Nieuw directieduo gaat voor succesvol Forbo ... - Zaanbusiness

10 e jaargang, nummer 66 • september 2007 

Nieuw directieduo 

gaat voor succesvol 

Forbo Flooring BV 

In dit nummer onder meer: pagina 17 >>> Groeiend aantal ZZP’ers aanwinst voor het MKB 

pagina 33 >>> Voor u GeSpot | pagina 35 >>> Eerstvolgende bijeenkomst De Corner op 6 september a.s.

Startende 

ondernemers hebben 

meer succes met 

de Rabobank. 

Kijk op rabobank.nl/starten 

Het is tijd voor de Rabobank. 

www.rabobank.nl 

2 jaar 

voordeel op 

verzekeringen

HoogTij 

Ook op het nieuw te ontwikkelen bedrijventerrein HoogTij 

is Gerard Wijma bedrijfsmakelaars actief. HoogTij ligt aan 

de zuidwestkant van Zaanstad aan het Noordzeekanaal. De 

zeehavens van Amsterdam, Zaanstad, Beverwijk en Velsen 

liggen onder handbereik en dat geldt ook voor Schiphol. De 

goede ligging en bereikbaarheid via land en water bieden 

grote voordelen voor ondernemers die zich daar willen vestigen. 

In de 'natte zone Zeehaven' is circa 30 hectare grond 

beschikbaar. Er komt een kade van 550 meter, direct aan 

het Noordzeekanaal. De 'droge zone' van circa 100 hectare 

biedt ruimte aan allerlei bedrijven, van dienstverlening tot 

zwaardere industrie. 

Publiek en privaat 

HoogTij wordt in een publiekprivate constructie tot 

ontwikkeling gebracht. Van de 130 hectare beschikbare 

grond is 20 hectare in handen van de Gemeente Zaanstad 

en 110 hectare is eigendom van de RON (Regionaal 

Ontwikkelingsmaatschappij Noord-Holland). In de RON zitten 

de gemeenten Amsterdam, Beverwijk, Velsen en 

Zaanstad. In de toekomst komt er ook een eigen facilitypoint, 

dat faciliteiten biedt. Dat kan variëren van een copycenter 

of een broodjeszaak tot een post-verzendcentrum. 

HoogTij moet ook in de toekomst aantrekkelijk zijn. 

Daarom wordt eenvormigheid in bouwstijl vermeden. Elke 

zone krijgt een aparte invulling met bedrijven, elk met een 

eigen en uniek gebouw op 'eigen grond'. Er is vrijheid om 

de architectuur van de bedrijfshuisvesting, binnen de randvoorwaarden 

van de bebouwingsleidraad, zelf te bepalen. 

Nieuw en verhuizing 

“Het was echt tijd voor een nieuw bedrijventerrein', zegt 

Tom Günther. “De Achtersluispolder zit, zeker na de revitalisering, 

goed vol. Ook het Noorderveld in Wormerveer 

loopt vol. Ik denk dat daar nog een paar duizend vierkante 

meter uitgegeven kan worden. De rest is volgebouwd of 

gekocht door projectontwikkelaars”. 

D 

Directeur Tom Günther (46) van Gerard Wijma 

bedrijfsmakelaars is sinds 1 juli volledig eigenaar 

van deze makelaardij. Toen hij in 1998 bij 

Gerard Wijma kwam werken, gaf hij te kennen 

op termijn mede-eigenaar van de makelaardij 

te willen worden. Daartoe nam hij in 2002 een aanmerkelijk 

belang in het bedrijf en nu is hij dus 

volledig eigenaar. Gerard Wijma bedrijfsmakelaars is 

in de Zaanstreek één van de grootste spelers op het 

gebied van bedrijfsmakelaardij. 

“Ik ben begonnen in de aannemerij. Vervolgens heb ik een 

makelaarsopleiding gevolgd. Daarna ben ik gaan werken 

voor een projectontwikkelaar in Woerden en later als bedrijfsmakelaar 

in Utrecht”, vertelt Tom Günther over zijn 

carrière. “Toen liep ik Gerard Wijma tegen het lijf, die ik 

overigens al een hele tijd kende. In 1998 maakte ik de overstap 

naar zijn bedrijf als bedrijfsmakelaar”. Nu zwaait hij de 

scepter over een forse portefeuille bedrijfsonroerend goed 

en zes medewerkers. 

Tom Günther, eigenaar Gerard Wijma bedrijfsmakelaars, 

ziet grote kansen voor HoogTij 

“De gevangenis of penitiaire inrichting is een blikvanger”, 

aldus Tom Günther. “Komend vanuit Westerspoor, staat hij 

straks rechts tussen de Zuidelijke Randweg en de 

Westzanerdijk”. Intussen wordt er al flink gebouwd. 

Mercurius, nu nog gevestigd in Wormerveer, is volop bezig 

en binnenkort bouwt ook Koekkoek, een groothandel in 

loodgietersbenodigdheden, op een kavel van 7000 tot 

8000 vierkante meter. Dat zijn bedrijven die binnen 

Zaanstad verhuizen, maar Wilo, een producent van pompen, 

komt uit Beverwijk en is dus nieuw. Tom Günther: 

“Vermeldenswaard is nog dat er één hectare grond 

bestemd is voor kleine bedrijven die circa 500 vierkante 

meter nodig hebben”. 

Fasen 

“De eerste fase 'droge zone' bestaat uit 40 hectare, van de 

100 in totaal”, zegt Tom Günther. “Daarvan is 15 hectare 

verkocht en dat is een goed resultaat. Met de tweede fase 

van 60 hectare zijn we nog niet echt actief, maar ik 

vertrouw erop dat, gezien de oplevende economie, de 

verkoop ook daar goed zal lopen. De markt is willig, veel 

beter dan in de afgelopen jaren. Wij zijn goed voorbereid 

op de groei en niet alleen in HoogTij natuurlijk, maar ook in 

Inverdan”. 

www.zaanbusiness.nl 3

Sinds 1 juli is Tom 

Günther (46) direc- 

teur en volledig eigenaar van 

Gerard Wijma Bedrijfsmake- 

laars. Een ambitie die hij al 

had toen hij in 1998 bij het 

bedrijf kwam werken. 

In 2002 nam hij al een aan- 

merkelijk belang. 

In het nieuw te ontwikkelen 

bedrijventerrein HoogTij 

speelt Gerard Wijma Bedrijfs- 

makelaars, één van de grote 

spelers op het makelaarsge- 

bied, een belangrijke rol. 

Colofon 

mediapartner van: 

ZAANSTREEK 

4 www.zaanbusiness.nl 

3 

Sinds 1 mei wordt 

Forbo Flooring B.V. in 

Assendelft bestuurd door 

twee 'kapiteins', Bram Delfos 

en Eugène Reuser. “Het was 

een al bestaand besturings- 

model”, aldus Reuser. Delfos 

beaamt dit. “Dit besturings- 

model heeft Forbo Flooring 

B.V. de afgelopen jaren in rusti- 

ger vaarwater gebracht en we 

kunnen het samen prima vin- 

den”. Forbo Flooring B.V. groeit 

en bloeit. Beide directeuren 

zijn enthousiast aan hun nieu- 

we taak begonnen en hebben 

er duidelijk zin in. 

6 

Job & Go, een commer- 

cieel reïntegratiebedrijf, 

geeft personele ondersteuning 

op maat. De organisatie werd 

in 2001 opgericht en werkt van- 

uit drie vestigingen: 

Purmerend, Zaanstad en 

Heerhugowaard. Vanuit traject- 

bemiddeling biedt het bedrijf 

werkgevers in het midden- en 

kleinbedrijf passende nieuwe 

medewerkers aan en lost per- 

sonele knelpunten op. 

9 

Metalektro-lid NOMAG, 

ook in Zaandam geves- 

tigd, heeft een nieuwe vesti- 

ging in Beverwijk. Directeur 

Tom Selling is blij. “Met het 

nieuwe pand zijn we er goed 

op vooruit gegaan. Het 

gebouw is op maat ontwor- 

pen en heeft negentig procent 

meer vloeroppervlakte dan 

het oude. We hebben al veel 

positieve reacties van bezoe- 

kers ontvangen en de bereik- 

baarheid is uitstekend”. 

Uitgever | Redactie | Advertenties| Ontwerp & Vormgeving: IN DE VINGERS, bureau voor grafische 

vormgeving, internet en communicatie, Dorpsstraat 1068a, 566 JM Assendelft. Bel 075-6428114 of 

zie www.indevingers.nl Verspreiding: 10 x per jaar. Zaanbusiness wordt gratis in controlled circulation 

verzonden naar bedrijven in de Zaanstreek. COVERFOTO: aangeleverd. 

18 

MEER INFORMATIE, ZAKENNIEUWS, VERSCHIJNINGSTABEL EN ADVER

De media staan de 

laatste tijd bol van 

berichten over crimi- 

neel gedrag tegen winkeliers 

en bedrijven. Op bedrijventer- 

reinen vinden nog steeds 'hit 

and run' diefstallen plaats. 

Vrachtwagens en computers 

worden gestolen. De roep om 

beveiliging neemt nog steeds 

toe. Hoe zit het met deze 

vorm van criminaliteit in de 

Zaanstreek? Zaanbusiness 

verzamelde cijfers en peilde 

20 

meningen van betrokkenen. 

Installatie- en sanitair- 

bedrijf Feenstra en 

Van Goor uit Wormer groeit 

en bloeit. De bedrijfsruimte is 

flink uitgebreid en er is een 

fraaie showroom. Klanten 

kunnen er terecht voor een 

kraanleertje maar ook voor 

complete badkamers. Het 

bedrijf levert goed werk en 

daardoor 'halen ze klanten uit 

hun klanten'. 

31 

Copyright: Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de 

uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder 

schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of 

te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden 

gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in 

deze uitgave. Druk- en zetfouten voorbehouden. 

TENTIETARIEVEN? WWW.ZAANBUSINESS.NL 

VOORWOORD 

Columnisten en 

ander gezeur 

Kritische stukjes van 'zogenaamde' columnisten komen mij zo langzamerhand 

m'n neus uit. Zich zelfoverschattende schrijvers en 

hoogleraren als Leon de Winter en Afshin Ellian, spuwen in de media 

elke dag hun gal over onze multiculturele maatschappij, daarmee 

tweespalt oproepend in de samenleving. Ongenuanceerd, geven ze 

hun met azijn overgoten mening, want er is 'vrijheid van meningsuiting'. 

Ik zit niet te wachten op schrijfsels van dit tragische duo. 

Geef mij maar komische koppels als de Mounties of Johnny & Rijk 

en desnoods Snip & Snap. En als ik helemaal wanhopig ben, zijn 

Geer & Goor er nog. Alles liever dan Snip de Winter en Snap Ellian. 

Op hun 'columns' krijgen ze honderden, vooral ongenuanceerde, 

ondersteunende reacties van halve zolen die de Nederlandse taal 

nauwelijks beheersen. Die lui rammen de godganse dag hun gram 

in schoftige bewoordingen op het toetsenbord. Vroeger kuisten 

redacties nog wel eens wanstaltig gebral in de rubriek 'ingezonden 

mededelingen', maar tegenwoordig wordt alles geplaatst. 

Ook in onze streek zitten 'columnisten'. Elke week is er eentje aan 

het zeuren over wat er allemaal fout is aan Zaanstad. Wegen hadden 

niet opgebroken mogen worden, de nieuwe Bernhardbrug had 

er niet mogen komen. Inverdan? Klopt geen hout van en ga zo maar 

door. Val mij niet lastig met dat gezever. Bewaar die verhalen voor 

verjaardagspartijtjes of andere besloten feestjes. Ook als er niets te 

zeuren, zevert hij door. Bovendien is het pure milieuvervuiling. 

Giftige inkt op een eindproduct (papier) van omgekapte bomen. Een 

schone taak voor de milieubeweging lijkt me. 

Maar het zijn niet alleen deze 'schrijvers' die zeuren. Ook ondernemers 

kunnen er wat van. De markt verdwijnt van de Burcht en de 

winkeliers op de Zuiddijk zijn in tranen. Eerder vloeiden waterlanders 

op de Gedempte Gracht toen de markt naar de Burcht ging. Al 

dat zoute oogvocht liep gelukkig de Zaan in, die deze twee straten 

doorsnijdt. Brak water was het gevolg van al dat geween en geweeklaag. 

Zeldzame zoetwaterplanten langs de Zaan stierven uit, het 

water werd te zout. De haring zwom weer in de Zaan. 

Dit lijkt een met azijn overgoten stukje. Om te voorkomen dat ikzelf 

voor zuur wordt uitgemaakt het volgende. Is het niet geweldig wat 

er allemaal gebeurt in onze streek? Er ligt een prachtige brug, die af 

en toe hapert. So what! Degenen die er voor staan, hadden anders 

tijd verloren met koffieleuteren of waren vastgelopen in een file. En 

Inverdan? Toch een prachtig project, dat zijn weerga niet kent! Dat 

wordt me toch een kloppend stadshart. Als alle harten zo zouden 

kloppen, kunnen cardiologen de WW in. Opgebroken straten? Loop 

er omheen in plaats van er bij te staan zeuren met een paar chagrijnige 

buurtbewoners. 

U ziet, ik ben met vakantie geweest en optimistisch. Nee, mijn 

vakantie was niet zonnig, wel fris en nat en er waren ook nog andere 

ongemakken. Het gemis aan onbezorgde vrije tijd, compenseer ik 

maar met dit opbeurende voorwoord. 

www.zaanbusiness.nl 

5

6 


‘Goed samenwerken is ons motto’ 

Nieuw directieduo wil 

succesvol Forbo Flooring BV 

S 

Sinds 1 mei heeft Forbo Flooring 

B.V. in Assendelft twee kapiteins 

op het schip. Vaak is dat een 

bron van wrevel en miscommunicatie, 

maar Bram Delfos (Algemeen directeur en 

Directeur Operations) en Eugène Reuser (Algemeen 

directeur en Directeur Personeel & Organisatie) zijn daar 

niet bang voor. “Het was een al bestaand besturingsmodel”, 

aldus Eugène Reuser, “en we vullen elkaar prima 

aan". Bram Delfos beaamt dit. “Dit besturingsmodel heeft 

Forbo Flooring B.V. de afgelopen jaren in rustiger vaarwater 

gebracht en we kunnen het samen prima vinden”. 

De directie wordt gecompleteerd door Willem Burmanje 

(Flooring Marketing), Frank van der Velde (Sales & 

Marketing Benelux) en Harold Sieben (Finance & ICS). 

Forbo Flooring B.V. is een dochteronderneming van de in 

Zürich gevestigde Forbo Groep. Deze multinational 

opereert wereldwijd op het gebied van Flooring Systems 

(vloeren), Movement Systems (transportbanden) en 

Bonding Systems (lijmen). Tot die laatste categorie behoort 

bijvoorbeeld Eurocol in Wormerveer. Flooring Systems is 

het belangrijkste onderdeel van de Forbo Groep in termen 

van omzet en winstgevendheid. 

Wereldleider 

Voorheen opereerde het bedrijf onder de naam Forbo 

Linoleum B.V., maar sinds 20 april luidt de juridische naam 

Forbo Flooring B.V. Het bedrijf is wereldleider in linoleum. 

In de fabriek in Assendelft ontwikkelt, produceert en 

verkoopt men vloerbedekkingen. In meer dan honderd jaar 

heeft Forbo Flooring B.V. zich ontwikkeld tot 's werelds 

grootste linoleumproducent met export over de gehele 

wereld. 

Productontwikkeling en innovatie zijn de basis voor het 

altijd eigentijdse en kwalitatief hoogwaardige assortiment. 

Bij het ontwerpen van dessins en het vaststellen van 

kleuren spelen marktontwikkelingen en trends een belangrijke 

rol. Het ontwerpteam laat zich inspireren door natuurlijke 

materialen en texturen, beeldende kunst en natuur. In 

het ontwikkelingscentrum wordt continu gewerkt aan productverbetering 

en -vernieuwing en aan het optimaliseren 

van productietechnieken. 

De vloerbedekkingentak opereert wereldwijd met acht 

productielocaties en met marketing- en verkooporganisaties 

in 30 landen. De productielocaties zijn verdeeld over 

vijf landen: Nederland, Zweden, Schotland, Frankrijk en 

Zwitserland. De grootste linoleumfabriek staat in Assendelft. 

In totaal werken er ongeveer 2.500 mensen bij Forbo 

Flooring, waarvan ruim 700 in Assendelft. Het bedrijf is één 

van de grootste ondernemingen van de Zaanstreek en verschaft 

indirect werk aan meer dan drieduizend personen. 

Markt 

Hoe staat het met de totale markt voor vloerbedekking? Er 

zijn nogal wat mogelijkheden tegenwoordig. Denk aan 

parket, laminaat, plavuizen en tapijtvloeren.

Bram Delfos: “We zien een krimpende markt bij de tapijtvloeren. 

