Richtlijn Guillain-Barré syndroom

Arbeidsre-integratieAanbeveling 13.1.1Het arbeidsperspectief dient vroeg in de herstelfase onderdeel te zijn van hetgesprek tussen de revalidatiearts en de patiënt met GBS. Wanneer de patiëntherstellend is, wordt het meegenomen in de vervolganamnese enrevalidatieactiviteiten.Aanbeveling 13.1.2De revalidatiearts neemt zo spoedig mogelijk - in overleg met en met schriftelijketoestemming van de patiënt met GBS - contact op met de bedrijfs-/verzekeringsarts van de organisatie waar de patiënt met GBS werkzaam is. Ditom inzicht te krijgen in de inhoud en zwaarte van het oorspronkelijke werk en omde bedrijfs-/verzekeringsarts te informeren over de diagnose en het beloop vande revalidatie. Afhankelijk van het beloop kan vervolgcontact zinvol zijn.Aanbeveling 13.1.3Bij patiënten met GBS wordt gestreefd naar het zo goed mogelijk benutten vande restcapaciteit door zo nodig in overleg aanpassen van werkinhoud enzwaarte van het werk (werkwijze, hulpmiddelen, werkduur, roosters enzovoort).Aanbeveling 13.1.4De bedrijfs-/verzekeringsarts besteedt bij patiënten met GBS expliciet aandachtaan niet of minder zichtbare en meetbare restverschijnselen zoals vermoeidheid,sensibiliteitsstoornissen en psychische klachten. De bedrijfs-/verzekeringsarts isalert op onder- en overschatting van de eigen mogelijkheden van de (naarherstel strevende) patiënt.Aanbeveling 13.1.5De bedrijfs-/verzekeringsarts heeft aandacht voor de beperkte belastbaarheidvan patiënten met GBS als gevolg van snelle vermoeibaarheid en hij bewaakt debalans tussen belasting en belastbaarheid in de loop van de (werk)tijd (perdag/week).Bijlagen bij het hoofdstuk arbeidsre-integratieBijlage 13.1 FunctioneleMogelijkhedenLijst (FML)De FML biedt ondersteuning bij het beschrijven van beperkingen/mogelijkhedenvan de werknemer:persoonlijk functioneren: beperkingen aangaande concentreren van de aandacht,verdelen van de aandacht, herinneren, zelfstandig handelen, hanteren vanconflicterende functie-eisen;157