2 weken mogen
uitwerken en daarna was het klaar. Mijn
contract liep nog en ik had nog 4 maanden
te gaan tot mijn contract afliep.
Aan het einde van het gesprek kwam eruit dat
ik nog 4 weken mocht werken en dan was het
klaar. Ik ben toen naar het DAS gegaan en heb
hun het hele verhaal voorgelegd. Zij hebben
de zaak aangenomen en zijn alles voor mij
gaan uitzoeken. Ik moest van alles opsturen.
Zoals mijn salarisstroken van de maanden
ervoor, al het Whatsapp contact die ik met
mijn baas heb gehad en mijn rooster. Dit
allemaal voor bewijs dat ik daar echt gewerkt
heb en ik dus recht heb om nog uitbetaald te
worden voor de maanden die ik nog op mijn
contract zou hebben.
Toen alles uitgezocht was en ik die
4 weken uitgewerkt had is er een
brief naar mijn baas gegaan met
het verzoek dat hij mij €1475,-
moest betalen.
Uiteindelijk heeft hij het bedrag
betaald. Ik heb nu een nieuwe baan
en ik heb het super erg naar mijn
zin.
4

Juul Smit
“ word ik nu
ontslagen?!”
Fotografie: Sam Artz
5

Welke opleiding biedt de meeste kansen om na de studie
een baan te vinden?
Waar neemt het aantal banen af en waar groeit dat en waarom? Dit zijn slechts enkele vragen die beantwoord
worden in het rapport dat voortvloeit uit een onderzoek naar arbeidsmarktperspectieven.
Hierbij een overzicht van de wel veelgevraagde beroepen en de niet veelgevraagde beroepen.
Pedagogische beroepen
+ 1e graads docenten economischadministratieve
vakken
1e graads docenten sociale vakken
zweminstructeurs
- sportinstructeurs
2e graads docenten sociale vakken
Creatieve beroepen
+ geestelijken
bibliothecarissen
- grafisch ontwerpers
geestelijke verzorgers
journalisten
kunstenaars
Informaticaberoepen
+ technisch systeemanalisten
- systeemanalisten
informatici
Agrarische beroepen
+ landbouwmachinebestuurders
vissers
- landbouwkundigen
agrarische hulparbeiders
Economisch-administratieve beroepen
+ kantoorhulpen
inpakkers
colporteurs
receptionisten
administratief medewerkers
medische secretaresses
juridisch bestuurlijk medewerkers
- accountants
productieplanners
Transportberoepen
+ stewardessen
- chauffeurs
Openbare orde- en veiligheidsberoepen
+ politie-inspecteurs
politie-officieren
- politieagenten
onderofficieren
beveiligingsmedewerkers
6

„ik word nergens aangenomen?“
De 19 jarige Mark van veen is een student en is opzoek na een baan. Helaas heeft hij
deze nog niet kunnen vinden. Als hij uiteindelijk op sollicitatie is geweest blijkt achteraf
toch dat ze hem te oud vinden en dus liever iemand van 16 aannemen, “die blijft toch
nog lekker goedkoop een aantal jaar werken”. Dit mag dan zeker wel gunstig zijn voor
het bedrijf waar Mark solliciteert, toch word hij hier niet zo blij van. “ik heb al 7
sollicitaties gehad in 2 maanden maar word nergens aangenomen”. Maar hoe komt
dan dat volgends jou want je cv ziet er echt prima uit en je beschikbaarheid ziet er
wonderbaarlijk netjes uit, vroegen wij. “ ik heb geen idee waar het aan ligt, ik heb me
ook wel eens afgevraagd, heb ik dan zo’n vervelende stem. Nee dat kan het niet zijn
het moet dan toch aan mijn leeftijd liggen.
Onderzoek:
Wij van “Jumasa” zijn op onderzoek gegaan. Uit onderzoek blijkt dat … % niet word
aangenomen van wegen leeftijd omdat ze liever mensen aannemen die 1 tot 3 jaar
jonger zijn. Dit slaat toch nergens op! Dit lijkt wel een vorm van discriminatie, dat mag
toch niet in Nederland? Stel nou je bent jong, in dit geval 19 je gaat graag een drankje
doen met vrienden, helaas kun je dit niet omdat je geen baan hebt. Dit moet toch
vreselijk zijn? En om steeds geld bij je ouders te lenen wat je uiteindelijk nog niet terug
kunt betalen is ook niet echt waar je op zit te wachten. Hoe kan dit nou beter
Nederland?
Als u enig idee heeft, stuur uw idee op na de redactie. Hierbij maakt u kans op een
gave Jumasa sweater. Stuur uw idee op naar: info@jumasaredactie.nl voor 29-02-2017
7