Marmoleum zit sterk in de lift, een groei die vooral 

plaatsvond van 1980 tot 2000. Daarna kwam er een dip, 

veroorzaakt door de economische recessie, maar nu is er 

weer een sterke groei waar te nemen. Ik wil even duidelijk 

maken dat linoleum een soortnaam is. Ons merk heet 

'Marmoleum'. Daarnaast levert Forbo ondermeer ook 

'Novilon', maar dat is vinyl en wordt in onze fabriek in 

Coevorden geproduceerd”. De verwachtingen zijn positief. 

Bram Delfos: “Vooral Oost-Europa loopt goed. Er is daar 

sprake van veel nieuwbouw (kantoren en instellingen) en 

omdat we veel via architecten werken, leveren we daar erg 

veel Marmoleum. Maar ook in Verenigde Staten doen we 

het goed. Daar is het meer een vervangingsmarkt. Ons 

Marmoleum is een natuurlijk product. Het milieubewustzijn 

is in de VS groter dan je vaak hoort en dat bevordert 

onze afzet. Daarnaast is Marmoleum een antiallergisch 

product, ook wel bacteriostatisch genoemd. Daardoor 

wordt ons Marmoleum ook veel in gebouwen gebruikt die 

met gezondheidszorg te maken hebben, zoals ziekenhuizen”. 

Samen doen 

Forbo staat van oudsher bekend om zijn goede personeelsbeleid. 

Dit beleid sluit naadloos aan op dat van andere 

grote Zaanse productiebedrijven zoals Verkade, Honig, 

Duijvis etc. “Ons personeelsbeleid is erop gericht dingen 

samen te doen en over elkaars grenzen heen te kijken”, 

aldus Eugène Reuser. “Onze 700 medewerkers komen 

vooral uit de Zaanstreek en werken hier al vele jaren. 

Vertrouwen is ons sleutelwoord. Als wij dat geven, krijgen 

Eugène Reuser (l) en Bram Delfos 

we het van de medewerkers terug”. Daarnaast zijn de lijnen 

korter geworden. “Voorheen zat de directie van de 

Flooring Systems-divisie in Zwitserland, nu in Assendelft. 

De communicatie is daardoor een stuk helderder geworden”. 

Een speerpunt in het personeelsbeleid is Forbo Way 

to Win. “Daarbij gaat het om een cultuur waarin mensen 

zich herkennen, mee kunnen denken en collega's kunnen 

aanspreken. We organiseren eens per jaar een fietsdag 

waarbij de medewerkers hun familie kunnen meenemen. 

Dat werkt saamhorigheid en betrokkenheid in de hand”. 

Vacatures 

Op dit moment heeft Forbo Flooring B.V. te maken met de 

aantrekkende arbeidsmarkt. “Dat baart mij wel wat zorgen”, 

zegt Bram Delfos. “Kwalitatief goede medewerkers 

zijn moeilijk te vinden. Wij zijn op zoek naar bekwame 

operators bijvoorbeeld”. Eugène Reuser: “Vergeet ook niet 

dat er uitstekende bedrijven in de buurt zijn, zoals Corus, 

die ook naar deze mensen zoeken. We vissen toch een 

beetje in dezelfde vijver”. 

Zoals gezegd, veruit de meeste medewerkers komen uit de 

Zaanstreek. Ooit waren er toch plannen om de fabriek te 

verplaatsen? “Dat is in het verleden wel eens gecommuniceerd”, 

zegt Bram Delfos, “maar gezien het enorme kapitaalbeslag 

aan gebouwen en machines, zal Forbo in 

Assendelft blijven. Onze productie zal steeds efficiënter 

worden, enerzijds vanuit kostenbeheersing anderzijds 

omdat het steeds moeilijker wordt goede medewerkers te 

vinden”. 

>>> vervolg zie pagina 8 



>>> vervolg van pagina 7 

Uitbreidingsmogelijkheden 

Er ligt nog een beroemde (of beruchte) strook grond naast 

het bedrijfsterrein, grenzend aan de nieuwe woonwijk 

Saendelft. Bekend is dat een voormalige wethouder van de 

gemeente Zaanstad dacht dat daar woningen neergezet 

zouden kunnen worden. Protesten van Forbo waren succesvol. 

Het bedrijf kon uiteraard niet garanderen dat 

bewoners, zo dicht bij de bedrijfsactiviteiten, geen last 

zouden hebben van lawaai of geuren. Wat rest is 'een kerkhof' 

aan net boven het maaiveld uitstekende koppen van 

heipalen. “We hebben een uitstekend overleg met de 

gemeente Zaanstad over die strook”, aldus Bram Delfos. 

“Binnen bepaalde kaders zal deze grond een bedrijvenbestemming 

krijgen. Daar wordt momenteel hard aan 

gewerkt”. 

Human interest 

Welke achtergronden hebben de twee algemeen 

directeuren van Forbo Flooring B.V.? Bram Delfos: “Ik ben 38 

jaar geleden in Middelburg geboren, maar getogen in 

Deventer. In Delft heb ik technische scheikunde gestudeerd 

en ik ben dus ingenieur. Na mijn studie ben ik gaan werken 

bij Unilever op de internationale ingenieursafdeling en heb 

wereldwijd fabrieken ontworpen en gebouwd. Daarna heb 

ik als strategisch adviseur gewerkt bij McKinsey & 

Company. In 2001 ben ik bij Forbo benoemd tot Hoofd 

Engineering. Vervolgens werd ik Bedrijfsleider Productie en 

vanaf 1 mei ben ik dus Algemeen Directeur. Ik ben 

getrouwd en heb drie kinderen die respectievelijk vier, drie 

en een half jaar oud zijn. Als hobby hockey ik graag in mijn 

woonplaats Amstelveen. In mijn jeugd heb ik deze sport op 

een behoorlijk hoog niveau beoefend in mijn toenmalige 

woonplaats Deventer. Verder hou ik erg van lezen”. 

Eugène Reuser is 46 jaar. “Ik ben geboren in Amsterdam en 

woon nu in Nibbixwoud, onder de rook van Hoorn. Ik ben 

getrouwd en we hebben twee zonen, van respectievelijk 20 

en 17 jaar. Na mijn opleiding aan de Sociale Academie heb 

ik diverse P&O-functies bekleed bij het toenmalige PTT 

Post. Daarna bij Honig (in Koog aan de Zaan), gevolgd door 

Super De Boer en BP. Vier jaar geleden kwam ik bij Forbo 

terecht. Naast Algemeen Directeur ben ik Directeur P&O, 

ook bij Forbo-Novilon B.V. in Coevorden. Ik ben verder verantwoordelijk 

voor het gehele Human Resourcebeleid bij 

de Forbo Flooring Systems-divisie”. Is er nog tijd voor 

hobby's bij zo'n veel omvattende taak? “Ik hou van sport in 

het algemeen en van voetbal in het bijzonder”, aldus 

Eugène Reuser. “Ik voetbal nog bij SEW in Nibbixwoud. 

Daarnaast ben ik een enorme muziekliefhebber van pop 

tot klassiek. Thuis heb ik een eigen jukebox staan, waaruit 

regelmatig muziek schalt”. 

Het is duidelijk: Forbo Flooring B.V. groeit en bloeit. Beide 

directeuren zijn enthousiast aan hun nieuwe taak 

begonnen en hebben er duidelijk zin. Vol vertrouwen zien 

ze de toekomst tegemoet en omdat hun verantwoordelijkheden 

goed afgebakend zijn, is het bezwaar van 'twee 

kapiteins' op een schip niet aan de orde. Hun persoonlijkheden, 

ervaring en kennis sluiten naadloos op elkaar 

aan en daarvan zal Forbo Flooring B.V. in de toekomst profiteren. 

“Goed samenwerken” is hun motto. Niet alleen met 

elkaar, maar ook met de medewerkers, buurtbewoners en 

lokale overheden.

Job & Go b.v. is een commercieel reïntegratiebedrijf waar 

kwaliteit voorop staat. Onze organisatie werd opgericht in 

2001 en werkt vanuit drie vestigingen: Purmerend, 

Zaanstad en Heerhugowaard. Vanuit onze trajectbemiddeling 

bieden wij werkgevers in het midden- en kleinbedrijf 

passende nieuwe medewerkers aan en lossen personele 

knelpunten op. 

Wat hebben wij werkgevers te bieden? 

Onze diensten richten zich op drie aspecten: 

• Wij hebben voor u als werkgever in het midden- en kleinbedrijf, 

de juiste nieuwe medewerker. 

Iemand die goed in uw bedrijf past. 

• In het kader van de wet poortwachter helpen wij 

werkgevers om werknemers te reïntegreren binnen het 

eigen bedrijf dan wel extern, via een outplacementtraject. 

U profiteert van onze knowhow op het gebied van 

sollicitatiebegeleiding en bemiddeling naar ander werk. 

Jobhunting maakt daarvan deel uit. Wij gaan actief op 

zoek naar passende vacatures en openen het overleg met 

werkgevers of detacheringbureaus, werving- en selectiebureaus, 

uitzendbureaus, etc. Het uitgebreide netwerk 

van onze ervaren en resultaatgerichte bemiddelaars is 

daarbij een uitstekende ondersteuning. 

• Verder bieden wij werkgevers in het midden- en kleinbedrijf 

Jobcoaching aan. Jobcoaching is een specialisme van 

Job & Go, waarbij degenen die uit de boot dreigen te 

vallen, intensieve begeleiding krijgen in nauw overleg 

met u als werkgever. Met als doel hun functioneren te 

versterken, zodat duurzaam functiebehoud wordt gerealiseerd. 

Job & Go: personele ondersteuning op maat! 

Wat bieden wij werkzoekende kandidaten? 

Voor hen ontwerpen wij trajecten op maat, waarbij onze 

begeleiding kan bestaan uit: 

• meedenken en adviseren over de beroepskeuze 

• het opsporen en afwegen van vacatures 

• voorlichting geven over opleidingen 

• sollicitatiebegeleiding 

• assistentie bij het 'ingroeien' in een nieuwe functie 

• nazorg om handhaving op de nieuwe werkplek 

te garanderen . 

Een individuele en vertrouwelijke aanpak dus, waarbij altijd 

de individuele wensen en het respect voor de persoonlijke 

omstandigheden voorop staan. Iemand die (binnenkort) 

geen werk meer heeft, krijgt een persoonlijk arbeidsreïntegratieplan, 

dat duidelijk aangeeft hoe de terugkeer op de 

arbeidsmarkt stap voor stap gaat plaatsvinden. 

Natuurlijk bezit Job & Go een uitgebreide kennis van de 

lokale en regionale arbeidsmarkt, anders zouden er niet 

zulke goede resultaten worden geboekt. 

Hoog kwaliteitsniveau 

Job & Go is een relatief klein bemiddelingsbureau met een 

grote uitstraling en vooral een grote bemiddelingskracht 

voor ieder die behoefte heeft aan welke vorm van begeleiding 

dan ook in en rond de werksituatie. Job & Go heeft een 

reputatie hoog te houden in de begeleiding van zogenoemde 

ontslagwerklozen, uitkeringsgerechtigden met of zonder 

IRO, arbeidsgehandicapten, met ontslag bedreigde werknemers, 

personen met een ANW-uitkering of een WaJong-uitkering 

en zieke werknemers met toepassing van de Wet 

Poortwachter. De methodiek die wij toepassen staat bekend 

als 'supported employment'. Doordat wij uitgaan van de 

kracht en de mogelijkheden van de individuele mens, is 

onze begeleiding en bemiddeling geschikt voor vele doelgroepen. 

Ons vestigingsadres in Zaanstad: 

Peperstraat 135, 1502 AE Zaandam. 

Algemeen informatienummer: 0299-418050 


Raymond Gruijs 

ARBO West BV 

Column 

ZIEKTEKOSTEN EN 

WA VERZEKERING 

In de praktijk worden werkgevers steeds meer geconfronteerd 

met de verzekeringssituatie van hun medewerkers. Bij een autoverzekering 

is er nooit discussie. Als de verzekerde schade veroorzaakt, 

maar WA verzekerd is, draait de verzekeringsmaatschappij 

voor de kosten op. 

Bij gezondheidsklachten denk men daar toch anders over. Als de 

medewerker uitvalt met psychische of fysieke klachten, moet hij 

of zij adequate hulp zoeken om dit probleem op te lossen. Bij een 

basisverzekering is er weinig dekking voor deze dienstverlening. 

De medewerker stelt zich op het standpunt, dat hij niet sneller 

kan reïntegreren omdat zijn of haar verzekering geen vergoeding 

geeft. 

Er is een parallel met de autoverzekering, maar alleen daar waar 

het het eigen ongemak betreft. Bij ziekte zijn de financiële gevolgen 

niet direct merkbaar en wentelt de medewerker zijn verantwoordelijkheid 

af op de werkgever. 

De werkgever betaalt dus altijd, hetzij de kosten voor interventie, 

hetzij de kosten van verzuimdagen. 

Opnieuw is dit een voorbeeld van de privatisering van het sociale 

stelsel. Op zich is dat niet zo erg, als je als werkgever ook maatregelen 

en prikkels mag inbouwen. De meeste CAO's hebben dat 

nog niet meegenomen. Immers in het eerste ziektejaar moet, in 

het algemeen, honderd procent van het loon worden doorbetaald. 

Zoals ik al eens eerder schreef is de arbeidsrelatie een verzekeringssituatie 

geworden, waarbij de werkgever ook verzekeraar is 

en de medewerker van inkomen voorziet gedurende de eerste 

twee jaar van ziekte. 

De CAO-partners moeten inzien, dat het huidige sociale stelsel 

geënt is op het benutten van verdiencapaciteit en het financieren 

van inkomen en dat zij daar een rol in hebben. Flexibilisering 

van arbeidsvoorwaarden en het inbouwen van prikkels (positief 

en negatief) moeten mogelijk worden, zodat ook hier de vervuiler 

betaalt. 

Westzijde 138 • 1506 EK Zaandam 

Tel. 075 - 631 41 85 • Fax 075 - 631 91 23 

E-mail: rschoen@dewestzijdegroep.nl 

www.dewestzijdegroep.nl 

Voor uw perfecte bedrijfslunch

Marco van der Laan 

Accountant Administratieconsulent 

Vermogensadviseur 

CB-belastingadviseur 

Inwoners van Nederland zijn binnenlands belastingplichtig en worden met hun 'wereldinkomen' in Nederland in de belastingheffing 

betrokken. Dat geldt ook voor de vakantiewoning die een Nederlander in het buitenland koopt. Deze woning behoort in 

Nederland tot het inkomen uit sparen en beleggen van box 3. Dat wil zeggen dat in Nederland het forfaitair rendement van de 

woning in de belastingheffing wordt betrokken. Dit rendement bedraagt vier procent van de waarde in het economische verkeer 

van de vakantiewoning in vrij opleverbare staat. De eventueel werkelijk ontvangen huuropbrengsten zijn in Nederland niet 

belast, maar daar staat tegenover dat ook eventuele financierings- en onderhoudskosten in Nederland niet aftrekbaar zijn. 

Naast het feit dat Nederland in beginsel Inkomstenbelasting heft, zal ook het land waar de woning staat dit onderkomen en/of 

de inkomsten uit de woning in de belastingheffing betrekken. Men is voor dat land een buitenlandse belastingplichtige. Het 

andere land betrekt alleen dat inkomen en/of vermogen in de belastingheffing. Het overige inkomen en vermogen dus niet. 

Het één en ander zou betekenen, dat de vakantiewoning in twee landen in de belastingheffing wordt betrokken. In Nederland, 

omdat men als binnenlands belastingplichtige over het gehele 'wereldinkomen' in Nederland wordt belast en in het land waar 

de woning staat. Om te voorkomen, dat men ook feitelijk dubbel belasting betaalt, heeft Nederland met veel landen belastingverdragen 

gesloten. In deze verdragen worden onder meer afspraken gemaakt over de heffingsbevoegdheid. Als het ene land 

mag heffen, verleent het andere land voorkoming van dubbele belasting. Als er geen verdrag met een ander land is gesloten, 

wordt dubbele belastingheffing voorkomen door toepassing van een daartoe bestemd besluit. Als het andere land belasting mag 

heffen, moet Nederland in dat geval voorkoming van dubbele belasting verlenen. Dat doet Nederland in de vorm van een speciale 

verrekeningsmethode. Uitgangspunt bij deze methode is de verhouding tussen het wel en niet in Nederland te belasten inkomen. 

De aftrek wordt per box berekend, maar kan niet meer bedragen dan de, over de betreffende box, verschuldigde belasting. 

Een voorbeeld: 

Stel: u hebt een vakantiewoning in Frankrijk met een gemiddelde waarde in het economische verkeer van 250.000 euro. Uw 

gemiddelde totale belastbare vermogen in box 3 bedraagt in 2006 400.000 euro. Het forfaitaire rendement hierover bedraagt 

vier procent over 400.000 euro, dat is dus 16.000 euro. Hierover bent u 4.800 euro Inkomstenbelasting verschuldigd in box 3. De 

aftrek ter voorkoming van dubbele belasting wordt als volgt berekend: 

buitenlands vermogen € 250.000,- 

--------------------------------------------- x Inkomstenbelasting box 3 ad € 4.800,- is € 3.000,binnenlands 

vermogen € 400.000,- 

Na aftrek van de voorkoming dubbele belasting moet u nog 3.000 euro Inkomstenbelasting in box 3 betalen. 

