Gay&Night Augustus 2014

INTERVIEW Interview / Landelijk Homonetwerk Politie
op z’n eigen mening, en het is dan juist
interessant om een dialoog aan te gaan.
Het onderwerp is wel meer bespreekbaar
geworden. Uiteraard geldt dat die
gesprekken op basis van wederzijds respect
gevoerd moeten worden.
RJ: En we proberen het steeds opnieuw
bespreekbaar te maken, bijvoorbeeld
door op ons politie intranet informatie te
plaatsen.
Een paar jaar geleden hebben
jullie ook een uitgebreide
wervingscampagne gedaan, met
beelden van Paul de Leeuw, Sara
Kroos en Hans Klok. Waarom zien
we dat soort campagnes niet meer
terug?
HR: Onder de nieuwe regering is het hele
interne diversiteitsbeleid afgeschaft. Dus
ook de politie werft niet meer onder
specifieke doelgroepen, maar veel breder.
Over een paar jaar zou er zomaar weer een
andere wind kunnen gaan waaien, waarbij
het wel weer belangrijker wordt om te
werven binnen bepaalde doelgroepen. Wel
blijft bij de politie aandacht voor een divers
samengestelde organisatie, dus ook voor
LHBT’s.
Zou je kunnen zeggen dat Roze
in Blauw, het Amsterdamse
‘roze’ politienetwerk, een soort
lakmoesproef is voor hoe een
homopolitienetwerk landelijk
uitgerold zou kunnen worden?
MA: Het blijft maatwerk. Ik denk niet dat je
de Groningse burger blij gaat maken met
een Amsterdams model als Roze in Blauw
Amsterdam. Ik denk dat je moet kijken
naar de situatieproblematiek in iedere
omgeving, en daar een passende aanpak
in moet vinden. Het is niet zozeer dat we
dat in Amsterdam bedacht hebben, dat is
vanzelf tot stand gekomen. Dat werkt heel
prettig in Amsterdam, maar het gaat niet
op dezelfde manier werken in Groningen,
Limburg of Zeeland. Natuurlijk kunnen
we bepaalde goede ingrediënten uit het
bestaande model van Roze in Blauw wel
in andere regio’s gebruiken. Daarnaast
richt het LHP zich vooral op de interne
componenten – veiligheid op de werkvloer
en zichtbaarheid naar de burger,
In hoeverre wordt de aanpak van
Roze in Blauw op landelijk niveau
gehandhaafd?
HR: De politie werkt wel met de wijze
van aanpak van Roze in Blauw. We willen
een loket vormen voor de LHBT-burger
om makkelijk te kunnen melden, maar
vaak is dat loket gewoon de balie aan een
politiebureau of het 0900-8844 nummer.
Zoals het in de meest ideale situatie zou
moeten zijn. Qua werkwijze wordt gekeken
in hoeverre voorstellen van organisaties
zoals het COC geïmplementeerd kunnen
worden. En minister Opstelten van
Veiligheid en Justitie heeft aangegeven
dat bestrijding van geweld (dus ook LHBTdiscriminatie)
een prioriteit is bij de politie,
waar de komende jaren nog meer op
gefocust moet worden.
MA: Er zijn ook Roze in Blauw-eenheden in
Midden Nederland, Rotterdam, Groningen,
Friesland, Drenthe, Noord-Holland, noem
maar op. Daar wordt enorm goed werk
verricht, dat soms een beetje in de schaduw
blijft van wat Roze in Blauw Amsterdam
doet. Juist dat landelijke aspect is enorm
belangrijk.
Dit jaar varen jullie alweer voor het
zesde jaar mee met de Amsterdamse
Gay Pride. Welke gedachte zit
daarachter?
JK: Meevaren met de Gay Pride doen we
om aan de burger te laten zien dat wij
ook een deel zijn van de maatschappij.