Hoe maak je een cv?
Een goed cv kan het verschil maken tussen een uitnodiging voor een gesprek en
een standaardbriefje met een afwijzing. Het is dus een krachtig ‘wapen’ waar je
tijd in moet steken. Je cv bevat samengevatte informatie over jezelf, waardoor
anderen snel een beeld van jou krijgen
indeling cv
Een basis cv bevat in elk geval de volgende onderdelen:
persoonlijke gegevens
Schrijf je volledige naam (voornaam + eventuele andere voornamen + achternaam),
je adres (straat + huisnummer, postcode + woonplaats), je telefoonnummer
(waarop je het best te bereiken bent), je e-mailadres, je geboortedatum en -
plaats, burgerlijke staat (gehuwd, ongehuwd of samenwonend) en nationaliteit
op.
opleidingen
Hier vermeld je alle opleidingen die je hebt gevolgd vanaf de lagere school. Gebruik
de officiële benamingen en afkortingen. Vermeld bij iedere opleiding of je
een diploma of certificaat hebt behaald en in welk jaar dat was. Bij de opleiding
kun je vakken of afstudeeronderwerpen noemen. Naast de opleidingen, kun je
onder dit kopje ook alle cursussen noemen die je hebt gevolgd. Vraag je hierbij
wel af of die cursussen interessant zijn voor de werkgever die het cv gaat lezen –
je kunt dit, per sollicitatie, altijd aanpassen.
werkervaring
Hieronder noteer je de bedrijven waar je hebt gewerkt en de functies die je daar
hebt vervuld. Vermeld hierbij maand en jaartal (van/tot). Ook onbetaald werk en
stages kun je hier noemen. Het is belangrijk om je taken en verantwoordelijkheden
op te schrijven, maar houd het kort. Benadruk vooral werkervaringen, die
aansluiten bij de functie waarnaar je solliciteert. Veel werkgevers vinden het
prettig als je je werkervaring ‘achterstevoren’ beschrijft – je huidige/laatste baan
noem je als eerste.
8

vaardigheden
Hier benoem je vaardigheden die goed van pas kunnen komen bij de functie waarop
je solliciteert. Bijvoorbeeld blindtypen of beheersing van administratieve
programma's.
hobby's en sport
Hier kun je kwijt hoe je jouw vrije tijd besteedt. Dat zegt iets over je interesses.
Voorbeeld:
9

Jumasa, Kookt!
Simpele gerechten waar iedereen blij van wordt, deze maakt de net
afgestudeerde kok Sam Artz maar al te graag. Het hoeft allemaal niet moeilijk
te zijn als het maar makkelijk en lekker is, zegt hij. Als je de gezelligheid weet
te vinden is het meestal al een pluspunt voor een etentje. Sam wil deze
gezelligheid maar al te graag toedienen aan zijn gasten door het concept
“Shared dining”. Het idee hier achter is dat je gezamenlijk van een
plank/bord/kom eet. Neem als voorbeeld dat je samen een grotere pizza
deelt of een lekker groot stuk vlees van de BBQ.
Werken in de horeca
Helaas zit werken in de horeca er niet in voor Sam. Waar zijn passie ligt, ligt niet zijn baan. Koken en
mensen blij maken is waar Sam het voor doet, de stress in de keuken daar heeft hij niet om gevraagd.
Sam zegt: Waarom moet het allemaal zo gehaast? Het is toch juist gezellig als je uit eten gaat, Dan
moet je niet binnen een uur al weer op de stoep staan. Toch zegt Sam: als ik ooit geen baan meer
heb en ik kan niets meer vinden, dan ga ik zo wie zo terug in de horeca, het is namelijk ook super
gezellig, de horeca is ook een hechte familie.
Aanbod in de horeca:
Toen Sam eindelijk was geslaagd voor zijn zelfstandig werkend kok, plaatste hij hier blij een bericht
over op Facebook. Na aanleiding van dit bericht kreeg hij een aantal reacties van verschillende
restaurants, of hij nog werk zocht. De vraag naar koks is namelijk heel hoog en er is een flink te kort
aan koks hier in Nederland. Sam is tot wel 5 restaurants benaderd dat hij per direct kon beginnen.
Echter was hij hier wel van gecharmeerd, maar heeft dit wel afgewezen.
Voor en nadelen van het beroep kok:
Al met al vind Sam het beroep als kok zeer gezellig, en zou daarvoor nog altijd terug gaan voor het
werk als kok. Het koken word Sam dan ook wel weer blij van als dit op een rustige manier gebeurt,
“hier ligt toch mijn passie” zegt hij. Als mensen kwamen vertellen dat het heerlijk had gesmaakt dan
word je hier natuurlijk zeker blij van. Helaas gebeurt dit niet altijd en kunnen er ook mensen zijn die
gaan zeuren om de kleinste dingen. Een aantal voorbeelden die Sam noemde waren: dat er 1
persoon begon te zeuren over peesjes terwijl deze de biefstuk nog niet eens had aangesneden. Dit
maakte een van de vele druppels die de emmer deed overlopen. Nog erger was vooral dat hij de
stress die in de keuken werd gebracht niet altijd trok en hierdoor de controle kwijt raakte. Hierover
vertelde Sam: als ik net met het ene bezig was kwam er een heel waslijst met bonnetjes, net of de
bediening het op gespaard had. Dit zijn allemaal redenen geweest waarom hij er klaar mee was en
opzoek ging na een ander beroep, dat beter bij hem past.
10

