Jaarverslag 2011 - Actiris

Cijfers over de opmaak en de verspreidingvan de werkaanbiedingen20.51714.94922.73726.94016.208 16.582Aantal werkaanbiedingen op basis van hunherkomst5.9104.4103.560 3.6016.8414.8087.5019.6235.337InleidingDe markt2009 2010 20112009 2010 2011Werkaanbiedingen die Actiris rechtstreeks ontvingWerkaanbiedingen die ingevuld werdenOpgemaakt met de hulp van de werkgeversconsulentenIngevoerd via Mijn ActirisIngevoerd via de Lijn Actiris WerkgeversDe werkzoekendeDidier VaermanOprichter Tilt Factory“Mevrouw KAPSALIS,KMO-consulentebij Actiris, adviseerdeons over het profielvan de persoon die wezochten. Ze maakte eenfunctiebeschrijvingop die ze op internetplaatste. We werden alsnel bedolven onderde CV’s, waarvan er drieecht interessant waren.”Opmaak enbekendmaking vande werkaanbiedingDe website van Actiris biedt een gratisen efficiënt platform voor de bekendmakingvan werkaanbiedingen, zowelvoor Brusselse werkgevers als voorwerkgevers uit de andere gewesten.De werkaanbiedingen op de websitevan Actiris worden zeer veel bekeken.In 2011 was dat zowat 8.000.000 keer.Zoals Didier Vaerman, oprichter van TiltFactory, stelde tijdens de conferentieRecruitment 2.0 : “Uw vacature bekendmakenvia Actiris, dat werkt echt. Hetis eenvoudig en gratis bovendien.”Om het succes van een vacaturete garanderen en efficiënter gepastpersoneel te zoeken, moet op de eersteplaats de werkaanbieding zelf vankwaliteit zijn. De Brusselse werkgeverskunnen daarvoor rekenen op de kennisen deskundigheid van de consulentenvan de werkgevers en vacaturebeheerdersvan Actiris.Magali Decuypere, consulente bijActiris, legt uit : “Een goede werkaanbiedingis een eerste doeltreffendefilter. Kandidaten die niet echt interessehebben of niet in aanmerking komen,solliciteren niet voor de functie. Datspaart veel tijd uit.”Bram D’hondt, vacaturebeheerderbij Actiris, geeft aan dat een goedewerkaanbieding ook rekening houdtmet de situatie op de arbeidsmarkt.“Als de eisen niet realistisch zijn enniet overeenstemmen met de taken diede persoon echt zal moeten uitoefenen,gaat kostbare tijd verloren in de zoektochtnaar de witte raaf.”Een werkgever kan een vacaturepubliceren bij Actiris via de applicatieMijn Actiris Werkgevers, via de Actiris-Werkgeverslijn (telefoon en e-mail)of via een werkgeversconsulent diede werkaanbieding voor hem opstelt.De werkgeversBetalenden dienstenDe mandatenInternationaalDe werkgeversActiris onlineDe structuurEen werkgever kan eenwerkaanbieding publicerenbij Actiris via de applicatieMijn Actiris Werkgevers.Bijlagen35Actiris Jaarverslag 2011^Inhoud