Als u de vakantiewoning deels met een lening heeft gefinancierd, dan telt die lening in de bovenstaande berekening mee in 

zowel de teller als de noemer. Stel dat deze lening 100.000 euro bedraagt, dan wordt de aftrek ter voorkoming van dubbele 

belasting als volgt berekend: 

buitenlands vermogen € 150.000,- 

--------------------------------------------- x Inkomstenbelasting box 3 ad € 4.800,- is € 2.400,- 

binnenlands vermogen € 300.000,- 

De fiscale gevolgen van een 

vakantiewoning in het buitenland 

Na aftrek van de voorkoming dubbele belasting moet u nog 2.400 euro Inkomstenbelasting in box 3 betalen. 

www.vanderlaangroep.nl 

De Mossel 7 

1723 HZ NOORD-SCHARWOUDE 

Tel (0226) 31 33 76 

Fax (0226) 31 24 96 

Purmersteenweg 13d, 

1441 DK PURMEREND 

Tel (0299) 42 14 02 

Fax (0299) 43 07 64 

Ronde Tocht 3 

1507 CC ZAANDAM 

Tel (075) 635 36 31 

Fax (075) 670 09 21 

Oranjeboomkade 1 

1566 DB Assendelft 

Tel (075) 687 49 59 

Fax (075) 687 53 51

DE NIEUWE WINST KAN OOK UW BEDRIJF MEER OPLEVEREN 

Steeds meer bedrijven en instellingen willen hun maatschappelijke betrokkenheid 

tonen en zoeken mogelijkheden hieraan uiting te geven. Tegelijkertijd bestaat er bij veel 

maatschappelijke organisaties behoefte aan steun in de vorm van kennis en mankracht. 

Bijvoorbeeld bij de plaatselijke voetbalvereniging, de ruitersportvereniging 

voor gehandicapten of de kinderboerderij op de hoek. Vaak drijven deze organisaties 

op vrijwilligers en zijn zij niet in staat voldoende mankracht en deskundigheid in te 

huren voor bijvoorbeeld het opknappen van hun clubaccommodatie of het organiseren 

van hun financiële huishouding. 

De Nieuwe Winst helpt deze maatschappelijke organisaties om in de Zaanstreek 

bedrijven te vinden die hen willen helpen. Niet met geld dus, maar met kennis en 

mankracht. In ruil hiervoor kunnen de deelnemende bedrijven uiting geven aan hun 

maatschappelijke betrokkenheid. Inmiddels heeft de Nieuwe Winst, samen met onder 

andere De Nederlandse Bank, Rabobank Zaanstreek, CKK Partners, Kuijs Reinder 

Kakes en Lassie, vele projecten gerealiseerd. Door de publiciteit rond deze projecten 

hebben zich ook veel andere bedrijven aangemeld die een project willen oppakken. 

Dankzij deze ontwikkeling is de Nieuwe Winst erin geslaagd een geheel nieuwe inhoud 

te geven aan het begrip maatschappelijk betrokken ondernemen. En dat kan het 

bedrijfsleven een hoop opleveren. Denk bijvoorbeeld aan een dagje teambuilding of 

een andere bedrijfsactiviteit die motiverend werkt op uw werknemers. Maar het zorgt 

ook voor de nodige PR. Want de regionale pers geeft deelnemende bedrijven graag 

redactionele aandacht. 

Projecten waar uw hulp bij gevraagd wordt en meer informatie vindt u op 

www.denieuwewinst.nl 

24 UURS SPONSORRIT NAAR LE MANS 

Op 15 juni 2007 stapten een 

aantal Zaanse ondernemers 

op uitnodiging van Duck Trail 

in tien Eenden van het bedrijf. 

Ze gingen op weg naar Le 

Mans, waar ze op 17 juni de 

start van de bekende race 

de 24 uur van Le Mans bij 

wilden wonen. 

Omdat de tour binnen twee 

dagen gehaald moest worden 

haalde ieder chauffeur het maximale uit zijn 2CVtje. Hierdoor haalden de 

eenden een gemiddelde snelheid van 100 km per uur. Onderweg moesten een 

aantal proeven worden doorstaan waaronder geblinddoekt achteruit inparkeren. 

Het hoogtepunt was volgens Peter Wieringa, een van de deelnemers, de rit op 

het circuit van Spa Francorchamps waar anders de raceauto’s hun ronden 

maken. “Je voelde je heel even Nikki Lauda” aldus Wieringa. De ondernemers 

kunnen terugkijken op een meer dan geslaagd evenement dat tevens het geweldige 

bedrag van 1 1.500,- heeft opgeleverd ten gunste van De Nieuwe Winst. 

Hartelijke dank daarvoor! 

Deloitte met jonge mantelzorgers 

naar Artis 

Dienst Wijken knapt 

ZMLK school ‘t Anker op 

Bouwcenter Floris vernieuwd 

kampvuurkuil bij Scouting 

ICT Zaanstreek levert expertise 

aan vrijwilligersorganisaties 

Jufferstraat 4, 1508 GE Zaandam T: (075) 659 09 89 F: (075) 659 09 10 E: info@denieuwewinst.nl I: www.denieuwewinst.nl 

12 www.zaanbusiness.nl

Wijncursussen 

Presentaties 

Wijn- & spijsarrangementen 

Relatiegeschenken 

Importeur van kwaliteitswijnen 

Verhuur van vergaderruimte 

Magazijn open elke zaterdag van 10 tot 17 uur 

Tevens verzorgen wij, in onze unieke vergaderruimte 

Morgenland, exclusieve vergaderarrangementen op maat. 

Zie ook www.hetmorgenland.nl 

�� 

� �� 

� �� 

� �� 

Maak vrijblijvend een afspraak ! 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

Mr. N. Vanderveen, 

Vanderveen & Kurk, 

notarissen 

Column 

De Moord en De Afrekening 

Jan en Gretha gingen een huwelijk aan onder huwelijksvoorwaarden. 

Daarin was een finaal verrekenbeding opgenomen 

dat inhield dat, als het huwelijk zou worden ontbonden door 

echtscheiding of door overlijden, zij als het ware in gemeenschap 

van goederen zouden zijn getrouwd geweest. Beide vermogens 

worden dan bij elkaar genomen en door twee gedeeld. 

Jan overlijdt na twee jaar huwelijk door uitdrukkelijk toedoen 

van Gretha. Hij wordt mede door haar vermoord, en nog wel op 

een uiterst agressieve wijze! De erfgenaam van Jan, en dat kon 

Gretha gezien haar daad niet zijn, vordert een verklaring voor 

recht dat het finale verrekenbeding in dit geval niet van toepassing 

is, omdat het onaanvaardbaar is dat Gretha door haar 

toedoen een voordeel zou genieten. Gretha stelt droogjes dat 

de moord haar geen voordeel oplevert. Het beding geldt toch 

ook bij echtscheiding? 

De Rechtbank Utrecht (11 juli 2007, nr. 225534/HA ZA 07-253) 

oordeelt, dat het door de erfgenaam beweerde voordeel hooguit 

kan zijn, dat het moment waarop Gretha aanspraak kan 

maken op de helft van het totale vermogen, door het moorddadige 

einde van Jan naar voren is gehaald. De aard van dit voordeel 

brengt niet met zich mee, dat het naar maatstaven van 

redelijkheid en billijkheid, niet aanvaardbaar is dat Gretha zich 

op het beding beroept. 

Moord op zich sluit niet onder alle omstandigheden een 

beroep op het beding uit. Waren Jan en Gretha in gemeenschap 

van goederen gehuwd geweest, dan was zij immers ook 

tot de helft van het gemeenschappelijke vermogen gerechtigd 

geweest. Slechts in wel zeer uitzonderlijke omstandigheden 

kan het zijn, dat toepassing van de wettelijke gemeenschap 

van goederen naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid 

onaanvaardbaar is. De Hoge Raad heeft dat uitgemaakt in het 

Verplegersarrest (HR 7 december 1990 JBN 1991, nr. 44). In die 

procedure stond feitelijk vast, dat de man uitsluitend met de 

vrouw in gemeenschap van goederen was gehuwd om zich 

meester te maken van haar vermogen. En dat hij al ten tijde 

dat zij voor het altaar stonden, het oogmerk had de vrouw (een 

oudere dame) van het leven te beroven. Dat deze dame een 

hekel had aan haar kinderen en hun door dat huwelijk een hak 

wilde zetten, schijnt een fabel te zijn. Onder die omstandigheden 

is het juridisch dus mogelijk het huwelijk postuum ongeldig 

te verklaren, waarmee aanspraken op de gemeenschap van 

goederen en het erfgenaamschap vervallen. 

De stelling van de erfgenaam dat de moord weloverwogen en 

met medewerking van een ander is gepleegd en op uiterst 

agressieve wijze is voltrokken, kende ook geen genade in de 

ogen van de rechters. Deze omstandigheden hebben immers 

geen betrekking op het overeenkomen van het finale verrekenbeding, 

en evenmin op de herkomst en omvang van het te verreken 

vermogen van Jan. Evenmin blijkt daaruit dat Gretha de 

moord heeft gepleegd om ten aanzien van het aanwezige vermogen 

een vordering te laten ontstaan. 

Vordering afgewezen. De erfgenaam mag samen met Gretha 

verrekenen en afrekenen. 


13

Glazenwassen is een vak! De steeds strengere regelgeving 

eist ook steeds meer van de glazenwasser. Veiligheid en 

diploma's zijn daar onderdelen van. 

Al onze glazenwassers zijn in het bezit van de benodigde 

kennis op gebied van veiligheid en de daarbij horende 

diploma's. Zelf zijn wij in het bezit van de juiste machines en 

materialen om de werkzaamheden uit te voeren. Onder deze 

machines valt ook onze hoogwerker. Met deze hoogwerker 

zijn wij in staat de werkzaamheden veilig uit te voeren 

tot een hoogte van 25 meter. 

Uiteraard gaan we ook hoger maar daar zijn 

andere oplossingen voor. 

Ons devies is: afspraak is afspraak !!! 

Hebben wij uw interesse gewekt? Neem dan contact met 

ons op voor een vrijblijvende afspraak of offerte of 

bezoek onze website voor meer informatie. 

Telefoon (075) 6 42 58 20 

www.willemsenzn.nl

Rapid full color 

prototyping 

& 

3D printing 

Snel 3D printen betekent dat u niet lang meer hoeft 

te wachten op uw eerste prototype. 

Deze unieke, 24-bits kleuren, printtechnologie 

produceert kleuren modellen die precies uw origi- 

nele ontwerp weergeven. Kleuren modellen kun- 

nen meer informatie verschaffen dan welke andere 

rapid prototyping techniek dan ook. Dit geeft u een 

strategisch voordeel in uw product ontwikkeling. 

Vos 3D Printing produceert met hoog detail, 

snel en goedkoop volledig gekleurde proef- 

modellen. 

Superieure inktjet print technologie kan mo- 

dellen creëren met een hoge definitie en 

precisie. U kunt uw model met volledige kleu- 

ren printen en evalueren met de kwaliteit van 

het uiteindelijke product. 

AutoCAD Architectural Desktop 

Revit 

Bentley Triforma 

FormZ 

Sketchup 

Rhino 

Archicad 

Catia 

3D Studio Max 

en vele anderen. 

Zuideinde 36 Postbus 199 1520 AD Wormerveer 

Telefoon: 075 - 6281720 / 6220277 

Telefax: 075 - 6400661 E-mail: info@vos3dprinting.nl 

www.vos3dprinting.nl 

Ing. A.G.M. Komen 

Algemeen directeur 

Registermakelaar o.g. 

Kuijs Reinder Kakes 

Column 

WAAR LATEN WE AL DAT BLIK? 

Op het Ankersmidplein verrijst, als je dat tenminste van een kelder 

mag zeggen, een parkeerkelder van meerdere lagen waar je 

'U' tegen zegt. Om nog maar te zwijgen van het vakmanschap 

waarmee dit werk wordt uitgevoerd. Sta er eens bij stil en kijk er 

eens naar via de webcam. Het is genieten en je wordt als vanzelf 

nog trotser op je stad. Het gebeurt toch maar en de pessimisten 

hebben ongelijk. 

In die hele grote badkuip staat water. Daardoor ontstaat tegendruk 

voor de omliggende grond die tegen damwand drukt. Men 

slaat heipalen onder water en stort de laagste vloer ook onder 

water. Daarna kan het water eruit, de vloer kan worden schoongemaakt 

en het opbouwen kan beginnen. Het duurt wel een jaartje 

voor men op straatniveau is. 

Al kijkend naar dit vakwerk, kreeg ik de oplossing voor het parkeerprobleem 

van alle panden langs de Zaan in mijn vizier. We 

gaan parkeren onder de Zaan! We maken caissons, bijvoorbeeld 

op de Hemmes, een mooi werkschiereiland en varen ze naar de 

plaats van bestemming waar we ze afzinken op een daar gemaakte 

fundering, waarbij er minimale hinder zal zijn voor de scheepvaart. 

De Zaan is hier er daar 100 meter breed, dus we kunnen er 

heel wat auto's kwijt. In Alkmaar hebben ze gewoon even een singel 

gebruikt. Wie daar wel eens geweest is, moet toegeven dat het 

een mooie garage is die veilig overkomt. 

De caissons sluiten we aan op een gemaakt dokstuk aan de wal 

en klaar is Kees. Ze moeten op een zodanige diepte worden afgezonken, 

dat de schepen er ruim overheen kunnen varen. Aan de 

wal moet voldoende helling worden gemaakt om het hoogteverschil 

te overbruggen en dan is het karwei klaar. 

Een caisson is inwendig 18 meter breed en heeft twee parkeerstroken 

en een rijbaan. Is er aan de andere kant van de Zaan ook 

nieuwbouw, dan sluiten we ook van die kant aan en kunnen we 

met personenauto's tegen betaling van oost naar west en omgekeerd. 

Dan is het ook niet zo erg als de brug eens open is, want we 

weten een andere route. 

Natuurlijk begint nu iedereen te mitsen en te maren, maar dat 

hoort nu eenmaal bij een briljant idee. Wie gaat dit eens nader 

uitwerken? Ik wil wel helpen.

Verruimde openings tijden 

maandag gesloten 

dinsdag t/m zaterdag 10.00 - 17.00 uur 

donderdagavond 17.00 - 21.00 uur 

1e zondag vd maand 14.00 - 17.00 uur 

bedrijven: tevens op afspraak 

Kunst in uw bedrijf? Geen kunst! 

Kunstcentrum Zaanstad is inmiddels 31 jaar actief op uiteenlopende gebieden van de hedendaagse kunst, vormgeving 

en advies. Een belangrijk onderdeel daarvan is de kunstuitleen aan bedrijven en particulieren. Daarnaast 

richt het centrum zich op kunstbemiddeling, zoals portretopdrachten, het op maat realiseren van relatiegeschenken, 

het begeleiden van monumentale kunstprojecten en het uitgeven van ‘limited editions’. In ons pand 

bevindt zich ook de Kunstcadeauwinkel, waar tegen vriendelijke prijzen exclusieve cadeauartikelen kunnen worden 

gekocht. 

De collectie van Kunstcentrum Zaanstad omvat momenteel zo’n tienduizend kunstwerken van circa 950 

Nederlandse beeldend kunstenaars. Desgewenst verzorgt het centrum de projectinrichting voor bedrijven en 

geeft het deskundig advies bij de opbouw van de kunstcollectie. Inmiddels huren of kopen zo’n 250 voornamelijk 

in de Zaanstreek gevestigde bedrijven en instellingen hun kunstwerken bij Kunstcentrum Zaanstad. 

Voor meer informatie en/of vrijblijvend advies kunt u contact opnemen met Robert Tordoir, manager bedrijven 

uitleen, telefoon (075) 6141210. 

Kunstcentrum Zaanstad 

Vincent van Goghweg 40 a | b 

1506 JC Zaandam 

tel 075 - 614 12 10 

fax 075 - 614 12 11 

e-mail kunst@kunstcentrum.nl 

www.kunstcentrum.nl 


Kunstcentrum Zaanstad

KORT 

NIEUWS 

ARBO West organiseert 

Workshop: Benut uw 

Mogelijkheden 

Voor werkgevers die hun arbo- en verzuimbeleid (weer) 

eens onder de loep willen nemen organiseert ARBO West 

de workshop: Benut uw Mogelijkheden. De huidige sociale 

wetgeving is gebaseerd op het maximaal benutten van 

verdiencapaciteit van medewerkers en de financiering van 

inkomen. 

De Arbodienst heeft door deze wetswijziging een andere 

rol gekregen. Het gaat niet om controleren, een werkgever 

kent zijn personeel immers veel beter. De Arbodienst moet 

partner zijn die gespecialiseerd is in het managen van 

belastbaarheid en adviseur is voor de financiële aspecten 

van reïntegratie. 

