Bladwijzer 4 (pdf, 1,9 mb) - Heemkunde Vlaanderen

More documents

Recommendations

Info

| 10 | beheer & organisatie - 04 2012Wat daarna volgde, lees je in deze bijdrage die eengenuanceerde neerslag vormt van mijn getuigenisin het kader van de workshop ‘Jongeren & heemkunde’tijdens de studiedag Heemkunde Actueel inGent op zaterdag 19 november 2011. In dit artikelpleit ik voor een intergenerationeel bestuur waarbijjongeren en ouderen samen aan de heemkundigekar trekken, en daarmee wil ik deels ingaan tegenhet artikel van Rob Bartholomees van de ‘TervuerscheJeugd van Tegenwoordig’ in Bladwijzer 3. Ik wilde evolutie van de Wielsbeekse heemkring naar eenjonger bestuur en een frissere en modernere heemkundigeaanpak hier graag uit de doeken doen aande hand van drie tijdsperiodes: ‘De praatbarak’(1981-2007), ‘Het grote schisma’ (2007-2011) en‘De hippe heemkring’ (2011-…).De praatbarak (1981-2007)De Juliaan Claerhout-kring werd in 1981 opgerichtin de nasleep van het ‘Jaar van het Dorp’ (1978) endat op initiatief van de Wielsbeekse cultuurraad.De heemkring werd genoemd naar priester-amateurarcheoloogJuliaan Claerhout (1859-1929),bijgenaamd ‘de pastoor met de spade’. Toen warenbijna alle bestuursleden ook leden van de cultuurraad.Stilaan kwamen er ook nieuwe bestuursledenbij en lanceerde men de driemaandelijke Leiesprokkels,kleine heemkundige tijdschriftjes. In 1989werden de tijdrovende tijdschriftjes vervangen doorhet tweejaarlijkse Leiesprokkels-Jaarboek waarvanhet 12de in oktober 2012 verschijnt. De heemkringkende al bij al een vrij succesvolle geschiedenis,maar nam pas echt een vlucht voorwaarts eind dejaren ‘90 toen twee jonge(re) mensen (MoniqueClaerhout en Michaël Delange) zich engageerdenvoor de heemkring. Zij zouden zich vooral toespitsenop de Leiesprokkels-Jaarboeken. Ikzelf werdin 2005 in de heemkring getrokken, maar had directduidelijk gemaakt dat ik eerst even wilde komen‘kijken’ vooraleer een definitieve beslissing tenemen. Net zoals veel andere nieuwe (en vooraljonge) vrijwilligers wilde ik eerst even de kat uit deboom kijken alvorens concrete engagementen aante gaan.In 2005 bestond het bestuur uit voornamelijk ouderebestuursleden, met – los van mezelf – dus nogtwee jongere bestuursleden. Er zaten – mezelf meegerekend– twee historici in het bestuur, de anderebestuursleden waren amateurhistorici. Eigenlijkdus best wel een scheeftrekking op het vlak vanacademische onderzoeksmethoden, maar ook ophet vlak van jonge en vrouwelijke bestuursleden.Het bestuur was zo opgedeeld dat alle bestuursleden,zo’n 15 in totaal, over alles konden beslissen.Er was dus een soort ‘algemeen bestuur’. Hetaantal bestuursleden steeg ook exponentieel: wieauteur was, werd automatisch ook bestuurslid.Redactievergaderingen bestonden niet als dusdanig,alles gebeurde in de gewone bestuursvergadering.Wat volgde waren ellenlange discussies overartikels, maar vooral ook over punten en komma’s,over verschillende interpretaties, over oude vetes,enz. Een doorsnee bestuursvergadering was vaakmeer een praatbarak van verzamelaars dan wel eenbestuur van een vereniging. Gevolg: vergaderingenvan minstens 3 uur met eindeloze discussies. Iedereenhoorde sowieso alles wat de heemkring aanbelangde,maar er was geen grote betrokkenheidomdat er gewoon geen structuur in zat. Ik neem hetnu niemand kwalijk, want de situatie was gewoonorganisch zo gegroeid met de forse uitbreiding vanhet aantal bestuursleden. Toen was ik minder enthousiast.Want wat gebeurt er? Ik was jong, een beetje wild,tamelijk enthousiast. Mijn engagement was echtingegeven door een grote interesse in de geschiedenisvan mijn dorp, maar vooral ook door eenpublieksgerichte insteek om die geschiedenis vooreen breder publiek te ontsluiten. Ik wilde met deheemkring vooruit, nieuwe wegen inslaan, maardat kon niet. Er was bijna geen bewegingsruimte.De voorzitter zei mij zelfs expliciet niet zo hard vanstapel te lopen. Frustratie loerde echt om de hoek,want ik voelde mij een beetje overbodig. De heemkringwas – los van de Leiesprokkels-Jaarboeken eneen erfgoedactiviteit – helemaal niet publieksgericht.Het logische gevolg van die verschillende verwachtingenwas dat ik mijn betrokkenheid sterk invraag stelde en de heemkring half de rug toekeerde.Door de lange vergaderingen, de grijzere omgeving,de weinige bewegingsruimte had ik – nu weet ik ‘tesnel’ – de conclusie gemaakt dat een heemkringsynoniem stond voor stoffig, saai, oubollig. Nietsvoor mij dus. Niet dat ik hip was, maar ik was nuook niet echt saai. En al zeker niet grijs.
