Enn diversiteitsbeleid uitwerken - Fedweb - Federale Portaalsite

[ EEN VISIE ONTWIKKELEN ]ContextDe visie is gericht op de toekomst en wordt voorgesteld aan de hand van algemenedoelstellingen. De visie is het resultaat van het denkwerk van de diversiteitsverantwoordelijke(n)met betrekking tot het diversiteitsbeleid van de organisatie.WerkwijzeDe diversiteitsverantwoordelijke kan deze reflectie rond de visie voeren tezamen met eenwerkgroep. Zodra de visie gedefinieerd is, zal ze worden voorgelegd aan het management (zievolgende stap). Ze moet worden aanvaard en ondersteund door het Directiecomité.VoorbeeldenRBC Canadese financiële groep 5Onze diversiteitsvisie: Een gediversifieerd personeelsbestand hebben in een integrerendewerkomgeving die de talenten van alle werkgevers vrijmaakt, zodat er extra waarde wordtgegenereerd, voor meer klantervaring wordt gezorgd, vernieuwende oplossingen wordenuitgewerkt voor markten en gemeenschappen die wij bedienen, en waarde wordt gecreëerdvoor onze aandeelhouders. Door zijn werknemers, klanten en gemeenschappen te helpen omsucces te boeken via de diversiteit, moet RBC bijdragen tot het creëren van een beteretoekomst.Wij zijn ervan overtuigd dat vruchtbare en aanhoudende inspanningen inzake diversiteitovereenstemmen met drie domeinen die onderling afhankelijk zijn: het talent en hetwerkmilieu, de markt en de gemeenschappen. Onze prioriteiten inzake diversiteit stemmenovereen met deze drie luiken:Talent en werkomgeving: De diversiteit en de integratie van onze arbeidskrachten doentoenemen en ervoor zorgen dat er meer vrouwen en minderheden vertegenwoordigd worden inleidinggevende functies.Markt: Aangepaste producten en diensten aanbieden die toegankelijk zijn voor gediversifieerdemarkten en efficiënte diversiteitsprogramma’s installeren van de leveranciers in Noord-Amerika.Gemeenschappen: De economische en maatschappelijke ontwikkeling van onzegemeenschappen ondersteunen door te getuigen van leiderschap bij het opzoekwerk, destrategische samenwerkingsverbanden, de giften en de sponsoring.Hewlett-Packard 6Wij bij HP zijn ervan overtuigd dat diversiteit en integratie belangrijke factoren zijn voorcreativiteit, innovatie en vindingrijkheid. Wereldwijd zetten wij onze verscheidenheid in omiedereen te laten delen in de kracht van de technologie, op de markt, op de werkplaats enbinnen de gemeenschap.5. www.rbc.com > à propos de RBC > nos valeurs > diversité.6. www.hp.com > info over HP > bedrijfsinformatie > diversiteit.23