ARBO West heeft belastbaarheidsmanagement ontwikkeld. 

Een positieve en praktische benadering van Arbo en 

verzuim met gegarandeerd resultaat. Om hierin inzicht te 

geven, organiseert ARBO West een workshop waarin de 

mogelijkheden van de huidige wetgeving naar voren worden 

gebracht en welke financiële gevolgen dit voor het 

bedrijf of de organisatie kan hebben (zowel kosten als 

baten). Het benutten van mogelijkheden en het realiseren 

van cultuuromslagen is de kracht van dit model. 

Datum: 12 en 20 september 2007 

Locatie: Kantoor ARBO West, Roode Wildemanweg 19, 

1521 PZ Wormerveer 

Tijdstip: 14.00-16.00 uur. 

Kosten: 45 euro. 

Kijk op www.arbowest.nl voor een uitgebreid programma. 

Aanmelding kan via het inschrijfformulier. 

TIPS, NIEUWTJES, EVENEMENTEN, 

JUBILEA, NIEUWE MEDEWERKERS? 

MAIL NAAR INFO@ZAANBUSINESS.NL 

OF GEBRUIK HET FORMULIER OP 

WWW.ZAANBUSINESS.NL. DAN 

ZORGEN WIJ VOOR PLAATSING. 

Rabobank Zaanstreek hoofdsponsor 

Zaanse Ondernemersdag 2007 

Op dinsdag 6 november 2007 wordt de Zaanse Ondernemersdag gehouden. En dat al weer 

voor de negentiende keer. In de loop der jaren heeft de Zaanse Ondernemersdag zich 

ontwikkeld van een informatieve bijeenkomst tot een dynamisch en interactief netwerkevenement. 

Met boeiende thema's, interessante panelleden, scherpe gespreksleiders, 

aansprekende gasten en de uitreiking van de Zaanse Ondernemingsprijs. 

Het thema op 6 november is: 'Ondernemen in 2020'. Voor het succes van morgen moet je 

vandaag al plannen maken. Maar hoe ziet morgen eruit? Hoe ontwikkelt zich de mobiliteit? 

Welke mogelijkheden gaan nieuwe technologieën ons brengen? En hoe beïnvloeden al deze 

factoren ons eigen gedrag? Allemaal vragen die aan de orde komen. 

Hoofdsponsor dit jaar is Rabobank Zaanstreek. Commercieel directeur Tom van Roon licht 

toe waarom. “De ondernemersdag trekt elk jaar weer vele Zaanse ondernemers. Veel daarvan zijn relaties van Rabobank 

Zaanstreek. De Rabobank is een betrokken bank. Betrokken bij haar klanten en de Zaanstreek. Daarom ondersteunen wij, 

als grootste MKB bank in de Zaanstreek, dit Zaanse initiatief van harte. We ondersteunen financieel. De invulling van de 

dag wordt door het bestuur gedaan, hoewel daarover wel enig overleg zal zijn”. 

Meer informatie: www.zaanseondernemersdag.nl 

Groeiend aantal 

ZZP’ers aanwinst 

voor het MKB 

Volgens Rabobank heeft de laatste jaren het aantal starters, 

vooral Zelfstandigen Zonder Personeel (ZZP'ers), een 

grote vlucht genomen. In 2007 zullen er zo'n 75.000 starters 

zijn. Inmiddels zijn er ruim 250.000 ZZP'ers. Voor het 

MKB is de opkomst een aanwinst, meent Rabobank, vooral 

omdat er nieuwe vormen van samenwerking mogelijk 

zijn. ZZP'ers worden steeds belangrijker voor de 

Nederlandse economie. Ze werken zowel voor bedrijven 

als rechtstreeks voor particulieren. Ruim 60 procent werkt 

regelmatig samen met andere ZZP'ers en een kwart wil 

gaan samenwerken. Vooral in de bouw worden grotere 

klussen aangenomen door samenwerkende ZZP'ers. Deze 

samenwerkingsverbanden zijn vaak informeel, op projectbasis 

en berusten op elkaar kennen en vertrouwen. Ze zijn 

illustratief voor de moderne netwerkeconomie. Exacte 

omzetcijfers van ZZP'ers zijn niet bekend. Op basis van 

omzetindicaties van de eenmansbedrijven, kan de totale 

omzet van ZZP'ers worden geschat op 25 à 30 miljard euro 

(ongeveer vier procent van de totale omzet in het MKB). 

'Vrijheid' blijkt voor ZZP'ers de belangrijkste drijfveer om 

als zelfstandige aan de slag te gaan. Andere veelgenoemde 

drijfveren zijn: 'behoefte aan zelfstandigheid', 'zelf 

beslissingen kunnen nemen', 'stimulans door werkgever' 

en 'het verwezenlijken van een oude droom'. Ruim zeventig 

procent van de ZZP'ers zegt een baan in loondienst op 

om voor zichzelf te beginnen. De grote meerderheid werkt 

fulltime voor zichzelf, een klein deel heeft ook een parttime 

baan. Tussen de ZZP'ers bestaan veel samenwerkingsverbanden. 

Ruim 60 procent werkt regelmatig samen met 

anderen en een kwart wil gaan samenwerken. 

Het volledige onderzoek kunt u downloaden via: 

www.rabobankgroep.nl/kennisbank 



Nieuw bedrijfspand 

voor NOMAG in Beverwijk 

Metalektro-lid NOMAG beschikte naast een vestiging 

in Zaandam op de Ronde Tocht ook over een vestiging 

in Beverwijk aan de Industrieweg. Maar dat pand is na 

ruim 28 jaar door het bedrijf verlaten. Het is verruild 

voor een nieuw bedrijfspand aan het Gooiland 72 in 

Beverwijk. 

Directeur Tom Selling: “Met het nieuwe pand zijn we er 

op alle manieren op vooruit gegaan. Het gebouw is voor 

ons bedrijf op maat ontworpen en het biedt negentig 

procent meer vloeroppervlakte. Dit komt de overzichtelijkheid 

en efficiency zeker ten goede. Het pand heeft 

een enorme glazen wand van acht meter hoog en vierentwintig 

meter breed. Vanuit de auto kijken de voorbijgangers 

zo de showroom in en wij kunnen zien wat 

zich buiten afspeelt. De lichtinval geeft bezoekers en 

medewerkers een opgewekt gevoel en de openheid 

werkt verfrissend. We hebben al veel positieve reacties 

van bezoekers ontvangen. Verder is de bereikbaarheid 

uitstekend. We zitten op een mooie locatie aan een 

rotonde vooraan op het industrieterrein”. 

Technische handelsonderneming NOMAG levert ruim 

45.000 artikelen uit voorraad. Naast gereedschappen 

en machines bestaat het leveringsprogramma uit lastechniek, 

hydrauliek, pneumatiek, aandrijftechniek, 

smeermiddelen, bedrijfskleding en persoonlijke 

beschermingsmiddelen. 

Voor meer informatie: 

www.nomag.nl 

Voor meer informatie over het Metalektrocluster 

Zaanstreek: www.metalektrozaanstreek.nl 

Genius Klinkenberg beschikt over 

nieuwe coördinaten meetmachine 

Genius Klinkenberg heeft recentelijk geïnvesteerd in 

een geavanceerde coördinaten meetmachine (CMM). 

Hiermee is men in staat de inspectie- en controleactiviteiten 

op een efficiënte manier verder uit te breiden. 

Het bijzondere is dat deze 'meetarm' mobiel is, zodat 

alle maten ter plekke in de productie gecontroleerd 

kunnen worden. De bijbehorende software biedt diverse 

rapportagemogelijkheden. Zo kunnen de onderdelen 

niet alleen op hun afmetingen gecontroleerd worden, 

maar is het ook mogelijk om bestaande onderdelen 

met de meetarm te meten en deze met software te 

digitaliseren. Dit proces wordt Reverse Engineering 

genoemd en geeft een flinke versnelling van het maakproces. 

De meetgegevens in de bewerkingsmachines 

kunnen ingelezen worden en vervolgens wordt het 

product gemaakt. De CMM is inmiddels operationeel 

en andere bedrijven wordt de mogelijkheid geboden 

deze effectieve meetfaciliteit ook te gebruiken. 

Voor meer informatie: www.genius-klinkenberg.nl 

Kabel-Zaandam richt zich met 

Metal XL op de grootverbruiker 

Directeur Erik Lankhorst van Kabel-Zaandam heeft het 

zusterbedrijf Metal XL opgericht. Metal XL is een 

gespecialiseerde handelsmaatschappij met een productrange 

die bestaat uit geperforeerd metaal, metaalen 

kunststofgaas en strekmetaal.Erik Lankhorst: “We 

hebben Metal XL opgericht zodat we de totale markt 

van gaatjesmetaal kunnen bedienen. Kabel-Zaandam is 

gespecialiseerd in de levering van kleinere orders uit 

voorraad, maar Metal XL houdt juist geen voorraad aan 

en behandelt uitsluitend projecten vanaf 40.000 euro. 

Er wordt direct vanaf de fabriek aan de klant geleverd. 

Met de oprichting van Metal XL bouwen we de reputatie 

van Kabel-Zaandam uit naar de markt van Metal XL. 

Dit geldt bijvoorbeeld voor prijsstelling, onze inzet bij 

de levering en de financiële zekerheid”. 

Voor meer informatie: 

www.metalXL.com

C. (Casper) de Ruiter FFP 

Accountmanager 

Rabobank Private Banking 

Rabobank Zaanstreek 

Hoofdkantoor: Ankersmidplein 2, Zaandam 

Zeven advieskantoren in de Zaanstreek 

Informatienummer: (075) 653 65 36 

PrivateBanking@zaanstreek.rabobank.nl 

www.rabobank.nl/zaanstreek 

De Directeur-Grootaandeelhouder 

moet kiezen! 

Op 1 januari jl. heeft de Pensioenwet (PW) de Pensioen- 

en spaarfondsenwet vervangen. De Pensioenwet 

heeft net als de Pensioen- en spaarfondsen wet (PSW) 

als primaire doelstelling dat de bij de werknemer 

gewekte verwachtingen betreffende zijn pensioen 

ook gewaarborgd worden. De Directeur-Grootaandeelhouder 

(DGA) moet dit jaar een keuze maken. 

In de Pensioenwet wordt de DGA namelijk niet langer 

als werknemer beschouwd en daarmee valt de DGA 

buiten de werking van de Pensioenwet! Was er vóór 

1 januari 2007 sprake van een pensioentoezegging, dan 

is het dilemma voor de DGA: wel of niet kiezen voor de 

Pensioenwet. 

Eigen Beheer 

Voor de DGA die voor 1 januari 2007 het pensioen in 

eigen beheer onderbracht en dit zo wil laten, bestaat er 

geen keuze: de Pensioenwet is niet van toepassing. Dit is 

logisch, omdat bij pensioenopbouw in de eigen BV het 

lang niet altijd zeker is of het aan de DGA toegezegde 

pensioen (volledig) kan worden uitgekeerd. Wil de 

DGA zijn/haar pensioen in eigen beheer toch onder de 

Pensioenwet laten vallen, dan moet het pensioen vóór 

1 januari 2008 worden afgestort bij een verzekeraar. 

Deze keuze is definitief! 

Pensioen bij verzekeraar 

De DGA die al vóór 1 januari 2007 een verzekerde 

pensioenregeling had, moet dit jaar de keuze maken: wel 

of geen Pensioenwetclausule laten plaatsen op de polis. 

Wat betreft de opbouwmogelijkheden en fiscaliteit 

is er geen verschil. De heersende mening is veelal dat 

de DGA het beste kan kiezen voor de werking van de 

Pensioenwet. Eén van de voordelen van de Pensioenwet 

is namelijk bescherming bij faillissement. Omdat het 

pensioen onder de Pensioen- en spaarfondsenwet en de 

nieuwe Pensioenwet niet afkoopbaar is, kan de curator 

bij faillissement de pensioenregeling niet afkopen. 

Er zijn inmiddels andere manieren gevonden om het 

pensioen van een DGA bij een verzekeraar veilig te 

stellen bij faillissement zonder dat de polis onder de 

Pensioenwet valt. 

• De aanvaarde begunstiging. De DGA moet de 

begunstiging op de polis uitdrukkelijk aanvaarden. 

Bij een faillissement kan de curator alleen tot afkoop 

overgaan met toestemming van de DGA. De DGA zal 

deze toestemming uiteraard niet geven. 

• Volgens artikel 21a van de Faillissementswet mag een 

www.rabobank.nl/privatebanking 

curator alleen een polis afkopen als de begunstigde 

(DGA) niet benadeeld wordt. Dit lijkt een sterk argument 

omdat nadeel bij afkoop duidelijk is. Het probleem is wel 

dat dit kan leiden tot discussies. 

• Artikel 7:986 van het Burgerlijk Wetboek bepaalt 

wanneer een curator zijn recht van afkoop niet kan 

uitoefenen. Dit is het geval bij een polis waarvan 

de premies aftrekbaar zijn omdat de polis een 

afkoopverbod kent. De Pensioenwet kent, zoals gezegd, 

een afkoopverbod. Maar wat nu als een DGA buiten de 

werking van de Pensioenwet wenst te blijven? De DGA 

kan dit oplossen door het afkoopverbod op te nemen in 

de ‘fiscale pensioenclausule’ die de oude PSW-clausule 

vervangt. 

• De zogenaamde ‘C-polis’ (de werknemer is hierbij de 

verzekeringsnemer) bestaat niet meer in de Pensioenwet. 

Als een DGA niet voor de Pensioenwet kiest, dan staat er 

niets in de weg om zichzelf toch als verzekeringsnemer 

op de polis op te voeren. Bij een faillissement kan de BV 

geen invloed uitoefenen op de polis. Zo wordt de DGA 

beschermd. 

Kiezen voor de Pensioenwet is dus niet de enige 

bescherming bij faillissement. Als een DGA kiest voor 

de Pensioenwet, zal deze ook moeten voldoen aan alle 

andere wettelijke eisen, bijvoorbeeld de verplichting tot 

periodieke affinanciering. Dit ‘nadeel’ heeft echter ook 

een groot voordeel: de DGA weet zeker dat er voldoende 

geld aanwezig is om het toegezegde pensioen te kunnen 

uitbetalen. 

Wet Pensioenverevening 

Overigens valt de pensioenregeling van een DGA altijd 

onder de bepalingen van de Wet pensioenverevening 

bij echtscheiding. Deze wet schrijft voor dat bij echtscheiding 

(ongeacht het huwelijksgoederen regime) 

het opgebouwde pensioen over de huwelijkse periode 

moet worden verdeeld, tenzij hier andere afspraken over 

worden gemaakt. Het maakt hierbij dus niet uit of de 

DGA al dan niet kiest voor de Pensioenwet. 

U heeft nog slechts drie maanden om te kiezen. In deze 

periode adviseer ik u het bovenstaande te bespreken met 

uw accountant/adviseur of een gecertificeerd Financieel 

Planner van de Rabobank. De accountmanagers Private 

Banking van Rabobank Zaanstreek zijn u hierbij graag 

van dienst. U kunt een afspraak maken via telefoon (075) 

653 65 36 of e-mail: 

PrivateBanking@zaanstreek.rabobank.nl 

Het is tijd voor Private Banking. Het is tijd voor de Rabobank.


D 

De laatste tijd worden we weer flink opgeschrikt door vele criminele activiteiten 

tegen winkeliers, soms met dodelijke afloop. De criminelen lijken steeds jonger te 

worden. Soms zijn ze amper 16 jaar oud. Een verontrustende ontwikkeling die preventie 

weer hoog op de agenda plaatst. Natuurlijk vindt er niet alleen agressie 

plaats bij winkeliers. Ook op bedrijventerreinen worden nog steeds hennepplantages gevonden 

en vinden 'hit and run' diefstallen plaats. Vrachtwagens worden gestolen, computers uit kantoren 

gejat etc. De roep om beveiliging neemt nog steeds toe. 

IS DE BEVEILING VAN 

Professionele beveiligingsbedrijven haken daarop in met 

techniek en menskracht. Bij benzinestations hangen camera's 

die beelden maken van niet betalende autobestuurders. 

Deze beelden worden getoond bij RTV Noord- 

Holland en gelukkig leidt dit tot een aanzienlijke stijging 

van het aantal aanhoudingen. De pakkans is enorm 

toegenomen en de benzinediefstal neemt af. Geklaag over 

gebrek aan privacy is onzin. Door willens en wetens te 

stelen, moet het dievengilde het openbaar maken van 

haar identiteit maar voor lief nemen. Maar ook in winkels 

en op bedrijventerreinen wordt steeds meer geavanceerde 

beveiligingsapparatuur opgesteld zoals zeer gevoelige 

camera's en sensoren. 

