jaarverslag 2009 - Zuyd
jaarverslag 2009 - Zuyd jaarverslag 2009 - Zuyd
Onderwijs, werkveld en alumniPeter EversSarah MathijsAcademie Verloskunde Maastricht investeert in relatie alumni en werkveldOpleiden doe je samenNauwe betrokkenheid vanverloskundigen bij de opleidinglevert dubbele winst op, vindtSarah Mathijs. Drie jaar geleden isze afgestudeerd aan de AcademieVerloskunde Maastricht.Sinds kort wisselt ze haar werk alsverloskundige (vervanging) af methet tutorschap en het geven vanvaardigheidstrainingen aan deacademie. Ze neemt haarpraktijkervaringen mee naar hetonderwijs en de nieuwste inzichtenuit de theorie weer mee naar hetwerkveld.‘We willen bewust een binding creëren metstudenten aan onze opleiding, zodat ze ookna hun afstuderen een bijdrage aan hetonderwijs willen leveren’, legt Peter Evers,hoofd opleiding bij de AVM uit. ‘Studentenkunnen veel van alumni leren, want zekomen vers uit de praktijk. En ze staan nogheel dicht bij de student.’ Sarah Mathijservaart dat iedere keer als ze met eentutorgroep werkt. ‘Voorbeelden uit depraktijk prikkelen. Studenten hebben eenhapklaar antwoord uit de theorie paraat,maar de praktijk is soms niet zo hapklaar alsin de boeken staat.’ Vooral dat aspect isvolgens Sarah belangrijk, niet zo zeer het feitdat ze zelf pas een paar jaar geleden deopleiding heeft afgerond. ‘Dat heeft zekereen voordeel, omdat ik weet wat van destudenten gevraagd wordt. En ik laat zien datals je klaar met de opleiding, een volleerdverloskundige bent. Maar wat vooral telt, isdat je kunt vertellen vanuit je eigen praktijk.Dan hangen de studenten aan je lippen.’Betrokkenheid creërenDe academie investeert veel in de relatie methet werkveld. Verloskundigen participerenbijvoorbeeld in klankbordgroepen bijonderwijsontwikkeling of -evaluatie.Stagebegeleider zijn vaak alumni. Ze wordendaarvoor jaarlijks getraind en bijgeschoold.En ze worden in toenemende mate ingezetals gastdocent, cursusleider of bij hetontwikkelen van trainingen. ‘Zo blijven webetrokken bij elkaar’, meent Peter Evers.‘Opleiden doe je samen met het werkveld.Het is niet wij en zij. Samen werken we aande toekomst van de verloskunde.’Twee richtingenDat lukt, is Sarah’s overtuiging. De wisselwerkingtussen opleiding en praktijkverloopt namelijk in twee richtingen. ‘Ikkrijg nieuwe inzichten sneller mee doordatik er in de opleiding mee geconfronteerdword. Als verloskundige gaan we steeds meerwerken op basis van wetenschappelijkaangetoonde feiten. Dat neem ik nu veelsneller mee naar het werk dan zonder debetrokkenheid bij de opleiding.’ /‘Studenten kunnenveel van alumni leren,want ze komen vers uitde praktijk.’Jaarbeeld 2009 / 2010 48 Studeren@Zuyd
Onderwijs, werkveld en alumnijanuari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november decemberStudenten werktuigbouwkundede lucht inHoe maak je de mand van eenluchtballon toegankelijker voorgehandicapten? Dat is hetvraagstuk waar studentenwerktuigbouwkunde zich overbuigen. Stichting Ballon enBlauwe Vogel organiseertnamelijk ballonvaarten voorgehandicapten en wil ookrolstoelgebruikers meenementijdens zo’n vlucht. Via hetexpertisecentrum Technology &Design is de opdracht uitgezet bijstudenten van de opleidingWerktuigbouwkunde. /ABKM-studentenop Milaanse beursStudenten van de afdelingSieraad en Product van deAcademie Beeldende KunstenMaastricht staan op de SaloneSatellite, een internationalemeubelbeurs in Milaan. Deafdeling is door de beursorganisatiegevraagd een stand in terichten waar de studenten hunwerk presenteren. /Samen leren innoverenZes regionale zorginstellingen,veertien mkb-ondernemingen enVilans hebben samen met dekenniskring Technologie in deZorg samengewerkt aan technologievoor ondersteuning van deouderenzorg. Aanbieders vanouderenzorg willen modernetechnologie innovatief toepassenin de zorg en in hun professioneelhandelen. Daarvoor willen zemeer kennis hebben van demogelijkheden, maar ook van deonmogelijkheden van de technologie.In die vraag ligt de aanleidingvoor