Beroepscompetentieprofiel helpende - Verpleegkundigen ...

aÉÉä=N=~äÖÉãÉÉå=Veranderingen bij zorgvrager meteen melden of eerst aanzienEen belangrijke taak van de helpende is de signalerende functie. Door haar vaak langdurigeaanwezigheid bij de zorgverlening van de zorgvrager is zij in staat veranderingen in de situatie van dezorgvrager op te merken. Een verandering in de situatie van de zorgvrager kan verschillendeoorzaken hebben waarvan op het eerste gezicht moeilijk is vast te stellen wat dit is. Het is aan dehelpende vast te stellen of een verandering bij de zorgvrager bij haar zorg of bezorgdheidteweegbrengt. Wanneer ze inschat dat het risico te groot is, schakelt zij in overleg met de zorgvragermeteen een deskundige of haar leidinggevende in. Te allen tijde zal zij de verandering rapporteren.Competentie: 2.Omgaan met normen en waarden van de zorgvrager (zelfmanagement) en/of de mantelzorgversus de eigen, beroepsmatige zienswijze, normen en waardenDe helpende staat voor de opgave om te gaan met wensen, belangen en mogelijkheden van dezorgvrager of de mantelzorg terwijl deze kunnen indruisen of moeilijk te verenigen zijn met de eigen,professionele zienswijze. De helpende heeft vraaggericht werken als uitgangspunt. Ze maakt deverschillen met de zorgvrager op een niet veroordelende wijze bespreekbaar. Ze is zich bewust vande afhankelijkheidsrelatie en de behoefte aan privacy van de zorgvrager. Ze kent de grenzen van haarprofessionele bemoeienis en weet haar eigen grenzen hierbij goed te bewaken.Echter de helpende kan in haar werk situaties en/of hulpmiddelen aantreffen die niet stroken met deveiligheidsvoorschriften of ARBO-richtlijnen die de instelling hanteert. De helpende dient dan voorzichzelf op te komen en te handelen volgens de richtlijnen van de organisatie om te komen tot eenoplossing. Zij schakelt haar leidinggevende in als het haar niet lukt om de situatie te veranderen.Competentie: 1, 10, 13 en 16.= 21