Koninklijk Instituut voorde Tropen, Amsterdam;tentoonstellingPracht & kraalmedezeggenschap – Omdat het aantal medewerkers daarvoor te klein is,heeft het <strong>Prins</strong> <strong>Bernhard</strong> <strong>Cultuurfonds</strong> geen ondernemingsraad. Er zou eenPersoneelsvertegenwoordi ging (pvt) ingesteld kunnen worden als medezeggenschapsorgaan,maar het personeel heeft als overlegmodel gekozen voor eenmaandelijkse plenaire vergadering, waarvoor elke medewerker agendapunten kanvoorstellen. Dit model bevordert een maximaal direct contact tussen directie enpersoneelsleden.Deurne; instrumenten 2.300 StichtingJeugdmuziekgroep YAM, Etten-Leur;instrumenten 2.475 Harmonie en Drumbandde Vriendschap, Oirschot; instrumenten enkleding 3.500 Sint Jacobusgilde Zeeland,Landerd; instrumenten, kleding, hoofdvaandel,inrichting gildenhuis 2.000 Made’sMannenkoor, Drimmelen; piano 5.000Harmonie Juliana, Waalre; instrumenten4.000 Harmonie Constantia, Etten-Leur;kleding 2.450 Gemengd Koor De Veengalm,Deurne; uniformen en apparatuur 2.000Sint Jorisgilde Budel, Cranendonck;inrichting instrumentenopslag 4.500 OnzeLieve Vrouwe Gilde, Laarbeek; schietmast4.175 Fanfarecorps Overwinning na strijd,Werkendam; instrumenten 3.750 HarmonieL’Echo des Montagnes, Tilburg; instrumenten5.000 Show- en Drumfanfare Sint JorisHoogeloon, Reusel; kleding 2.560 SamenwerkingsverbandPodiumkunstenRijsbergen, Zundert; microfoons enversterking 1.875 Damesensemble La Lisière,Roosendaal; geluidsapparatuur en headsets770 Streekkoor Canthonis, Boxmeer; piano5.000 Harmonie Arti et Amicitiae, Oirschot;instrumenten 5.000 Muziekvereniging DeHoop, Woensdrecht; instrumenten 4.320Eindhovense Koor Vereniging De Toonkunst,Eindhoven; kleding 600 The Barony Singers,Gilze; jubileummanifestatie 700 Gilde SintBavo, Geertruidenberg; instrumenten 5.000Harmonievereniging Oosterhout, Oosterhout;instrumenten en kleding 1.120 rkHarmonie St. Ceacilia, Breda; instrumenten2.250 Maaslands Senioren Orkest, Oss;instrumenten en kleding 7.310 FanfareSt.Cecilia Milheeze, Gemert; instrumentenen kleding 740 Blue Marble Silver CornetBand, Breda; uniformjasjes 3.000 FanfareExelsior, St. Anthonis; kleding 2.750 Gilde St.Willibrordus, Zundert; kleding en herstelvaandel 2.400 Harmonie Eendracht maaktMacht, Boekel; kleding en vaandel 3.350Woensels Muziekcorps, Eindhoven;instrumenten en inrichting archief 1.800Harmonie Sint Michaël, Sint-Michielsgestel;instrumenten 1.880 Muziekvereniging DeGildezonen, Roosendaal; instrumenten 1.200rk Kerkkoor St. Jacobus, Moerdijk; kleding1.800 Operette Gezellen St. Anthonis, St.Anthonis; geluidsinstallatie 5.000 FanfareSt. Cecilia Maashees, Boxmeer; instrumenten3.000 Mea Dulcea, Bergen op Zoom;piano 1.750 Stichting Fanfare St. Fidelis,Breda; pauken 5.000 Harmonie OrkestRoosendaal, Roosendaal; groot koper 520Best Blék, Best; uniformen 5.000 StichtingPodiumkunsten Oisterwijk, Oisterwijk;apparatuur 750 The Musi Company, Bergenop Zoom; piano 1.100 Koninklijke HarmonieSt. Cecilia, Haarsteeg; instrumenten 1.400Showkorps New Melody, Breda; instrumentenen kleding 2.650 Fanfare Onze LieveVrouwe Gilde Holthees-Smakt, Boxmeer;instrumenten en kleding 4.000 ShowkorpsRevival Oosterhout, Oosterhout; kleding800 Mannenkoor De Karawanken, Landerd;kleding 1.210 Brabantsch EgerlanderMusikanten, Oirschot; kleding 437 BakelsGemengd Koor Kunst en Vermaak, Gemert;elektrische piano 775 Gilde Sint PetrusBanden, Valkenswaard; kleding enstandaardruiter 2.000 Sint AntoniusSchutterij Eeneind-Opwetten, Nuenen;instrumenten en hoofdvaandel Œ theater2.400 Stichting Filmpromotie Halderberge,Halderberge; expolitatie 5.000 Opus 28arbeidsvoorwaarden – Het <strong>Prins</strong> <strong>Bernhard</strong> <strong>Cultuurfonds</strong> kent eigen arbeidsvoorwaarden.In 2006 zijn deze gemoderniseerd en aangepast aan nieuwe (fiscale)ontwikkelingen. Per 1 juli heeft het fonds naast het arbeidsvoorwaardenreglementeen personeelsgids waarin uitwerkingen van de arbeidsvoorwaarden en(vergoedings)regelingen zijn opgenomen. Naast een aantal kleine aanpassingenzijn toegevoegd een regeling meerwerk en overwerk, een studiekostenregeling eneen regeling klachtenbehandeling.De salarisschalen worden jaarlijks aangepast met het indexcijfer dat het CentraalBureau voor de Statistiek vaststelt op basis van alle cao’s in Nederland. Per 1 juli iser een algemene verhoging van 1,94 procent doorgevoerd. Het salaris van de directeurwordt vastgesteld door het College van Gedelegeerden.kinderopvang – Van de in 2005 ingevoerde regeling voor kinderopvang hebben in2006 vier medewerkers gebruikgemaakt.spaarloonregeling – Het <strong>Cultuurfonds</strong> heeft een collectieve spaarloonregeling afgeslotenbij abn amro Bank. Individuele medewerkers wordt echter de mogelijkheidgelaten om spaarloonrekeningen of gelijksoortige regelingen die bij vorigewerkgevers zijn aangegaan, te continueren. In 2006 namen twintig medewerkersdeel aan de regeling.opleidingsmogelijkheden – Het <strong>Cultuurfonds</strong> wil de persoonlijke ontwikkeling vanmedewerkers stimuleren. In overleg tussen directie en medewerker worden opleidingsmogelijkhedenbesproken en zo mogelijk aangeboden. Naast opleidingen kanmen gebruikmaken van een coach die afhankelijk van de vraag een traject voor demedewerker uitzet. In 2006 hebben enkele medewerkers deze mogelijkheid benut.Dat varieerde van één of enkele gesprekken tot een langer traject.ziekteverzuim – Het ziekteverzuimpercentage (V%) kwam op 4,33 procent. Het isopgebouwd uit de gemiddelde meldingsfrequentie (gmf) en de gemiddelde verzuimduur(Gem.vd). De meldingsfrequentie verwijst naar het aantal keren per jaardat een werknemer zich gemiddeld ziek meldt. In het onderstaande schema wordendeze verzuimgegevens vergeleken met het landelijke beeld. De gegevens zijnexclusief zwangerschaps- en bevallingsverlof.146 overzicht van de bestedingen – noord-brabant147
Stichting Kultoer, Tilburg;festival De AccordeonslagZiekteverzuim<strong>Prins</strong> <strong>Bernhard</strong> <strong>Cultuurfonds</strong> Landelijk *)v% gmf gem.vd v% gmf gem.vd2004 5,04 3,12 6,00 4,00 1,05 17,302005 7,06 3,27 7,90 4,00 0,99 17,702006 4,33 2,04 7,30*) bron cbs, nationale verzuimstatistiek: particuliere bedrijven en overheid.Theaterlab, Eindhoven; startbijdrage 2.450Vereniging Vrienden van het ChasséTheater, Breda; publicatie 750 StichtingKraak ; manifestatie Power to the flower2.500 Stichting De Vier Elementen,’s Hertogenbosch; manifestatie Ridders enSpelen 2007 5.000 Stichting Theaterspoor,Uden; herfsttheaterspoor 2007 2.000Stichting Huis der Kunsten, Breda; JeugdTheaterdagen Breda 1.600 Stichting Hall ofFame, Tilburg; jongerentheaterfestival 5.000United-C/Stichting Tegentijd, Eindhoven;productie Lust for Life IV 2.750 EindhovenseStudenten Toneelvereniging Doppio,Eindhoven; productie 2.500 Stichting Alles isniets, niets is alles, Boxmeer; musical Alles isniets, niets is alles 1.000 RoosendaalseZangvereniging Akkoord, Roosendaal;theaterproductie 5.000 Stichting Eloquentia,Breda; theaterproductie 5.000 StichtingMatzer, Veghel; theaterproductie Alleen opde Wereld 1.500 Stichting TheaterproductieSincère, Best; musicalproductie Dick Turpin1.000 Andantino, Tilburg; theaterproductieTicket to America 2.500 Stichting Eye WashProductions, Eindhoven; dansproductieCabarans 