het RAAK-project. /IBMS-studenten naar Parijshoofdkantoor BNP ParibasTwaalf studenten IBMS wordenontvangen op het hoofdkantoorvan de Franse bank BNP Paribasin Parijs. De studenten eindigdenmet hun teams op de eerste drieplaatsen bij een businessgame.Ze mogen hun scenario’s in Parijspresenteren. /Alumnivereniging master ANP zoekt inhoudelijke rolSamen werken aan kwaliteitOp verschillende manieren spelen alumni een rol inde master Advanced Nurse Practitioner (ANP). Nietalleen als gastdocent. De oud-studenten adviserende opleiding ook over accenten die inhoudelijk gelegdmoeten worden, kijkend vanuit hun werkpraktijk.‘Die invloed is belangrijk zodat de kwaliteit van deopleiding verhoogd kan worden en deze beter aansluitop de wensen van de studenten’, zegt StephQuaedvlieg, voorzitter van de stuurgroep van dealumnivereniging van deze masteropleiding.Voor Gerrie Bours, coördinatorvan de master ANP, is betrokkenheidvan de alumni een vanzelfsprekendheid.‘Een beroepsopleidingkan alleen bestaan alser een goede wisselwerking ismet het werkveld.’ Dat geldtzeker voor een nog jong beroep,dat van nurse practitioner.Opleiding en alumni trekkensamen op om het beroepduidelijk te positioneren in dezorgsector. ‘Het is onze verantwoordelijkheideen goedprogramma neer te zetten.De invulling ervan doe je inafstemming met het werkveld.’Inhoudelijke rolDe alumni geven daartoefeedback op de opleiding, legtQuaedvlieg uit. ‘Vanuit de eigenervaring, maar ook op basis vansignalen die we van verpleegkundigleermeesters krijgen. Zehebben een goed programma,maar in het werkveld zie je tochwel eens iets waarvan wijdenken dat het verdieping nodigheeft.’ Gevraagd en ongevraagdgeven de leden van de stuurgroepdat advies. De alumniverenigingkiest nadrukkelijk voordeze inhoudelijke rol. Gaanactiviteiten niet over de opleiding,dan staat wel een thema opde agenda dat rechtstreeks hetberoep van deze gespecialiseerdeverpleegkundige raakt.Praktijk dichterbijbrengenVerder vervullen de alumnidiverse rollen, als gastdocent,observator bij toetsen, om eenmasterclass te verzorgen. ‘Zohouden wij contact met hetwerkveld. De alumni geven onsinformatie over hun ervaringenmet de opleiding en hoe wesamen het beroep kunnenpositioneren’, aldus Gerrie Bours.Wat de alumni zelf betreft,willen ze best vaker aan de bakals gastdocent. Steph Quaedvlieg:‘Hierdoor kun je de lessendichterbij de praktijk van destudenten brengen. Neem de lesklinisch redeneren. Daar zit eenarts bij als docent. Prima, maareen arts is toch anders opgeleiddan een verpleegkundige. Meteen gastcollege door een nursepractitioner maak je zo’n leslevendiger en breng je hetdichterbij de studenten. Je geeftdan in feite een best practice;studenten leren iets van huneigen vakbroeders.’ /Studeren@Zuyd 49Jaarbeeld 2009 / 2010
- Page 1 and 2: Jaarbeeld 2009 / 2010
- Page 4 and 5: Papier omslag:Olin, 400 g/m 2 FSCPa
- Page 6 and 7: Jaarbeeld 2009 / 2010241 / Wij@Zuyd
- Page 8 and 9: 1WijWijzWijuydJaarbeeld 2009 / 2010
- Page 10 and 11: De vooruitblik uit het vooruitblik:
- Page 12 and 13: Europese hogeschoolVolgens de Vooru
- Page 14 and 15: Strategie 2009-2013 in vogelvluchtH
- Page 16 and 17: In januari 2009 rondde eenextern ad
- Page 18 and 19: Blijvende herinnering bij afscheid
- Page 20 and 21: Samenwerken en samenleven@ZuydPlatf
- Page 22 and 23: Samenwerken en samenleven@ZuydPlatf
- Page 24 and 25: 2StuderenzuydJaarbeeld 2009 / 20102
- Page 26 and 27: OnderwijsbeleidHet onderwijsbeleid
- Page 28 and 29: OnderwijsbeleidOns onderwijsconcept
- Page 30 and 31: OnderwijsbeleidHet trilemma vanrend
- Page 32 and 33: OnderwijsbeleidProfielwerkstukkenEe
- Page 34 and 35: OnderwijsbeleidHoe Hogeschool Zuyd
- Page 36 and 37: Onderwijsbeleidjanuari februari maa
- Page 38 and 39: Persoonlijke aandacht en eigen vera
- Page 40 and 41: Onderwijs en maatschappijNieuwe gen
- Page 42 and 43: OnderwijsinnovatieZuydPLEIN, het de
- Page 44 and 45: Onderwijsinnovatiejanuari februari
- Page 46 and 47: Waardering, visitatie en accreditat
