Docentenhandleiding bij de cd-rom Arbo en Hygiëne - MBO Raad

1. Vind je ook dat Rutger zich aanstelt en best weer aan het werk kan?
Motiveer je antwoord.
Nee, hij stelt zich niet aan. Je ziet dat hij het niet aan kan. Hij wil te veel. Lijkt chaotisch.
Hij lijkt niet meer gemotiveerd. Er moet met hem gepraat worden. Heeft niemand dat
nog gedaan? Want misschien heeft hij wel heel iets anders????
2. Wat had de werkgever van Rutger kunnen doen om te voorkomen dat Rutger zich
ziek meldt?
Praten. Tijdens een functioneringsgesprek had dit al lang aan de orde moeten komen.
Iedereen ziet het. De klanten zien het ook.
Het is niet goed dat zulk afwijkend gedrag niet wordt besproken.
Zelf ziet Rutger het blijkbaar niet. Dus hij moet tegen zichzelf in bescherming worden
genomen. Uiteindelijk doet zijn lichaam dat door te zeggen: Nu moet ik alleen nog
slapen, of hij krijgt de griep of misschien nog wel ergere ziekten.
3. Denk je dat het goed is voor Rutger dat hij weer naar zijn werk gaat?
Motiveer je antwoord.
Nee. Als Rutger nu weer begint, is hij over een week nog zieker. De vraag is of hij er dan
wel weer bovenop komt.
4. Wat had Rutger zelf kunnen doen om te voorkomen dat hij ziek werd?
Bij het eerste signaal van wrevel of irritatie had hij al aan de bel moeten trekken. Hij is
een perfectionist die het niet kan hebben wanneer anderen een foutje maken. Hij
heeft iemand nodig die hem tot inzicht kan brengen en hem leert te relativeren.
5. Wat moet de werkgever (samen met de Arbodienst) doen om Rutger weer aan het
werk te krijgen?
Rutger heeft een coach nodig. Iemand die hem begeleidt in zijn werk. Die hem na een
tijdje rust weer op therapeutische basis aan het werk houdt. Die hem leert om anders
met de zaken om te gaan. Zodat hij bij tegenslagen zelf aan de bel kan trekken. Hij
moet leren dat hij niet de wereld naar zijn hand kan zetten. Hij zal moeten leren
omgaan met de wensen en “gebreken”van collega’s en met zijn eigen wensen en
“gebreken”.
docentenhandleiding bij de cd-rom arbo en hygiëne 1