Enn diversiteitsbeleid uitwerken - Fedweb - Federale Portaalsite

3. Verhogen van diversiteit• Redelijke voorzieningen tijdens selectieprocedures voor kandidaten met een handicap enspecifieke lijst van laureaten met een handicap.• EVC-project (eerder verworven competenties): de bedoeling bestaat erin om de mensen dieniet over het vereiste diploma beschikken maar wel over de competenties en de ervaring,een toegangsticket te verlenen (een competentiecertificaat) voor de selecties.• Project TOP SKILLS: aan vrouwen een overzicht geven van hun managementcompetentieswaardoor ze zich kunnen bewust worden van hun reëel competentieniveau teneinde ervoorte zorgen dat zij meer deelnemen aan selectieprocedures voor managementfuncties en zodatzij sterker vertegenwoordigd worden binnen de Directiecomités.• Brochure over het onthaal en de integratie van medewerkers met een handicap om concretetips te geven en om nuttige contactgegevens door te geven aan de organisaties.4. Talenten gebruiken• Netwerk FELINK: ondersteuning van vrouwen bij de ontwikkeling van hun netwerk en bijhun persoonlijke ontwikkeling.• Getuigenissen van medewerkers (op websites/intranet, in het jaarverslag,…)15