FUTURN - ING Onderneming - ING Belgium

EVENTEen startdag gevolgd doorvijf sessies gespreid overeen jaarIn Antwerpen, Brussel, Gent,Kortrijk of Hasseltwww.opvolgersacademie.beFAMILIEBEDRIJVENPRAKTISCHEVORMINGVOOR OPVOLGERSDit najaar starten de Opvolgersacademie en de 'Académie des successeurs'opnieuw: een praktische opleiding voor opvolgers van familiebedrijven. ING zet ergraag zijn schouders onder.Sinds enkele jaren wordt aan beide zijdenvan de taalgrens een Opvolgersacademiegeorganiseerd: een netwerk voor (kandidaat-)opvolgersvan familiebedrijven.De bedoeling van het programma is omzonen en dochters van ondernemers beter voor tebereiden op hun latere taken.VOORHEEN WEINIG BEGELEIDING"Opvolging binnen de familiebedrijven wordtde komende jaren een zeer belangrijk thema",zegt Sofie Lerut, Coördinator van de VlaamseOpvolgersacademie. "In ongeveer 40% van deVlaamse familiebedrijven wordt in de loop van dekomende tien jaar de fakkel doorgegeven."VOLDOENDE KWALITEITENJammer genoeg verloopt die opvolging nietaltijd in de beste omstandigheden. Dat stelde ookLaurent Weerts vast, bezieler van de Franstalige'Académie des Successeurs'. "In 2010 lijstteeen studie van prof. dr. Johan Lambrecht negenkwaliteiten van een goede opvolger op, zoalsING gaat voor duurzame relatie metfamiliebedrijvenDe twee Opvolgersacademieskrijgen praktische ondersteuningvan ING. De bank sponsortniet alleen de programma’s,maar sensibiliseert ook de familiebedrijvenonder haar klantenen coacht de groep.80% van onze klanten"Familiebedrijven zijn heelbelangrijk voor ING. Ze makenruim 80% van onze klantenuit", zegt Caroline De Moor,Family Business CoordinatorING. "Met hen proberen we eenduurzame relatie op te bouwen.Niet alleen door intern onzeproducten zo fijn mogelijk af testemmen op familiebedrijven,maar ook om ze extern met raaden daad bij te staan, bijvoorbeelddoor onze schouders tezetten onder initiatieven als deOpvolgersacademie."22 INGOnderneming