- Page 48 and 49: Onderwijs, werkveld en alumniContac
- Page 52 and 53: Micha Verboeket wint Mediaan ICT-pr
- Page 54 and 55: 3WerkenzuydJaarbeeld 2009 / 201052
- Page 56 and 57: Het hrm-beleid van Hogeschool Zuyd
- Page 58 and 59: ‘Medewerkers moeten zich nog meer
- Page 60 and 61: Advies- en trainingscentrum Arbeid
- Page 62 and 63: Droom je eigen droomIn 2008 gaf het
- Page 64 and 65: ‘Dat overbrugt de klooftussen het
- Page 66 and 67: Samenwerken en samenleven@ZuydPlatf
- Page 68 and 69: Samenwerken en samenleven@ZuydPlatf
- Page 70 and 71: 4OnderzoekenzuydJaarbeeld 2009 / 20
- Page 72 and 73: ‘Bij een besprekinghebben we twee
- Page 74 and 75: ‘Visitatiesverdwijnen hier nietin
- Page 76 and 77: Nieuwe lectoren verwelkomdIn 2009 h
- Page 78 and 79: Naast onderzoeken die passen bij de
- Page 80 and 81: Samenwerken en samenleven@ZuydPlatf
- Page 82 and 83: Samenwerken en samenleven@ZuydPlatf
- Page 84 and 85: 5Leven lang lerenzuydJaarbeeld 2009
- Page 86 and 87: Om de concurrentiekrachtvan bedrijv
- Page 88 and 89: Gedeputeerde Odile Wolfs over leven
- Page 90 and 91: Het Servicecentrum Leven Lang Leren
- Page 92 and 93: Samenwerken en samenleven@ZuydPlatf
- Page 94 and 95: Samenwerken en samenleven@ZuydPlatf
- Page 96 and 97: 6InternationaalzuydJaarbeeld 2009 /
- Page 98 and 99: Twee jaar Programma Internationalis
Onderwijs, werkveld en alumniPeter EversSarah MathijsAcademie Verloskunde Maastricht investeert in relatie alumni en werkveldOpleiden doe je samenNauwe betrokkenheid vanverloskundigen bij de opleidinglevert dubbele winst op, vindtSarah Mathijs. Drie jaar geleden isze afgestudeerd aan de AcademieVerloskunde Maastricht.Sinds kort wisselt ze haar werk alsverloskundige (vervanging) af methet tutorschap en het geven vanvaardigheidstrainingen aan deacademie. Ze neemt haarpraktijkervaringen mee naar hetonderwijs en de nieuwste inzichtenuit de theorie weer mee naar hetwerkveld.‘We willen bewust een binding creëren metstudenten aan onze opleiding, zodat ze ookna hun afstuderen een bijdrage aan hetonderwijs willen leveren’, legt Peter Evers,hoofd opleiding bij de AVM uit. ‘Studentenkunnen veel van alumni leren, want zekomen vers uit de praktijk. En ze staan nogheel dicht bij de student.’ Sarah Mathijservaart dat iedere keer als ze met eentutorgroep werkt. ‘Voorbeelden uit depraktijk prikkelen. Studenten hebben eenhapklaar antwoord uit de theorie paraat,maar de praktijk is soms niet zo hapklaar alsin de boeken staat.’ Vooral dat aspect isvolgens Sarah belangrijk, niet zo zeer het feitdat ze zelf pas een paar jaar geleden deopleiding heeft afgerond. ‘Dat heeft zekereen voordeel, omdat ik weet wat van destudenten gevraagd wordt. En ik laat zien datals je klaar met de opleiding, een volleerdverloskundige bent. Maar wat vooral telt, isdat je kunt vertellen vanuit je eigen praktijk.Dan hangen de studenten aan je lippen.’Betrokkenheid creërenDe academie investeert veel in de relatie methet werkveld. Verloskundigen participerenbijvoorbeeld in klankbordgroepen bijonderwijsontwikkeling of -evaluatie.Stagebegeleider zijn vaak alumni. Ze wordendaarvoor jaarlijks getraind en bijgeschoold.En ze worden in toenemende mate ingezetals gastdocent, cursusleider of bij hetontwikkelen van trainingen. ‘Zo blijven webetrokken bij elkaar’, meent Peter Evers.‘Opleiden doe je samen met het werkveld.Het is niet wij en zij. Samen werken we aande toekomst van de verloskunde.’Twee richtingenDat lukt, is Sarah’s overtuiging. De wisselwerkingtussen opleiding en praktijkverloopt namelijk in twee richtingen. ‘Ikkrijg nieuwe inzichten sneller mee doordatik er in de opleiding mee geconfronteerdword. Als verloskundige gaan we steeds meerwerken op basis van wetenschappelijkaangetoonde feiten. Dat neem ik nu veelsneller mee naar het werk dan zonder debetrokkenheid bij de opleiding.’ /‘Studenten kunnenveel van alumni leren,want ze komen vers uitde praktijk.’Jaarbeeld <strong>2009</strong> / 2010 48 Studeren@<strong>Zuyd</strong>