VERSLAG van de werkzaamheden van de ... - SBCM

More documents

Recommendations

Info

3. Ervaringen van de Bezwarencommissie3.1 Nadere analyse van de cijfers.In onderstaande tabel wordt aangegeven hoeveel bezwaren zijn afgehandeld.jaar aantal nieuw nieuw + Ongegrond gegrond Ingetrokken niet ontv. Voorraadvoorraad1998 7 7 5 1 1 0 01999 40 40 11 13 9 5 22000 43 45 17 5 13 0 102001 28 38 10* 11* 4 0 132002 45 58 22 15 5 11 52003 22 27 12 3 2 6 42004 32 36 8 4 4 9 112005 22 33 8 7 2 9 72006 24 31 10 3 2 10 62007 18 24 8 3 3 4 62008 18 24 3 7 4 6 42009 19 23 7 1 3 7 5Totaal 318 121 73 52 67 5* 1 bezwaar omvatte een dubbeladvies, omdat sprake was van twee deeltijdfunctiesHet vorenstaande grafisch weergegeven, geeft het volgende beeld:5045403530252015aantalongegrondgegrondingetrokkenniet ontv.voorraad10501998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009aantal 7 40 43 28 45 22 32 22 24 18 18 19ongegrond 5 11 17 10 22 12 8 8 10 8 3 7gegrond 1 13 5 11 15 3 4 7 3 3 7 1ingetrokken 1 9 13 4 5 2 4 2 2 3 4 3niet ontv. 0 5 0 0 11 6 9 9 10 4 6 7voorraad 0 2 10 13 5 4 11 7 6 6 2 54
Artikel 2 lid 2 van de Regeling Bezwarencommissie Functiewaardering Sociale Werkvoorziening(Bezwarenregeling) bepaalt, dat de Bezwarencommissie tot taak heeft de werkgever te adviseren overde ontvankelijkheid en de gegrondheid van de bezwaren die door de werknemers met eendienstbetrekking ingevolge de Wet Sociale Werkvoorziening zijn ingebracht tegen eenfunctiewaarderingsbesluit.Naar aanleiding van de 18 bezwaarschriften die in 2008 nieuw zijn ingebracht en de 19 nieuwebezwaarschriften uit 2009 merkt de Bezwarencommissie het volgende op.In totaal zijn in 2008 zeven bezwaarschriften gegrond verklaard. De Bezwarencommissie heeftvastgesteld, dat het advies van de Bezwarencommissie ten aanzien van zes bezwaren (= cluster)gedeeltelijk door de werkgever is overgenomen. Dit met de aantekening, dat op een tweetal kenmerkenvan het advies is afgeweken. Voorts is gebleken dat de werkgever in één geval het advies van deBezwarencommissie geheel heeft overgenomen. In vier gevallen heeft de werknemer het bezwaarschriftingetrokken.Op een na waren alle intrekkingen reeds gedaan voordat het bezwaar door de Bezwarencommissiemondeling was behandeld. Tevens heeft de Bezwarencommissie zes bezwaren niet ontvankelijkverklaard. Eén bezwaarschrift was gericht tegen een besluit dat geen betrekking had op de waarderingvan de functie van de medewerker. Bij een vijftal bezwaarschriften bleek reeds bij het indienen van hetbezwaarschrift dat de interne klachtenprocedure niet was doorlopen, hetgeen volgens artikel 9a van deRegeling Bezwarencommissie Functiewaardering Sociale Werkvoorziening (zie bijlage 3 van de CAOvoor de sociale werkvoorziening) verplicht is.In 2009 zijn drie bezwaarschriften ingetrokken en zeven bezwaarschriften ongegrond verklaard. Eénbezwaarschrift is gegrond verklaard en dit advies is overgenomen. Voorts heeft de Bezwarencommissiezeven bezwaren niet ontvankelijk verklaard.Eén bezwaarschrift was niet alleen gericht tegen het functiewaarderingsbesluit, maar ook tegen deinhoud van de functiebeschrijving. In een tweetal gevallen was een bezwaarschrift gericht tegen hetinpassingsbesluit/inschalingbesluit en tegen de van toepassing zijnde functiebeschrijving en niet tegende waardering van de functie. Bij één bezwaarschrift bleek reeds bij het indienen van het bezwaarschriftdat de interne klachtenprocedure niet was doorlopen.Eén bezwaarschrift is behandeld door de Bezwarencommissie, waarbij zij tijdens de hoorzittingoordeelde, dat de feitelijke gronden in het bezwaar ontbraken, en evenmin ter zitting werden aangegevenwaardoor, zoals vereist in artikel 9b van de genoemde Regeling, het bezwaar niet ontvankelijk is.Bij een tweetal bezwaarschriften betrof het een klacht, die geen betrekking had op eenfunctiewaarderingsbesluit. De Bezwarencommissie heeft hierbij geadviseerd om de klacht in te dienen bijde interne geschillencommissie ex artikel 6 van de CAO voor de sociale werkvoorziening.5
Page 2 and 3: InleidingConform artikel 9 van het
Page 6 and 7: De Bezwarencommissie heeft geconsta
Page 8 and 9: Zij stelt daarom voor om in Bijlage
Page 10: gesteld, dat deze verschillen voort

VERSLAG van de werkzaamheden van de ... - SBCM

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?