Beveiliging 

De bedrijventerreinen in de Zaanstreek werken al jaren 

aan verbetering van de veiligheidssituatie. Het aantal diefstallen 

is, naar de mening van betrokkenen, behoorlijk 

afgenomen en veel directe, maar ook indirecte, schade 

beperkt. Toch kan het altijd beter natuurlijk, want dieven 

zijn niet voor één gat te vangen. Ze vinden altijd wel een 

zwak punt in het bastion van een bedrijventerrein of 

bedrijf. De meest kwetsbare groep, tenminste als het gaat 

om persoonlijke aanvallen, zijn de winkeliers. Ramkraken 

met shovels bij juweliers en banken is één ding, maar 

bedreiging met vuur- en steekwapens is natuurlijk heel 

iets anders. Dat is tegen het leven gericht en mensen die 

dit meegemaakt hebben, worden jarenlang achtervolgd 

door trauma's of blijvende invaliditeit. En wat te denken 

van het leed dat volgt op het overlijden van slachtoffers? 

Dat dit leed ook nog vaak door veelplegers veroorzaakt 

wordt, maakt het wel heel erg wrang. Waarom lopen die 

lui zo snel weer vrij rond? Beveiliging is dus, hoe triest ook, 

bittere noodzaak om veel ellende te voorkomen. 

CBS cijfers 

Cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek geven 

een beeld van de situatie. In 2005 werden in ons land in 

totaal 1.228.271 misdrijven geregistreerd. Per 100.000 

inwoners, van 12 tot 79 jaar, waren dat 9.211 misdrijven. Van 

alle misdrijven in Nederland werden er 'slechts' 252.276 

opgehelderd, een percentage van 20,5 procent. In bijna 

tachtig procent van de gevallen ging de dader dus vrijuit. 

Het zal niet verbazen dat de regio's Rotterdam, Amsterdam 

en Den Haag de koplopers zijn met respectievelijk: 116 221, 

115 977 en 85 441 misdrijven. Daar steekt Zaanstreek- 

Waterland gunstig tegen af met 'slechts' 17 640 misdrijven, 

op de Gooi- en Vechtstreek na het laagste cijfer van 

Nederland. Aanpalende regio's als Noord-Holland Noord 

met 44 672 en Kennemerland met 34 231 scoren veel 

slechter. Rotterdam lost wel (ook relatief gezien) de 

meeste misdaden op, namelijk 28,1 procent, ofwel 39.038 

misdrijven. In de regio Den Haag wordt 27,5 procent 

opgelost (26 991 misdrijven) en in Amsterdam 29.676 (21,1 

procent). In Zaanstreek-Waterland wordt, volgens de cijfers 

van het CBS, van de 17.640 misdrijven 'slechts' 18,4 procent 

opgelost (3.239 opgeloste misdrijven). 

Het aantal criminele activiteiten, vallend onder het Wetboek 

van Strafrecht, bedroeg in 2005 in ons land 1.074.741. 

Daarvan waren er 110.509 geweldsmisdrijven en 211.323 

vernielingen en verstoringen van de openbare orde. In dit 

licht is nog het aantal vermogensmisdrijven interessant. 

Deze categorie is veruit koploper met 742.803 misdrijven, 

maar die zijn ongevaarlijk voor de fysieke gesteldheid van 

personen zullen we maar zeggen. Er werden met betrekking 

tot geweldsmisdrijven 78.275 verdachten gehoord en 

voor vernieling etc. 53.227. 

Situatie Zaanstreek 

Wat vinden betrokkenen van de situatie in de Zaanstreek. 

Hoe wordt de inzet van beveiligingsbedrijven ervaren? 

Doet de politie wel voldoende? Doen er wel voldoende 

bedrijven mee aan beveiligen of zijn er nog teveel 'freeriders' 

(profiteurs)? Op deze pagina's leest u reacties van 

de politie en vertegenwoordigers van bedrijventerreinen 

en winkelcentra. 

REACTIES VAN BETROKKENEN 

Jack van Duijvenbode, Financieel directeur 

Knap Transport Groep en secretaris van de 

Stichting Collectieve Beveiliging 

Molletjesveer en omstreken (SCBM): 

“De laatste jaren daalt de criminaliteit, maar die daling 

vlakt wel af. Op vrijwel alle grote Zaanse bedrijventerreinen, 

waar sprake is van collectieve beveiliging, zien we dit. 

Criminaliteitspatronen zijn moeilijk te ontdekken. Doordat 

er minder inbraken zijn, zijn betrouwbare conclusies moeilijk 

te trekken. Op nieuw ontwikkelde terreinen zijn wel veel 

inbraken, omdat bedrijven zich er eerst vestigen en daarna 

pas beveiligen. 

Met collectieve beveiliging kan men gezamenlijk maatregelen 

treffen, bijvoorbeeld in gebieden waar tijdelijk criminaliteitsstijging 

is. Als collectieve beveiliging ontbreekt, 

moeten bedrijven individueel maatregelen treffen. Een 

behoorlijke investering die moet opwegen tegen de kosten 

van mogelijke schade. Collectieve beveiliging heeft zich in 

de afgelopen tien jaar zeker bewezen. In Zaanstreek-Noord 

is de criminaliteit in deze periode met meer dan 50 procent 

afgenomen. Vandalisme komt op onze bedrijventerreinen 

weinig voor, dat zit meer in stedelijke gebieden. Aangifte

BEDRIJVEN ADEQUAAT? 

doen is altijd zinvol. Via internet is het eenvoudig en men 

krijgt een goed beeld van de criminaliteitscijfers. Tendensen 

worden zichtbaar en men kan aanvullende beveiligingsmaatregelen 

nemen. 

Er zijn steeds meer deelnemers aan onze collectieve 

beveiliging. Sinds 2004 is het aantal in Zaanstreek-Noord 

met 50 procent gestegen (zo'n 110 aangesloten bedrijven in 

2004 tot meer dan 160 medio 2007). Deze stijging zet door 

en wij willen graag dat alle bedrijven meedoen, maar we 

kunnen hen niet verplichten. Op korte termijn streven we er 

naar dat minimaal 50 procent van de bij ons gevestigde 

bedrijven (zo'n 250 stuks) aangesloten is. Een aantal doet 

nog niet mee vanwege de kosten. Ze zien nog niet de relatie 

tussen die kosten en de preventieve werking die van 

beveiliging uitgaat. De zogenaamde 'freeriders' schamen 

zich er blijkbaar niet voor, dat hun buurman ook voor hun 

veiligheid en voor het goede aanzien van hun bedrijventerrein 

betaalt. Ze worden steeds vaker aangesproken op hun, 

in onze ogen asociale, handelwijze. Aangesloten bedrijven 

zijn goed herkenbaar. Op hun gevel zit een sticker, die de 

deelname aan collectieve beveiliging toont. 

De opvolgingstijd van een alarm is, hoe snel ook, altijd te 

lang. Al is een beveiliger binnen 15 minuten aanwezig, dan 

nog is het kwaad al geschied. De nadruk moet liggen op de 

preventieve werking van beveiliging, waarbij de beveiliger 

of de politie al in actie kunnen komen voordat de inbraak 

plaatsvindt. Camerabeveiliging met videosurveillance 

(direct beeld op verdachte situaties en veelal signalering, 

voordat een alarm afgaat) zal de beveiliging van de nabije 

toekomst worden. Om alles in goede banen te leiden, is het 

Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen in het 

leven geroepen. Het KVO-B staat voor gezamenlijke maatregelen 

op een bedrijventerrein en de daarbij behorende 

openbare ruimte. Uitgangspunt is duurzame samenwerking 

tussen ondernemers, gemeente, politie, brandweer en 

andere betrokken organisaties. Hoofddoel is een veilig 

bedrijventerrein. Sinds december 2005 is bedrijventerrein 

Noorderveld, als eerste in de Zaanstreek, in het bezit van dit 

certificaat. Molletjesveer en Westerspoor zullen binnenkort 

ook KVO gecertificeerd zijn. Wormerland en Achtersluispolder 

starten binnenkort met KVO-B trajecten. 

Tenslotte wijs ik nogmaals op het belang van een sterk en 

groot collectief om adequate beveiligingsmaatregelen te 

kunnen financieren. Criminaliteit is niet statisch, maar 

steeds aan verandering onderhevig. Beveiligingmaatregelen 

moeten daarop aangepast kunnen worden om daadwerkelijk 

effectief te zijn. Dit vergt veel gezamenlijke inspanning 

en een lange adem. In mijn ogen staat dit borg voor een 

schoon, goed georganiseerd en veilig bedrijventerrein met 

een professionele uitstraling. Kortom een bedrijventerrein 

met meerwaarde!” 

Marike Boersma, Voorlichter Politie 

Zaanstreek-Waterland: 

“De afgelopen jaren is de criminaliteit op bedrijventerreinen 

gedaald. Dit jaar treedt stabilisatie op ten opzichte van 

2006. In 2005 hebben we 363 aangiften behandeld en in 

2006 waren dat er 322. 

In de Achtersluispolder hebben we als politie extra geïnvesteerd. 

Dit gebied is nu bijna helemaal opgeknapt (gerevitaliseerd) 

met gemeentelijke en provinciale gelden. In de 

Achtersluispolder zijn de ondernemers vertegenwoordigd in 

de belangenvereniging, BIA. Die heeft, samen met de 

gemeente, parkmanagement ingehuurd voor zo'n 16 uur 

per week. Met de parkmanager(s) zitten we één keer per 

twee maanden om de tafel, samen met mensen van de collectieve 

beveiliging (G4S), handhaving, brandweer. Doel van 

dit overleg is om het gebied zo veilig en leefbaar mogelijk te 

maken. We signaleren daar trends en spelen daar op in. 

Illegale dumpingen worden zo spoedig mogelijk opgeruimd, 

kapotte straatverlichting wordt hersteld en het aanwezige 

groen wordt goed onderhouden. Het loopt nog niet 

vlekkeloos, want in het overleg zijn vele wisselingen en dat 

bevordert de communicatie (nakomen van afspraken) niet 

direct, maar we werken er hard aan. 

Ook op de andere ondernemersverenigingen, zoals van de 

bedrijventerreinen Molletjesveer/Noorderveld en 

Westerspoor, vindt dit soort overleg plaats. Op het bedrijventerrein 

Westerspoor is het de laatste tijd vrij rustig. De 

wijkteamchef en de wijkagent houden daar beiden intensief 

contact met de werkgroep Kwaliteit en Infrastructuur, 

een onderdeel van de ondernemersvereniging Westerspoor. 

Ook hier worden trends doorgegeven en adviezen verstrekt. 

Verder heeft de politie een presentatie verzorgd op een 

ondernemersvergadering over criminaliteit en veiligheid, 

over soorten van overvallen en informatie verstrekt over 

hennepkwekerijen. 

Verder zitten we voor de problemen die hele Zaanstreek 

betreffen in het Platform Criminaliteitsbeheersing 

Zaanstreek. De voorzitter daarvan is de burgemeester van 

Zaanstad en/of Wormerland. Andere deelnemers aan dat 

platform zijn: de Ondernemerskring Zaanstreek (OZ), MKB- 

Zaanstreek, de Kamer van Koophandel, vertegenwoordigers 

van de grote bedrijventerreinen en van de afdeling 

Economisch Zaken van de gemeente Zaanstad. Hier worden 

KVO (Keurmerk Veilig Ondernemen) trajecten uitgezet en 

landelijk trends in de gaten gehouden, zoals ontwikkelingen 

op het gebied van cameratoezicht en subsidieaanvragen 

voor Bedrijfsgerichte Gebiedsverbetering”. 

>>> vervolg zie pagina 22 



>>> vervolg van pagina 21 

Nog enige cijfers uit het Jaarverslag 2006 van de Politie 

Zaanstreek-Waterland. Volgens dit verslag zijn er vorig jaar 

in totaal 15.857 aangiften gedaan (in 2005 waren dat er 

16.056). Voor aan bedrijven/winkels etc. gerelateerde criminaliteit 

en veiligheid op straat maakten we een selectie uit 

de cijfers. 

In 2006 waren er 355 aangiften van winkeldiefstallen, 225 

aangiften wegens zakkenrollen en 92 betroffen straatroof. 

Van een overval werd 43 keer aangifte gedaan. Overlast in 

uitgaansgelegenheden en horeca werd 364 keer 

aangegeven. Vernielingen aan openbare gebouwen scoorden 

584 aangiften, vernieling en beschadiging 357 keer en 

vandalisme en baldadigheid 300 keer. Verder werd 197 keer 

aangifte gedaan van het aanbrengen van graffiti en 71 keer 

wegens aantasting van de openbare orde. 

Veelplegers blijven een groot probleem. Uit het Jaarverslag 

2006 blijkt, dat er 179 'actieve' veelplegers waren en 42 'zeer 

actieve'. 

Dick Hofstra, Voorzitter Stichting 

Binnenstadmanagement Zaandam: 

“Duidelijk is dat in het centrum van Zaandam nog steeds 

gekke en vervelende dingen gebeuren. De Stichting 

Binnenstadmanagement Zaandam (SBZ) wil graag een 

schoon en heel, maar vooral een veilig Zaandam-Centrum. 

Bijna dagelijks worden we opgeschrikt door berichten in de 

media over agressie, criminaliteit, winkeldiefstallen, fietsendiefstallen, 

overvallen etc. Met andere woorden criminaliteit 

is volop aanwezig en dat zal helaas ook wel zo blijven. 

Maar dat betekent niet, dat we het als een voldongen 

feit moeten zien waar niets aan te doen valt. We kunnen en 

moeten ons gezamenlijk inspannen criminaliteit en vandalisme 

terug te dringen. De commissie Beheer van de SBZ 

houdt zich bezig met 'een schoon en heel Zaandam-Centrum'. 

Bij een telling eerder dit jaar troffen we zo'n 525 verschillende 

graffiti's aan. Intussen zijn graffiti, stickers etc. 

vrijwel volledig verwijderd. Vastgoedeigenaren in het centrum 

van Zaandam moeten de boel schoonhouden en 

aangifte doen bij vervuiling. In samenwerking met de politie 

probeert men vervuilers (aan) te pakken. 

Steeds meer worden ondernemers geconfronteerd met 

bedreigingen en winkeldiefstallen. Aangifte bij de politie 

wordt niet altijd gedaan. De ervaring leert dat de pleger 

alweer snel op straat staat en dan verhaal komt halen. De 

schade van winkeldiefstallen kan flink oplopen en het 

gevoel van veiligheid is soms ver te zoeken. Aangifte doen is 

altijd zinvol. Er wordt door de politie zeker actie op ondernomen. 

Criminaliteit en onveiligheid in winkelgebieden vormen 

dus een groot probleem. Winkels trekken kopers en 

kijkers aan, maar ook mensen met minder goede bedoelingen. 

Iedere ondernemer is wel eens geconfronteerd met 

vandalisme, agressie of diefstal. De schade kan flink 

oplopen en het gevoel van veiligheid is soms ver te zoeken. 

Naast financiële schade wordt er ook emotionele schade 

geleden, denk maar eens aan de gevolgen voor het personeel 

bij conflicten met agressieve klanten en het verwerken 

van een gewapende overval. En niet alleen winkeliers 

hebben een gevoel van onveiligheid. Ook consumenten voelen 

zich steeds vaker onveilig in bepaalde winkelcentra. Het 

is een groot maatschappelijk probleem waar alleen gezamenlijk 

iets aan kan worden gedaan. 

Medio september start de Stichting Binnenstadmanagement 

Zaandam, in samenwerking met het Hoofdbedrijfschap 

Detailhandel (HBD), ondernemers, politie, gemeente, 

brandweer en mogelijk nog een andere relevante partij, met 

het verkrijgen van het Keurmerk Veilig Ondernemen- 

Winkelgebieden (KVO-W).Het HBD heeft een compleet stappenplan 

KVO-W uitgewerkt. De praktijk heeft inmiddels uitgewezen 

dat, als de maatregelen daadwerkelijk worden uitgevoerd, 

er winst valt te boeken. Er zijn voorbeelden waarbij 

winkeldiefstal en zakkenrollerij met zo'n 20 procent zijn 

teruggebracht en fietsendiefstal met maar liefst 60 procent. 

Belangrijker is mogelijk nog dat het veiligheidsgevoel 

van zowel de medewerkers als van de consumenten 

duidelijk blijkt te verbeteren. Dit is uiteraard goed voor de 

aantrekkelijkheid van het Zaandam-Centrum en daarmee 

ook voor de omzet van de daar aanwezige winkels”.

Benut uw 

mogelijkheden 

Personeel 

Nieuwe wetgeving vraagt om 

moderne dienstverlening. 

ARBO West: voor een praktische benadering 

van arbo en verzuim 

ERGONOMIE & PREVENTIE 

Bel (075) 670 43 25 of kijk op www.arbowest.nl 

of Productie? U mag het zeggen! 

Partner voor Personeel en Productie, zo luidt het bijschrift bij het logo 

van Baanstede. Dat vereist enige toelichting.Baanstede is een leerwerkbedrijf. 

De diverse productieafdelingen, van drukkerij tot electromontage, 

fungeren tevens als opleidingsbedrijf. Onder begeleiding 

van doorgewinterde teamleiders leren de medewerkers een vak 

waarmee ze na een tijdje in het vrije bedrijf aan de slag kunnen. 

