Jaarverslag 2011 - Actiris

InleidingType profiel44,32 %Executive 22,73 %High level14,39 %MiddlemanagementDe markt11,93 %Master &bacheloroperational6,63 %ExpertDe werkzoekendeopdrachten, werd in 2011 gestaafd.Hoewel de conjunctuur eerder neerslachtigblijft voor de Brusselseselectie- en rekruteringssector, haaldedeze activiteitspool toch de vooropgesteldedoelstellingen.Het aantal ontvangen kandidaten bleefstabiel. De trend van 2010 hield aan,dit wil zeggen dat de profielen dieT Brussels behandelt, verder evolueren.De profielen van managers enexperts vertegenwoordigen nu zowat70 % van de verwerkte functies (ziebovenstaande grafiek). Dit verschijnselis deels toe te schrijven aande bijzondere samenstelling van onzeklantenportefeuille die eerder nonprofiten openbaar gericht is.Sinds 2008, het jaar waarin de activiteitenopnieuw gepositioneerd werden,maken de openbare en de non-profitsectorzowat 90 % van de behandeldeprofielen uit (zie tabel p. 76).OutplacementDe dienst Outplacement begeleidtvooral een multicultureel en weiniggeschoold publiek. Hij werkte eenstelselmatige groepsaanpak uit diehem heel eigen is. In dat opzicht wordtgekeken naar de problematiek van hetverlies van werk en van de sociale enindividuele gevolgen.T Brussels Outplacement heeft eenmoeilijk jaar achter de rug. De economischerecessie zette een rem opde daadwerkelijke vooruitgang inde outplacementactiviteit.De afdeling werkt vooral met individueleontslagcontracten (cao 82)en moet, om het hoofd te biedenaan de concurrentie, rekening houdenmet de toenemende financiëlemoeilijkheden van de KMO’s en KMI’s(de hoofdmoot van de klanten).Daarnaast nam in 2011 ook het aandeelvan de laaggeschoolde populatiein outplacement verder toe. 48 % vande kandidaten heeft geen diplomaalgemeen of beroepsonderwijs(zie tabel p. 76).Het team blijft dus nieuwe methodologischetools ontwikkelen omde kwaliteit van de dienstverlening aaneen kansarmer en heterogener publiekte verhogen.Axios (vervallen verklaardechauffeurs)Deze activiteit bestaat al lang, zijaan zij met het expertisegebied vanT Brussels, en wordt jaar na jaar voortgezet.In 2011 heeft Axios meer dan900 examens afgenomen met betrekkingtot dossiers die voornamelijkafkomstig waren van de Parketten vanBrussel (bijna 50 % van de ingediendedossiers), Nijvel, Halle en Vilvoorde.BetalendendienstenDe werkgeversInternationaalDe mandatenBetalenden dienstenDe structuurBijlagen55Actiris Jaarverslag 2011^Inhoud