1.875 Stichting Festipet, Tilburg;jubileumproductie Waanlicht 2.000Stichting Faktor B, ’s-Hertogenbosch;productie Hades schoonheid deugt niet2.400 Stichting Dansnest, Oosterhout;amateurdansproductie 5.000 TheaterplanZuid-Nederland, Eindhoven; productieMistro Buffo 5.000 Stichting La Melis,Tilburg; productie Le Black avec Noir 3.000Stichting Droom Producties, Breda;theaterproductie 2.000 Toneelgroep HoutMaet Staet, Hilvarenbeek; jubileumproductie5.000 Stichting MulticultureleTheaterproducties, Helmond; toneelproductieDe Vloek van de Zwarte Vallei 5.000 DitDeurne van Ons, Deurne; toneelproductieBabylon 5.000 Het Zunderts Toneel,Zundert; theaterproductie Afscheid vanAnna 3.750 Vereniging van OisterwijkseSpelers, Oisterwijk; theaterproductie 5.000Kunst aan de Maaskant, Lith; productie Dorpaan de Rivier 3.000 Stichting BeeldendeKunst en Maatschappij, Tilburg; dansproductieTussenruimte 1.500 EindhovenseStudenten Toneelvereniging Doppio,Eindhoven; kleinkunstproductie 5.000Theater op locatie: De Maas spreekt,Boxmeer; theaterproductie De Maas Spreekt4.925 Stichting AnneThé, Tilburg; volksdanstheaterproductieTour de Folk 2.000Stichting De Muzerije, ’s-Hertogenbosch;productie Isabella Isabella 7.500 StichtingEye Wash Productions, Eindhoven;dansproductie Geldrop aan Zee 1.500Stichting Well-Spring, Vught; theaterconcertHet laatste Carnaval 3.000 Het OverloonsToneel, Boxmeer; productie De Storm van W.Shakespeare 2.000 Stichting Trash, Tilburg;In 2006 is het verzuimpercentage fors gedaald ten opzichte van 2005. Dat is metname te danken aan een daling in de meldingsfrequentie. Hoewel de redenendaarvan moeilijk zijn vast te stellen, lijkt het erop dat het ziekteverzuimprotocoldat eind 2005 is ingevoerd een gunstig effect heeft gehad. In dit protocol is het uitgangspuntdat werknemer en werkgever samen verantwoordelijk zijn voor een zospoedig mogelijke werkhervatting in geval van arbeidsongeschiktheid door ziekte.De nadruk is gelegd op enerzijds de persoonlijke verantwoordelijkheid van de medewerkeren anderzijds de verzuimbegeleidingsrol van de direct leidinggevende.Het fonds probeert in 2007 de dalende trend vast te houden. Een meldingsfrequentievan 1 – het landelijk gemiddelde – is een reële doelstelling.Het fonds probeert het ziekteverzuim terug te dringen door onder meer preventieveregelingen aan te bieden die fysieke klachten kunnen voorkomen of verminderen.Voorbeelden hiervan zijn:– een periodiek geneeskundig onderzoek dat eenmaal in de twee jaar door dewerkgever wordt aangeboden en vergoed;– stoelmassages door een gespecialiseerd bedrijf, waarvan de kosten door werkgeveren werknemer worden gedeeld;– het zo nodig laten uitvoeren van werkplekonderzoeken.arbobeleid – Het <strong>Cultuurfonds</strong> heeft zich in 2005 aangesloten bij een kleine, persoonlijkearbodienst: Schermer, Trommel & De Jong. Deze overstap heeft met zichmeegebracht dat van leidinggevenden een grotere inspanning wordt verwacht. In2006 heeft de preventiemedewerker gewerkt aan de maatregelen die voortkwamenuit de Risico Inventarisatie en Evaluatie (ri&e). Deze maatregelen hadden metname betrekking op beeldschermwerkplekken, stoelen en accessoires. Dit ter voorkomingvan klachten aan armen, rug, schouder en/of nek. In 2007 zal er aan de handvan een jaarplan verder worden gewerkt aan de uitvoering van de ri&e.bedrijfshulpverlening – In 2006 is voortvarend gewerkt aan het opstellen van eenontruimingsplan en het trainen van de bedrijfshulpverleners. In 2007 zal er voorhet eerst worden geoefend aan de hand van dit plan. In het pand waar het fondsis gehuisvest, dienen nog wel enkele voorzieningen te worden aangebracht, zoalseen brandmeldinstallatie.Cijfers met betrekking tot het personeel– Verdeling parttime/fulltime: 90 – 10 procent– Gemiddelde leeftijd per 31 december: 40,3 jaar– Verlooppercentage: 10 procent (aantal vertrokken medewerkers in vaste dienstten opzichte van het aantal medewerkers in dienst * 100 procent)– Gemiddeld aantal dienstjaren: 7,5148 overzicht van de bestedingen – noord-brabant149