Baanstede stuurt haar beste medewerkers dus telkens weer weg. Is 

dat niet raar? Nee hoor, het is de doelstelling van Baanstede. 

Al decennialang detacheert Baanstede medewerkers bij bedrijven. 

Individueel, maar ook in groepen. Altijd tegen scherpe tarieven en 

vriendelijke voorwaarden. Vaak is detachering een voorloper van 

overname van personeel. Maar verplicht is dit zeker niet. Een fenomeen 

in opkomst is Begeleid Werken. De toenemende vraag naar 

Begeleid Werkers heeft te maken met de zogenaamde No Risk Polis. 

Dit is een wettelijke garantie die voorkomt dat werknemers met een 

functiebeperking een financieel risico voor werkgevers kunnen vormen. 

Die No Risk Polis is gratis en geldt automatisch zodra er sprake 

is van loondoorbetalingen of premieverhoging bij ziekte. Voor SWmedewerkers 

heeft die No Risk Polis zelfs een onbeperkte geldigheidsduur. 

Meer informatie vindt u op: 

www.baanstede.nl en www.jobandgo.nl 


AUTONIEUWS VAN DE ZAANSE MERKENDEALERS 


Alfa Romeo geeft details 

opvolger 147 prijs 

Alfa Romeo heeft details bekendgemaakt over de opvolger 

van de 147. Of liever, de opvolgers, want Alfa is van plan 

twee nieuwe modellen te introduceren met ieder een 

eigen karakter. Liefhebbers van de driedeurs kunnen overstappen 

naar de Junior, ook wel Racer genoemd. Met dit 

model richt Alfa zich voornamelijk op jongeren (18-30 

jaar). De ongeveer vier meter lange Junior komt op hetzelfde 

onderstel te staan als de Fiat Grande Punto. De 

reeks turbomotoren zal uiteenlopen van 95 pk tot een 230 

pk sterke 1,8-liter GTA met vierwielaandrijving. De officiële 

onthulling vindt mogelijk plaats in september op de IAA in 

Frankfurt of tijdens de Bologna Motor Show in december. 

In het tweede kwartaal van 2008 moet de compacte 

hatchback bij de dealers verschijnen. 

De andere nieuwkomer is eveneens een compacte hatchback, 

maar net een maatje groter dan de Junior. Met een 

lengte van 4,3 meter valt het model, dat waarschijnlijk 149 

gaat heten, in het C-segment. Hij maakt gebruik van het 

platform van de nieuwe Bravo. Om het onderscheid glashelder 

te maken, is deze auto alleen leverbaar als vijfdeurs. 

De motoren lopen uiteen van 120 tot 265 pk met 

een GTA V6 als topmodel. Begin 2009 wordt de 149 in de 

showroom verwacht. 

Meer informatie: Het Autohuis 

www.hetautohuis.nl, telefoon 075 - 616 41 30 

In 2008 compleet nieuwe BMW 7-serie 

BMW presenteert volgend jaar een compleet nieuwe 

generatie van de 7-serie. Althans daarover doen hardnekkige 

geruchten de ronde. De nieuwe 7-serie zou een elegantere 

look krijgen dan ooit tevoren. Verder gaan er 

geruchten over een 8-traps automaat en uiteraard moderne 

technologie. De BMW 7-serie is een enorm succes, maar 

er schijnt tocht gekozen te worden voor een opvolger, die 

minder expressief zal zijn vormgegeven. 

De rijeigenschappen van de huidige 7-serie zullen ongetwijfeld 

weer als maatstaf gaan gelden voor de nieuwe 

serie. En ook het veiligheidsniveau, de vele opties en 

moderne elektronica zullen in de nieuwe 7-serie van het 

hoogste niveau zijn. Er wordt zelfs gesproken over een 

nieuwe generatie iDrive en bovendien gaan er geruchten 

over een 8-traps automaat. De compleet nieuwe 7-serie 

zal in 2008 worden gepresenteerd en vermoedelijk aan 

het einde van dat jaar op de markt komen. 

Meer info: Maaral Zaandam 

www.maaral.nl, telefoon 075 - 6351901 

Opel Corsa best verkochte 

model in zijn klasse 

In Nederland is de nieuwe Opel Corsa is, in zijn klasse, het 

best verkochte model van het eerste halfjaar. De Opel Corsa 

bleef de net aan de Peugeot 207 voor. Op ruime afstand 

volgden de Volkswagen Golf, de Opel Astra en Ford Focus. 

Sowieso kende Opel sterke verkoopcijfers. In de maand juni 

bijvoorbeeld voerde het merk de verkoopranglijsten aan. 

Niet alleen met de Corsa, maar ook met de Astra en de 

Zafira. De tweestrijd om de titel van het best verkochte 

model van het jaar lijkt te gaan tussen de Opel Corsa en de 

Peugeot 207. De ongekroonde koning van vorig jaar, 

Volkswagen Golf, moet een behoorlijk gat laten vallen. 

Meer info: Merel Wormerveer 

www.merel.nl • telefoon 075 - 647 03 70 

SUV en mpv op Fiat Bravo-basis 

Fiat denkt na over uitbreiding van het programma van de 

Fiat Bravo. Deze vijfdeurs auto slaat goed aan in Europa. Er 

komt al een stationwagen en (zeer vermoedelijk) een driedeurs 

model. Maar nu wordt ook gesproken over een midimpv. 

Ook een cabriolet staat op de verlanglijst. 

Daarnaast wil Fiat ook een SUV maken op basis van de 

Bravo. Zustermerk Alfa Romeo is al bezig met zo'n model. 

Dat komt in 2009 of 2010 op de markt en moet de concurrentie 

aangaan met bijvoorbeeld de Volkswagen Tiguan. Fiat 

kan mooi meeliften met de ontwikkeling van de X-Over, 

zoals de Alfa SUV voorlopig wordt genoemd. Alfa en Fiat 

willen samen jaarlijks 120.000 SUV's bouwen. Als naam 

wordt Oltre genoemd. Die is afgekeken van de Hummerachtige 

conceptcar van Fiat van enige tijd geleden. In het 

eerste kwartaal van 2009 staat het begin van de productie 

gepland. 

Meer info: Falco Wormerveer 

www.falco-autobedrijven.nl, telefoon 075 - 647 03 27

Ford Focus: Zakenauto 

van het Jaar 

Dit jaar moesten de 12 juryleden van de Zakenauto van het 

Jaar, een initiatief van het vakblad Automobiel Management, 

een lange lijst van genomineerden voor deze jaarlijkse 

eretitel afwerken. Die kanshebbers zijn auto's die langer 

dan een jaar op de markt zijn. De jury, bestaande uit directies 

van leasemaatschappijen, wagenparkbeheerders en 

journalisten, beoordeelt de modellen op zeven punten. Men 

beoordeelt aan de hand van kille berekeningen op grond 

van objectieve en meetbare normen, al kunnen de juryleden 

de toptien nog een bescheiden aantal zogenaamde emotiepunten 

geven. De Ford Focus scoort voor de 21ste editie van 

deze verkiezing het best, op de voet gevolgd door de BMW 

3-serie en de Volkswagen Passat. De Focus is voor de jury 

een verrassing van de verkiezing, vooral omdat hij zich 

bevindt in het segment waarin de Volkswagen Golf nog 

steeds de toon zet. Het imago van de Focus profiteert van 

de nieuwe impuls die Ford heeft gekregen met de komst 

van de S-Max en de nieuwe Mondeo. 

Meer info: Ford Zaandam 

www.ford-zaandam.nl, telefoon 075 - 612 33 66 

Opel werkt aan nieuwe Calibra 

Het lijkt erop dat er een opvolger van de Opel Calibra in 

aantocht is. De onlangs getoonde Opel GTC Concept vormt 

vermoedelijk de basis voor de nieuwe Calibra. Deze auto 

was uitgerust met een Flex4-systeem, dat optimaal gebruik 

bewerkstelligt van de in principe forse laadruimte van een 

coupé met de grootte van een Calibra. Opel kiest voor kleine 

turbomotoren. De 1,6-liter turbomotor uit de Corsa OPC 

krijgt een belangrijke plaats in het motorpalet van de 

Calibra, in versies met 148, 178 en 192 pk. Het topmodel krijgt 

een 2,8-liter V6 onder de kap met ongeveer 300 pk. Voor 

dieselliefhebbers heeft Opel ook een prima motor in huis, 

een 1,9-liter Fiat-twinturbodiesel met 180 of 190 pk. De nieuwe 

Calibra is een toonbeeld van aërodynamica en uitgerust 

met een ultragladde carrosserie. Naar verwachting komt de 

nieuwe Calibra in 2009 op de markt. 

Meer info: Merel Wormerveer 

www.merel.nl • telefoon 075 - 647 03 70 

Winst Fiat 

sterk gestegen 

De Fiat Group, het grootste industriële concern van Italië, 

heeft in het tweede kwartaal van dit jaar een nettowinst 

geboekt van 593 miljoen euro. In de vergelijkbare periode in 

2006 was dat 'slechts' 280 miljoen euro. De omzet steeg 

met 12 procent tot 15,2 miljard dollar. De cijfers zijn beter 

dan verwacht. De Fiat Group verwacht dit jaar een nettowinst 

te boeken van 1,6 miljard tot 1,8 miljard euro. 

Volgens Fiat presteerden alle bedrijfsonderdelen goed. De 

omzet van Fiat Auto, het belangrijkste onderdeel, steeg met 

13 procent tot 6,78 miljard euro, vooral dankzij een goede 

verkoop van de Grande Punto en de Panda. Fiat lanceerde 

begin deze maand nog een nieuwe versie van de populaire 

Fiat 500. 

Meer info: Falco Wormerveer 

www.falco-autobedrijven.nl, telefoon 075 - 647 03 27 

Selespeed en Q-tronic 

offensief van Alfa Romeo 

Alfa Romeo staat garant voor puur rijplezier en krachtige 

prestaties. De Selespeed en Q-tronic transmissies voegen 

daar een belangrijke dimensie aan toe: comfort zonder 

concessies aan sportiviteit. De Alfa Brera en Alfa Spider 

met 2.2 JTS krachtbron zijn leverbaar met de tweede generatie 

Selespeed transmissie. Het innovatieve Selespeed 

transmissieconcept van Alfa Romeo combineert de voordelen 

van een handgeschakelde versnellingsbak met het 

gemak en het comfort van een automaat. Selespeed staat 

voor een gerobotiseerde versnellingsbak die wordt aangestuurd 

door geavanceerde elektronica. De voordelen zijn 

groot: geen vermogensverlies dankzij directe krachtoverdracht, 

geen extra brandstofverbruik, geen kruipneiging 

en ultrakorte schakeltijden. Bovendien kan de bestuurder 

kiezen tussen automatisch schakelen of ultrasportief 

handmatig schakelen met de versnellingspook of met de 

flippers aan het stuurwiel. 

Meer informatie: Het Autohuis 

www.hetautohuis.nl, telefoon 075 - 616 41 30 



Alle prijzen in euro’s. Prijzen zijn incl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage, tenzij anders aangegeven. Wijzigingen voorbehouden. Afgebeelde auto kan afwijken van standaardspecificaties. Gemiddeld brandstofverbruik en CO 2 -uitstoot: km/liter: van 12,5-14,9; liter/100 km: van 6,7-8; CO 2 gr/km: van 140-249. Ford Business Partner leaseprijzen gebaseerd op 20.000 km/48 mnd en op full operational lease, excl. BTW, brandstof en vervangend 

vervoer. Business Pack bij C-MAX leverbaar op Ghia en Titanium uitvoeringen. Vraag de dealer naar de voorwaarden. 

Feel the difference 

�� 

�� 

�� 

Kom langs bij ons in de showroom 

Wie een coupé kiest, weet concentratie op rijplezier te waarderen. Alleen al de vorm 

van de 3 Serie Coupé lost deze belofte in. Een esthetisch lijnenspel dat men kan zien 

en beleven. Eleganter dan ooit door vloeiende, gestrekte proporties. Dynamischer dan 

ooit door de nieuwe zescilinder-in-lijn benzinemotor in de 335i met High Precision 

Injection en Twin Turbo. Handelbaarder dan ooit door xDrive, de intelligente vierwiel- 

aandrijving, die voor het eerst in een BMW 3 Serie Coupé verkrijgbaar is. 

�� 

�� 

design 

innovatie 

veelzijdig 

grip 

ruimte 

werelddeal 

milieu 

luxe 

comfort 

veiligheid 

keuze 

Nu een Business Pack met 1.605,- voordeel. Trouwens, ook voor particulieren. 

FordFocus Futura v.a. 21.850,- / 459,- p.mnd. Ford C-MAX v.a. 23.400,- / 459,- p.mnd. 

Een Blaupunkt Travelpilot EX navigatie systeem (4" monochroom scherm) 

Business Seats. Een 6-weg elektrisch verstelbare bestuurdersstoel, 

met lenden steunverstelling en een in hoogte verstelbare passagiersstoel 

Parkeersensoren 

Verenigde Automobielbedrijven Zaandam B.V. 

Westzijde 71, Zaandam. Telefoon 075 612 33 66. 

Normale prijs: 2.000,- 

Uw voordeel: 1.605,- 

Nu voor 395,- 

�� 

Ford 24-uurs servicedienst van 17.00 uur 

‘s middags tot de volgende morgen 08.15. 

Bel 06 20 47 05 18. 

�� 

�� 

Maaral bv 

Dr. H.G. Scholtenstraat 45 

1508 EB Zaandam 

Telefoon (075) 635 19 01 

www.maaral.nl 

Gemiddeld brandstofgebruik van 6,5 tot 10,1 liter/100 km (van 15,3 tot 9,9 km/liter). CO 2 -emissie van 174 

tot 238 gram/km. Afgebeelde automobiel is voorzien van opties die niet tot de standaarduitrusting behoren.

Sterkere dieselmotor en 

facelift SsangYong Kyron 

SsangYong geeft de Kyron een facelift en gelijktijdig wordt 

deze auto uitgerust met een grotere dieselmotor, naast de 

huidige 2-liter viercilinder. Deze motor, die ook in de Rexton te 

vinden is, heeft een cilinderinhoud van 2,7 liter, telt vijf cilinders 

en levert 165 pk. De vernieuwde Kyron komt in september 

op de markt, net als de opgefriste Rodius. 

De auto, met ruimte voor vijf personen, is zowel aan de buitenzijde 

als onderhuids behoorlijk gewijzigd. De huidige achterlichtunits 

zijn verdwenen en vervangen door forse exemplaren. 

Het nieuwe design maakt de auto breder. Aan de 

voorzijde heeft de huidige bumper, met vele grilles en lamellen, 

plaatsgemaakt voor een exemplaar met rustigere uitstraling. 

De grille tussen de koplampen heeft nu drie chromen 

lamellen. De luchtinlaat daaronder maakt niet langer deel uit 

van de bumper, maar is separaat. De mistlampen zijn niet 

meer rond, maar langwerpig. In het interieur zijn slechts kleine 

details aangepast. 

Meer info: Bossen & De Bakker 

www.ssangyongzaanstad.nl, telefoon 075 - 612 39 15 

Ford Fiësta ‘Crossroad’ 

Ford heeft de Fiestareeks onlangs uitgebreid met de Fiesta 

´Crossroad´, een type in het inmiddels zeer populaire crosssegment. 

De Fiesta Crossroad is gebaseerd op de Fiesta 

Futura. De auto beschikt daardoor standaard over elektrische 

ramen en spiegels, mistlampen voor, een radio/CD-speler 

en airco. Een groot verschil tussen de Fiesta en de Fiesta 

´Crossroad´ is de bodykit van MS Design. Om de auto de 

stoere crosslook te geven is hij voorzien van robuuste bumpers, 

dakrailing, zilverkleurige spiegelkappen en kunststof 

beschermdelen op de portieren. Het interieur is verder voorzien 

van speciale matten en een lederen stuurwiel. 

Bovendien is de Fiesta 'Crossroad' uitgerust met een technopakket 

met vele extra´s, zoals een boordcomputer, regensensor 

en elektrisch inklapbare buitenspiegels. De Fiesta 

'Crossroad' wordt voorlopig in de kleuren Ocean Blue en 

Moondust geleverd. 

Meer info: Ford Zaandam 

www.ford-zaandam.nl, telefoon 075 - 612 33 66 

Citroën C4 Picasso genomineerd 

als Gezinsauto 2008 

De Citroën C4 Picasso is, samen met de Kia Carens en de 

Seat Altea XL Stationwagon, genomineerd voor de verkiezing 

van de Gezinsauto van het Jaar 2008. De winnaar zal 

op 1 november bekendgemaakt worden. Voor de verkiezing 

komen vijfdeurs auto's in aanmerking die in de periode 

van mei 2006 tot mei 2007 op de Nederlandse markt 

zijn geïntroduceerd. Zij moeten voldoende ruimte bieden 

aan een gezin met twee kinderen. De prijs van de basisuitvoering 

mag maximaal 27.500 euro bedragen, inclusief 

BTW en BPM. De jury, bestaande uit (hoofd)redacteuren 

van de organiserende bladen Kampioen, Ouders van Nu, 

Kinderen en Groter Groeien en enkele professionele autotesters, 

heeft tien kandidaten op en rond het ANWB Testen 

Trainingcentrum in Lelystad getest. De juryleden letten 

daarbij vooral op veiligheid, interieurruimte, toegankelijkheid 

van het interieur zowel voor kinderzitjes als voor kinderwagens 

en andere bagage, prijs-kwaliteitverhouding, 

standaarduitrusting, rijeigenschappen en comfort. De 

resultaten van de ANWB Autotest en van de botsproeven 

van Euro NCAP wogen mee in de keuze van de vakjury. 

