Jaarverslag 2009 - Woningstichting Nijkerk

De advisering rondom het fusie-onderzoek heeft veel extra inspanning van de OR-ledengevraagd. Zij hebben zich in dit traject laten bijstaan door een extern adviseur van SBI. Zowelin mei 2009 als in januari 2010 hebben zij advies aan de bestuurder uitgebracht over dewenselijkheid van een fusie. Los van de fusie vonden twee reguliere overlegvergaderingenplaats. Een keer werd er vergaderd in het bijzijn van een afvaardiging van de Raad vanCommissarissen. De wijze waarop de OR zijn rol dit jaar heeft vervuld, verdient een grootcompliment!Sociale kengetallenOpbouw personeelsbestandPer ultimo 2009 was de formatie als volgt in de organisatie verdeeld:Directie* FEZ WD NPO TotaalAantal FTE 2,56 5,63 16,28 5,00 29,47Aantal5 7 19 5 36medewerkers* Bij de directie zijn de Directiesecretaresse, de Medewerker Communicatie en de P&O-ersondergebracht. In de kengetallen zijn de medewerkers die binnen het samenwerkingsverbandwerken meegenomen voor het aantal uren dat zij voor Woningstichting Nijkerk werken. Zijstaan formeel niet op de loonlijst van WSN.Eind 2009 had WSN 36 medewerkers in dienst. Daarvan is 42% vrouw en 58% man. Van devrouwelijke medewerkers werkte 87% parttime. Van de mannelijke collega’s werkte 14% indeeltijd. Onder parttimers verstaan we alle medewerkers die minder dan 36 uur per weekwerken.Mannen Vrouwen TotaalParttime 3 13 15Fulltime 18 2 21Totaal 21 15 36Aantal medewerker en FTE’s naar geslacht en per afdelingMannen Vrouwen Totaal FTEmannenFTEvrouwenFTEtotaalDirectie / staf 1 4 5 1,00 1,56 2,56FEZ 5 2 7 4,57 1,06 5,63Woondiensten 11 8 19 10,50 5,78 16,28O&T 4 1 5 4,00 1,00 5,00Totaal 21 15 36 20,07 9,40 29,47SalariëringIn de CAO wordt gewerkt met het functiewaarderingssysteem CATS. Dit systeem kent defunctieschalen A tot en met O. Bij WSN zijn alle medewerkers volgens dit systeemingeschaald, met uitzondering van de directeur-bestuurder. Zijn honorering is gebaseerd opafspraken met de Raad van Commissarissen.Woningstichting Nijkerk, Jaarverslag 2009 14