jaarverslag 2009 - Zuyd

januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november decemberOpening hogeschooljaar:zo boeiend kan onderwijs zijnStampvol was het ParkstadtheaterHeerlen. Zon 900 medewerkers,studenten en externerelaties hebben er de start vanhet nieuwe hogeschooljaarbijgewoond. Voorafgaand aan deofficiële zitting nam ministerRonald Plasterk ruim de tijd ommet studenten en docenten tepraten.‘Hij toonde echt interesse en waszelf degene die de vragen stelde’,aldus Dien Mueters, die samenmet Franklin Koll namens destudentenfractie in de CMR metde minister spraken. /Global Mind Conferencebij hotelschoolDe Hoge Hotelschool Maastrichtorganiseert voor de eerste keerde Global Mind Conference.Vierdejaars studenten dieterugkeren van hun buitenlandsepraktijkstage, wisselen hier hunervaringen uit. Dit jaar hebben dehotelschoolstudenten in liefsttwaalf verschillende landen, vanDuitsland tot China en Zuid-Afrika,hun praktijkstage gedaan.Ze hebben aan den lijve ervarenhoe het is om in een anderecultuur te wonen en te werken. /Robots in de zooStudenten van ZuydRobotics,de vereniging van studenten vande faculteit ICT, laten in hetGaiaPark in Kerkrade zien hoeleuk en bijzonder techniek kanzijn. In drie belevingswerelden vanhet Kerkraadse dierenparkbouwen ze samen met kinderendieren- en dinorobots. /Hogeschool Zuyd geeft loopbaanvan professionals impulsHogeschool Zuyd richt zich nadrukkelijk ook op andere doelgroepen dan de voltijdstudent.Professionals vinden, net als bedrijven, in de hogeschool een partner voorcompetentieontwikkeling en permanente educatie. De twee Open Huis bijeenkomstenvoor deze doelgroep, hebben de behoefte aan deze rol aangetoond.‘Een signaal dat men nieuwsgierigis naar ons aanbod.’Zo reageerde Alice Gorissen,programmamanager Leven LangLeren, na het eerste Open Huis(in september 2009) op de komstvan zo’n 400 deelnemers.De tweede bijeenkomst, begin2010, trok minder deelnemers,maar méér mensen uit dedoelgroep die de hogeschoolvoor ogen heeft: professionals,die om welke reden dan ook opzoek zijn naar een impuls voorhun loopbaan.MKB ondersteunenBezoekers waarderen het dat dehogeschool haar maatschappelijkerol oppakt. ‘Het midden- enkleinbedrijf heeft niet deafdelingen en de draagkracht omzelf onderzoek te doen. Voor onsis de hogeschool daarom echtbelangrijk’, zegt Dick Glimmerveenvan PowerTrend AMR. Hijheeft het eerste Open Huisaangegrepen om in gesprek tekomen met de lector NieuweEnergie, Jacques Kimman.Werk zoekenHet eerste Open Huis trok ooknogal wat alumni die net hundiploma hadden gehaald. Zekwamen om te netwerken, zoalsIra Baggen (Facility Management).Positief verrast was zedoor het aanbod van de hogeschoolaan afstudeerders om nahun afstuderen nog een minor tevolgen als ze niet direct werkvinden. Ira Baggen: ‘Zo’n periodevan tien weken valt te overzien.Dat is beter dan aan een nieuweopleiding te beginnen die jarenduurt.’Impuls aan loopbaanOok professionals met ervaringhebben het open huis bezocht.Zij hebben vooral veel interessevoor de EVC-procedure, die hunpraktijkervaring verzilvert. RoyKengen (2003 afgestudeerdBouwkunde) wil wel een nieuwestudie oppakken maar kijkt optegen de lange duur ervan.‘Misschien dat ik via zo’nEVC-procedure vrijstellingen kankrijgen. Het klinkt interessant.’Voor anderen is zo’n EVC-proceduremin of meer noodzakelijk.Ron Ritzen heeft na 28 jaar zijnbaan als facilitair managerverloren. Het is moeilijk ietsnieuws te vinden als je ophbo-niveau functioneerde, maargeen hbo-diploma’s hebt. ‘Ik wilnu weten waar ik sta, welkekennis ik moet actualiseren,voordat ik een keuze maak.’ /Empower LimburgIra BaggenWerknemers moeten mobielerworden. Ze moeten gemakkelijkerhun loopbaan bij een andereorganisatie voortzetten. Daarmeekunnen problemen door dekomende krapte op de arbeidsmarktvoorkomen worden. Enkelegrote organisaties hebbendaarom hun krachten gebundeldin Empower Limburg. HogeschoolZuyd, waar mobiliteit al langereen HRM-speerpunt is, ondersteuntde initiatieven vanEmpower Limburg.Dick GlimmerveenLeven Lang leren@Zuyd 89Jaarbeeld 2009 / 2010