Enn diversiteitsbeleid uitwerken - Fedweb - Federale Portaalsite

[ HET ACTIEPLAN UITWERKEN EN LATEN VALIDEREN ]STAP 3: HET ACTIEPLAN LATEN VALIDERENWaarom?Om de ondersteuning van de belangrijkste actoren te garanderen, moet het actieplanworden meegedeeld en ter goedkeuring worden voorgelegd aan de stuurgroep, ofindien er geen stuurgroep is, aan de hiërarchische overste.ContextIndien deze stap wordt weggelaten, zou het kunnen dat het project niet de nodige ondersteuningen de vereiste middelen krijgt. Indien het management er daarenboven ook niet bij betrokkenwordt – wat als een teken van ongeïnteresseerdheid wordt ervaren –, kan dit ook een invloedhebben op de mensen die meewerken aan het project.WerkwijzeOm er zeker van te zijn dat het plan door de medewerkers wordt begrepen, is het nuttig om hetontwerp van dit plan door verschillende medewerkers te laten herlezen. Zodra het plan isafgewerkt, zal dit ter goedkeuring aan het management worden voorgelegd.VoorbeeldenActieplannen van de federale overheid• Actieplan 2005-2007 voor het bevorderen van diversiteitwww.diversiteit.belgium.be > Publicaties• Diversiteitsactieplan, 2009-2010 (folder)www.diversiteit.belgium.be > PublicatiesDe volledige versie van het diversiteitsactieplan 2009-2010 is beschikbaar op DIVNethttps://ecommunities.belgium.beTOOLS GEBRUIKT IN FASE 4STAP 1: Een aanpak kiezenTool 9 is een niet-exhaustieve lijst met diversiteitsactievoorbeelden per HR-domeinZie ook pp. 14-15: enkele acties opgesplitst overeenkomstig de 4 deelaspecten van het MIAmodel49