Jaarverslag 2011 - Actiris

De marktInleidingMet de preselectie van de kandidatendoet Actiris de werkgeverskostbare tijd winnen.De werkzoekendeAantal verwerktekandidaturen viaelektronische weg101.40693.09668.0412009 2010 2011Aantal selectiegesprekkenen taaltests13.59811.1668.8237.75118.0222009 2010 201111.545Preselectie vankandidatenVoor werkgevers die het nodig achten,doet Actiris een preselectie van kandidaten.Zo wint de werkgever kostbaretijd. Hij ontmoet dan inderdaad enkelde kandidaten die al voldoen aande objectieve functievereisten. Actirismaakt de werkaanbieding bekend zondervermelding van de gegevens vande werkgever. Belangstellenden kunnendeze gegevens opvragen bij de buurtagentschappenof elektronisch, viaMijn Actiris Werkzoekenden. In beidegevallen toetst een medewerker vanActiris het profiel van de werkzoekende,om dan eventueel de gegevensover te maken als de persoon inkwestie beantwoordt aan het gezochteprofiel.Op wens van de werkgever kan Actirisook de eerste gesprekken voeren en/of de talenkennis van de kandidatentesten alvorens ze naar de werkgeverworden verwezen.De werkgever die meent dat de kennisvan verschillende talen een belangrijkselectiecriterium is, kan de talenkennisvan zijn kandidaten laten testen ineen Taalhoek van Actiris, op de centralezetel of bij een buurtagentschap.De taaltest gebeurt op computer enbeoordeelt de kennis van het Nederlands,het Frans, het Engels of hetDuits. De resultaten zijn dadelijkbekend.Voor een aanwerving voor minstensdrie arbeidsplaatsen biedt Actirisde werkgevers de mogelijkheid omsnel en efficiënt kandidaten te ontmoetenvia de formule van de jobdating.Het principe van jobdating is eenvoudig.De werkgever vertrouwt zijnvacatures toe aan Actiris die een preselectievan de kandidaten doet en dande jobdating organiseert in zijn eigenlokalen of bij de werkgever. De dagvan de jobdating stelt de werkgeverzijn bedrijf en de vacante functies voor.Daarna heeft hij een gesprek met elkebelangstellende kandidaat.De werkgeversDe structuurBetalenden dienstenDe mandatenInternationaalDe werkgeversSelectiegesprekkenTaaltests“Dankzij de gratis diensten die Actirisaanbiedt, kunnen de werkgevers snelde ideale kandidaat vinden.”38Actiris Jaarverslag 2011^InhoudBijlagen