- Page 3 and 4:
Stichter en RegentZijne Koninklijke
- Page 5 and 6:
De traditionele dankbetuiging aan d
- Page 7 and 8:
Zilveren AnjerDe Zilveren Anjer is
- Page 9 and 10:
ActiviteitenUniversity, vk Dijkstra
- Page 11 and 12:
een door de Raad van Toezicht vastg
- Page 13 and 14:
Stichting Museum Het Valkhof,Nijmeg
- Page 15 and 16:
veel gebruikt bij het literatuurond
- Page 17 and 18: VogelbeschermingNederland, Landscha
- Page 19 and 20: St. ZomercarnavalNederland, Rotterd
- Page 21 and 22: Rotterdam; dansproductie Light Van
- Page 23 and 24: Stichting cpnb, Amsterdam;reizende
- Page 25 and 26: Stichting pips:lab,Amsterdam; produ
- Page 28 and 29: zangzaadzaal komt een ontwerp van d
- Page 30 and 31: Natuur historisch Museum Rotterdam;
- Page 32 and 33: Elk jaar doet het fonds in het voor
- Page 35 and 36: festival 3.400 Stichting Buurthuis
- Page 37 and 38: Stichting oordNoordoostpolder,Emmel
- Page 39 and 40: Binding met begunstigers en de acht
- Page 41 and 42: Toanielferiening Halbertsma Wergea,
- Page 43 and 44: St. InternationaalFolkloristisch Da
- Page 45 and 46: voor het seizoen 2006-2007 opnieuw
- Page 48 and 49: St. Koninklijke Apeldoorn,Apeldoorn
- Page 50 and 51: Uitgeverij De Zwaluw,Arnhem; public
- Page 52 and 53: St. Culturele ActiviteitenL.C. Putt
- Page 54 and 55: St. Peter de GroteFestival, Groning
- Page 56 and 57: groningen - € 2.500 Stichting Ton
- Page 58 and 59: Stg. Euriade, Voerendaal;jubileumco
- Page 60 and 61: 128 129
- Page 62 and 63: Natuurhistorisch Genootschap Limbur
- Page 64 and 65: De Stilte, Breda;dansproductieOnget
- Page 66 and 67: Dr. ir. H. Smit, manager wingProces
- Page 70 and 71: Uitgeverij Aprilis, Zaltbommel;publ
- Page 72 and 73: Overlegorganen binnen het Prins Ber
- Page 74 and 75: overijssel - € 2.500 Stichting
- Page 76 and 77: St. BeeldverhaalNederland, Haarlem;
- Page 78 and 79: Stichting ADeM,Amsterdam;Robodock f
- Page 80 and 81: Theater Het AmsterdamseBos, Amsterd
- Page 82 and 83: Stichting KunstcentrumHengelo, Heng
- Page 84 and 85: worden toegevoegd aan het vastgeleg
- Page 86 and 87: jaarlijks 10 procent van de inkomst
- Page 88 and 89: AfdelingenVerdeling naar sectoren -
- Page 90 and 91: JaarrekeningStaat van baten en last
- Page 92 and 93: Toelichting behorende tot de jaarre
- Page 94 and 95: De toevoeging uit het resultaat boe
- Page 96 and 97: Fondsnaam Vermogen Schenkingen/ Toe
- Page 98 and 99: Resultaat beleggingenBetreft:Coupon
- Page 100 and 101: estuur van de stichting heeft gemaa
- Page 102 and 103: Adri en Greet Bos-de Jong Fonds Œ
- Page 104 and 105: Burger-Dominicus Fonds Œ Het finan
- Page 106 and 107: Eggink-Den Daas Fonds Œ Het financ
- Page 108 and 109: Uitgeverij Thoth, Bussum; publicati
- Page 110 and 111: Hugo van Win Glasfonds Œ Het stimu
- Page 112 and 113: Kuitse Fonds Œ Het verlenen van fi
- Page 114 and 115: Mr. J.G. Hoogland Fonds Œ Het fina
- Page 116 and 117: Stichting EptiomeEntertainment,Rott
- Page 118 and 119:
Muziekvereniging DeVliegende Hollan
- Page 120 and 121:
St. Techniek OntmoetingsPunt, Delft
- Page 122 and 123:
Cultuurfondsen voor MonumentenSt. w
- Page 124 and 125:
Grenzeloos 1.500 Rotterdams Opera-
- Page 126:
Maas, Mw. ir. J.E. Rosbergen, Ir. A