Jaarverslag 2011 - Actiris

De marktInleidingDe nieuwe collega’s worden vanafde eerste dag begeleid. Betere integratievoor betere samenwerking.De werkzoekendeMonitoring van de elektronischegegevensstromenActiris wisselt automatisch gegevensuit met organismen die in de socialezekerheid werken (RSZ, RIZIV, andereopenbare diensten voor arbeidsbemiddeling…), via een reeks vanelektronische gegevensstromen.De hoeveelheid en de kwaliteit vande uitgewisselde gegevens is doorslaggevenden is zowel van belang voorde diensten die ze gebruiken als dezedie ze aanmaken, en ook voor de AlgemeneDirectie, die toezicht moethouden op de naleving van de verbintenissendie Actiris ter zake aanging.O&O werkte verder aan de ontwikkelingvan de monitoring vande elektronische uitwisselingen.Voortaan worden driemaandelijks rapportenover de werking van de stromenopgesteld, op basis van de nieuweprocedures voor de oproepingen enobjectivering.Deze aanpak leidde tot een fikseverbetering. Ook werd een werkgroepopgericht om de ontwikkeling van performanteelektronische uitwisselingente voltooien.CompetentiesDit jaar voerde O&O grootschaligewerkzaamheden uit voorde actualisering en harmoniseringvan Nederlandstalige enFranstalige studiecodes. Dat isonontbeerlijk oor de uitwisselingvan werkaanbiedingen en dossiersvan werkzoekenden tussen openbarediensten voor arbeidsbemiddelingonderling. Tegelijk ontwikkelde O&O,om het werk van de werkconsulentenen de vacaturebeheerders voortdurendmakkelijker te maken, een definitievoor elke beroepscode die aan eenwerkzoekende of een werkaanbiedingkan toegekend worden.Actiris is een fervent aanhanger van elkinitiatief dat de competenties van werkzoekendenkan opwaarderen, hoe dezeook verworven worden. Daarom staptehij in het Consortium voor de valideringvan competenties. Aldus zetteActiris zich verder in bij de instantiesvan het Consortium en voor de samenwerkingmet de Brusselse Coördinatievan de validering van de competenties,met name in het kader van de tweedefase van een pilootproject dat in 2010werd opgezet om de voorziening vande validering van de competentieste promoten bij de teams van Actirisen ook bij de werkzoekenden. Dezetweede fase liep eind 2011 af.Door deze betrokkenheid kunnen wevooruitlopen op de ontwikkeling ende bevordering van het aanbod inde validering (ervaringsbewijzen) in hetBrussels Gewest, om zo een vernieuwendperspectief te kunnen bieden aanelke werkzoekende die wel ervaringmaar geen diploma heeft, en met namede vele Brusselse werkzoekenden diein het buitenland studeerden en wiensdiploma hier niet erkend is.De structuurBijlagenDe structuurBetalenden dienstenDe mandatenInternationaalDe werkgevers62Actiris Jaarverslag 2011^Inhoud