Het grote schisma! (2007-2011)Mijn heemkundige verhaal leek ten einde, maar(gelukkig) wisten de andere jonge bestuursledenmij te overtuigen om toch nog de redactie vanLeiesprokkels verder af te werken. De redactieraadwas eigenlijk voornamelijk de verzameling van dejonge bestuursleden, waardoor de Leiesprokkels-Jaarboeken fris en modern waren, maar vaakbotsten met de rest van de bestuurswerking. In deperiode die ik hier schertsend ‘het grote schisma’noem, had de Juliaan Claerhout-kring eigenlijktwee ‘kampen’: enerzijds het algemeen bestuuren anderzijds de redactieraad. Beide kwamen ooksteeds meer los van elkaar te staan. Het bestuurbesliste nog steeds over alles, al werd Leiesprokkelsalleen nog maar ter info op de agenda geplaatst.De redactieraad begon echt haar eigen leven te leiden.De jongeren hokten daar samen en zetten zicheen beetje af tegen de oudere bestuursleden. Wewilden als jongere echt iets concreets doen, vooruitgaan, in plaats van oeverloos te praten in vergaderingen.Het moest allemaal erg concreet zijn omer onze aandacht bij te houden. De redactieraadbleek de ideale manier voor ons, jongere bestuursleden,om ons heemkundig te ontplooien. Redactievergaderingenverliepen kort, krachtig en vooralook efficiënt.Erfgoedwerkgroep 2007: een samenwerkingsverband tussende heemkring, het Davidsfonds, het André Demedtshuisen de cultuurdienst WielsbekeNu wil het toeval dat er toch – in eerste instantieuit respect – ook enkele oudere bestuursleden in deredactieraad zaten. En wat bleek: die vielen eigenlijkwel goed mee en stonden open voor de vernieuwendeen vaak ook wat gewaagde voorstellen vande jonge bestuursleden. Door onze wilde plannenaf te toetsen aan hun ervaringen kregen we eigenlijkeen mooie inhoudelijke en vormelijke samenhangvan de Leiesprokkels-Jaarboeken. Het besef groeideeigenlijk steeds meer dat het net die mix van jongen oud, historici en niet-historici en zelfs vrouwenen mannen was die de sterkte van het jaarboek wasgaan bepalen. Het zorgde voor een evenwichtigeLeiesprokkels met diverse invalshoeken en thema’s,die degelijk waren, maar toch fris en modern. Envooral ook verschillende generaties aanspraken. Deoudere bestuursleden hadden veel ervaring en wistengewoon ontzettend veel over de plaatselijke geschiedenis,kennis die wij als jongere bestuursledengewoon misten. Wij kwamen dan weer met nieuwe,Affiche Leiesprokkels| 11 | beheer & organisatie - 04 2012
Page 2 and 3: InhoudBeheer en organisatie:• Cul
Page 4 and 5: | 2 | beheer & organisatie - 04 201
Page 8 and 9: erfgoeddecreet. Het is dan ook de b
Page 17 and 18: - in tegenstelling tot vroeger - oo
Page 19 and 20: Academische geschiedschrijvingen he
Page 21 and 22: De stadsplannenvan Jacob van Devent
Page 23 and 24: De ‘stads’plannen vanJacob van
Page 25 and 26: Afbeelding 9: De markante bebouwing
Page 27: Afbeelding 11: Analyse van topograf
Page 31 and 32: Bijlage 2: BibliografieFacsimilesP.
Page 33 and 34: P. VAN DER KROGT, ‘Welke steden k
Page 35 and 36: Lokaal erfgoed op maatvan kinderen?
Page 37 and 38: culturele erfgoed gebruikt, zal je
Page 39 and 40: iets betekent (of betekend heeft) v
Page 41 and 42: tisch aanbod vanuit de erfgoedsecto
Page 43 and 44: Samen werken aan eeneducatief aanbo
Page 45 and 46: ereidende les (stap 7 en 8) en ten
Page 47 and 48: Pak de [erfgoed]zakPraktijkvoorbeel
Page 49 and 50: Drp zkt vrhaalOp zoek naar een leuk
Page 51 and 52: Activiteiten in de kijkerIedere maa
Page 53 and 54: Ecce HomoDe Heilig-Bloedprocessiein
Page 55 and 56: derne en hedendaagse kunstwerken is
Page 57: Ex situeen archeologisch tijdschrif

Bladwijzer 4 (pdf, 1,9 mb) - Heemkunde Vlaanderen

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?