483 - Doordacht starten als ijsbereider.pdf - Hba

More documents

Recommendations

Info

Kader 20PersoneelskostenLoonkostenFunctie volgens CAO:1. Aantal werkuren per week:2. Totaal aantal uren volledige werkweek:3. Parttime-percentage (regel 1 / regel 2 x 100%) %4. Loonkosten volgens CAO (per maand) €5. Loonkosten exclusief vakantietoeslag per jaar (regel 4 x 12 maanden) €6. Percentage vakantietoeslag % + €7. Totale loonkosten exclusief sociale lasten €8. Sociale lasten 25% % + €9. Totale loonkosten fulltime €10. Parttime percentage % €11. Totale loonkosten per jaar voor deze werknemer €Functie volgens CAO:1. Aantal werkuren per week:2. Totaal aantal uren volledige werkweek:3. Parttime-percentage (regel 1 / regel 2 x 100%) %4. Loonkosten volgens CAO (per maand) €5. Loonkosten exclusief vakantietoeslag per jaar (regel 4 x 12 maanden) €6. Percentage vakantietoeslag % + €7. Totale loonkosten exclusief sociale lasten €8. Sociale lasten 25% % + €9. Totale loonkosten fulltime €10. Parttime percentage % €11. Totale loonkosten per jaar voor deze werknemer €Functie volgens CAO:Totale loonkosten €1. Aantal werkuren per week:2. Totaal aantal uren volledige werkweek:Voor [ x ] personeelsleden3. Parttime-percentage (regel 1 / regel 2 x 100%) %4. Loonkosten volgens CAO (per maand) €5. Loonkosten exclusief vakantietoeslag per jaar (regel 4 x 12 maanden) €6. Percentage vakantietoeslag % + €7. Totale loonkosten exclusief sociale lasten €8. Sociale lasten 25% % + €9. Totale loonkosten fulltime €10. Parttime percentage % €Overige personeelskostenKosten opleidingen en trainingen €Kosten vakwedstrijden €Kosten bedrijfskleding €Overige personeelskosten €Totale overige personeelskosten per jaar €11. Totale loonkosten per jaar voor deze werknemer €46Doordacht starten >> als ambachtelijk ijsbereidergegevens opslaan
8. FinancieringsmogelijkhedenHet is fijn als je een bedrijf kunt beginnen zonder dat je geld hoeftte lenen. Dan kun je je eigen gang gaan en ben je van niemand8.1 Banken8.2 Microfinanciering8.3 Tante Agaath8.4 Overige financiering8.5 Besluit bijstandsverlening zelfstandigenafhankelijk. Maar dat is lang niet voor elke ondernemer weggelegd.Veel (startende) ondernemers moeten lenen om hun plannen te kunnenrealiseren. Toch heeft dat ook voordelen. Een lening krijg je alleen als je eengoed doordacht en haalbaar ondernemingsplan hebt gemaakt. Daarin laat jezien hoe je je geld denkt te verdienen, wat de hoogte van de lening moet zijnen hoe je ervoor zorgt dat je omzet hoog genoeg is om de lening te kunnenaflossen. Je plan moet realistisch zijn, dus je moet laten zien wat er gebeurt ingoede tijden én in slechte tijden. Als je zó goed hebt nagedacht over je eigenbedrijf, wordt de kans op een succesvolle onderneming alleen maar groter.Houd er rekening mee dat je niet alleen de lening moet aflossen, maar ookrente moet betalen.Overigens gaat het er niet alleen om dat je plan goed is, maar je moet er ookeen enthousiast verhaal bij kunnen vertellen. Bereid je daarom goed voor opeen gesprek over financieringsmogelijkheden. Mensen willen alleen geld47Doordacht starten >> als ambachtelijk ijsbereider
Page 1 and 2: Doordacht starten >>als ambachtelij
Page 3: 1. Voor jezelf beginnen 1.1 De bela
Page 6 and 7: 1.3 Praten en vooral luisterenAls e
Page 8 and 9: 2. Het ondernemingsplan 2.1 Wie is
Page 10 and 11: 2.2 MarktverkenningNu kom je toe aa
Page 12 and 13: Kader 6LocatieBeschrijf de locatie.
Page 14 and 15: epaalde branche heel veel bedrijven
Page 16 and 17: IJs bereiden? Of inkopen?Maak je je
Page 18 and 19: Kader 9komen voor een bepaalde fisc
Page 20 and 21: 2.9 Praat over je planBeschouw je o
Page 22 and 23: Kader 113.1 InvesteringsbegrotingIn
Page 24 and 25: Kader 133.3 ExploitatiebegrotingExp
Page 26 and 27: Kader 14LiquiditeitsbegrotingBegrot
Page 28 and 29: Van de zaakDe auto van de zaak, daa
Page 30 and 31: Kader 154.1 De privébegrotingHet N
Page 32 and 33: Kader 16Als je werkt en gebruikmaak
Page 34 and 35: 5. Verzekeringen 5.1 Arbeidsongesch
Page 36 and 37: 5.2 Bedrijfs- of beroepsaansprakeli
Page 38 and 39: 6. De rechtsvorm 6.1 EenmanszaakAls
Page 40 and 41: Kader 186.4 BV (Besloten Vennootsch
Page 42 and 43: Kader 197.1 WervingHoe vind je goed
Page 44 and 45: 7.3 LoonJe kunt niet zomaar zelf be
Page 48 and 49: lenen aan ondernemers in wie zij ku
Page 50 and 51: 9. Stap voor stap1. Orienteer je go
Page 52 and 53: 10. Nuttige adressenOrganisaties vo

483 - Doordacht starten als ijsbereider.pdf - Hba

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?