In het algemeen zijn de reacties langs de
kant gelukkig erg positief. Een enkele keer
krijgen we een middelvinger te zien, of wat
dan ook, maar meestal wordt er geklapt als
we langskomen.
Is meevaren met de Gay Pride iets
dat ook echt breed binnen de politie,
toch een machocultuur, gedragen
wordt?
JK: Binnen de politie moeten we nog
weleens uitleggen waarom wij meevaren
op de boot. Er wordt weleens gevraagd
waarom we onszelf in een hokje plaatsen
door een netwerk op te richten en op
een boot te gaan staan, terwijl ‘we’ juist
normaal gevonden willen worden en
geaccepteerd willen worden. Soms wordt
onze deelname aan de Pride meer gezien als
een feestje dan een emancipatoir statement,
en dat moeten we dan intern verdedigen.
MA: Een Gay Pride is toch een soort
hoogtepunt van het jaar, waar je heel
makkelijk vanuit meerdere opzichten een
groot podium pakt. Dus je zou gek zijn om
dat te laten varen, letterlijk.
JK: Maar er zijn natuurlijk meerdere
evenementen waar we zichtbaar zijn; Roze
Maandag in Tilburg, Roze Woensdag in
Nijmegen, Roze Zaterdag in Eindhoven en
we waren bij Dordrecht Pride. Roze in Blauw
is vanuit Milkshake benaderd om daar ook
aanwezig te zijn.
MA: Het hele land doet wel iets. Onze
collega’s uit Groningen zijn bij een
bijeenkomst van de LHBT-gemeenschap
geweest, het Midden-Nederland netwerk
gaat bij de Gay Pride in Amersfoort op
bezoek, noem maar op. Dus ook op lokaal
gebied worden netwerkbanden gelegd,
en dat is heel goed. Daar maken we ons
ook het komende seizoen weer hard voor,
om die netwerken nog sterker in de regio
neer te zetten. Dáár ligt de kracht, het
probleemveld en je ogen en oren van de
doelgroep. Het is zaak dat je als lokaal
netwerk weet wat er leeft. Als dat betekent
dat je met een voorlichtingsstand op een
relatief klein evenement als Dordrecht Pride
staat, dan is dat juist goed, want dan ben je
aanspreekbaar voor de lokale gemeenschap.
Wat zijn jullie plannen voor de
toekomst?
MA: In grote lijnen willen we in de toekomst
operationeel werk gaan scheiden van het
zichtbaarheidsaspect. Dat betekent dat als
je aangifte of melding wilt doen, je dat bij
de normale politie moet kunnen, en dat
je daar dus niet meer een ‘homonetwerk’
voor nodig hebt. Maar dat netwerk kan
intern wel gebruikt worden om die melding
kracht bij te zetten, of om extra expertise
in te zetten. Als LHP willen we graag het
zichtbaarheidsaspect, zowel intern bij
de politie als naar buiten toe, voor onze
rekening nemen. Dat betekent dat we wel
op ‘roze’ evenementen aanwezig zijn, maar
dan als ‘de politie’, en niet als een speciale
Roze in Blauw-eenheid. Net zoals we
vanuit de politie op de Flow dagen in Den
Helder aanwezig zijn, of bij de Nijmeegse
Vierdaagse. We willen dat zichtbaarheid
en aanwezigheid van de politie iets
vanzelfsprekends is, en dat we benaderbaar
zijn voor vragen. Daarnaast hebben we
intern ook nog wel het een en ander te
bewerkstelligen.
HR: Zeker! De politie-organisatie an sich is
ook nog niet overal even veilig voor LHBT’s.
Dat willen we ook nog bereiken. Dat gaat
er ook voor zorgen dat we nog sterker naar
buiten kunnen treden. Eerst veilig binnen,
dan ook buiten het vertrouwen winnen.
Voor meer info, ga naar
www.politie.nl/melden of
www.discriminatie.nl
10
Tekst Martijn Tulp / Fotografie Johan van Walsem