Zeven van de tien geteste merken vielen af, maar de 

Citroën C4 Picasso slaagde met glans voor de nominatie. 

De uiteindelijke keuze voor de Gezinsauto van het Jaar 

wordt gemaakt door de consument. Op de website 

www.gezinsautovanhetjaar.nl kunnen bezoekers hun 

voorkeur opgeven. 

Meer info: Citroën Willem Wessel 

www.wesselknap.citroen.nl • telefoon 075-617 80 51 


De nieuwe Alfa 

GT Q2 tilt sportief autorijden naar een 

hoger niveau met het revolutionaire 

Q2 systeem. De kern van Q2 is het 

zelfblokkerend Torsen B differentieel. 

Afhankelijk van de grip op het wegdek 

wordt de trekkracht automatisch over 

de aangedreven voorwielen verdeeld. 

De intelligente Q2 techniek verzekert 

u van maximale grip en optimale 

tractie. De superieure prestaties worden 

versterkt door de krachtige 1.9 JTDM 

dieselmotor (110 kW/150 pk) met 

standaard roetfilter. Zelf ervaren hoe 

perfecte controle voelt? Kom naar onze 

showroom en stap in de Alfa GT Q2 

voor een onvergetelijke testrit. 

Standaarduitrusting Alfa GT Q2 o.m. 

�� 

�� 

�� 

�� 

met rood stiksel 

�� 

commando’s 

�� 

Alfa GT vanaf � 30.495,- 

Lease Alfa GT vanaf � 575,- 

Alfa GT Q2 vanaf � 38.445,- 

Leasen bij SternLease 

zakelijk rijden zonder zorgen 

MOOI GEREGELD 

Voorop in innovatie. 

SternLease B.V. Tel 0299 - 46 92 00 www.sternlease.nl 

Ervaar het zelf 

en maak nu een testrit. 

�� 

�� 2 �� 

HET AUTOHUIS 

SternLease is dè leasemaatschappij voor noordhollandse 

ondernemers. SternLease is vertrouwd en altijd dichtbij. 

Showroom: Breedweer 42-44 

Werkplaats: Anemoonstraat 2 

KOOG A/D ZAAN 

Tel. 075-6164130 

Alfa 

Citroën C6 Ligne Business 

Na de Citroën C3, C4, C4 Picasso, Grand C4 Picasso en de C5 wordt 

nu ook de luxueuze Citroën C6 leverbaar in een Ligne Businessuitvoering. 

De Citroën C6 Ligne Business is gebaseerd op de 

Lignage-uitvoering die al over een zeer rijke standaarduitrusting 

beschikt met onder meer negen airbags, actieve ophanging, automatische 

airconditioning met twee klimaatzones, een head-up 

display en meedraaiende bi-xenon koplampen. De Ligne Businessuitvoering 

biedt nog meer luxe. Tegen meerprijs is de auto verkrijgbaar 

met leren bekleding met stoelverwarming (voor en achter) 

en Navidrive RT3ev (een navigatiesysteem met een 30Gb 

harde schijf). En verder een radio/CD-speler met mp3-afspeelmogelijkheid 

en een telefoonfunctie. De C6 Ligne Business kan geleverd 

worden met drie verschillende krachtbronnen: een 2.2 HDiF 

en een 2.7 HDiF V6 dieselmotor of een 3.0i V6 benzinemotor. 

LPG in Citroën C4 Picasso 

De Citroën C4 Picasso is nu leverbaar met een Eurogas LPG-installatie. 

Dat biedt zowel de automobilist als het milieu veel voordelen. 

De CO2 uitstoot van een LPG-auto ligt ongeveer tien procent 

lager dan van eenzelfde auto met een benzinemotor. En in vergelijking 

met benzine en diesel ligt de autogasprijs per liter duidelijk 

lager. De vijfzits C4 Picasso boet niet in aan rijprestaties en comfort. 

De omvang van de bagageruimte blijft dezelfde, omdat de 

LPG tank op de plaats van het reservewiel wordt gemonteerd. Bij 

de LPG-installatie worden een hoes voor het reservewiel en een 

spuitbus om een lekke band op te vullen meegeleverd. Het rijden 

op autogas is met de C4 Picasso voor de zakelijke rijder zeer aantrekkelijk. 

Er zal geen bijtelling gelden over de waarde van de LPGinstallatie. 

LPG is voor de C4 Picasso leverbaar op de 1.8 16V en 2.0 

16V benzinemotoren, met uitzondering van de Exclusive-versies. 

Meer info: Citroën Willem Wessel 

www.wesselknap.citroen.nl • telefoon 075-617 80 51

Parallelweg 2-6, 1541 BA Koog a/d Zaan 

T 075-6123915, F 075-6146196 

www.ssangyongzaanstad.nl 

VERKOOP, SCHADEHERSTEL EN 

SERVICE VAN BEDRIJFSWAGENS 

EN TRANSPORT SYSTEMEN 

WWW.TRUCKLAND.NL 020 585 12 34 

Velsen Noord-Translast – Rooswijkweg 201 – Service MAN – VOLKSWAGEN 

DE VOLGENDE MERKENDEALERS WERKEN MEE: 

Maaral bv 

HET AUTOHUIS 

Verenigde Automobielbedrijven Zaandam B.V. 

Westzijde 71, Zaandam. Telefoon 075 612 33 66. 

Amsterdam/Amstel – J. Siegerstraat 2-4 

Amsterdam/Westpoort – Basisweg 47 

Beverwijk – Zuiderkade 12A 

Luchthaven Schiphol – Folkstoneweg 7 

Zaandam – Kruisbaken 9-11 

D A F – F I A T – G I N A F – I V E C O – M I T S U B I S H I 

Wormerveer 

Uw Fiat dealer voor de 

Zaanstreek 

Plein 13 

Wormerveer 

Tel: 075-6168455 

www.falco-autobedrijven.nl 


Samen, meer voordelen... 

De drie groepen bogen zich over één 

van de volgende vraagstellingen; 

1) Welke producten/diensten lenen zich 

voor gezamenlijke inkoop? 

2) Hoe kunnen we door onderlinge 

samenwerking tijdelijk onze capaciteit 

verhogen? 

“De kracht zit hem in onze flexibiliteit...” 

ICT Zaanstreek United op 19 juni was weer goed bezocht. Op deze mooie zomerdag 

werd er een brainstormsessie gehouden. Een brainstormsessie over hoe we met 

elkaar meer voordeel kunnen halen uit het cluster en haar leden. 

3) Op welke gebieden kunnen we samen 

diensten/producten ontwikkelen? 

Van de genoemde punten hadden, 

volgens de deelnemers, de meeste 

potentie: een gezamenlijke inkoop van 

opleidingen, het gezamenlijk huren 

van bedrijfspanden, kansen en kennis 

uitwisselen op een forum, gezamenlijk 

projecten doen en een gezamenlijk 

offshoringskanaal opstarten. Ook het 

gezamenlijk inkopen van producten en 

diensten werd genoemd. De enthousi- 

aste groep die onder leiding van Gosse 

Hiemstra bij elkaar was gaat actief aan 

de slag met diverse punten. 

De komende bijeenkomst is op 25 sep- 

tember bij een van de meest innovatieve 

drukkerijen van Nederland; Scan Laser. 

Scan Laser richt zich op “on demand 

publiceren”, een gebied waar ICT en 

(boek)drukken bij elkaar komen. Op het 

programma staan een rondleiding en 

een presentatie van het bedrijf. Geïnte- 

resseerden kunnen zich nog aanmelden. 

Ruud Hoogmoed (ICT Zaanstreek) 

Vanaf het moment dat tweelingbroers Nikaj en Yuri Eijk in 1999 ICT-bedrijf 

Webcontent oprichtten, hebben zij zich gespecialiseerd in internetgerelateerde 

diensten en kantoorautomatisering zoals toepassingen voor Microsoft Office. In 

de afgelopen jaren hebben de gebroeders Eijk een toonaangevende klantenkring 

op weten te bouwen. Directeur Nikaj Eijk vertelt over de kracht van Webcontent. 

“De kracht zit hem in onze flexibiliteit 

en het snel inspelen op de wens van 

de klant. Omdat we zowel de vorm als 

de techniek onder onze hoede nemen, 

zijn wij in staat tot het snel realiseren 

van een compleet pakket.” Deze snelle 

realisatie is volgens Eijk ook mogelijk 

vanwege het feit dat zij voor zowel de 

internet- als de bedrijfssoftware enkele 

krachtige standaardpakketten hebben 

ontwikkeld die op efficiënte wijze kun- 

nen worden ingezet. 

Ruud Hoogmoed, ICT Zaanstreek 

Agenda 

25 september, Scan Laser 

Symon Spiersweg 4, Zaandam 

Voor meer info: 

www.ictzaanstreek.nl 

info@ictzaanstreek.nl 

De kracht van flexibele internet- en bedrijfssoftware 

Nikaj Eijk, Directeur Webcontent 

Bij specialistische of omvangrijke pro- 

jecten heeft Webcontent regelmatig 

contact met regionale ICT-partners. 

“Op deze wijze beschikken wij over 

actuele kennis van ontwikkelingen op 

de diverse vakgebieden,” stelt Eijk. Ook 

kunnen zij via deze weg op een flexibe- 

le wijze de deskundigheid en capaciteit 

van hun partners inzetten. Eijk ziet een 

organisatie als ICT Zaanstreek dan ook 

als een goed initiatief: “Door de focus 

te leggen op samenwerken in plaats 

van concurreren, zullen ICT-bedrijven 

in staat zijn hun krachten te bundelen.” 

Kijk voor meer informatie op 

www.webcontent.nl of neem contact 

op met Nikaj Eijk op 075-6700200

Wie eens een kijkje neemt in de nieuwe showroom van 

installatie- en sanitairbedrijf Feenstra en Van Goor aan de 

Eendrachtstraat in Wormer, zou mórgen zijn badkamer 

willen vervangen. Er nog van afgezien dat de showroom 

zelf al ruim is opgezet, zeer modern en met veel licht, het 

getoonde designsanitair zal menigeen doen watertanden. 

“Het is ook een juiste beslissing geweest”, zegt Rienk 

Feenstra, “want sinds we deze showroom hebben zijn we 

enorm hard gegroeid”. In drie jaar tijd is de showroom 

dan ook al drie keer uitgebreid. Het laatste deel, de 

tegelshowroom, is juist gereedgekomen. “We hebben het 

ook in één keer goed gedaan en de showroom niet te vol 

gezet, zo heeft de bezoeker een goed en rustig overzicht 

over wat er allemaal mogelijk is”, zegt Wijnand van Goor. 

Wijnand werkt nu acht jaar bij het bedrijf en werd drie jaar 

geleden compagnon van Rienk, na het terugtreden van 

Hans Hartog, die het bedrijf in 1968 begon. 

Installatie- en sanitairbedrijf 

Feenstra en Van Goor haalt klanten uit zijn 

klanten… (En dáár kan de beste verkoper niet tegenop) 

Delen is vermenigvuldigen 

“Toen Wijnand hier kwam was het eerste wat hij zei: ik kom hier 

werken, maar reken erop dat ik eens voor mijzelf ga beginnen”. 

Dus toen de gelegenheid er was om als compagnon toe te treden, 

was de zaak snel beklonken. “Ik wist dat hij die potentie had, ik zie 

in hem veel van mijzelf terug”, zegt Rienk en hij vervolgt: “Ik had 

ook niet de behoefte om alleen door te gaan. Het is veel prettiger 

om je visie met iemand te delen”. Welnu, het delen stond gelijk 

aan vermenigvuldigen, want vanaf dat ogenblik ging het duo met 

gebundelde kracht verder, hetgeen het bedrijf in een enorme 

stroomversnelling bracht. Het installatie- en sanitairbedrijf is nu 

zowel actief op projecten, als de particuliere markt. In het eerste 

geval gaat het met name om grote renovatieprojecten door 

woningcorporaties in het werkgebied Zaanstreek, Hoorn, Alkmaar 

en Amsterdam. In het particuliere segment worden gewone 

badkamers, hoe groot of klein ook, omgetoverd tot ware ‘welnesscenters’. 

En het bedrijf van Rienk en Wijnand scoort daarin zó goed 

dat al tweederde van de 21 medewerkers fulltime actief is in dit 

particuliere segment. 

Rienk Feenstra (links) en Wijnand van Goor, 

samen met Anoeska Apeldoorn 

(accountmanager Rabobank Zaanstreek) 

Twee moderne bedrijfspanden aan 

de Eendrachtstraat in Wormer 

Verbouwen? Dan ook maar kopen 

Al direct bij hun samengaan besloten beide ondernemers 

de showroom flink aan te pakken. “We maakten wel mooie 

badkamers, maar we konden eigenlijk niets laten zien”, zegt 

Rienk. Er was wel zoiets van een showroom, “maar daar was al 

tijden niets meer aangedaan”. Al bouwende bedacht het duo 

zich dat een zo grootscheepse investering in een huurpand 

misschien minder verstandig was en zo kon het pand in overleg 

met de verhuurder worden aangekocht. En dan meteen het pand 

ernaast ook maar. Daar kwam Rabobank Zaanstreek om de hoek 

kijken, want tot dan toe konden de investeringen nog uit eigen 

middelen worden gefinancierd. Overigens bankiert het bedrijf 

al heel lang bij Rabobank Zaanstreek. Met groot vertrouwen en 

wederzijdse tevredenheid, dus die twee hypotheken werden door 

de vaste accountmanager Anoeska Apeldoorn vlot geregeld. 

Daardoor heeft men nu de beschikking over kantoren, showroom, 

opslag- en werkplaats. Een deel van de ruimte wordt verhuurd aan 

tegelzetter Tino. “Dat is onze vaste partner voor het tegelwerk. 

Het moderne assortiment dat wij nu achter in onze showroom 

laten zien, is ook van hem”. Denk nu niet dat er dus twee verkopers 

in de showroom rondlopen, want ook de tegelkeuze wordt 

begeleid door de sanitairverkoper die bij Feenstra en Van Goor is 

aangesteld. Over samenwerking gesproken... 

Van kraanleertje tot complete design badkamer 

“Dat is ook onze kracht”, zegt Wijnand. Wij laten onze klant niet 

met een halve badkamer zitten, we leveren op tot en met het 

laatste streepje schilderwerk”. En dat is tevens hun reclame, want 

“we krijgen echt vaak klanten die ergens een badkamer van ons 

hebben gezien”. Maar de kracht van Feenstra en Van Goor gaat 

verder. “Mensen komen ook gewoon voor een kraan. En zelfs 

voor een kraanleertje. Maar ook voor warmwaterinstallaties. 

Of waterdrukverhogers. En ja, die installeren, onderhouden en 

repareren wij ook”. Het is dát complete pakket waar klanten 

hun vertrouwen uithalen. Niet: ‘effe een badkamertje doen en 

wegwezen’. Maar blijvende service en blijvend aanspreekbaar. 

Oók als er eens iets niet goed gaat. “Dat gebeurt bij ons ook wel 

eens hoor”, zegt Wijnand. “Maar de kwestie is dan: hoe los je 

het op”. Hij gaat verder: “Je merkt soms een terughoudendheid 

bij mensen om zo’n badkamerproject aan te pakken, bang om 

met een hoop rommel te blijven zitten. Maar dat zal bij ons niet 

gebeuren”. Welnu: een bewijs van die kwaliteit? Het bedrijf groeit 

als kool, door klanten te krijgen uit klanten. En dáár kan de beste 

verkoper niet tegenop.

Al 30 jaar is PDZ Uitzendbureau uw specialist voor 

uitzendmedewerkers en vakantiekrachten. 

Mocht u nog op zoek zijn naar vakantiekrachten, 

vast of tijdelijk personeel dan is PDZ u graag van 

dienst. 

Meer informatie kunt u terugvinden op onze website 

www.pdz.nl 

Wormerveer 075 - 6212221 

Zaandam 075 - 6501065 

www.pdz.nl 

Product Design: Loewe Design/Phoenix Design 


..... 

kantoorartikelen.bedrijfsrestaurant.werkplek. 

kantoormachines.computersupplies.verlichting. 

receptiebalie.maatwerk.vergaderruimte.bureaustoel.stoffering.creatieve 

projectinrichting.... 

