Ondernemen 2006 - ING Onderneming - ING Belgium

fiscale knipoogEnkele fiscale tips die belangrijk kunnen zijn voor uw bedrijf(Bron: Deloitte)INNOVATIEPREMIE BELOONT CREATIVITEITVanaf 1 januari 2006 kunnen ondernemingen hunwerknemers belonen met een innovatiepremie vooreen creatief idee. Daarop moeten noch de werkgever,noch de werknemer sociale bijdragen betalen. De premiewordt ook niet belast in de personenbelasting.Het bedrag van de premie is beperkt tot het maandloonen de onderneming mag jaarlijks niet meer dan1 procent van de loonsom aan innovatiepremies besteden.Ze mag ook niet in de plaats komen van loon.De premie moet betrekking hebben op een vernieuwingof een nieuwigheid die in de onderneming concretevorm krijgt. De innovatie mag niet louter ingegevenzijn door een specifieke vraag van een klant, maarmoet voortkomen uit een origineel idee van een werknemer.Ondernemingen moeten de toekenning van eenpremie intern duidelijk communiceren en kort meedelenaan de RSZ en de Federale OverheidsdienstEconomie. De maatregel geldt voorlopig maar voor éénjaar. ■PERSONEELSKORTINGEN KUNNENAFTREKBARE RECLAMEKOSTEN ZIJN!Een autoconstructeur geeft zijn werknemers énhun familieleden een korting op de aankoop van zijneigen wagens en trekt die volledig af als reclamekosten.De fiscus beschouwt die kortingen echter als“sociale voordelen” voor de werknemer. Dat betekentdat ze vrijgesteld zijn bij de werknemers, maar nietaftrekbaar voor de werkgever. De kortingen, toegestaanaan de familieleden, beschouwt de administratiedan weer als “abnormale of goedgunstige voordelen”,waarop de onderneming moet worden belast.Het Hof van Beroep te Antwerpen oordeelt echteranders: kortingen aan het personeel en hun familie zijnvolledig aftrekbare reclamekosten. Door het toestaanvan kortingen zullen er immers meer wagens verkochtworden, wat zal leiden tot meer merkbekendheid(= reclame) bij de consumenten. De kortingen wordenuiteindelijk toch aanvaard als 100% aftrekbaar. ■BELASTINGKREDIET VOOR R&DTeneinde onderzoek en ontwikkeling te stimuleren,werd een nieuw belastingkrediet ingevoerd. Dewet van 23 december 2005 betreffende het generatiepactbevat immers niet alleen maatregelen betreffendede activiteitsgraad en vergrijzing, maar ook fiscalemaatregelen zoals een belastingkrediet voor onderzoeken ontwikkeling.Verhoogde investeringsaftrekMomenteel kunnen vennootschappen een verhoogdeinvesteringsaftrek krijgen voor investeringenin onderzoek & ontwikkeling en octrooien. Voor hetaanslagjaar 2006 bedraagt die 13,5% voor de eenmaligeaftrek of 20,5% voor de gespreide aftrek. De eenmaligeaftrek is een bepaald percentage van de aankoopprijs,terwijl bij de gespreide de aftrek op deafschrijvingen wordt berekend. Die regeling blijftonverkort gelden.Nieuw belastingkredietMet het nieuwe belastingkrediet kan de investeringsaftrekworden toegepast als een belastingverminderingmet in principe een gelijkaardig fiscaal voordeel.Een bijkomend pluspunt is echter dat er eeneffectieve terugbetaling van het belastingkrediet is naeen aantal jaar, wanneer men het krediet niet effectiefheeft kunnen gebruiken.De maatregel treedt in werking vanaf aanslagjaar2007, dus voor het boekjaar dat eindigt op 31 december2006.De belastingplichtige ondernemingen dienen eenonherroepelijke keuze te maken tussen voormeldeinvesteringsaftrek of het nieuwe belastingkrediet. Demeeste toepassingsvoorwaarden en beperkingen vande verhoogde investeringsaftrek zijn identiek in denieuwe regeling. ■NEERLEGGING JAARREKENING:NIEUWE TARIEVEN 2006Vanaf 1 januari 2006 gelden de volgende neerleggingstarieven(incl. BTW):Neerlegging op papier• volledig schema: 417,40 EUR• verkort schema: 192,34 EUR• verbeterde neerlegging: 62,56 EURNeerlegging op diskette en via internet• volledig schema: 393,20 EUR• verkort schema: 168,14 EUR• verbeterde neerlegging: 62,56 EURDe formulieren en uitgebreide informatie terzake vindt uop de website van de Nationale Bank (www.nbb.be). ■18