jaarverslag 2009 - Zuyd

Erkenning Verworven Competenties:Het meten vanwerk- en levenservaringTik ‘Erkenning Verworven Competenties’ in bij in Google, en je krijgt ruim14.000 hits. Dat begrip is goed ingeburgerd, denk je dan. Maar wie beterkijkt, ziet dat voornamelijk onderwijsinstellingen de uitdrukking bezigen.Terwijl het vooral bedrijven, instellingen en individuen zijn die hun voordeelkunnen doen met ‘EVC’. Een korte introductie.‘We meten werk- en levenservaring aan dehand van beroepsstandaarden met als doeldeze ervaring op hbo-niveau te erkennen.Deze erkenning wordt vastgelegd in eenervaringscertificaat’, zegt Ine Sijstermans,EVC-expert van Hogeschool Zuyd. ‘EenEVC-procedure is bedoeld voor mensen dieop een hoger niveau werken dan hunlaatstgenoten opleiding. En dat niveau graagwillen laten meten.’Hoe werkt het?In principe kan iedereen die daar belangstellingvoor heeft, zijn competenties doorHogeschool Zuyd laten meten. Het kost 950euro. Sijstermans: ‘Iemand die bij eenvoetbalclub werkt, kan daar allerlei ervaringhebben opgedaan. Door leiding te gevenbijvoorbeeld, of op financieel gebied.’ Metenis een sleutelwoord bij een EVC-procedure.Ine Sijstermans: ‘Het begint met eenintakegesprek: heeft een kandidaat eenvoldoende brede werkervaring om eenEVC-procedure in te gaan? Pas als dat isvastgesteld, begint de procedure. De standaardis een beroeps- of functieprofiel. Dekandidaat moet zelf bewijsstukken aandragen.Stukken uit zijn werk, bijvoorbeeld, diedienen als best practice voor datgene wat hijaan wil tonen. Bij elk bewijsstuk moet hijdan een startformulier invullen. Daarinbeschrijft hij de beginsituatie, wat zijn taakwas, wat het resultaat was, wat hij er vangeleerd heeft of wat hij de volgende keeranders zou doen. Door dit allemaal in tevullen maakt de kandidaat zijn eigenportfolio, dat kost veel tijd. Het is eenbewustwordingsproces waarbij de kandidaatbegeleid wordt. Wanneer het portfolio gevuldis, wordt het zowel door een werkveldassessorals door een opleidingsassessor beoordeeld.Onafhankelijk van elkaar. Dan volgteen gesprek, waarin de kandidaat naderetoelichting kan geven. Het doel is om hetmaximale uit de kandidaat te halen.’Hogeschool Zuyd werkt nauw samen metmbo-opleidingen in de regio en kan met haarpartners een EVC-procedure zowel opmbo- als op hbo-niveau uitvoeren. Dehogeschool is voor EVC’s geaccrediteerd doorhet landelijk Kenniscentrum EVC. Aan heteinde van het traject krijgt de kandidaat eenervaringscertificaat dat gelijk is aan deelcertificatenvan een opleiding.Wat kun je ermee?Op de website van Hogeschool Zuyd kaniedereen onder ‘Direct Advies / EVC’ eenquick scan doen om te kijken of het volgenvan een EVC-procedure zinvol is. Maarwaarom zou iemand een EVC-procedurevolgen? Voor de hand liggend is dat eenkandidaat een loopbaandoel heeft: eendiploma halen of de resultaten meenemen ineen sollicitatie. Sijstermans: ‘Ik ken éénvoorbeeld van een kandidaat die na eenEVC-procedure meteen zijn diploma CommercieelManagement kreeg.’ EVC, zegt IneSijstermans, kun je zien als een van deinstrumenten in het kader van leven langleren. Het kan een intern mobiliteitsinstrumentzijn voor bedrijven en instellingen. Hetbedrijf stelt zich de vraag: waar willen we alsonderneming naartoe? Vervolgens meet jewaar de medewerker staat ten opzichte vandie toekomstige doelen. Deze aanpak biedtde mogelijkheid medewerkers heel gericht telaten doorontwikkelen.’ /Ine Sijstermans’Een EVC-procedure is bedoeld voormensen die op een hoger niveau werkendan hun laatstgenoten opleiding.‘Leven lang leren@Zuyd 87Jaarbeeld 2009 / 2010