Jaarverslag 2011 - Actiris

InleidingVergelijking contractuele/statutaire medewerkersVergelijkingvrouwen/mannen197statutaire293mannenDe markt694contractuele598vrouwenDe werkzoekende“De opleiding vande medewerkersis de kern vanons HumanResources-beleid.”Het medewerkersbestandOp 31 december 2011 telde Actiris 891personeelsleden, wat overeenstemtmet 755,5 voltijdse equivalenten. In2011 werden 76 mensen aangeworvenen gingen er 62 weg. (zie tabel p. 78)Opgeleid personeelIn 2011 volgde het personeel vanActiris 4.299 dagen opleiding, eengemiddelde van zes per medewerker.Deze investering toont aan datActiris vastbesloten is om de vaardighedenvan zijn medewerkerste ontwikkelen en om van opleidingeen kerngegeven te maken in zijnHuman Resources-beleid.Onthaalprogramma> De nieuwe medewerker krijgt, zodrahij zijn functie opneemt, de uitnodigingom deel te nemen aan eenonthaalprogramma van drie dagen.Dit programma geeft hem een overzichtvan alle doelstellingen, dienstenen ontwikkelingen van Actiris, om zozijn integratie vlot te doen verlopen.> In 2011 werd een tweede luik ingevoerd.Dit gaat in enkele maanden nade komst van de nieuwe medewerkerdie op dat ogenblik al enige werkervaringbij Actiris opdeed.> In totaal namen 79 medewerkers deelaan het onthaalprogramma in zijnnieuwe formule.De mandatenInternationaalDe werkgeversOnthaal van de nieuwemedewerkersElke nieuwe medewerker krijgt eenspecifiek opleidingsplan, dat beantwoordtaan de functie die hij bijActiris bekleedt. Dit opleidingsplanwordt opgemaakt en/of bijgewerktdoor de dienst Opleiding, in nauwesamenwerking met het management.Het bevat verschillende delen : eengemeenschappelijk deel voor iedereen,het onthaalprogramma en een specifiekfunctiegebonden deel.Voor bepaalde functies is een meerdoorgedreven en grondige opleidingnodig. Een specifiek opleidingsprogrammadat aangepast is aande vereisten en noden van de functie,speelt daarop in.De taalopleidingIn 2011 legde Actiris, dankzij hetTaalplan, de klemtoon op meer tweetaligheidvan alle medewerkers.Er worden verschillende formulesaangeboden om Nederlands of Franste leren. Zo kan iedereen, naargelangde eigen professionele behoeftenen het eigen niveau, zijn kennis enpraktische toepassing van de anderelandstaal verbeteren : groepslessen(78 deelnemers), conversatiegroepen(30 deelnemers), drill (10 deelnemers),taalbad (20 deelnemers), avondlessen(7 personen) en zelfstudie.59Actiris Jaarverslag 2011^InhoudDe structuurBijlagenDe structuurBetalenden diensten