Gay&Night Maart 2016
Interview met Broadwayster Kyle Dean Massey, singer/songwriter Aafke Romeijn, alles over de Bear Pride en de Roze Filmdagen en meer!
Interview met Broadwayster Kyle Dean Massey, singer/songwriter Aafke Romeijn, alles over de Bear Pride en de Roze Filmdagen en meer!
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
216<br />
‘Actieplan T’<br />
moet positie<br />
transpersonen<br />
verbeteren<br />
Kenniscentrum CAOP en Transgender<br />
Netwerk Nederland (TNN) hebben de<br />
Tweede Kamer en minister Bussemaker<br />
het ‘Actieplan T’ overhandigd. Het plan bestaat uit<br />
zeven acties waarmee de positie, zichtbaarheid en<br />
acceptatie van transpersonen in drie jaar tijd moet<br />
zijn verbeterd. Het zevenstappenplan is in overleg<br />
met transpersonen tot stand gekomen, legt TNNvoorzitter<br />
Corine van Dun uit. ‘Transpersonen<br />
krijgen gelukkig iets vaker positieve aandacht.<br />
Het televisieprogramma Hij is een zij trekt veel<br />
kijkers. Sinds 1 juli 2013 kunnen transpersonen hun<br />
geboorteakte gemakkelijker later aanpassen en een<br />
aantal gemeenten experimenteert met anoniem<br />
solliciteren. Maar echte aandacht ontbreekt nog.’<br />
Minder kans op<br />
de arbeidsmarkt<br />
Uit onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau<br />
blijkt dat transpersonen relatief vaak een opleiding<br />
staken als zij in die periode in sociale of medische<br />
transitie gaan. Hun kans op passend werk neemt<br />
daardoor drastisch af. Transpersonen zijn ook<br />
vaker arbeidsongeschikt en hebben onvoldoende of<br />
geen inkomen uit werk. Een derde verdient minder<br />
dan 1000 euro netto per maand. Verder hebben zij<br />
nauwelijks bestuurlijke functies.<br />
De zeven acties die de positie van<br />
transpersonen moeten verbeteren<br />
zijn:<br />
1. Opbouwen arbeidsmarktnetwerken voor<br />
transpersonen<br />
3. Goede praktijkvoorbeelden van werkgevers<br />
verspreiden<br />
2. Onderzoek naar de positie van trans-ZZP’ers<br />
4. Onderzoek naar de aard en omvang van de groep<br />
transmigranten<br />
5. Verkenning van de mogelijkheden tot het invoeren<br />
van transitieverlof<br />
6. Onderzoeken van mogelijkheden om de transitie en<br />
een succesvolle schoolcarrière te kunnen combineren<br />
7. Vergroten van de politiek-bestuurlijke participatie van<br />
transpersonen<br />
© CAOP<br />
Aruba neemt<br />
Motie Gelijke<br />
Behandeling<br />
aan<br />
Op Aruba is vrijwel unaniem een<br />
motie voor gelijke behandeling<br />
aangenomen. Met de motie wordt<br />
de Arubaanse regering verzocht<br />
om discriminatie op het eiland te<br />
inventariseren en vervolgens beleid<br />
en praktijken die discriminatie in de<br />
hand werken recht te trekken.<br />
‘I<br />
k ben er heel blij mee’, vertelt Desiree de Sousa<br />
Croes, initiatiefnemer van de motie. ‘Het gaat<br />
niet alleen maar om homorechten, maar ik<br />
strijd als openlijk lesbische politica wel al een hele<br />
poos speciek voor die rechten.’<br />
dat er geen discriminatie is op dit eiland, niet op<br />
leeftijd, niet op sekse, niet op genderidentiteit, niet<br />
op seksuele oriëntatie. Voor de wet zijn we allemaal<br />
gelijk, maar dat moet wel zwart op wit worden gezet.’<br />
Een geregistreerd partnerschap voor stellen van<br />
hetzelfde geslacht, lijkt er ook aan te komen. Het<br />
opengestelde huwelijk lijkt op dit moment nog een<br />
stap te ver. ‘Ik heb daar nog niet voldoende steun<br />
voor, maar ik heb er vertrouwen in dat de volgende<br />
generatie daar wel voor gaat zorgen. Ik vermoed dat<br />
Aruba er over vijf, zes jaar zeker klaar voor is.’<br />
De Sousa Croes wil later dit jaar ook een initiatiefwet<br />
indienen, die gezien kan worden als het kleine zusje<br />
van de Nederlandse Wet gelijke behandeling. ‘Ik<br />
vind dat er vanuit de overheid gezorgd moet worden<br />
004