Enn diversiteitsbeleid uitwerken - Fedweb - Federale Portaalsite

[ HET ACTIEPLAN UITWERKEN EN LATEN VALIDEREN ]STAP 1: EEN AANPAK KIEZENContextDeze fase is gebaseerd op de visie die werd ontwikkeld tijdens fase 1 “Een visie ontwikkelen”en op de resultaten verkregen tijdens de diagnose.In deze stap wordt, samen met de werkgroep, nagedacht over de definitie die binnen eenorganisatie aan diversiteit wordt gegeven, over de context, de doelstellingen,… Het is een soortinleiding die nodig is om de context te situeren en om aan de medewerkers de filosofie van deorganisatie inzake diversiteit uit te leggen.WerkwijzeEnkele vragen die moeten worden gesteld:• wat is de visie van de organisatie met betrekking tot het diversiteitsbeleid?• wat is de meerwaarde voor de FOD of de instelling?• wat zijn de doelstellingen die worden nagestreefd inzake diversiteit? Waarvoor engageert deorganisatie zich?• wat zijn de noden van de organisatie?• wat zijn de prioriteiten van de organisatie?Er wordt ook nagedacht over de richting die met het diversiteitsbeleid zal worden uitgegaan enover de manier waarop de acties gestructureerd kunnen worden. Verschillende aanpakken zijnmogelijk en kunnen worden gecombineerd. Bijvoorbeeld:• per HR-domein 16 : geïntegreerde aanpak gericht op de processen voor het personeelsbeleidteneinde eventuele discriminerende aspecten weg te werken en gelijke kansen te garanderen(zie ook stap 2 “Een zelfevaluatie uitvoeren van de HR-processen” van fase 3 “Een diagnoseopmaken”).• per doelgroep: beleid gebaseerd op acties die gericht zijn op specifieke groepen 17 .• op basis van het MIA-model: beleid gebaseerd op een diversiteitsbeheermodel opgesplitst in 4deelaspecten (de non-discriminatie garanderen, gelijke kansen stimuleren, diversiteit verhogenen de talenten gebruiken) (zie p.11).16. Tool 9: Niet-exhaustieve lijst van voorbeelden van diversiteitsacties per HR-domein.17. FOD Personeel en Organisatie, Actieplan 2005-2007 voor het bevorderen van diversiteit, Brussel, 2005.Beschikbaar op www.diversiteit.belgium.be > publicaties.45