Special van de kok,
Tarte Flambée
(flamkuchen)
Boodschappenlijstje:
7 g droge gist (zakje)
300 g bloem
1 tl zout
150 ml kraanwater
125 ml crème fraîche
200 g volle Franse kwark
1 mespunt nootmuskaat
3 uien
150 g gerookt ontbijtspek
1. Meng in een kom de gist, bloem en het
zout. Maak een kuiltje in het midden en
schenk er het lauwwarme water in. Kneed
tot een soepel deeg. Dek de kom af met
een vochtige, schone theedoek en laat het
deeg 1 uur rijzen.
2. Verwarm de oven voor op 250 °C. Snijd
het spek in zo dun mogelijke reepjes. Rol
het deeg met de deegroller op een met bakpapier
beklede bakplaat uit tot een dikte
van 1 cm. Meng de crème fraîche met de
kwark en breng op smaak met de nootmuskaat,
peper en zout. Verdeel dit mengsel
over het deeg.
3. Snijd de ui in ringen. Bedek het deeg gelijkmatig
met het spek en de ui. Bak de
flammkuchen ca. 15 min. in het midden van
de oven.
Serveertip:
Leg op een mooie grote plank, en geniet met z’n
alle van deze maaltijd! Eet smakelijk!
11

Horoscoop
Ram 21 maart t/m 20 april
De basis van het succesvolle jaar ligt tevens op
het vlak van de loopbaan. De jaarhoroscoop 2017
ram laat zien dat er volop kansen zijn. Deze
kunnen worden benut. Het blijft een keuze om de
aangeboden mogelijkheid tot verandering en
vooruitgang aan te grijpen. Rammen die deze
kans laten liggen, hoeven zich overigens geen
zorgen te maken. Niet iedereen heeft de ambitie
om steeds een trede hoger te klimmen. De ram
die naar werk gaat zoeken, maakt direct in het
begin van het jaar al goede kansen.
Stier 21 april t/m 21 mei
Het verantwoordelijkheidsaspect komt niet alleen voor
in de persoonlijke ontwikkeling, maar zeker ook in de
carrière. Dat komt in elk geval zeer sterk naar voren uit
de stier jaarhoroscoop 2017. Het is belangrijk dat de
stier niet te veel hooi op de vork neemt en zich zeker
niet moet laten opjagen. Als er een conflict van komt
dan staat de stier in zijn recht. Noemenswaardige
wijzigingen doen zich niet voor. Dat is anders voor
werkzoekenden die eindelijk wat meer zekerheid
krijgen.
Tweelingen
22 mei t/m 21 juni
Tweelingen die al jaren hetzelfde vak uitoefenen,
doen dat ook in 2017 volgens de jaarhoroscoop
volgens de geijkte weg. Veel verandering is er niet
te verwachten. Hoogstens wat meer uitdaging en
een verhoging van de inkomsten. Dat is wel
anders voor tweelingen die wat minder
vastgeroest zijn in hun baan of zelfs geen werk
hebben. Voor deze groep is er namelijk sprake
van een verandering die uitzicht biedt op wat
meer vastigheid.
Kreeft 22 juni t/m 21 juli
Er zijn wat kleine veranderingen te bespeuren in de
carrière van de kreeft volgens de jaarhoroscoop 2017.
Het is aan te raden om geen weerstand te bieden ook
al voelt de minieme verandering minder goed aan. Na
verloop van tijd zal het beter gaan. Werkzoekende
kreeften kunnen vanaf maart rekenen op licht aan de
horizon voor wat betreft het vinden van een leuke
baan. Er zijn zelfs kreeften die ineens meerdere
aanbiedingen tegelijk krijgen.
augustus
Leeuw 22 juli t/m 22
23 september
Maagd 23 augustus t/m
De leeuw heeft volgens de jaarhoroscoop in 2017
alles mee als het gaat om werk of studie. Het gaat
namelijk voor de wind. De leeuw blinkt namelijk
uit en dat wordt door de omgeving gezien. Dat
kan leiden tot een promotie. Of tot meer
diepgang in het werk tot een uitbreiding van
verantwoordelijkheden. De werkzoekende
leeuwen hebben eveneens het geluk aan hun
zijde en komen hoe dan ook weer aan de slag.
Er zijn volgens de jaarhoroscoop voor de maagd dit
jaar mogelijkheden tot verandering in de carrière. De
sleutelrol ligt hiervoor bij de maagd zelf. Als er
twijfels zijn over een aangeboden mogelijkheid tot
verandering dan is het aan te raden even pas op de
plaats te maken. Alleen bij volledige overtuiging kan
de stap zonder nadenken gezet worden om het tot
een succes te laten worden. Maagden die op zoek
zijn naar werk kunnen deze weg eveneens volgen.
12

