2009 08 26 Ronse zustrers van barmhartigheid - De Standaard

o Men biedt de mogelijkheid om door te groeien in een expertfunctie;o Wanneer uit een medewerkersenquête minder goede resultaten blijken, wordenverbeteracties opgezet (bv. extra aanwervingen personeel, opstarten vanrelaxatiesessies, spreker over burn-out tijdens de dag van de verpleging);o Er zijn tweemaal per maand relaxatiesessies voor personeelsleden binnen het kadervan ‘zorg voor de zorgenden’;o Via exitinterviews tracht men de kennis over eigen sterktes en zwaktes verder uitte breiden.• Sinds kort is het mobiele equipe uitgebreid met een zelfstandig verpleegkundige die ookkan ingezet worden op de kritieke diensten. Ook voor de dialyse eenheid zijn er tweenieuwe aanwervingen gebeurd die zullen ingezet worden als specifieke mobiele equipevoor het moedercentrum en de CAD’s.Non-conformiteiten• Normatief is er voor 348 bedden 2.32 VTE middenkader vereist. Er is een tekort van 0.82VTE. Daarbij komt nog dat de tijd die één van de middenkaders besteedt aan de functievan ziekenhuishygiënist (0.2 VTE) hieruit geëxcludeerd wordt, wat resulteert in eentotaal tekort van 1.02 VTE. Twee jaar geleden is er een middenkader weggevallen ennooit vervangen. Een vacature wordt uitgeschreven.• Er is een normatief en/of kwalitatief personeelstekort op volgende afdelingen :o IZ (3,45 VTE gegradueerde verpleegkundigen)o PAAZ ( 1,3 VTE)o Geriatrische afdelingen ( 1,3 VTE paramedici)o Psychosociale begeleiding kinderafdeling (0,5 VTE)• De interne wacht onder leiding van een supervisor wordt niet 24u op 24u verzekerd. Menvoorziet niet in een supervisor in het ziekenhuis tijdens de avonduren en tijdens het WE.De afspraak is dat men bij problemen rechtstreeks de verpleegkundige directiewachtverwittigd.• Niet alle personeel dat in aanraking komt met ioniserende stralen heeft de opleiding“stralingsprotectie” gevolgd.Tekortkomingen• Men beschikt nog niet voor alle functies over functieomschrijvingen. Een aantal functieomschrijvingen blijven vaag (v.b. verpleegkundige) en zijn niet uitgediept opafdelingsniveau. Andere beperken zich tot een afschrift van de wettekst (v.b.verpleegkundig directeur). De functieomschrijving voor paramedici is enkel uitgewerktvoor kinesitherapeuten. Het is belangrijk om voor alle functies over eenfunctieomschrijving én competentieprofielen te beschikken met aandacht voorfunctiedifferentiatie: taken en verantwoordelijkheden moeten duidelijk omschreven envastgelegd worden. Dit met respect voor de wettelijke bepalingen hieromtrent.AZ Zusters van Barmhartigheid Ronse, Erk nr 550 16