Gay&Night Augustus 2014

Interview / Landelijk Homonetwerk Politie
RJ
Raymond Jansen
op. Als er op een bepaalde locatie in een
maand tijd acht meldingen van bijvoorbeeld
homodiscriminatie worden gedaan, kunnen
we daaruit concluderen dat er op die locatie
iets aan de hand is. Zonder dat er direct een
aangifte nodig is van de betrokkenen.
Maar waar ligt de grens tussen
aangifte en melding doen?
en zijn ook in hun eigen eenheid heel actief
met dit thema. Dat heeft natuurlijk ook
meegewogen in de beslissing om met hun
verder te gaan. Dus we hebben een groep
mensen die echt gemotiveerd is. Herman
heeft vorig jaar te kennen gegeven dat hij
wilde stoppen met zijn functie als voorzitter,
en ik volg hem in die functie op. Gelukkig
blijft Herman er op de achtergrond de rest
van het jaar nog wel bij betrokken. Hij blijft
betrokken bij de wijze waarop het beleid
van dit netwerk wordt vertaald naar het
operationele politiewerk en hoe het bij de
nationale politie ingericht gaat worden.
Jullie hebben er de afgelopen
tijd hard aan gewerkt om de
zichtbaarheid van het LHP binnen
de LHBT-gemeenschap te vergroten.
Welk resultaat zien jullie daarvan?
MA: We merken dat de aangiftebereidheid
groter is; er is meer opkomst, er komen
meer meldingen. We zien dat er meer
geregistreerd wordt. Dat houdt volgens mij
verband met het feit dat we veel aanwezig
zijn op ‘roze’ evenementen en onszelf veel
profileren. Daardoor merken we dat de
burger de politie eerder opzoekt, maar het
heeft intern ook zo z’n uitwerkingen. De
politiemedewerker achter de balie krijgt ook
meer aandacht voor het thema. Dus het mes
snijdt aan twee kanten.
RJ: Het lijkt misschien alsof er meer
incidenten zijn, omdat er meer melding en
aangifte gedaan wordt, maar we kunnen
niet zeggen of dat ook daadwerkelijk het
geval is. We krijgen wel meer meldingen
binnen, maar dat komt volgens ons ook
doordat de drempel wat lager is. En dat is
een beloning van onze inzet, eigenlijk.
Jullie hebben het soms over melding,
soms over aangifte. Wat hebben jullie
aan meldingen?
HR: Het belang van melden is dat de politie,
en dus ook de overheid, weet wat er
speelt. Op het moment dat er bijvoorbeeld
op een specifieke locatie veel meldingen
plaatsvinden, dan kan de politie daar actie
op ondernemen. Zo speuren we trends
MA: Dat is niet goed te omvatten in een
bepaalde lijn. Aangifte doen is ook iets
persoonlijks. Wanneer je bijvoorbeeld op
straat beledigd wordt door iemand, heeft
dat een persoonlijke impact. Je hoeft niet
per se aangifte te doen in zo’n geval. Bij
twijfel zou ik adviseren om altijd naar het
bureau te gaan, dan kun je het aan de agent
overlaten om te bepalen hoe de afhandeling
van het incident het beste tot zijn recht
komt. Vaak komt vanuit meldingen een
bepaalde signalering, waaruit wel kan
blijken dat het nuttig kan zijn om aangifte
te doen. Het één sluit het ander niet uit.
HR: Bij de gemiddelde burger bestaat het
idee dat een melding doen geen zin heeft.
Dat is een fabeltje. Het heeft wel degelijk
zin. Een melding leidt niet automatisch
tot een opsporing of een onderzoek bij de
politie, maar het is wel een kennisgeving dat
er een misstand heeft plaatsgevonden in
de samenleving. Om het melden eenvoudig
te maken, hanteren we www.politie.nl/
melden, waar mensen zo laagdrempelig
mogelijk incidenten kunnen melden. Daarbij
is er specifiek aandacht voor discriminatie.
Voor het doen van aangifte moet je wel echt
naar het politiebureau. Via www.politie.nl
kan je ook in contact komen met de politie
voor het maken van een afspraak. Uiteraard
kan je altijd 0900-8844 bellen.
Merken jullie intern ook dat collega’s
makkelijker openlijk homoseksueel
zijn op de werkvloer?
RJ: Dat verschilt per eenheid. Als ik over
Limburg praat, is het nog niet zo makkelijk.
MA: Maar in z’n algemeen heeft het
neerzetten van het netwerk wel bijgedragen
aan de zichtbaarheid en ook de interne
acceptatie. Er zijn best wel scherpe dialogen
op de werkvloer, maar dat is op zich niet
erg. De hetero collega heeft natuurlijk recht
Tekst Martijn Tulp / Fotografie Johan van Walsem
09