september t/m 23 oktober
Weegschaal 24
Er liggen kansen in het kader van werk als de
jaarhoroscoop weegschaal 2017 bekeken wordt.
Dat hoeft overigens niet te betekenen dat alle
weegschalen ineens een verandering gaan
meemaken. De kans wordt in elk geval wel
geboden en op basis van persoonlijke afwegingen
kan de keuze worden gemaakt om de kans al dan
niet te grijpen. Als de thuissituatie er echter onder
te lijden krijgt of als dat de verwachting is,
overweeg de keuze dan nog eens.
Vissen 19 februari t/m 20
maart
De carrière van vissen bevindt zich volgens de
jaarhoroscoop in 2017 in een rustig vaarwater. Dat
is enerzijds prettig, maar aan de andere kant is er
de hang naar verandering. Die komt er dit jaar
niet. Daar zijn wel enkele uitzonderingen op, maar
het inslagen van een andere weg kan betekenen
dat er een verhuizing aan wordt gekoppeld. Of dat
de werkdruk fors zal toenemen, waardoor het
huishouden en aandacht voor de omgeving
eronder zal lijden.
oktober t/m 22 november
Schorpioen 24
De schorpioen hoeft dit jaar volgens de
jaarhoroscoop geen spectaculaire veranderingen te
verwachten in de loopbaan. Daar zijn echter wel
uitzonderingen op. Voor enkelen die echt hun
zinnen gezet hebben op verandering zijn er namelijk
wel mogelijkheden tot vooruitgang. Dat wordt dan
ook geen kleine stap vooruit, maar een grote stap op
de carrièreladder. Dat geldt ook voor degene die op
zoek zijn naar een baan of van werk willen
veranderen. De schorpioen heeft het echter zelf in
de hand, want de jaarhoroscoop laat een vlak
carrièrebeeld zien.
21 januari t/m 18 februari
Waterman
De carrière van de waterman is het afgelopen jaar al
enigszins gewijzigd. Daar komt volgens de
jaarhoroscoop in 2017 een vervolg op. Dat geldt
echter alleen als de stap ook daadwerkelijk wordt
gezet en de twijfels aan de kant worden gezet. Een
kleine verandering in de carrière kan overigens al
een gunstige invloed hebben op de financiële
situatie.
23 november t/m 21 december
Boogschutter
Als er naar veranderingen wordt gekeken, dan is de
grootste verandering volgens de boogschutter
jaarhoroscoop 2017 te verwachten op het gebied
van de carrière. Er kan een stap omhoog worden
gemaakt binnen de huidige werkkring. Het is echter
ook zo maar mogelijk dat er vanaf een
onverwachte kant een aanbod komt voor een
baan. Overweeg de keuze in ieder geval zorgvuldig.
Boogschutters die zonder werk zitten, kunnen
uitzien naar een baan die ook echt bij hen past.
Deze ontwikkeling doet zich rond de komst van de
lente.
december t/m 20 januari
Steenbok 22
Het is voor de steenbok prettig dat er volgens de
jaarhoroscoop 2017 op de werkvloer sprake is van
een stabiele situatie. Het jaar verloopt dan ook
rustig al zal er af en toe wel hard aan getrokken
moeten worden om bij te blijven. Dat lukt prima
doordat de steenbok goed de aandacht erbij houdt.
Voor de werkzoekende steenbok geldt dat er direct
in het begin van het jaar al goede kansen worden
geboden. Ga ervoor. Ook als is misschien niet de
droombaan er wordt wel een uitstekende basis
gelegd om verder te komen.
13