GZ Kantoorinrichters 

T 075-635 12 31 

Grote Tocht 98 

F 075-670 15 44 

1507 CE ZAANDAM 

E info@gz.nl 

..... 

Onderdeel Dantuma Groep 

...voor elk budget de juiste oplossing! 

De vakpers zegt: de beste 

televisie ter wereld. 

U zegt gewoon Loewe. 

Het vakblad HomeVision riep Individual Compose 

uit tot “beste televisie ter wereld” en ook andere 

bladen in Europa publiceerden positieve tests. 

Nu bij ons in de Loewe-vakhandel.

De zomervakantie is zo goed als voorbij. Nog vier maanden tot de jaarwisseling. 

Vreemde gedachte misschien, maar zo snel gaat dat. Vier maanden om dit jaar succesvol 

af te sluiten. Laat IT daarbij geen spelbreker zijn. Gelukkig hoeft dat ook niet 

als Spot ook uw netwerk beheert. Dan heeft u daar geen omkijken naar. 

Volgens Bart: Echte speurhonden 

kunnen niet zonder 

Kennis. Zonder kennis kom je nergens, zei mijn 

vader al en na een half jaar Spot weet ik weer 

hoe belangrijk zijn woorden waren. Zonder 

kennis geen IT-beheer. Daarom volgen onze 

speurhonden het hele jaar door technische en 

commerciële trainingen en cursussen. 

Goedkoop is het niet - voor een systeembe- 

heerder betaal ik jaarlijks gemiddeld 10.000 

euro opleidingskosten -, maar… het resultaat 

mag er zijn. 

Spot zal nog dit jaar de felbegeerde status van 

Microsoft Gold Partner behalen en is daarmee 

een van de 100 bedrijven die deze hoogste 

onderscheiding mag dragen. Goed nieuws dus. 

En dat merken we ook: ik zie een groeiend aan- 

tal tevreden klanten. En ik zie een professione- 

le club mensen die met passie en plezier op 

hoog niveau hun werk uitvoeren. Want zonder 

kennis kom je nergens. Mijn vader wist dat al 

en zij weten het ook. 

[Bart Kuipers, directeur bij Spot]. 

IT was altijd bijzaak 

'In het land der blinden is Eenoog koning', ver- 

telt Simon Termaat van Teico Service uit 

Wormerveer. 'Eigenlijk ben ik Financial 

Controller, maar ik kreeg alle IT-gerelateerde 

werkzaamheden erbij. In het begin was dit nog 

wel te doen, maar ik merk nu dat twee stappen 

verder dan de rest allang niet meer genoeg is. 

We liepen tegen problemen aan waar niemand 

hier kennis van had. Er moest een professional 

komen. En die heb ik in de vorm van Spot 

gevonden. Zij zijn veel meer dan twee stappen 

verder. 

Wij hebben gekozen voor Spot Outside: de ser- 

vers buiten de deur. Altijd een goede klimaat- 

beheersing en geen risico meer door brand of 

waterschade. Dit geeft mij een vertrouwd 

gevoel. 

IT was tot voor kort altijd bijzaak, maar we zijn 

nu overgestapt op totaalautomatisering en 

administratieve applicaties. Door de fixed fee 

van Spot heb ik nu een duidelijk overzicht van 

wat ik maandelijks voor 20 werkplekken aan IT 

kwijt ben. Dus buiten het feit dat Spot profes- 

sioneel en snel handelt, zijn zij ook zeer 

transparant.' 

“Dat wist ik niet” 

Spot kent alle argumenten om IT-beheer uit te 

besteden! Deze keer argument nummer twee: 

Altijd toegang tot hoogwaardige IT-kennis. 

We hebben allemaal wel ervaring met een 

computer die weigert. De ultieme oplossing 

was “stekker eruit, slim neefje erbij en redden 

wat er te redden valt”. Maar tegenwoordig, als 

het niet je dagelijkse werk is, vergeet het dan 

maar. Computers, software, printers, netwer- 

ken, het is te ingewikkeld geworden. Meer 

neefjes? 

Hoogwaardige IT-kennis is een vak apart. U ziet 

het niet, maar Microsoft en consorten komen 

elke dag met updates, patches, noem maar op. 

Als u niet in de IT zit, is het gewoon niet bij te 

houden. 

Wij zitten in dat vak. Met 150 netwerken in 

beheer is het onze verantwoordelijkheid alles 

te weten. Dus als u een keer zegt “Dat wist ik 

niet”, hoeft u zich niet schuldig te voelen. U 

vraagt het gewoon aan Spot: die weet het wel. 

Vertrouw op Spot. 

2

GEDREVEN 

A 

Altijd word ik getroffen door mensen 

die intens met hun vak bezig 

zijn. Jacques Larriaut, Vigneron uit 

Bordeaux, vertelt over de gedrevenheid 

van zijn zoon. “Met de 

stopwatch in zijn hand roert hij 12 seconden in de most (het 

sap met de schillen)”. Hij haalt zijn schouders op, “hij zit op 

de wijnschool waar hij dat allemaal leert” en fluisterend in 

mijn oor: “hij maakt nu al betere wijn dan ik”. 


We zitten op ons terras in Westzaan, in de zon, die precies doet 

wat hij doen moet. Mevrouw Larriaut bewondert onze vrij 

wilde tuin. Haar wereldbeeld over Hollanders stijgt tot grote 

hoogte. Ze is vol bewondering over onze Westzaanse omgeving 

en hoe wij die hebben ingericht, inclusief onze manier van 

leven. Een wijn en een hapje op deze mooie namiddag verwacht 

ze kennelijk niet van de, in haar ogen, wat gesloten 

Hollanders. De mobiele telefoon van Jacques gaat. Er verschijnt 

een uitgebreide lach op zijn gezicht. Het is zijn zoon. Op 

het 'Concours de Bordeaux' heeft zijn wijn een Gouden 

Medaille gewonnen. Het eerste succes van zijn zoon. 

In het proeflokaal van het Weingut Blees-Verber in het rustige 

wijndorpje Leiwelt-Mosel, vertelt de jonge 'Winzer' Stefan Blees 

dat zijn Riesling de wereld gaat veroveren. Om te beginnen 

Duitsland. Hij heeft de tijdgeest mee. De wijnmarkt in 

Duitsland verandert. Duitsers willen steeds vaker een droge 

wijn bij het eten. Stefan is zeer enthousiast over de mogelijkheden 

die de Riesling biedt. Hij is voorstander van droge wijnen. 

Dat komt dus helemaal goed met hem en zijn wijnen. 

Aan concoursen doet hij niet meer mee sinds hij vanaf 2000 

tot 2003 jaarlijks twaalf en meer gouden medailles haalde 

met zijn wijnen. Hij wil het nu hebben van zijn naam. De 

beroemde Franse wijngids 'Gault-Millaut' bedient hem op zijn 

wenken. Zijn wijnen worden in deze gids hoog gewaardeerd. 

Een bezoek aan het Zaandamse Bonbon Atelier N. Limmen BV 

eindigt in een bonbonproeverij. Ik wil een speciale bonbon als 

begeleider van de intens zoete sherry 'Pedro Ximenez'. Die kan 

hij voor mij maken. Enthousiast vertelt de heer Limmen over de 

ambachtelijke manier waarop zijn bonbons worden gemaakt. 

Over hoe een bonbon eruit moet zien. Stop hem niet in een 

keer in je mond. Hap of breek hem doormidden, dan zie je de 

verschillende kleurige laagjes. Wijn sla je ook niet in een keer 

door Boudewijn Besteman, 

Lid associatie van wijndocenten 

naar binnen. Je nipt. Je ruikt en kijkt. Je voelt en proeft. 

Een van de mooiste odes aan zijn eigen werk komt van Louis 

Couperus (1863-1923) uit: Orchideeën (1886): 

Mijn kunst is als een fijn geslepen kelk - 

Van klaar krystal, waarin een purpren wijn 

Als vol robijnen fonkelt .... Zie, wanneer 

Mijn lippen, laafziek, licht den rand van 't glas 

Beroeren, koost de smaak mij als een kus ... 

Nog zoeter dan zijn smaak is mij de aroom 

Des wijns, wen ze, als de geur dier roode bloem, 

Aan 't glas ontwelt, en mij bezwijmlen wil .... 

Maar 't allerzoetst is mij die beker, zoo 

Daar, siddrend, drupplen lichts in trillen ..... Dan 

Beroer ik niet mijn glas, en staar het toe, 

En smacht het tegen, en geniet, geniet 

Meer in mijn wenschen, dan voldoening 't nooit 

Verlangensmoê gemoed ooit geven zou .... 

Zoo is mijn kunst, wanneer ik, zwakke, schep, 

Een ander in zijn schepping nageniet, 

Of, scheppingloos, in onmacht me vermijmer ..... 

Mooier kunnen wij het niet maken.

6 september 2007 

Zaanse woningmarkt: 

betere kwantiteit en kwaliteit 

Robert de Joode, namens het Zaans Bouwplatform 

In 2003 is als gezamenlijk initiatief van architecten, aannemers, 

ontwikkelaars, makelaars, gemeente en woningcorporaties 

het Zaans Bouwplatform gestart. Het bouwplatform 

bestaat uit tien leden die aan oplossingen werken, 

zowel in theorie als in praktijk. Het doel van het bouwplatform 

is de bouwproductie in de Zaanstreek op een hoger 

niveau brengen, zowel kwantitatief als kwalitatief. 

Het platform richt zich in eerste instantie op middelgrote projecten 

van 50 tot 250 woningen en op resultaten voor de korte 

termijn met hooguit een horizon van 10 jaar. Het eerste succes 

van het bouwplatform vertaalt zich naar het feit dat het platform 

het schrijven van de woonvisie Zaanstad op zich heeft 

genomen. Deze woonvisie moet richting geven aan de woningbouwproductie 

tot 2015. Uniek is het feit dat deze woonvisie 

een product wordt van marktpartijen en de gemeente 

Zaanstad. Een belangrijk onderdeel in de woonvisie is de kwantiteit 

en kwaliteit van de woningbouwproductie in Zaanstad. 

De bestaande woningmarkt bestaat voor 80% uit woningen 

met een waarde van minder € 250.000. Tevens bestaat meer 

dan 50% van de woningen uit sociale woningbouw. Tweederde 

van de Zaanse woningbouwproductie bestaat uit appartementen, 

dit is veel meer dan de vraag. Beter gesitueerde mensen 

vertrekken naar andere gemeentes omdat er te weinig kwalitatief 

aanbod is en de Zaanstreek heeft te weinig aantrekkingskracht 

voor woningzoekenden van buitenaf. Naast deze feiten 

is het voor de Zaanse economie noodzakelijk om hoger opgeleide 

mensen naar de Zaanstreek te trekken. 

Robert de Joode (1969), 

heeft bedrijfseconomie 

gestudeerd aan de HES 

in Amsterdam. Sinds 

1994 werkzaam als 

makelaar bij Kuijs 

Reinder Kakes. In 2000 

benoemt als vennoot en 

sinds 2005 directeur van 

de Woningmakelaardij 

van Kuijs Reinder Kakes. 

Binnen de Zaanstreek 

tevens actief als voorzit- 

www.de-corner.nl 

info@de-corner.nl 

ter van de NVM Makelaars Zaanstreek (NMZ), binnen het 

Bouwplatform vertegenwoordiger van de Zaanse woningmarkt 

en heeft zitting in de kerngroep woonvisie Zaanstad om te 

komen tot een nieuwe woonvisie voor de Zaanstreek. Vandaag 

zal hij namens het Zaans Bouwplatform een inleiding verzorgen 

over de gewenste ontwikkelingen. 

Al deze problemen vragen om een daadkrachtige aanpak van 

de Zaanse woningmarkt. Meer dan ooit staan we voor een 

periode 'waarin het moet gebeuren' 

in de Zaanstreek. Inverdan komt op 

ons af en het welslagen daarvan is 

bepalend voor de toekomst van de 

Zaanstreek. Het is noodzakelijk om 

keuzes te gaan maken. Keuzes die 

leiden tot een betere en meer evenwichtige 

woningmarkt. Keuzes ook 

die leiden tot een woningmarkt met 

een hogere kwaliteit. Zaanstad moet 

een gemeente worden waar zowel 

mensen met een laag inkomen als 

mensen met een hoog inkomen zich 

kunnen en willen vestigen. 

VOLGENDE BIJEENKOMSTEN 

donderdag 11 oktober 2007 

donderdag 22 november 2007 

donderdag 10 januari 2008: 

Zaanse Kringen 

dinsdag 6 november 2007: 

19e Zaanse Ondernemersdag 

1984 - 2007 ‘Het Zaanse netwerk door de eeuwen heen’ 

35

Bedrijfsunit 

Informatie 

Alkmaar 

T:(072) 512 16 95 

Heerhugowaard 

T:(072) 571 81 47 

Wormerveer | Kikkertweg 

Bedrijfsunits van diverse afmetingen; va. 268 m 2 

en 383 m 2 met een verdiepingsvloer van 38 m 2 en 

2 kopunits van ieder 690 m 2 op de begane grond 

+ 609 m 2 op de verdieping. (Nieuwbouw) 

Koopsomindicatie va. � 185.000,- v.o.n. excl. btw. 

Wormerveer | Oude Blaauwweg 22 

Moderne, complete bedrijfsunit met kantoor van 

140 m 2 verdeeld over de begane grond en de verdieping. 

De unit is luxe ingericht en op de verdieping 

bevindt zich een pantry. 

Koopsomindicatie � 129.500,- k.k. excl. btw. 

Zaandam | Schellingweg 13E 

Bedrijfsruimte van 162 m 2 verdeeld over de begane 

grond en de verdieping. Beschikking over 

2 parkeerplaatsen op het middenterrein. Vrije 

hoogte 6,1 m 1 . Overheaddeur aanwezig. 

Huurprijsindicatie � 950,-/mnd excl. btw. 

Wormerveer | Vrijheidweg 14, 20, 24 

Prima multifunctionele bedrijfunits op bedrijventerrein 

“Noorderveld”. De metrages per unit 

zijn 42,2 m 2 op de begane grond en 22,2 m 2 op 

de verdieping. 

Koopsomindicatie va. � 69.500,- v.o.n. excl. btw. 

Huurprijsindicatie � 495,-/ mnd, excl. btw. 

Wormerveer | Vrijheidweg 47 

Voor meer informatie kunt u vrijblijvend contact opnemen 

met onze vestiging in Zaandam. 

Westzijde 340 1506 GK Zaandam T: (075) 635 35 91 

Representatieve turnkey bedrijfsunit gelegen op 

het Noorderveld met ca. 466 m 2 bedrijfsruimte 

en ca. 104 m 2 kantoor/showroom. Vrije hoogte 

begane grond 5,5 m 1 . 

Huurprijsindicatie � 3.400,-/mnd excl. btw. 

Amsterdam 

T:(020) 626 53 61 

Purmerend 

T:(0299) 60 75 50 

Amsterdam IJburg 

T:(020) 416 18 61 

Uitgeest 

T:(0251) 31 49 49 

Winkel 

Kantoor 

Belegging 

Amsterdam Nieuw West 

T:(020) 667 58 00 

Wormer 

T:(075) 642 60 10 

adviseren 

met KaRaKter 

Zaandam | Gedempte Gracht 135 

Op dé winkelstraat in hartje centrum is deze 

winkelunit van 44 m 2 per juli 2007 te huur. Voldoende 

(betaald) parkeren in de omgeving. Tot 

uiterlijk het eerste kwartaal van 2009 te huur. 

Huurprijsindicatie va. � 450,-/m 2 /jr, excl. btw. 

Zaandam | Westzijde 154a en 156 

Op een prima locatie liggen deze 2 winkels tegenover 

de Bullekerk op loopafstand van het centrum. 

Respectievelijk 60 m 2 + 115 m 2 . Beide winkels hebben 

een eigen opgang en aparte nutsvoorzieningen. 

Huurprijsindicatie � 850,-/mnd excl. btw. 

Huurprijsindicatie � 1.250,-/mnd excl. btw. 

Zaandam | Provincialeweg 33 

Naast het NS- en busstation en in het centrum 

van Zaandam dat in zijn geheel wordt vernieuwd! 

Op de 1 e verdieping hebben wij 485 m 2 

kantoorruimte te huur. Per direct te betrekken. 

Huurprijsindicatie � 130,-/m 2 /jr excl. btw. 

Koog aan de Zaan | Raadhuisstraat 15 

Lege winkel schuin tegenover nieuw te openen 

vestiging van Aldi. Winkel is 175 m 2 + 50 m 2 groot. 

Vraaghuur � 25.000,- Tevens 5 appartementen 

waarvan 1 leeg gehouden is m.b.t. de verhuur 

van de winkel. Bruto huuropbrengst � 33.600,-. 

Koopsomindicatie � 625.000,-k.k. vrij van btw. 

www.krk.nl 

Beverwijk 

T:(0251) 27 60 60 

Zaandam 

T:(075) 635 35 91 

Castricum 

T:(0251) 65 15 46

Nieuw directieduo gaat voor succesvol Forbo ... - Zaanbusiness

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?