MVO jaarverslag 2012 - Meeuwsen Ten Hoopen

onze kernwaardenorganisatie en de mogelijkheid tot feedback.Hierbij wil het bestuur gebruik makenvan de open MTH cultuur, waarbij de communicatieop de vestiging een belangrijkepijler is. Kritische vragen van medewerkersworden door het bestuur dan ook alspositief ervaren.Samenvattend verdient ons fundament‘kwaliteit’ in het huidige tijdsgewricht nogduidelijker de aandacht en is openheidhierover een vereiste. Het uitbrengen vandit maatschappelijk verslag draagt bij aande realisatie van deze doelstelling.Onze Kernwaarden zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid,openheid, respect en eengoed gevoel. Dit heeft niet alleen betrekkingop de relatie, maar ook op internerelaties en de relatie met de toezichthoudersen de maatschappij.VertrouwenVertrouwen is volgens MTH de basis voorelke relatie. Wij moeten op elkaar kunnenvertrouwen zodat ook onze klanten op onskunnen vertrouwen. Alleen in een vertrouwdeomgeving kunnen wij onze overigekernwaarden daadwerkelijk realiseren.VerantwoordelijkheidMTH staat voor verantwoordelijkheidsgevoel.Dit geeft onze mensen de vrijheidom zelfstandig te beslissen, te groeien en teondernemen. Daarvoor is zowel het gevenals nemen van verantwoordelijkheid essentieel.Voor elkaar, onze klanten en onzemaatschappelijke betrokkenheid in de regiowaarin we wonen en werken.OpenheidWij streven naar openheid in het contactmet onze relaties en collega’s. In een omgevingwaarin alles besproken kan worden enwaar ook daadwerkelijk naar elkaar wordtgeluisterd is de kwaliteit van de onderlingeinteractie hoog en de effectiviteit groot.RespectDe natuur, onze medemens en elkaars visieen kijk op de wereld willen wij respecteren.Dat betekent soms het uitstellen van eenoordeel over iets of iemand en tegelijkertijdkritisch zijn op ons eigen gedrag.Wanneer wij bovenstaande kernwaardengoed toepassen resulteert dat bijna vanzelfin onze vijfde kernwaarde:Een goed gevoelMTH wil een organisatie zijn die bestaat uitzelfstandig denkende professionals die opdoeltreffende en integere wijze met pleziersamenwerken. Zo halen we het beste inelkaar naar boven ten behoeve van onzeklanten.9