Richtlijn Guillain-Barré syndroom

Arbeidsre-integratieIn de studie van De Jager was het niet hervatten van het werk altijd een gevolgvan een motorische handicap. In deze studie keerden vooral personen waarvanhet werk veel lopen of staan vereiste terug in een andere baan (De Jager, 1991).Conclusie 13.1.1Voor 20-40% van de voorheen werkende patiënten heeft GBS ookop de lange termijn gevolgen voor de arbeidssituatie. Dezegevolgen lopen uiteen van verandering van werk naar een lager ofNiveau 3 minder fysiek of mentaal belastend niveau tot het niet meer kunnenhervatten van het werk.C Bernsen, 2001; Bernsen, 2002; Bernsen, 2005; Bersano, 2006;De Jager, 1991; Forsberg, 2005; Dornonville de la Cour, 2005Conclusie 13.1.2Belangrijke redenen voor veranderingen van het werk (werk op eenlager niveau, kortere werkduur, geen werkhervatting) bij personendie GBS hebben gehad zijn krachtverlies, gebrek aan lichamelijkeNiveau 3 conditie (snelle vermoeibaarheid), sensibiliteitsstoornissen enpsychische veranderingen.C Bernsen, 2001; Bernsen, 2002; Bernsen, 2005; De Jager, 1991Conclusie 13.1.3Veranderingen van het werk (werk op een lager niveau, korterewerkduur, geen werkhervatting) bij personen die GBS hebbendoorgemaakt, komen vaker voor wanneer het werk matige tot hogeNiveau 3 eisen stelt op lichamelijk vlak (onder andere werk dat veel lopen ofstaan vereist) of psychisch vlak (in verantwoordelijkheid).C Bernsen, 2002; De Jager, 1991Overige overwegingenUit de literatuur blijkt dat GBS bij 20 tot 40% van de voorheen werkende patiënteninvloed heeft op de arbeidsgeschiktheid en werkhervatting. De geselecteerdeliteratuur geeft echter weinig inzicht in hoe de arbeidsgeschiktheid van patiëntenmet/na Guillain-Barré kan worden verbeterd.De bedrijfs-/verzekeringsarts is op de hoogte van de eisen die een bepaaldefunctie aan een werknemer/patiënt stelt en is bekend met de belasting van defunctie of schakelt zo nodig een arbeidsdeskundige in. Een bedrijfs-/-155