Ondernemen 2006 - ING Onderneming - ING Belgium

financieel beleidTien redenen om uw personeel geenextralegale voordelen toe te kennen?Een groepsverzekering is aan u niet besteed? U kunt wel tien redenenopnoemen om uw personeelsleden geen extralegale voordelen aan tebieden? Maar hebt u voldoende stilgestaan bij al die argumenten?Door de relatief lagekosten, de grotevoldoening bij uwpersoneelsleden en hetfiscaal gunstige regimeis de groepsverzekeringeen bijzonderaantrekkelijke formule.Misschien denkt u dat een prettige werkomgeving,voldoende doorgroeimogelijkheden en een degelijkloon volstaan om uw personeelsleden tevreden te houden.Daar hebt u in elk geval een punt, want het zijnstuk voor stuk cruciale factoren die bepalend zijn voorhet succes van uw HR-beleid. Toch kunnen extralegalevoordelen het verschil maken om goede werknemersaan te trekken en te behouden. Over de firmawagen,de meest gewaardeerde employee benefit bij werknemers,kunt u elders lezen in dit nummer.EEN MAATSCHAPPELIJKE TRENDDaarna blijkt de groepsverzekering het meestbegeerde motivatiemiddel te zijn. Door de relatief lagekosten, de grote voldoening bij uw personeelsleden enhet fiscaal gunstige regime is de groepsverzekeringook een bijzonder aantrekkelijke formule. Bovendienwordt ze alsmaar belangrijker in een vergrijzendesamenleving waarin de wettelijke sociale voorzieningenlangzamerhand evolueren naar minimale tegemoetkomingen.Werknemers zijn er zich alsmaar meervan bewust dat ze de hiaten in de sociale zekerheid viahun werkgever (tweede pijler) en persoonlijke initiatieven(derde pijler) moeten opvullen.TIEN REDENEN OM HET TOCH NIET TEDOEN?1. Ik heb al een groepsverzekeringPrachtig, maar bent u er wel tevreden over? Engeldt die groepsverzekering voor al uw medewerkers,of blijft ze beperkt tot welbepaalde categorieën?Welke risicowaarborgen zijn er in uw groepsverzekeringopgenomen? Hebt u bijvoorbeeld een waarborgpremievrijstelling, waarbij uw verzekeringsmaatschappijde premiebetaling overneemt wanneer de verzekerdedoor ongeval of ziekte arbeidsongeschikt wordt?Krijgen uw werknemers een vervangingsinkomen wanneerze arbeidsongeschikt worden? Wordt er een aanvullendkapitaal uitgekeerd bij overlijden ten gevolgevan een ongeval? En hebt u al gecheckt of uw groepsverzekeringwel in overeenstemming is met de Wet opde Aanvullende Pensioenen?2. Mijn onderneming maakt geenbelastbare winstAls u kosten maakt om uw belastbare winst tedrukken, is dat volledig gerechtvaardigd. Maar eengroepsverzekering is absoluut geen middel om uwwinsten af te romen. Het zijn immers kosten die in het8