ELKE WEEK 5 NIEUWE VACATURES
Naam van de functie:
Functieomschrijving:
Soort werklocatie:
Postcode en plaats:
Werktijd per week:
Soort werktijd:
Verpleegkundige 4 in thuiszorg Goes
Je bent een verpleegkundige die weet wat zelfstandig werken is, in samenwerking met
andere professionals en de cliënt. Ondersteuning thuis. Met geloof in goede zorg. Voor
een opdrachtgever die actief is op veel plaatsen in het land en die werkt vanuit een
christelijke levensovertuiging, zoeken we (wijk)verpleegkundigen en verzorgenden.
Neem contact met ons op voor de vele mogelijkheden. Wees verantwoordelijk voor het
coördineren en uitvoeren van multidisciplinaire zorg voor je cliënten. Je houdt van intakeen
adviesgesprekken, je beheert indicaties en je stelt het zorgplan op, coördineert en
evalueren dat. Alle zorg rondom de cliënt thuis is jouw verantwoordelijkheid. ADL en
nodige verpleegtechnische handelingen. Je stimuleert de zelfzorg van de cliënt. Van
medicijnen klaar zetten, tot verband verwisselen en ondersteunen bij het in of uit bed
komen van de cliënt. Je stimuleert de cliënt voor wie je zorgt zoveel mogelijk taken zelf
uit te voeren en betrekt daarbij het sociale netwerk. Het team bestaat uit ongeveer 12
leden, verzorgenden (IG) en verpleegkundigen en is in transitie naar zelforganisatie
Vaste werklocatie
1251HE LAREN NH
16 - 24 uur per week
Anders
Naam van de functie:
Functieomschrijving:
Soort werklocatie:
Postcode en plaats:
Werktijd per week:
Soort werktijd:
Directiesecretaresse
Het leveren van het management - en secretariële ondersteuning aan de CEO, andere
leden van het managementteam en de secretaris van de vennootschap. Werkzaamheden;
Het beheren van de agenda van de CEO; Het organiseren van bijeenkomsten op het
gebied van logistieke en administratieve voorbereiding.
Vaste werklocatie
1218AA HILVERSUM
32 - 40 uur per week
Anders
14

Naam van de functie:
Functieomschrijving:
Soort werklocatie:
Postcode en plaats:
Werktijd per week:
Soort werktijd:
kassenchef bloemen- en plantenkwekerij WERKbedrijf Flevoland
Bij een producent van natuurlijke grondstoffen voor de farmaceutische
industrie zijn wij in verband met enorme groei op zoek naar een teamleider
kwekerij die het een uitdaging vindt om in een GMP-gecertificeerde
omgeving te werken.
Vaste werklocatie
8301XE EMMELOORD
36 - 40 uur per week
Kantoortijden
Naam van de functie:
Functieomschrijving:
Soort werklocatie:
Postcode en plaats:
Straal:
Werktijd per week:
Soort werktijd:
animator (recreatie)
Raketten lanceren, chemische vulkanen maken, met slijm spelen en nog
veel, veel meer! Krijg je al zin om kinderen op een unieke en uitdagende
manier hun verjaardag te laten vieren? Dan is werken bij Mad Science iets
voor jou! Wij zijn op zoek naar mensen die bruisen van de energie en het
enthousiasme. Wij bieden een verrijkende omgeving voor kinderen in de
leeftijd van 3 t/m 12 jaar door het verzorgen van educatieve en entertainende
diensten. Mad Science Zuid-Holland is flink aan het groeien op het gebied
van kinderfeestjes! Daarom zijn wij op zoek naar mensen die het leuk vinden
om kinderen een fantastische tijd te kunnen bezorgen op de meest
bijzondere dag van het jaar, namelijk hun verjaardag!
Regio
2652XL BERKEL EN RODENRIJS
50 km
3 - 18 uur per week
Anders
Naam van de functie:
Functieomschrijving:
Bouwtimmerman
Wij zijn voor onze opdrachtgever op zoek naar gemotiveerde
timmermannen uit de omgeving van Venray. Het betreft een
woningbouwproject tot einde van het jaar.
Soort werklocatie:
Postcode en plaats:
Straal:
Werktijd per week:
Soort werktijd:
Regio
5801XW VENRAY
50 km
40 - 40 uur per week
Kantoortijden
15

Nu!
Van: €65.95
Voor: €45.95
Barfly: Jumasa & accessoires
Nu Verkrijgbaar in onze webshop!
www.webshopjumasa.nl
16